Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata.Co kilka miesięcy pojawiają się nowe specjalizacje. Są wśród nich takie, na które na rynku pracy popyt jest bardzo duży i takie, na które praktycznie zanika.
Z pewnością osoby pracujące muszą liczyć się w przyszłości
z koniecznością zmiany zawodu nawet kilka razy w swoim
życiu.
Zawody przyszłości pojawią się w pewnych określonych
branżach
ochronie zdrowia i opiece społecznej - jest to związane z rozwojem metod leczenia, kształtowaniem postaw związanych z prowadzeniem zdrowego trybu życia i opieką nad starzejącym się społeczeństwem oraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów z zakresu psychoterapii, w związku z pojawiającymi się problemami cywilizacyjnymi
ochronie środowiska -wiąże się z rozwojem usług na rzecz środowiska, takich jak: edukacja, promocja, współpraca międzynarodowa, czy też produkcja w tej branży
branży informatycznej - wiąże się ze stałym rozwojem technologii informacyjnych, zwłaszcza w dziedzinie informatyki, telekomunikacji, Internetu
edukacji - związane jest to z potrzebą dokształcania się; obserwować można zapotrzebowanie na trenerów różnych szkoleń, doradców oraz wzrost w kształceniu z wykorzystaniem rozwijających się technologii informatyczno- komunikacyjnych (e-learning) oraz Internetu (webeducation)
biotechnologii - to niezwykle ważny obszar, w którym produkcja znacznie wzrośnie, rozwój tego obszaru stanowi strategiczny cel Unii Europejskiej
nowoczesnych operacji finansowych - wiąże się bezpośrednio z rozwojem sektora usług finansowych (m.in. w zakresie ubezpieczeń, bankowości) oraz rozwojem technologii informatycznych
rozrywki - wiąże się ogólnie z potrzebą wypoczynku, zagospodarowania czasu wolnego, a więc z rozwojem informacji (środki masowego przekazu), kultury oraz przemysłu rozrywkowego
usługi - w związku z rozwojem tego sektora potrzebni będą ludzie zajmujący się telepracą, ochroną budynków i mienia, danych komputerowych, zarządzaniem budynkami, pośrednictwem i doradztwem
Trendy na rynku pracy XXI wieku
wzrost znaczenia sektora usług umiędzynarodowienie działalności gospodarczej ( efekt globalizacji)
funkcjonowanie w warunkach zmian
zmieniający się systemem wartości (np. chęć poświęcenia więcej czasu bliskim)
zwracanie większej uwagi na ochronę zdrowia i środowiska naturalnego
wzrost poziomu wykształcenia i stałe podnoszenie kwalifikacji
częste zmiany miejsca pracy
obniżanie się wieku rozpoczęcia pracy
wzrost samozatrudnienia, czyli konieczność tworzenia sobie miejsc pracy
elastyczne zatrudnienie, elastyczne formy pracy (umowy na czas określony, umowy do „projektu”, praca dorywcza, outsourcing – wypożyczanie pracowników)
rozwój i upowszechnianie technologii teleinformatycznych
Internet stanie się podstawowym narzędziem naszej pracy, dzięki niemu większość zadań będziemy wykonywać bez wychodzenia z domu
kontakt ze współpracownikami i przełożonymi będziemy nawiązywać przez telekonferencje albo spotkania co jakiś czas w realnym biurze
zanik tradycyjnych zawodów
powstawanie nowych zawodów odpowiadających na potrzeby przyszłości pojawią się z pewnością nowe profesje, których nazw nie można jeszcze przytoczyć.
Zawody przyszłości to takie, na które w przyszłości
będzie zapotrzebowanie. Niektóre z nich jeszcze niedawno nie istniały.
