Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie -...

Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie

Wersja 2.0.39.0

21 marzec 2017

Oprogramowanie: SyriuszStd


Wersja: 2.0.39.0

Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017 Strona: 2 z 76

Metryka dokumentu:

Autor: Joanna Cofałka

Tytuł: Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie

Komentarz:

Liczba stron: 76

Data utworzenia: 15.03.2017

Data ostatniej wersji: 15.03.2017

Data Autor Wersja Opis i referencja do poprzedniej wersji

Historia zmian:

15.03.2017 Joanna Cofałka 01 Utworzenie dokumentu

Przeglądy:

Data

15.03.2017

Imię i Nazwisko

Maria Bismor

Stanowisko

Główny Projektant

Referencja do dokumentu z uwagami

Brak uwag

Zatwierdzenie:

Data

15.03.2017

Imię i Nazwisko Stanowisko/Firma

Kierownik produkcji

Referencja do dokumentu z uwagami

Brak uwag

Dystrybucja:

Data

21.03.2017

Imię i Nazwisko

Bernadeta Filip

Stanowisko

Administrator projektu

Miejsce/Firma

MRPiPS

Monika Krajewska

15.03.2017

Wersja: 2.0.39.0 Strona: 3 z 76


Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Spis treści

AL - Administracja Lokalna1. 6

61.1. Umożliwiono administratorom urzędów definiowanie harmonogramu

dostępności systemu

FK - Finanse Księgowość2. 8

82.1. Rozszerzono parametryzację procesu przepisywania funkcji wyliczania

między definicjami sprawozdań

102.2. Zmieniono podstawę prawną na wydruku potwierdzenia sald

102.3. Rozszerzono proces generacji dokumentu Bilansu Otwarcia

112.4. Dostosowano sprawozdanie Rb-33 do formularza obowiązującego w

2017 roku

FOB - Formalna Obsługa Beneficjenta.3. 12

123.1. Dodano nowy parametr decyzji, który zawiera art. decydujący o

długości prawa do zasiłku

123.2. Rozszerzono dostępność prawa do zasiłku bez okresu karencji dla

osób, które zawiesiły działalność gospodarczą

123.3. Dodano komunikat o nieuzupełnionej dacie wydania orzeczenia oraz

dacie zgłoszenia do ZUS

133.4. Zmieniono opis zdarzeń Z/MP oraz Z/M

133.5. Dodano adnotację o podpisie elektronicznym na decyzji wydawanej

bezrobotnemu

143.6. Zmieniono zasady automatycznego wypełniania daty zgłoszenia do

ZUS w danych dot. niepełnosprawności

153.7. Udostępniono informację "o zgodzie na doręczanie pism" znajdującą

się na koncie użytkownika praca.gov.pl

153.8. Dodano nowy format autowypłaty dla banku Millennium (wypłaty z

FOB)

163.9. Zmodyfikowano proces selekcji osób do ZUS U4 – forma aktywizacji:

działalność gospodarcza

IFA - Indywidualne Formy Aktywności4. 18

184.1. Dodano nowy format autowypłaty dla banku Millennium (wypłaty z IFA)

KD - Kadry5. 19

195.1. Rozbudowano obsługę limitów i analityk dotyczących nieobecności

pracowników



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

205.2. Dostosowano świadectwo pracy do obowiązującego wzoru

215.3. Dostosowano sprawozdanie GUS Z-03 oraz GUS Z-05 do

obowiązującego wzoru od 2017 roku

PRACA - moduł praca.gov.pl6. 22

226.1. Rozszerzono komunikat o przekierowaniu na ścieżkę rejestracji

bezrobotnego lub poszukującego pracy w kreatorze KRB

226.2. Umożliwiono wykonanie raportu włączonych przez pracowników

subskrypcji notyfikacji

256.3. Umożliwiono wyłączanie przez administratora subskrypcji notyfikacji

ustawionych indywidualnie przez pracowników urzędu

276.4. Dodano komunikat w kreatorze KRB informujący, że podgląd wniosku

nie jest tożsamy z przesłaniem wniosku KRB do urzędu

28

6.5. Przeniesiono wywołanie dokumentów PSZ-ZPP, PSZ-ZBG, PSZ-WPDz zakładki "Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu" do zakładki"Rejestracja/wyrejestrowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy

28

6.6. Dodano walidację ostrzegającą o kwocie wynagrodzenia niższej niżminimalna stawka godzinowa na formularzach PSZ-ZOPP orazPSZ-ZOPS

31

6.7. Wyznaczono termin wizyty podczas składania wniosku zgłoszeniabezrobotnego lub poszukującego pracy - dodano równomierny rozkładwizyt na stanowiskach

31

6.8. Obsłużono procedurę uzyskania informacji starosty na tematzaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na formularzu zgłoszeniaoferty

SPL - Sprawozdawczość Lokalna7. 34

347.1. Dostosowano sprawozdanie MPiPS-01 Załącznik 1 do formularza

obowiązującego w 2017 roku

347.2. Dodano składowe dla sprawozdania MPiPS-01 oraz dla załączników

od 1 do 8







387.6. Zmieniono działanie i wygląd sprawozdania SZ-Koszty

STC - Statystyki Centralne8. 40

408.1. Umożliwiono zablokowanie wczytania nadesłanego sprawozdania w

sytuacji kiedy już istnieje takie sprawozdanie o statusie "zatwierdzone"



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

408.2. Dodano nazwę urzędu na liście obliczonych sprawozdań

41

8.3. Umożliwiono pozyskiwanie, weryfikację poprawności, agregacji,prezentacji w postaci tabelarycznej i na mapach oraz zapisu do plikudanych następujących sprawozdań statystycznych

SL - Słowniki Lokalne9. 43

439.1. Zaktualizowano dane adresowe dotyczące przynależności terytorialnej

miejscowości powiatu opolskiego

SY - Części wspólne10. 44

44

10.1. Umożliwiono generowanie wydruków w HTML prezentujących treściwniosków klientów wniesionych w postaci elektronicznej poprzezpraca.gov.pl

4510.2. Dodano komunikat podczas wywołania usług SRP i ZUS przez

BROKER SI PSZ, gdy użytkownik nie posiada loginu CBUiW

UiRP - Usługi i Instrumenty Rynku Pracy11. 47

4711.1. Dodano mechanizm automatycznego doboru osób do stanowiska

5111.2. Zautomatyzowano tworzenie wniosków o udzielenie usługi na

podstawie indywidualnych planów działania

5511.3. Zmodyfikowano mechanizm doborów

61

11.4. Usprawniono obsługę wsparcia udzielanego w ramach gwarancji dlamłodzieży poprzez wykonanie raportu prezentującego osoby objęteprogramem

