Wydział Nauk Ekonomicznych

„DOKTORAT WDROŻENIOWY PRZYSPIESZA BIZNES”

W ramach konkursu „Doktorat wdrożeniowy” MNiSW dla toku 2017/2018

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU

2

1. Opis zadania lub zadań planowanych do realizacji stanowiący opis koncepcji prowadzenia

studiów doktoranckich w ramach programu, zawierający informacje o:

1) planowanych obszarach wiedzy, dziedzinach nauki i dyscyplinach naukowych albo

dziedzinach sztuki i dyscyplinach artystycznych;

Celem zadania jest stworzenie możliwości realizacji doktoratów wdrożeniowych na Wydziale

Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu realizowanych od roku

akademickiego 2017/18. Pełny cykl kształcenia na studiach III st. dotyczy okresu od 01.09.2017 do

30.08.2021 i prowadzony będzie w systemie dualnym we współpracy z otoczeniem społeczno-

gospodarczym. Doktorant będzie pracował nad rozwiązaniem konkretnego problemu badawczo-

rozwojowego w dwóch miejscach i pod kontrolą dwóch opiekunów merytorycznych –

wskazywanym przez pracodawcę i pochodzącym z jednostki naukowej.

Wydział Nauk Ekonomicznych posiada uprawnienia

do nadawania stopnia naukowego doktora z

ekonomii, finansów, nauk o zarządzaniu, któremu w

wyniku kompleksowej oceny jakości działalności

naukowej lub badawczo-rozwojowej została

przyznana kategoria A. Wnioskowany program

studiów doktoranckich realizowany będzie w

dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinach

ekonomia, finanse, nauki o zarządzaniu.

Do stworzenia opisywanego programu

zaangażowana została kadra Wydziału Nauk

Ekonomicznych, wykorzystano rekomendacje

przedstawicieli pracodawców z regionu oraz

doświadczenia wykładowców z zagranicy, jak

również posłużono się wynikami badań ankietowych

przeprowadzonych wśród pracodawców, studentów II i III stopnia oraz pracowników

akademickich Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w marcu 2017.

We wdrożeniowych studiach doktoranckich weźmie udział 5 osób, a projekt zakończy się

złożeniem prac doktorskich o charakterze wdrożeniowym. Z racji, że doktoranci będą

jednocześnie pełnoetatowymi pracownikami przedsiębiorstwa albo innego podmiotu, który wyrazi

3

zgodę na ich udział w studiach doktoranckich, dopuszczony jest indywidualny tok studiowania

określony przepisami obowiązującymi w Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. W celu

rozwiązania zagadnienia badawczo-rozwojowego, wykonuje prace związane z przedmiotem

doktoratu przy wykorzystaniu infrastruktury badawczej uczelni i pracodawcy.

Wyniki badań naukowych prowadzonych w ramach przygotowania doktoratów wdrożeniowych

mogą powiększyć dorobek nauki w zakresie nauk o zarządzaniu, finansów i ekonomii innowacji,

szczególnie poprzez aplikacyjny charakter badań w warunkach gospodarki rynkowej w fazie

intensywnego rozwoju, jaką jest ciągle gospodarka polska. Pozwoli to na uszczegółowienie

dorobku nauk ekonomicznych w zakresie uwzględnienia specyfiki polskiej gospodarki narodowej.

2) nazwie studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach;

Wdrożeniowe studia doktoranckie będą określane na Wydziale Nauk Ekonomicznych nazwą:

“Doktorat wdrożeniowy przyspiesza biznes”.

3) planowanym programie studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach;

Podstawa działania studiów

Studia doktoranckie będą realizowane zgodnie UCHWAŁA NR R.0000.28.2017 SENATU

UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie

zatwierdzenia Regulaminu studiów trzeciego stopnia (doktoranckich) Uniwersytetu Ekonomicznego

we Wrocławiu. Studia te prowadzić będą do osiągnięcia efektów kształcenia uwzględniających

ogólne charakterystyki efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 8 Polskiej Ramy

Kwalifikacji określone w Ustawie z dnia 22 grudnia 2015r. o Zintegrowanym Systemie

Kwalifikacji (Dz. U. z 2016 r. poz. 64 z późn. zm.) oraz w przepisach wydanych na podstawie art.

