www.facebook.com/tupperwarepolskaoficjalnyprofil
www.tupperware.pl
Produkty przedstawione w ulotce w przypadku braku dostępności mogą zostać zamienione na jakościowo porównywalne, o podobnych cechach i właściwościach.
Kolory produktów zawartych w ulotce mogą się różnić. Wszystkie elementy graficzne niniejszego folderu (w tym poszczególne zdjęcia) podlegają ochronie prawa autorskiego.
Ich wykorzystanie bez zgody uprawnionego podmiotu spowoduje odpowiedzialność cywilną i karną. ©Tupperware Polska 2018.
Aby skorzystać z kodu QR ściągnij aplikacjęna swój telefon.
Pewnośćsiebieto Ty!
TeamLeader
Tupperware
www.tupperware.pl
Mój Team dzisiaj
Ilość MenadżerówIlość potencjalnym Menadżerów
Wielkość mojej obecnej Grupy
Ilość Nowych Konsultantek w miesiącu
3 kroki do osiągnięcia mojego celu
Mój cel
Tu jestem
Ilość MG Ilość KK Sprzedaż Teamu
1KROK
Miesiąc
Mój cel
Mój cel
Tu jestem
Tu jestem
Ilość MG
Ilość MG
Ilość KK
Ilość KK
Sprzedaż Teamu
Sprzedaż Teamu
2KROK
3KROK
Miesiąc
Miesiąc
4 5 osobiście wypromowanych Nowych Menadżerów Kwalifikowanych (odebrana prowizja Menadżerska) w ostatnich 104 tygodniach (2 lata).
4 Sprzedaż potencjalnego Zespołu 195 000 zł w okresie ostatnich 13 tygodni.4 Działalność gospodarcza.Prowizja Team Leadera:Warunkiem uzyskania prowizji TL jest sprzedaż Zespołu (Menadżerki, Grupa własna Team Ledera i sprzedaż osobista + sprzedaż 52 tygodni nowo wypromowanej TL)1. Obrót całego Teamu Team Leadera wyznacza % wartości prowizji.2. % prowizji x obrót całego Teamu Team Leadera – własna grupa Team Leadera i jego sprzedaż osobista.
Jak zostać Team Leaderem
500 zł Bonus za rozwój Zespołu
3-6% Prowizja TL sprzedaż Wypromowanych Menadżerek i ich Grup
4-8% Prowizja Menadżera sprzedaż Grupy własnej
20-25% Prowizja Konsultantki
Samochód służbowy
Bonus za wypromowanie nowej Team Leaderki
Bonus za wypromowanie Nowej Team Leaderki Promując Nową Team Leaderkę, jej sprzedaż Zespołu (Menadżerowie i Konsultantki) liczy się przez, 52 tygodnie jako podstawa do prowizji Team Leadera.
500 zł Bonus za rozwój ZespołuTeam Leader otrzymuje jednorazowy bonus za każdą wypromowaną Menadżerkę Kwalifikowaną w miesiącu odebrania przez nią prowizji Menadżerskiej.
Samochód służbowy By móc się cieszyć samochodem służbowym, Team Leader musi osiągnąć średnia sprzedaż Zespołu powyżej 65 000 zł miesięcznie w 3 miesiące.
0,5-2,5% Vanguard Bonus
Bonus za wypromowanie Nowej MG
1-8% Bonus za rozwój Nowych Konsultantek
2 3
Od 150 000 zł
Od 175 000 zł
Od 200 000 zł 6,0% 181 500
zł10 890
zł
Zysk: 4 200 zł
Zysk: 7 598 zł
Zysk: 9 380 zł
Zysk: 11 413 zł
Zysk: 13 695 zł
500 zł
Sprzedaż Zespołu + sprzedaż
52 tygodni nowo wypromowanej TL
% Poziomuprowizji
TL
Sprzedaż Zespołu bez sprzedaży
Grupy i osobistej TL
Prowizja Team
Leadera
Bonus za Rozwój Zespołu
Prowizje i bonusy za Grupę
i sprzedaż osobistą TL
2 305zł
5,5% 156 500zł
8 608zł
500 zł
2 305zł
5,0% 131 500zł
6 575zł
500 zł
2 305zł
Od 125 000 zł 4,5% 106 500
zł4 793
zł500 zł
2 305zł
Od 100 000 zł 4,0% 81 500
zł3 260
zł500 zł
2 305zł
Zysk: 6 065 zł
Od 80 000 zł 3,5% 61 500
zł2 153
zł500 zł
2 305zł
Zysk: 4 958 zł
Od 65 000 zł 3,0% 46 500
zł1 395
zł500 zł
2 305zł
ZAŁOŻENIA
Sprzedaż osobista TL 2 500 zł
Ile zarobię w tym miesiącu?
2 305zł
Sprzedaż grupy TL
Prowizja MG 6%
Bonus za rozwój zespołu 4%
Vanguard bonus 0,5%
16 000 zł
960 zł
640 zł
80 zł
Sprzedaż osobista TL 25% 625 zł
Maksymalna prowizja
Team Leadera to 6%
Maksymalna prowizja
Menadżerki10,5%
Maks. prowizja 25%
Top Related