LOKALNY PROGRAM INTERDYSCYPLINARNEJ WSPÓŁPRACY

INSTYTUCJI RYNKU PRACY, INSTYTUCJI POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

NA RZECZ RODZIN WIELODZIETNYCH

W POWIECIE NYSKIM

Dokument opracowany w ramach pilotażowej części projektu „Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy – pilotaż” współfinansowanego z Unii Europejskiej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy

i integracji Społecznej.

Nysa, dnia 28 lutego 2014 r.

LISTA SKRÓTÓW UŻYWANYCH W PROGRAMIE:

Projekt Pilotażowa część projektu „Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy – pilotaż”

CRZL Centrum Zasobów Ludzkich

LPIW Lokalny Program Interdyscyplinarnej Współpracy

PZKW Powiatowy Zespół Koordynujący Współpracę

MGI Mobilna Grupa Interdyscyplinarna

Rodzinny program Rodzinny program aktywizacji zawodowej, pomocy i integracji społecznej

IPiIS Instytucje pomocy i integracji społecznej

IRP Instytucje rynku pracy

OPS Ośrodek Pomocy Społecznej

PUP Powiatowy Urząd Pracy

PCPR Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

WPROWADZENIE

Wykonując swoje zadania samorządy lokalne w pełni odpowiadają za tworzenie i funkcjonowanie lokalnego systemu opieki nad dzieckiem i rodziną. Funkcjonujące instytucje pomocy i integracji społecznej oraz instytucje rynku pracy stosując różne narzędzia i instrumenty aktywizacji społecznej i zawodowej dążą do tego samego celu: usamodzielnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w tym do ich powrotu na rynek pracy.

Sytuacja rodzin w powiecie nyskim zwłaszcza rodzin wielodzietnych jest bardzo trudna. Zgodnie z danymi szacunkowymi Starostwa Powiatowego w Nysie wg stanu na 31.08.2013 r. w całym powiecie nyskim zamieszkują 1384 rodziny wielodzietne, w tym: 1004 rodziny z trojgiem dzieci, 262 rodziny z czworgiem dzieci, 118 rodzin z pięciorgiem i więcej dzieci. Spośród tych rodzin blisko 36%korzystaz pomocy społecznej. Najczęstszymi przyczynami kwalifikującymi rodziny do pomocy społecznej w latach 2012-2013 w powiecie nyskim były w kolejności: ubóstwo, bezrobocie, niepełnosprawność, ochrona macierzyństwa lub wielodzietności, długotrwała lub ciężka choroba, bezradność w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego.

W środowiskach rodzinnych często kumuluje się wiele różnorodnych dysfunkcji. Z uwagi na ten fakt koniecznym jest udzielenie im profesjonalnego, specjalistycznego wsparcia w celu przezwyciężenia trudnych sytuacji.

Dotychczasowe działania służb społecznych podejmowane w powiecie nyskim nie przynoszą wymiernych efektów, w odniesieniu do całych rodzin. Nasila się zjawisko dziedziczenia bezrobocia. Pomimo jasnego przekazu korzyści płynących ze współpracy oraz wyraźnych wskazań do współpracy zapisanych w ustawach, na których opiera się praca instytucji mających bezpośredni wpływ na życie klientów poszczególnych instytucji, jest to sfera zdecydowanie niewykorzystana. Przyczyn słabej efektywności współpracy instytucji pomocy, integracji społecznej i rynku pracy należy upatrywać w braku wypracowanych modeli współpracy, niewłaściwych relacjach pomiędzy instytucjami, a także pracownikami. Jak pokazuje dotychczasowa praktyka koniecznym staje się wypracowanie kompleksowego modelu wsparcia rodzin pozostających pod opieką pomocy społecznej, tak by mogły podjąć autonomiczne i samodzielne życie. Nadrzędnym celem stało się zbudowanie możliwie szerokiego partnerstwa i wypracowanie Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy, jako narzędzia:

integrującego działania instytucji pomocy, integracji społecznej i rynku pracy; ujednolicającego sposoby pracy z klientami w oparciu o dostępną infrastrukturę powiatu

nyskiego.

W celu wypracowania wspomnianego modelu współpracy instytucje: PUP Nysa, OPS Nysa, OPS Głuchołazy, OPS Łambinowice oraz PCPR w Nysie przystąpiły do przeprowadzenia pilotażowej części projektu „Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy – pilotaż” współfinansowanego z Unii Europejskiej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji Społecznej.

1

I. METODOLOGIA OPRACOWANIA LOKALNEGO PROGRAMU INTERDYSCYPLINARNEJ WSPÓŁPRACY

Podjęcie prac nad Programem zostało zapoczątkowane Zarządzeniem nr 54/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie z dnia 20.12.2013 r., w sprawie powołania Powiatowego Zespołu Koordynującego Współpracę oraz określenia jego zadań związanych z przeprowadzeniem pilotażowej części projektu pn. „Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy – pilotaż” w ramach Programu Operacyjnego KAPITAŁ LUDZKI, Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji Społecznej. Do prac w PZKW delegowani zostali przedstawiciele instytucji pomocy, integracji społecznej i rynku pracy tj.:- Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie;- Powiatowego Centrum Pomocy Rodziny w Nysie;- Ośrodka Pomocy Społecznej w Nysie; -Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach;- Ośrodka Pomocy Społecznej w Łambinowicach.

Lokalny Program Interdyscyplinarnej Współpracy zbudowany został w oparciu o doświadczenia z dotychczasowej współpracy pomiędzy różnymi instytucjami działającymi na terenie powiatu nyskiego, mającymi wpływ na usamodzielnienie oraz rozwiązywanie problemów poszczególnych rodzin.

Przy tworzeniu Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy PZKW działało w oparciu o następujące zasady: 1) zasada pomocniczości – instytucje wchodzące w skład Powiatowego Zespołu Koordynującego Współpracę udzielają sobie wzajemnej pomocy, w niezbędnym zakresie uzasadnionym potrzebami Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy; 2) zasada suwerenności stron – instytucje nie narzucają sobie nawzajem zadań, szanując swoją autonomię, mogą natomiast zgłaszać wzajemne propozycje i deklaracje, gotowość wysłuchania propozycji drugiej strony; 3) zasada partnerstwa – współpraca pomiędzy instytucjami oparta jest na obopólnych korzyściach, woli i chęci wzajemnych działań, współdziałaniu na rzecz rozwiązywania lokalnych problemów, m.in.: uczestnictwie w rozeznawaniu i definiowaniu problemów mieszkańców powiatu sugerowaniu zakresu współpracy, proponowaniu standardów usług świadczonych przez instytucje;4) zasada efektywności – instytucje skoncentrowane są na wprowadzeniu nowatorskich i bardziej efektywnych działań, wspólnie dążą do osiągnięcia możliwie najlepszych efektów z realizacji zadań publicznych, tj.: -w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasady uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, -w sposób umożliwiający terminową realizację zadań, 5) zasada uczciwej konkurencji – instytucje działają zgodnie z prawem i dobrymi obyczajami, nie naruszając dobra wzajemnych działań; 6) zasada jawności – procedury postępowania przy realizacji zadań publicznych sposób udzielania oraz wykonania zadania są jawne. Dotyczy to w szczególności udostępniania informacji o celach, kosztach i efektach współpracy, a także środkach finansowych zaplanowanych w budżecie projektu.

2

Przyjęte założenia metodologiczne przewidywały:

Zaangażowanie kluczowych partnerów związanych z polityką ukierunkowaną na ujednolicenie i integrację działań instytucji pomocy, integracji społecznej i rynku pracy;

Partnerstwo i współpracę jako podstawę osiągnięcia wysokiej efektywności działań na rzecz rodzin.

Wykorzystanie wielu istniejących opracowań analitycznych dla zdiagnozowania stanu wyjściowego.

Wykorzystanie pracy ekspertów zewnętrznych do moderowania procesu i sporządzenia dokumentu „Programu” na podstawie wniosków i propozycji sformułowanych przez zespól roboczy i efektów jego pracy.

Przyjęte w LPIW rozwiązania, działania wykraczają poza ramy czasowe projektu i po ich realizacji będą mogły zostać wpisane jako stały element polityki współpracy IRP i IPiIS.

II. POWIATOWY ZESPÓŁ KOORDYNUJĄCY WSPÓŁPRACĘ

1. MISJA

Powiatowy Zespół Koordynujący Współpracę – skutecznie działający na rzecz integracji działań instytucji pomocy, instytucji integracji społecznej oraz instytucji rynku pracy.

2. PRZESŁANKI WYBORU INSTYTUCJI TWORZĄCYCH PZKW.

Decydując się na wybór instytucji tworzących PZKW kierowano się następującymi przesłankami:

Instytucja posiada długoletnie doświadczenie w pracy na rzecz rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia, uzależnionych od systemu świadczeń społecznych;

Instytucja posiada personel cechujący się umiejętnością diagnozowania środowiska lokalnego ze szczególnym uwzględnieniem analizy zasobów;

Instytucja posiada zasoby niezbędne do tworzenia planów współpracy z uwzględnieniem wszystkich instytucji i organizacji działających na terenie powiatu nyskiego, które mogą przyczynić się do osiągnięcia wyznaczonych celów szczegółowych;

Instytucja zauważa konieczność podejmowania wspólnych działań w zakresie przywracania osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy;

Instytucja w swoich działaniach jest zdeterminowaną na tworzenie i wzmocnienie już istniejącej sieci współpracy instytucji podejmujących działania na rzecz wsparcia rodzin w kierunku odzyskania lub uzyskania optymalnej jakości życia.

3. ROLA I ZADANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU KOORDYNUJĄCEGO WSPÓŁPRACĘ

Do głównych zadań powołanego w powiecie nyskim Powiatowego Zespołu Koordynującego Współpracę należy:

1) Diagnoza i określenie zasobów, które mogą być wykorzystane przez rodziny i specjalistów tworzących Mobilną Grupę Interdyscyplinarną do przygotowania rodzinnego programu aktywizacji zawodowej, pomocy i integracji społecznej;

3

2) Opracowanie Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy integrującego działania instytucji pomocy, integracji społecznej i rynku pracy, zwiększającego spójność oddziaływania instytucji dwóch systemów wsparcia i pomocy : IPiIS i IRP;

3) Pilotażowe wdrożenie Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy;4) Bieżące monitorowanie przebiegu realizacji Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej

Współpracy, tak aby każde podejmowane zadanie przyczyniało się do realizacji celu głównego jakim jest utworzenie skoordynowanego systemu współpracy IRP oraz IPiIS wobec rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia lub pozostawania w trwałym pokoleniowym bezrobociu;

5) Stworzenie w powiecie nyskim warunków umożliwiających stosowanie w jak najszerszym stopniu zasady partnerstwa publiczno-społecznego i integracji rodzin poprzez utworzenie Centrum dla Rodzin oraz określenie warunków jego funkcjonowania;

6) Zaopiniowanie opracowanego przez Mobilną Grupę Interdyscyplinarną rodzinnego programu aktywizacji zawodowej, pomocy i integracji społecznej.;

7) Akceptacja rodzin zrekrutowanych do projektu oraz bieżący monitoring, ocena jakości i celowości podejmowanych przez MGI działań zaplanowanych w kontraktach rodzinnych.