7 ust. 3 tej ustawy.

Czas trwania studiów

Studia doktoranckie trwają 4 lata (8 semestrów) i są prowadzone zgodnie z programem studiów

uchwalonym przez właściwą Radę Wydziału. Rok akademicki obejmuje dwa semestry. Zajęcia

semestru zimowego na studiach stacjonarnych rozpoczynają się nie wcześniej niż 25 września i nie

później niż 3 października.

Program kształcenia

Program studiów doktoranckich realizowany będzie jako nakładka na obecny program

kształcenia na III stopniu w obszarze nauk społecznych. Wdrożeniowy charakter oferowanego

programu studiów stanowić będzie “skrojoną na miarę” odpowiedź na potrzeby przedsiębiorstw.

Łączny wymiar zajęć obowiązkowych, fakultatywnych i praktyk zawodowych objętych programem

studiów doktoranckich odpowiada 41 punktom ECTS i uwzględnia:

4

1. zajęcia obowiązkowe, fakultatywne i praktyki zawodowe, przy czym:

Problemy badawcze w ekonomii

Metodyka i metodologia badań naukowych

Projekty badawcze w finansach i rachunkowości

Projekty badawcze w zarządzaniu

Metody ilościowe i jakościowe w badaniach naukowych

Metody badań społecznych

Etyka badań naukowych

2. przedmioty doskonalące umiejętności dydaktyczne i zawodowe:

Badania jakościowe – case studies

Metody klasyfikacji i analizy danych w badaniach

Modelowanie ekonometryczne w badaniach

Metody sondażowe w badaniach ekonomicznych

Warsztaty – przygotowanie tekstu naukowego

Systematyczny przegląd literatury i bibliometria

Bazy danych – warsztaty

Narzędzia informatyczne w badaniach naukowych

3. seminaria doktoranckie w wysokości 32 h (4h semestralnie),

4. praktyki zawodowe realizowane w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych na Wydziale lub

w formie uczestniczenia w ich prowadzeniu w wymiarze nie mniejszym niż 10 godzin oraz nie

większym niż 60 godzin rocznie. W ramach praktyki zawodowej doktorant opracowuje

materiały dydaktyczne i prowadzi zajęcia lub uczestniczy w ich prowadzeniu w uzgodnieniu z

opiekunem naukowym/promotorem i prowadzącym zajęcia.

W procesie kształcenia doktorantów szczególna uwaga zostanie zwrócona na kształtowanie

kompetencji miękkich. Absolwent studiów doktoranckich, obok wiedzy z konkretnej dziedziny,

zostanie wyposażony w kompetencje, które będą miały pozytywny wpływ na rozwój kariery

naukowca i współpracy z biznesem. Będzie posiadał umiejętności interpersonalne (otwarta i

aktywna osoba) i zarządzania czasem, zdolności komunikowania się (przekazywania informacji,

bardzo często technicznych w sposób przejrzysty i wzbudzający w odbiorcy pozytywne odczucia)

oraz kreatywnego myślenia.

5

Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z Uchwałą Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego we

Wrocławiu z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie warunków i trybu rekrutacji na I rok studiów

stacjonarnych i niestacjonarnych trzeciego stopnia (doktoranckie) w roku akademickim 2017/2018.

Podstawę zakwalifikowania kandydata na studia stanowi liczba punktów uzyskana w wyniku:

a) przeliczania oceny kandydata (W) odpowiadającej wpisanemu na dyplomie wynikowi

ukończenia jednolitych studiów magisterskich lub studiów drugiego stopnia, na punkty według

wzoru: P = (6 W – 18) x 5/3;

b) uwzględniania dokumentacji świadczącej o predyspozycjach kandydata do pracy naukowej (za

wyróżniającą się pracę magisterską, artykuły naukowe, konferencje, udział w projektach

badawczych, staże naukowe itp. kandydat może uzyskać maksymalnie 15 punktów);

c) rozmowy kwalifikacyjnej ocenianej w skali od 0 do 15 punktów. Od kandydata oczekuje się

znajomości wybranej dyscypliny nauki, wskazania motywów podjęcia pracy naukowej oraz

zaprezentowania własnych zainteresowań naukowych.