Zawody przyszłości
internetowe zawody przyszłościspecjaliści finansowinegocjatorzyzawody w służbie społeczeństwamenedżerowie kulturynauczyciele i szkoleniowcy hotelarze
Internetowe zawody przyszłościdydaktyk medialny - przygotowuje oprogramowanie umożliwiające naukętraffic menedżer - śledzi ruch w witrynie internetowej, przygotowuje raporty i statystyki dotyczące np. oglądalności serwisudyrektor serwisów - odpowiada za organizację i sposób prezentacji zawartości strony internetowej
specjalista ds. kanału e-mail - definiuje strategię firmy, dotyczącą postępowania z pocztą przychodzącą i wychodzącątelepracownik - wykonuje różnego rodzaju prace tylko w domu, posługując się Internetemanalityk nowych miar - analizuje raporty dotyczące ruchu na stronie internetowejorganizator pracy wirtualnej - koordynuje pracę grupy ekspertów dla osiągnięcia wyznaczonego celu
researcher - menedżer informacji - profesjonalnie wyszukuje informacje w Interneciewembaster - tworzy, projektuje strony www, zakłada serwisy internetoweanalityk systemów komputerowych - projektuje konkretne zastosowania umożliwiające przetwarzanie danych i rozwiązywanie problemów użytkownika
Specjaliści finansowianalityk finansowy - bada dane finansowe pochodzące z różnych źródeł, opracowuje prognozy przyszłościowe na podstawie znajomości rynku i faktówdoradca inwestycyjny - udziela rad i informacji w zakresie obrotu papierami wartościowymi, przeprowadza analizy finansowe związane z rynkiem kapitałowym
Negocjatorzy
negocjatorzy w dużych firmach i korporacjach - negocjują warunki fuzji, umów, kontraktówspecjalista ds. eksportu/importu - sprzedaje towary wyprodukowane w kraju lub kupuje towary w innych krajach i sprowadza je do kraju, w którym pracuje
Zawody w służbie społeczeństwa
dietetycyrehabilitancifizykoterapeucilekarze domowipsycholodzypsychoterapeucipielęgniarki
Menedżerowie kulturyorganizatorzy czasu wolnego – organizują czas wolny wszystkim tym, którzy chcą go wykorzystać, a nie wiedzą, w jaki sposóborganizatorzy podróży – zajmują się ekonomiczną stroną wyjazdów, zwiększając zyski firmmenedżerowie kultury – są pośrednikami między artystami a potencjalnymi sponsorami
Nauczyciele, szkoleniowcy, hotelarze
trener - prowadzi szkolenia dla nowych i obecnych pracownikównauczyciele nauczania ponad elementarnego organizator usług hotelarskich - analizuje rynek pod względem popytu, zapewnia jak najlepszej jakości usługi hotelarskie, sprzedaje usługi turystyczne
Czym oni się zajmują, czyli zupełnie nowe zawody
broker edukacyjny - pośredniczy między klientem a rynkiem szkoleniowymcoolhunter - wyławia nowe trendy w modzie i popkulturzeetyczny haker - zgodnie z prawem i na zamówienie firmy włamuje się do systemów komputerowych, aby odkryć ich potencjalne słabości
fundraiser - zajmuje się zdobywaniem funduszy, najczęściej na cele charytatywnegroomer - fryzjer dla psów i kotówmystery shopping - tajemniczy klient, bada poziom obsługi klientateleedukator - zajmuje się kształceniem na odległość, w szczególności poprzez telewizję i interaktywne media
tester gier - testuje gry pod względem jakości, wydajności oraz stabilnościtrendsetter - promuje konkretną markęunderwriter - przeprowadza ocenę ryzyka ubezpieczeniowego, decyduje o przyjęciu lub odrzuceniu ubezpieczenia
Inne zawody, które będą poszukiwane i cenione:
handlowcy specjalizujący się w sprzedaży sieciowej, bezpośredniej, internetowej
inżynierowie: budowlani, z zakresu telekomunikacji, ochrony środowiska, nowoczesnych technologii, automatyki przemysłowej, cybernetyki
doradcy zawodowi i personalni (specjaliści ds. rozwoju personelu, rekrutacji, systemów motywacyjnych, efektywności pracy, szkoleniowcy i trenerzy )
biotechnicy i biotechnologowie
specjaliści zajmujący się obsługą biznesu m. in.: doradcy podatkowi, ubezpieczeniowi
finansiści: księgowi, specjaliści ds. budżetowania, analizy kosztów, zarządzania finansami
fryzjerzy i kosmetyczki
pracownicy przemysłu spożywczego robotnicy budowlani (do robót wykończeniowych)
sprzedawcy i handlowcy
hipoterapeuta
mechatronik
mediator sądowy
rezydent
brand manager
coach copywriter
dyplomowana opiekunka do dzieci
mediator
infobroker
barista
audytor energetyczny
konsultant ślubny
aktuariusz
specjalista ds. pozyskiwania informacji / detektyw /
ekspedytor
spedytor
specjalista ds. logistyki
stylista
specjalista ds. BHP
specjalista ds. opakowań
bioinformatyk
pozycjoner
specjalista ds. zarządzania kryzysowego
akustyk biur
doradca ds. żywienia
zoopsycholog
sekster
taksator
tanatopraktor
Zawody najbardziej dotknięte niedoborem
w 2012 roku
Polska1.Inżynierowie2.Wykwalifikowani pracownicy fizyczni3.Technicy4.Kierowcy5.Przedstawiciele handlowi6.Pracownicy działów IT7.Szefowie kuchni, kucharze8.Menedżerowie projektów9.Operatorzy maszyn10.Pracownicy księgowości, finansów