Ponadto PZKW inicjuje i prowadzi działania informacyjno –promocyjne na terenie powiatu nyskiego.

4. ZASADY WSPÓŁPRACY I KOMUNIKACJI POMIĘDZY INSTYTUCJAMI TWORZĄCYMI PZKW

Instytucje tworzące PZKW będą współpracowały w oparciu o następujące zasady:1) Równość partnerów wobec siebie;2) Konsensus w planowaniu i solidarność we wdrażaniu;3) Wspólne zaufanie, otwartość i jawność działań;4) Koncentracja na rzeczywistych problemach IP i IS oraz IRP;5) Łagodzenie konfliktów;6) Poszerzanie kręgu partnerskiego.

Wymiana informacji pomiędzy instytucjami odbywać się będzie za pomocą następujących narzędzi:

kontakt telefoniczny; kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej; spotkania członków PZKW (przynajmniej 1 spotkanie w miesiącu).

Osobą odpowiedzialną za prawidłową komunikację pomiędzy instytucjami jest koordynator powiatowy. Pełni on funkcję łącznika pomiędzy nimi.

5. ZASADY WSPÓŁPRACY I KOMUNIKACJI POMIĘDZY PZKW I MGI

1) W ramach obydwóch zespołów wyłonieni zostaną liderzy. W kompetencji liderów będzie wzajemna komunikacja między zespołami.

4

2) PZKW akceptuje, nadzoruje i ocenia rodzinny programem aktywizacji zawodowej, pomocy i integracji społecznej oraz zawarte przez MGI kontrakty rodzinne.

3) Przynajmniej raz w miesiącu odbywać się będą spotkania monitorujące pracę obydwu grup. Istnieje również możliwość zaproszenia lidera PZKW na spotkania MGI i odwrotnie, bez konieczności spotkań obydwu zespołów.

4) Na spotkaniach lider MGI przedstawia PZKW informacje umożliwiające ocenę jakości i celowości podejmowanych w stosunku do rodzin działań. PZKW sprawdza ich zgodność z rodzinnym programem aktywizacji zawodowej, pomocy i integracji społecznej oraz kontraktami rodzinnymi.

5) Wszelkie zmiany w rodzinnym programie aktywizacji zawodowej, pomocy i integracji społecznej oraz kontraktach rodzinnych MGI konsultuje z PZKW i wprowadza je po uzyskaniu jego akceptacji.

PZKW w swoich działaniach zmierzających do wzmocnienia istniejącej sieci współpracy wykorzystywał będzie istniejące zasoby instytucjonalne powiatu nyskiego.

III POTENCJAŁ INSTYTUCJONALNY POWIATU NYSKIEGO

INSTYTUCJE POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

1. OŚRODKI POMOCY SPOŁECZNEJ

W powiecie nyskim funkcjonuje łącznie 9 Ośrodków Pomocy Społecznej działających na terenie 9 gmin powiatu nyskiego. Są to: OPS Nysa, OPS Głuchołazy, OPS Łambinowice, OPS Paczków, OPS Otmuchów, OPS Kamiennik, OPS Korfantów, OPS Skoroszyce, OPS Pakosławice.Realizują one zadania własne oraz zadania zlecone gminie.

2. POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W NYSIE.

Jego działania mają na celu:- zapewnienie opieki dziecku (w rodzinie zastępczej lub całodobowej placówce opiekuńczo wychowawczej) oraz poprawę funkcjonowania rodziny, której sąd ograniczył, zawiesił prawa rodzicielskie lub pozbawił władzy rodzicielskiej umieszczając dziecko poza rodziną,- pomoc i wsparcie osobom niepełnosprawnym poprzez m.in. dofinansowanie do turnusu rehabilitacyjnego, zakupu przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych, likwidację barier funkcjonalnych (bariery architektoniczne, techniczne i w komunikowaniu się).Przy PCPR Nysa działa:- OŚRODEK INTERWENCJI KRYZYSOWEJ. Placówka udziela pomocy dzieciom - świadkom przemocy w rodzinie, ofiarom przemocy fizycznej, przemocy psychicznej, wykorzystywania seksualnego, zaniedbania, uzależnienia od alkoholu, uzależnienia od narkotyków.- POWIATOWY ZESPÓŁ DS. ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI, który orzeka o niepełnosprawności osób ubiegających, się o wydanie orzeczenia w tym dzieci do 16 roku życia.

3. POWIATOWY ZESPÓŁ PLACÓWEK OPIEKUŃCZO – WYCHOWAWCZYCH W PACZKOWIE.

5

Powiatowy Zespół Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Paczkowie jest placówką o charakterze socjalizacyjno - interwencyjnym. Podstawowym zadaniem placówki jest zapewnienie warunków do prawidłowego rozwoju psychofizycznego, z uwzględnieniem zaspakajania potrzeb emocjonalnych, kompensujących brak domu rodzinnego. W skład tej wielofunkcyjnej placówki wchodzą:

Dom Dziecka w Paczkowie, ul. Kopernika 11, Dom Dziecka w Jasienicy Górnej 71, Pogotowie Interwencji Społecznych w Nysie, ul. Unii Lubelskiej 8.

4. DOMY POMOCY SPOŁECZNEJ

Pomoc stacjonarna realizowana jest w powiecie nyskim poprzez działalność domów pomocy społecznej (DPS). Na terenie powiatu nyskiego funkcjonują cztery domy pomocy społecznej o łącznej liczbie 296 miejsc:

DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W KORFANTOWIE

Przeznaczony jest dla osób w podeszłym wieku oraz osób niepełnosprawnych fizycznie . DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W NYSIE PRZY ULICY ALEI WOJSKA POLSKIEGO 77

Przeznaczony dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej intelektualnie oraz osób dorosłych intelektualnie niepełnosprawnych.

DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W NYSIE, PRZY UL. ŚWIĘTOJAŃSKIEJ 6,Przeznaczony dla kobiet przewlekle psychicznie chorych.

DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W KOPERNIKACH 17Przeznaczony dla osób w podeszłym wieku oraz osób przewlekle somatycznie chorych.

5. ŚRODOWISKOWY DOM SAMOPOMOCY CARITAS DIECEZJI OPOLSKIEJ W NYSIE.

Dom Samopomocy prowadzi działalność terapeutyczną dla osób z doświadczeniem choroby psychicznej, które ukończyły 18 rok życia. ŚDŚ prowadzi wieloprofilową rehabilitację dla ponad 50 osób niepełnosprawnych. Podstawa prawna, m.in. ustawa o pomocy społecznej, ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, rozporządzenie w sprawie Środowiskowych Domów Samopomocy.

6. ŚWIETLICE.

Na terenie Powiatu Nyskiego funkcjonuje szereg świetlic, które są placówkami wsparcia dziennego. Z danych z roku 2011 dotyczących funkcjonowania placówek wsparcia dziennego na terenie województwa opolskiego wynika, iż na terenie Powiatu Nyskiego funkcjonuje 30 świetlic, w tym 17 świetlic wiejskich.

GMINNA ŚWIETLICA SOCJOTERAPEUTYCZNA W GŁUCHOŁAZACH

Celem świetlicy jest zapewnienie dzieciom opieki dziennej; tworzenie warunków do nauki własnej i pomoc w nauce; realizacja oddziaływań profilaktycznych; rozwijanie zainteresowań itp.

ŚWIETLICA ŚRODOWISKOWA Z ELEMENTAMI SOCJOTERAPII W NYSIE działająca przy OPS w Nysie

6

Jest placówką opiekuńczo-wychowawczą wsparcia dziennego prowadzącą zajęcia dla dzieci i młodzieży w wieku od 6 do 16 lat bezpłatnie. Świetlica pełni funkcje: opiekuńczą, wychowawczą, dydaktyczną, profilaktyczną i kompensacyjną.

ŚWIETLICA ŚRODOWISKOWA DAR SERCA PRZY ZGROMADZENIU SIÓSTR ŚW. ELŻBIETY W NYSIE

Świetlica wspiera dzieci i młodzież wywodzące się z rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym lub mających trudną sytuację materialną w procesie wychowywania.

7. SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA „PARASOL” W JĘDRZYCHOWIE

Spółdzielnia ma status spółdzielni socjalnej osób prawnych. Podstawowym celem działania Spółdzielni Socjalnej „Parasol” jest m.in. : przywrócenie na rynek pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa oraz umożliwienie osobom bezrobotnym aktywizacji zawodowej, integracja społeczna osób wykluczonych. Pierwszą inicjatywą nowej spółdzielni jest powstanie Agencji Usług Socjalnych.

INSTYTUCJE REINTEGRACJI ZAWODOWEJ

1. KLUBY INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

W powiecie nyskim funkcjonują 2 Kluby Integracji Społecznej: w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nysie i w Głuchołazach.Ponadto w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach funkcjonuje CENTRUM WOLONTARIATU, a w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nysie KLUB UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH.

2. WARSZTATY TERAPII ZAJĘCIOWEJ W NYSIE I W GŁUCHOŁAZACH

WARSZTAT TERAPII ZAJĘCIOWEJ W GŁUCHOŁAZACH

Przeznaczony jest dla 25 osób niepełnosprawnych intelektualnie. Działa na zasadach określonych w Ustawie o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W warsztacie prowadzona jest terapia zawodowa, społeczna oraz fizjoterapia. Główną metodą działania placówki jest terapia zajęciowa realizowana w pracowniach: ceramiki i malarstwa, komputerowej, kulinarnej, ogrodniczo bukieciarskiej, rękodzieła.

WARSZTATY TERAPII ZAJĘCIOWEJ W NYSIE

Obejmują swoją działalnością głownie osoby niepełnosprawne z dysfunkcją narządu ruchu, ale dopuszczają do uczestnictwa osoby niepełnosprawne o innych schorzeniach. Warsztat jest placówką o charakterze pobytu dziennego. Osoby niepełnosprawne na zajęcia są dowożone samochodem służbowym WTZ. Zajęcia w WTZ prowadzone są w poszczególnych pracowniach tj: zabawkarstwa, komputerowej, malarstwa i rękodzieła artystycznego, ceramiki, gospodarstwa domowego przez kształcenie umiejętności życia codziennego, stolarstwa, witrażu i w gabinecie fizykoterapii i kinezyterapii poprzez podnoszenie poziomu aktywności ruchowej, w pracowni socjoterapii i psychoterapii otrzymują pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych, oligofrenopedagogiki oraz muzykoterapii. Podstawa prawna: rozporządzenie w sprawie Warsztatów terapii zajęciowej.