Łączna maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w procesie rekrutacji wynosi 50.

W celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego kandydat na studia doktoranckie

zobowiązany jest do złożenia następujących dokumentów:

a) podanie (ankieta) o przyjęcie na studia trzeciego stopnia (doktoranckie),

b) odpis dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego,

c) zaświadczenie dokumentujące średnią arytmetyczną ocen uzyskaną podczas studiów – dotyczy

studiów stacjonarnych,

6

d) kwestionariusz osobowy,

e) 1 fotografia o wymiarach 45 x 65 mm oraz 2 fotografie legitymacyjne,

f) ewentualny wykaz publikacji,

g) dodatkowe dokumenty świadczące o predyspozycjach kandydata do pracy naukowej,

h) autoreferat,

i) informację o miejscu zatrudnienia.

W związku z realizacją komponentu wdrożeniowego w formie nakładki na podstawowy program

studiów na Wydziale, wprowadzone zostają następujące modyfikacje:

1. formularz aplikacji na studia doktoranckie będzie zawierać punkty kierowane do kandydatów

zainteresowanych tym trybem studiowania,

2. kandydat składa aplikację podając pracodawcę i określając zarys planowanych badań,

3. program badań i zagadnienia badawcze będą współtworzone wspólnie przez opiekuna

naukowego – samodzielny pracownik naukowy, który kontroluje jakość badań oraz opiekuna

pomocniczego - wyznaczony przez pracodawcę,

4. harmonogram prac studenta (minimalny zakres prac doktoranta) będzie rozszerzony o analizę

efektów prowadzonych w przedsiębiorstwie badań i praktycznej użyteczności badań,

prowadzoną w odstępach półrocznych.

Opieka naukowa

Wydział, na którym prowadzone są studia doktoranckie jest zobligowany do zapewnienia

doktorantowi przez cały okres studiów doktoranckich opieki naukowej i wsparcia w prowadzonej

pracy naukowo-badawczej.

Do zadań promotora należy udzielanie pomocy merytorycznej i metodycznej w:

a) realizacji zaplanowanych przez doktoranta badań,

b) przygotowaniu publikacji i wystąpień konferencyjnych,

c) aplikowaniu o stypendia i granty badawcze,

d) przygotowaniu doktoranta do obrony pracy doktorskiej.

Opieka naukowa prowadzona zarówno przed, jak i po wszczęciu przewodu doktorskiego obejmuje

także:

a) wprowadzanie doktoranta w środowisko naukowe,

b) stwarzanie doktorantowi możliwości prezentacji osiągnięć naukowo-badawczych na zebraniach

katedry/ instytutu,

b) stwarzanie dogodnych warunków do konsultacji w ramach seminarium doktoranckiego,

c) dokonywanie, nie rzadziej niż raz w semestrze, pisemnej oceny postępów naukowych doktoranta,

d) opiniowanie wniosków i sprawozdań doktoranta związanych z realizacją studiów.

7

Opiekunem pomocniczym zatrudnionym w przedsiębiorstwie będzie osoba posiadająca:

stopień naukowy doktora lub

co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej,

lub znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej lub

społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego lub

artystycznego, o ponadlokalnym zakresie oraz trwałym i uniwersalnym charakterze.

Do jego zadań należeć będzie zapewnienie kompleksowej opieki nad doktorantem obejmującej

m.in.: przygotowanie stanowiska pracy, nadzór nad przebiegiem prowadzonych prac badawczych;

weryfikacja postępów; bieżąca współpraca z promotorem naukowym po stronie Uniwersytetu

Ekonomicznego we Wrocławiu.

4) planowanej liczbie uczestników studiów doktoranckich w poszczególnych obszarach;

We wdrożeniowych studiach doktoranckich w obszarze nauk społecznych, w zakresie ekonomii,

finansów i nauk o zarządzaniu weźmie udział 5 osób.

Zakładane jest, że w studiach doktoranckich mogą wziąć udział przedstawiciele kadry kierowniczej

przedsiębiorstw, przed którą, z punktu widzenia nakładów inwestycyjnych i rentowności, czekają

największe wyzwania. W tym kontekście wydaje się, że kadra kierownicza jednostek inspirujących

do prowadzenia B+R, jest najbardziej oczywistą grupą docelową programu, która tym bardziej

powinna rozwijać wiedzę o systemach i strategiach pomyślnego wdrażania produktów i procesów.