6411.5. Dodano walidacje i zmieniono warunki blokowania na oknie danych

uczestnika szkolenia

WK - Współpraca z Kontrahentem12. 65

6512.1. Zodyfikowano wczytywanie oferty pracy z praca.gov.pl w zakresie

adresu pracodawcy (w szczególności adresu skrytki pocztowej)

6512.2. Umożliwiono kopiowanie stanowiska w ramach oferty pracy oraz

pomiędzy różnymi ofertami pracy

6712.3. Rozszerzono możliwości rejestracji danych dotyczących pracodawców

będących uczestnikami działań finansowanych ze środków KFS

7112.4. Obsłużono ofertę zgłoszoną w procedurze uzyskania informacji

starosty na temat zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

1. AL - Administracja Lokalna

1.1 Umożliwiono administratorom urzędów definiowanie harmonogramudostępności systemu

Okno SY0000 – zakładka „Administracja Lokalna”W menu głównym modułu Administracja Lokalna dla menu „Kontrola” dodano nową pozycję:„Harmonogram godzin pracy urzędu”. Wybranie tej pozycji wywołuje okno AD0051L „Harmonogramgodzin pracy” w kontekście urzędu.

Okno AD0004M – „Dane i uprawnienia użytkownika”Na okno danych użytkownika została dodana nowa zakładka „Harmonogram godzin pracy” –otwierająca okno AD0051L „Harmonogram godzin pracy” w kontekście użytkownika.

Okno AD0051L – „Harmonogram godzin pracy”Zostało utworzone nowe okno „Harmonogram godzin pracy” o identyfikatorze AD0051L. Okno toprzedstawia tabelę z pozycjami harmonogramu pracy.Tabela główna: AdHarmonogramGodzinPracySpis: Dzień tygodnia – dzień tygodnia Godzina od – godzina rozpoczęcia pracy Godzina do – godzina końca pracy

Wywołania modułów, przyciski: <Modyfikuj> - modyfikacja pozycji harmonogramu godzin pracy (AD0051M) <Dodaj> - dodanie pozycji harmonogramu godzin pracy (AD0051M) <Usuń> - usunięcie pozycji harmonogramu godzin pracy <Wyjątki> – otwiera listę wyjątków harmonogramu godzin pracy (okno AD0051L w kontekście

wyjątku)

Konteksty i parametry:

Nazwa kontekstu Lista parametrów Opis

URZAD W tym kontekście, na liście znajdują się pozycje dla rodzaj=”URZAD”

UZYTKOWNIK W tym kontekście, na liście znajdują się pozycje dlarodzaj=”UZYTKOWNIK”

WYJATEK W tym kontekście, na liście znajdują się pozycje dla rodzaj=”WYJATEK”

Warunki aktywności dla przycisków i pozycji menu

Etykieta Warunki aktywności

Modyfikuj, Usuń,Wyjątki

Wyszarzane, jeżeli nie ma pozycji na liście harmonogramu godzin.

Okno AD0051M – „Pozycja harmonogramu godzin pracy”Zostało utworzone nowe okno AD0051M „Pozycja harmonogramu godzin pracy”. Na oknie możnazdefiniować pozycję harmonogramu godzin pracy.Pola: Dzień tygodnia – nazwa dnia tygodnia; lista rozwijalna, która zawiera pozycje: poniedziałek, wtorek,

środa, czwartek, piątek, sobota, niedziela Godzina od – godzina początku pracy; format GG:MM Godzina do – godzina końca pracy; format GG:MM Data początku wyjątku – data początkowa wyjątku Data końca wyjątku – data końcowa wyjątku



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Konteksty i parametry:

Nazwa kontekstu Lista parametrów Opis

URZAD W tym kontekście, widoczne są pola: dzień tygodnia, godzina od,godzina do

UZYTKOWNIK W tym kontekście, widoczne są pola: dzień tygodnia, godzina od,godzina do. Uzupełniane są dane na temat użytkownika dla któregotworzony jest harmonogram godzin pracy.

WYJATEK W tym kontekście, widoczne są pola: dzień tygodnia, godzina od,godzina do, data początku wyjątku, data końca wyjątku. Uzupełnianesą dane na temat użytkownika dla którego tworzony jest wyjątek wharmonogramie godzin pracy użytkownika.

Walidacje proste

Etykieta pola Opis walidacji Rodzaj Typkomunikatu

Dzień tygodnia Niepuste O Błąd

Godzina od Niepuste O Błąd

Godzina do Niepuste O Błąd

Data początku wyjątku Niepuste w kontekście wyjątku O Błąd

Data końca wyjątku Niepuste w kontekście wyjątku O Błąd

Walidacje krzyżowe

Etykiety pól Opis walidacji Rodzaj Typkomunikatu

Godzina odGodzina do

Godzina do >= Godzina od O Błąd

Data początku wyjątku Data końca wyjątku

Data końca wyjątku >= Data początku wyjątku O Błąd

Warunki aktywności dla pól

Etykieta Warunki aktywności

Data początkuwyjątku,Data końca wyjątku

Widoczne w kontekście wyjątku.

Proces logowania do aplikacjiPodczas procesu logowania się użytkownika do systemu, system weryfikuje, czy użytkownik posiada wdanym czasie dostęp do aplikacji. Weryfikacja opiera się na ustaleniu, czy użytkownik loguje sięzgodnie z jego harmonogramem dozwolonych godzin pracy z uwzględnieniem wyjątkówzdefiniowanych w harmonogramie użytkownika.W przypadku braku definicji harmonogramu godzin pracy użytkownika brany pod uwagę jestharmonogram godzin pracy urzędu z uwzględnieniem wyjątków w nim zdefiniowanych. W przypadku braku harmonogramu godzin pracy urzędu oraz braku harmonogramu godzin pracyużytkownika system zakłada, że użytkownik ma dostęp do aplikacji o każdej porze.Próba zalogowania się użytkownika do systemu poza wyznaczonym harmonogramem jestrejestrowana w logach systemowych.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

2. FK - Finanse Księgowość

2.1 Rozszerzono parametryzację procesu przepisywania funkcji wyliczaniamiędzy definicjami sprawozdań

Aby umożliwić częściowe przepisanie funkcji między sprawozdaniami, została rozszerzonaparametryzacja procesu kopiowania funkcji.Okno parametryzacji procesu "Przepisanie funkcji wyliczania" (FK9010) umożliwia wskazaniekonkretnej pary parametrów (lub wielu takich par), między którymi należy funkcje skopiować.