INSTYTUCJE RYNKU PRACY

7

1. PUBLICZNE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

Samorządowa jednostka organizacyjna realizująca zadania administracji rządowej i samorządowej w zakresie promocji zatrudnienia, świadczącą usługi dla osób bezrobotnych, pracodawców i innych partnerów rynku pracy. Jest jednostką bezpośrednio podporządkowaną Staroście Nyskiemu, nie posiadającą osobowości prawnej, działająca jako wyodrębniona jednostka budżetowa.

2. ŚRODOWISKOWY HUFIEC PRACY W NYSIE

Jednostka dochodząca, koedukacyjna dla młodzieży od 15 do 18 lat wchodzącą w skład Opolskiej Komendy Wojewódzkiej OHP.Oferuje młodzieży powiatu nyskiego możliwość ukończenia Gimnazjum dla Dorosłych w Zespole Szkół Gimnazjalnych w Paczkowie oraz realizację przyuczenia do wykonywania określonej pracy w zawodach: murarz- tynkarz, sprzedawca, piekarz, mechanik samochodowy, ślusarz, kucharz małej gastronomii, cukiernik, wędliniarz a także 3 letnią Zasadniczą Szkołę Zawodową. Ponadto Hufiec prowadzi kwalifikacyjne kursy zawodowe dla uczestników OHP, absolwentów oraz młodzieży korzystającej z usług jednostek rynku pracy OHP w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Nysie w specjalnościach określonych wg zapotrzebowania na rynku pracy. W ramach nyskich struktur OHP działa MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY zajmujące się pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym. Podstawą działalności jest ustawa dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

3. AGENCJE ZATRUDNIENIA

W obszarze działania powiatu nyskiego w Rejestrze Agencji Zatrudnienia zarejestrowanych jest 9 agencji zatrudnienia. Na nyskim rynku pracy widoczne jest aktywne funkcjonowanie jednej z nich. Jest to:

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ BEZROBOTNYCH I WOLONTARIATU ZIEMI NYSKIEJ Siedzibą Centrum jest Nysa. Celem Centrum jest ochrona praw, godności i interesów bezrobotnych, a w szczególności:

ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych, szerzenie demokratyzmu, umacnianie wzajemnej solidarności i samopomocy w

stosunkach wzajemnych, zapewnienie bezrobotnym warunków zmiany kwalifikacji, stwarzanie warunków do podejmowania działalności gospodarczej na własny rachunek i

pomoc w poszukiwaniu pracy, wpływ na kształtowanie polityki w zakresie likwidacji bezrobocia oraz likwidacji

skutków bezrobocia, kształtowanie aktywnej postawy dla dobra środowiska.

4. INSTYTUCJE SZKOLENIOWE

8

Na terenie powiatu nyskiego zarejestrowanych jest 16 instytucji szkoleniowych prowadzących działalność związaną z edukacją ustawiczną osób dorosłych. Głównym celem organizowanych szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych jest podniesienie kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Przy organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych PUP w Nysie najczęściej współpracuje z niżej wymienionymi instytucjami szkoleniowymi terenu powiatu nyskiego.

I PROFESJONALNA SZKOŁA BIZNESU W NYSIE

Jest szkołą prywatną, niepubliczną, ale posiadającą uprawnienia szkoły publicznej oraz uprawnienia instytucji szkoleniowej upoważnionej do prowadzenia kursów i szkoleń w różnym zakresie. Szkoła kształci dorosłych w systemie policealnym, zaocznym w zawodach ekonomicznych, administracyjnych, turystycznych, hotelarskich i opiekuna w domu pomocy społecznej.

CENTRUM SZKOLENIOWE UNIVERSUM W NYSIE

To firma zajmująca się prowadzeniem szkoleń językowych, szkoleń zawodowych, kursów przedmaturalnych, korepetycji. Firma prowadzi również biuro tłumaczeń oraz biuro rachunkowe. Celem działalności firmy jest głównie podniesienie poziomu kompetencji oraz wiedzy i umiejętności wśród uczestników kursów, szkoleń oraz korepetycji.

CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO W NYSIE

Celem jednostki jest realizacja zadań z zakresu przygotowania praktycznego młodzieży i dorosłych wynikające z programów nauczania zajęć praktycznych, a także inne zadania zlecone przez szkoły i organ prowadzący oraz jednostki organizacyjne i podmioty gospodarcze.

Zadania to: organizowanie i prowadzenie zajęć praktycznych, zajęć specjalizujących, praktyk

miesięcznych dla uczniów szkół prozawodowych i zawodowych z powiatu nyskiego organizowanie i prowadzenie egzaminów zawodowych organizowanie i prowadzenie egzaminów kwalifikacyjnych dla słuchaczy różnych

pozaszkolnych form kształcenia zawodowego organizowanie i prowadzenie kursów ( oferta dodatkowa ), które dają dodatkowe

kwalifikacje i doskonalą umiejętności uczniów, a tym samym zwiększają szanse zatrudnienia

organizowanie kursów zmieniających kwalifikacje pracowników różnych przedsiębiorstw lub bezrobotnych, a także kursów doskonalących umiejętności tych pracowników

organizowanie pokazów i szkoleń oraz seminaria z zastosowaniem nowoczesnej technologii.

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NYSIE

Jest zawodową uczelnią publiczną utworzoną na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 kwietnia 2001 r. w sprawie utworzenia Państwowej Szkoły Zawodowej w Nysie ((Dz. U. Nr 37, poz. 426). Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.). Nadzór nad uczelnią sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego.

9

Do podstawowych zadań uczelni należy między innymi: kształcenie studentów w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności

niezbędnych w pracy zawodowej, kształcenie studentów w celu ich przygotowania do kontynuowania studiów na

uczelniach akademickich w Polsce i za granicą, prowadzenie studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w celu kształcenia nowych

umiejętności niezbędnych na rynku pracy w systemie uczenia się przez całe życie, upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury i techniki, w tym poprzez

gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych, działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych, stwarzanie osobom niepełnosprawnym warunków niezbędnych do pełnego udziału w

procesie kształcenia i w badaniach naukowych.

CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ CARGO SP. Z O.O. W JAWORZNIE, ODDZIAŁ W NYSIE

Instytucja prowadząca szkolenia i coaching dla pracowników oraz kadry zarządzającej, dla klientów indywidualnych kursy na prawo jazdy, szkolenia transportowe i kursy zawodowe oraz doskonalące, dla firm kompleksową organizację wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych, organizację eventów branżowych z zastosowaniem urządzeń najnowszej generacji, doradztwo i podwykonawstwo przy realizacji projektów unijnych, kompleksową obsługę i doradztwo przy prowadzeniu ośrodka szkolenia.

SZKOŁA BIZNESU W NYSIE

Jest placówką kształcenia ustawicznego dorosłych posiadającą uprawnienia instytucji szkoleniowej upoważnionej do prowadzenia kursów i szkoleń w różnym zakresie. Umożliwiają również potwierdzenie kwalifikacji zawodowych, zarówno na tytuł zawodowy, jak i tytuł mistrza. Prowadzą szkolenia stacjonarnie oraz wyjazdowe.

TOWARZYSTWO OŚWIATOWO-NAUKOWE „INTER-WIEDZA” SP. Z O.O. W OPOLU, ODDZIAŁ W NYSIE

Instytucja prowadzi szeroką gamę szkoleń począwszy od szkoleń specjalistycznych, ciężkich maszyn budowlanych, kursów spawania, poprzez szkolenia komputerowe, księgowości i inne.

PRACOWNIA SZTUK PIĘKNA W NYSIE

To instytucja prowadząca wyłącznie szkolenia z zakresu wizażu, fryzjerstwa i stylizacji paznokci.

LIGA OBRONY KRAJU W NYSIE

To instytucja zajmująca się szkoleniem osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, instruktorów i wykładowców. Prowadzą szkolenia w zakresie prawa jazdy kat. A1, A, B, C, D, B+E, C+E.

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA „PASCAL”To dwuletnie szkoły policealne oraz licea dla dorosłych (3-letnie liceum ogólnokształcące). Centrum posiada bardzo szeroką ofertę edukacyjną.

CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH W NYSIE

Lokalna organizacja społeczno-zawodowa zrzeszająca rzemieślników. Do głównych zadań należy prowadzenie działalności społeczno-oświatowej, kulturalnej i gospodarczej na rzecz członków, integracja i podtrzymywanie więzi środowiskowych oraz promowanie etyki

10

zawodowej. Cech jest ważnym elementem systemu kształcenia zawodowego. To one sprawdzają uprawnienia mistrzów szkolących i odpowiadają za prawidłowość umów zawartych między mistrzami i uczniami.

5. NYSKA REGIONALNA IZBA GOSPODARCZA

NRIG jest dobrowolną organizacją samorządu gospodarczego, zrzeszającą firmy z różnych branż gospodarki i reprezentującą interesy zrzeszonych w niej podmiotów gospodarczych. Siedzibą Izby jest Nysa, a terenem działania województwo opolskie. Celem działalności Izby jest pełna i szeroka integracja środowiska gospodarczego w warunkach gospodarki wolnorynkowej. Szczególne znaczenie w powyższych działaniach mają kontakty naszej Izby Gospodarczej z organizacjami polskimi i zagranicznymi o podobnym charakterze działania. Do Izby należą przede wszystkim małe i średnie firmy, prowadzące działalność gospodarczą w sferze produkcji, handlu i usług. Izba posiada osobowość prawną i działa na podstawie Ustawy o izbach gospodarczych z dnia 30 maja 1989r. (Dz.U. z 1989r. nr 35 poz. 195) oraz w oparciu o uchwalony przez członków Izby Statut. W lutym 2005 roku Nyska Regionalna Izba Gospodarcza została przyjęta w poczet członków Krajowej Izby Gospodarczej.

INNE INSTYTUCJE

Na terenie powiatu nyskiego działa wiele organizacji pozarządowych. Swoje zadania statutowe realizują one w szczególności w oparciu o ustawy: o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, prawo o stowarzyszeniach, o fundacjach z 6 kwietnia 1984 r.

Według aktualnych danych z ewidencji Starostwa Powiatowego w Nysie na terenie powiatu nyskiego funkcjonują:

Jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej w liczbie: 76; kluby sportowe w liczbie 67; stowarzyszenia w liczbie: 384; inne organizacje pozarządowe w tym fundacje w liczbie: 164.

