Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyGranice tolerancji natężenia hałasu i wibracji

Europejskie przepisy BHP zmodyfikowane o przepisy prawa polskiego

Zwiększenie bezpieczeństwa i poprawa ochrony zdrowia w miejscu pracy

ZAUFAJ NIEBIESKIM

2

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyPrzepisy BHP odnośnie ochrony przed hałasem i wibracjami

Produkując narzędzia najwyższej jakości służące do obróbki powierzchni i do cięcia

firma PFERD kieruje się podstawowymi wymaganiami odnośnie bezpieczeństwa,

zdrowia pracownika oraz ekologią. Jako wiodący producent, naszym celem

jest ciągłe udoskonalanie narzędzi oraz procesu produkcyjnego tak, aby były

ergonomiczne i ekologiczne.

Informowanie o wiedzy i możliwościach odnośnie ochrony zdrowia

i bezpieczeństwa użytkownika narzędzi PFERD traktujemy jako poważne zadanie.

Przepisy odnośnie BHP w miejscu pracy w Unii Europejskiej

W UE zostały określone min. wymagania odnośnie bezpieczeństwa osób pracujących w hałasie (2002/44/EG) i przy

wibracjach (2003/10/EG). w Polsce obowiązuje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005

r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne

(Dz. U. z dnia 19 sierpnia 2005 r.).

Liczne ustawy i rozporządzenia regulują przepisy BHP w Polsce.

Na bezpieczeństwo pracy składają się wszystkie działania, które mają za cel

ochronę życia i zdrowia człowieka w pracy, utrzymanie jego sił witalnych

i tworzenie pracy humanitarnej. Dotyczy to również zapobiegania wypadkom przy

pracy, chorób zawodowych i zagrożeń zdrowia związanych z wykonywaną pracą.

Opiekę prawną nad przestrzeganiem zasad BHP w miejscu pracy sprawuje

państwo. Jednocześnie państwo jest zależne legislacyjnie od Unii Europejskiej

(UE). Unia Europejska scala zasady BHP państw członkowskich i tworzy ogólne

przepisy odnośnie przestrzegania zasad i działań mających n celu ochronę zdrowia

w miejscu pracy. Przepisy UE odnośnie BHP są wiążące dla wszystkich państw

członkowskich i muszą być przez nie przestrzegane.

3

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyUciążliwy hałas może szkodzić zdrowiu

Hałas to niepożądany dźwięk (np. hałas wywoływany przez maszyny, trzask, huk,

głośna muzyka, przeszkadzający odgłos rozmowy), który może prowadzić do

utraty słuchu lub uszczerbku na zdrowiu. Niedosłuch spowodowany hałasem to

jedna z głównych chorób, znajdujących się na czele statystyk dotyczących chorób

zawodowych. Duży hałas w miejscu pracy może upośledzać słuch u osób tam

pracujących. Np. w Niemczech narażonych na hałas w miejscu pracy, który jest

szkodliwy dla narządu słuchu, jest 5 milionów pracowników.

W Polsce tylko w 2007 r. inspektorzy PIP skontrolowali 697 firm, w których

występował hałas. Narażonych na niego podczas pracy było ponad 50 tys.

osób (42 proc. ogółu zatrudnionych), w tym 34 proc. w warunkach ekspozycji o

wielkości powyżej najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN).

Funkcje ucha

Nasz słuch opiera się na fascynującym mechanizmie:

Każdy dźwięk tworzony jest przez wibracje. Następnie są one przenoszone

w postaci fal w powietrzu i wychwytywane przez nasze ucho, a następnie

przetwarzane. w ten sposób słyszymy.

Ucho zewnętrzne wychwytuje fale dźwiękowe, wzmacnia je i kieruje na błonę

bębenkową. Następnie przekształca je w drgania mechaniczne pobudzając

kosteczki słuchowe (młoteczek, kowadełko i strzemiączko), które wzmacniają

drgania błony bębenkowej i doprowadzają je do wypełnionego płynem ucha

wewnętrznego.

