"Przegląd rozwiązań Oracle dostępnych w formie usługi do zarządzania talentami.", Tomasz...

Przegląd rozwiązań Oracle dostępnych w

formie usługi do zarządzania talentami

Tomasz Zubrzycki – Master Principal Sales Consultant

Safe Harbor Statement

The following is intended to outline our general product direction. It is

intended for information purposes only, and may not be incorporated

into any contract.

It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality,

and should not be relied upon in making purchasing decisions.

The development, release, and timing of any features or functionality

described for Oracle’s products remains at the sole discretion of

Oracle.

Aplikacje Oracle HCM dostępne w chmurze

Oracle Fusion and Taleo Zarządzanie Talentami

Oracle Fusion HCM

Global HR

Workforce

Management

Global Payroll Recruitment and

On-boarding

Engagement

and Retention

Learning and

Development

Compensation

and Rewards

Performance

Management

Talent Review

Taleo – lider dostawców platform HCM

• 750 + Klientów korporacyjnych

• 1/2 listy Fortune 100

• 1/3 listy Fortune 500

• 1/3 listy Global 100

• 15% rekrutacji w USA

• 250 Millionów kartotek talentów

• 200+ Partnerów

Visionaries Niche players

Leaders Challengers

Completeness of vision

Oracle Taleo Talent Management

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Rekrutacja i onboarding

Profil pracownika

Szkolenia

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Profil pracownika

• Centralna kartoteka pracownicza

• Wskaźniki dotyczące potencjału

• Doświadczenie zawodowe

• Profil kompetencyjny

• Preferencje zawodowe

• Załączniki

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Rekrutacja

Wyszukiwanie, Oceny, Zatrudnianie • Zarządzanie wnioskami o otwarcie wakatu

• Publikacja ogłoszeń

• Portal rekrutacyjny dostosowany do wymagań firmy

• Prescreening i testy

• Zarządzanie kandydaturami

• Zarządzanie spotkaniami

• Zarządzanie ofertami

• Raporty i analizy

Taleo - analizy

On-boarding

Wdrażanie pracownika • Pulpit nowego pracownika

• Konfiguracja zadań

• Przekazywanie informacji

• Formularze do wypełnienia

• Tworzenie procesów onboardingowych

• Kontrola procesu

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Oceny pracownicze

•Powiązanie wyników z celami • Rozbudowane mechanizmy tworzenia ocen i

zarządzania przez cele

• Ciągła komunikacja i współpraca pomiędzy

uczestnikami procesu

• Definiowany proces obiegu karty oceny

pracowniczej

• Kalibracja ocen

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Planowanie sukcesji

•Identyfikacja i rozwijanie przyszłych

liderów • Plany sukcesji uwzględniające kandydatów

• Analiza kandydatów za pomocą macierzy

• Plany rozwojowe

• Porównywanie osób

• Oceny i nominacje

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Cele pracownicze

•Elastyczne planowanie i pełna kontrola • Cele biznesowe i cele rozwojowe

• Powiązanie pomiędzy celami

• Tworzenie z wykorzystaniem asystenta SMART

• Kaskadowanie celów

• Biblioteka celów

• Informacje od innych osób dotyczące realizacji

celów

• Konfigurowalna ścieżka zatwierdzania celów

Oceny pracownicze Cele

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Ścieżki kariery

•Wybrane funkcjonalności • Wiele alternatywnych scenariuszy

• Określenie działań rozwojowych dla

poszczególnych kroków

• Analiza luk kompetencyjnych dotyczących

danego kroku

• Automatyczne wyszukiwanie stanowisk w

oparciu o profil osoby

Rozwój pracowniczy

Działania rozwojowe • Kompleksowa kartoteka działań rozwojowych

• Grupowanie działań z uwzględnieniem:

• kompetencji

• celów pracowniczych

• stanowiska

• ocen okresowych

• Analiza realizacji zadań rozwojowych

• Gromadzenie opinii współpracowników

Oceny pracownicze

Ścieżki kariery i

planowanie rozwoju

Planowanie sukcesji

bazy talentów

Talent Profile

Profil pracownika

Szkolenia

Platforma szkoleniowa • W pełni konfigurowalny portal szkoleniowy

• Zarządzanie sformalizowanymi i

niesformalizowanymi treściami szkoleniowymi

• Obsługa szkoleń płatnych

• Budowa społeczności osób szkolonych

Struktura portali szkoleniowych

Portal Główny

Oddziały Lokalizacje Standard Premium

sellerzy

Sprofilowane sub-portale: Dla poszczególnych grup odbiorców

Dostosowany interfejs: W pełni edytowalny interfejs

Konfiguracja za pomocą samoobsługi: Wielokrotne użycie stron, treści, wspólne raportowanie