Najczęściej występującymi w powiecie nyskim obszarami działalności organizacji pozarządowych są: sport, kultura, historia i sztuka. Najrzadziej zaś występujące to oświata i działalność na rzecz przedsiębiorców.

IVDIAGNOZA POZIOMU WSPÓŁPRACY POMIEDZY INSTYTUCJAMI POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ I INSTYTUCJAMI RYNKU PRACY W POWIECIE NYSKIM

Dotychczasowe działania służb społecznych w powiecie nyskim nie przynoszą wymiernych efektów. Liczba rodzin korzystających z pomocy społecznej i pozostających w strukturach zarejestrowanych długotrwale bezrobotnych od powyżej dwóch lat nie zmienia się.Współpraca pomiędzy instytucjami rynku pracy a instytucjami pomocy i integracji społecznej odbywa się na styku dwóch aktów prawnych: ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej. Formalnoprawną podstawę współpracy instytucji rynku pracy i pomocy społecznej stanowi art.50 ust.3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zakładając po stronie PUP fakultatywny obowiązek informowania ośrodków pomocy społecznej o planowanych działaniach wobec bezrobotnych, w trybie zawartym w porozumieniu pomiędzy

11

PUP a OPS. Możliwość skierowania bezrobotnego, korzystającego ze środków pomocy społecznej do uczestniczenia w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia lub uczestniczenia na wniosek OPS w programie zatrudnienia socjalnego. Natomiast zgodnie z art.108 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej Ośrodki Pomocy Społecznej mają obowiązek informowania PUP o planowanych działaniach wobec wspólnego klienta. Porozumienie ma charakter obligatoryjny jedynie w przypadku gdy bezrobotny jest skierowany przez PUP na wniosek OPS.

Urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej zajmują się najczęściej tymi samymi klientami. Jednakże powołane są do wykonywania innego rodzaju zadań. Wramach OPS prowadzona jest przede wszystkim praca socjalna, której celem ma być wywołanie takiej zmiany w postawie i zachowaniu klienta, aby chciał on zmienić swoje życie m.in. chciał znaleźć pracę. Zmotywowany klient powinien zostać przekazany urzędowi pracy, który powinien zaproponować kompleksowe wsparcie mające na celu znalezienie pracy przez klienta. Często pracownicy OPS i PUP bardzo niewiele wiedzą o specyfice swojej pracy i nie przekazują sobie informacji na temat danego klienta.

. Ośrodki pomocy społecznej posiadają umiejętność wnikliwej diagnozy sytuacji, posiadają szczegółowe informacje o swoich klientach, niestety często nie mogą ich wykorzystać ponieważ w swojej bieżącej pracy nie mają instrumentów do aktywizacji zawodowej. Natomiast urzędy pracy mają instrumenty, lecz nie mają tak szczegółowej wiedzy o kliencie jak pracownicy OPS.

Analizując dotychczasową współpracę w ramach zespołów interdyscyplinarnych działających przy Ośrodkach Pomocy Społecznej, możemy zauważyć pozytywne efekty podejmowanych działań, tj. podział obowiązków i odpowiedzialności, integrację działań służb społecznych wymiana informacji, ustalenia planu pracy z rodziną. Inicjatywa powstania zespołów interdyscyplinarnych zrodziła się z chęci niesienia wszechstronnej pomocy rodzinom przy współudziale specjalistów. Dotychczasowe - podejmowane w pojedynkę działania pracowników socjalnych, pedagogów, kuratorów, psychologów nie zawsze pozwalały na właściwe zareagowanie i rozwiązanie różnorodnych problemów, z jakimi borykała się rodzina, ponieważ przekraczało to kompetencje przedstawicieli poszczególnych instytucji. Przedstawiciele instytucji działających na rzecz rodziny i dzieci, którzy podjęli działania w zorganizowanej formie pomocy, jaką są zespoły interdyscyplinarne, mogli mieć pewność, że nie działają w pojedynkę, że nie muszą zmagać się z murem biurokracji, obojętności, niechęci i niekompetencji innych osób z którymi stykają się pomagając rodzinie. Jednakże niewątpliwe walory zespołów interdyscyplinarnych powoływanych w związku z wystąpieniem przemocy w rodzinie mogą nie sprawdzić się w przypadku zastosowania tego samego rozwiązania w aktywizacji rodzin wielodzietnych, gdyż zwierają pewne braki takie jak:- atomizacja członków rodziny tj. praca osobno z poszczególnymi członkami rodziny;- brak instytucji rynku pracy w pracach zespołów (co jest właściwe przy uwzględnieniu problematyki przemocy). Gdyby jednak te braki wyeliminować to schemat pracy takich zespołów można zastosować także w pracy z rodzinami wielodzietnymi.

POLA WSPÓŁPRACY I ZAWARTE DOTYCHCZAS POROZUMIENIA POMIĘDZY IPIPS, IRP ORAZ INNYMI INSTYTUCJAMI/ PODMIOTAMI

Porozumienie nr 1/2011 zawarte w dniu 20.04.2011r pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Nysie a Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nysie . Celem porozumienia jest sprawne

12

zapewnienie wymiany informacji dotyczących osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP w Nysie i korzystających jednocześnie z pomocy OPS w Nysie, wobec których podejmowane będą działania aktywizujące.

Porozumienie nr 1/2012 zawarte w dniu 27.04.2012r na okres od 01.05.2012r do 31.12.2015r pomiędzy PUP w Nysie a OPS w Kamienniku. Celem porozumienia jest współpraca na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej bezrobotnych klientów OPS oraz sprawne zapewnienie wymiany informacji dotyczących zarejestrowanych osób bezrobotnych i korzystających jednocześnie z pomocy OPS w Kamienniku.

Porozumienia PUP Nysa z gminami, ośrodkami OPS dotyczące dwukierunkowej wymiany danych dotyczących osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych korzystających z pomocy społecznej (elektroniczna platforma informatyczna „SEPI”). Porozumienie określa zasady współpracy w zakresie korzystania z programu SEPI. W ramach zawartego porozumienia Ośrodek Pomocy Społecznej w Nysie ma możliwość uzyskania informacji na temat osób bezrobotnych a w szczególności o pozostawianiu w ewidencji PUP czy otrzymanych propozycji pracy.

Porozumienie zawarte pomiędzy OPS Nysa a PUP w Nysie dnia 12 marca 2013 roku określające zasady współpracy w ramach realizacji projektu „Gastronomia – szansą dla kobiet z Gminy Nysa poszukujących pracy”. W ramach współpracy PUP jako partner projektu skieruje w okresie od marca 2014 do listopada 2014 roku 10 uczestników projektu do wykonywania prac społecznie – użytecznych.

Porozumienie zawarte pomiędzy OPS Nysa a PUP w Nysie określające współpracę dotyczącą realizacji przez OPS w Nysie projektu pn. „Aktywizacja społeczna – zawodowa klientów OPS w Nysie” Priorytet VII Działanie 7.1 Europejskiego Funduszu Społecznego.

Porozumienie o współpracy w zespole interdyscyplinarnym zawarte w Nysie dnia 02 września 2010 roku pomiędzy Burmistrz Nysy a Dyrektorem OPS w Nysie. Zawarte porozumienie określa realizacje działań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie dla mieszkańców Gminy Nysa.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Nysie zawiera również porozumienia z organizacjami pozarządowymi w zakresie nieodpłatnego korzystania przez nie z Sali konferencyjnej znajdującej się w siedzibie OPS.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Nysie do dnia 31 grudnia 2013 roku miał zawarte porozumienie z Śląską Fundacją Błękitny Krzyż. Zawarte porozumienie określało zasady współpracy w realizowaniu zadań z Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitncjarnej. W ramach współpracy udzielane było między innymi wsparcie:- organizowanie i finansowanie pomocy prawnej;- pokrywanie kosztów związanych z psychoterapią lub pomocą psychologiczną;- pokrywanie kosztów żywności lub bonów żywnościowych itp.

Porozumienie na rzecz rozwoju społeczno – gospodarczego powiatu nyskiego zawarte w ramach projektu „Innowacyjna Nysa” realizowanego przez PUP Nysa. W skład Partnerstwa na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego Powiatu Nyskiego "Innowacyjny Powiat Nyski" weszli:- Powiat Nyski- Gmina Nysa- Gmina Otmuchów- Gmina Paczków

13

- Gmina Korfantów- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe AB CEBULA- Stowarzyszenie Projekt: Polska Nysa- Firma Handlowo-Usługowa i Kartograficzna LASOTA- Konserwacja Zabytków i Prace Remontowo-Budowlane Edward Hałajko- Biuro Rachunkowe „MARTA” Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe- Stowarzyszenie Rozwoju Uniwersytetu Trzeciego Wieku im. Jerzego Kozarzewskiego w Nysie- VEKTOR STUDIO- Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Korfantowie- Stowarzyszenie Rozwoju Wsi Wójcic- Centrum Doradztwa Szkoleniowo-Jakościowego- Biopeleko sp. z o.o.- Centrum Aktywizacji Zawodowej Bezrobotnych i Wolontariatu Ziemi Nyskiej- Stowarzyszenie na Rzecz Odnowy i Rozwoju Wsi „Sami Sobie” i Miłośników Sztuki Kulinarnej i Regionalnych Przysmaków w Wilamowicach Nyskich- Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie- Gmina Pakosławice- Gmina Kamiennik- Gmina Głuchołazy- Stowarzyszenie Perspektywa dla Paczkowa- Nyska Regionalna Izba Gospodarcza- Prywatny Gabinet Rehabilitacyjny Jacek Chwalenia- ARCHI PL Pracownia Architektury i Wnętrz Szymon Pleszcza- Nyskie Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych- Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Wsi Wierzbięcice- Koło Bielickie Towarzystwa Pomocy im. Św. Brata Alberta- Fundacja Przyszłość i Rozwój na Rzecz Gminy Korfantów- Agencja Reklamowa alpha4design.eu - Nowiny Nyskie- Powiatowy Urząd Pracy w Nysie- Partners Network

Zawarte porozumienia regulują jedynie działania na płaszczyźnie formalnej, nie odnoszą się do długoterminowych, efektywnych, wieloaspektowych działań na rzecz rodziny i jej procesu usamodzielniania. Mając na uwadze powyższe obserwacje należy zwrócić uwagę aby podjęta współpraca z poszczególnymi instytucjami działającymi na rzecz rodziny została uregulowana na zasadzie podpisania porozumień uwzględniających zasoby instytucji.

Ponadto PUP w Nysie współpracuje z:

OHP m. in w zakresie p odejmowania inicjatyw na rzecz skutecznego przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży, poprzez umożliwienie zdobycia nowych kwalifikacji zawodowych, niezbędnych do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy a także realizację programów skierowanych do tej grupy osób.

