Post on 22-Jan-2016
description
1
6 Program Ramowy2002-2006
Anna WiśniewskaKrajowy Punkt Kontaktowy
Elżbieta KsiążekRegionalny Punkt Kontaktowy
Stypendia w 6PR
2
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility -Różnice 5PR/6PR
• jeden program stypendialny pod patronatem Marii Curie- akcje stymulowane przez instytucje- stypendia indywidualne- granty powrotne i reintegracyjne- promocja i uznawanie doskonałości
• uproszczona procedura składania wniosków• brak limitu wieku• możliwość wyjazdu do i przyjazdu z :
- krajów członkowskich- krajów stowarzyszonych- krajów innych tzw. trzecich
• zwiększone fundusze - 1.580 m euro ( 9% budżetu 6PR)
3
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility
PROGRAM MOŻE JESZCZE ULEC ZMIANOM
I Akcje stymulowane przez instytucje
1. Sieci badawczo-szkoleniowe (M.C. Research Training Networks) W skład sieci powinno wchodzić min 3 partnerów z 3 krajów,
wspólnie pracujących nad projektem badawczym i szkoleniami dla młodych naukowców. Sieć oferować będzie stypendia do 3 lat.
2. Stypendia M.C. dla szkolenia początkujących naukowców (Host Fellowships for Early Stage Research Training)
Będą się mogły o nie ubiegać uczelnie, instytuty badawcze i przedsiębiorstwa. Stypendia przeznaczone będą dla naukowców z najwyżej 4-letnim doświadczeniem, na okres max. do 3 lat.
4
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility
Akcje stymulowane przez instytucje -1
3. Stypendia M.C. służące transferowi wiedzy (Host Fellowships for the Transfer of Knowledge)
ubiegać się o nie mogą uczelnie, instytuty badawcze i przedsiębiorstwa. Stypendia przeznaczone będą dla doświadczonych naukowców > 4 lata pracy naukowej. Długość trwania stypendiów – od 2 miesięcy do 2 lat.Stypendia rozwojowe - priorytet w przyznawaniu kontraktów będą miały kraje kandydujące oraz słabo rozwinięte regiony Unii. Przeznaczone są dla przyjeżdżających naukowców. Będzie również możliwość wysyłania własnych pracowników ( od 2 do 12 m-cy) do określonych instytucji.Stypendia wymiany - obustronna wymiana pracowników pomiędzy placówką naukową a przedsiębiorstwem z 2 różnych krajów.
5
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility
Akcje stymulowane przez instytucje -2
4. Konferencje i kursy szkoleniowe M.C. (Conferences and Training Courses) - celem jest wsparcie serii konferencji i / lub kursów szkoleniowych przeznaczonych dla młodych naukowców. Spotkania będą trwały od kilku dni do kilku tygodni.
6
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility
II Stypendia dla indywidualnych naukowców
1. Europejskie stypendia M.C. (Intra-European Fellowships)
dla uczonych europejskich, w krajach członkowskich i stowarzyszonych, przyznawane na okres od 1 roku do 2 lat
2. Stypendia wyjazdowe M.C. (Outgoing International Fellowships)
dla uczonych europejskich z UE i krajów stowarzyszonych, w krajach pozaeuropejskich; pierwsza faza badań za granicą ( do 2 lat) i obowiązkowa w Europie ( 1 rok), konieczny powrót stypendysty do własnego kraju.
3. Stypendia przyjazdowe M.C. (Incoming International Fellowships)
dla uczonych pozaeuropejskich, na pobyt w Europie; przyznawane na okres od 1 roku do 2 lat.
7
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility
III Granty powrotne i reintegracyjne
1. 2- letni grant na prowadzenie prac badawczych dla naukowców z UE i krajów stowarzyszonych w kraju macierzystym lub europejskim po przynajmniej
2-letnim stypendium M.C.
2. 2-letni grant na prowadzenie badań w Europie dla naukowców europejskich po przynajmniej 5-letnim pobycie poza Europą
8
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility
IV Promocja i uznawanie doskonałości
1. M.C. Excellence Grants - dla najlepszych europejskich zespołów badawczych, prowadzących badania interdyscyplinarne (grant do 4 lat)
2. M.C. Excellence Awards M.C. Excellence Awards - - dla najlepszych badaczy, beneficjantów programów unijnych, grant może być przeznaczony na rozwój osobisty.
