Wzorce osobowe dowodcy etyka i psychologia w dowodzeniu
16
TEMAT: Wzorce osobowe dowódcy, etyka i psychologia w dowodzeniu. (Umiejętność rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem oraz tworzenia zintegrowanych zespołów) CEL: 1.Zapoznanie z: -Historycznymi uwarunkowaniami wzorców osobowych żołnierzy z charakterystycznymi wartościami osobowymi współczesnego żołnierza. -Rolą etyki i psychologii w procesie funkcjonowania Sił Zbrojnych. -Teorią konfliktu w grupie. -Źródłami i przyczynami stresu. Slajd/Folia nr 1
Transcript of Wzorce osobowe dowodcy etyka i psychologia w dowodzeniu
TEMAT: Wzorce osobowe dowódcy, etyka i psychologia w dowodzeniu. (Umiejętność rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem oraz tworzenia zintegrowanych zespołów)
CEL: 1.Zapoznanie z: -Historycznymi uwarunkowaniami wzorców osobowych żołnierzy z charakterystycznymi wartościami osobowymi współczesnego żołnierza.-Rolą etyki i psychologii w procesie funkcjonowania Sił Zbrojnych.-Teorią konfliktu w grupie.-Źródłami i przyczynami stresu.
Slajd/Folia nr 1
OSOBOWOŚĆ – POGLĄDY
Slajd/Folia nr 3
STRUKTURA OSOBOWOŚCI
Slajd/Folia nr 4
CHARAKTERYSTYCZNE CECHY „DOBREGO OFICERA” W WYBRANYCH KRAJACH EUROPY
Slajd/Folia nr 5
Dziedziny psychologii teoretycznej:
- psychologia eksperymentalna
- psychologia rozwojowa
- psychologia społeczna
- psychologia różnic intelektualnych
- psychologia filozoficzna
Dziedziny psychologii stosowanej:
- psychologia kliniczna
- psychologia wychowania
- psychologia sądowa
- psychologia pracy
- psychologia defektologiczna
- psychologia sportu i rekreacji
- psychologia wojskowa
PODZIAŁ PSYCHOLOGII
Slajd/Folia nr 8
Psychologiczne aspekty dowodzenia – Wykonawstwo
Dowódca Rozkaz Żołnierze Rozkaz
Podmiot Przedmiot Zadanie
Slajd/Folia nr 9
TYPOWE METODY ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW
Slajd/Folia nr 12
EFEKTY KONFLIKTÓW
Slajd/Folia nr 13
KIEROWANIE KONFLIKTEM – to sprawowanie nad nim kontroli, tak aby nie stał się destrukcyjny – analiza konfliktu
Slajd/Folia nr 14
MODEL OSOBOWOŚCIOWYCH STYLÓW REAGOWANIA NA KONFLIKT
ASERTYWNY skoncentrowany na sobie
NISKOASERTYWNY mała koncentracja na sobie
KONKURENCJA KOOPERACJA
UNIKANIE ŁAGODZENIE
WZAJEMNE INTERAKCJE(WSPÓŁPRACUJE)
WZAJEMNE INTERAKCJE (NIE WSPÓŁPRACUJE)
KOMPROMIS
Slajd/Folia nr 15
UKŁAD CZŁOWIEKA W SYTUACJI
A B
D C
C – człowiek
A, B ,D – elementy środowiska Slajd/Folia nr 16
STRES I JEGO NASTĘPSTWA
Trójstopniowy przebieg stresu biologicznego i psychologicznego
Slajd/Folia nr 18
STRES I JEGO NASTĘPSTWA
Trójstopniowy przebieg stresu biologicznego i psychologicznego cd. Slajd/Folia nr 19
ELEMENTY SCALANIA ZESPOŁU
CEL INTEGRACJA PODZIAŁ RÓLKOMUNIKOWANIE SIĘ ROZWÓJ
I DOSKONALENIE
Slajd/Folia nr 25
Slajd/Folia nr 26
