Wydział Inżynierii Środowiska i...

Wydział Inżynierii Środowiska i Geodezji

Projekty naukowe

WydziałInŜynierii Środowiska i Geodezji

1955-2015

Projekty naukowe

Leszek Książek

______________________________________________________________

Kraków, 18.01.2017 r. 1

otworzyło nabór do konkursów:

ETIUDA , SONATINA I UWERTURA - środki na projekty badawcze oraz staże w jednostkach

zagranicznych,

MINIATURA - środki na pojedyncze działanie naukowe.

ETIUDA 5 - stypendia doktorskie; nabór wniosków do 15 marca 2017 r.

Kto: doktoranci przygotowujący rozprawę doktorską

Budżet: stypendia w wysokości 4,5 tys. miesięcznie; budżet edycji 10 mln zł,

SONATINA 1 - projekty badawcze; nabór wniosków do 15 marca 2017 r.

Kto: badacze, którzy uzyskali stopień doktora nie wcześniej niż 3 lata temuKto: badacze, którzy uzyskali stopień doktora nie wcześniej niż 3 lata temu

Budżet: 30 mln zł

UWERTURA1 - staże w zagraniczne; nabór wniosków do 15 marca 2017 r.

Kto: naukowcy ze stopniem doktora, którzy kierowali projektem badawczym NCN

Budżet: 5 mln zł

MINIATURA1 - pojedyncze działania naukowe; nabór wniosków od 3 kwietnia 2017r.

Kto: osoby ze stopniem doktora, które nie realizowały projektów badawczych

Budżet: dofinansowanie projektu to od 5 do 50 tys. zł; budżet 10 mln zł.

[źródło: www.ncn.gov.pl, data dostępu 17.01.2017r.]

MINIATURA; pojedyncze działania naukowe, tzw. małe grantyTerminy: nabór ciągły od 3 kwietnia do 31 grudnia 2017 r.Kto: naukowcy (umowa o pracę), tytuł doktora nie dłużej niż 12 lat, brak grantów NCN,Budżet: 20 mln zł; maksymalna wartość dofinansowania projektu to 50 tys. zł,

• realizacja badań podstawowych, m.in. badania wstępne, pilotażowe, kwerendy, staże naukowe, konsultacje naukowe, wyjazd badawcze czy konferencyjne.

• czas realizacji działania naukowego może wynieść do 12 miesięcy.

• nie przewiduje się wynagrodzeń i stypendiów naukowych z wyjątkiem wynagrodzeń• nie przewiduje się wynagrodzeń i stypendiów naukowych z wyjątkiem wynagrodzeńwykonawców niebędących pracownikami jednostki, w której realizowane jest działanie;brak możliwości zakupu, wytworzenia lub modernizacji aparatury naukowo-badawczej,urządzeń i oprogramowania.

• uproszczona procedura: rezygnacja z papierowej wersji wniosku; wydanie decyzji wciągu trzech miesięcy od dnia złożenia wniosku; wprowadzone w miejsce tradycyjnychumów Ogólne Warunki Umowy; przyśpieszenie przekazania wnioskodawcy środkówfinansowych.


Wnioski są składane wyłącznie w formie elektronicznej przez system OSF

www.osf.opi.org.pl

Proces składania wniosków kończy się w momencie wysłaniaProces składania wniosków kończy się w momencie wysłaniawniosku do NCN-u w systemie OSF za pomocą opcji „Wyślij do NCN”


1955-2015

95 ofert, 117 wolnych stanowisk[źródło: www.ncn.gov.pl, data dostępu 17.01.2017r.]

Ankieta dotyczącaEuropejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy

rekrutacji pracowników naukowych rekrutacji pracowników naukowych

Raport z badania ankietowego (fragment)

UR Kraków

10.01.2017

Klasyczne badanie ankietowe - podsumowanie badania:

Bezpieczeństwo:- link bezpośredni dla osób, które go otrzymały,- anonimowość respondentów,- jeden raz z jednego komputera,- dostęp do ankiety 19.01.2016 – 04.02.2016 r.

Ilość respondentów, do których została wysłana ankieta: 1014 - pracowników naukowo-dydaktycznych: 690 - doktorantów: 324.