Na oknie "Przepisanie funkcji wyliczania" (FK9010) zostało usunięte pole wyboru "- z parametrówodpowiednich wg" oraz pole "dopisz funkcje tylko do parametrów nie posiadających funkcji", w zamianzostała dodana ramka "Powiązanie parametrów" zawierająca * pola:- Parametr źródłowy - kod wybranego parametru sprawozdania źródłowego- Parametr docelowy - kod wybranego parametru sprawozdania docelowego

* tabelkę z kolumnami:- Kopiuj - kolumna zawierająca pola znacznikowe (check-box), pola należy zaznaczyć dla tych parparametrów, między którymi mają być skopiowane funkcje- Kod parametru źródłowego (sy_lista_param_dokum.kod_param_dokum)- Kod sprawozdawczy param. źródłowego (sy_lista_param_dokum.kod_sprawozdawczy)- Kod parametru docelowego (sy_lista_param_dokum.kod_param_dokum)- Kod sprawozdawczy param. docelowego (sy_lista_param_dokum.kod_sprawozdawczy)

* przyciski

- Parametr źródłowy (SY0008L, id_wariant_dokum = id_sprawozdania_zrodłowego) - przycisk



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

obok pola "Parametr źródłowy", otwiera listę parametrów sprawozdania źródłowego

- Parametr docelowy (SY0008L, id_wariant_dokum = id_sprawozdania_docelowego) - przyciskobok pola "Parametr docelowy", otwiera listę parametrów sprawozdania docelowego- Dodaj - dodanie na listę par parametrów do skopiowania, parametrów wskazanych w polach"Parametr źródłowy" i "Parametr docelowy"- Usuń - usunięcie z listy podświetlonej pary parametrów- Usuń niezaznaczone - usunięcie z listy wszystkich par parametrów nie zaznaczonych w kolumnie"Kopiuj"- Połącz wg kodu param. - proces łączy w pary takie parametry sprawozdania źródłowego idocelowego, które mają identyczny kod parametru (sy_lista_param_dokum.kod_param_dokum) - Połącz wg kodu spraw. - proces łączy w pary takie parametry sprawozdania źródłowego idocelowego, które mają identyczny kod sprawozdawczy parametru(sy_lista_param_dokum.kod_sprawozdawczy)- Zaznacz wszystkie - zaznaczenie wszystkich par na liście do skopiowania- Odznacz wszystkie - usuniecie zaznaczenia wszystkich par na liście do skopiowania

Walidacje krzyżoweEtykiety pól Opis walidacji Rodzaj Typ

komunikatu

DodajParametr źródłowyParametr docelowy

Aby dodać na listę parę parametrów, oba muszą być wybrane. P Błąd

PrzepiszId (parametru źródłowego)Id (parametru docelowego)

Przynajmniej jedna para parametrów musi być wybrana doprocesu kopiowania funkcji

O Błąd

Blokowanie / ukrywanie przycisków i pozycji menuEtykieta Opis blokowania / ukrywania

Dodaj Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

Usuń Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

Usuń niezaznaczone Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

Połącz wg kodu param Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

Połącz wg koduspraw.

Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

Zaznacz wszystkie Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

Odznacz wszystkie Zablokowane, gdy nie podano sprawozdania źródłowego ("Z definicji sprawozdania" puste)

AlgorytmyPołącz wg kodów parametrów / kodów sprawozdawczychUsuń całą zawartość listy par parametrów.Dopasuj parametry sprawozdania źródłowego i docelowego wg kodu parametrulub kodu sprawozdawczego (Uwaga: jeśli jednemu parametrowi sprawozdaniadocelowego odpowiada więcej niż jeden parametr sprawozdania źródłowego, nietwórz pary).Wpisz odszukane pary na listę na okno parametryzacji.Zaznacz wszystkie dodane pary w kolumnie "Kopiuj".

PrzepiszJeśli opcja "Wykonaj kopię wybranej wersji sprawozdania" włączona to:

Wykonaj kopię podświetlonej definicji sprawozdania i zapisz pod symbolempodanym w polu "Symbol kopii"

Koniec.

Dla każdej pary parametrów parZrd-parDoc przekazanej z okna parametryzacjido procesu:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Odszukaj parametr parDoc w sprawozdaniu docelowym.Usuń wszystkie funkcje wyliczania parametru docelowego parDoc.Odszukaj parametr sprawozdania źródłowego parZrd.Skopiuj wszystkie funkcje wyliczania z parZrd do parDoc.

Koniec.

2.2 Zmieniono podstawę prawną na wydruku potwierdzenia sald

Na wydruku "Potwierdzenie sald" (FK2301R) został zmodyfikowany tekst podstawy prawnej,dotychczasowe odwołanie do "Dz.U.z 2013 r. poz. 330 z późn.zm" zostało zamienione na "Dz.U. z2016 poz 1047 z późn. zm.".

2.3 Rozszerzono proces generacji dokumentu Bilansu Otwarcia

Został rozbudowany proces generacji dokumentu księgowego Bilansu Otwarcia.Na oknie "Generacja Bilansu Otwarcia" (FK6501U) została dodana w dolnej części okna ramka"Parametry" z dwoma polami typu znacznik (check-box)[V] Generuj BO dla kont pozabilansowych[V] Podziel dekrety kont rozrachunkowych wg pozycji budżetowych.Istniejąca wcześniej ramka dotycząca listy zawierająca pola z definicją pozycji schematu generacjiotrzyma opis "Element schematu generacji BO".Nowe pola nie są przechowywane w bazie danych, na oknie są domyślnie zaznaczone.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Został zmodyfikowany proces generacji dokumentu BO (FK6501P).Opcja "Generuj BO dla kont pozabilansowych" powoduje dodanie do dokumentu BO dekretów nakonta pozabilansowe wg identycznych zasad jak dla kont bilansowych.Opcja "Podziel dekrety kont rozrachunkowych wg pozycji budżetowych" powoduje dla wszystkich kont,które w definicji mają określony rodzaj salda "dwustronne" (DST) rozdzielenie dekretu BO na pozycjebudżetowe, na które zostały zaksięgowane dekrety na dane konto w roku poprzednim.