8

5) planowanej współpracy z przedsiębiorcami lub innymi podmiotami wraz z opisem

problemu do rozwiązania;

Doktorat wdrożeniowy dotyczący procesów zarządzania organizacją lub finansów wpisuje się w

podstawowe obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa innowacyjnego. W zakresie przenikania

nowoczesnych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem można zidentyfikować konieczność

rozwijania metod rozwoju kadr (np. Assessment Centre i Development Centre), dopasowania

struktur (Re-engineering) lub zarządzania organizacjami innowacyjnymi. Natomiast w zakresie

przenikania nowoczesnych koncepcji finansów pojawia się potrzeba uwzględniania kwestii

technologicznych (FinTech) oraz coraz silniejszego oddziaływania rozwiązań sieciowych (Social

Media, Social Lending, Crowfunding, Big Data), a także praktycznego znaczenia dorobku

finansów behawioralnych. Doktoraty wdrożeniowe w zakresie ekonomii innowacji związane

mogą być z procesami inkubowania i wdrażania innowacji w przedsiębiorstwie, działalnością

centrów transferu technologii, w tym w obszarze wykorzystania praw własności intelektualnej oraz

budowania zintegrowanej konkurencyjności przedsiębiorstwa w wymiarze rynkowym z

uwzględnieniem szczególnej roli wszystkich grup interesariuszy, w tym ze szczególnym

uwzględnieniem odbiorców i pracowników (Gospodarka 4.0), szczególnym obszarem jest też

rozwój usług ochrony zdrowia i środowiska naturalnego.

Doktoraty wdrożeniowe w w/w obszarach mają charakter wysoce aplikacyjny z uwagi na specyfikę

przedmiotu badań oraz przyjęte metody badawcze. Wyniki badań mogą znajdować bezpośrednie

zastosowanie w usprawnianiu procesów biznesowych, zwiększaniu efektywności lub

wprowadzaniu nowych produktów na rynek.

Powstałe w ramach inicjatywy rozprawy doktorskie będą dotyczyły zagadnień z następujących sfer

działalności przedsiębiorstwa:

nowoczesnych metod organizacji i zarządzania, w tym zarządzania procesami innowacji w

branżach nowoczesnych technologii, produkcji i nowoczesnych usług,

optymalizacji procedur finansowych i stosowania nowoczesnych instrumentów

finansowych, w tym w branżach związanych z ochroną zdrowia, zarządzaniem finansami

publicznymi w nowoczesnej gospodarce narodowej, a także wykorzystaniem zaawansowanych

procedur i instrumentów finansowych przez przedsiębiorstwa krajowe w formie finansowania

zwrotnego lub kapitałowego procesów rozwoju, inwestycji, w tym inwestycji proinnowacyjnych,

ekonomii innowacji, w tym wpływu na rozwój regionu i kraju implementacji nowych

rozwiązań gospodarczych z uwzględnieniem ich efektów społecznych,

biznesu międzynarodowego, w tym rozwoju potencjału eksportowego przedsiębiorstw

krajowych oraz poprawy ich konkurencyjności na światowych rynkach.

9

W efekcie prowadzonych prac badawczych firmy otrzymają rozwiązania możliwe do

zaimplementowania w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, np. związanych z:

usprawnieniem funkcjonowania przedsiębiorstwa,

zmianami w strukturze organizacyjnej,

poprawą wyników finansowych przedsiębiorstwa,

wdrażaniem efektywnych procedur finansowych i kontrolnych,

poprawą warunków pracy i zwiększenie zaangażowania pracowników w zarządzanie firmą,

poprawą jakości lub wprowadzeniem nowych produktów/usług,

wprowadzenie nowych kanałów dystrybucji, w tym ekspansja międzynarodowa i wzrost

eksportu,

usprawnieniem obsługi klientów,

zwiększeniem udziału w rynku, zdobyciem nowych rynków,

uwzględnienie pozytywnych efektów społecznych (CSR) w wymiarze lokalnym, regionalnym

lub krajowym.