Na płynie tym tworzą się fale podobne do tych, które tworzą się na wodzie

po wrzuceniu do niej kamienia. Ucho wewnętrzne wyściełane jest drobnymi

rzęskami. Na końcu łańcucha rzęski przekształcają drgania mechaniczne w impulsy

elektryczne. Za pomocą nerwu słuchowego są przesyłane do mózgu i tam

powstaje właściwy obraz akustyczny.

Nerw

Młoteczek

Slimak

Kowadełko i strzemiączkoBłona bębenkowa

Małżowina

Kanał słuchowy

4

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyWymagana dodatkowa ochrona słuchu w miejscu pracy

Zdrowotne skutki dużego natężenia hałasu

Duże natężenie hałasu, głośna muzyka lub hałaśliwe odgłosy ruchu ulicznego

powodują poruszanie się malutkich rzęsek rozmieszczonych wewnątrz spirali. Ich

drgania generują powstanie impulsów, które są wyłapywane przez zakończenia

nerwu słuchowego biegnącego do mózgu. Wybuch lub wieloletni hałas w miejscu

pracy mogą doprowadzić do ich zdarcia, przez co stają się mniej czułe i nie

rozpoznają właściwie wszystkich dźwięków. Duża ilość uszkodzonych rzęsek

prowadzi do osłabienia słuchu. Skutkiem tego jest utrata słuchu, co jest nie do

naprawienia, ponieważ rzęski nie odrastają.

Słuch jest jednym z głównych zmysłów naszego mózgu, duże natężenie dźwięku

działa rozpraszająco. Brak koncentracji i zmęczenie, obniżona wydajność pracy

poprzez wzrost wymagań organizmu, brak możliwości skupienia uwagi i problem

z komunikacją słowną to skutki hałasu.

Niedosłuchu nie da się wyleczyć; również aparaty słuchowe poprawiają słyszenie

tylko częściowo. Dlatego tak istotna jest ochrona słuchu.

Przepisy wykonawcze i zakresy tolerancji

Dokonując pomiaru poziomu hałasu stosuje się filtr symulujący właściwości słuchu.

Nazywa się go filtrem A. Dźwięk podaje się zazwyczaj w decybelach = dB (A).

W lutym 2003 Parlament Europejski i Rada Europy opublikowali dyrektywę unijną

2003/10/EG. Reguluje ona, w jakim zakresie pracownicy mogą zostać narażeni

na hałas. Podobnie, jak starej dyrektywie również tu podkreśla się obowiązek

technicznej redukcji hałasu.

W polskich przepisach w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach

związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne podano wartości

progów działania w przypadku hałasu:

1. Dla poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do 8-godzinnego dobowego

wymiaru czasu pracy lub poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do

tygodnia pracy – wartość progu działania wynosi 80 dB,

2. Dla szczytowego poziomu dźwięku C – jako wartość progu działania

przyjmuje się wartość NDN wynoszącą 135 dB.

W razie osiągnięcia lub przekroczenia dopuszczalnych wartości, należy podjąć

działania, które zostały opisane na str. 5 w tabeli: “Działania prewencyjne

w skrócie“.

5

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyDziałania prewencyjne zmniejszające hałas

W wyniku wystąpienia zagrożenia uszkodzenia słuchu pracodawca:

1. Udostępnia środki ochrony indywidualnej słuchu, jeżeli wielkości charakteryzujące hałas w środowisku pracy przekraczają wartości progów działania.

2. Udostępnia środki ochrony indywidualnej słuchu oraz nadzoruje prawidłowość ich stosowania, jeżeli wielkości charakteryzujące hałas w środowisku pracy osiągają lub przekraczają wartości NDN.

Środki ochrony indywidualnej słuchu są dobierane w sposób eliminujący ryzyko

uszkodzenia słuchu lub zmniejszający je do najniższego możliwego do osiągnięcia

w danych warunkach poziomu.

Działania prewencyjne zmniejszające ekspozycję na hałas

Górna/dolna wartość działania (LEX, 8h) > 80 dB (A) > 85 dB (A)

Obowiązkowe informowanie i szkolenie pracowników

X (> 80 dB(A))

Udostępnić pracownikom sprzęt ochrony słuchu X

Profilaktyczne badania audiometryczne, je-żeli istnieje zagrożenie zdrowia pracownika X

Obowiązek wykonania badań lekarskich słuchu X

Obowiązek stosowania środków ochrony słuchu

X (> 85 dB(A))

Działania zmniejszające ekspozycję na hałas X

Oznaczenie znakami bezpieczeństwa miejsc o podwyższonym hałasie X

Odgrodzenie lub ograniczenie dostępu w miarę możliwości technicznych

X gdzie > 80 dB(A) możliwe

Prowadzenie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego (X) (X)

PFERD, jako jeden z wiodących producentów, pracuje

nieustannie nad rozwojem narzędzi redukujących emisję

hałasu i preferuje w swoim procesie produkcyjnym

także maszyny o możliwie najmniejszej emisji hałasu

oraz odpowiednie procedury pracy.

12

6

9 3

dB(A)µPa

140

130

120

110

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0

100 000 000

10 000 000

1 000 000

100 000

10 000

1 000

100

20

Przykłady poziomów ekspozycji na hałasPoziomy dla wielkości charakteryzujących hałas (dB)

Ciśnienie akustyczne to zmienne w czasie odchylenie od średniej

wartości ciśnienia statystycznego panującego w ośrodku,

występujące podczas rozchodzenia się w nim fali akustycznej.

Ciśnienie akustyczne opisuje natężenie dźwięku i wyraża się

w Paskalach. Ludzkie ucho jest wrażliwe na bodźce dźwiękowe

w bardzo szerokim zakresie. Ponieważ słuch ludzki reaguje na

bodźce w sposób logarytmiczny, ciśnienie akustyczne wyraża się

często w skali logarytmicznej, w decybelach (dB).

Ludzki słuch ma logarytmiczną wrażliwość na dźwięki. w związku

z tym poziom hałasu zwiększony o 10 dB jest odbierany

z dwukrotnie większą mocą. Podwojenia zagrożenia słyszenia

występuje już przy progu podwyższonym o 3 dB.

Źródło: rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. z dnia 19 sierpnia 2005 r.)

6

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyWibracje mogą być szkodliwe dla naszego zdrowia

Wibracje, to inaczej drgania mechaniczne, które przez długotrwałe oddziaływanie

na kończyny górne (drgania ręka-ramię) lub na całe ciało działają szkodliwie

na organizm ludzki. Wibracje mogą doprowadzić do napadowego zaburzenia

krążenia krwi, uszkodzenia kości i nadgarstków, zaburzeń neurologicznych lub

chorób tkanki mięśniowej, bólów pleców i uszkodzeń kręgosłupa.

Skutki zdrowotne dużego narażenia na oddziaływanie wibracji

Skutki oddziaływania wibracji zależą od częstotliwości i siły. Wibracje o niskiej

częstotliwości powodują choroby mięśni i chorobowe zmiany w układzie kostnym

(uszkodzenia stawów).

Wibracje o wysokich częstotliwościach prowadzą do uszkodzenia centralnego

układu nerwowego i systemu naczyń obwodowych (przerwanie dopływu krwi

do palców i drętwienie rąk, prowadzące do utraty sprawności chwytania).

Nieduże oddziaływania wibracyjne mogą prowadzić do spadku produktywności

i dolegliwości.

Wpływ wibracji na organizm człowieka

Celem badań nad drganiami jest określenie wartości granicznych, których

zachowanie gwarantuje zdrowie i bezpieczeństwo. Obniżenie wydajności pracy

i aktywności życiowej człowieka spowodowane wystąpieniem drgań oddzielnie

lub w interakcji z hałasem, to przedmiot badań, które są prowadzone w wysoce

zmodernizowanych laboratoriach.

Stopień zagrożenia zdrowia spowodowany narażeniem na drgania zależy od

miejsca zaistnienia drgań w ludzkim organizmie (np. nogi, miednica, ręce),

wielkości drgań oraz cykliczności pojawiających się wibracji.

Podział wibracji

Wibracje całego ciałą Oddziaływanie wibracyjne przenoszone przez nogi (na stojąco) lub miednicę (na siedząco), np. pojazdy, urządzenia pracujące w ziemi, wózki widłowe, traktory itp.

Drgania ręka-ramię Oddziaływanie wibracyjne przenoszone przez ręce, np. trzymane w rękach i ręcznie obsługiwane urządzenia drgające, narzędzia, maszyny lub przedmioty obróbcze oraz obsługiwane elementy maszyn ruchomych czy stacjonarnych.

7

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyZalecenie wzmocnienia ochrony antywibracyjnej w miejscu pracy

Przepisy i zakresy

W lipcu 2002 została opublikowana dyrektywa Parlamentu Europejskiego 2002/44/EG, w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, dotyczących narażenia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (wibracji). Dyrektywa ta określa dopuszczalny poziom wibracji, jakim może być poddawany pracownik w swoim miejscu pracy.

Dyrektywa nakłada tym samym na pracodawcę obowiązek chronienia zatrudnio-nych przed szkodliwym oddziaływaniem wibracji i ustala ich bezpieczny poziom. Za zagrożone uznano miejsca pracy, w których nieustannie występują wibracje w postaci drgań ręka-ramię lub drgań całego ciała.

Działania prewencyjne

W razie przekroczenia progu 2,5 m/s² dla wibracji ręka-ramię, pracodawca ma

obowiązek podjęcia i udokumentowania działań, likwidujących lub co na najmniej

ograniczających powodowane przez te czynniki zagrożenia zawodowe. Dzięki po-

miarom natężenia wibracji, służby BHP mają możliwość ocenienia ich szkodliwości.

w następstwie tego mogą podejmować odpowiednie środki zapobiegawcze.

Po osiągnięcia pułapu 5,0 m/s² dla wibracji ręka-ramię niedopuszczalna jest dalsza

praca urządzeniem emitującym drgania. Dotyczy to również wibracji całego ciała

(patrz tabela).

W pierwszej kolejności należy określić czas trwania i poziom drgań. w ciągu

ośmiogodzinnego czasu pracy należy określić tzw. dzienną wartość progu

działania.

Najbardziej zagrożeni wibracjami są operatorzy maszyn i narzędzi. Wszędzie

tam muszą być przestrzegane dyrektywy unijne. Od pracodawcy wymaga się

znajomości wartości emitowanych przez urządzenia wibracji, a w razie potrzeby

wprowadzenia działań mających na celu ich redukcję.

Dopuszczalne i maksymalne wartości graniczne

Wartości progowe i progi działania dla wibracji

Drgania ręka-ramię (HAV)

Drgania całego ciała (GKV)

Dzienna wartość progowa ważonych częstotliwościowo

przyspieszeń drgań A(8)

Dzienna wartość progowa ważonych częstotliwościo-

wo przyspieszeń drgań A(8)

Dopuszczalna wartość progu działania

A(8) = 2,5 m/s² A(8) = 0,5 m/s²

Graniczna wartość progu działania

A(8) = 5,0 m/s² A(8) = 0,8 m/s² Kierunek z

(Pion)

A(8) = 1,15 m/s² Kierunek X-/Y

(poziom)

Źródło: rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. z dnia 19 sierpnia 2005 r.)