2.4 Dostosowano sprawozdanie Rb-33 do formularza obowiązującego w 2017roku

Sprawozdanie Rb-33 - dodanie nowej definicji.Została dodana nowa definicja sprawozdania Rb-33 wraz z załącznikami. Definicja ma: - numer wersji 11 - datę początku obowiązywania 1.1.2017 (data końca wersji 10 ustawiona na 31.03.2017)- zaktualizowany szablon wydruku- funkcje wyliczania dodane na podstawie wersji 10 sprawozdania przekazanej we wcześniejszychwersjach systemu

Definicja została dostosowana do wykonywania eksportu wyliczonych sprawozdań do STC (moduł"Statystyki Centralne" Syriusza STD - InfoPraca):- włączono opcje "przeznaczenie_mpips"- dodane dwa poziomy scalania danych sprawozdania (wojew + kraj).



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

3. FOB - Formalna Obsługa Beneficjenta.

3.1 Dodano nowy parametr decyzji, który zawiera art. decydujący o długościprawa do zasiłku

Dla rodzaju wydruku DEC został dodany nowy parametr wydruku dec.art73ust.Parametr zawiera wskazanie na konkretny punkt art. 73 ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia, napodstawie którego bezrobotny ma przyznany zasiłek o określonej długości.Wartość parametru jest wyznaczana przez proces, który ustala długość trwania zasiłku podczasgeneracji zdarzeń wg poniższych zasad:1. Jeżeli na dzień przyznania prawa do zasiłku stopa bezrobocia w powiecie jest większa niż 150%

stopy krajowej, wartość parametru jest ustawiona na „art.73 ust.1 pkt 2a”.2. W przeciwnym wypadku zostanie sprawdzone, czy osoba posiada staż pracy równy co najmniej 20

lat oraz na dzień wydania decyzji ukończyła 50 lat. Jeżeli te warunki są spełnione, wartośćparametru dec.art73ust jest ustawiona na „art.73 ust.1 pkt 2b”.

3. W przeciwnym wypadku zostanie sprawdzone, czy osoba nie posiada bezrobotnegowspółmałżonka, który utracił prawo do zasiłku oraz czy bezrobotny posiada na utrzymaniu conajmniej 1 dziecko do 15 roku życia. Jeżeli te warunki są spełnione, wartość parametru dec.art73ustjest ustawiona na „art.73 ust.1 pkt 2c”.

4. W przeciwnym wypadku zostanie sprawdzone, czy osoba posiada zaznaczone pole „samotniewychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia” oraz czy osoba posiada w danych o członkachrodziny informacji o posiadaniu dziecka, które na dzień wydania decyzji nie ukończyło 15 roku życia.Jeżeli te warunki są spełnione, wartość parametru dec.art73ust jest ustawiona na „art.73 ust.1 pkt2d”.

5. W przeciwnym razie wartość parametru dec.art73ust będzie ustawiona na „art.73 ust.1 pkt 1”.

3.2 Rozszerzono dostępność prawa do zasiłku bez okresu karencji dla osób,które zawiesiły działalność gospodarczą

Zgodnie z wyjaśnieniami MRPiPS została rozszerzona dostępność zdarzenia ze zbioru RPB, RPBIK,RPO, RPP. Zdarzenia z tych zbiorów są dostępne, jeżeli nie jest spełniony warunek JestZawDG. Warunek tenzostał zmodyfikowany w ten sposób, aby nie był spełniony w przypadku, gdy osoba w dniusprawdzania, np. na dzień rejestracji, pomimo tego, że posiada zawieszoną działalność gospodarczą,spełnia na ten dzień również warunek posiadania 365 dni okresów zaliczanych w ostatnich 18miesiącach, ale nie są to okresy zaliczane związane z działalnością gospodarczą, którą zawiesiła.

3.3 Dodano komunikat o nieuzupełnionej dacie wydania orzeczenia oraz daciezgłoszenia do ZUS

Na oknie "Dane klienta RP" (FO0010M) została dodana walidacja, która sprawdza, czy osoba,posiadająca orzeczenia o niepełnosprawności, posiada wypełnione pola "Data wydania orzeczenia"oraz "Data zgłoszenia do ZUS". W przypadku, gdyby dla dowolnego z posiadanych orzeczeń brakujektórejś z tych dat, zostanie wyświetlony komunikat typu ostrzeżenie "Brak daty wydania orzeczenia lubdaty zgłoszenia do ZUS" z opisem "Osoba posiada orzeczenie o niepełnosprawności, które nieposiada daty wydania orzeczenia lub daty zgłoszenia do ZUS. Należy uzupełnić te daty."



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

3.4 Zmieniono opis zdarzeń Z/MP oraz Z/M

Został zmieniony opis zdarzenia Z/MP od 01.06.2004 na „przyznanie prawa do zasiłku dlabezrobotnych na okres przysługiwania zgodnie z odrębnymi przepisami zasiłku macierzyńskiego - pourodzeniu dziecka w ciągu miesiąca po utracie prawa do zasiłku (art.73 ust.3)"Został zmieniony opis zdarzenia Z/M od 01.06.2004 na „przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnychna okres przysługiwania zgodnie z odrębnymi przepisami zasiłku macierzyńskiego - po urodzeniudziecka w okresie pobierania zasiłku (art.73 ust.3)"

3.5 Dodano adnotację o podpisie elektronicznym na decyzji wydawanejbezrobotnemu

W celu umożliwienia na dokumencie wydruku decyzji informacji o opatrzeniu decyzji podpisemelektronicznym zostały wykonane następujące zmiany.Został dodany parametr wydruku powiązany z rodzajem dokumentu „DEC” o kodzie podpis_elektron inazwie Czy decyzja podpisana elektronicznie. Jest to parametr typu logicznego ustawiany ręcznie owartości domyślnej ‘nie’. Został dodany parametr wydruku powiązany z rodzajem dokumentu „DEC” o kodziedec.potw_odb_decyzji i nazwie Potwierdzenie odbioru decyzji. Jest to parametr typu znakowego.Został dodany parametr wydruku powiązany z rodzajem dokumentu „DEC” o kodziedec.podpis_decyzji i nazwie Podpis decyzji. Jest to parametr typu znakowego.Została dodana centralna część stała wydruku (o kodzie źródła 00000) powiązana z rodzajemdokumentu „DEC” o kodzie decyzja.stopka, która obowiązuje od 01.01.2017. Poprzednie treści stałe,które obowiązują na dzień 01.01.2017, zostały zamknięte z datą 31.12.2016. Zawiera ona następującą treść:

W stopce stała treść, która znajduje się w ramce, zostaje wypełniona parametramidec.potw_odb_decyzji oraz dec.podpis_decyzji, co umożliwia zmianę tej treści w zależności od tego,czy decyzja jest generowana z przeznaczeniem do przekazania w sposób tradycyjny, czy w sposóbelektroniczny.Została dodana funkcja wydruku dec.ustal_tresc_stopki, która wyznacza treść parametrówdec.potw_odb_decyzji i dec.podpis_decyzji na podstawie wartości parametru podpis_elektron. W przypadku, gdy wartość tego parametru jest ustawiona na Nie, treść wydruku stopki jestnastępująca:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

W przypadku, gdy wartość tego parametru jest ustawiona na Tak, treść wydruku stopki jestnastępująca:

Treść funkcji dec.ustal_tresc_stopki użytkownik może modyfikować i w ten sposób może modyfikowaćstopkę decyzji.Został zmieniony proces wyznaczający wartości parametrów decyzji. Wyznacza on wartość parametrupodpis_elektron w oparciu o informacje, czy zgłoszenie dot. ostatniej rejestracji osoby zostałozgłoszone poprzez portal prac.gov.pl i było opatrzone podpisem elektronicznym. Jeżeli na liście sprawFO2012L znajdziemy sprawę danej osoby rodzaju KRB podpisaną elektronicznie, która zostałazarejestrowana w dniu ostatniej rejestracji osoby lub do 7 dni wstecz przed tą datą, to zakładamy, żewszystkie decyzje związaną z tą rejestracją są domyślnie przekazywane elektronicznie (parametrpodpis_elektron zostanie ustawiony na Tak). W przypadku, gdy taka sprawa nie zostanie znaleziona,parametr podpis_elektron zostanie ustawiony na Nie.W przypadku, gdyby proces ustawił wartość parametru podpis_elektron w sposób niezgodny zoczekiwaniami użytkownika, przed generacją wydruku możliwa jest zmiana jego wartości.

3.6 Zmieniono zasady automatycznego wypełniania daty zgłoszenia do ZUS wdanych dot. niepełnosprawności

Na oknie "Orzeczenie o niepełnosprawności" (FO0100M) został zmieniony algorytm automatycznegowypełniania daty zgłoszenia do ZUS. Dotychczas, gdy użytkownik wprowadził datę "Data wydaniaorzeczenia", to taka sama data była automatycznie wstawiana do pola "Data zgłoszenia do ZUS". Pozmianie, w polu "Data zgłoszenia do ZUS" wprowadzana jest domyślnie data pierwszego dnianastępnego miesiąca (względem daty bieżącej). Dodatkowo, gdy w polu tym została wprowadzonadata wcześniejsza niż data bieżąca, a klient RP jest zgłoszony do ubezpieczenia, to wyświetlone



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

zostanie ostrzeżenie „Data zgłoszenia do ZUS jest wcześniejsza niż data systemowa" o treści: „Wprowadzenie daty wcześniejszej niż data systemowa spowoduje utworzenie dodatkowych zgłoszeńdo ZUS zmieniających istniejący tytuł ubezpieczenia".

3.7 Udostępniono informację "o zgodzie na doręczanie pism" znajdującą się nakoncie użytkownika praca.gov.pl

Zmiana miała na celu udostępnienie w module FOB informacji o „zgodzie na doręczanie pism poprzezpraca.gov.pl” znajdującej się na koncie użytkownika modułu praca.gov.pl.Na oknie „Zgoda na powiadomienie/kontakt” (SY0404M) została dodana sekcja „Zgoda na doręczaniepism poprzez praca.gov.pl” zawierająca pole wyświetlające tekst z informacją o zgodzie na doręczaniepism oraz przycisk Pobierz informację.

Po uruchomieniu okna pole z informacją o zgodzie wyświetla tekst: Nie pobrano informacji o zgodzie.

Informacja o zgodzie jest pobierana dopiero po naciśnięciu przycisku „Pobierz informację”. Wprzypadku, gdy beneficjent wyraził zgodę na doręczanie pism jest wyświetlany tekst:

Osoba wyraziła zgodę na doręczanie pism poprzez praca.gov.pl,w przeciwnym przypadku, gdy beneficjent nie wyraził zgody na doręczanie pism jest wyświetlany tekst:

Osoba nie wyraziła zgody na doręczanie pism poprzez praca.gov.pl.Informacja o zgodzie na praca.gov.pl jest pobierana z modułu praca.gov.pl za pośrednictwem systemuBroker poprzez wywołanie usługi: Praca_wyszukajKontoBeneficjenta. W przypadku, gdy beneficjent ma nadany numer PESEL to konto jest wyszukiwane po numerzePESEL. W przypadku, gdy beneficjent nie posiada obywatelstwa polskiego i nie ma nadanego numeruPESEL to konto jest wyszukiwane po numerze dokumentu tożsamości. Jeżeli konto nie zostanieznalezione w praca.gov.pl to jest wyświetlony komunikat informujący o braku konta.

3.8 Dodano nowy format autowypłaty dla banku Millennium (wypłaty z FOB)

Została dodana obsługa autowypłaty z FOB realizowanej w Banku Millennium. Plik ze zleceniemwypłaty jest generowany w formacie wymaganym przez system Millenet, bazującym na formacieElixir-0. Wyciągi przesyłane z banku mają format MT940. Dla parametru systemowegoAUTOWYPLATA-FORMAT została uwzględniona nowa wartość: Millennium.Generowanie zlecenia wypłaty.Przy generowaniu pliku zlecenia stosowana jest strona kodowa CP1250.Nazwa pliku ze zleceniem:ABC_YYYYMMDD_XXX.PUPgdzie:ABC – identyfikator nadawany przez bank – wykorzystany jest parametr systemowy:ID-KLIENT-BANKUYYYYMMDD – data złożenia zlecenia (generacji zlecenia)XXX – numer kolejny pliku wysłanego w danym dniu (wykorzystanie autonumeru NR_PLIKU_ZW)PUP – stały tekst

Z jednej listy wypłat generowane są osobne pliki dla wypłat finansowanych z różnych rachunkówprogramów.Pola są oddzielane przecinkiem, a podpola znakiem |.Opis pól w pliku ze zleceniem wypłaty:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

