Opole, dn. 11 czerwca 2018 r.

OGŁOSZENIEO NABORZE NA STANOWISKO SEKRETARKI/SEKRETARZA

W SĄDZIE REJONOWYM W OPOLU

Dyrektor Sądu Rejonowego w Opolu ogłasza nabór kandydatów do zatrudnienia na jedno wolne stanowisko sekretarki/sekretarza (pracownik obsługi).

I. PODSTAWOWE DANE:

Nazwa i adres sądu: Sąd Rejonowy w Opolu45-348 Opole, ul. Ozimska 60 ANIP: 754-24-81-353REGON: 000323789

Oznaczenie ogłoszenia: A.112.9.18

II. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU PRACY:1. przygotowanie, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji,2. rejestrowanie korespondencji w programie Currenda Sawa moduł Biuro Podawcze

oraz w innych programach rejestrujących ilość korespondencji przychodzącej i wychodzącej,

3. obsługa urządzeń biurowych,4. doręczanie korespondencji do właściwych komórek organizacyjnych,5. podkładanie akt, przygotowywanie do archiwizacji i archiwizowanie dokumentacji w

danej komórce organizacyjnej,6. zastępowanie innych pracowników obsługi,7. wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami prawa pracy i

ustalonym w umowie rodzajem pracy.

SĄD REJONOWY W OPOLUDYREKTOR

45-368 OPOLE, ul. Ozimska 60atel. 077- 541 55 66 fax 077- 541 55 75

III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:1. wykształcenie średnie, 2. kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym

stanowisku,3. umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,4. znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)5. wysoka kultura osobista

IV. WYMAGANIA POŻĄDANE:

Kandydaci powinni również wykazać się komunikatywnością, dobrą organizacją pracy, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.

V. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1. podanie o przyjęcie na wolne stanowisko sekretarki/sekretarza adresowane do

Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu, z podaniem sygnatury konkursu, 2. kwestionariusz osobowy, 3. kserokopia świadectwa świadectwo ukończenia szkoły średniej,4. oświadczenia kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydata na

pracownika.5. ewentualne kserokopie dokumentów potwierdzające dodatkowe umiejętności,

osiągnięcia i kwalifikacje.

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

VI. SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE:1. niezbędne narzędzia pracy,2. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji, 3. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze,4. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych,5. pracę w dobrych warunkach lokalowych, 6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,7. dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach

sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (DZ. U. 2017 poz. 485 z późn. zm.) a także ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2016 poz. 2217 tj. z późn. zm.).

VII. POZOSTAŁE INFORMACJE1) Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy w terminie do dnia 27 czerwca 2018 r.

przesłać na adres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A,

45-368 Opole lub złożyć osobiście w budynku Sądu- parter, pokój nr 3, z dopiskiem „Rekrutacja A. 112.8.18”. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane.

2) Rekrutacja zostanie przeprowadzona w dwóch etapach:- etap pierwszy będzie polegać na selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych,- etap drugi będzie odbędzie się w formie rozmowy kwalifikacyjnej poprzedzonej sprawdzianem praktycznym z umiejętności obsługi komputera znajomości pakietu MS Office (Excel, Word).

3) Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce : oferty pracy – co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu. Przed przystąpieniem do drugiego etapu konkursu należy Komisji Rekrutacyjnej okazać oryginał świadectwa ukończenia szkoły średniej celem uwierzytelnienia złożonej wcześniej kserokopii.

4) Komisja Rekrutacyjna po przeprowadzeniu naboru, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób, rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy osoby zatrudnionej na stanowisku sekretarki/sekretarza. Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do następnego naboru, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego naboru.

5) Materiały niepodlegające archiwizacji zostaną zwrócone po 2 tygodniach od daty zakończenia postępowania konkursowego.

6) Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Sądu. 7) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik

zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2016 poz. 1511, z późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko. Zachęcamy do wzięcia udziału w naborze osoby niepełnosprawne!

8) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411

Dokumenty do pobrania:1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie2. Klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych – dalsza

rekrutacja4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych niewymaganych w

procesie rekrutacyjnym

Dyrektor Sądu Rejonowego w Opolu

Michał Podstawa