Partnerzy Klienci Pracownicy

Dostosowany do potrzeb użytkowników: Wygląd zgodny z identyfikacją korporacyjną

Konfiguracja i wielokrotne wykorzystanie : Strony, elementy, treści

Elastyczność i rozbudowa: Dodatkowe pola, własne raporty

Samoobsługowy konfigurator: Pełna kontrola nad portalem

Elastyczny portal szkoleniowy

Oracle Fusion HCM

Global HR

Workforce

Management

On-boarding

Engagement

and Retention

Learning and

Development

Compensation

and Rewards

Performance

Management

Talent Review

Oracle Fusion Human Capital Management

Oracle Fusion HCM

Human Resources Payroll & Benefits

Workforce Lifecycle Mgr

Workforce Predictions Talent Review Network at Work

Performance & Goal Mgmt

Compensation Management

Workforce Directory Management

Org Chart

People Gallery

Worker Portrait

Network at Work

Fusion – kartoteka pracownicza

•Wszystkie informacje w zasięgu ręki

• Rozbudowana kartoteka pracownicza

• Wbudowane analizy

• Wizualizacja graficzna struktury organizacyjnej

• Funkcje społecznościowe (np. pochwały)

• Profile osobowe tworzone przez pracowników

Fusion – przegląd talentów

•Łatwe planowanie i prowadzenie przeglądu kadr

• Interaktywna konsola analizy i oceny potencjału

pracowniczego

• Łatwe filtrowanie uczestników spotkań

• Analizy populacji i grup talentów w skali makro

• Przypisywanie zadań poprzedzających

spotkania

• Przypisywanie celów rozwojowych i

wydajnościowych do pracowników

• Wyświetlanie rozwoju talentu na wykresach, od

poprzedniego cyklu oceny talentu do

następnego

Fusion – analizy predykcyjne

•Wspomaganie decyzyjne • Przewidywanie ryzyka odejścia i wydajności

indywidualnych pracowników

• Umożliwienie zrozumienia, co ma największy wpływ na pracowników

• Podejmowanie działań naprawczych poprzez modelowanie „co się stanie, jeśli”

• Analiza w oparciu o 9 polową macierz

• Tworzenie nowych modeli predykcyjnych

• Ocena dokładności modeli

Fusion - wynagrodzenia

•Centralne zarządzanie modelami

wynagrodzenia • Analiza i modelowanie, alokowanie budżetów płacowych

• Integracja terytoriów z planami

• Obsługa wynagrodzeń, premii i różnego rodzaju wyrównań

• Wbudowane mechanizmy obsługi reklamacji

Najnowsze trendy Kanały społecznościowe + Aplikacje mobilne + Aplikacje analityczne

Kanały społecznościowe

Rozbudowa lejka rekrutacyjnego

Budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami

Zatrudnienie Wybór Weryfikacja Kandydaci

Rozbudowa lejka rekrutacyjnego Oracle Social Sourcing (SelectMinds)

Zatrudnienie Wybór Weryfikacja Kandydaci

Wyszukaj kandydatów wśród klientów Kanały społecznościowe - rekrutacja

• 1/5 czasu poświęconego na

Internet dotyczy platform

społecznościowych

Każdy pracownik może być rekruterem Polecenia pracownicze

Polecenia pracownicze 25%

CareerXroads 2013

Wybrane efekty

•7 krotnie wyższy współczynnik akceptacji ofert

• Szybsza rekrutacja

• Niższe koszty

• Dłuższy okres pracy w organizacji

Aplikacje mobilne

Aplikacja mobilna do rekrutacji

This information is not a commitment to deliver any material, code, or functionality. The development, release, and timing of any features or functionality described remains at the sole discretion of Oracle.

Wyszukaj Kandyduj Podsumowanie Koszyk stanowisk

Interfejs aplikacji mobilnej Taleo TAP

Kontakty

• Organizacje

• Pracownicy

• Kandydaci

Obszary • Wnioski rekrutacyjne

• Zarządzanie przez cele

• Profile pracownicze

Działania • Informacja zwrotna

• Decyzje dot. kandydatów

• Aktualizacja celów

Mobile Aplikacje analityczne

Raporty

/Sprawozdawczość

Analizy i raporty

samoobsługowe

Analizy predykcyjne

oraz typu co-jeśli

Analizy trendów

Co było? Co się dzieje?

