OPIS PROJEKTU AKCELERACYJNEGO „KATALIZATOR ROZWOJU FIRMY „III

O nas

Youth Business Poland jest częścią Youth Business International, sieci programów działających pod auspicjami Fundacji Księcia Karola, która wspiera przedsiębiorczość w blisko 40 krajach świata. Youth Business Poland organizowany jest przez Fundację Inkubator Technologiczny. Współorganizatorem programu YBP jest firma konsultingowa Coaching Center. Misją YBP jest zapewnienie wysokiej jakości kompleksowego i skutecznego wsparcia dla młodych ludzi, aby mogli otwierać i rozwijać firmy, oraz tworzyć nowe miejsca pracy. YBP wspiera młodych przedsiębiorców za pomocą mentoringu, szkoleń i programów akceleracyjnych. Zrzesza ponad 100 mentorów – wolontariuszy w całej Polsce.

Kogo wspieramy

Program YBP wspiera młode osoby w wieku 18-35 lat, które chcą założyć firmę, lub prowadzą ją do 3 lat i są w początkowej fazie jej rozwoju oraz spełniają co najmniej jedno z poniższych kryteriów:

OSOBY BEZROBOTNE I W TRUDNEJ SYTUACJI

ŻYCIOWEJ

- Co 4. młoda osoba w Polsce nie może znaleźć

pracy

- Odsetek bezrobotnych wśród młodzieży stale

rośnie

INNOWACYJNE POLSKIE POMYSŁY

+ Młodzież posiada wykształcenie

i świeże, innowacyjne pomysły

- Brak edukacji przedsiębiorczej, wiedzy i

pozytywnych wzorców biznesowych

PRZEDSIĘBIORSTWA SPOŁECZNE

+ Działalność mająca na celu pomoc dla całego

społeczeństwa

- Niski odsetek przedsiębiorstw społecznych w

porównaniu do krajów Europy Zachodniej

MŁODE FIRMY, KTÓRE TWORZĄ NOWE MIEJSCA PRACY

+ Przedsiębiorstwa tworzą ¾ PKD w Polsce

+ Rozwój generuje zatrudnienie i

zmniejszenie bezrobocia

- Co 2. firma upada po 2 latach działalności

Efekty Programu YBP 2014/15

110

189

92

10000

57

112

Opis Projektu Katalizator Rozwoju Firmy III Opis Projektu: kompleksowy i innowacyjny projekt rozwoju Start-upów w Polsce. Jego stworzenie było możliwe dzięki wiedzy i doświadczeniom zaczerpniętych z sieci Youth Business International oraz praktykach stosowanych w Dolinie Krzemowej i na Uniwersytecie Cambridge. W ubiegłych latach zrealizowane zostały I i II edycja projektu. Projekt za pomocą indywidualnego mentoringu biznesowego i szkoleń przygotuje grupę 20 osób do prowadzenia i rozwoju działalności gospodarczej W ramach projektu przeprowadzone zostaną również spotkania rozwoju umiejętności mentoringowych dla mentorów oraz Gala Thank You Event dla partnerów, mentorów i przedsiębiorców YBP Cel Główny: 1. Stworzenie min. 15 nowych firm i 25 nowych miejsc pracy i 2. Wzrost wiedzy i kompetencji przedsiębiorczych uczestników projektu Grupa Docelowa: Osoby w wieku 18-35 lat, które mają pomysł na własną firmę lub prowadzą ją do 3 lat Czas Trwania: Sierpień 2015- Marzec 2016