14

Organizacjami pozarządowymi. Współpraca tam. in. odbywa się na podstawie Programu współpracy powiatu nyskiego z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami realizującymi zadania publiczne w sferze pożytku publicznego. Zadania realizowane są min. w obszarach promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy.

Pracodawcami. Na przestrzeni 16 lat zostały nawiązane ścisłe kontaktu z pracodawcami dzięki którym Urząd Pracy w Nysie może poszczycić się bardzo dobrymi wynikami w realizacji programów. Najaktywniejsi pracodawcy skupieni są w Klubie 100 funkcjonującym przy PUP w Nysie. W ramach realizacji pilotażu planuje się zaprosić do współpracy:

- Głuchołaskie Zakłady Papiernicze sp. z o.o. – pracodawca specjalizujący się w produkcji papieru użytkowego, w tym ręczników z makulatury. Firma posiada zakład produkcyjny w Nysie. Ogółem zatrudnia ponad 300 osób.

- Franz Kamiński Waggonbau Polska sp. z o. o – pracodawca specjalizuje się w remoncie wagonów kolejowych. Zatrudnia pracowników z branż metalowej. Stan zatrudnienia wynosi 11 osób.

- PPH Magmod – lokalna firma działająca w branży odzieżowej. Na przestrzeni lat zainwestowała znaczne środki finansowe w budowę szwalni garniturów oraz tworzenie sieci sklepów firmowych na lokalnym rynku. Stan zatrudnienia wynosi 32 osoby.

- P.W. Janalx – producent mebli tapicerowanych, które głównie są eksportowane do Niemiec. Zatrudnia stolarzy, tapicerów, szwaczki. Kooperuje z licznymi lokalnymi przedsiębiorcami. Zatrudnia 42 osoby.

- Dagny sp. z o.o. – producent krówek i lizaków. Produkty eksportuje na teren całej Europy oraz dostarcza je do sieci handlowych pod własnymi markami. Zatrudnia 80 osób na stanowiskach pracowników produkcji. Pracodawca jest w trakcie inwestycji w ramach której buduje nową fabrykę dzięki której będzie mógł zwiększyć moce przerobowe i asortyment.

- Alsecco sp. z o.o. – producent okien i drzwi. Zatrudnia ponad 300 osób, w tym ponad 250 na stanowiskach produkcyjnych. O okresie ostatnich 2 lat zainwestowała 2 nowe hale produkcyjne. Jest na etapie przygotowywania nowej inwestycji.

- Zakład Cukierniczy Wacuś – producent wafli suchych, w polewie oraz ciastek. Wyroby dostarcza do lokalnych sieci handlowych. Zatrudnia 55 osób, w tym 40 na stanowiskach ciastkarz, operator linii produkcyjnej, pakowacz.

- Spółdzielnia Pracy Cukry Nyskie – producent ciastek i wafli. Jego produkty dostępne są w całej Polsce. Zatrudnia około 350 pracowników, którzy w zdecydowanej mierze pracują na stanowiskach produkcyjnych.

- Zakład Usługowy MAX Adam Maksymów – pracodawca świadczący w głównej mierze usługi w zakresie prac porządkowych i ochrony. Dodatkowo prowadzi ośrodek wypoczynkowy. Na terenie całej Opolszczyzny zatrudnia ponad 200 osób, w tym zdecydowaną większość stanowią osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

- MRM Małgorzata Sawicka – pracodawca działa w sektorze gastronomii. Prowadzi usługi cateringowe oraz 3 restauracje. Zatrudnia ponad 30 osób.

BAZUJĄC NA DOTYCHCZASOWYCH DOŚWIADCZENIACH, WYWIADACH Z PRACOWNIKAMI INSTYTUCJI ORAZ DOSTĘPNYCH ANALIZACH ZDIAGNOZOWANO BARIERY, CZYNNIKI SPRZYJAJĄCE ORAZ POTRZEBY DOTYCZĄCE WSPÓŁPRACY IRP I IPIIS.

15

ZDIAGNOZOWANE BARIERY CZYNNIKI SPRZYJAJĄCE

Brak koordynacji działań pomiędzy instytucjami, na poziomie gminy oraz powiatu

Brak rozwiązań systemowych (modeli, norm, standardów) określających współpracę

Niewystarczający poziom wiedzy pracowników o instytucjonalnych zasobach powiatu oraz możliwościach ich wykorzystania,

Powielanie wsparcia, zamiast wzajemnego uzupełniania przez poszczególne instytucje

Zbyt duże obciążenie pracą na poszczególnych stanowiskach

Brak wystarczających zasobów kadrowych instytucji Brak wspólnego systemu informacyjnego Brak chęci współpracy Brak wymiany własnych doświadczeń Słaba integracja: przedsiębiorcy-administracja publiczna-

organizacje pozarządowe Niewystarczająca motywacja do nawiązywania

współpracy Ograniczone spotkania w ramach zespołów

interdyscyplinarnych odbywające się w szczególności w przypadku przemocy domowej

Brak wspólnych narzędzi wspomagających istniejącą współpracę

Brak wypracowanych wspólnych celów

Wspólny Klient Obowiązujące akty i uregulowania

prawne Wykwalifikowana kadra Dostępność do stron internetowych

instytucji oraz portali społecznościowych

Posiadane zasoby instytucjonalne w tym organizacje pozarządowe działające na terenie powiatu

Doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych

Rozwinięta w powiecie nyskim sieć wolontariatu

Doświadczenie w pracy interdyscyplinarnej

Chęć wprowadzenia zmian wyrażająca się w przystąpieniu do projektu Schematom STOPT!

POTRZEBY

Rozwój działań opartych na partnerstwie lokalnym; Koordynacja wspólnych działań na poziomie powiatu – połączenie sił celem zapobiegania

wykluczeniu społecznemu rodzin wielodzietnych; Wypracowanie nowych metod współpracy; Wymiana informacji pomiędzy instytucjami(korzystanie z dobrych wzorców); Nawiązanie partnerstwa z jak największą liczbą instytucji (zawarcie porozumień) Stworzenie narzędzia do diagnozowania rodzin wielodzietnych

celem ujednolicenia sposobu pracy z klientem, w oparciu o dostępną infrastrukturę powiatu Organizacja spotkań interdyscyplinarnych Włączanie rodzin do współpracy w celu rozwiązywania ich problemów

MAPA DROGOWA prowadząca do osiągnięcia pożądanego poziomu współpracy.

16

MECHANIZM WSPÓŁPRACY INTERDYSCYPLINARNEJ NA RZECZ RODZIN WIELODZIETNYCH IRP I IP I IS DZIAŁAJĄCYCH W POWIECIE NYSKIM

17

KLIENT

IRP IP i IS

WYZNACZONY PRACOWNIK PUP

WYZNACZENI PRACOWNICY IP i IS

INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA WYWIAD

OKREŚLENIE MODUŁU PRACY Z RODZINĄ

(IRP IP i IS)

V ,,KOSZYKI USŁUG” DLA RODZIN WIELODZIETNYCH – DOSTĘPNE ZASOBY INSTYTUCJONALNE POWIATU NYSKIEGO MOŻLIWE DO WYKORZYSTANIA W CELU UDZIELENIA KOMPLEKSOWEGO WSPARCIA SKIEROWANEGO DO RODZIN WIELODZIETNYCH.

USŁUGI POMOCY SPOŁECZNEJ

L.P. USŁUGA/ŚWIADCZENIE/DZIAŁANIA UPRAWNIENI/KRYTERIA

1. Udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym.

Osoba lub rodzina, która jest pozbawiona schronienia, posiłku lub ubrania.

2. Przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych, celowych, w tym w wyniku zdarzenia losowego, klęski żywiołowej czy ekologicznej.

Rodzina, której dochód jest niższy od kryterium dochodowego rodziny; Osoba w rodzinie , w której dochód na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty kryterium dochodowego na osobę w rodzinie w wysokości 456,00 zł przy jednoczesnym wystąpieniu co najmniej jednego z powodów określonych w art. 7 ustawy o pomocy społecznej (bezrobocie, niepełnosprawność, długotrwała choroba, ubóstwo, wielodzietność...)

3. Praca socjalna. Osoba lub rodzina bez względu na posiadany dochód w celu poprawy funkcjonowania ich w środowisku społecznym.

4. Organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania.

Osoby, które wymagają pomocy drugich osób, a rodzina nie może zapewnić takiej opieki.

5. Dożywianie dzieci. Patrz pkt. 4 Pomoc dzieciom i młodzieży w okresie nauki w szkole realizowana w formie zakupu posiłków;

6. Sprawienie pogrzebu; w tym osobom bezdomnym. Szczegółowe zasady przyznawania reguluje właściwa uchwała rady Gminy.

18

7. Kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu.

Osoba, która wymaga całodobowej opieki z powodu wieku, choroby lub niepełnosprawności, niemogącej samodzielnie funkcjonować w codziennym życiu.

8. Pomoc osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego.

Osoby, które opuściły zakład karny i spełniają kryterium dochodowe do pomocy materialnej.

9. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Osoby uprawnione do zasiłku stałego, nie mające prawa do ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu

11. Udzielanie specjalistycznego poradnictwa: prawnego, psychologicznego i rodzinnego.

Osoby i rodziny, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych bez względu na posiadany dochód,

12. Ulgi związane m.in. z „Kartą rodziny” i „Kartą seniora”. Posiadacze Karty Seniora lub Karty RodzinyKrąg osób uprawnionych:rodziny, rodziny zastępcze, rodzinne domy dziecka, rodziny wychowujące dziecko z orzeczoną niepełnosprawnością, osoby starsze z województwa opolskiego.

13. Interwencja kryzysowa. Osoby lub rodzin znajdujące się w sytuacji kryzysowej..

14. Pomoc w ramach program rządowego „Pomoc państwa w zakresie dożywiania”.

Osoby i rodziny, których dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 150% kwoty kryterium dochodowego, ze szczególnym uwzględnieniem uczniów z terenów objętych wysokim bezrobociem i ze środowisk wiejskich oraz osób dorosłych, w szczególności osób samotnych, w podeszłym wieku, chorych lub niepełnosprawnych.

19

15. System wspierania rodziny, piecza zastępcza.Wsparcie polegające w szczególności na:- analizie sytuacji rodziny i środowiska rodzinnego oraz przyczyn kryzysu w rodzinie;- wzmocnieniu roli i funkcji rodziny,- rozwijaniu umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny,- podniesieniu świadomości w zakresie planowania oraz funkcjonowania rodziny,- pomocy w integracji rodziny,- przeciwdziałaniu marginalizacji i degradacji społecznej rodziny,- dążeniu do reintegracji rodziny,- wsparcie i opieka asystenta rodziny.