Co powinno się wydarzyć? Co się wydarzy?

Aplikacje analityczne Fusion

Architektura Aplikacji Analitycznych Fusion

Wspólny model analityczny Zagregowane analizy

(Oracle BI Applications)

Warstwa integracyjna

Zapytania w czasie rzeczywistym

(Oracle Transactional BI)

Prekonfigurowane

pulpity

Wbudowane

analizy

Raporty na

żądanie Raporty na

urządzenia mobilne

• 300+ wbudowanych

analityk

• 3,000+ raportów

• 4,000+ metryk

Custom or Legacy Applications

FUSION

Oracle Fusion HCM

Global HR

Workforce

Management

On-boarding

Engagement

and Retention

Learning and

Development

Compensation

and Rewards

Performance

Management

Talent Review

"Przegląd rozwiązań Oracle dostępnych w formie usługi do zarządzania talentami.", Tomasz...

Technology

Transcript of "Przegląd rozwiązań Oracle dostępnych w formie usługi do zarządzania talentami.", Tomasz...

ORACLE Apex (Klusiewicz Andrzej)

Oracle Discoverer

Oracle Hacking Session

MySQL für Oracle DBA's

Kurs Oracle - Podstawy SQL

Oracle BPEL Process Managersirius.cs.put.poznan.pl/~inf75975/bpel/Oracle Bpel... · Oracle BPEL Process Manager - Szybkie Wprowadzenie Strona 5 7. Klikamy Next i w kolejnym kroku

Tomasz Zubrzycki @ "Program TV, który zainteresuje HR'owca i nie tylko" - "I Manewry w Chmurze Partnerów Oracle"

ETO 산업에서의관리기준표준화를 통한수익성개선방안 · 2004-10-04 · 구현모듈: Oracle Financials , Oracle Human Resources, Oracle Project MFG/ Project ,Oracle

Krzysztof Rogulski, Oracle Utilities Global Business … · Krzysztof Rogulski, Oracle Utilities Global Business Unit ... Oracle Utilities Global Business Unit ... and process simplification

BEZPIECZEŃSTWO BAZ DANYCH (CZ. 2) ORACLE ADVANCED … · 2015-12-03 · Oracle Database 12c Enterprise Edition Release 12.1.0.2.0 - 64bit Production With the Partitioning, Oracle

Bazy danych w środowisku Oracle Instalacja narzędzi Oracle ...prac.us.edu.pl/...klienta_bazy_danych_Oracle10gR2_w... · Andrzej Grzybowski, Instalacja narzędzi Oracle: konfiguracja

jcommerce outsourcing pl · Oracle Oracle Database 11g: Administration I Oracle 10g: Advanced PL/SQL Programming Oracle Database 11g Data Warehousing Certified Implementation Specialist

SŁAWOMIR ZUBRZYCKI – pianista, klawiolinista, kompozytor oraz · 2017. 11. 11. · SŁAWOMIR ZUBRZYCKI – pianista, klawiolinista, kompozytor oraz konstruktor instrumentów, krakowianin.Ukończył

Zarządzanie użytkownikami bazy danych Oracle 11gmst.webd.pl/_sggw/oracle/laboratorium_nr_5_i_6_-_zarz_dzanie_u... · Oracle Virtual Private Databese (VPD) – niskopoziomowe zarządzanie

Oracle EMP

Oracle versus MySQLi.wp.pl/.../InfoShare2007_SCichyRSokolowski_OraclevsMysql.pdf · SQL*PLUS • SET AUTOTRACE ON {EXPLAIN|STATISTICS} Szybciej… z Oracle-em Oracle ma wi ęcej mo

Implementacja metod eksploracji danych - Oracle Data Mining · • Oracle Data Mining to opcja serwera Oracle umożliwiająca eksplorację danych • Eksploracja danych to zautomatyzowane

„Relacyjne Bazy Danych (Oracle) ”

Oferta produktowa firmy Oracle – technologie + Oracle Database 11g

9788394562762...Budowa wizerunku firmy w procesie zarz ądzania talentami – wybrane zagadnienia .. 177 Renata WALCZAK Zarz ądzanie Talentami ..... 185 Małgorzata ZALEWSKA-TRACZYKCel