Wyniki doktoratów wdrożeniowych w sposób bezpośredni lub pośredni będą przyczyniać się do

zwiększenia udziału w rynku, poprawy wyników finansowych lub usprawnienia organizacji w

wybranych obszarach działalności przedsiębiorstw. W przypadku przedsiębiorstw nowych

technologii lub produkcyjnych ukierunkowanie zarządzania, sposobów finansowania oraz

koncepcji biznesu w oparciu o metody i narzędzia tzw. Gospodarki 4.0 pozwoli to na osiąganie

wymiernych efektów skali, a także spowoduje wzrost liczby krajowych dużych przedsiębiorstw.

Uruchomienie programu doktoratów wdrożeniowych na Wydziale Nauk Ekonomicznych na

Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu przyczyni się do ożywienia współpracy między

badaczami a otoczeniem społeczno-gospodarczym, usprawni transfer wiedzy między nauką a

biznesem, a także wykształci nową generację naukowców.

Majątkowe prawa do wypracowanych rozwiązań staną się własnością pracodawcy, chyba że strony

postanowią inaczej w odrębnych umowach.

Efekty mogą być rozpatrywane z punktu widzenia różnych grup interesariuszy. I tak, z

perspektywy Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu współpraca z otoczeniem społeczno-

gospodarczym w zakresie realizacji studiów doktoranckich o charakterze wdrożeniowym:

promuje uczelnię w krajowym i międzynarodowym środowisku naukowym i zwiększa dostęp

do szerszej puli źródeł finansowania,

zwiększa otwartość Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we

Wrocławiu na innowacje i intensywniejsze poszukiwanie związków prowadzonych badań z

gospodarką i życiem społecznym,

10

stwarza możliwość oceny stopnia aplikowalności badań,

przyczynia się do zmiany kultury organizacyjnej uczelni dzięki wdrażaniu „dobrych praktyk”

zaczerpniętych od podmiotu zewnętrznego.

Z perspektywy przedsiębiorstwa lub innego podmiotu zewnętrznego uczestnictwo w programie

doktoratów wdrożeniowych przyczynia się do:

zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności na rynku krajowym i międzynarodowym

poprzez aktualizację wiedzy w danej dziedzinie i rzetelnej analizie trendów w konkretnym

obszarze badań,

współpracy pomiędzy przedsiębiorstwem a środowiskiem naukowym w zakresie

rozwiązywania problemów technologicznych oraz optymalizacji procesów produkcji,

budowy społecznego wizerunku organizacji otwartej na wiedzę i innowacje,

pozyskania kadry do budowania kompetencji w zakresie B+R.

Z perspektywy doktoranta realizacja doktoratu o charakterze wdrożeniowym pozwala na:

rozwój kompetencji miękkich takich jak: zarządzanie czasem, analiza ryzyka,

przedsiębiorczość, myślenie kreatywne, wdrażanie innowacji, współpraca, prowadzenie

negocjacji, umiejętność argumentacji, analiza biznesowa,

zdobycie doświadczenia zawodowego poza uczelnią,

dostęp do informacji udostępnianych przez podmiot zewnętrzny i innowacyjnych rozwiązań

uzyskanie wynagrodzenia wynikającego z zatrudnienia u pracodawcy oraz stypendium

MNiSW,

zwiększenie poczucia sprawstwa doktoranta poprzez możliwość weryfikacji autorskich

pomysłów i rozwiązań w praktyce.

Wartość dodana studiów w odniesieniu do społeczeństwa oznacza:

poprawę jakości życia obywateli,

wzrost poziomu innowacyjności gospodarki kraju i regionu,

wzrost konkurencyjności poszczególnych sektorów na rynku europejskim i światowym,

wzrost konkurencyjności przemysłu w realizacji projektów B+R+I,

kształtowanie pozytywnego wizerunku nauki w społeczeństwie poprzez otwarcie na problemy

społeczeństwa i gospodarki.

2. Harmonogram zadania lub zadań planowanych do realizacji – wstępne określenie czasu

trwania studiów doktoranckich w ramach programu w poszczególnych obszarach.

