Seminarium dyplomowe

Praca badawcza: Wpływ nowych technologii na

zatrudnienie.

Wpływ nowych technologii na działalność przedsiębiorstw Stosowanie nowych technologii ma znaczny wpływ na

użytkowanie, magazynowanie, koszt, prędkość i organizację informacji. Podstawowe efekty ich zastosowania to:

rozszerzenie zasięgu postrzegania (zmiany w reklamie i wzorcach marketingowych, zwiększenie dostępu do źródeł, globalny zasięg do zaopatrzenia)

zmiany procesów (ujednolicenie zadań, ograniczenie do modułów i określonych interfejsów, ograniczenie czasu poprzez działania równoległe oraz organizację przepływu pracy i kontrolę),

wpływ na niematerialne transakcje (większa prędkość i wydajność, redukcja „papierkowej roboty”, tańsze przechowywanie i odzyskiwanie danych, szybsze polecenia, wypłaty, usługi)

zmiany struktury organizacji (hierarchii, kompetencji, koordynacji i kontroli, zespołów i grup roboczych oraz relacji)

Budowa modelu ekonometrycznego na temat wpływu nowych technologii na kształtowanie się

zatrudnienia w firmach różnych branż.

Dane statystyczne Zmienna objaśniana Y to liczba zatrudnionych po wdrożeniu

danej technologii w przedsiębiorstwie. Potencjalne zmienne objaśniające: X1 – liczba zatrudnionych przed wdrożeniem danej technologii w

firmie X2 – bezrobotni poprzednio pracujący według rodzaju działalności

ostatniego miejsca pracy (dane w tyś.)

Dane statystyczne Lp. Firma Y* X1* X2

1 Tommex 5 2 210,7

2 PrintDisplay 42 42 189,8

3 Biuro Rachunkowe Ekoconsultant Sp. z o.o.

10 3 210,7

4 Manuli Ekobal 1 5 210,7

5 Opoczno S.A.. 1150 1110 265,8

6 Amica Wronki S.A. 27 36 112

7 KGHM Polska Miedź S.A.(administacja)

1316 1430 142,1

8 KGHM Polska Miedź S.A. 6343 6456 625,3

9 Górażdże Cementownia 324 372 554,6

10 Cementownia "Nowiny" 80 93 554,6

11 Comp Rzeszów S.A. 240 190 210,7

12 Alu Rehab Poland Z O.O. 150 30 622,9

13 ComArch S.A. 477 384 210,7

14 Veracomp 130 120 210,7

15 Bowim S.A. 40 20 625,3

16 PKN Orlen S.A. 7333 7646 189,8

Dane statystyczne 2Wielkość firm na podstawie zatrudnienia (przed wdrożeniem

danej technologii)

Ilość zatrudnionych Liczba firm

do 20 4

21-50 3

51-250 3

251-1000 2

Powyżej 1000 4

Dane statystyczne 3

Ilość zatrudnionych Liczba firm

do 20 3

21-50 3

51-250 4

251-1000 2

Powyżej 1000 4

Wielkość firm na podstawie zatrudnienia (po wdrożeniu danej technologii)

Dane statystyczne 4Porównanie wielkości firm na podstawie zatrudnienia przed i po

wdrożeniu nowych technologii4

3 3 3 3

4

2 2

4 4

0

1

2

3

4

Lic

zba

fir

m

do 20 21-50 51-250 251-1000 pow yżej 1000

ilość zatrudnionych

Ilość f irm przed w drożeniem now ych technologii Ilość f irm po w drożeniu now ych technologii

Eliminacja zmiennych

objaśniających

Współczynnik zmienności

średnia arytmetyczna odchylenie standardowe

Współczynniki zmienności

( / )100%V S X

1

1n

X n x

2

1

1 ( )n

S n x x

Zmienna V Przyjęcie

X1 204,06% Tak

X2 58,76% Tak

Budowa modelu ekonometrycznego i analiza obserwacji

Model

Czynność Zmienne w

modelu

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Durbin-Watson

1 Wprowadzenie danych

surowych

X1 1,000 ,999 ,999 59,53284

1,933

2 Usunięcie stałej z

modelu

X1 1,000 ,999 ,999 61,22390

1,547

Budowa modelu ekonometrycznego i analiza obserwacji 2

Ostateczna postać modelu:

= 23 + 0,965X1

Y

Kształtowanie się zatrudnienia w firmach po wdrożeniu nowych technologii

Liczba zatrudnionych pracowników w firmie przed

wdrożeniem nowych technologii

Wielkość zatrudnienia po wdrożeniu nowych technologii

[0;636] Wzrasta

[637;665] Nie zmieni się

Maleje [666; ]

Opis jakościowy - ankietaAnkietaPoniższa ankieta ma na celu zbadanie wpływu nowych technologii na kształtowanie się

zatrudnienia w firmach różnych branż. Otrzymane wyniki posłużą jedynie jako podstawa pracy badawczej.