Rodziny przeżywające trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych.

INNE FORMY POMOCY ŚWIADCZONE PRZEZ OŚRODKI POMOCY SPOŁECZNEJ

1. Przeciwdziałanie przemocy w rodzinie.Działania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, w szczególności w ramach pracy w Zespole Interdyscyplinarnym przedstawicieli pomocy społecznej, Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, Policji, oświaty, ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych oraz kuratora sądowego.

Osoby dotknięte przemocą fizyczną, psychiczną, ekonomiczną lub seksualną.

2. System świadczeń rodzinnych, który obejmuje następujące świadczenia:- zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego- świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne,- dwa rodzaje zapomóg związanych z urodzeniem się dziecka.

Obok posiadania dziecka na utrzymaniu, głównym kryterium uprawniającym do świadczeń rodzinnych jest przeciętny miesięczny dochód, w przeliczeniu na osobę w rodzinie. Kryterium dochodowe dotyczy dochodu netto, tj. po odliczeniu podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne i wynosi 504 zł na osobę lub 583 zł na osobę, jeśli w rodzinie wychowuje się dziecko niepełnosprawne.

20

3. Pomoc materialna dla uczniów. udzielana uczniom w celu zmniejszenia różnic w dostępie do edukacji, umożliwienia pokonywania barier dostępu do edukacji wynikających z trudnej sytuacji materialnej ucznia, a także wspierania edukacji uczniów zdolnych.Świadczeniami pomocy materialnej o charakterze socjalnym są: stypendium szkolne oraz zasiłek szkolnyŚwiadczeniami pomocy materialnej o charakterze motywacyjnym są:- stypendium za wyniki w nauce lub za osiągnięcia sportowe,-stypendium Prezesa Rady Ministrów,-stypendium ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,-stypendium ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.

Uczniowie.Uprawnienie do tej formy pomocy oparte jest na konieczności spełnienia kryterium dochodowego na osobę w rodzinie nie przekraczającego 456,00 zł.

4. Dodatek mieszkaniowy. - Najemcy oraz podnajemcy lokali mieszkalnych,- Osoby mieszkające w lokalach mieszkalnych, do których przysługuje im spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego;- Osoby mieszkające w lokalach mieszkalnych znajdujących się w budynkach stanowiących ich własność i właścicielom samodzielnych lokali mieszkalnych;- Inne osoby mające tytuł prawny do zajmowanego lokalu mieszkalnego ponoszące wydatki związane z jego zajmowaniem;- Osoby zajmujące lokal mieszkalny bez tytułu prawnego, oczekujące na przysługujący im lokal zamienny albo socjalny,- Gospodarstwa domowe spełniające warunek metrażowy powierzchni normatywnej,- Osoby, których średni miesięczny dochód na 1 członka gosp. domowego w okresie 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego nie przekracza 175% kwoty najniższej emerytury w gospodarstwie

21

jednoosobowym i 125% w gospodarstwie wieloosobowym.

5. Dodatek energetyczny. Odbiorcy wrażliwi -osoby, którym przyznano dodatek mieszkaniowy w rozumieniu art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz.U. z 2013r., poz.966), będące stroną umowy kompleksowej lub umowy sprzedaży energii elektrycznej zawartej z przedsiębiorstwem energetycznym i zamieszkuje w miejscu dostarczania energii elektrycznej.

6. Wolontariat.Inkubator organizacji pozarządowych.Pomoc osobom starszym (przynoszenie węgla, robienie zakupów, wypożyczanie książek, jak również opieka nad dziećmi np. podczas poradnictwa specjalistycznego).

Osoby potrzebujące.

7. Świetlica środowiskowa z elementami socjoterapiiŚwietlica jest placówką opiekuńczo-wychowawczą z elementami socjoterapii wsparcia dziennego.

Dzieci i młodzież w wieku od 6 do 16 lat, ze szczególnym uwzględnieniem: zaniedbanych wychowawczo, pochodzących z rodzin niewydolnych wychowawczo, mających problemy z nauką.

8. Świadczenia z funduszu alimentacyjnego Osoba uprawniona, do ukończenia przez nią 18 roku życia albo w przypadku gdy uczy się w szkole wyższej do ukończenia przez nią 25 roku życia lub w przypadku posiadania orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności – bezterminowo,Dochód rodziny w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 725 zł.

22

USŁUGI RYNKU PRACY

1. Usługa pośrednictwa pracy czyli pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Bezrobotni mogą uzyskać od pośredników pracy:·informacje o ofertach pracy,·skierowania do pracy na zgłoszone przez pracodawców miejsca pracy,informacje o możliwościach skorzystania z innych usług rynku pracy.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy.

2. Usługa poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej obejmująca pomoc w planowaniu i organizowaniu życia zawodowego. Doradcy zawodowi pomagają osobom mającym trudności z podjęciem lub realizacją decyzji zawodowych. Pomoc doradców w określeniu na czym polegają ich rzeczywiste trudności w znalezieniu pracy, rozpoznaniu swoich preferencji i predyspozycji zawodowych, wyborze odpowiedniego rodzaju pracy lub kierunku szkolenia czy przekwalifikowania, zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej, uzyskaniu informacji o zawodach i umiejętnościach poszukiwanych na rynku pracy.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy.

3. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, która polega na przygotowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie na rynku pracy w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy.

23

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu realizowana jest w trzech formach: szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, zajęć aktywizacyjnych, dostępu do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

4. Szkolenia polegają na udzieleniu pomocy osobom bezrobotnym w uzyskaniu kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i obejmują: · przyuczanie do zawodu, · przekwalifikowanie (zmianę zawodu), · podwyższenie kwalifikacji zawodowych, · naukę umiejętności poszukiwania i uzyskania zatrudnienia. W trakcie odbywania szkolenia osobie przysługuje stypendium szkoleniowe.

Osoby bezrobotne wymagające uzyskania nowych kwalifikacji lub ich zmiany.Inicjatorem skierowania na szkolenie może być urząd pracy lub osoba bezrobotna.

5. Pożyczki szkoleniowe mogą otrzymać osoby bezrobotne, a ich celem jest umożliwienie podjęcia pracy na stanowiskach wymagających szczególnych kwalifikacji. Wysokość pożyczki nie może przekraczać 4-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Pożyczka jest nieoprocentowana. Okres spłaty pożyczki może wynosić do 18 m-cy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. Szkolenie finansowane z pożyczki nie powinno trwać dłużej niż 6 m-cy.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy

6. Kierowanie osób na staże zawodowe, które mają na celu nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą a PUP według określonego programu. Staż służy zdobyciu pierwszych doświadczeń zawodowych bez nawiązywania z pracodawcą umowy o

Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy* bezrobotni do 25 roku życia* bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, * bezrobotni powyżej 50 roku życia, * bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia

24

pracę. Okres stażu wynosi od 6 do 12 miesięcy. W trakcie odbywania stażu uczestnicy otrzymują stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych.

zawodowego lub bez wykształcenia średniego, * bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, * bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, * bezrobotni niepełnosprawni

7. Kierowanie osób do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, które może się odbywać w dwóch formach: praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do pracy. Przygotowanie zawodowe zmierza do pozyskania nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. W trakcie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych uczestnicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych.

Osoby bezrobotne, które wymagają zmiany lub podniesienia kwalifikacji zawodowych.

8. Kierowanie osób do pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego - prace interwencyjne, które polegają na tworzeniu przez pracodawców nowych miejsc pracy dla bezrobotnych. Starosta zawiera umowę z pracodawcą, który zobowiązuje się do zatrudnienia określonej liczby bezrobotnych na czas 6 (lub 12) miesięcy, a w zamian otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia tych pracowników oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Prace interwencyjne pozwalają na okresową aktywizację zawodową bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy- do 25 roku życia- bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - powyżej 50 roku życia, - bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 r. ż. -którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, - niepełnosprawni

9. Kierowanie osób do pracy w ramach zatrudnienia Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy

25

subsydiowanego - roboty publiczne, to zatrudnienie osoby bezrobotnej w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez samorządy terytorialne, administrację rządową, a także instytucje użyteczności publicznej. Całość wynagrodzenia jest refundowana przez Urząd.

- bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - powyżej 50 roku życia, - bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 r. ż.-- którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, - niepełnosprawni

10. Kierowanie osób na prace społecznie użyteczne organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub działalnością na rzecz społeczności lokalnej.

Osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku, a jednocześnie korzystające ze świadczeń pomocy społecznej albo uczestnicząca w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego.

11. Udzielanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. To najbardziej skuteczna forma aktywizacji zawodowej dla osób, które mają pomysł na własną działalność gospodarczą. Środki mogą być przyznane bezrobotnemu podejmującemu działalność gospodarczą.

Osoby bezrobotne

12. Kierowanie do pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. To pomoc skierowana do pracodawcy zamierzającego utworzyć stanowisko pracy. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest zatrudnienie osoby bezrobotnej na tworzone stanowisko pracy.

Pracodawcy/ Osoby bezrobotne.

13. Kierowanie do udziału w programie specjalnym, które mają na celu inspirowanie zatrudnienia uczestników programu, wspieranie

Osoby bezrobotne wobec których były stosowane formy pomocy jednak nie przyniosły trwałego efektu zatrudnieniowego.

26

tworzenia dodatkowych miejsc pracy dla osób objętych programami, aktywizację zawodową uczestników programu. Programy specjalne umożliwiają elastyczne podejście do procesu aktywizacji zawodowej, dzięki wykorzystaniu specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, które powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb osób objętych programem.

Programem specjalnym mogą być objęte osoby, które ze względu na niskie lub nieatrakcyjne na rynku pracy kwalifikacje zawodowe oraz trudną sytuację na lokalnym rynku pracy są zagrożone długotrwałym bezrobociem.

14. Wspieranie mobilności zawodowej bezrobotnych poprzez zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania. Bezrobotny może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu do miejsca pracy, odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego.

Osoby bezrobotne, które podjęły pracę, staż, szkolenie lub odbywają zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego poza miejscem zamieszkania na podstawie skierowania urzędu pracy.

15. Kierowanie osób do udziału w projektach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Jest to bardzo skuteczna i kompleksowa pomoc oferowana osobom bezrobotnym. Pomoc ta polega na oferowaniu różnych form pomocy począwszy od usług doradcy zawodowego poprzez szkolenia i zastosowanie zatrudnienia subsydiowanego.

Osoby bezrobotne spełniające wymogi projektowe.

16. Oferowanie zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem w przypadku podjęcia przez bezrobotnego pracy, stażu, szkolenia i innych form pomocy.