Program studiów doktoranckich na Wydziale Nauk Ekonomicznych od roku 2017/2018 realizowany

będzie jako nakładka na obecny program kształcenia na III stopniu w ramach nauk

ekonomicznych.

Ramowy harmonogram projektu obejmuje:

1) Działania promocyjno-informacyjne: VII - IX.2017

11

2) Rekrutacja prowadzona zgodnie z przyjętymi w uczelni regulacjami - UCHWAŁA SENATU

UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie

zatwierdzenia Regulaminu studiów trzeciego stopnia (doktoranckich) Uniwersytetu Ekonomicznego

we Wrocławiu w okresie: VII - IX.2017

3) Przekazanie informacji o wynikach rekrutacji i podpisanie umowy z MNiSW - IX.2017.

4) Podpisanie umów ze stronami tj doktorantem i przedstawicielem przedsiębiorstwa oraz wybór

tematów badawczych: IX - X,2017

5) Realizacja studiów - maksymalnie 4 lata: IX.2017 - VIII.2021

6) Składanie raportów do MNiSW, w wymaganych terminach zgodnych z Rozporządzeniem Ministra

Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dn. 28 kwietnia 2017r.: IX.2017 - VIII.2021

7) Złożenie gotowej pracy doktorskiej: VIII.2021

8) Obrona: zg z przepisami określonymi w regulaminie.

Na początku kształcenia zostanie opracowany plan badań, którego celem będzie rozwiązanie

konkretnego problemu firmy (pracodawcy). W efekcie zostaną wypracowane rozwiązania, które

pracodawca może wdrożyć w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Jakość realizacji założeń

i ewentualne modyfikowanie założeń będzie weryfikowana co pół roku przez obu opiekunów

doktoranta, a efekty ustaleń będą opisywane w dokumentacji doktoranta.

Poniżej przedstawiony został ramowy harmonogram realizacji studiów wraz z kamieniami milowymi.

Rok/

semestr

Minimalny zakres prac

I / I

Ustalenie wspólnie z opiekunem naukowym i pomocniczym zakresu tematycznego pracy

doktorskiej i prezentacja ogólnej koncepcji pracy na zebraniu katedry opiekuna naukowego i/lub

posiedzeniu instytutu

Określenie:

- praktycznej użyteczności wyników prac oraz ich znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa,

- znaczenia realizacji prac dla rozwoju międzynarodowej współpracy w zakresie nauki i techniki

- znaczenia realizacji prac dla rozwoju nauki w kraju

- powiązań planowanych prac badawczych ze strategiami rozwoju nauki, innowacji i gospodarki

oraz priorytetowymi branżami

I / II Określenie tematyki publikacji (referatu / artykułu) przygotowanie literatury / materiałów dla

potrzeb przygotowania publikacji

II / III

Określenie, wspólnie z opiekunem naukowym, problemu badawczego, celu pracy, zakresu badań

i metod badań naukowych

Gromadzenie literatury i prowadzenie badań empirycznych na potrzeby pracy doktorskiej

Gromadzenie informacji z firmy będących podstawą do prowadzenia badań

II / IV

Pogłębione studia literaturowe związane z tematyką pracy i dalsze prowadzenie badań

empirycznych na potrzeby pracy doktorskiej

Prezentacja na zebraniu katedry opiekuna naukowego i/lub instytutu aspektów metodologicznych

pracy doktorskiej: problemu badawczego, celu pracy, hipotez badawczych, zakresu

prowadzonych badań i metod badawczych

12

Przygotowanie publikacji w czasopiśmie znajdującym się w wykazie czasopism MNiSW

III / V

Przygotowanie pierwszego rozdziału pracy doktorskiej

Przygotowanie dokumentacji do wszczęcia przewodu doktorskiego

Prezentacja proponowanego tematu oraz koncepcji rozprawy doktorskiej na seminarium

naukowym, co najmniej jednej z katedr funkcjonujących na wydziale, na którym studiuje

doktorant i/lub posiedzeniu instytutu

III / VI

Przygotowanie drugiego rozdziału pracy doktorskiej

Wszczęcie przewodu doktorskiego

IV / VII

Przygotowanie wstępnej wersji całej pracy doktorskiej i przekazanie opiekunowi naukowemu

Przygotowanie dokumentów opisujących proces wdrożenia i ocenę efektywności zastosowanego

rozwiązania

Prezentacja wyników pracy na zebraniu katedry opiekuna naukowego i/lub posiedzeniu instytutu

IV / VIII Złożenie gotowej rozprawy doktorskiej

Obrona pracy

Ocena postępów doktoranta

Postępy w pracy naukowej i naukowo-dydaktycznej doktoranta podlegają ocenie semestralnej (za

semestr zimowy i semestr letni).