INSTRUKCJA:Prosimy o zaznaczenie wybranej odpowiedzi poprzez kliknięcie na odpowiednie pole,

zaś pola wykropkowane należy samemu wypełnić.Czy w Państwa firmie na przestrzeni ostatnich 10 lat nastąpiło wdrożenie nowych technologii

( komputeryzacja, usieciowienie, systemy wspomagające zarządzanie, itp.)? ( w przypadku odpowiedzi „Tak” prosimy o podanie rodzaju technologii)

Jaka była wielkość zatrudnienia w roku poprzedzającym wdrożenie danej technologii (jeśli miało miejsce kilka wdrożeń na przestrzeni ostatnich 10 lat, prosimy o podanie wielkości zatrudnienia w każdym z poprzedzających lat)?

...........................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

..Jaka była wielkość zatrudnienia w roku po wdrożeniu danej technologii............................................................................................................................................................

................................................................................................................................................... Dziękujemy za wypełnienie

ankiety

Opis jakościowy-wnioski1. W ponad 70% przedsiębiorstw zastosowanie nowoczesnych

technologii informatycznych wiąże się z redukcją zatrudnienia, przy czym jest to redukcja rzędu kilku do kilkunastu procent (jedynie w przypadku działu administracji Amica Wronki spadek zatrudnienia o 25%).

2. W firmach w których wzrost zatrudnienia jest zauważalny to dotyczy on zatrudnienia ogółem w firmie i może być wynikiem również innych czynników mających miejsce w okresie wdrożenia systemu.

3. Wzrost zatrudnienia dotyczy firm ściśle technologicznych związanych ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych stacjonarnych (Netia) i bezprzewodowych (Polkomtel). Organizacje te znajdują się w fazie rozwoju, co w znacznym stopniu determinuje również poziom zatrudnienia.

Opis jakościowy-wnioski 2 Pewną korelacje zauważyć można pomiędzy redukcją zatrudnienia w firmach

powiązanych z budownictwem (Cementownia Nowiny, Gorażdże, Opoczno) a poziomem bezrobotnych poprzednio pracujących w skali całego kraju:

Nowiny: 1999r zatrudnienie administracja 93 osoby, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 188,9tyś 2000r zatrudnienie 80 osób, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 204,2tyś

Opoczno: 2001r zatrudnienie 1150 osób, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 252,1tyś 2002r zatrudnienie 1100 osób, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 265,8tyś

Gorażdże: 1997r zatrudnienie 373 osoby, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 134,7 tyś 2000r zatrudnienie 324 osoby, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 204,2 tyś

Porównanie i analiza uzyskanych wyników w badaniach statystyczno-

ekonometrycznych i jakościowych 1

Uzyskany model ekonometryczny

Wnioski, do jakich doszliśmy po analizie zebranych danych pod kątem badań jakościowych:

- problem zmiany zatrudnienia pod wpływem nowych technologii jest problemem bardzo złożonym, bardzo trudno jest wyodrębnić wpływ jednego czynnika na zjawisko zatrudnienia, a w szczególności takiego czynnika, jakim są nowe technologie

- problem z oszacowaniem wpływu tego czynnika związany jest również z trudnościami w zdobyciu danych potrzebnych do badań zjawiska

- generalnie przy badaniu zjawiska od strony badań jakościowych, w oparciu o zgromadzone przez nas dane ( zawarte w powyższej tabeli), można dojść do następujących wniosków:

- w firmach małych i średnich wprowadzenie nowych technologii wpływa na zwiększenie zatrudnienia

- w firmach dużych, w których nastąpiło wdrożenie nowych technologii zauważyć możemy tendencje do spadku zatrudnienia

Y = 23 + 0,969X1

Porównanie i analiza uzyskanych wyników w badaniach statystyczno-

ekonometrycznych i jakościowych 2 - analizując model ekonometryczny, uzyskany na

podstawie pozyskanych danych możemy zauważyć, że dla przedsiębiorstw o niewielkiej liczbie zatrudnionych, po wdrożeniu nowych technologii nie zajdą duże zmiany w wielkości zatrudnienia, natomiast w przypadku przedsiębiorstw dużych nastąpi kilku procentowa redukcja zatrudnienia. Model ten jest otrzymany na podstawie danych zbiorczych, nie bierze on pod uwagę wielkości firmy, czy branży w jakiej ona działa, oraz trendów w gospodarce, jednak można uznać że generalnie model ten w sposób zbliżony do rzeczywistości modeluje to zjawisko, jakkolwiek jest to odwzorowanie bardzo ubogie, nie biorące pod uwagę wielu ważnych czynników, jednak w połączeniu z badaniem jakościowym uzyskujemy obraz, oddający w sposób stosunkowo dokładny przebieg zjawiska zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach pod wpływam wdrożenia nowych technologii

Porównanie i analiza uzyskanych wyników w badaniach statystyczno-

ekonometrycznych i jakościowych 3 Następnie możemy porównać wyniki naszych badań z wynikami badań o

podobnym charakterze, które miały miejsce w 1997 roku w Niemczech. Poniższa tabela przedstawia zmiany w zatrudnieniu ze względu na

wprowadzenie nowych technologii w przedsiębiorstwach niemieckich, z podziałem na branże i wielkość firm ( zmiany są podane w %).

Dziękujemy za uwagę