„Fach bez granic” - zsz2skc.plzsz2skc.pl/dokumenty/projektyeu/fachbezgranic.pdf · „Fach bez...
Transcript of „Fach bez granic” - zsz2skc.plzsz2skc.pl/dokumenty/projektyeu/fachbezgranic.pdf · „Fach bez...
„Fach bez granic”
Program operacyjny: Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych
oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego
Pełna oficjalna nazwa organizacji Beneficjenta
Zespół Szkół Zawodowych nr 2 im. chor. J. Paczkowskiego
ul. Pomologiczna 15, 96-100 Skierniewice
Reprezentowanym przez: Maria John – Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych nr 2
im. chor. J. Paczkowskiego
„Fach bez granic”Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych
oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego
Łączna liczba uczestników 54
Kwota dofinansowania
516 697,30 PLN
„Fach bez granic”Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych
oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego
Projekt pn. „Fach bez granic” zakładał uczestnictwo w stażachzawodowych grupy 54 uczniów z klas technikum oraz klaszawodówki kształcących się w zawodach:
technik pojazdów samochodowych,
technik elektryk,
elektromechanik pojazdów samochodowych,
mechanik pojazdów samochodowych,
fryzjer,
kucharz,
cukiernik,
sprzedawca.
Przewidywane rezultaty po odbyciu miesięcznego stażu:
uczniowie poznają organizację pracy w firmach niemieckich, nauczą sięfunkcjonować w relacji pracodawca-pracownik, współdziałać z innymipracownikami oraz nauczą się obowiązkowości i punktualności. Przyczynisię to do podniesienia jakości i atrakcyjności kształcenia zawodowego,
uczniowie będą zmuszeni do samodzielności, co przyczyni się dowzięcia odpowiedzialności za siebie, spowoduje koniecznośćprzystosowania się do nowego środowiska i komunikowania się w językuobcym,
staż wpłynie na mobilność przyszłych zatrudnionych. Wykształci w nichgotowość i otwartość na zmiany związane z miejscem pracy i zamieszkaniaw celu znalezienia zatrudnienia,
odbywając praktykę w nowoczesnych zakładach, wyposażonychw profesjonalny sprzęt, uczniowie zapoznają się ze standardamieuropejskimi.
Wszystkie te aspekty wpłyną na większą
atrakcyjność szkoły, a w przyszłości większy
rozwój gospodarczy w naszym rejonie,
co jest zgodne ze strategią Lizbońską,
która zakłada stworzenie jak najbardziej
konkurencyjnej gospodarki w krajach
Europy i Świata.
Program zakładał 4 wyjazdy na miesięczny staż, po jednym w semestrze w okresie dwóch lat szkolnych.
Projekt trwał od 2015-12-31 do 2017-12-31
• 14 uczestników i opiekun - 2016-04-18/2016-05-13
Termin 1
• 14 uczestników i opiekun - 2016-10-17/2016-11-11
Termin 2
• 13 uczestników i opiekun - 2017-04-17/2017-05-12
Termin 3
• 13 uczestników i opiekun - 2017-10-02/2-17-10-27
Termin 4
Każdy uczestnik stażu podpisał umowę z beneficjentem, złożył „Oświadczenie uczestnika
projektu”, następnie dane uczestnika zostały przekazane przez system informatyczny do FRES oraz
zarejestrowane w systemie Mobility Tool+.
Każdy uczestnik projektu otrzymał wsparcie
indywidualne w wysokości 1596,00 euro
oraz zwrot kosztów podróży 180,00 euro.
Organizacją nas przyjmującą było
Stowarzyszenie Kształcenia Zawodowego
Eberswalde e. V. (B.B.V.),
które działa od 1990 r. na rynku kształcenia zarówno w prowadzeniu
własnych przedsięwzięć jak również w kooperacji w związkach,
sieciach, strukturach regionalnych i ponadregionalnych jako
zleceniobiorca Agencji Pracy Eberswalde i Frankfurt n. Odrą,
a także Jobcenter oraz gmin.
Jest to jednostka szkoleniowa, non-profit z wieloletnim
doświadczeniem. Oprócz szkolenia praktycznego, uczestnicy otrzymują
indywidualne zajęcia korekcyjne i kompleksową opiekę pedagogiczną.
Wsparcie organizacyjne pozwoliło na przeprowadzenie
dodatkowych zajęć w zakresie przygotowania z języka
niemieckiego zawodowego oraz przygotowania kulturowego.
Część zajęć prowadzona była przez pracowników organizacji przyjmującej i potwierdzona certyfikatem
Część zajęć odbywała się w szkole
W trakcie stażu uczniowie realizowali zagadnienia określone podstawą programową
kształcenia w zawodach.
Celem nadrzędnym projektu był rozwój umiejętności zawodowych i językowych
oraz rozbudzenie kreatywności uczestników, a tym samym podniesienie jakości i atrakcyjności
kształcenia zawodowego.
W kontekście potrzeb zawodowych projekt realizował takie cele, jak:
pobudzenie kreatywności i przedsiębiorczości uczestników projektu,
doskonalenie umiejętności językowych, kształtowanie otwartości
i wrażliwości międzykulturowej,
uwrażliwienie na różnice kulturowe i mentalne,
nabycie przez uczniów praktycznych umiejętności zawodowych,
ponadnarodowa mobilność uczniów na europejskim rynku pracy,
wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia
kwalifikacji zawodowych.
Po zakończeniu stażu wszyscy otrzymali certyfikaty
od pracodawców potwierdzające odbycie 160 godzin praktyk
zawodowych zgodnych z zatwierdzonym
„Porozumieniem o programie zajęć i programie praktyk
zawodowych” oraz ocenę kwalifikacyjną.
Każdy uczestnik otrzyma dokument EUROPASS - MOBILNOŚĆ, jest
to standardowy dokument europejski, który ma na celu
przedstawienie szczegółowych informacji na temat treści oraz
rezultatów okresu, który dana osoba, niezależnie od wieku,
poziomu wykształcenia i statusu zawodowego, spędziła w innym
kraju europejskim w celach edukacyjnych.
Udało się!
Planowane zadania zrealizowaliśmy!
Zamierzone cele osiągnęliśmy!
Skierniewice
Bad Freienwalde
Gdzie pojechaliśmy?
Jak mieszkaliśmy?
Jak pracowaliśmy?
A po godzinach…
spotkania ze znajomymi
Był czas i na…
zwiedzanie
Był czas i na…
relax
Był czas i na…
męskie sprawy