Doktorant ma obowiązek złożyć za każdy semestr (do 15 marca/do 28 września) wypełniony Arkusz

okresowej oceny doktoranta wraz z materiałami potwierdzającymi wskazywane osiągnięcia. Ocena

przeprowadzana jest wg następujących kryteriów:

1) osiągnięcia naukowo-badawcze

1. publikacje w czasopismach naukowych,

2. autorstwo rozdziału w monografii naukowej,

3. referat lub poster przedstawiony na konferencji naukowej,

4. referat naukowy opublikowany w materiałach konferencyjnych,

5. udział w konferencjach naukowych,

6. udział w projektach badawczych.

2) postępy w przygotowaniu pracy doktorskiej

1. prezentacja koncepcji (części) pracy na zebraniu katedry / instytutu,

2. otwarcie przewodu doktorskiego,

3. średnia uzyskanych ocen (zaliczeń i egzaminów),

4. nagrody i wyróżnienia za działalność naukowo-badawczą.

3) iii. osiągnięcia dydaktyczne

1. prowadzenie zajęć dydaktycznych / autorskich warsztatów,

2. inne udokumentowane osiągnięcia.

4) iv. osiągnięcia organizacyjne

13

1. udział w organizacji konferencji naukowych,

2. udział w pracach zespołów / komisji wydziałowych / uczelnianych,

3. udział w projektach badawczych realizowanych w katedrze / instytucie / na wydziale / na

uczelni.

Weryfikacja osiągnięć o charakterze wdrożeniowym przeprowadzona będzie w oparciu o

indywidualnie zaprojektowane kryteria, które obejmować mogą następujące aspekty:

1. poziom realizacji założonego badania, zgodność z przyjętym harmonogramem,

2. opracowanie dokumentacji wdrożeniowej,

3. udział w targach, spotkaniach brokerskich promujących rozwiązania opracowywane w ramach

doktoratu,

4. opracowanie ekspertyzy, opinii,

5. udział w pracach zespołów projektowych w firmie.

Na podstawie Arkusza okresowej oceny doktoranta oraz opinii opiekunów naukowego i pomocniczego

Kierownik studiów doktoranckich decyduje o semestralnej ocenie realizacji programu studiów

doktoranckich oraz prowadzonych badaniach naukowych przez doktorantów oraz dokonuje (lub nie)

wpisu na następny semestr.

3. Finansowanie:

dofinansowanie kosztów wykorzystania infrastruktury badawczej w celu realizacji badań

naukowych prowadzonych przez doktoranta;

finansowanie stypendium doktoranckiego w okresie odbywania studiów doktoranckich

przewidzianym w ich programie, nie dłuższym niż 4 lata.

Roczna kwota dofinansowania wykorzystania infrastruktury badawczej w celu realizacji badań

naukowych przez jednego doktoranta: iloczyn kwoty 2.450,00 zł, współczynnika kosztochłonności

prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych w poszczególnych dziedzinach nauki lub sztuki

w obszarach wiedzy (określonego przez ministra właściwego do spraw nauki, w drodze rozporządzenia)

oraz współczynnika 15%.

Miesięczna kwota stypendium doktoranckiego dla jednego doktoranta: 2.450,00 zł.

4. Inne:

Pracodawca doktoranta ma obowiązek wskazać spośród swoich pracowników kandydata na

opiekuna pomocniczego. Opiekunem pomocniczym może być osoba posiadająca:

- stopień naukowy doktora lub

- co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej, lub

- znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej lub społecznej

oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego lub artystycznego, o

ponadlokalnym zakresie oraz trwałym i uniwersalnym charakterze.

W ostatnim roku studiów doktoranckich doktorant musi przedstawić rozprawę doktorską.