Osoby bezrobotne

17. Przyznawanie wsparcia w postaci stypendium z tytułu kontynuowania nauki.

Osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, które w okresie 12 miesięcy od momentu zarejestrowania podjęły dalszą naukę.

27

USŁUGI POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY W RODZINIE

DOFINANSOWANIE Z PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

1. Sprzęt rehabilitacyjny dla osób niepełnosprawnych - osoby niepełnosprawne, stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności,- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,- osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej,- wysokość dofinansowania - do 60%  kosztów tego sprzętu.

2. Dofinansowanie zakupu przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczychdla osób niepełnosprawnych

- osoby niepełnosprawne, które otrzymały z Narodowego Funduszu Zdrowia refundację zakupu przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych.

3. Uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym osób niepełnosprawnych

- osoby niepełnosprawne, które posiadają orzeczenie o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności lub o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, jak też o niepełnosprawności, wydane przed ukończeniem 16 roku życia.- wysokość dofinansowania uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności

4. Dofinansowanie likwidacji barier funkcjonalnych (bariery architektoniczne, techniczne i w komunikowaniu się) dla osób niepełnosprawnych

- osoby niepełnosprawne, jeżeli ta likwidacja umożliwi lub w znacznym stopniu ułatwi osobie niepełnosprawnej wykonywanie podstawowych, codziennych czynności lub kontaktów z otoczeniem,- wysokość dofinansowania - do 80% kosztów przedsięwzięcia.

28

5. Dofinansowanie sportu, kultury, rekreacji i turystyki - osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej m.in. organizacje pozarządowe, stowarzyszenia itp.- wysokość dofinansowania - do 60 % kosztów przedsięwzięcia,

6. Dofinansowanie Warsztatów Terapii Zajęciowej W powiecie nyskim działają dwa Warsztaty Terapii Zajęciowej:- w Nysie ul. Grodkowska 26- liczba uczestników wynosi 40 osób niepełnosprawnych głównie z dysfunkcją narządu ruchu,- w Głuchołazach ul. Gen. Andersa 76 – liczba uczestników wynosi 25 osób, głównie niepełnosprawnych intelektualnie.

7 DZIAŁANIA W RAMACH PROGRAMU „AKTYWNY SAMORZĄD”, KTÓREGO CELEM GŁÓWNYM JEST WYELIMINOWANIE LUB ZMNIEJSZENIE BARIER OGRANICZAJĄCYCH UCZESTNICTWO BENEFICJENTÓW POMOCY W ŻYCIU SPOŁECZNYM, ZAWODOWYM I W DOSTĘPIE DO EDUKACJI.

Moduł I – likwidacja barier utrudniających aktywizację społeczną i zawodową, w tym:

Osoby legitymujące się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawnościObszar A – likwidacja bariery transportowej:-Zadanie 1 - pomoc w zakupie i montażu oprzyrządowania do posiadanego samochodu,-Zadanie 2 – pomoc w uzyskaniu prawa jazdy kategorii B (kursy i egzaminy oraz  w przypadku kursu poza miejscowością zamieszkania wnioskodawcy - koszty związane z zakwaterowaniem, wyżywieniem, dojazdem),

Obszar B – likwidacja barier w dostępie do uczestniczenia w społeczeństwie informacyjnym:- Zadanie 1 – pomoc w zakupie sprzętu elektronicznego lub jego

29

elementów oraz oprogramowania,- Zadanie 2 – dofinansowanie szkoleń w zakresie obsługi nabytego w ramach programu sprzętu elektronicznego i oprogramowania,

Obszar C – likwidacja barier w poruszaniu się:- Zadanie 1 - pomoc w zakupie wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym,- Zadanie 2 – pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanego wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym,- Zadanie 3 – pomoc w zakupie protezy kończyny, w której zastosowano nowoczesne rozwiązania techniczne, tj. protezy co najmniej na III poziomie jakości,- Zadanie 4 – pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanej protezy kończyny (protezy, co najmniej na III poziomie jakości).

Obszar D – pomoc w utrzymaniu aktywności zawodowej poprzez zapewnienie opieki dla osoby zależnej.

Moduł II – pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym Osoby legitymujące się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

POWIATOWY ZESPÓŁ DS. ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

1. - orzekanie o niepełnosprawności dzieci,- orzekanie o stopniu niepełnosprawności osób po 16 roku życia (dorośli)- wydawanie legitymacji osoby niepełnosprawnej

Osoby posiadające dokumentację medyczną potwierdzającą chorobę i przebieg leczenia.Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności

30

DZIAŁ OPIEKI NAD DZIECKIEM I RODZINĄ

1. Przyznawanie świadczeń pieniężnych utworzonym przez sąd rodzinom zastępczym i objęcie rodzin nadzorem.

Utworzone przez sąd rodziny zastępcze

2. Szkolenie kandydatów i rodzin zastępczych Osoby chętne do zostania rodziną zastępczą oraz utworzone przez sąd rodziny zastępcze.

3. Wykonywanie postanowień sądu dot. umieszczania dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych powiatu nyskiego, tj.:-Dom Dziecka w Paczkowie ul. Mikołaja Kopernika 11- liczba miejsc 30- Pogotowie Interwencji Społecznych w Nysie ul. Unii Lubelskiej 8- liczba miejsc 14-Dom Dziecka w Jasienicy Górnej 71 - liczba miejsc 28

Małoletni na mocy postanowienia sądu umieszczeni w palcówkach opiekuńczo – wychowawczych.

4. Przyznawanie i wypłacanie pomocy dla usamodzielniającej się młodzieży z placówek i rodzin zastępczych, tj. pomoc:- pieniężna na usamodzielnienie i kontynuację nauki,- w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych,- na zagospodarowanie w formie rzeczowej

Pełnoletni wychowankowie opuszczający placówki oraz rodziny zastępcze.

Ośrodek Interwencji Kryzysowej

1. Szeroko rozumiane poradnictwo psychologiczne, pedagogiczne, prawne, socjalne oraz krótka interwencja kryzysowa.

Osoby zainteresowane skorzystaniem z pomoc

31

Ośrodek działa dwa razy w tygodniu (wtorki i czwartki), świadczy bezpłatne porady w godzinach popołudniowych.

2. Program korekcyjno – edukacyjny dla osób stosujących przemoc w rodzinie.Głównym celem programu jest redukcja zachowań agresywnych u jego uczestników, kształtowanie postawy partnerstwa i szacunku wobec kobiet, oraz odpowiedzialności za popełnione czyny związane z przemocą.

Osoby wskazane przez pracowników Ośrodków Pomocy Społecznej, kuratorów sądowych posiadających wskazania sądu do wzięcia udziału programie.

3. Współpraca ze Śląską Fundacją Błękitny Krzyż. Realizacja zadań z Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej dla jednostek niezaliczanych do sektora finansów publicznych i niedziałających w celu osiągnięcia zysku. Osoby mogą skorzystać m.in. ze zorganizowanej i w pełni finansowanej pomocy prawnej, pomocy psychologicznej i psychoterapii oraz bonów żywnościowych.

Osoby objęte „Niebieską kartą”

DZIAŁ POMOCY STACJONARNEJ, ŚRODOWISKOWEJ I ADMINISTRACJI ZAJMUJE SIĘ M.IN. DOMAMI POMOCY SPOŁECZNEJ

1. Zapewnianie miejsca w placówkach opieki stacjonarnej na terenie powiatu nyskiego, tj. Domu Pomocy Społecznej

Na terenie powiatu nyskiego funkcjonują Domy Pomocy Społecznej:- w Korfantowie, ul. 3 Maja 2 - przeznaczony dla osób w podeszłym wieku oraz osób niepełnosprawnych fizycznie z liczbą miejsc 56,- w Kopernikach 17 - przeznaczony dla osób w podeszłym wieku oraz osób przewlekle somatycznie chorych z liczbą miejsc 105,

32

- w Nysie, Al. Wojska Polskiego 77 - przeznaczony dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie oraz osób dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie z liczbą miejsc 80,- w Nysie, ul. Świętojańska 6 - przeznaczony dla kobiet przewlekle psychicznie chorych z liczbą miejsc 55.

REALIZACJA PROJEKTU SYSTEMOWEGO „SAMO – DZIELNI”.

1. Celem głównym projektu jest zwiększenie potencjału społeczno-zawodowego klientów PCPR w Nysie poprzez udział w turnusach rehabilitacyjnych, kursach zawodowych, 10 dniowym wyjeździe rehabilitacyjno - szkoleniowo – integracyjnym.

Osoby niepełnosprawne, usamodzielniający się wychowankowie placówek i rodzin zastępczych oraz osoby nieaktywne zawodowo ze względu na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym do 16 roku życia.

33

VI CEL GŁÓWNY I CELE SZCZEGÓŁOWE LPIW

GŁÓWNYM CELEM Lokalnego Programu Intyrdyscyplinarnej Współpracy jest powstanie w powiecie nyskim skoordynowanego systemu współpracy instytucji pomocy społecznej i integracji społecznej oraz instytucji rynku pracy wobec rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia lub pozostawania w trwałym, pokoleniowym bezrobociu i niemożności wyjścia z systemu świadczeń pomocy społecznej a także wypracowanie nowych instrumentów rodzinnej aktywizacji i integracji społecznej.

CELE SZCZEGÓŁOWE LPIW TO:

1.Zwiększenie w powiecie nyskim spójności oddziaływania instytucji dwóch systemów wsparcia i pomocy : IPiIS i IRP.

2. Konsolidacja informacji i usług oferowanych przez instytucje rynku pracy, instytucje pomocy i integracji społecznej oraz organizacje pozarządowe na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim .

3. Interdyscyplinarna współpraca instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz organizacji pozarządowych na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim.

4.Promowanie idei siły partnerstwa instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz organizacji pozarządowych na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim.

5. Zachęcanie do działania w partnerstwie na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz innych podmiotów .

34

MATRYCA LOGICZNA CELÓW SZCZEGÓŁOWYCH LPIW

L.P. CEL SZCZEGÓŁOWY DZIAŁANIE

METODOLOGIA

WSKAŹNIK/REZULTAT TRWAŁOŚĆ REZULTATÓW

/ZAGROŻENIA

TERMIN PODMIOT WIODĄCY

1. Zwiększenie w powiecie nyskim spójności oddziaływania instytucji dwóch systemów wsparcia i pomocy : IPiIS i IRP

1. Podpisanie porozumienia o współpracy na rzecz rodzin wielodzietnych.

15 instytucji, które przystąpiły do współpracy na rzecz rodzin wielodzietnych.

Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak lub zbyt małe zainteresowania ze strony instytucji.

