ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ...

МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ОПОРНЫЙ ВУЗ РОССИИ УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

"ПАО "НК "Роснефть" — лидер процесса качественной модернизации и инновационных изменений в российской нефтегазовой отрасли"

Усилия Компании направлены на развитие интеллектуального и технологического потенциала отрасли на основе мощного фундамента российской нефтегазовой школы — одной из лучших в мире

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ПАО "НК "РОСНЕФТЬ" И ОПОРНОГО ВУЗА РОССИИ ФГБОУ ВО "УГНТУ"

МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"


2

МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" – ЭТО:

Обучение у высококвалифицированных специалистов компании ПАО "НК "Роснефть", ФГБОУ ВО "УГНТУ" и других ведущих вузов РФ, Института стратегических исследований Республики Башкортостан

Теория, практика и отраслевая специфика. Проектно-ориентированный подход (практические занятия на базе дочерних предприятий ПАО "НК "Роснефть") Приоритетное трудоустройство лучших выпускников в компанию ПАО "НК "Роснефть"


3

СРОК ОБУЧЕНИЯ:

2 года


ФОРМА ОБУЧЕНИЯ:

4

очная форма

практика и стажировка в ПАО "НК Роснефть"

практические занятия на базе дочерних предприятий ПАО "НК "Роснефть"


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Учебные модули базового блока

Индивидуальные образовательные

траектории

Учебный процесс объединяет в себе теорию, практику и отраслевую специфику нефтяных и газовых компаний

В учебном процессе используется проектно-ориентированный подход – обучающиеся выполняют задания и отрабатывают практические навыки по дисциплине на предприятиях – дочерних обществах ПАО «НК «Роснефть» под руководством куратора от компании

В процессе обучения студент имеет возможность работать над решением актуальных для нефтяной и газовой промышленности задач

Специалисты компании ПАО «НК «Роснефть» оказывают экспертную и консультационную поддержку в научно-исследовательской работе обучающихся

БАЗОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ

ОБУЧАЮЩЕГОСЯ:

Выбор образовательной траектории

Прохождение практик / стажировок на базе

дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть»

Большой выбор факультативных дисциплин в

каждом семестре

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ

ОБУЧАЮЩЕГОСЯ:

Тренинги «Профессиональные навыки

менеджера»

Клуб делового английского языка

5


УЧЕБНЫЕ МОДУЛИ ПРОГРАММЫ

6

1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ"

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

Методология научных исследований в менеджменте Стратегический менеджмент HR-стратегии и стратегии организационного развития нефтяных и газовых компаний Технология анализа, прогнозирования и моделирования в HR

Теория организации и

организационное развитие

Инструменты управления

персоналом в нефтяных и газовых

компаниях

Экономика для HR

Процессное управление,

перепроектирование и

регламентация бизнес- процессов в

нефтяных и газовых компаниях

Управление HR проектами нефтяных

и газовых компаний

Обеспечивающие функции HR

Организация и нормирование труда

Научно-исследовательская

работа, подготовка и защита

выпускной квалификационной

работы

Организационный дизайн и проектирование организационных структур в нефтяной и газовой промышленности Управление изменениями в нефтяных и газовых компаниях

Диагностика и управление организационной культурой в нефтяных и газовых компаниях

Организационная и социальная психология

Управление обучением и развитие персонала в нефтяных и газовых компаниях Оценка, мотивация и стимулирование персонала в нефтяных и газовых компаниях

Подбор и адаптация персонала в нефтяных и газовых компаниях

Развитие эмоционального интеллекта


ФАКУЛЬТАТИВЫ

7

Основы нефтегазового бизнеса

История нефтяной и газовой промышленности

История управленческой мысли

Культурология и мировая художественная культура

Профессиональные навыки менеджера


Определение драйверов трудозатрат и поправочных коэффициентов

Сбор статистики

Расчет трудозатрат

по нормируемым и

ненормируемым

функциям

8

Обследование бизнес- процессов

Определение базового времени исполнения функции

Выделение

нормируемых и

ненормируемых

функций

ПРИМЕР: Основные этапы процессы определения целевой численности персонала и необходимые компетенции выпускника магистерской программы




Управление HR- проектами Организация и нормирование труда


9




функциям




Выделение



функций


Процессное управление, перепроектирование и регламентация бизнес-процессов



10




функциям




Выделение



функций





11




функциям




Выделение



функций




Технологии анализа, прогнозирования и моделирования в HR




12




функциям

Выделение



функций





Управление HR- проектами Организация и нормирование труда

Технологии анализа, прогнозирования и моделирования в HR


Процессное управление, перепроектирование и регламентация бизнес-процессов



13




функциям

Выделение



функций



ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРОГРАММЫ

Руководители и специалисты компании ПАО "НК "Роснефть" Ведущие преподаватели ФГБОУ ВО "УГНТУ"

Специалисты в области управления человеческими

ресурсами Института стратегических исследований

Республики Башкортостан

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

ПРИГЛАШЕННЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВЕДУЩИХ ВУЗОВ МОСКВЫ И

САНКТ- ПЕТЕРБУРГА

МАСТЕР-КЛАССЫ И ТРЕНИНГИ ОТ НАШИХ ПАРТНЕРОВ


14


ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДОЧЕРНИМ ОБЩЕСТВАМ

ПАО "НК "РОСНЕФТЬ" ПО УЧАСТИЮ В ПРОГРАММЕ

Участие в качестве лекторов, экспертов, консультантов

программы

Формулировка актуальных для компании

исследовательских задач в области организационного

развития и управления персоналом

Работа в команде над проектами обучающихся

15


ПО ВОПРОСАМ ОБРАЩАЙТЕСЬ

ПАО "НК "Роснефть"

Карпус Павел Анатольевич

+7(495)517-88-88 доб.35447

[email protected]

ФГБОУ ВО "УГНТУ"

Приемная комиссия:

г. Уфа, ул. Первомайская, д. 14,

Тел.: (347) 242-08-59, www.pk.rusoil.net

Куратор программы:

Сайфуллина София Фаруковна

+7(903)354-36-94, [email protected]


СДЕЛАЙ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР!

www.pk.rusoil.net

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ...

Documents

Transcript of ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ...