Załącznik nr 3 do SIWZ - zamek-krolewski.pl · Wymagania funkcjonalne (funkcjonalności)...

1

Załącznik nr 3 do SIWZ

Wymagania funkcjonalne (funkcjonalności) obligatoryjne i dodatkowe ERP

Załącznik zawiera obligatoryjne i dodatkowe wymagania funkcjonalne dotyczące oferowanego przez Wykonawcę ERP. Funkcjonalności dodatkowe oznaczono na czerwono, italikiem. Wykonawca winien zaznaczyć czy w oferowanym przez niego ERP występują poniższe funkcjonalności poprzez zakreślenie kółkiem właściwej odpowiedzi w rubryce pn. „Spełnione”. Brak informacji o posiadaniu przez ERP funkcjonalności obligatoryjnej spowoduje odrzucenie oferty. Brak informacji o posiadaniu przez ERP funkcjonalności dodatkowej nie spowoduje odrzucenia oferty, ale będzie miał wpływ na ocenę oferty pod kątem kryterium pn. „funkcjonalności dodatkowe”.

Funkcjonalności ERP – część informatyczna

W tabeli poniżej opisano obligatoryjne wymagania dotyczące oferowanego przez Wykonawcę systemu ERP.

L.p. Zakres Spełnione RDBMS

1.

jeden dla całego oferowanego ERP, powszechnie znany na rynku, komercyjny RDBMS, którego utrzymanie (w tym administracja bieżącym działaniem, wykonywanie kopii bezpieczeństwa i przywrócenie sprawności po awarii) oraz rozwój w siedzibie Zamawiającego będą możliwe do zrealizowania zarówno własnymi siłami Zamawiającego, jak i ze wsparciem co najmniej dwóch firm trzecich (niezależnych od Wykonawcy) działających na polskim rynku

Tak / Nie

2. RDBMS musi mieć możliwości obsługi również innych baz, systemów i aplikacji dostępnych na rynku oprócz ERP oferowanego przez Wykonawcę

Tak / Nie

3. bezterminowa licencja, gwarantującą dostęp dla wszystkich użytkowników, np. licencja na lokalizację; w tym ostatnim przypadku wystarczająca będzie licencja na dwa procesory, bez limitu liczby rdzeni

Tak / Nie

4.

działanie na współczesnych 64-bitowych platformach Intel z systemami Linux lub MS Windows (w tym: Microsoft Windows 2012 R2 i wyższe wersje, również w środowiskach Hyper-V i WMware); identyczne funkcjonalności serwera bazy danych na tych platformach

Tak / Nie

5. możliwość uruchamiania wielu instancji serwera bazy danych na jednym serwerze (jednostce sprzętowej lub maszynie wirtualnej)

Tak / Nie

6. możliwość podłączenia wielu baz danych do jednej instancji serwera bazy danych, przy czym każda baza może zawierać wiele schematów danych

Tak / Nie

7. możliwość podziału plików bazy danych na różne dyski (np. baza danych na jednym dysku, logi bazy danych na drugim dysku, baza tymczasowa na trzecim dysku)

Tak / Nie

8. możliwość instalacji na tzw. raw partition Tak / Nie

9. oferowane oprogramowanie zawiera narzędzia pozwalające administratorowi na strojenie i optymalizację baz danych oraz zapytań

Tak / Nie

10.

baza danych musi spełniać warunki zgodności ze standardem ANSI SQL oraz zapewniać mechanizmy transakcyjne klasy SQL realizowane wg kryteriów ACID; wskazany (nie jest to warunek osobny punktowany w procesie oceniania oferty przez Zamawiającego) wbudowany język zapytań

Tak / Nie

11. niezależność platformy systemowej dla oprogramowania klienckiego/serwera aplikacyjnego od platformy systemowej bazy danych

Tak / Nie

12. obsługa wielu ustawień narodowych i wielu zestawów znaków (włącznie z Unicode)

Tak / Nie

13. brak ograniczenia na wielkość bazy danych lub ograniczenie nieistotne w praktyce Zamawiającego (np. do 1PB)

Tak / Nie

2

14. możliwość połączenia z innymi bazami poprzez sterowniki ODBC, OLEDB, JDBC, .NET, API.

Tak / Nie

15. możliwość autoryzowania użytkowników bazy danych za pomocą rejestru użytkowników w bazie danych bądź mechanizmu zewnętrznego w stosunku do niej

Tak / Nie

16.

wymuszanie złożoności hasła użytkownika, czasu życia hasła, sprawdzanie historii haseł, blokowanie konta przez administratora w przypadku przekroczenia limitu nieudanych logowań, tworzenie dziennika operacji rejestrującego czynności wykonywane przez użytkownika

Tak / Nie

17.

uprawnienia użytkowników bazy danych powinny być określane za pomocą przywilejów systemowych (np. prawo do podłączenia się do bazy danych - czyli utworzenia sesji, prawo do tworzenia tabel itd.) oraz przywilejów dostępu do obiektów aplikacyjnych (np. odczytu/modyfikacji tabeli, wykonania procedury); baza danych powinna umożliwiać nadawanie ww. przywilejów za pośrednictwem mechanizmu grup użytkowników/ról bazodanowych; w danej chwili użytkownik może mieć aktywny dowolny podzbiór nadanych ról bazodanowych

Tak / Nie

18. wykonywanie typowych (tzn. przy prawidłowym funkcjonowaniu) zadań administracyjnych bez konieczności przerywania działania lub przechodzenia w tryb single user

Tak / Nie

19. dedykowana sesja administracyjna - możliwość zdalnego połączenia w ramach sesji administratora systemu bazy danych niezależnie od normalnych sesji klientów

Tak / Nie

20. skalowalność Tak / Nie 21. obsługa procedur składowanych, wyzwalaczy oraz kursorów Tak / Nie 22. obsługa kostek OLAP oraz ETL Tak / Nie

23. wbudowane mechanizmy przeszukiwania pełnotekstowego, umożliwia przechowywanie w bazie obiektów binarnych

Tak / Nie

24. zapasowe kopie danych można wykonać za pomocą ogólnodostępnego na rynku oprogramowania producenta innego niż Wykonawca

Tak / Nie

25. możliwość wykonania „zimnego” i „gorącego” backupu Tak / Nie

26. możliwość tworzenia skompresowanych kopii danych od razu w czasie jej tworzenia (niezależnie od funkcji systemu operacyjnego oraz od sprzętowego rozwiązania archiwizacji danych)

Tak / Nie

27. możliwość wykonywania kopii zapasowych danych bez konieczności wylogowania użytkowników; możliwość odtworzenia backupu przyrostowego do dowolnego punktu w czasie z wykonanych wcześniej kopii zapasowych

Tak / Nie

28.

Zamawiający będzie miał możliwość swobodnego ustalania harmonogramu automatycznego tworzenia kopii zapasowych baz danych; oprócz automatycznego mechanizmu także wykonanie kopii zapasowych baz danych w dowolnej chwili, na żądanie administratora

Tak / Nie

29. planowe wykonywanie kopi zapasowych baz danych, w postaci pełnej lub przyrostowej

Tak / Nie

30.

wsparcie dla technologii XML - mechanizmy składowania i obróbki danych w postaci struktur XML. Zakres wsparcia (co najmniej): - udostępnianie typu danych do przechowywania kompletnych dokumentów XML w jednym polu tabeli, - udostępnianie mechanizmu walidacji struktur XML-owych względem jednego lub wielu szablonów XSD, - udostępnianie języka zapytań do struktur XML, - udostępnianie języka modyfikacji danych w strukturach XML (dodawanie, usuwanie i modyfikację zawartości struktur XML), - udostępnianie możliwości indeksowania struktur XML w celu optymalizacji wykonywania zapytań

Tak / Nie

3

inne elementy ERP oraz RDBMS:

1. możliwość automatycznej aktualizacji (z pobraniem poprawek producenta oprogramowania, w tym z zasobu dyskowego)

Tak / Nie

2. mechanizm rejestrowania zmian wykonywanych na obiektach ERP przez użytkowników z poziomu aplikacji oraz przez inne programy korzystające z obiektów systemu

Tak / Nie

3. umożliwianie stosowanie polityki silnego hasła (tj. wymuszania odpowiedniej budowy hasła), wymuszanie zmiany hasła; możliwość integracji z Active Directory/LDAP

Tak / Nie

4. możliwość dezaktywacji kont użytkowników Tak / Nie

5.

możliwość definiowania dowolnej liczby użytkowników; weryfikacja licencji (w przypadku udzielania ograniczonej liczby licencji) oparta jest o liczbę jednoczesnych sesji klienckich (zalogowanych użytkowników – nie jest to równoznaczne z liczą osób, ponieważ jeden pracownik może być zalogowany jednocześnie do wielu sesji; łączna liczba jednoczesnych sesji nie przekroczy liczby 30)

Tak / Nie

6. możliwość definiowania grup użytkowników Tak / Nie

7. możliwość nadawania uprawnień na poziomie grup użytkowników oraz na poziomie pojedynczych użytkowników

Tak / Nie

8. przy modyfikowaniu posiadanych uprawnień, możliwość określenia, czy edytowane uprawnienie jest nadawane lub odbierane

Tak / Nie

9. możliwość przypisywania użytkowników do wielu zdefiniowanych grup

10. możliwość nadawania uprawnień do akcji i obiektów systemowych dla użytkowników

Tak / Nie

11. możliwość rozbudowy ERP o kolejne obszary funkcjonalności (moduły) Tak / Nie

12.

mechanizm rejestrowania zmian wykonywanych na obiektach systemu przez użytkowników poziomu aplikacji oraz z poziomu innych programów korzystających z obiektów systemu (w szczególności z poziomu narzędzi serwera bazy danych)

Tak / Nie

13.

wielodostępność i wielostanowiskowość z mechanizmami kontroli współużytkowania danych/dokumentów wykluczającymi możliwość powstawania konfliktów czy utraty informacji podczas jednoczesnego podglądu/edycji tych samych danych/dokumentów przez więcej niż jednego użytkownika

Tak / Nie

14. poprawne działanie aplikacji klienckiej/terminala w środowisku graficznym na systemie operacyjnym Microsoft Windows 7 i w jego wyższych wersjach

Tak / Nie

15.

zasada jednokrotnego wprowadzania danych (dane wprowadzone w jednym zakresie funkcjonalnym będą widoczne w innych zakresach funkcjonalnych systemu, w tym zintegrowany katalog kontrahentów, pracowników, stawek VAT itp.)

Tak / Nie

16. eksport danych w standardowych formatach, co najmniej plik tekstowy (.txt, .csv), MsOffice, xml, pdf

Tak / Nie

17. możliwość importu danych do ERP, np.: txt, csv, xls, xml, pdf, jpg (np. zdjęcia pracowników)

Tak / Nie

18. menu tekstowe i graficzne; menu graficzne – grupa ikon będących skrótami do podstawowych funkcji (z możliwością nadania im własnych nazw)

Tak / Nie

19. działanie w trybie klient-serwer i/lub poprzez terminal Tak / Nie

20. dla administratora i użytkowników: możliwość zdalnej pracy zdalnej z wykorzystaniem protokołu VPN

Tak / Nie

21. możliwość tworzenia profili dla użytkowników, które pozwalają na personalizację systemu pod kątem wyboru funkcjonalności (np. udostępnianie najczęściej używanych funkcji)

Tak / Nie

4

22. możliwość tworzenia wielu spersonalizowanych profili dla jednego użytkownika i możliwość przełączania się pomiędzy nimi bez konieczności przelogowania

Tak / Nie

23. ERP dysponuje graficznym interfejsem użytkownika typu MDI (Multi Document Interface) lub podobnym, pozwalającym na jednoczesną prace nad wieloma dokumentami w różnych oknach systemu

Tak / Nie

24. wymiana danych z systemami Płatnik, PC-Market, RCP X-Chronos, homebanking BGK24 biznes, e-Deklaracje udostępniane przez Ministerstwo Finansów, ePUAP, wysyłka JPK według wymagań Ministerstwa Finansów

Tak / Nie

25.

Wykonawca zobowiązany jest do dostarczenia zgodnej ze stanem faktycznym dokumentacji użytkowej, technicznej i ewentualnie projektowej, w tym dokumentacji dla administratora wraz z opisem procedury instalacji i aktualizacji systemu; dokumentacja w języku polskim (dopuszczalny wyjątek: dokumentacja administratora, jeśli nie istnieje w jęz. polskim, np. dla RDBMS), pozwalająca na samodzielną naukę obsługi każdego obszaru funkcjonalności (modułu)

Tak / Nie

26. brak konieczności zakupu dodatkowego oprogramowania, chyba, że zostało ono uwzględnione w cenie oferty

Tak / Nie

27. wbudowany mechanizm do modyfikacji raportów (w tym wyglądu dokumentów) Tak / Nie

28. narzędzia umożliwiające samodzielnie tworzenie niestandardowych raportów (ad hoc) i własne analizy danych

Tak / Nie

29. wbudowany mechanizm do zarządzania raportami, w tym możliwość wykonywania kopii raportów i udostępniania ich wszystkim lub wybranym użytkownikom lub grupom użytkowników

Tak / Nie

30. możliwość łatwego przemieszczania się w systemie w kontekście danego zakresu informacji – łącza między powiązanymi dokumentami i operacjami

Tak / Nie

31. możliwość uruchamiania formatek z kilku obszarów funkcjonalnych w jednej instancji aplikacji, bez konieczności przerywania pracy i uruchamiania kolejnych kopii programu

Tak / Nie

32. możliwość wymiany informacji między użytkownikami (np. przekazywania linków do dokumentów w systemie)

Tak / Nie

33. dla przygotowanych wyników sprawozdań i analiz w postaci plików MS Office: automatyczne (mechanizm OLE) uruchomienie odpowiedniego modułu pakietu MS Office (lub inny skojarzonego na stacji roboczej)

Tak / Nie

34. możliwość samodzielnego ograniczenia przez użytkownika zakresu wyświetlanych danych poprzez zastosowanie łatwych w obsłudze filtrów, a także możliwość pracy na wyselekcjonowanej grupie danych

Tak / Nie

35. możliwość zdefiniowania dowolnego słownika i wykorzystania go we wszystkich obszarach ERP

Tak / Nie

36. sygnalizacja czasu wykonywania operacji, np. czas wyszukiwania danych sygnalizowany standardowym wskaźnikiem zajętego kursora

Tak / Nie

Funkcjonalności ERP – część merytoryczna

Poniższy opis funkcjonalności podzielono na następujące obszary i/lub podobszary (moduły i/lub podmoduły, jeśli ta nazwy stosują się do oferowanego ERP):

1. Finanse-Księgowość (opis w 1 tabeli),

2. Majątek Trwały (opis w 1 tabeli),

3. Zakupy i Sprzedaż, Magazyn (opis w 1 tabeli),

4. Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa (opis w 1 tabeli),

5. Płace-Kadry, cześć płacowa (opis w 1 tabeli),

6. Płace-Kadry, cześć kadrowa (opis w 1 tabeli),

7. Płace-Kadry, cześć socjalna (opis w 1 tabeli),

8. Budżetowanie (opis w 1 tabeli).

5

Zamawiający nie wymaga, aby wyróżnione obszary funkcjonalne stanowiły odpowiednie moduły (aplikacje) oferowanego Systemu. Funkcjonalności ujęte w danym obszarze mogą być zrealizowane z wykorzystaniem różnych modułów (aplikacji). W takim przypadku Zamawiający zakłada, że między tymi modułami (aplikacjami) zostanie zachowana komunikacja zapewniająca warunki pracy nie gorsze niż, gdyby dany obszar funkcjonalny realizowany był przez jeden moduł. ERP, zarówno w dniu rozpoczęcia, jak i w dniu zakończenia wdrożenia, musi spełniać wszystkie wymagania ustawodawstwa obowiązującego w Polsce (w tym unijnego), a w szczególności:

Zakres Spełnione Ustawa z dnia 29.09.1994 o rachunkowości (Dz. U. z 2016 r. poz. 1047 tekst jedn.), Tak / Nie Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2016 r. , poz. 2032 tekst jedn.) z późn. zmianami,

Tak / Nie

Ustawa z dnia 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2016 poz. 1888 tekst jedn.) z późn. zmianami,

Tak / Nie

Ustawa z dnia z dnia 11.03.2004 o podatku dochodowym od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 tekst jedn.),

Tak / Nie

Ustawa z dnia 29/08/1997 Ordynacja podatkowa, Tak / Nie Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Tak / Nie Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa z późniejszymi zmianami, Tak / Nie

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Tak / Nie Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, Tak / Nie Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Tak / Nie Ustawa dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, Tak / Nie Ustawa z dnia 9 września 2000r., o podatku od czynności cywilnoprawnych, Tak / Nie Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków

przy pracy i chorób zawodowych, Tak / Nie

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r., o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze

środków publicznych, Tak / Nie

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób

niepełnosprawnych Tak / Nie

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 roku (z późniejszymi zmianami),

Tak / Nie

Ustawa z 4 lutego 1994 o prawie autorskim i prawach pokrewnych (z późniejszymi zmianami),

Tak / Nie

Ustawa z 13 października 1995 roku o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i

płatników (z późniejszymi zmianami), Tak / Nie

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r o związkach zawodowych Tak/ Nie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 w sprawie

szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne

i rentowe, Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie

szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i

sprostowania, Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r w sprawie

sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia

stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do

wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,

Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r w sprawie

szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania

wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Tak / Nie

6

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie

należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub

samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r., w sprawie

różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków

przy pracy (…), Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 roku w sprawie warunków

ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych

samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością

pracodawcy.

Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996r. w sprawie

sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień

od pracy (Dz.U. z 2014 r poz. 1632) Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r w

sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem

oraz dokumentów dołączonych do takich wniosków

Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r w sprawie zakresu

prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

pracy oraz sposoby prowadzenia akt osobowych pracownika

Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 w

sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2016 r. poz 2292) Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie

ogólnych przepisów bhp Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2014 w sprawie szkolenia w

dziedzinie bhp Tak / Nie

Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie

przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki

zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów

przewidzianych w kodeksie pracy

Tak / Nie

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej

odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (Dz.U. z 1996 nr 143, poz 663)

Tak / Nie

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 października 1975 r w sprawie warunków

odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (Dz.U. 1996 r Nr 143 poz. 662)

Tak / Nie

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas

zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo – kredytowych w

zakładach pracy (Dz. U. Nr 100 poz. 502 z późn. zm.) Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Finanse-Księgowość

L.p. Zakres Spełnione

Bank i kasa:

1. Możliwość definiowania nieograniczonej ilości kont bankowych prowadzonych w różnych bankach, również w walutach obcych

Tak / Nie

2. Możliwość współpracy z systemami homebankingu w zakresie eksportu i importu pozycji przelewów oraz importu pozycji wyciągów bankowych ( z automatyczną dekretacją )

Tak / Nie

3. Możliwość automatycznego generowania różnic kursowych z rachunków bankowych i kas prowadzonych w walucie obcej

Tak / Nie

4. Możliwość przypisania konta księgowego do danego konta bankowego i kasy Tak / Nie 5. Automatyczne zakładanie kolejnego konta analitycznego w banku lub kasie Tak / Nie

7

6. Rejestrowanie dokumentów kasowych i bankowych w walucie polskiej w podziale na wyodrębnione przez użytkownika stanowiska (kasy)

Tak / Nie

7. Ewidencja operacji kasowych - dekretacja operacji kasowych Tak / Nie 8. Sporządzanie raportów kasowych dla poszczególnych rejestrów Tak / Nie 9. Sporządzanie wydruku raportu kasowego Tak / Nie 10. Obsługa dokumentów: Kasa Przyjmie - KP i Kasa Wypłaci – KW Tak / Nie 11. Bieżąca ewidencja dokumentów kasowych rozchodu i przychodu gotówki w PLN Tak / Nie

12. Mechanizm ewidencji i rozliczania zaliczek pracowniczych. Monitoring nierozliczonych zaliczek i delegacji

Tak / Nie

13. Możliwość rozliczenia rozrachunku z poziomu wprowadzania raportów kasowych

Tak / Nie

14. Możliwość zdefiniowania własnych rodzajów dokumentów kasowych, w celu rozróżnienia typów operacji (np. wpłata za czynsz, odsetek, różne wpłaty pracownicze)

Tak / Nie

15. Mechanizm przepisujący stan zamknięcia raportu kasowego jako stan otwarcia nowo otwieranego raportu kasowego

Tak / Nie

16. Możliwość wydruku raportu kasowego, w tym historycznych Tak / Nie

17. Automatyczna dekretacja raportów kasowych na podstawie zdefiniowanych szablonów dekretacji

Tak / Nie

18. Możliwość automatycznego generowania przelewów dla pracowników z list płac Tak / Nie

19. Możliwość automatycznego generowania przelewów dla komorników, potrąconych składek z naliczonych na listach płac pozycji

Tak / Nie

20. Możliwość automatycznego generowania przelewów z dokumentów zakupowych z określonym typem płatności jako przelew

Tak / Nie

21. Możliwość automatycznego generowania przelewów ze zobowiązań i ujemnych należności

Tak / Nie

22. Możliwość automatycznego generowania przelewów Tak / Nie

23. Możliwość wyboru danych do przelewu ze wstępnie przygotowanej listy płatności

Tak / Nie

24. Kontrola zgodności numeru konta bankowego pod względem poprawności numeru IBAN w przelewach

Tak / Nie

25. Możliwość modyfikacji kont bankowych beneficjenta i płatnika z poziomu przelewów

Tak / Nie

26. Możliwość zaewidencjonowania wielu rachunków bankowych kontrahenta, przypisanie polecenia zapłaty konkretnemu rachunkowi kontrahenta

Tak / Nie

27. Mechanizm grupowania/łączenia transakcji w jedno zbiorcze polecenie przelewu dla kontrahenta (jeden przelew za kilka faktur)

Tak / Nie

28. Możliwość podziału przelewów na kilka mniejszych Tak / Nie 29. Możliwość obsługi przelewów w różnych walutach np. euro, dolar itp. Tak / Nie 30. Możliwość podania kodu SWIFT przy przelewach międzynarodowych Tak / Nie 31. Możliwość przesłania przelewów do systemów bankowego BGK Tak / Nie 32. Możliwość nadawania priorytetów ważności wysyłanych przelewów Tak / Nie

Księga główna:

1.

Budowa wydzielonych rejestrów księgowych (w dowolnej ilości) zgodnych ze specyfiką działalności jednostki- (definiowanie przez użytkownika odrębnych planów kont, z odrębną analityką, możliwością sporządzania zestawień wg. potrzeb)

Tak / Nie

2. Prowadzenie księgi głównej (konta syntetyczne), ksiąg pomocniczych (konta analityczne) i ewidencji pozabilansowej (konta pozabilansowe)

Tak / Nie

3. Możliwość określenia sposobu budowy kodów kont analitycznych Tak / Nie

8

4.

Możliwość ręcznego wprowadzenia kodów kont analitycznych na podstawie zdefiniowanego przez użytkownika zestawu grup analitycznych: katalogu kontrahentów, katalogu pracowników, katalogu ośrodków powstawania kosztów, źródeł finansowania działalności

Tak / Nie

5. Możliwość zdefiniowania planu kont zgodnie z własnymi potrzebami oraz możliwość modyfikacji, rozbudowy i usuwania nieczynnych kont w dowolnym momencie pracy z systemem

Tak / Nie

6. Bieżąca informacja o obrotach i stanie konta, z możliwością uwzględnienia obrotów niezaksięgowanych

Tak / Nie

7. Automatyczne przenoszenie i aktualizacja bilansu otwarcia kont księgi głównej nowego roku na podstawie bilansu zamknięcia poprzedniego roku

Tak / Nie

8. Możliwość wprowadzenia dokumentów z ręcznym określeniem sposobu dekretacji

Tak / Nie

9. Możliwość wprowadzania dokumentów z automatycznym określeniem sposobu dekretacji poprzez zdefiniowane przez użytkownika schematy księgowania dokumentów dla określonych operacji gospodarczych

Tak / Nie

10. Możliwość sporządzania raportów obejmujących dane z kilku kont księgowych w określonym zakresie np. projektu, dysponenta środków czy zadania lub podzadania w dowolnym momencie roku

Tak / Nie

11. Bieżące sprawdzanie poprawności wprowadzanych dokumentów – kontrola poprawności wprowadzonych dekretów przed ich ostatecznym zatwierdzeniem poprzez kontrolę bilansowania pozycji i zgodności kont przeciwstawnych

Tak / Nie

12. Automatyczne przeksięgowanie obrotów wybranych kont Tak / Nie

13. Automatyczne rozksięgowanie kosztów na konta ośrodków powstawania kosztów zgodnie z określonym kluczem rozdziału

Tak / Nie

14. Możliwość wykorzystania dodatkowych słowników nie stanowiących analityki kont przy dekretacji dokumentów (np. ewidencja kosztów wg samochodów)

Tak / Nie

15. Możliwość wprowadzenia planów kont, grup Kont księgi głównej dla celów budżetu zadaniowego

Tak / Nie

16. Gromadzenie informacji o stanie rozrachunków z kontrahentami i ich obsługa Tak / Nie

17. Gromadzenie informacji identyfikacyjnych kontrahentów (kartoteka kontrahentów). Możliwość wprowadzenia nieograniczonej liczby kontrahentów

Tak / Nie

18. Możliwość syntetycznej/ analitycznej informacji o stanie rozliczeń z kontrahentem

Tak / Nie

19. Możliwość przeglądu stanu w aktualnym miesiącu, w danym roku rozrachunkowym i historii poszczególnych transakcji z kontrahentem

Tak / Nie

20. Możliwość wydruku dokumentu potwierdzenia sald z kontrahentem Tak / Nie

21. Możliwość naliczenia odsetek i wydruku dokumentu noty odsetkowej dla wybranych należności od kontrahenta

Tak / Nie

22. Możliwość automatycznego generowania dokumentu naliczania odsetek Tak / Nie 23. Możliwość wydruku dokumentu wezwania do zapłaty Tak / Nie 24. Możliwość zmiany terminu zapłaty Tak / Nie 25. Możliwość określenia dla należności terminu przedawnienia Tak / Nie 26. Wydruk raportu należności i raportu zaległości Tak / Nie

27. Możliwość pracy w wielu oknach bez konieczności kilkukrotnego logowania się do programu

Tak / Nie

28. Automatyczne dekretowanie zapisów na konta pozabilansowe przy wprowadzaniu do ewidencji finansowo- księgowej wyciągu bankowego

Tak / Nie

29. Wydruki: kont księgi głównej (zestawienie stanu kont), zestawienie obrotów i sald księgi głównej, wydruk zestawienia obrotów i sald ksiąg pomocniczych

Tak / Nie

30. Automatyczne tworzenie sprawozdań budżetowych na podstawie zapisów księgowych na kontach

Tak / Nie

9

31. Automatyczne tworzenie sprawozdań finansowych rocznych – bilans, rachunek zysków i strat, zmiany na Funduszu

Tak / Nie

32.

Automatyczne tworzenie sprawozdań GUS F – 01 dk, F – 02dk Z - 06 sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. Z - 03 sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach za okres od początku roku do końca…….kwartału (w miejsce wykropkowania wstawia się żądany kwartał)

Tak / Nie

33. Wydruk sprawozdań w formacie zdefiniowanym w rozporządzeniu o sprawozdawczości

Tak / Nie

34. Identyfikacja osoby wprowadzającej, modyfikującej oraz zatwierdzającej dokument do dziennika obrotów

Tak / Nie

35. Mechanizmy ochrony zapewniające rejestracje i kontrolę pracy osób obsługujących system oraz kontrolę wprowadzonych dokumentów: data wprowadzenia, modyfikacji, zatwierdzenia oraz data dokumentu

Tak / Nie

36. Rejestrowanie operacji gospodarczych w dowolnej kolejności, z korektą błędnych zapisów, z możliwością przeglądania, drukowania i poprawiania przed ostatecznym zatwierdzeniem

Tak / Nie

37. Możliwość „księgowania na czerwono” Tak / Nie

38. Wyszczególnione poziomy dostępu do systemu przez administratora i użytkowników

Tak / Nie

39. Archiwizację i odtwarzanie danych Tak / Nie

40. Możliwość całkowitego usunięcia błędnie wprowadzonego dokumentu przed ostatecznym zaksięgowaniem

Tak / Nie

41. Możliwość wprowadzenia bilansu otwarcia na etapie wdrażania systemu Tak / Nie

42. Oferowany system musi posiadać funkcjonalność umożliwiającą rozliczanie budżetu zadaniowego oraz wspomagać proces projektowania tego budżetu

Tak / Nie

43. Możliwość stwarzania standardowego układu typów dokumentów np. Polecenie Księgowania, Wyciąg bankowy, Raport kasowy, Noty księgowe, itp.

Tak / Nie

44. Możliwość tworzenia własnych słowników użytkownika Tak / Nie

45.

Możliwość wyszukiwania dokumentów według wybranych kryteriów, takich jak; zakres dat, typ dokumentu, numer konta na wybranym poziomie analityki, identyfikatora, kwoty, numer kontrahenta, nazwa kontrahenta, numer NIP

Tak / Nie

46. Możliwość definiowania własnych raportów Tak / Nie 47. Możliwość prowadzenia kont pozabilansowych Tak / Nie 48. Współpraca z arkuszem kalkulacyjnym Excel poprzez udostępnianie danych Tak / Nie

49. Możliwość współpracy z systemami zewnętrznymi (PC Market, na poziomie dekretów do księgi głównej wraz z zakładkami rozrachunków poprzez wczytanie danych z plików emitowanych w uzgodnionym formacie (np. pdf, xls,)

Tak / Nie

50. Możliwość tworzenia różnych zestawień, raportów, wydruków przez użytkownika

Tak / Nie

51. Dokumentowanie wszelkich zapisów w sposób umożliwiający identyfikację dowodów, a także osoby dokonującej zapisu i przeprowadzającej jego modyfikację w systemie

Tak / Nie

52. Prowadzenie zapisów księgowych równocześnie w polskich złotych, walucie transakcji (np. euro, dolar, itp.) i ilościowo

Tak / Nie

53. System powinien umożliwić prowadzenie dziennika księgowego oraz dzienników cząstkowych

Tak / Nie

54. Generowanie dziennika księgowań dla transakcji księgowanych na kontach Zakładowego Planu Kont

Tak / Nie

55. Generowanie kartotek kont, zawierających zapisy na kontach w kolejności chronologicznej

Tak / Nie

56. Księgowania w dzienniku w czasie rzeczywistym z natychmiastowym uaktualnianiem sald na kontach

Tak / Nie

10

57. Możliwość edycji treści dokumentu księgowego lub pojedynczych pozycji bez konieczności usuwania i ponownego wprowadzania całego dokumentu (przed ostatecznym zaksięgowaniem)

Tak / Nie

58. Kontrola księgowania dowodu (bilansowanie stron WN i MA, zamknięcie kręgu kosztów)

Tak / Nie

59. Rejestracja transakcji wielowalutowych równolegle w walucie i w PLN, z zapisem kursy wymiany

Tak / Nie

60. Jednoczesny dostęp do danych z poszczególnych lat umożliwiających ich porównanie bez konieczności przelogowywania się lub uruchamiania kopii programu/archiwum

Tak / Nie

61. Kopiowanie i automatyczne stornowanie dowodów księgowych Tak / Nie

62. System musi posiadać możliwość tworzenia folderów lub grup dekretów pozwalających na dzielenie typów dekretów w celu uporządkowania dokumentów księgowych

Tak / Nie

63. Dwustopniowe księgowanie (księgowanie wstępne i właściwe) z możliwością korekty dekretów przed księgowaniem właściwym (ostatecznym)

Tak / Nie

64. Podpowiedź podczas dekretacji planu kont wraz z nazwami kont Tak / Nie

65. Możliwość tworzenia automatów księgujących, pobierających dane z kont księgowych i plików zewnętrznych z formatu np. xml, txt

Tak / Nie

66. Automatyczna dekretacja dokumentów przy użyciu mechanizmu szablonów dekretów

Tak / Nie

67. Możliwość zdefiniowania wielu szablonów dekretacji dla jednego typu dokumentu

Tak / Nie

68. Możliwość modyfikacji szablonów dekretów księgowych w trakcie roku księgowego poprzez wersjonowanie szablonów z zachowaniem wersji wcześniejszych

Tak / Nie

69. Możliwość automatycznego dekretowania w układzie rodzajowym i kalkulacyjnym (automatyczna kontrola kręgu kosztowego)

Tak / Nie

70. Możliwość wprowadzenia opisu dowodu – dokumentu księgowego (nagłówek) i każdej pozycji dowodu minimum 150 znaków

Tak / Nie

71. Możliwość wygenerowania wydruku z wszystkimi zapisami na koncie lub zakresie kont

Tak / Nie

72. Możliwość wygenerowania wydruku z zapisami na koncie lub zakresie kont z użyciem filtrów na kwoty i opisy

Tak / Nie

73. Możliwość wyszukiwania kont księgowych i przeglądania obrotów wg filtrów definiowanych na podstawie wprowadzonej struktury konta księgowego

Tak / Nie

74. Możliwość wygenerowania wydruku z zapisami wprowadzonymi w walutach na koncie lub zakresie kont (np. Euro, Dolar, itp.)

Tak / Nie

75. Możliwość wydruku dekretu księgowego w postaci noty księgowej Tak / Nie

76. Możliwość nadawania uprawnień do typów dekretów

Tak / Nie

77. Możliwość wykonywania raportów i sprawozdań przed ostatecznym zatwierdzeniem dekretów

Tak / Nie

78. Możliwość importu księgowań z systemów zewnętrznych Tak / Nie

79. Możliwość przeglądania obrotów kont księgowych w systemie bezpośrednio w oknie bez konieczności wykonania podglądu raportu

Tak / Nie

80. Możliwość przeglądania obrotów kont księgowych w systemie w układzie miesięcznym i narastającym

Tak / Nie

81. Możliwość przeglądania obrotów kont walutowych w walucie PLN i walutach obcych (np. euro, dolar itp.)

Tak / Nie

82. Możliwość przeglądania obrotów kont księgowych w wartościach i ilościach Tak / Nie

83. Możliwość dynamicznego podsumowywania obrotów wskazanego zbioru kont z listy

Tak / Nie

11

84. Możliwość przeglądania obrotów kont księgowych z użyciem filtrów opartych o meta znaki i słowniki systemowe. Trwałe zapisywanie stworzonych filtrów

Tak / Nie

85. Możliwość przeglądania obrotów i sald w tym sald dwustronnych dla kont rozrachunkowych

Tak / Nie

86. Możliwość przeglądania zapisów na danym koncie z poziomu obrotów księgowych

Tak / Nie

87. Generowanie zestawienia obrotów i sald Tak / Nie

88. Możliwość wykonania raportu z zestawieniem obrotów i sald na konkretny dzień roku obrotowego

Tak / Nie

89. Możliwość wykonania raportu obrotów i sald dla dowolnych poziomów analityki Tak / Nie

90. Możliwość zapisu zestawienia obrotów i sald jako plik w jednym z popularnych formatów np. MS Excel, HTML, tekstowym, itp.

Tak / Nie

Kursy waut:

1. Możliwość tworzenia dowolnej ilości tabel walut i kursów wymiany w rozbiciu na banki oraz na kurs kupna, średni i sprzedaży dla danego banku

Tak / Nie

2. Możliwość importu tabel kursów walut ze strony internetowej NBP Tak / Nie 3. Ręczne wprowadzanie kursów walutowych na określony dzień Tak / Nie

Noty odsetkowe: 1. Możliwość przypisania odsetek do grup kontrahentów lub kontrahenta Tak / Nie

2. Możliwość wygenerowania not odsetkowych zgodnie z oprocentowaniem podatkowym, ustawowym i umownym

Tak / Nie

3. Automatyczna dekretacja not odsetkowych zgodnie ze zdefiniowanym szablonem dekretacji

Tak / Nie

4. Możliwość grupowania not odsetkowych Tak / Nie 5. Możliwość wygenerowania noty odsetkowej w postaci raportu dla kontrahenta Tak / Nie 6. Możliwość seryjnego drukowania not odsetkowych na dany dzień Tak / Nie

Okresy sprawozdawcze:

1. Możliwość automatycznego wygenerowania bilansu otwarcia na podstawie zapisów z roku poprzedniego

Tak / Nie

2. Definiowalny przez użytkownika słownik okresów sprawozdawczych Tak / Nie

3. Możliwość zdefiniowania własnych lat obrotowych (przesunięcie względem kalendarzowego, inna niż 12 liczba okresów)

Tak / Nie

4. System pozwala na równoczesną pracę w dwóch otwartych latach podatkowych Tak / Nie 5. Księgowanie w nowym roku bez konieczności zamknięcia starego Tak / Nie 6. Księgowanie w kilku otwartych okresach jednocześnie Tak / Nie

7. Możliwość blokady (czasowego zamknięcia) i trwałego zamykania okresów rozrachunkowych

Tak / Nie

8. System posiada funkcjonalność zamykania roku obrotowego wraz z automatycznym przeksięgowaniem kont wynikowych

Tak / Nie

9. Możliwość zdefiniowania dodatkowych (np. korygujących) okresów obrachunkowych

Tak / Nie

Plan kont:

1. Możliwość definiowania zakładowego planu kont (konta zespołów od 0 do 9) oraz minimum 2 dodatkowych planów kont (np. plan kont budżetowych, plan kont rachunkowości zarządczej)

Tak / Nie

2. Tworzenie kont pozabilansowych Tak / Nie 3. Definiowanie dowolnej liczby kont księgowych, w tym kont pozabilansowych Tak / Nie 4. Obsługa numerów kont księgowych w postaci alfanumerycznej Tak / Nie 5. Możliwość zdefiniowania dowolnej struktury konta Tak / Nie

6. Możliwość definiowania różnych długości segmentów analityk w numerze konta dla różnych kont

Tak / Nie

7. Brak ograniczeń na ilość poziomów analityk Tak / Nie

12

8. Możliwość budowania planu kont w oparciu o dowolne słowniki systemowe (np. kont kontrahentów, magazynów, kont bankowych itp.). Pozycje słownikowe są pobierane automatycznie podczas dekretacji ze wskazanego słownika

Tak / Nie

9. Możliwość zdefiniowania dowolnej liczby słowników własnych i wykorzystania ich jako analityk w strukturze konta

Tak / Nie

10. Mechanizm kopiowania planu kont między poszczególnymi latami i automatyzacji generowania bilansu otwarcia

Tak / Nie

11.

Możliwość zdefiniowania dodatkowego planu kont wskaźnikowego dla stałych lub wolnozmiennych kluczy podziałowych i wykorzystanie ich do rozksięgowywania powtarzalnych kosztów na etapie wprowadzania dokumentu (np. rozbicie na Miejsca Powstawania Kosztów kluczem powierzchni, ilością etatów)

Tak / Nie

Podatek VAT:

1. Możliwość tworzenia rejestrów VAT w postaci plików JPK z możliwością ich przekazania do MF (US)

Tak / Nie

2. Automatyczne tworzenie rejestru VAT Tak / Nie

3. Obsługa rejestrów VAT zakupu, sprzedaży, nabycia i dostawy wewnątrz unijnej, importu i eksportu usług

Tak / Nie

4. Możliwość weryfikacji dokumentów, modyfikacji parametrów dokumentu (np. Data obowiązku VAT przy korekcie, rodzaj podatku)

Tak / Nie

5. Mechanizm automatycznej generacji deklaracja VAT i VAT UE i korekty VAT UEK

Tak / Nie

6. Możliwość sporządzania rejestru VAT sprzedaży i zakupu z podziałem na zakupy służące sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej

Tak / Nie

7. Wydruk rejestrów VAT cząstkowych i całościowych, w dowolnym momencie za dowolny okres (również część okresu VAT)

Tak / Nie

8. Wydruk deklaracji w wersji obowiązującej w danym okresie, w tym historycznych

Tak / Nie

9. Możliwość definicji nowych stawek podatku VAT Tak / Nie Rozrachunki:

1. Możliwość przeglądania i wykonania operacji rozliczeń rozrachunków z odbiorcami, dostawcami, pracownikami, bankami, urzędem skarbowym, urzędem celnym, ZUS-em

Tak / Nie

2 Możliwość rozliczania rozrachunków wg zdefiniowanych strategii, co najmniej wg zgodności identyfikatora dokumentu, kwoty rozliczeń, terminu płatności +/- x gdzie x –ilość dni, możliwość doboru kolejności kwot rosnąco lub malejąco

Tak / Nie

3 Wbudowany mechanizm automatycznego rozliczania pozycji rozrachunkowych na podstawie strategii rozliczeń (np. zgodność identyfikatorów i kwot pozycji rozliczanych)

Tak / Nie

4 Obsługa kompensat, automatyczna dekretacja wg zdefiniowanych szablonów, możliwość wydruku dokumentu kompensaty

Tak / Nie

5 Możliwość wygenerowania raportu struktura wiekowa należności i zobowiązań w walucie PLN i obcej np. euro, dolar itp.

Tak / Nie

6 Możliwość definiowania przedziałów wykorzystywanych w raporcie struktury wiekowej należności i zobowiązań

Tak / Nie

7 Możliwość przeglądania rozliczonych rozrachunków i wykonania operacji anulowania rozliczenia

Tak / Nie

8 Możliwość wygenerowania raportu „historii rozliczeń” Tak / Nie 9 Możliwość wykonania częściowego rozliczenia rozrachunków Tak / Nie

10 Możliwość przeglądania i wykonania operacji rozliczeń rozrachunków wg różnych tytułów rozrachunkowych np. rozrachunki z kontrahentami zagranicznymi, rozrachunki kontrahentami krajowymi, itp.

Tak / Nie

13

11 Możliwość przeglądania i wykonania operacji rozliczenia rozrachunków wg statusu np. nierozliczone, częściowo rozliczone, rozliczone, wszystkie

Tak / Nie

12 Możliwość przeglądania i wykonania operacji rozliczenia rozrachunków wg stanu na dzień

Tak / Nie

13 Możliwość nadawania dodatkowych statusów użytkownika poszczególnym pozycjom rozrachunkowym np. ściągalne komorniczo, ściągalne sądowo, wysłane wezwanie

Tak / Nie

14 Możliwość podglądu dokumentu źródłowego z poziomu podglądu pozycji rozrachunkowej

Tak / Nie

15 Możliwość przeglądania jednocześnie należności i zobowiązań gdy odbiorca jest też naszym dostawcą

Tak / Nie

16 Możliwość wygenerowania potwierdzeń sald na dowolny dzień roku w PLN i w walucie obcej

Tak / Nie

17 Możliwość wygenerowania raportu prowadzonych rozliczeń z kontrahentami Tak / Nie

18 Możliwość wygenerowania raportu prowadzonych rozliczeń z kontrahentami jako stanu na dzień

Tak / Nie

19 Możliwość bieżącej kontroli (przeglądu) stanu rozrachunków bez konieczności uruchamiania dodatkowych raportów i zestawień

Tak / Nie

20 Możliwość generowania przewalutowania dla rozrachunków i płatności na dowolny dzień w roku bez ograniczenia ilości takich operacji

Tak / Nie

21 Obsługa różnic kursowych z rozrachunków, rachunków bankowych prowadzonych w walucie obcej. Automatyczna dekretacja wg zdefiniowanych szablonów oraz możliwość wprowadzenia przewalutowania

Tak / Nie

22 Możliwość wydrukowania raportu różnic kursowych wpłaty i wypłat wraz z historią i kolejnością pozycji rozliczanych oraz z wykazem pozycji pozostałych

Tak / Nie

Sprawozdawczość:

1 Możliwość wykonywania zestawień i raportów z kont księgowych i dzienników za dowolny okres księgowy (w tym za lata ubiegłe)

Tak / Nie

2 Możliwość wykonywania zestawień i raportów z kont księgowych i dzienników za okres od dnia do dnia z dowolnego zakresu dat.

Tak / Nie

3 Możliwość wykonywania zestawień i raportów z kont księgowych i dzienników dla wybranego zakresu kont, dla więcej niż jednego konta syntetycznego, dla wybranego typu dowodu, dla wybranych typów dokumentów.

Tak / Nie

4 Możliwość wykonywania zestawień i raportów z kont księgowych i dzienników dla uprzednio zdefiniowanej grupy kont, grupy te muszą być edytowalne przez użytkowników.

Tak / Nie

5 Definiowanie sprawozdań finansowych zgodnie z wymogami Ustawy Rachunkowości: bilans jednostek organizacyjnych, rachunek zysków i strat wariant kalkulacyjny i porównawczy

Tak / Nie

6 Możliwość skojarzenia konta księgowego do pozycji sprawozdań (np. rachunek zysków i strat, bilans, F-01/dk itp.) z poziomu definiowania planu kont.

Tak / Nie

7 Możliwość automatycznego przypisania skojarzeń konta księgowego do pozycji sprawozdania do kont analitycznych z kont syntetycznych

Tak / Nie

Struktura organizacyjna: 1 Obsługa hierarchicznej struktury organizacyjnej (wielopoziomowej) Tak / Nie

2 Możliwość definiowania komórek kosztowych z poziomu struktury organizacyjnej

Tak / Nie

3 Możliwość przypisania konta budżetowego (w module budżet) do danej komórki ze struktury organizacyjnej

Tak / Nie

Wymiana danych w ramach systemu:

1 Wspomaganie dekretacji dokumentów z innych modułów poprzez definiowalne schematy księgowania z możliwością różnicowania schematów księgowań np. w ramach okresów rozliczeniowych oraz przechowywaniem schematów

Tak / Nie

14

archiwalnych

2

System jest w pełni zintegrowany, automatyczna wymiana danych pomiędzy modułami systemu na poziomie co najmniej: słownika kontrahentów, ośrodków powstawania kosztów, słownika komórek, pracowników, itp. Eliminacja potrzeby wielokrotnego wprowadzania tych samych danych w różnych modułach

Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Majątek Trwały


Ewidencja majątku:

1 Prowadzenie ewidencji kart składników majątku trwałego wg: środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, składników niskocennych

Tak / Nie

2 Obsługa ilościowo – wartościowa licznych składników majątku trwałego Tak / Nie

3

Prowadzenie kartotek składników majątku trwałego (ilościowo-wartościowych), z uwzględnieniem następujących cech: a) Przynależności klasyfikacyjnej GUS (KŚT) b) Informacji dotyczących przyjęcia środka trwałego c) Stawki i metody amortyzacji (automatyczne naliczanie amortyzacji z

określeniem metody: jednorazowa, liniowa, liniowa przyspieszona i spowolniona, degresywna). Wyznaczenie amortyzacji na wszystkie lata użytkowania

d) Bieżący stopień zużycia (umorzenia) e) Miejsce użytkowania f) Powiązania składnika majątku trwałego z ośrodkami powstawania

kosztów, na rzecz których środki trwałe są użytkowane g) Możliwość przypisania kilku komórek kosztowych dla jednego środka

trwałego z podziałem procentowym kosztów h) Obsługa wielu źródeł finansowania środków i) Osoby odpowiedzialnej

Tak / Nie

4 Możliwość tworzenia własnych słowników np. form własności, przeznaczenia, likwidacji, itp.

Tak / Nie

5 Elastyczne nadanie własnego numeru inwentarzowego z możliwością określenia schematu jego automatycznej budowy

Tak / Nie

6 Obsługa automatycznego nadawania numerów inwentarzowych z możliwością definiowania struktury numeru

Tak / Nie

7 Możliwość definiowania komórek kosztowych środków trwałych pobieranych ze struktury organizacyjnej, oraz dodatkowo definiowania własnych, oraz przypisanie procentowe jednego środka do kilku miejsc użytkowania

Tak / Nie

8 Możliwość definiowania słownika osób odpowiedzialnych za środek trwały Tak / Nie

9 Możliwość definiowania okresów sprawozdawczych dla środków trwałych z różną liczbą podokresów (miesięcy)

Tak / Nie

10 Możliwość wprowadzenia listy źródeł finansowania Tak / Nie

11 Możliwość przypisania konta księgowego do słownika źródeł finansowania i stanowisk kosztów środków trwałych

Tak / Nie

12 Wbudowana klasyfikacja GUS środków trwałych Tak / Nie

13 Możliwość dołączenia plików (skany dokumentów, zdjęcia, itp.) do kartoteki majątku trwałego

Tak / Nie

14 Możliwość eksportu i importu struktury klasyfikacji GUS do formatu np. XML, txt, itp.

Tak / Nie

15 Możliwość prowadzenia zmian opisu majątku trwałego w postaci wersjonowania karty

Tak / Nie

16 Podział składników majątku trwałego według grup Klasyfikacji Środków Trwałych GUS, oraz definiowanych własnych klasyfikacji

Tak / Nie

15

17 Możliwość definiowania szablonów numeracji majątku trwałego np. podział na rodzaj majątku, rok przyjęcia, grupę GUS.

Tak / Nie

18 Możliwość przeglądania danych wprowadzonych na dokumencie przyjęcia do używania z poziomu ewidencji majątku trwałego

Tak / Nie

19 Możliwość generowania etykiet kodów kreskowych dla majątku trwałego Tak / Nie

20 Możliwość generowania karty majątku trwałego z informacjami o wszystkich zmianach (zmiana miejsca użytkowania, zmiana osoby odpowiedzialnej, podpięte składowe, itp.)

Tak / Nie

21 Możliwość generowania zestawienia wartościowego majątku trwałego wg źródeł finansowania

Tak / Nie

22 Obsługa cech dodatkowych środka trwałego (nr fabryczny, typ urządzenia, opis konstrukcji, charakterystyka, dostawca i data dostawy, data przyjęcia na ewidencję, numer dokumentu zakupu, data zakupu)

Tak / Nie

23 Możliwość przeglądania historii zmian osoby odpowiedzialnej, stanowiska kosztowego i miejsca użytkowania z poziomu ewidencji majątku trwałego

Tak / Nie

24 Możliwość zdefiniowania przez użytkownika dowolnej ilości ewidencji dodatkowych ŚT na potrzeby różnych standardów (np. MSR)

Tak / Nie

25 Możliwość wprowadzenia wyceny początkowej środka trwałego wg zdefiniowanego przez użytkownika standardu (np. MSR)

Tak / Nie

26 Możliwość prowadzenia odpisów nieplanowanych z tytułu utraty wartości ŚT – zmiana umorzenia ŚT oraz ewidencja historii tych zmian

Tak / Nie

27 Możliwość obsługi składników majątku w różnych lokalizacjach Tak / Nie

28 Możliwość budowania struktury (słownika) miejsc użytkowania uwzględniająca i/lub rozszerzająca strukturę organizacyjną

Tak / Nie

29 Wydruki i zestawienia uwzględniające przyporządkowanie składnika do danej jednostki organizacyjnej i źródła finansowania

Tak / Nie

30 Ewidencja z uwzględnieniem źródeł finansowania dla każdego ze składników, wpływająca na późniejszą dekretację naliczonych odpisów amortyzacyjnych

Tak / Nie

31 Możliwość przypisania kilku komórek kosztowych dla jednego środka trwałego z podziałem procentowym kosztów

Tak / Nie

32 Możliwość przypisania jednocześnie miejsca użytkowania i kilku komórek kosztowych

Tak / Nie

33 Ewidencja części składowych poszczególnych składników majątku trwałego (komponentów)

Tak / Nie

34 Prowadzenie ksiąg inwentarzowych (grupowania danych składników majątku trwałego według ksiąg inwentarzowych)

Tak / Nie

35 Prowadzenie i wydruk dziennika dokumentów w układzie miesięcznym (wprowadzanie, księgowanie dokumentów z aktualizacja kartotek składników majątku trwałego)

Tak / Nie

36 Dowolne metody wyszukiwania i przeglądania majątku trwałego (wg miejsc użytkowania, osób odpowiedzialnych, klasyfikacji rodzajowej, ośrodków kosztów, kont ewidencji rodzaju umorzeń)

Tak / Nie

37 Ewidencjonowanie oprócz podstawowych informacji również: atestu, typu produktu, roku produkcji, dodatkowej charakterystyki

Tak / Nie

38 Wyróżnianie majątku dzierżawionego i oddanego w dzierżawę Tak / Nie

39 Ewidencja, przeglądanie oraz drukowanie składników majątku w podziale na różne źródła finansowania zakupu majątku trwałego (np. dotacje)

Tak / Nie

40

Ewidencja zmian w kartotekach składników majątku trwałego na podstawie dokumentów pierwotnych:

a) przyjęcia składnika majątku trwałego (środka trwałego) b) ulepszenia, zmiany wartości składnika majątku trwałego c) wycofania składnika majątku trwałego z ewidencji bilansowej z

uwzględnieniem sposobu wycofania: likwidacja środka trwałego,

Tak / Nie

16

nieodpłatne przekazanie środka trwałego, sprzedaż środka trwałego d) zmian informacji ewidencyjnych w kartotece składnika majątku trwałego e) naliczenia odpisów umorzeniowych składników majątku trwałego f) aktualizacji wartości składników majątku trwałego (na podstawie

rozporządzenia Ministerstwa Finansów) g) zmiany miejsca użytkowania: składników majątku trwałego, części

składowych składników majątku trwałego h) zmiany osoby odpowiedzialnej

41 Możliwość przypięcia do karty środka trwałego dokumentów w formie elektronicznej (np. pdf)

Tak / Nie

42 Likwidacja i sprzedaż (całkowita i częściowa) majątku z automatyczną zmianą wartości i planu, ze zmniejszeniem liczby sztuk z odpowiednich miejsc użytkowania

Tak / Nie

43 Możliwość ewidencji środków niskocennych oraz operacji z nimi związanych: przychód, likwidacja, zmiana miejsca

Tak / Nie

44 Likwidacja i sprzedaż (całkowita i częściowa) majątku z automatyczną zmianą wartości i planu, ze zmniejszeniem liczby sztuk z odpowiednich miejsc użytkowania

Tak / Nie

45

Prowadzenie kartotek środków niematerialnych i prawnych (ilościowo-wartościowych), z uwzględnieniem następujących cech:

a) przynależności klasyfikacyjnej GUS (KŚT) b) informacji dotyczących przyjęcia środków niematerialnych i prawnych c) informacji dotyczących przyjęcia środków niematerialnych i prawnych d) stawki i metody amortyzacji. Automatyczne naliczanie amortyzacji z

określeniem metody: jednorazowa, liniowa, liniowa przyspieszona i spowolniona, degresywna). Wyznaczenie amortyzacji na wszystkie lata użytkowania

e) bieżący stopień zużycia (umorzenia) f) miejsce użytkowania g) powiązania składnika środków niematerialnych i prawnych z ośrodkami

powstawania kosztów, na rzecz, których środki trwałe są użytkowane h) możliwość przypisania kilku komórek kosztowych dla środków

niematerialnych i prawnych z podziałem procentowym kosztów i) obsługa wielu źródeł finansowania środków j) osoby odpowiedzialnej

Tak / Nie

Inwentaryzacja: 1 Możliwość przygotowania i wydruku arkuszy spisu z natury Tak / Nie

2 Kontrola spisywania środków trwałych o tym samym numerze przy skanowaniu czytnikiem

Tak / Nie

3 Możliwość przygotowania i wydruku czystych lub wypełnionych arkuszy spisowych wg zadanych kryteriów np. miejsca użytkowania, pracownika odpowiedzialnego za środek, innych

Tak / Nie

4 Możliwość prowadzenia inwentaryzacji dla dowolnego miejsca użytkowania lub osoby odpowiedzialnej

Tak / Nie

5 Możliwość prowadzenie spisów inwentaryzacyjnych i rozliczenie inwentaryzacji w tym

Tak / Nie

6 z wykorzystaniem czytników kodów kreskowych Tak / Nie

7 Wprowadzenie rzeczywistych ilości składników majątku trwałego na podstawie spisu z natury i ich porównanie z wartościami księgowymi

Tak / Nie

8 Rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych – protokół różnic inwentaryzacyjnych Tak / Nie Operacje:

1 Wprowadzenie bilansu otwarcia – ilościowo-wartościowego stanu składników majątku trwałego na dzień rozpoczęcia pracy systemu

Tak / Nie

17

2 Możliwość automatycznego wygenerowania dokumentu przyjęcia do używania z dokumentu zakupu środka trwałego

Tak / Nie

3

Możliwość wprowadzenia symbolu klasyfikacji GUS, formy zakupu, formy własności, źródeł finansowania, kilku systemów amortyzacji, (co najmniej podatkowego i bilansowego), osób odpowiedzialnych, miejsca użytkowania i komórki kosztowej w dokumencie przyjęcia do używania

Tak / Nie

4 Przypisanie środka do pracownika odpowiedzialnego z możliwością zachowania historii zmian

Tak / Nie

5 Możliwość wygenerowania protokołu zdawczo-odbiorczego z dokumentu zmiana osoby odpowiedzialnej

Tak / Nie

6 Rejestracja dokumentów zmiany miejsca użytkowania Tak / Nie

7 Rejestracja dokumentów zmiany stawki amortyzacji oraz zmiany dodatkowych informacji o środku (np. zmiana przypisania do pracownika, stanowiska kosztów)

Tak / Nie

8 Rejestracja dokumentów likwidacji i częściowej likwidacji środka Tak / Nie

9 Możliwość przeglądania historii operacji prowadzonych na majątku trwałym z poziomu ewidencji majątku trwałego

Tak / Nie

10 Możliwość przeglądania wszystkich prowadzonych operacji w majątku trwałym Tak / Nie

11 Możliwość automatycznego wygenerowania dokumentu amortyzacji dla wszystkich systemów amortyzacji dla kolejnego miesiąca okresu sprawozdawczego

Tak / Nie

12 Możliwość generowania kilku dokumentów amortyzacji w jednym miesiącu Tak / Nie

13 Możliwość definiowania wielu typów dokumentów dla jednego rodzaju operacji np. dla operacji przyjęcia do używania definiujemy typ OT (użyto oznaczenia przykładowego), itp.

Tak / Nie

14 Możliwość definiowania szablonów numeracji dla poszczególnych typów dokumentów

Tak / Nie

15 Możliwość podłączenia wielu systemów amortyzacji do jednego typu dokumentu Tak / Nie 16 Możliwość przeprowadzenia anulowania wykonanych operacji Tak / Nie

17

Możliwość automatycznej dekretacji dokumentów (co najmniej przyjęcia do używania, przyjęcia częściowego, dokumentu BO, zmiana wartości, zmiana umorzenia, likwidacja, amortyzacja) majątku trwałego według zdefiniowanych szablonów

Tak / Nie

Plany amortyzacji: 1 Automatyczne generowanie planu amortyzacji Tak / Nie 2 Obsługa wieloletnich planów amortyzacji Tak / Nie

3 Możliwość definiowania co najmniej 2 systemów amortyzacji podatkowego i bilansowego

Tak / Nie

4 Możliwość prowadzenia amortyzacji wg różnych metod: liniowej, degresywnej, jednorazowej, sezonowej

Tak / Nie

5

Równoległa ewidencja amortyzacji i stanów dla różnych systemów amortyzacji (co najmniej dwóch: podatkowy, bilansowy, inne), z uwzględnieniem wprowadzonych informacji o źródłach finansowania wpływających na księgowanie odpisów amortyzacyjnych

Tak / Nie

6

Przygotowanie i prowadzenie tabel amortyzacyjnych dla każdego składnika majątku trwałego, zawierających:

a) Informacje nt. planowanych w danym roku odpisów umorzeniowych (plany amortyzacji)

b) Informacje o realizacji planu amortyzacji – faktycznie dokonanych odpisach umorzeniowych (tabele amortyzacji)

Tak / Nie

7 Możliwość przypisania sposobu amortyzacji środków trwałych (metoda liniowa, degresywna, liniowa ze współczynnikiem, jednorazowa dla środków niskocennych)

Tak / Nie

8 Możliwość określenia daty rozpoczęcia naliczania amortyzacji Tak / Nie

18

9 Możliwość przeliczenia i wydruku planu amortyzacji na dany rok i w perspektywie kilkuletniej

Tak / Nie

10 Możliwość przeglądania planów amortyzacji w układzie rocznym i miesięcznym Tak / Nie 11 Możliwość przeglądania planów amortyzacji naliczonej i nienaliczonej Tak / Nie

12 Możliwość przeglądania planów amortyzacji co najmniej wg klasyfikacji GUS, zdefiniowanych własnych klasyfikacji dodatkowych, rodzajów amortyzacji, stanowiska kosztów, osoby odpowiedzialnej, itp.

Tak / Nie

13 Możliwość przeglądania i generowania wszystkich planów amortyzacji z poziomu ewidencji majątku trwałego

Tak / Nie

14 Możliwość wydruku planów amortyzacji naliczonej i nienaliczonej wg klasyfikacji GUS, stanowisk kosztowych

Tak / Nie

15 Możliwość przeglądania wygenerowanego planu amortyzacji dla roboczego dokumentu przyjęcia do używania

Tak / Nie

16 Możliwość automatycznego wstawienia stawki amortyzacji na podstawie podanej grupy GUS

Tak / Nie

17 Wykonanie miesięcznego wydruku naliczonej amortyzacji z możliwością podziału na ośrodki powstawania kosztów

Tak / Nie

18 Automatyczna dekretacja amortyzacji dla środków trwałych dotowanych w podziale na stanowiącą i niestanowiącą kosztów uzyskania przychodów

Tak / Nie

Wymiana danych:

1

Wymiana danych w ramach systemu: a) wartościowy, syntetyczny lub analityczny zapis na kontach księgi głównej

modułu FK odzwierciedlający zdarzenia w MT (np. przyjęcie środka, naliczenie amortyzacji, likwidacja) poprzez automatyczny mechanizm tworzenia zapisów księgowych

b) elastyczne tworzenie wzorców eksportu do modułu FK

Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Zakupy i Sprzedaż, Magazyn


Kontrahenci: 1 Możliwość grupowania kontrahentów i produktów w klasy lub grupy Tak / Nie

2 Możliwość wprowadzania numeru NIP nadanego zarówno w Polsce, jak i w dowolnym kraju należącym do Unii Europejskiej

Tak / Nie

3 Automatyczne nadawanie księgowego konta analitycznego kontrahentowi Tak / Nie 4 Możliwość zdefiniowania płatnika dla kontrahenta Tak / Nie

5 Możliwość zdefiniowania wielu (minimum 3 adresów) dla kontrahenta np. podstawowego, do fakturowania, do wysyłki, do odbioru, itp.

Tak / Nie

6 Możliwość definiowania osób kontaktowych wraz z informacjami dodatkowymi (np. kompetencje, rola u kontrahenta itp.) do kontrahentów

Tak / Nie

7 Możliwość definiowania dodatkowych cech kontrahentów i produktów. Każda z cech powinna mieć kontrolę typu wprowadzanych danych (data, liczba, tekst, pozycja z listy wartości) oraz ich formatu.

Tak / Nie

8 Możliwość definiowania dowolnej liczby kont bankowych dla dostawców prowadzonych w różnych bankach i różnych walutach

Tak / Nie

9 Możliwość zdefiniowania kont bankowych dla odbiorców (do płatności masowych – każdy odbiorców może mieć zdefiniowane subkonto)

Tak / Nie

10 Możliwość przypisania konta księgowego dla grupy kontrahentów lub kontrahenta

Tak / Nie

11 Możliwość wprowadzania kontaktów z kontrahentami Tak / Nie

12 Możliwość wprowadzenia nowego kontrahenta do kartoteki podczas rejestracji faktury bez utraty już wprowadzonych danych

Tak / Nie

19

13

Możliwość zdefiniowania kartotek kontrahentów zawierających minimum: identyfikator i nazwę, kraj, dane adresowe, dane do komunikacji (w tym adres email, telefon, fax, osoba kontaktowa), domyślną walutę do transakcji z kontrahentem, domyślne warunki płatności, dane dotyczące rachunków bankowych, przypisanie dostawców i odbiorców do grup

Tak / Nie

14 Możliwość tworzenia jednorazowych dostawców i odbiorców Tak / Nie

15 Możliwość blokowania dostawcy i odbiorcy w systemie (np. w celu blokowania płatności czy sprzedaży)

Tak / Nie

16 Możliwość wprowadzania i rozliczania kontrahentów z jednym NIP i wieloma oddziałami

Tak / Nie

Zakupy: 1 Możliwość wprowadzenia zakupu do zbioru dokumentów przychodzących Tak / Nie

2 Możliwość połączenia ewidencji dokumentów zakupu z elektronicznym obiegiem dokumentów

Tak / Nie

3 Możliwość podpięcia do dokumentów danych multimedialnych np. tekst umowy, zdjęcie inwestycji, zeskanowanie faktury itp.

Tak / Nie

4 Możliwość wskazania na etapie wprowadzania dokumentu zakupu miejsc kosztowych (komórka kosztowa, pracownik, grant) wykorzystanych później przy dekretacji dokumentów

Tak / Nie

5

Możliwość wprowadzenia dokumentu zakupu rozliczającego zaliczkę pracownika. W dokumencie jako odbiorca musi być wykazany rzeczywisty kontrahent od którego pochodzi dokument, a rozrachunek ma zostać wygenerowany automatycznie na konto pracownika

Tak / Nie

6 Możliwość definiowania różnych typów dokumentów zakupu – usług, środków trwałych, inwestycji, materiałów

Tak / Nie

7 Mechanizm automatycznej dekretacji dokumentów zakupu z możliwością utworzenia oddzielnych szablonów dla różnych typów dokumentów zakupu

Tak / Nie

8 Możliwość wprowadzenia opisów do pozycji i nagłówka dokumentu zakupu i przeniesienie tych opisów do dekretów księgowych

Tak / Nie

9 Określenia sposobu numeracji dokumentów zakupu (określenie postaci symbolu dokumentu zakupu) i podziału na miejsca powstawania (zadanie celowe)

Tak / Nie

10 Prowadzenie dziennika dokumentów zakupu Tak / Nie Sprzedaż:

1 Określenia sposobu numeracji dokumentów sprzedaży (określenie postaci symbolu dokumentu sprzedaży)

Tak / Nie

2 Wprowadzanie dokumentów sprzedaży z możliwością obsługi VAT Tak / Nie 3 Wystawianie faktury korygującej Tak / Nie 4 Możliwość korygowania korekt Tak / Nie

5 Możliwość zdefiniowania własnych typów dokumentów sprzedaży w celu rozróżnienia rodzaju działalności (zadanie celowe)

Tak / Nie

6 Rejestracja i rozliczenie faktur zaliczkowych Tak / Nie 7 Monitorowanie rozrachunków w momencie wystawiania faktury Tak / Nie 8 Określenie formy płatności, typu wystawianego dokumentu oraz nabywcy Tak / Nie 9 Obsługa jednorazowego nabywcy gotówkowego Tak / Nie 10 Dostęp do katalogu kontrahentów i pracowników zapisanych w systemie Tak / Nie

11 Określenie rozdziału stosunku wpływów ze sprzedaży na ośrodki powstawania kosztów

Tak / Nie

12 Możliwość prowadzenia sprzedaży za granicę (wewnątrz Unii Europejskiej i poza obszar wspólnotowy) z uwzględnieniem wymogów dla dokumentu potwierdzającego taką sprzedaż

Tak / Nie

13 Mechanizm automatycznej dekretacji dokumentów sprzedaży z możliwością utworzenia oddzielnych szablonów dla różnych typów dokumentów sprzedaży

Tak / Nie

20

14 Wystawianie dokumentów handlowych magazynowych z automatycznym generowaniem dokumentów wydania WZ.

Tak / Nie

15 Możliwość automatycznej generacji faktur na podstawie dokumentów wydania WZ lub zamówień od odbiorców

Tak / Nie

16 Możliwość ręcznej modyfikacji cen w momencie wystawiana dokumentów sprzedaży.

Tak / Nie

17 Ewidencja VAT sprzedaży, tworzenie rejestru VAT Tak / Nie

18 Możliwość wystawienia dokumentu sprzedaży, gdzie pozycjami będą towary/materiały z magazynu i usługi. Automatyczna dekretacja takiego dokumentu

Tak / Nie

19 Możliwość sporządzania zestawień i rejestrów ułatwiających analizę sprzedaży Tak / Nie

20 Możliwość podpięcia do dokumentów danych multimedialnych np. tekst umowy, zdjęcie inwestycji, zeskanowanie faktury itp.

Tak / Nie

21 Możliwość określenia uprawnień do grupy dokumentów sprzedaży dla konkretnych użytkowników systemu

Tak / Nie

22 Automatyzacja rozliczania kart płatniczych Tak / Nie Zapotrzebowanie:

1 Rejestracja zapotrzebowań (zamówień wewnętrznych) Tak / Nie

2 Rejestracja zamówień do dostawców z możliwością kontroli stanu realizacji zamówienia

Tak / Nie

3 Automatyczna generacja zamówień na podstawie zapotrzebowań Tak / Nie 4 Możliwość tworzenia planów zakupowych Tak / Nie

5 Możliwość generowania planu zakupów z zapotrzebowania lub kilku zapotrzebowań

Tak / Nie

6 Możliwość dołączenia nowego zapotrzebowania do istniejącego planu zakupów Tak / Nie 7 Możliwość ręcznej edycji planów zakupowych Tak / Nie

8 Możliwość wygenerowania raportu z planu zakupów o pozycjach wymagających przetargu

Tak / Nie

9 Możliwość stworzenia planów zakupowych w rozbiciu miesięcznym i rocznym Tak / Nie Zamówienia (magazyn):

1 Możliwość przeglądania danych nt. wszystkich zakupów pod kątem dowolnego okresu z przeszłości (kod towaru / usługi; ilość; wartość; nazwa dostawcy; data zakupu)

Tak / Nie

2 Możliwość rejestrowania automatycznego (z zapotrzebowania) oraz ręcznego zamówienia zakupu

Tak / Nie

3 Dostępne statusy dla zamówienia co najmniej: robocze, zatwierdzone, częściowo rozliczone, zamknięte

Tak / Nie

4 Możliwość wprowadzania numeracji dokumentów do automatycznego numerowania zamówień zakupu

Tak / Nie

5 Możliwość umieszczenia numeru umowy oraz numeru sprawy na zamówieniu zakupu

Tak / Nie

6 Możliwość definiowania różnych typów zamówień zakupu w celu wyróżnienia rodzajów zamówienia

Tak / Nie

7 Możliwość umieszczenia jednego lub wielu indeksów materiałowych/usług w zamówieniu zakupu

Tak / Nie

8 Możliwość wykorzystania zakupywanych jednostek miary wraz z przelicznikami na jednostki pochodne

Tak / Nie

9 Możliwość wprowadzania adnotacji/opisu do zamówienia zakupu Tak / Nie

10 Możliwość zdefiniowania stałego (długoterminowego) zamówienia zakupu wraz z logiką jego dostaw

Tak / Nie

11 Możliwość systemowego połączenia faktur i dokumentów magazynowych z zamówieniem

Tak / Nie

12 Możliwość definiowania warunków dostawy Tak / Nie

21

13 Możliwość przypisania do zamówień warunków dostawy i wymagań związanych z potwierdzeniem odbioru

Tak / Nie

14 Możliwość realizacji dostawy kompletnej lub częściowej dla danego zamówienia Tak / Nie

15 Możliwość wyszukiwania dostawców według dostarczanych indeksów materiałowych stosowanych u danego dostawcy

Tak / Nie

16 Możliwość dostępu do historii zamówień Tak / Nie

17 Możliwość raportowania o potwierdzonych zamówieniach zakupu przez dostawców

Tak / Nie

18 Możliwość wyświetlenia zaplanowanych zamówień zakupu Tak / Nie 19 Możliwość monitorowania terminów dostaw Tak / Nie 20 Weryfikacja zamówienia z dostawą, informacja o rozbieżnościach Tak / Nie 21 Dostęp do historii cen zakupu wg dostawcy/ indeksu Tak / Nie

22 Raport realizacji zamówień (poprzez bezpośrednie powiązanie zamówienia z fakturą zakupu)

Tak / Nie

23 Możliwość konfiguracji automatycznej weryfikacji ilość/wartość pomiędzy zamówieniem zakupu a dokumentem dostawy i fakturą zakupową

Tak / Nie

24 Możliwość uzyskania danych statystycznych o dostawach zrealizowanych na czas za wcześnie i opóźnionych

Tak / Nie

25 Możliwość uzyskania danych statystycznych o dostawach zrealizowanych w zadanym okresie czasu

Tak / Nie

26 Rejestr stanu materiałów w magazynie Tak / Nie

27 Raporty z obrotu magazynowego: miesięczne, roczne, za dowolny żądany okres

Tak / Nie

28 Wystawianie dokumentów magazynowych np: PZ, RW, PW,WZ Tak / Nie Obsługa umów:

1 Ewidencja umów powstałych z zamówień Tak / Nie 2 Możliwość ewidencji podpisanych umów z dostawcami materiałów i usług Tak / Nie 3 Rozliczanie umów i kontrola ich realizacji Tak / Nie 4 Kontrola ilości i wartości podczas realizacji umów Tak / Nie 5 Raportowanie realizacji umów wg dostawców i zamawianych materiałów Tak / Nie

6

Integracja z modułem zakupów w zakresie automatyzacji wprowadzania na stan towarów dostarczanych w ramach umów dostępnych w tym module, a w szczególności automatycznej kontroli zgodności faktury dostawy z warunkami umowy

Tak / Nie

7 Możliwość zdefiniowania daty obowiązywania umów Tak / Nie 8 Możliwość generowania zamówień bezpośrednio z poziomu umowy Tak / Nie 9 Możliwość powiązania dokumentów dostaw oraz faktur zakupu z umową Tak / Nie 10 Możliwość określenia maski numerowania umów Tak / Nie 11 Możliwość przeglądania umów z dostawcami pod kątem przedmiotów dostawy Tak / Nie 12 Możliwość dostępu z systemu ERP do skanu umowy Tak / Nie

13 Możliwość raportowania zamówień i dostaw stanu realizacji umowy przypisanych do danej umowy

Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa

L.p. Zakres Spełnione 1 Pełna obsługa pożyczek z Pracowniczej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej Tak / Nie

2 Prowadzenie rejestru umów udzielonych pożyczek – eksport do płac zestawień potrąceń w ustalonych kwotach do czasu spłaty zadłużenia

Tak / Nie

3 Prowadzenie rejestru członków PKZP Tak / Nie 4 Prowadzenie rejestru wpłat kwoty wpisowej i składek Tak / Nie 5 Obliczanie narastająco wysokości wkładów zgromadzonych przez Tak / Nie

22

pracownika oraz sald zadłużenia z uwzględnianiem automatycznych potrąceń z list wypłat a także spłat dokonywanych poprzez indywidualne wpłaty (KP, na rachunek bankowy)

6 Możliwość drukowania aktualnych sald pracowników w formacie indywidualnym lub zbiorczym z wyszczególnieniem wysokości wkładów i stanu zadłużenia

Tak / Nie

7 Możliwość zawieszania spłaty zobowiązań Tak / Nie

8

Możliwość stworzenie podsystemu finansowo – księgowego dla kasy zapomogowo – pożyczkowej (dziennik, księga główna, księgi pomocnicze, zestawienia obrotów i sald oraz możliwość tworzenia sprawozdań finansowych)

Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Płace-Kadry, cześć płacowa


1.

W pełni samodzielne (tzn. bez konieczności interwencji producenta lub sprzedawcy oprogramowania) definiowanie sposobów naliczania list płac (składników płacowych) oraz generowania podstawowych raportów (m. in. układu na stronie i zawartości pasków płacowych); przeszkolenie pracowników Zamku w tym zakresie (administratorów, ew. także użytkowników),

Tak / Nie

2.

Automatyczne naliczanie wynagrodzeń podstawowych, nagród jubileuszowych, premii, odpraw emerytalnych, ekwiwalentów za urlop, ryczałtów samochodowych i wszystkich innych dodatków wymienionych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników Zamku z uwzględnieniem danych kadrowych,

Tak / Nie

3. Automatyczne rozliczanie na listach płac potrąceń z PKZP, ZFM, PZU i innych występujących w Zamku, z uwzględnieniem przeliczenia rat spłaty pożyczki po dokonaniu wpłaty, wypłaty w kasie, zawieszeniach, po wprowadzeniu KP, KW,

Tak / Nie

4. Automatyczne, procentowe naliczanie zajęć komorniczych z wynagrodzeń i zasiłków z uwzględnieniem płacy minimalnej,

Tak / Nie

5. Możliwość pracy jednocześnie w wielu oknach programu na tym samym stanowisku,

Tak / Nie

6. Proporcjonalne obliczanie wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w trakcie miesiąca,

Tak / Nie

7. Rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na 2 różnych stanowiskach (np. ½ etatu w jednym, ½ etatu w drugim dziale),

Tak / Nie

8.

Rozliczanie nadpłat wynagrodzeń dla pracowników których zwolnienie wpłynęło po rozliczeniu wynagrodzenia za dany miesiąc i choroba trwa nadal, ponad 30 dni (nadpłata widoczna na każdej kolejnej liście płac, aż do momentu spłaty),

Tak / Nie

9. Naliczanie wyrównań dla każdego występującego składnika płacowego na plus i na minus na listach podstawowych oraz dodatkowych,

Tak / Nie

10. Uwzględnianie i rozliczanie podatku z list Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na listach płac, kartotekach, zestawieniach itp.,

Tak / Nie

11. Tworzenie list wypłat zwrotów korygujących przekroczenia składek ZUS z lat ubiegłych z uwzględnieniem bieżących rozliczeń ZUS i podatku,

Tak / Nie

12. Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku i wynagrodzeń chorobowych wyrównań podwyżek wynagrodzeń, nagród rocznych, przeliczenie stawki przy zmianie wymiaru etatu,

Tak / Nie

13. Prawidłowe rozliczanie zasiłków u osób, u których w miesiącach poprzedzających zachorowanie, nastąpiło roczne przekroczenie składek ZUS,

Tak / Nie

14. Prawidłowe rozliczanie absencji i dopłat do zasiłków, Tak / Nie

23

15. Automatyczne uwzględnianie dopłat do zasiłków, zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy,

Tak / Nie

16. Podgląd podstaw zasiłków chorobowych, Tak / Nie

17. Wypłata wynagrodzenia dla osób, które podejmują pracę w trakcie przebywania na zasiłkach macierzyńskich i urlopach wychowawczych,

Tak / Nie

18.

Uwzględnianie zwolnień z Funduszu Pracy (art. 1 pkt 75, art. 18, 26 i 40 ustawy z 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33) w wynagrodzeniach i w umowach cywilnoprawnych oraz zwolnienia przy płacy minimalnej,

Tak / Nie

19. Rozliczanie pracowników wykonujących umowy zlecenia na rzecz pracodawcy, ale zawartych z innym pracodawcą,

Tak / Nie

20. Uwzględnianie kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w obliczaniu wynagrodzeń i umów cywilnoprawnych,

Tak / Nie

21. Naliczanie i wypłata wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych z możliwością tworzenia list z podziałem na pracowników i współpracowników,

Tak / Nie

22. Możliwość wprowadzania indywidualnego procentu podatku u współpracowników zagranicznych,

Tak / Nie

23. Naliczanie w umowach cywilnoprawnych składek ZUS zgodnie z przesłanym zgłoszeniem i możliwość sprawdzenia zgłoszenia w programie (bez logowania się do Płatnika),

Tak / Nie

24. Tworzenie zestawień wg określonych list lub okresów dla poszczególnych składników, pracowników, grup pracowników itp. z podziałem np. na działy itp,

Tak / Nie

25. Tworzenie zestawień z ilości umów cywilnoprawnych, podziałem na umowy z prawami autorskimi i innymi, podziałem na płeć itp. zawartych w danym okresie,

Tak / Nie

26. Uwzględnianie na formularzach PIT-11, PIT-40 adresu podatnika, innego niż zameldowania, do rozliczenia z US oraz w razie prowadzenia działalności, numeru NIP zamiast PESEL,

Tak / Nie

27. Drukowanie PIT-ów za cały rok z możliwością drukowania np. na działy, Tak / Nie

28. Tworzenie kartotek rozliczeniowych pracowników i współpracowników z podziałem na miesiące,

Tak / Nie

29. Drukowanie „zakrytych” pasków płacowych z poszczególnych list z podziałem na działy, indywidualnie,

Tak / Nie

30., Drukowanie zaświadczeń o zarobkach brutto, netto z dowolnej liczby miesięcy dla pracowników i współpracowników z możliwością uzupełnienia tekstu, który nie występuje we wzorze,

Tak / Nie

31. Wydruki z poszczególnych list lub okresów dla poszczególnych składników, pracowników, grup pracowników,

Tak / Nie

32. Wystarczająca liczba znaków przy zakładaniu nazwisk pracowników i współpracowników (min. 40),

Tak / Nie

33. Możliwość definiowania składników płacowych, Tak / Nie 34. Elektroniczna wymiana danych z programem ZUS – PŁATNIK, Tak / Nie 35. Współpraca programu z bankowością elektroniczną, Tak / Nie 36. Importu dokumentów PIT do systemu „e-deklaracje”, Tak / Nie 37. Tworzenie RP-7, Tak / Nie 38. Możliwość definiowania numerów i nazw list, Tak / Nie 39. Możliwość wypłaty wynagrodzeń na 2 różne konta i do kasy Tak / Nie

40. Tworzenie PIT-11, PIT-40, PIT-8AR, IFT1-R, PIT-4R (z możliwością sporządzania PIT-4 miesięcznie dla potrzeb wewnętrznych),

Tak / Nie

41. Tworzenie rocznej Informacji dla osoby ubezpieczonej. Tak / Nie

24

Obszar funkcjonalności: Płace-Kadry, cześć kadrowa

Uwaga:

Na czerwono, italikiem, funkcjonalności dodatkowe, np.: • możliwość drukowania oświadczenia, status oświadczenia, Tak/Nie

Pozostałe funkcjonalności, opisane normalnym krojem czcionki, są wymagane obligatoryjnie.

L.p. Zakres Spełnione Dane osobowe:

1

Dane standardowe (między innymi: imię, nazwisko, drugie imię, data i miejsce urodzenia, imię matki, imię ojca, nazwisko rodowe, PESEL, płeć, i inne standardowe dane osobowe) oraz możliwość dopisywania danych dodatkowych (w tym wszelkie niezbędne dane dotyczące obcokrajowca oraz informacje o orzeczeniu o niepełnosprawności dla pracownika oraz stopnia niepełnosprawności.) Ewidencja informacji o posiadanych dokumentach (dowód osobisty, paszport, legitymacja ubezpieczeniowa); dane adresowe (zameldowanie, zamieszkanie, korespondencja) powiązane z US; konto bankowe, kontakt do osoby w razie wypadku; książeczka wojskowa, mail, telefony;

Tak / Nie

2 Historia zmian danych osobowych - możliwość modyfikacji i tworzenie historii zmian danych w tym danych adresowych;

Tak / Nie

3 Możliwość generowania danych np. do Excela oraz robienia zestawień z danego (każdego) zakresu;

Tak / Nie

Dane o wykształceniu pracownika: 1 Możliwość wpisania pełnych danych o wykształceniu pracownika (szkół,

kierunków, specjalności, dat, dyplomy, stopień naukowy, tytuł naukowy), odbytych kursach i szkoleniach, znajomości języków obcych i innych uprawnieniach;

Tak / Nie

2 Możliwość robienia zestawień ze szkół, wg wykształcenia, kierunku, itp.; Tak / Nie Dane personalne dotyczące rodziny:

1 Dane osobowe standardowe oraz możliwość dopisywania danych dodatkowych (np. otwarte pola);

Tak / Nie

2 Przy dzieciach - możliwość dopisywania szkół (niezbędne do socjalnego); czy się uczą, czy podlegają ubezpieczeniu, czy posiadają orzeczenie o niepełnosprawności;

Tak / Nie

3 Bezpośredni podgląd na dokumenty ZUS; Tak / Nie Przebieg kariery zawodowej pracownika – poprzednie zatrudnienie:

1 Ewidencja danych o poprzednim zatrudnieniu pracownika, okres zatrudnienia, nazwa zakładu, wymiar zatrudnienia, stanowisko, zawieszenie w poprzednim zakładzie, ilość wykorzystanego urlopu, zwolnień lekarskich, urlopów związanych z rodzicielstwem w ostatnim miejscu pracy, url. bezpłatnych; sposób rozwiązania umowy o pracę

Tak / Nie

2 Dokładne, automatyczne naliczanie stażu pracy oraz urlopu zgodnie z ogólnymi przepisami; powiązane na stałe ze sposobem rozwiązania umowy

Tak / Nie

3 Ewidencja informacji o dodatkowym zatrudnieniu pracownika (nazwa zakładu, gdzie mieści się firma, w jakim wymiarze, w jakim okresie jest zatrudnienie), możliwość określenia głównego miejsca pracy – przenoszenie się informacji na statystyki

Tak / Nie

4 Możliwość zaznaczenia, że Pracownik jest emerytem /rencistą (numer świadczenia). – przenoszenie się na statystyki;

Tak / Nie

5 Możliwość generowania danych i robienia zestawień wg powyższych danych np.

ze świadectw pracy – np. stanowiska – doświadczenie zawodowe;

Tak / Nie

25

Uprawnienia pracownicze: 1 Dopisywanie uprawnień pracowniczych (badania, izby, szkolenia, niekaralności,

licencje itp.) wg kategorii, łącznie z danymi i datami, kosztami, (oddzielnie badania lekarskie różnych kategorii, oddzielnie licencje, oddzielnie urlopy, itp);, bieżąca informacja o zbliżającym się terminie utraty uprawnień – monit, raport;

Tak / Nie

2 Drukowanie z systemu skierowania na badania z wykorzystaniem zawartych w systemie danych osobowych pracownika, adresu, stanowiska, etatu i związanych ze stanowiskiem zagrożeń;

Tak / Nie

3 Możliwość robienia zestawień wg uprawnień, dat, w działach, miesiącach, itp. Tak / Nie 4 Możliwość zaewidencjonowania danych o odpowiedzialności materialnej

pracownika. Tak / Nie

5 Uprawnienia urlopowe: a. Urlopy wszystkie rodzaje – rozliczanie godzinowo-dniowo, limity, daty zmian limitów;

b. Urlop okolicznościowy dla rodziców – komu, ile przysługuje i do kiedy, monit, rozliczane dniowo-godzinowo; raport z daty zakończenia uprawnienia;

• możliwość drukowania oświadczenia, status oświadczenia,

c. Urlopy szkolne – urlopy płatne, bezpłatne, dokładnie ile, na jakie potrzeby (studia, doktoraty, szkoły średnie, kursy itp.), z zestawieniem ile wykorzystano, rozliczane dniowo-godzinowo;

• koszt urlopu,

d. Urlopy okolicznościowe – możliwość wpisania informacji dot. podst. prawnej danego urlopu (akt urodzenia, ślubu, zgonu, na kogo itp.);

e. Urlopy związane z rodzicielstwem (macierzyńskie, rodzicielskie, dodatkowe itd.) – możliwość wpisywania na które dziecko, monit przerw/zawieszeń urlopów;

f. Możliwość dopisywania nowych/innych rodzajów uprawnień urlopowych – rozliczenie dniowe-godzinowe, koszty, bez udziału producenta oprogramowania;

g. możliwość robienia zestawień w każdego rodzaju urlopów, h. monit przekroczeń; i. Urlopy dla osób niepełnosprawnych – terminy, limity j. Urlopy dla niepełnoetatowców – rozliczane godzinowo – dniowo;

kontrola z harmonogramem; kontrola przekroczeń k. Plany urlopów – zaległe i bieżące w rozbiciu godzinowym i dniowym;

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak/ Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie Tak / Nie Tak / Nie Tak / Nie

Tak / Nie

Przebieg pracy – aktualny: 1 Umowy o pracę (wszystkie rodzaje):

a. możliwość wprowadzenie wszystkich danych dotyczących umowy rodzaj, termin, szczególne okoliczności np. w przypadku zastępstwa – za kogo i z jakiego powodu;

b. informacja o zbliżającym się terminie rozwiązania umowy – monit

Tak / Nie

Tak / Nie 2 Wynagrodzenia:

a. Struktura organizacyjna wielopoziomowa (co najmniej 7 poziomów), możliwość przypisania skrótu do każdej jednostki organizacyjnej;

b. możliwość wprowadzania angaży terminowych np. w przypadku p.o.; c. oddzielne tj. poza angażem przypisywanie dodatkowych składników

wynagrodzenia – np. dodatków językowych, dodatków przedemerytalnych, dodatków za czynności dodatkowe, premii regulaminowych kwotowych i procentowych, okresowych i jednorazowych, możliwość przypisywania tych dodatków terminowo; możliwość dopisywania składników bez udziału producenta oprogramowania;

d. oddzielenie w angażu stanowiska od funkcji;

Tak / Nie

Tak / Nie Tak / Nie

Tak / Nie

26

e. sprzężenie funkcji z dodatkiem funkcyjnym;; f. połączenie siatki stanowisk, funkcji i kategorii zaszeregowania; g. informacja o rodzaju zmiany angażu (regulacja, awans, zmiana działu itp…) h. podgląd przebiegu pracy zawodowej – zmiany stanowisk, awansów; i. możliwość definiowania dowolnych, własnych składników wynagrodzenia,

świadczeń, przerw i potrąceń; bez udziału producenta; j. staże pracy - pełna kontrola i automatyzacja naliczania dodatku stażowego,

możliwość drukowania zestawień z nagród jubileuszowych indywidualnych/ okresowych, szybki podgląd uprawnień stażowych tj. musi pokazać się ilość lat pracy, okresy zaliczane do nagrody jubileuszowej zgodnie z przepisami na dany dzień zgodnie z wprowadzonym przebiegiem zatrudnienia

• Możliwość drukowania informacji o przyznanej nagrodzie z

programu;

k. prawa autorskie/prace twórcze – ewidencja wynagrodzenia z podziałem procentowym na część związaną z prawami autorskimi oraz część rozliczaną na ogólnych zasadach; System musi przewidywać edycję udziału procentowego i kwotowego wynagrodzenia autorskiego,

• umożliwiać wydruk dokumentacji;

Tak / Nie Tak / Nie Tak / Nie Tak / Nie Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

3 Zakres obowiązków i oceny pracownicze i inne: a. profil kandydata i opis stanowiska;

b. zakres obowiązków na danym stanowisku;

c. ocena pracownicza – pracy, kompetencji na podst. wprowadzonych danych;

d. wartościowanie stanowisk pracy;

e. szkolenia – rejestr odbytych szkoleń (daty, jaki temat, nr zaświadczenia, okres obowiązywania itp.), koszty za szkolenie;

f. definiowanie warunków BHP dla stanowiska, określanie warunków BHP dla zatrudnianego pracownika: wymagane badania, szkolenia oraz możliwość sporządzenia wykazów zawierających informacje o pracowniku (zajmowane stanowisko, data urodzenia, adres zamieszkania, termin, do którego badanie ma być wykonane, rodzaj wykonywanej pracy (warunki zagrożenia na danym stanowisku) wskazujący na konieczność wykonania specjalistycznych badań, np. badania okulistycznego).

g. Ewidencjonowanie rozpoczętych przez pracowników szkół w czasie zatrudnienia, ewidencja kosztów dofinansowania, urlopów;

• możliwość drukowania umowy/aneksów o dokształcanie, z

uwzględnieniem różnych form dofinansowania, urlopów;

h. nagrody i kary – wraz z informacją za co, podstawa prawna, monit – kiedy upływa termin, rejestrowanie udzielonych kar i przyznanych pracownikom nagród, określanie daty zatarcia (anulowania) kary (po upływie wskazanego okresu), możliwość podglądu historii kar i nagród pracownika.

i. Ewidencja wypadków w pracy, wypadków w drodze z/do pracy – możliwość generowania dokumentów;

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

4 Czas pracy i nieobecności: U pracodawcy występują wszystkie możliwe absencje, system musi zapewnić możliwość ich ewidencji i rozliczania. a. uprawnienia urlopowe – możliwość definiowania wymiaru i okresu

obowiązywania np. urlopów szkolnych, związkowych; urlopy okolicznościowe – info o przyczynie, inne płatne; inne bezpłatne; możliwość robienia zestawień z uprawnień urlopowych w stosunku do danych pracowników, danych grup pracowniczych, danych uprawnień lub danego okresu; dodawanie urlopów i wymiarów bez ingerencji producenta; Automatyczne wyliczanie urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia oraz automatyczne wyliczanie urlopu proporcjonalnego do wymiaru etatu; wyliczanie urlopu zgodnie z harmonogramem, godzinowo/dniowo;

b. ewidencja przerw oraz świadczeń (zwolnień lekarskich, nieobecności);

Tak / Nie

Tak / Nie

27

c. ewidencja urlopowa (urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, macierzyńskie, bezpłatne, szkolne, związkowe i inne…), ewidencja urlopu „na żądanie” – rozliczanie w formie godzinowej oraz dniowej; Ustalanie daty zmiany wymiaru urlopu oraz możliwość uzyskania informacji o urlopie na dany dzień z podziałem na urlop zaległy i urlop za rok bieżący.

d. pełna kontrola przysługującego wymiaru urlopów – rozliczenie godzinowe -dniowe;

e. Kontrola norm czasu pracy – limit nadgodzin, liczba dni wolnych od pracy; f. Kontrola kolizji wprowadzanych nieobecności: wykrywanie próby

wprowadzenia nieobecności z dwóch różnych przyczyn w tym samym okresie czasu (np. jednoczesny urlop bezpłatny i zwolnienie lekarskie).

g. harmonogramy czasu pracy – nie sprzężony z angażem; z możliwością przypisywania wg grup pracowniczych lub/i stanowisk; możliwość przypisywania różnym grupom pracownicze różnych systemów czasu pracy, okresów rozliczeniowych, sposobów naliczania; kontrola zgodności zaplanowanych godzin z normą, nominałem i etatem;

h. ewidencja czasu pracy - połączona z harmonogramami czasu pracy oraz absencjami, możliwość kontrolowania, dopisywania ręcznie godzin nadliczbowych, w jakich przypadkach powstały i jak zostały rozliczone; rozliczenia różnych grup pracowniczych wg różnych okresów rozliczeniowych, możliwość uzyskania informacji o ilości: nadpracowanych godzin na dany dzień z podziałem na rodzaje średniotygodniowe/ średniomiesięczne, dni wolnych, godzin nocnych; zbieranie wszelkich danych dotyczących pracy pracownika w ECP z uwzględnieniem dni/godzin świadczonych w dni wolne/ świąteczne, w godzinach nocnych, ilościach wypłaconych nadgodzin, ilościach odebranych nadgodzin, dni nadpracowanych, nieobecnościach różnego rodzaju, w ujęciu podsumowania miesiąca, kwartału i roku lub okresu rozliczeniowego;

i. delegacje krajowe/ zagraniczne – możliwość rozliczania godzin w ewidencji; • wystawiania druku delegacji ;

j. RCP: pełna automatyzacja przenoszenia absencji i harmonogramów z programu ERP do RCP X-Chronos lub odwrotnie – jednokrotne wprowadzanie danych do którejkolwiek z dwóch baz/aplikacji; jeżeli Wykonawca zaproponuje, dopuszcza się możliwość wymiany obecnego oprogramowania RCP na oprogramowanie Wykonawcy; RCP musi umożliwiać drukowanie/podgląd zestawień z obecności (list obecności), indywidualnie i na działy oraz zestawień danych pobranych z czytników, a dotyczących braku wejść/wyjść, nieobecności w podziale na rodzaje;

k. możliwość robienia różnych zestawień z wszystkich absencji, z rozliczenia czasu pracy, harmonogramów, wyjątków, planów urlopów, zaległych urlopów;

l. pełna informacja o rozliczeniu danej absencji – kiedy zostało pracownikowi wypłacone świadczenie, koszt oraz kto ten koszt ponosi (np. Pracodawca, ZUS); możliwość robienia zestawień w oparciu o ww dane;

m. możliwość korygowania błędnie wprowadzonych nieobecności tylko do czasu zamknięcia listy płac, anulowania urlopu w przypadku dostarczenia zwolnienia.

n. Wystawianie Z15 do zwolnień lekarskich – automatycznie pobiera dane z

absencji;

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

28

5 Rozwiązanie umowy o pracę: a. System posiada słownik sposobów rozwiązywania stosunku pracy. Powinny

być ewidencjonowane dane związane z rozwiązaniem umowy (sposób rozwiązania, data rozwiązania, powód rozwiązania, okres wypowiedzenia dla aktualnego zatrudnienia jak i dla historycznego),

b. monit dotyczący urlopu/ekwiwalentu, godzin nadliczbowych i dni przy rozwiązaniu umowy o pracę

• drukowanie informacji o ekwiwalencie; c. świadectwo pracy zgodne ze standardem – zbieranie wszelkich danych w tym

stanowisk, etatów, działów, zwolnień lekarskich, urlopów, szkoleń, zajęć komorniczych i innych zgodnie z rozporządzeniem;

d. dokumenty dotyczące emerytury, zaświadczenia o okresach nieskładkowych, Rp-7 – druki zgodne ze standardem – generowane automatycznie;

e. odprawy emerytalne – naliczanie, monit, wydruk pisma; f. karta obiegowa – możliwość wydruku;

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie Tak / Nie

6 Automatyczny import danych do płac. Tak / Nie 7 Struktura organizacyjna – wieloszczeblowa/ wielopoziomowa (co najmniej 7

poziomów), podział pracowników na godzinowych i umysłowych, na różne grupy stanowiskowe (merytoryczni, techniczni…) możliwość przypisywania nowych działów, zmian nazw, nadawanie skrótów organizacyjnych wraz z pełną historią zmian struktury pozostająca przy każdym pracowniku;

Tak / Nie

8 Aktualne dane dotyczące: adresów banków, kont bankowych, ZUS kodów chorób, kodów zawodów, adresów US itp..

Tak / Nie

9 Możliwość zaznaczenia grupy pracowniczej, dla której występują inne zasady naliczania wynagrodzeń.

Tak / Nie

10 Ewidencja historii zatrudnienia - gromadzenie informacji o wszystkich zawartych z pracownikiem umowach, ewidencja historii stawek zaszeregowania - gromadzenie informacji o wszystkich stawkach zaszeregowania pracownika, ewidencja historii stanowisk w powiązaniu z wymiarem etatu - gromadzenie informacji o wszystkich stanowiskach i wymiarach zatrudnienia pracownika, ewidencja historii jednostek organizacyjnych pracownika gromadzenie informacji o wszystkich jednostkach organizacyjnych w jakich pracownik pracował - pełna historia zmian na koncie pracownika, tak aby była możliwość w dowolnym momencie sprawdzenia historycznych danych oraz sporządzenia raportów na zadaną datę wstecz.

Tak / Nie

11 Tworzenie raportów imiennych osób, które powinny odbyć określony rodzaj szkolenia BHP , drukowanie z systemu zaświadczenia o odbytym szkoleniu BHP z wykorzystaniem zawartych w systemie danych osobowych pracownika,

Tak / Nie

12 Kompletny eksport/import do/z programu Płatnik - System umożliwia generowanie deklaracji zgłoszeniowych, deklaracji zmiany, deklaracji wyrejestrowania do systemu Płatnik oraz przechowuje historię dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych dla pracowników, ich datę wysłania oraz zawartość;

Tak / Nie

13 Użytkownicy systemu muszą mieć możliwość budowy własnych raportów z pól dostępnych na kartotekach systemu.

Tak / Nie

14 Zachowanie w systemie wszelkich zmian, identyfikacja użytkownika, ograniczenie dostępu.

Tak / Nie

Wydruki, statystyki, eksport: 1 Wydruk podstawowych dokumentów kadrowych dla zatrudnionych: umowy o

pracę, wypowiedzenia, angaże, nagrody, przeszeregowania, dodatki, powierzenia obowiązków, dokumentów związanych z rodzicielstwem, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu, zaświadczenia o absencjach na potrzeby ZUS, karty pracy, karta obiegowa przy przyjęciu, ewidencje czasu

Tak / Nie

29

pracy, oświadczenia, drukowanie indywidualne i grupowe • dokumenty dla kandydata do pracy: kwestionariusze dla

kandydatów do pracy, kwestionariuszy dla pracowników;

oświadczenia o zapoznaniu się z przepisami

Tak / Nie

2 Wydruk definiowalnych przez użytkownika zestawień kadrowych oraz wydruków kartotek osobowych, rejestru umów, możliwość wydrukowania zestawienia definiowalnego przez użytkownika ze wszystkich możliwych składników i pól do uzupełnienia;

Tak / Nie

3 Raportowanie dotyczące rozliczenia czasu pracy w danym okresach w rozbiciu na pracowników pełno etatowych i niepełno etatowych, z wyszczególnieniem na rodzaje stanowisk, działów, z obliczeniem godzin nominalnego czasu pracy, czasu pracy przepracowanego (w rozbiciu na różnego rodzaju naliczone godziny tj. noce, szkodliwe, świąteczne itp.) i nieprzepracowanego w rozbiciu na poszczególne grupy (zwolnienia różne rodzaje, urlopy) w powiązaniu ze struktura organizacyjną;

Tak / Nie

4 Wydruk dokumentów standardowych ZUS (m.in. zaświadczeń o zwolnieniach lekarskich, zawieszeniach, wypadkach itp.);

Tak / Nie

5 Możliwość robienia statystyk z dowolnie definiowalnych warunków na potrzeby własne oraz potrzeby ZUS (renty, emerytury, wypadki), GUS (m.in. DG-1, Z02, Z03, Z05, Z06 i innych), MKiDN i in.; z możliwością określenia zakresu dat i dat na jaki dzień dane mają być wykonane, z różnych zakresów stanowisk, działów, rodzajów pracowników, norma czasu pracy w rozbiciu na pełnoetatowców/ niepełnoetatowców, zatrudnionych / pracujących, osobowo / etatowo;

• dodatkowy atut automatyczne nanoszenie ich na formularze;

Tak / Nie

Tak / Nie

6 Eksport danych do MS Office; w zależności od rodzaju danych: Word, Excel itd.; Tak / Nie

7 Możliwość drukowania grupowego np. po regulacji, nagrody dla wszystkich dla danej grupy;

Tak / Nie

Inne:

1 Panel pracowniczy i/lub kierowniczy Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Płace-Kadry, cześć socjalna


Dane personalne:

1 Pracownicy – pełna kartoteka danych osobowych, zatrudnienia (pion, dział, stanowisko, funkcja, bez zarobków) automatycznie przeniesione z Kadr oraz z Rachuby;

Tak / Nie

2 Emeryci – pełna kartoteka danych personalnych – data urodzenia, adres, itp. możliwość przypisywania danych osobowych i danych np. o wysokości emerytury;

Tak / Nie

3 Osoby upoważnione – pełna kartoteka danych personalnych – możliwość przypisywania danych jw.;

Tak / Nie

4

Dzieci – w przypadku pracowników przeniesienie z Kadr, w przypadku dzieci pozostałych osób uprawnionych możliwość dopisania – pełna kartoteka danych osobowych, możliwość przypisywania danych dot. aktualnego „stanu szkolnego”, niepełnosprawności - uprawnień;

Tak / Nie

Rejestr wypłat:

1

Możliwość przypisywania wszelkich świadczeń każdej uprawnionej osobie, kontrola złożonego oświadczenia „o sytuacji majątkowej, rodzinnej i życiowej” i automatyczne powiązanie wysokości przyznanych kwot ze złożonym oświadczeniem, automatyczne obliczanie kwoty zwolnienia z podatku – monit ile

Tak / Nie

30

zostało, kontrola przyznania świadczenia tj np. w przypadku gruszy przysługuje tylko 1 świadczenie w ciału roku, możliwość zaznaczenia, na które dziecko wypłacono świadczenie;

2

Rejestr wypłaconych świadczeń (możliwość dopisywania rodzajów świadczeń bez udziału producenta oprogramowania) – kiedy, ile, kwoty, dlaczego, podstawa prawna, zwolnienia, zaświadczenia, itp. – w ujęciu okresowym, pracowniczym, rodzajowym: grusze wg tabel oraz ryczałty; wczasy, kolonie, obozy, zimowiska (za które dziecko) – ryczałt; pomoc socjalna – zapomogi, pomoc rzeczowa; imprezy okolicznościowe dla dzieci (za które dziecko) – choinka, paczki, bilety; wyjazdy emerytów; sanatoria, wycieczki; bilety, talony; inne imprezy; inne świadczenia np. Benefit;

Tak / Nie

3

Pożyczki mieszkaniowe: 1. Możliwość zmiany wysokości rat pożyczki, zawieszenia czasowego spłaty raty

pożyczki, umorzenia pożyczki (co ma stanowić przychód pracownika) 2. Możliwość przypisania przy konkretnej pożyczce / osobie w jakim celu, jaki

rodzaj pożyczki – remontowa, budowlana wysokość, kiedy, okres obowiązywania, na ile rat, %, zawieszenia (automatyczne przeliczenie harmonogramu), żyranci/ poręczyciele, weksle;

3. Możliwość sprawdzenia w każdej chwili ile jest udzielonych pożyczek, na jaką kwotę, jakie są spłaty miesięczne, ile zawieszonych;

4. Możliwość podglądu stanu danego pracownika – ile rat mu zostało, na jaką kwotę, ile miał zawieszeń – przebieg spłat danej pożyczki oraz poprzednich jakie miał, czy jest poręczycielem;

5. Możliwość dokonywania różnych wpłat – w kasie, przelewem, potrącenie z wynagrodzenia – automatyczne przeliczenie;

6. Możliwość generowania umowy i załączników do umów dotyczących pożyczek,

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Tak / Nie

Kartoteka osobowa:

1

Tworzenie kartotek osobowej dla każdej osoby uprawnionej, zawierającej podstawowe dane personalne i dane o zatrudnieniu, wszelkie dane o wypłaconych świadczeniach w poszczególnych kategoriach, w danych latach, podst. prawna – np.: prot. komisji, kiedy wypłacono, szybki podgląd co, kiedy i w jakiej wysokości otrzymał; suma świadczeń; w ujęciu okresu całego zatrudnienia, za dany okres lub na dany dzień;

Tak / Nie

2 W stosunku do pracowników – monit o zbliżającym się okresie rozwiązania umowy;

Tak / Nie

3 Możliwość sprawdzenia stanu „konta socjalnego” pracownika przy odejściu z pracy;

Tak / Nie

Zestawienia, statystyki, wydruki:

1 Zestawienia roczne/okresowe z wypłaconych świadczeń w ujęciu kwotowym, ilościowym, osobowym, okresowym i in.;

Tak / Nie

2 Zestawienia z wypłaconych świadczeń w stosunku do poprzednich lat; Tak / Nie

3 Zestawienia z wypłaconych świadczeń w stosunku do planu rocznego; Tak / Nie 4 Możliwość drukowania protokołów komisji na podst. wprowadzonych danych; Tak / Nie

5 Możliwość drukowania wszystkich zestawień dla Rachuby Płac i Działu

Finansowo-Księgowego - Protokołów na podst. wprowadzonych danych

dotyczących przyznanych świadczeń (listy wypłaconych świadczeń);

Tak / Nie

6 Plan roczny - możliwość tworzenia planu, korekty, bieżąca realizacja, możliwość sprawdzenia stopnia realizacji, zestawienia na konkretny dzień z realizacji;

Tak / Nie

7 Wprowadzenia danych z oświadczeń w celu automatycznego naliczenia świadczeń wg. stosownych dokumentów

• Drukowanie oświadczeń dot. sytuacji życiowej

Tak / Nie

Tak / Nie

8 Możliwość drukowania osób uprawnionych do świadczeń wg. określonych kategorii np. wieku dzieci, przedziału zarobków, nie przyznanych świadczeń w

Tak / Nie

31

danym roku, itp.; 9 Drukowanie wszystkich umów i druków z programu; Tak / Nie

10 Eksport danych do MS Office; w zależności od rodzaju danych: Word, Excel itd.; Tak / Nie 11 Możliwość drukowania kopert, pism np.: do Emerytów z zaproszeniami; Tak / Nie

Inne:

1

System pozwala na zdefiniowanie dowolnej ilości świadczeń, świadczeń rzeczowych, kulturalnych, sportowych, rodzajów dofinansowań. Definiowanie nowych składników musi być możliwe dla użytkownika systemu bez udziału producenta;

Tak / Nie

2

System umożliwia zdefiniowanie odpowiednich algorytmów rozliczania podatku dla pracowników i emerytów zgodnie z obowiązującymi przepisami; Świadczenia muszą być opodatkowane zgodnie obowiązującymi przepisami prawa na dzień przekazania systemu do użytkowania.

Tak / Nie

3 Wypłaty świadczeń z działalności socjalnej są możliwe do realizacji przez listę dodatkową. Użytkownik ma możliwość wypłaty świadczeń z działalności socjalnej również razem z wynagrodzeniem zasadniczym.

Tak / Nie

4

Możliwość drukowania dodatkowych informacji dotyczących działalności socjalnej – np. lista osób uczestniczących w wyjazdach dla Emerytów; lista uczestników choinki; zestawienia kosztów wyjazdów dla Emerytów; zestawienia kosztów imprezy choinkowej dla dzieci;

Tak / Nie

5 Ewidencja umów zawartych przez Zamek Królewski na potrzeby działalności

socjalnej – nazwy firm, rodzaj działalności, kwoty;

Tak / Nie

Obszar funkcjonalności: Budżetowanie L.p. Zakres Spełnione

1. Możliwość tworzenia budżetów przychodów i kosztów (np. w układzie rodzajowym, wg. miejsc powstawania kosztów, realizowanych zadań, itp.) – wykorzystujących automatyczną konsolidację i dekompozycję danych

Tak / Nie

2. Możliwość definiowania własnej struktury budżetu niezależnej od układu wynikającego z Planu Kont

Tak / Nie

3. Możliwość tworzenia budżetów w podziale na poszczególne działy instytucji – tworzenie indywidualnych budżetów komórkowych, jak i zbiorczego budżetu skonsolidowanego

Tak / Nie

4. Odzwierciedlenie hierarchii jednostek organizacyjnych Tak / Nie

5. Planowanie budżetów w układzie rodzajowym, źródeł finansowania lub zadań budżetowych

Tak / Nie

6. Wprowadzanie zmian struktur, tworzenia, modyfikacji i usuwania komórek organizacyjnych przez uprawnionych użytkowników – z panelu Budżet Tak / Nie

7. Widok planów w poszczególnych okresach takich jak miesiąc, kwartał, rok. Dostęp do formularza lub raportu prezentującego wartości planu w poszczególnych okresach

Tak / Nie

8. Wprowadzanie budżetów częściowych (każdy dział edytowany osobno) bądź łącznego (wszystkie budżety cząstkowe razem) oraz ich agregację zgodnie z obowiązującą strukturą organizacyjną

Tak / Nie

9. Dokonanie podziału globalnej kwoty planowanych kosztów bądź przychodów na poszczególne budżety cząstkowe

Tak / Nie

10.

Dokonywanie zmian planów cząstkowych działów w trakcie trwania roku kalendarzowego zgodnie z zatwierdzonymi zmianami organizacyjnymi przy zachowaniu planu łącznego (zachowanie łącznej kwoty kosztów/przychodów planu dla instytucji)

Tak / Nie

11. Wprowadzanie wartości budżetowej dla wybranych pozycji budżetowych na Tak / Nie

32

poziomie budżetu zagregowanego

12. Możliwość dodawania komentarzy i notatek do formularzy budżetowych i komentarzy do pozycji budżetowych

Tak / Nie

13. Możliwość załączania dokumentów zewnętrznych (Word, Excel) i ich dystrybucja do użytkowników systemu

Tak / Nie

14. Możliwość eksportowania szablonów i zestawień budżetowych do formatów xls i PDF i odwrotnie

Tak / Nie

15. Możliwość określenia Dysponenta dla danej kategorii kosztowej z obsługą przypisania prawa do edycji oraz zatwierdzania budżetu kategorii dla całej instytucji

Tak / Nie

16. Ręczna korekta wprowadzonych oraz automatycznie rozliczonych wartości planowanych

Tak / Nie

17. Możliwość przyznania uprawnień osobom, które mogą dysponować danym rodzajem kosztu w budżecie

Tak / Nie

18. Możliwość dokonywania zmian w strukturach budżetowych (dodawanie, przenoszenie jednostek organizacyjnych, dodawanie usuwanie kategorii budżetowych) w dowolnym momencie

Tak / Nie

19. Wsparcie definiowania i obsługi procesu uzgadniania i zatwierdzania budżetu wewnątrz jednostek

Tak / Nie

20. Możliwość planowania i rozliczania zakupów wg zdefiniowanych kategorii zakupów (planowanie zakupów ilościowe i wartościowe) Tak / Nie

21. Możliwość kontroli ilościowej i/lub wartościowej realizacji zakupów Tak / Nie

22. Rejestrowanie wniosków o zmianę budżetu przekazywanych przez działy, zadanie celowe, źródło finansowania, uzasadnienie Tak / Nie

23. Powiązanie Planu zakupów budżetowych z budżetem kosztowym poprzez przyporządkowanie pozycji zakupowych do określonych pozycji grup kosztowych Tak / Nie

24. Automatyczne blokowanie środków pod realizacje zakupów Tak / Nie

25. Automatyczne zwalnianie zablokowanych i niewykorzystanych w procesie zakupów środków w budżecie

Tak / Nie

26.

Mechanizmy umożliwiające alokację wybranych wartości ekonomicznych do wskazanych komórek organizacyjnych i kategorii budżetowych (np. alokacja kosztów ogólnych na wybrane komórki organizacyjne - działy)

Tak / Nie

27. Automatyczna kontrola kwot budżetu (informowanie na bieżąco użytkownika o możliwości przekroczenia planów w poszczególnych pozycjach wydatków budżetowych; możliwość zdefiniowania automatycznej blokady przekroczenia)

Tak / Nie

28. Kontrola budżetów z poniesionymi wydatkami dla poszczególnych działów, o których mowa wyżej, również wg źródeł finansowania i zadań celowych Tak / Nie

29. Porównywanie wykonania przychodów i kosztów do wartości zaplanowanych w danym okresie

Tak / Nie

30. Uzyskiwanie informacji o blokowaniu środków na podstawie zatwierdzonych zamówień – z poziomu panelu Budżetowanie Tak / Nie

31. Pobieranie danych dotyczących wynagrodzenia osobowego do określonej pozycji budżetowej

Tak / Nie

32. Mechanizm parametryzowanych raportów, przedstawiających stan ich realizacji i odchylenia

Tak / Nie

33. Możliwość tworzenia raportów, zestawień i porównań wersji budżetowych na bazie mechanizmów tabel przestawnych, również dotyczących lat poprzednich Tak / Nie

34. Możliwość tworzenia zadań celowych w podziale na lata, rodzaje kosztów/wydatków, źródła finansowania

Tak / Nie

33

35. Możliwość utworzenia planu wydatków inwestycyjnych na dany rok, realizacja Tak / Nie

36. Możliwość stworzenia rejestru umów zawieranych przez instytucję (m.in. w podziale na sprzedaż usług, użyczenie, współpracy, darowizny) Tak / Nie

37. Tworzenie raportów z zakresu poszczególnych kategorii kosztów (np. stałych, zmiennych)

Tak / Nie

38. Wprowadzenie dokumentu plan finansowy dla wielu użytkowników w układzie budżetu tradycyjnego i budżetu zadaniowego Tak / Nie

39. Import dokumentu do ewidencji księgowej z wprowadzeniem dekretacji na konta (z budżetu do f-k)

Tak / Nie

40. Prowadzenie rejestru wniosków o zmianę planu – wydruk w formie decyzji Tak / Nie

41. Wydruk planów w różnym wariancie (np. tylko jeden dysponent środków, itp.) Tak / Nie

42. Import danych z ewidencji księgowej w formie raportu z wybranych kont do zakładki budżet (analiza kosztów, przychodów) Tak / Nie

43. Rejestr wniosków zawierających wydatki przyszłych okresów Tak / Nie

44. Import dokumentu do ewidencji księgowej - automatyczna dekretacja wniosków Tak / Nie

45. Możliwość bieżącej kontroli sposobu realizacji wniosków Tak / Nie

46. Import dokumentu do ewidencji księgowej -automatyczna dekretacja Tak / Nie

47. Kontrola stopnia zaawansowania realizacji umowy Tak / Nie

48. Tworzenie plików w formacie MS Excel (plany, sprawozdania budżetowe, zapotrzebowanie na środki)

Tak / Nie

............................ dn. .................................

..................................................................... podpisy osób wskazanych w dokumencie uprawniającym do występowania w obrocie prawnym lub posiadających pełnomocnictwo

Załącznik nr 3 do SIWZ - zamek-krolewski.pl · Wymagania funkcjonalne (funkcjonalności)...

Documents

Transcript of Załącznik nr 3 do SIWZ - zamek-krolewski.pl · Wymagania funkcjonalne (funkcjonalności)...