Badania CBOS wykazują, Badania CBOS wykazują, że:że:

53%53% Polaków uważa, że powstanie Polaków uważa, że powstanie „Solidarności” jest ważnym wydarzeniem;„Solidarności” jest ważnym wydarzeniem;

36%36% Polaków uważa, że powstanie Polaków uważa, że powstanie „Solidarności” powinno interesować tylko „Solidarności” powinno interesować tylko historyków;historyków;

11%11% Polaków nie ma zdania… Polaków nie ma zdania…

A Ty?A Ty?

Z czym kojarzona jest Z czym kojarzona jest „Solidarność” „Solidarność”

wg badań CBOS z 2005 r.wg badań CBOS z 2005 r.

26%26% Polaków „Solidarność” – to zmiana Polaków „Solidarność” – to zmiana ustroju, obalenie komunizmu;ustroju, obalenie komunizmu;

20%20% Polaków „Solidarność” – to Lech Wałęsa; Polaków „Solidarność” – to Lech Wałęsa;

20%20% Polaków „Solidarność” - to wolność, Polaków „Solidarność” - to wolność, demokracja, niepodległość;demokracja, niepodległość;

14%14% Polaków „Solidarność” - to strajki, Polaków „Solidarność” - to strajki, porozumienia sierpniowe, stan wojenny;porozumienia sierpniowe, stan wojenny;

Tylko dlaTylko dla

6 %6 % Polaków Polaków jest to,jest to,

Związek ZawodowyZwiązek Zawodowy

NSZZ „Solidarność”:NSZZ „Solidarność”:

Niezależny Niezależny

Samorządny Samorządny

Związek Związek

ZawodowyZawodowy

““Solidarność”Solidarność”

NSZZ „Solidarność”NSZZ „Solidarność” Zajmuje się obroną praw i Zajmuje się obroną praw i interesów pracowniczych interesów pracowniczych

członków związku.członków związku.

Jest po to abyśmy pracowali Jest po to abyśmy pracowali w godnych warunkach, za pensję w godnych warunkach, za pensję

adekwatną adekwatną do wykonywanej przez nas pracy.do wykonywanej przez nas pracy.

„„Solidarność”Solidarność” Pomaga ludziom zrozumieć, Pomaga ludziom zrozumieć,

że:że:liczebność członków związku, liczebność członków związku,

ich świadomość ich świadomość i zaangażowaniei zaangażowanie

są głównymi czynnikami są głównymi czynnikami wpływającymi na możliwość wpływającymi na możliwość egzekwowania swoich praw egzekwowania swoich praw

w miejscu pracy.w miejscu pracy.

Szukając pracy mamy wiele Szukając pracy mamy wiele oczekiwań m.in.oczekiwań m.in.

otrzymywać dobre wynagrodzenie;otrzymywać dobre wynagrodzenie; osiągnąć szybko awans;osiągnąć szybko awans; być szanowanym przez być szanowanym przez

pracodawcę; pracodawcę; pracować w dobrych warunkach pracować w dobrych warunkach

i przyjaznej atmosferze;i przyjaznej atmosferze; otrzymywać premię;otrzymywać premię; otrzymywać dofinansowania otrzymywać dofinansowania

np. do wczasów, itp.;np. do wczasów, itp.;

Ale rzeczywistość Ale rzeczywistość bywa inna…bywa inna…

Pracodawcy często:Pracodawcy często:

nie wypłacają wynagrodzeń;nie wypłacają wynagrodzeń; nie dają możliwości rozwoju;nie dają możliwości rozwoju; nie szanują swoich pracowników;nie szanują swoich pracowników; stosują mobbing;stosują mobbing; nie dają urlopów;nie dają urlopów; nie wypłacają świadczeń socjalnych;nie wypłacają świadczeń socjalnych; nie przestrzegają zasad BHP;nie przestrzegają zasad BHP; nie płacą za nadgodziny;nie płacą za nadgodziny; zatrudniają „na czarno”;zatrudniają „na czarno”;

oraz wiele innych…oraz wiele innych…

Jak sobie z tym Jak sobie z tym poradzisz?poradzisz?