Szkolenia specjalistyczne

Szkolenia strategiczne

Ind

ywid

ual

ny

Me

nto

rin

g B

izn

eso

wy

5 spotkań Rozwoju Umiejętności Mentoringowych dla Mentorów

Modele Biznesowe

Lean Start-Up Testowanie Pomysłów z Klientami

Marketing i Sprzedaż

Warsztat wdrażający do Mentoringu

Wytyczenie planów działania

z mentorem i realizacja celów

Schemat Projektu KRF III

Gala podsumowywująca - Thank You Event

Model Biznesowy Mojej Firmy

Indywidualny Mentoring Biznesowy

Mentoring YBP to 6-miesięczna partnerska relacja pomiędzy początkującym przedsiębiorcą a mentorem z min. 7-letnim doświadczeniem biznesowym (Przedsiębiorcą, Managerem, Specjalistą). Mentor YBP wspiera początkującego przedsiębiorcę w: • Rozpoznawaniu i rozwoju jego kompetencji przedsiębiorczych • Tworzeniu wizji i strategii firmy • Budowaniu modelu biznesowego • Testowaniu produktu na rynku i budowaniu strategii marketingowej oraz sprzedażowej • Wdrażaniu strategii • Wyznaczaniu i realizacji celów biznesowych • Budowaniu efektywnego zespołu i rozwoju kompetencji lidera organizacji

Korzyści dla Partnera Projektu

Innowacyjność

Pozycjonowanie firmy jako marki wspierającej

innowacyjne, długofalowe działania edukacyjne w

Polsce

Lokalna społeczność

Realny wpływ na rozwój i edukację lokalnej

społeczności oraz aktywny udział w organizowanych przez YBP spotkaniach i eventach promocyjnych

CSR

Umocnienie pozycji firmy jako partnera

ogólnopolskiego programu wspierania

młodych przedsiębiorców

Mentoring -rozwój

umiejętności przywódczych Angażowanie kadry menadżerskiej jako

mentorów YBP, profesjonalne szkolenia i praktyka mentoringu

w YBP

Rozwój kultury wolontariatu w

organizacji

Zaangażowanie pracowników firmy jako

wolontariuszy wspierających przedsiębiorczość

Intelclinic rozwija narzędzia wykorzystujące działanie fal mózgu ora zużywa metod sztucznej inteligencji do poprawy jakości życia. Firma pracuje obecnie nad zespołem Zizz, który wspomaga jakość snu, optymalizuje go, budząc użytkownika w odpowiedniej fazie snu.

Case Study Alumnów Programu YBP

Mentoring miał znaczący wpływ na jakość naszej pracy wewnątrz zespołu: pomógł we wzajemnym zrozumieniu, odpowiednim rozłożeniu odpowiedzialności. Ma to oczywiście wpływ na to jak praca wygląda teraz. Projekty dają nam przy tym więcej satysfakcji i zabawy a nasz zespół jest lepiej zintegrowany. - Kamil Adamczyk

Walkabite to kulinarne wycieczki dla obcokrajowców po Warszawie z przewodnikiem– od delikatesów z polskimi specjałami, przez punkty z tak zwanym „street foodem” i produkcją słodyczy, na restauracjach kończąc.

Jestem bardzo zadowolona z mentoringu i szkoleń. Zwiększyły moją pewność siebie jako przedsiębiorcy i sprzedawcy, co ogromnie wpłynęło na ogólne postrzeganie potencjalnego powodzenia mojego przedsięwzięcia przeze mnie samą. Ponadto, przeszłam z etapu skrupulatnego planowania i weryfikacji do działania, eksperymentowania, testowania. Wystartowałam z działalnością, formalizując ją. Jestem pewna, że będę rozwijać działalność. -Dominika Zaorska

Case Study Alumnów Programu YBP

Bliss.Cool Language Centre jest szkołą językową prowadzącą zajęcia zarówno dla dzieci, młodzieży i dorosłych, jak i dla klientów korporacyjnych. Opracowała wiele metod nauczania, w tym interesujący i efektywny system dualny, w ramach którego zajęcia prowadzone są na przemian z polskim lektorem i native speaker’em.

„Udział w Programie Youth Business Poland pozwolił mi rozwinąć swoje umiejętności managerskie, sprawił, że bardziej efektywnie zarządzam swoim czasem, a także lepiej określam i realizuję cele własnej firmy. Nauczyłem się planować nie tylko w pespektywie krótkoterminowej, ale również nakreślać wizje na najbliższe kilka lat.” -Paweł Zięciowski

Case Study Alumnów Programu YBP

Adrian Migoń Prezes Zarządu Mail: adrian.migon@ybp.org.pl www.ybp.org.pl

Zapraszamy do kontaktu