Liczba wyświetleń ankiety: 525 (51.8% uprawnionych)Liczba wypełnień ankiety: 348 (34.3% uprawnionych)wypełnienie / wyświetlenie ankiety: 66.29% Średni czas wypełnienia ankiety: 08:27

Pracownicy naukowi i naukowo-dydaktyczni253/690 odpowiedzi (36.7%):

Odpowiedź % Liczba

• poniżej 35 lat 19,8% 50

• 35 - 45 lat 43,9% 111 • 35 - 45 lat 43,9% 111

• 46 - 55 lat 19,8% 50

• 56 - 65 lat 10,3% 26

• powyżej 65 lat 6,3% 16

Odpowiedzi, grupa Pracownicy

Pytanie nr 2 - Czy próg kwalifikujący do uzyskania pozytywnej oceny działalności naukowej nauczyciela akademickiego (obecnie 24% średniej dla grupy pracowników) powinien w kolejnych edycjach oceny pozostawać na obecnym poziomie, tj. 24%; pozostawać na obecnym poziomie, tj. 24%;

• 54% respondentów udzieliło odpowiedzi „pozostawać na obecnym poziomie”,

• 33,5% - respondentów opowiedziało się za wzrostem progu co może wskazywać na konieczność prowadzenia zmian w ocenie okresowej pracowników.

Pytanie nr 8 i 9 - Jakie są Twoim zdaniem największe przeszkody dla zwiększenia mobilności naukowców w Uczelni w zakresie wyjazdów na staże naukowe / szkoleniowo-dydaktyczne;


• niewystarczające wsparcie w zakresie finansowania wyjazdów - wskazuje to na nieznajomość uczelnianych aktów prawnych – ZR 55/2016, oraz na potrzebę stworzenia wyszukiwarki aktów prawnych,

• obciążenia dydaktyczne,• rodzina i życie prywatne.

55/2016 Regulamin Własnego Funduszu Stypendialnego na stypendia dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie

Pytanie nr 10 - Które z poniższych powodówzadecydowały w Twoim przypadku o rezygnacji zwyjazdu naukowego/stażu w ciągu ostatnich 3 lat;

• 25% respondentów wyjechało za granicę,


• 25% respondentów wyjechało za granicę,

• brak kontaktów/adekwatnej oferty wyjazdowej - cowskazuje na konieczność działań – stworzenie nastronie Uczelni zakładki poświęconej propozycjomwspółpracy oraz doradztwu zawodowemu,

• rodzina i życie prywatne.

Pytanie nr 11 - Spośród zależnych od Uczelni czynników, najbardziej zniechęcającym do zaangażowania się w ubieganiu się o projekty naukowo-badawcze jest;

• małe wsparcie Uczelni przy aplikowaniu o projekty, w


• małe wsparcie Uczelni przy aplikowaniu o projekty, w trakcie ich realizacji, w tym nadmierna biurokracja -zbyt mała ilość szkoleń podnoszących wiedzę oraz braku wiedzy o możliwości skorzystania z pomocy Biura Programów Dydaktyczno-Naukowych (CTT) – ZR 6/2015 oraz ZR 88/2015.

6/2015 wprowadzenia "Regulaminu Centrum Transferu Technologii Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie"

88/2015 obsługi administracyjnej grantów i badań zamawianych realizowanych w Uczelni

1955-2015

Źródło: United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division. World Population Prospects: The 2015 Revision. (Medium variant)

populationpyramid.net, data dostępu 19.12.2016 r.

”Zgodnie z szacunkami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wprowadzenie Programu Rodzina 500 plus spowoduje łączny wzrost liczby urodzeń o 289 tys. (tj. o ok. 7,6%) w latach 2016-26.Odpowiada to współczynnikowi dzietności na poziomie 1,6 w 2025 r., co oznacza wzrost prognozowanego współczynnika dzietności o 0,16 w tym roku w porównaniu ze scenariuszem bez programu Rodzina 500plus”

www.mf.gov.pl/c/document_library/get_file?uuid=4f2c7a5a-9e43-467b-8ba1-99502f18bbfa&groupId=764034,data dostępu 16.12.2016r.

scenariuszem bez programu Rodzina 500plus”

wzrost dzietności z 1,32 do 1,6 w roku 2025

Współczynnik dzietności – [liczba urodzonych dzieci przypadających na kobietę w wieku 15-49 lat] na poziomie 2,10 ÷ 2,15 zapewnia zastępowalność pokoleń.

1955-2015

NCN, konkurs OPUS 9

Uwarunkowania hydrologiczne, hydrauliczne i przyrodnicze do wyznaczania przepływu środowiskowego dla wybranych typów abiotycznych rzek górskich i wyżynnych południowej Polski

Katedra Ichtiobiologii i Rybactwa

Katedry: Inżynierii Sanitarnej i Gospodarki Wodnej;Inżynierii Wodnej i Geotechniki; Ekologii, Klimatologii i Ochrony Powietrza;Melioracji i Kształtowania Środowiska

Wydział Inżynierii Środowiska i...

Documents

Transcript of Wydział Inżynierii Środowiska i...