3. M.C. Chairs - przeznaczony na stanowiska wykładowców dla najlepszych uczonych szczególnie tych, którzy chcieliby wznowić swoją karierę zawodową w Europie. Przyznawane na okres 3 lat.
9
6 Program Ramowy2002-2006
InitialTraining
Return and Reintegration Grants
AdvancedTraining
Excellence ChairsGrantsAwards
Research Training Networks
Conferences and Training Courses
Host Fellowships for Early-Stage
IndividualFellowships
Host Fellowships for Transferof Knowledge
Transfer ofKnowledge
10
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobility DANE z 5PR
Stypendysta po doktoracie otrzymywał:
• stypendium w wysokości 3000-5000 Euro miesięcznie brutto (w zależności od kraju pobytu)
• zwrot kosztów podróży
• dodatek 400 Euro miesięcznie • nowość w 6 PR dodatek „rodzinny” (wysokość jeszcze nieokreślona)
Doktorant otrzymywał:
• stypendium w wysokości 1200 euro miesięcznie (niezależnie od kraju pobytu)
• zwrot kosztów podróży
11
6 Program Ramowy2002-2006
Zasoby ludzkie i mobilityDANE z 5 PR
Instytucja goszcząca stypendystę otrzymywała:
• środki przeznaczone na jego wynagrodzenie, dodatki i zwrot kosztów podróży,
• 900 lub 1200 Euro miesięcznie, na zapewnienie stypendyście właściwych warunków pracy (1200 Euro w przypadku badań eksperymentalnych, 900 - w pozostałych przypadkach). Kwota zryczałtowana, nie podlegająca rozliczeniu.
Dotyczyło to zarówno stypendystów przyjeżdżających indywidualnie, jak i w ramach grantu dla instytucji
6 Program Ramowy2002-2006
12
Stypendia w ojczyźnie Marii Curie-Skłodowskiej
Katalog instytutów zainteresowanych przyjmowaniem stypendystów z zagranicy(już ponad 200 zgłoszeń):http://main.npk.gov.pl/prog_hor_3/stypendia-MC/invit.htm Prosimy o wypełnienie ankiety http://www.npk.gov.pl/prog_hor_3/stypendia-MC/host.htm i zwrot do KPK e-mailem: wieslaw.studencki@kpk.gov.pl
6 Program Ramowy2002-2006 PROJEKT
• projekt europejski realizowany w ramach 5 PR• udział 12 krajów europejskich: - Austria, Holandia, Niemcy,Wielka Brytania, Włochy - Belgia, Szwecja - nowi partnerzy
• cel: szkolenie naukowców - przedsiębiorstwa - instytucje naukowe
• instrument: System Stypendialny Marii Curie
• obszary z zakresu biomedycyny, rehabilitacji biomechanika, biooptyka, lasery, radioterapia, inżynieria tkankowa, neurologia, informatyka, techniki pomiarowe, mikromechanika technologie dla niepełnosprawnych i ludzi starszych
6 Program Ramowy2002-2006 INFORMACJE
na stronach internetowych • wersja angielska http://www.bit.ac.at/fellows_for_industry.htm Elektroniczny katalog instytucji goszczących - powyższa strona plik: PARTNER SEARCH
• wersja polskahttp://www.npk.gov.pl/prog_hor_3/stypendia-MC/index.html
15
6 Program Ramowy2002-2006
Nie zapominajmy o 5PR
Stypendia w projektach finansowanych z 5PR
www.cordis.lu/improving vacancies
651 sieci badawczo-szkoleniowych 918 konferencji 150 infrastruktur 290 punktów szkoleniowych Marii Curie 195 przedsiębiorstw 66 instytutów w LFR
16
6 Program Ramowy2002-2006 Wyjazdy do JRC
• Specjalny system stypendiów i wizyt• Otwarte projekty do współpracy z krajami kandydującymi Osoba do kontaktuDr Jacek KucińskiDr Jacek KucińskiKrajowy Punkt Krajowy Punkt Kontaktowy 6PR UEKontaktowy 6PR UEUl. Świętokrzyska 21Ul. Świętokrzyska 2100-049 Warszawa00-049 WarszawaTel. (22)8262502; Tel. (22)8262502; jacek.kucinskijacek.kucinski@@ippt.gov.plippt.gov.pl