Europa1.Wykwalifikowani pracownicy fizyczni2.Inżynierowie3.Przedstawiciele handlowi4.Technicy5.Brygadziści produkcji6.Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni7.Pracownicy działów IT8.Pracownicy księgowości , finansów9.Szefowie kuchni , kucharze10.Członkowie zarządu , kadra najwyższego szczebla
Świat1.Wykwalifikowani pracownicy fizyczni2.Inżynierowie3.Przedstawiciele handlowi4.Technicy5.Pracownicy działów IT6.Pracownicy księgowości , finansów7.Kierowcy8.Członkowie zarządu , kadra najwyższego szczebla9.Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni10.Pracownicy sekretariatu, asystenci dyrekcji, asystenci ds. administracji
Zawody poszukiwane na rynkach pracy państw członkowskich UE
Austria – w sezonie zimowym w hotelach recepcjoniści, kelnerzy, pokojowi
Belgia – w Brukseli: urzędnicy oraz tłumacze, informatycy, sprzątaczki
Dania – głównie lekarze, pielęgniarki i pracownicy domów opieki społecznej, ale też kucharze i kelnerzy
Francja – zawody związane z telekomunikacją, przemysł metalurgiczny i stoczniowy
Finlandia – branża IT (programiści specjaliści od sieci komputerowych), personel medyczny
Grecja – praca sezonowa w turystyce oraz marynarce i inżynierowie budowlani
Hiszpania – branża ogrodniczo – rolnicza, budowlana, pomoce domowe i opiekunki do dzieci
Irlandia – informatycy, architekci, finansiści, personel medyczny
Niemcy – budownictwo, rolnictwo, gastronomia, personel medyczny, informatycy
Portugalia – rolnictwo, turystyka, budownictwo, kierowcy, mechanicy
Szwecja – rolnictwo, leśnictwo, personel medyczny
Wielka Brytania – turystyka, gastronomia, budownictwo, personel medyczny, finansiści, informatycy, nauczyciele
Włochy – pielęgniarki, lekarze, pracownicy budowlani, pomoce domowe, turystyka, gastronomia
Luksemburg – pojedyncze oferty pracy (specjaliści wysokiej klasy)
Najlepsze zawody w USA wg U.S. News & World Raport
wykwalifikowany pielęgniarztwórca oprogramowaniafarmaceutaasystent medycznyprojektant stron wwwanalityk systemów komputerowychprogramista komputerowyadministrator bazy danychterapeuta
Do wszelkich zmian na rynku pracy trzeba będzie się dostosować.
Poszukiwani będą pracownicy z wiedzą i doświadczeniem
charakterystycznym nawet dla kilku różnych dziedzin
Kompetencje kluczowe (społeczne)
pracownika przyszłości
rozwijane niezależnie od rodzaju pracy,
zawodu i stanowiska
zdolność do przekwalifikowania i mobilność
umiejętność funkcjonowania w międzynarodowym środowisku
języki obce, wykorzystanie technologii informatycznych i mobilnych
ugruntowane podstawy matematyki
komunikacja interpersonalna i autoprezentacja, praca w zespole i zarządzanie nim
Kompetencje kluczowe pracownika przyszłości
duża wiedza wynikająca z doświadczenia i wykształceniaznajomość branżyumiejętność współpracy z przełożonymi i współpracownikamiprecyzyjne prezentowanie własnych pomysłów
Kompetencje kluczowe kadry zarządzającej przyszłości
duża wiedza wynikająca z doświadczenia i wykształcenia
umiejętność współpracy z przełożonymi i instytucjami zewnętrznymi
umiejętność wyznaczania celów
znajomość branży
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych
Kompetencje menedżera przyszłości
otwartość i chęć do nauki
myślenie koncepcyjne i strategiczne
duża wrażliwość na różnice międzykulturowe, pokoleniowe i genderowe
otwartość i umiejętność wzbudzania zaufania
tworzenie nowych mechanizmów wyzwalających lojalność wobec lidera, a nie wobec firmy
tolerowanie wysokiego poziomu niejasności i niepewności
Podsumowanie:
dzisiejsze zmiany na rynku pracy coraz wyraźniej pokazują, że zmierzamy do takiego modelu pracy, w którym nie obowiązują stałe miejsce i godziny świadczenia obowiązków zawodowych
pracownik musi dostosować się do wymagań rynku pracy
konieczne jest inwestowanie w siebie, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie bez względu na branżę
rynek pracy odpowiada trendom społecznym i gospodarczym – konieczna jest obserwacja zmian w tych dziedzinach
ŹRÓDŁA WIEDZY
http://poznajswiat.ecorys.pl/downloads/PDF/absolwent_na_rynku_pracy_poradnik_dla_ucznia_i_nauczyciela_-_eksport.pdfhttp://www.tu.kielce.pl/biurokarier/poradnik/zawody_przyszlosci.html http://www.rynekpracy.pl/pliki/pdf/6.pdf http://predyspozycjepce.prv.pl/pliki/PM.pdfhttp://www.kluczdokariery.pl/twoja-kariera/planowanie-kariery/zawody-przyszlosci/http://www.obserwatorium.malopolska.pl/pl/badania-i-analizy/badania-cykliczne/barometr-zawodow.html http://wup-krakow.pl/projekty-wup/obserwatorium www.koweziu.edu.pl www.rynekpracy.plJoanna Bienia- Fijas, Beata Lubińska, Izabela Suckiel, Urszula Sierżant: „Ekonomia na co dzień – praca i stabilność finansowa”- program edukacyjny realizowany przez Fundację Młodzieżowej Przedsiębiorczości we wspólpracy z Narodowym Bankiem Polskimwww.synergia.com.pl ( film szkoleniowy „ Zawód przyszłości gdzie szukać, jak zdobyć”
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Bernadetta Paluch