1) stała wartość: 1102) data początku ważności YYYYMMDD - data wypłaty z listy wypłat3) data końca ważności YYYYMMDD – termin realizacji zlecenia (ustawiany w oknie parametryzacjizlecenia)4) kwota wypłaty w groszach – bez znaków oddzielających wartość dziesiętnych5) nr rozliczeniowy banku – 8 znaków z rachunku bankowego zleceniodawcy, zaczynając od trzeciegoznaku rachunku bankowego6) nr rachunku zleceniodawcy – rachunek, z którego finansowana jest wypłata7) nazwa i adres zleceniodawcy – dane PUP8) nazwa i adres odbiorcy - dane klienta RP9) tytuł zlecenia – wyróżnik: AW. + nr_listy_wypłat + (nr_ewidencyjny_bezrobotnego) +kod_świadczenia + opis świadczenia; 10) typ wypłaty – stała wartość 1 (płatność z wolnych środków w okresie ważności zlecenia)11) typ ientyfikatora kontrahenta – PS = PESEL, DO = Dowód osobisty, PA = Paszport + numerPESEL albo numer seryjny dowodu osobistego lub paszportu12) stała wartość „”13) stała wartość „”

Przykładowa linia zlecenia wypłaty:110,20161201,20161231,16630,10100000,"25101000000000000000000000","Powiatowy Urząd Pracyw XXX|Jesienna 10|09-999|XXX","aigii|aigii|Wiosenna 33/3|09999|YYY","AW.16/K/03(110/01/18/011)|DA dodatek aktywizacyjny||",1,"PS|99999999999","",""

Wczytywanie wyciągu.Strona kodowa pliku z wyciągiem to CP852.Numery podpól w polu nr 86 w pliku z wyciągiem są poprzedzone znakiem: <.Istotne dane są odczytywane z pól: 61 podpole 1 – data efektywna YYMMDD – na tej podstawie zapisywana jest rzeczywista data

wypłaty na wypłacie klienta RP, 61 podpole 5 – kwota wypłacona klientowi RP (odczytywana dla porównania), 81 podpola: 22 do 26 – tytuł wypłaty z pola nr 9 ze zlecenia wypłaty wykorzystywany do

identyfikacji wypłaty klienta RP.Przykładowe dane z wyciągu::20:1720448:25:PL77124010951111001003238571:28C:00238:NS:22nazwafirmy:NS:23nazwarachunku:60F:C151120PLN000000000166,30:61:1511201120DN166,30NTRFNONREF//opis operacji :86:511<00AUTOWYPťATA <10000<2011111111119 <21WK041 <22 AW.16/K/03<23(110/01/18/011)<24DA dodatek aktywizacyjny<32uwagi do wypłaty :62F:C151120PLN166,30:64:C151120PLN166,30

3.9 Zmodyfikowano proces selekcji osób do ZUS U4 – forma aktywizacji:działalność gospodarcza

W procesie selekcji osób dla usługi ZUS U4 dla form aktywizacji:- dofinansowanie podejmowania działalności gospodarczej- dofinansowanie podejmowania działalności gospodarczej w ramach spółdzielni socjalnej - doty jakodata końca formy aktywizacji zapisywana jest data zakończenia działalności gospodarczej widoczna wdanych umowy o dotację na zakładce ‘Dodatkowe informacje’, a jeśli ta data nie była uzupełniona, toza datę końca formy przyjmowana była ‘data do’ widoczna w danych podstawowych umowy o dotację.Zmiana polega na tym, że jeśli obydwie w/w daty są wypełnione i data zakończenia działalnościgospodarczej jest późniejsza niż ‘data do’, to jako data zakończenia formy zapisana zostaje ‘data do’.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Jeśli powyższy warunek nie jest spełniony to data zakończenia formy jest wyznaczana wgdotychczasowego algorytmu.Powyższa zmiana pozwala poprawnie obsłużyć sytuację, gdy osoba prowadzi działalność przez okresdłuższy niż obowiązkowy okres prowadzenia działalności gospodarczej, który wynika z umowy zawartejz urzędem pracy, a urząd wprowadza tę późniejszą datę końca okresu działalności w dodatkowychinformacjach do umowy jako datę zakończenia działalności.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

4. IFA - Indywidualne Formy Aktywności

4.1 Dodano nowy format autowypłaty dla banku Millennium (wypłaty z IFA)

Nowy format autowypłaty wprowadzony dla wypłat z FOB dla Banku Millennium został obsłużonyrównież dla wypłat realizowanych w IFA.

Zlecenie autowypłaty obejmuje wypłaty (z tabeli sy_wyplata), które:- mają status ‘zatwierdzona’: sy_wyplata.status_wyp = ‘Z’- są niepobrane: sy_wyplata.pobrano = ‘N’- są realizowane jako autowypłata: sy_wyplata.sposob_przekazania = ‘A’- spełniają warunki selekcji z okna parametryzacji WK0040 (w kontekście ‘autowypłata’).W jednym pliku zlecenia umieszczane są wypłaty finansowane z tego samego rachunku bankowegodłużnika. Przy ustalaniu numeru rachunku bankowego dłużnika brane są pod uwagę w pierwszejkolejności dane rachunku z wypłaty, a w drugiej kolejności rachunek bankowy przypisany do programuzapisanego na wypłacie.

W pliku ze zleceniem wypłaty z IFA, w polu nr 9 zawierającym tytuł wypłaty umieszczana jestinformacja w postaci:"AW.IFA.id_wyplaty@komponent@kod_programu@rodzaj_podstawy_wypłaty@nr_wypłaty".gdzie:id_wypłaty – systemowy identyfikator sy_wyplata.id_wyplatykomponent – pole: sy_wyplata.komponentkod_programu – pole: sy_wyplata.komponentrodzaj_podstawy_wypłaty – pole sy_wyplata.rodz_podst_wyplnr_wypłaty – pole: sy_wyplata.nr_wyplaty

Przykładowy tytuł wypłaty:„AW.IFA.6135@IFA@135@DzGosOg@WnDzGosOg/16/47/1”Ten sam tekst powinien znaleźć się w polu nr 81, w podpolach od 20 do 26 w pliku z wyciągiemzwracanym przez bank, aby zapewnić poprawne wczytanie informacji o pobranych wypłatach.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

5. KD - Kadry

5.1 Rozbudowano obsługę limitów i analityk dotyczących nieobecnościpracowników

Do limitu urlopu wypoczynkowego wchodzi urlop bieżący (wyliczony na podstawie wymiaru 20 lub 26dni), urlop zaległy oraz w przypadku osób niepełnosprawnych urlop dodatkowy (10 dni).Dotychczas na oknie limitów nieobecności brakowało podziału przysługującego urlopu na wyżejwymienione części.