Gdzie będziesz Gdzie będziesz szukał pomocy?szukał pomocy?

Istnieje wiele Istnieje wiele sposobów:sposobów:

1. „SAM na SAM” 1. „SAM na SAM” z pracodawcąz pracodawcą

2. Skierowanie sprawy 2. Skierowanie sprawy do do

PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACYPRACY

3. Nagłośnienie problemu3. Nagłośnienie problemu w MEDIACHw MEDIACH

Jak widać, te sposoby nie Jak widać, te sposoby nie są skuteczne, gdyż:są skuteczne, gdyż:

sam nic nie zdziałasz, bo nie masz sam nic nie zdziałasz, bo nie masz podstaw prawnych aby żądać podstaw prawnych aby żądać czegokolwiek,czegokolwiek,

inni ze strachu o własną posadę nie inni ze strachu o własną posadę nie poprą Ciebie,poprą Ciebie,

jeśli coś Ci się nie podoba, na Twoje jeśli coś Ci się nie podoba, na Twoje miejsce pracy czeka wielu innych ludzimiejsce pracy czeka wielu innych ludzi

Po interwencji mediów może Po interwencji mediów może przez przez

chwilę będziesz sławny chwilę będziesz sławny

ale takie posunięcie ale takie posunięcie

może zaprzepaścić może zaprzepaścić

jakiekolwiek dalsze szanse jakiekolwiek dalsze szanse

na Twoje zatrudnieniena Twoje zatrudnienie

Inspektorzy z PIP mogą Inspektorzy z PIP mogą zainteresować zainteresować

się Twoją sprawą się Twoją sprawą

Być może, za parę Być może, za parę miesięcy...miesięcy...

Będziesz miał cierpliwość, Będziesz miał cierpliwość, żebyżeby

CZEKAĆ???CZEKAĆ???

SzansąSzansą na polepszenie na polepszenie

warunków pracy jest:warunków pracy jest:

Zorganizowanie się w związek Zorganizowanie się w związek zawodowy.zawodowy.

Pomoże Ci w tymPomoże Ci w tymZarząd Regionu Zarząd Regionu

NSZZ „Solidarność”NSZZ „Solidarność”

Sami musimy Sami musimy rozwiązać swoje rozwiązać swoje

problemy.problemy. Co zrobimy?Co zrobimy?

Zorganizujemy się Zorganizujemy się w związek zawodowy.w związek zawodowy.

Działając w Związku Działając w Związku będzie nam łatwiej. będzie nam łatwiej.

Będziemy mieć Będziemy mieć wsparcie. wsparcie.

Założenie związku jest Założenie związku jest bardzo proste, wystarczą bardzo proste, wystarczą

trzy osoby…trzy osoby…

O wszystkim dowiesz się od O wszystkim dowiesz się od naszych organizatorów naszych organizatorów

związkowych.związkowych.

Nasi organizatorzy również Nasi organizatorzy również sami odwiedzają wasze sami odwiedzają wasze

zakłady pracy…zakłady pracy…

GDY WIĘC, ODWIEDZI CIĘ GDY WIĘC, ODWIEDZI CIĘ ORGANIZATOR ZWIĄZKOWY, ORGANIZATOR ZWIĄZKOWY,

NIE WAHAJ SIĘ, ZAŁÓŻ NIE WAHAJ SIĘ, ZAŁÓŻ

ZWIĄZEK ZAWODOWY!!ZWIĄZEK ZAWODOWY!!

Jeżeli szukasz dodatkowych Jeżeli szukasz dodatkowych informacji zobacz:informacji zobacz:

www.solidarnosc.wroc.www.solidarnosc.wroc.plpl