Kadrowiec.eu sp.j.Ścieżka kariery

Omówienie ścieżki kariery dot.:• Konsultant

– zakres pracy– forma zatrudnienia– wynagrodzenie

• Unit Manager– zakres obowiązków– forma współpracy– warunki awansu na Unit Managera – wynagrodzenie

Omówienie ścieżki kariery dot.:• Branch Manager

– zakres obowiązków– forma współpracy– warunki awansu na Branch Managera– wynagrodzenie

Konsultant – zakres pracy :Praca w charakterze Konsultanta polega na pozyskaniu

Klientów – podmiotów gospodarczych, zatrudniających pracowników w jakiejkolwiek formie do obsługi kadrowo – płacowej.

Zakres wykonywanych czynności obejmuje:1. Przedstawienie oferty,2. Ustalenie miejsca przechowywania dokumentacji oraz osoby

kontaktowej (sekretarka / księgowa),3. Podpisanie umowy oraz pełnomocnictwa.

Konsultant – forma zatrudnienia :Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w

charakterze Konsultanta, wynagrodzenie wypłacamy następująco:1. Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy,2. Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy

pozyskanego klienta.Forma zatrudnienia to:

3. Umowa współpracy między podmiotami (wskazane)4. Umowa zlecenie (dot. osób nie prowadzących dz. gosp.)

Konsultant – wynagrodzenie :Bez względu na formę wypłacanego wynagrodzenia, stawka

brutto (ale bez vat-u ) wynosi : 10,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji

sp.j lub sp. z o.o., 1,- zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika.

Konsultant – wynagrodzenie - przykład:

Założenie m-nie Stawka

Zakł. Pracy 8 Jednorazowa 10,00 zł

Śr. Prac 25 Co m-c 1,00 zł

Razem prac. 200 Dokumentacja 50,00 zł

Dokumentacja 4    

Konsultant – wynagrodzenie - przykład:M-c Wynagrodzenie

jednorazowe co m-c RazemI 2 200 zł - zł 2 200 zł II 2 200 zł 200 zł 2 400 zł III 2 200 zł 400 zł 2 600 zł IV 2 200 zł 600 zł 2 800 zł V 2 200 zł 800 zł 3 000 zł VI 2 200 zł 1 000 zł 3 200 zł VII 2 200 zł 1 200 zł 3 400 zł VIII 2 200 zł 1 400 zł 3 600 zł IX 2 200 zł 1 600 zł 3 800 zł X 2 200 zł 1 800 zł 4 000 zł XI 2 200 zł 2 000 zł 4 200 zł XII 2 200 zł 2 200 zł 4 400 zł

Konsultant – wynagrodzenie - przykład:M-c Wynagrodzenie

jednorazowe co m-c RazemXIII 2 200 zł 2 400 zł 4 600 zł XIV 2 200 zł 2 600 zł 4 800 zł XV 2 200 zł 2 800 zł 5 000 zł XVI 2 200 zł 3 000 zł 5 200 zł XVII 2 200 zł 3 200 zł 5 400 zł XVIII 2 200 zł 3 400 zł 5 600 zł XIX 2 200 zł 3 600 zł 5 800 zł XX 2 200 zł 3 800 zł 6 000 zł XXI 2 200 zł 4 000 zł 6 200 zł XXII 2 200 zł 4 200 zł 6 400 zł XXIII 2 200 zł 4 400 zł 6 600 zł XXIV 2 200 zł 4 600 zł 6 800 zł

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 - zł

1,000 zł

2,000 zł

3,000 zł

4,000 zł

5,000 zł

6,000 zł

7,000 zł

Wynagrodzenie Konsultant

Series1 Series2 Series3

Unit Manager – zakres pracy :Praca w charakterze Unit Managera obejmuje identyczny

zakres jak Konsultant oraz dodatkowo na: Rekrutacji kandydatów na Konsultantów, Selekcji Konsultantów, Szkoleniu Konsultantów, Nadzorem nad pracą Konsultantów.

Unit Manager – forma zatrudnienia :Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w

charakterze Unit Managera, wynagrodzenie wypłacamy następująco:1. Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy,2. Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy

pozyskanego klienta.3. Raz do roku z tytułu wypromowania Unit Managera

Forma zatrudnienia to:- Umowa współpracy między podmiotami

Unit Manager – warunki awansu :Warunkiem awansu na stanowisko Unit Manager jest:

1) Samodzielne zawarcie umów na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 500 pracowników.

2) Zrekrutowanie i wyselekcjonowanie min. 3 Konsultantów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 200 pracowników na każdego Konsultanta.