W związku z powyższym zostały wykonane następujące zmiany:

1. Na oknie "Limity nieobecności" (KD8224) pod pozycją "Urlop wypoczynkowy" zostały dodane nowepozycje z podziałem limitu urlopu wypoczynkowego:

w tym: bieżący, zaległy , dodatkowy.

Zrzut okna "Limity nieobecności":

2. Został rozbudowany proces generujący limity nieobecności o wyliczenie urlopu bieżącego, zaległegoi dodatkowego.

Dla każdej części urlopu została wyliczona wartość jaka przysługuje, wykorzystano i pozostało.Wszystkie wartości są podane w formacie godziny:minuty.

3. Do tabeli kd_wykorzystanie_urlopu zostały dodane kolumny typu całkowitego:

saldo_pocz_dod (saldo początkowe urlopu dodatkowego), saldo_koncowe_dod (saldo końcowe urlopu dodatkowego),

Obie wartości są zapisane w minutach.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

4. Został zmodyfikowany proces generujący wpisy urlopu wypoczynkowego.Wykorzystany urlop wypoczynkowy pomniejsza limit urlopu w następującej kolejności: zaległy, bieżący, dodatkowy.

Urlop na żądanie pomniejsza zawsze limit urlopu bieżącego.

5. W analityce wykorzystania urlopu została dodana informacja z jakiego limitu został odjętyzarejestrowany urlop.

6. Dodatkowo na oknie "Urlop wypoczynkowy" (KD8223) nad listą planowanych urlopówwypoczynkowych została dodana lista wniosków urlopowych z przyciskiem "Przeglądaj".

Lista ma następujące kolumny:

Początek - data początkowa wnioskowanego urlopu Koniec - data końcowa wnioskowanego urlopu Dni robocze - liczba dni roboczych wnioskowanego urlopu Status - status wniosku urlopowego

Zrzut okna "Urlop wypoczynkowy"

5.2 Dostosowano świadectwo pracy do obowiązującego wzoru

W związku z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r.w sprawie świadectwa pracy zostały wykonane następujące zmiany:

1. Szablon wydruku świadectwa pracy został dostosowany do nowego wzoru. Został dodany nagłówek: pracodawca, adres, REGON oraz miejscowość i data. W punkcie 3 zostały dodane podpunkty: a) rozwiązania oraz b) wygaśnięcia. Został dodany podpunkt 5.3, dotyczący urlopu ojcowskiego, jego wymiaru i w ilu częściach został

wybrany. Został dodany podpunkt 5.4, dotyczący urlopu rodzicielskiego, jego wymiaru i w ilu częściach został



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

wybrany. Został dodany podpunkt 5.5, dotyczący korzystania z ochrony stosunku pracy. Została zmieniona numeracja pozostałych istniejących podpunktów. Została zmodyfikowana treść pouczenia.

2. Proces generujący wydruk świadectwa pracy został rozbudowany o wyliczanie pól w powyższychpodpunktach.

5.3 Dostosowano sprawozdanie GUS Z-03 oraz GUS Z-05 do obowiązującegowzoru od 2017 roku

W związku ze zmianą wzoru formularza sprawozdawczego GUS Z-03 (sprawozdanie kwartalne ozatrudnieniu i wynagrodzeniu) oraz GUS Z-05 (badanie popytu na pracę) zostały dodane noweszablony tych sprawozdań obowiązujące od 2017 roku.W stosunku do poprzedniej wersji szablonu dokumentu zostały zmienione objaśnienia do tychsprawozdań oraz numery dzienników ustaw.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

6. PRACA - moduł praca.gov.pl

6.1 Rozszerzono komunikat o przekierowaniu na ścieżkę rejestracjibezrobotnego lub poszukującego pracy w kreatorze KRB

Zmiana miała na celu rozszerzenie komunikatu o przekierowaniu na ścieżkę rejestracji bezrobotnegolub poszukującego pracy o informację dotyczącą prawa do ubezpieczenia zdrowotnego.Komunikat przy przejściu na ścieżkę rejestracji bezrobotnego ma postać:

Komunikat przy przejściu na ścieżkę rejestracji poszukującego pracy ma postać:

6.2 Umożliwiono wykonanie raportu włączonych przez pracowników subskrypcjinotyfikacji

Zmiana miała na celu umożliwienie administratorowi lokalnemu wygenerowanie raportówzawierających: informację o ustawieniach notyfikacji poszczególnych pracowników urzędu informację zawierającą wykaz dodatkowych adresów e-mail zdefiniowanych dla notyfikacji.Raporty są dostępne tylko dla użytkownika z uprawnieniami administratora lokalnego.

Zmiany w konsoli pracownika W menu konsoli administratora lokalnego dla pozycji Raporty zostały dodane dwie nowe pozycje: Ustawienia notyfikacji pracowników – raport z wykazem ustawień notyfikacji poszczególnych

pracowników urzędu, Dodatkowe adresy notyfikacji – raport z wykazem zdefiniowanych dodatkowych adresów e-mail dla

poszczególnych notyfikacji.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Po wybraniu pozycji „Ustawienia notyfikacji pracowników” jest uruchamiane okno parametryzacjiraportu określające zakres danych (uwzględnianie tylko pracowników z włączonymi subskrypcjami).Raport jest generowany po naciśnięciu przycisku Generuj raport. Wygenerowany raport jestprezentowany na ekranie jako wizualizacja HTML. Dodatkowo możliwe jest zapis raportu w formacieCSV. Okno parametryzacji raportu:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Okno prezentacji raportu:

Po wybraniu pozycji „Dodatkowe adresy notyfikacji” jest uruchamiane okno parametryzacji raportuokreślające zakres danych (uwzględnianie tylko notyfikacji ze zdefiniowanymi dodatkowymi adresamie-mail). Raport jest generowany po naciśnięciu przycisku Generuj raport. Wygenerowany raport jestprezentowany na ekranie jako wizualizacja HTML. Dodatkowo możliwy jest zapis raportu w formacieCSV.

Okno prezentacji raportu:

Przykładowe raporty:Raport ustawień notyfikacji dla pracowników w postaci tabeli:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Raport z wykazem dodatkowych adresów:

6.3 Umożliwiono wyłączanie przez administratora subskrypcji notyfikacjiustawionych indywidualnie przez pracowników urzędu

Zmiana miała na celu umożliwienie administratorowi lokalnemu wyłączanie/włączanie subskrypcjinotyfikacji dla poszczególnych pracowników urzędu z konsoli administratora modułu praca.gov.pl. Dodatkowo została wprowadzona możliwość definiowania dodatkowych adresów dla powiadomieńdotyczących wpłynięcia do urzędu poszczególnych wniosków.