8

PFERDERGONOMICS proponuje rozwiązanie dla:

mniejszych wibracji,

mniejszego hałasu

mniejszej emisji pyłów

optymalnej ergonomii narzędzia podczas pracy

ERGOSCAN

Czy macie Państwo pytania odnośnie ergonomii na stanowisku pracy? Doświadczeni przedstawiciele handlowi z PFERD chętnie Wam doradzą.

W przypadku zainteresowania, doradcy techniczno-handlowi PFERD przeprowadzą na miejscu pomiary hałasu i wibracji, zgodnie z lokalnymi i międzynarodowymi normami.

1

PFERDERGONOMICSCzłowiek jest najważniejszy

■Mniej wibracji

■Redukcja hałasu

■Mniej pyłu

■Optymalna ergonomia podczas pracy

ZAUFAJ NIEBIESKIM

Więcej informacji o narzędziach PFERD znajdziecie w prospekcie “PFERDERGONOMICS – Człowiek jest najważniejszy“.

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracyOchrona przed szkodliwością wibracji

05/2

013

Wsz

elki

e zm

iany

tec

hnic

zne

zast

rzeż

one

819

638

Wyd

ruko

wan

o w

Nie

mcz

ech.

Będąc wiodącym producentem narzędzi ręcznych, PFERD jest świadom ciążacej na

nim odpowiedzialności. Wieloletnie doświadczenie doradców technicznych oraz

bezpośrednie kontakty z operatorami narzędzi w ich miejscu pracy zaowocowały

rozwojem i produkcją narzędzi zorientowanych na minimalizację powstawania

wibracji w narzędziach PFERD.

W przypadku dalszych pytań PFERD chętne Wam doradzi.

Skontaktujcie się z nami.

W przypadku przekroczenia progów:

W przypadku gdy wielkości charakteryzujące drgania mechaniczne przekraczają wartości progów działania oraz występuje konieczność ochrony przed zimnem i wilgocią, pracodawca zapewnia pracownikom narażonym na działanie drgań ogólnych odzież ochronną, a pracownikom narażonym na działanie drgań miejscowych – rękawice ochronne (Dz. U. 2005 nr 157 poz. 1318 § 8.). Zaleca się stosowanie specjalnych rękawic antywibracyjnych.

Pracodawca zapewnia pracownikom narażonym na działanie hałasu lub drgań mechanicznych informacje i szkolenie w zakresie odnoszącym się do wyników oceny ryzyka zawodowego, o której mowa w § 4, w szczególności dotyczące:

1. Poziomu ryzyka zawodowego, rodzaju stwarzanych zagrożeń oraz ich potencjalnych skutków.

2. Środków niezbędnych do wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego oraz okoliczności, w jakich takie środki należy stosować.

3. Wyników badań i pomiarów hałasu lub drgań mechanicznych, oceny ich natężeń i rodzaju oddziaływań na organizm oraz ewentualnego wpływu na zdrowie.

4. Przyczyn powstawania chorób powodowanych oddziaływaniem hałasu lub drgań mechanicznych na organizm, ich objawów i sposobów wykrywania oraz możliwych środków profilaktyki medycznej.

5. Bezpiecznych sposobów wykonywania pracy, ograniczających do minimum narażenie na hałas lub drgania mechaniczne.

6. Prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej przed hałasem lub drganiami mechanicznymi (Dz. U. 2005 nr 157 poz. 1318 § 10.).

Ważnym uzupełnieniem działań technicznych i organizacyj-nych mających na celu zminimalizowanie ryzyka związanego z występowaniem drgań w środowisku pracy jest profilaktyka medyczna. Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy pracownicy podlegają wstępnym, kontrolnym i okresowym badaniom lekarskim (Dz. U. 1996, nr 69, poz. 332).

4007220

841129

www.pferd.com · info@pferd.comJakość PFERD zgodna z certyfikatem EN ISO 9001.