Maj/czerwiec 2014

PUP Nysa

2. Wyznaczenie przez podmioty współpracujące przedstawicieli instytucji, którzy wejdą w skład stałego zespołu działającego w powiecie nyskim na rzecz rodzin wielodzietnych i powołanie zespołu specjalistów działającego w powiecie nyskim na rzecz rodzin wielodzietnych.

15 przedstawicieli instytucji, wchodzących w skład zespołu działającego na rzecz rodzin wielodzietnych.

Rezultat trwały.

Zagrożenia:

brak lub zbyt małe zainteresowania ze strony instytucji;

wycofanie się instytucji z partnerstwa

Czerwiec/ lipiec 2014

PUP Nysa

3. Stworzenie narzędzia do interdyscyplinarnego diagnozowania rodziny

a) 5 instytucji korzystających z narzędzia interdycyplinarnego,

a) Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak

a) Wrzesień 2014

1. PUP Nysa

Stworzenie

35

wykorzystywane do tworzenia profili rodziny pod kątem możliwości zastosowania wszelkich dostępnych usług i zasobów instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz organizacji pozarządowych.

b) 10 rodzin testowo zdiagnozowanych narzędziem.

b) Rezultat trwały.

Zagrożenia: Brak rodzin wyrażających wolę do przetestowania narzędziem

b) Grudzień 2014

narzędzia

2. OPS Głuchołazy

2. Konsolidacja informacji i usług oferowanych przez instytucje rynku pracy, instytucje pomocy i integracji społecznej oraz organizacje pozarządowe na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim .

1. Szkolenia konsolidujące zapoznające z celami, kompetencjami poszczególnych instytucji.

50% pracowników pierwszego kontaktu zostanie przeszkolonych

Rezultaty trwały.

Zagrożenia: brak

Czerwiec/ lipiec 2014

OPS Nysa

2. Utworzenie internetowej bazy danych zawierającej skonsolidowaną ofertę pomocową w kwestii pomocy rodzinom wielodzietnym .

100% instytucji, które posiadają strony www zamieści zakładkę odsyłającą do bazy danych

Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak

Lipiec/ sierpień 2014

PUP Nysa

3. Opracowanie i rozpowszechnienie ulotki zawierającej opis

80% instytucji zaproszonych do współpracy złoży deklarację korzystania i rozpowszechnienia

Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak

Październik 2014

OPS Głuchołazy

36

skonsolidowanej oferty pomocowej w kwestii pomocy rodzinom wielodzietnym.

ulotki na terenie działania

4. Utworzenie stanowiska konsultanta dysponującego wiedzą z zakresu obejmującego możliwości wszystkich instytucji.

Działająca na terenie powiatu nyskiego instytucja, w której jeden z pracowników wyposażony jest w wiedzę z zakresu obejmującego możliwości wszystkich instytucji

Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak

Wrzesień 2014

PUP Nysa

2. Utworzenie Centrum dla Rodzin

a)5 instytucji zaangażowanych w powołanie Centrum dla Rodzin w powiecie nyskim,

b) 5 specjalistów zaangażowanych w pracę na rzecz rodzin wielodzietnych w ramach Centrum dla Rodzin

a) Rezultat trwały.

Zagrożenia: wycofanie się ze współpracy/ nie angażowanie się w powołanie centrum części partnerów.

b) Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak

II kwartał 2014

PUP Nysa

37

4. Promowanie idei siły partnerstwa instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz organizacji pozarządowych na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim

Akcja promująca partnerstwo na rzecz rodzin wielodzietnych poprzez:

a) spotkania informacyjne,

b) media,

c) portal społecznościowy,

d) ogłoszenie konkursu na opracowanie logo partnerstwa.

a)9 spotkań informacyjnych zorganizowanych na terenie 9 gmin powiatu nyskiego

b) 10 informacji promujących ideę partnerstwa na rzecz rodzin wielodzietnych w lokalnych mediach w tym elektronicznych,

c) stworzenie profilu promującego ideę na fb

d)20 podmiotów biorących udział w konkursie na logo partnerstwa

Rezultaty trwałe.

Zagrożenia: brak

Cały okres realizacji projektu do 31 grudnia 2014

OPS Łambinowice

5. Zachęcanie do działania w partnerstwie na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz innych podmiotów .

1. Utworzenie Partnerskiego Klubu Wsparcia działającego na rzecz Rodzin Wielodzietnych

Min. 15 instytucji zrzeszonych w Partnerskim Klubie Wsparcia na rzecz rodzin wielodzietnych.

Rezultat trwały.

Zagrożenia: Brak chętnych do uczestnictwa w Klubie.

Październik 2014

PCPR Nysa

2. Ogłoszenie konkursu na podmiot najbardziej zaangażowanego w działania na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim.

Wyłonienie podmiotu najbardziej zaangażowanego w działania na rzecz rodzin wielodzietnych w powiecie nyskim.

Rezultat trwały.

Zagrożenia: brak / zbyt mała liczba zgłoszonych podmiotów

Cały okres realizacji projektu do końca grudnia 2014

PCPR Nysa

38

VII ZARZĄDZANIE PROCESEM WDRAŻANIA LOKALNEGO PROGRAMU INTERDYSCYPLINARNEJ WSPÓŁPRACY W POWIECIE NYSKIM.

Liderem działań związanych z wdrożeniem Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej współpracy w powiecie nyskim jest Powiatowy Urząd Pracy w Nysie działający poprzez powołanego koordynatora powiatowego.

Do obowiązków koordynatora powiatowego należeć będzie głównie:

dynamizowanie działań członków PZKW uczestniczących w procesie wdrażania LPIW, przygotowanie raportów okresowych oraz raportu końcowego dotyczących wdrażania

LPIW, przygotowanie projektów aktualizacji LPIW, pełnienie nadzoru merytorycznego i administracyjnego nad całościowym wdrożeniem

LPIW; prowadzenie działań monitoringowych i ewaluacja LPIW; podejmowanie działań zaradczych/ naprawczych w przypadku wystąpienia problemów/

zagrożeń we wdrażaniu LPIW; organizacja upowszechniania Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy w

powiecie nyskim oraz informowanie społeczności lokalnej o przebiegu prac z nim związanych.

Wdrażanie Lokalnego Programu Interdyscyplinarnej Współpracy monitorowane będzie w sposób ciągły w całym okresie wdrażania przez członków PZKW oraz koordynatora powiatowego, w sposób umożliwiający zapewnienie zgodności jego realizacji z założeniami i wyznaczonymi celami.

Monitoring prowadzony będzie oparciu o zaplanowane do przeprowadzenia działania i przyjęte wskaźniki/rezultaty ujęte w Dziale VI niniejszego dokumentu.

Bezpośrednią odpowiedzialność za prawidłowe wdrożenie danego działania i nadzór merytoryczny nad nim pełnią przedstawiciele instytucji wskazanej jako podmiot wiodący w jego realizacji.

Przedstawiciele danych instytucji będą gromadzili dane niezbędne do oszacowania wartości poszczególnych wskaźników i przedkładali je raz w miesiącu w formie sprawozdań członkom PZKW oraz koordynatorowi powiatowemu celem poddania ich ocenie (zał. 1 do LPIW)

Procedury monitorowania, pozwolą na systematyczne zbieranie informacji nt. postępu wdrażania Programu. Raz w miesiącu wszystkie dane zostaną zebrane w zbiorczym dokumencie, który będzie stanowił miesięczny raport (sporządzony przez koordynatora powiatowego) o stanie wdrażania Programu.

39

Miesięczne dane z monitoringu Programu będą stanowiły podstawową bazę informacyjną do sprawozdań okresowych przedkładanych do CRZL, sporządzenia raportu końcowego oraz przeprowadzenia ewaluacji Programu.

Zgodnie z przyjętą koncepcją Lokalny Program Interdyscyplinarnej Współpracy w powiecie nyskim ma formułę otwartą, co oznacza, że w przypadku pojawienia się nowych problemów oraz wykreowania nowych rozwiązań będzie on aktualizowany.

Ewaluacja zostanie przeprowadzona w sposób umożliwiający ustalenie efektywności Programu i oszacowanie skali jego oddziaływania w odniesieniu do założonych w nim celów, a także analizę wpływu Programu na przełamanie problemu niedostatecznej/ braku współpracy IRP oraz IPiIS w powiecie nyskim wobec rodzin wielodzietnych zagrożonych wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia lub pozostawania w trwałym pokoleniowym bezrobociu.

Zakłada się, że ewaluacja będzie przeprowadzona dwukrotnie w okresie wdrażania Programu (w połowie i na końcu realizacji. Narzędziami służącymi do przeprowadzenia ewaluacji będą ankieta i wywiad przeprowadzone wśród instytucji/ partnerów zaangażowanych w realizację porozumienia.

Głównym zadaniem ewaluacji będzie:- ocena, czy wdrażanie jest realizowane zgodnie z przyjętymi zapisami;- sformułowanie wniosków i rekomendacji w kwestii ewentualnych korekt Programu.

DZIAŁANIA PROMUJĄCE LOKALNY PROGRAM INTERDYSCYPLINARNEJ WSPÓŁPRACY W POWIECIE NYSKIM

Celem zachęcenia do współpracy i podejmowania działań na rzecz rodzin wielodzietnych możliwie szerokiego grona podmiotów -na terenie powiatu nyskiego przeprowadzona zostanie akcja promująca Lokalny Program Interdyscyplinarnej Współpracy. W ramach akcji upowszechnione zostaną informacje o idei LPIW.

Do promocji LPIW wykorzystane zostaną:

strony internetowe instytucji zaangażowanych we wdrażanie, konferencje, spotkania z lokalnymi władzami portal społecznościowy: Facebook, lokalne media, ulotki, broszury informacyjne.

40

ŹRÓDŁO FINANSOWANIA LOKALNEGO PROGRAMU INTERDYSCYPLINARNAJ WSPÓŁPRACY

LPIW współfinansowany jest z Unii Europejskiej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu pn. „Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy – pilotaż” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji Społecznej.

Podpisy członków Powiatowego Zespołu Koordynującego Współpracę

1. Powiatowy Urząd Pracy w Nysie

Teresa Rymarz ……………………………………………………

Ewa Dłużyńska ……….……………………………………………

2. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie

Aneta Fujarczuk ……………………………………………………

Jolanta Sulikowska ……………………………………………………

3. Ośrodek Pomocy Społecznej w Nysie

Iwona Lis ……………………………………………………

Marta Czuczman ……………………………………………………

4. Ośrodek Pomocy Społecznej w Łambinowicach

Elwira Iberat ……………………………………………………

Mariola Kaszoid ……………………………………………………

5. Ośrodek Pomocy Społecznej w Głuchołazach

Anna Iskra ……………………………………………………

Koralia Kuraś ……………………………………………………

41