Unit Manager – wynagrodzenie :Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia,

wynosi : 15,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji

sp.j lub sp. z o.o., 1,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

Unit Manager – wynagrodzenie :dodatkowo nadprowizję w wysokości:

5,- zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta,

0,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta.

Raz do roku „13” w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Konsultanta wypromowanego na Unit Managera.

Unit Manager – wynagrodzenie - przykład:Założenie m-nie Stawka

Zakł. Pracy8

Jednorazowo

5,00 zł

4

15,00 zł

Dokumentacja4

Dokumentacja

50,00 zł 2

Śr. Prac 25Co miesiąc

0,50 zł

Konsultant 1

1,50 zł

Unit Manager – wynagrodzenie - przykład:M-c Konsultant

Suma zatrudnionych WynagrodzenieOsobiście Konsultanci jednorazowe co m-c Razem

I 1 100 200 2 600 zł - zł 2 600 zł

II 2 100 400 3 600 zł 250 zł 3 850 zł

III 3 100 600 4 600 zł 600 zł 5 200 zł

IV 4 100 800 5 600 zł 1 050 zł 6 650 zł

V 5 100 1000 6 600 zł 1 600 zł 8 200 zł

VI 6 100 1200 7 600 zł 2 250 zł 9 850 zł

VII 7 100 1400 8 600 zł 3 000 zł 11 600 zł

VIII 8 100 1600 9 600 zł 3 850 zł 13 450 zł

IX 9 100 1800 10 600 zł 4 800 zł 15 400 zł

X 10 100 2000 11 600 zł 5 850 zł 17 450 zł

XI 11 100 2200 12 600 zł 7 000 zł 19 600 zł

XII 12 100 2400 13 600 zł 8 250 zł 21 850 zł

Unit Manager – wynagrodzenie - przykład:M-c Konsultant

Suma zatrudnionych WynagrodzenieOsobiście Konsultanci jednorazowe co m-c Razem

XIII 12 100 2400 13 600 zł 9 600 zł 23 200 zł

XIV 12 100 2400 13 600 zł 10 950 zł 24 550 zł

XV 12 100 2400 13 600 zł 12 300 zł 25 900 zł

XVI 12 100 2400 13 600 zł 13 650 zł 27 250 zł

XVII 12 100 2400 13 600 zł 15 000 zł 28 600 zł

XVIII 12 100 2400 13 600 zł 16 350 zł 29 950 zł

XIX 12 100 2400 13 600 zł 17 700 zł 31 300 zł

XX 12 100 2400 13 600 zł 19 050 zł 32 650 zł

XXI 12 100 2400 13 600 zł 20 400 zł 34 000 zł

XXII 12 100 2400 13 600 zł 21 750 zł 35 350 zł

XXIII 12 100 2400 13 600 zł 23 100 zł 36 700 zł

XXIV 12 100 2400 13 600 zł 24 450 zł 38 050 zł

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 - zł

5,000 zł

10,000 zł

15,000 zł

20,000 zł

25,000 zł

30,000 zł

35,000 zł

40,000 zł

Wynagrodzenie UM

Series1 Series2 Series3

Branch Manager – zakres pracy :Praca w charakterze Branch Managera obejmuje identyczny

zakres jak Unit Managera oraz dodatkowo na: Promowaniu kandydatów na Unit Managerów, Zarządzaniem pracą Unit Managerów, Tworzeniem nowych ośrodków sprzedaży i obsługi pozyskanych

klientów, Zarządzanie powierzonym budżetem.

Branch Manager – warunki awansu :

Warunkiem awansu na stanowisko Branch Manager jest:Wypromowanie min. 3 Unit Managerów, którzy zawarli umowę

na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 5.000 pracowników na każdego Unit Managera.

Branch Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia,

wynosi : 17,50zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji

sp.j lub sp. z o.o., 1,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

Branch Manager – wynagrodzenie :dodatkowo nadprowizję w wysokości:

7,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta,

2,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera,

0,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta,

0,25 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera,

Branch Manager – wynagrodzenie : Raz do roku „13” w wysokości równej średniomiesięcznemu

dochodowi bezpośrednio podległego Unit Managera wypromowanego na Branch Managera.

Udział w zyskach firmy.

Branch Manager – wynagrodzenie :

Szacunkowe wynagrodzenie Branch Managera

waha się w przedziale:

od 30.000,- zł do ok.100.000,- zł i więcej / M-c

Dziękuję za uwagę