Modyfikacja interfejsu użytkownikaNa oknie „Lista pracowników urzędu” został dodany przycisk „Konfiguracja notyfikacji”. Po naciśnięciuprzycisku jest uruchamiany interfejs użytkownika („Lista konfigurowalnych notyfikacji”) umożliwiającykonfigurację notyfikacji pracownika wybranego z listy pracowników urzędu.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Na oknie „Lista subskrybowanych typów dokumentów" został dodany przycisk „Dodatkowe adresy”. Ponaciśnięciu przycisku jest uruchamiany interfejs użytkownika („Lista dodatkowych adresów”)umożliwiający definiowanie dodatkowych adresów dla poszczególnych typów dokumentów.

Dodanie zdarzenia biznesowegoZostało dodane nowe zdarzenie biznesowe rejestrowane w przypadku modyfikacji ustawień notyfikacji



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

pracownika przez administratora lokalnego:ADMCONF_14 - Modyfikacja ustawień notyfikacji pracownika przez administratora lokalnego.

Modyfikacja procesu wysyłki powiadomieńProces wysyłki powiadomień uwzględnia dodatkowe adresy definiowane dla powiadomień wysyłanychw przypadku wpłynięcia do urzędu pracy poszczególnych typów dokumentów.

6.4 Dodano komunikat w kreatorze KRB informujący, że podgląd wniosku niejest tożsamy z przesłaniem wniosku KRB do urzędu

Zmiana miała na celu ograniczenie przypadków kończenia procesu rejestracji przez użytkownikówprzed przesłaniem wniosku do urzędu. W module praca.gov.pl zostały wprowadzone następujące zmiany:a) na ekranie „Podgląda formularza”, z którego inicjowane jest generowanie podglądy wypełnionego

wniosku, został dodany komunikat właściwy dla wybranej metody rejestracji. W przypadku„Zgłoszenia do rejestracji w powiatowym urzędzie pracy” komunikat brzmi:

Podgląd wniosku i jego wydrukowanie nie jest tożsame z przesłaniem wniosku do urzędu pracy izakończeniem procesu obsługi. Aby zakończyć procedurę zgłoszenia do rejestracji należy dostarczyćwymagane dokumenty podczas wizyty w powiatowym urzędzie pracy, której termin zostaniewyznaczony w ostatnim kroku procesu rejestracji.

Natomiast w przypadku „Rejestracji w powiatowym urzędzie pracy” komunikat brzmi:

Podgląd wniosku i jego wydrukowanie nie jest tożsame z dokonaniem rejestracji w urzędzie pracy izakończeniem procesu obsługi. Aby zakończyć procedurę rejestracji wniosek wraz z załącznikaminależy przesłać do właściwego urzędu pracy po opatrzeniu go kwalifikowanym podpisemelektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.

b) na szablonie wydrukowanego wniosku został dodany w nagłówku komunikat:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Wersja robocza dokumentu. Wygenerowanie dokumentu nie jest równoznaczne z przesłaniemdanych do urzędu.

6.5 Przeniesiono wywołanie dokumentów PSZ-ZPP, PSZ-ZBG, PSZ-WPD zzakładki "Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu" do zakładki"Rejestracja/wyrejestrowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy

Zmiana miała na celu udostępnienie wniosków PSZ-ZPP, PSZ-ZBG, PSZ-WPD na ekranie "Rejestracja/wyrejestrowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy".Wprowadzenie zmiany wymagało:

Ekran "Rejestracja/wyrejestrowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy":

6.6 Dodano walidację ostrzegającą o kwocie wynagrodzenia niższej niżminimalna stawka godzinowa na formularzach PSZ-ZOPP oraz PSZ-ZOPS

Dla formularza elektronicznego „Zgłoszenie oferty pracy” (PSZ-ZOPP): wprowadzono ostrzeżenie związane z wynagrodzeniem godzinowym dla umowy zlecenia wprowadzono informację związaną z wynagrodzeniem godzinowym dla umów innych niż umowa



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

zlecenie zmieniono działanie ostrzeżenia związanego z wynagrodzeniem miesięcznymDla formularza elektronicznego „Zgłoszenie oferty stażu lub praktyki” (PSZ-ZOPS): wprowadzono ostrzeżenie związane z wynagrodzeniem godzinowym dla umowy zlecenia wprowadzono informację związaną z wynagrodzeniem godzinowym dla umów innych niż umowa

zlecenie zmieniono działanie ostrzeżenia związanego z wynagrodzeniem miesięcznym

Formularz PSZ-ZOPS - „Zgłoszenie oferty stażu lub praktyki”W sekcji "7. Dane dotyczące warunków pracy podczas odbywania stażu/praktyki" zostałowprowadzone ostrzeżenie związane z wynagrodzeniem godzinowym dla umów typu umowa zlecenie.Gdy spełnione są następujące warunki:1. dla "Rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy podczas odbywania stażu/praktyki:"wybrana jest wartość "Umowa zlecenie"2. oraz gdy dla "System wynagradzania podczas odbywania stażu/praktyki:" wybrana jest wartość"godzinowy"3. wypełniona jest wartość pola "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywaniastażu/praktyki (PLN):"4. wartość w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):" jest mniejsza niż wartośćparam. NWGODZ z dnia "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:"5. wypełniona jest wartość pola "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:"to pod polem "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywania stażu/praktyki(PLN):" jest prezentowane ostrzeżenie (w kolorze pomarańczowym):„Podana kwota wynagrodzenia nie powinna być niższa niż minimalna wysokość stawkigodzinowej (wartość param NWGODZ) zł brutto.”

przy czym "wartość param. NWGODZ" jest wartością parametru NWGODZ na dzień zgodny zwartością wprowadzoną w polu "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:"Przy pierwszym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia bruttopodczas odbywania stażu/praktyki (PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane po wyjściu kursora z pola,jeśli pozostałe warunki są spełnione.Przy kolejnym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia bruttopodczas odbywania stażu/praktyki (PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane już w trakcie wprowadzaniawartości w polu, jeśli pozostałe warunki są spełnione.

W sekcji "7. Dane dotyczące warunków pracy podczas odbywania stażu/praktyki" zostaławprowadzona informacja związana z wynagrodzeniem godzinowym dla umów innych niż umowazlecenie.Gdy, spełnione są następujące warunki:1. dla "Rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy podczas odbywania stażu/praktyki:"wybrana jest wartość inna niż "Umowa zlecenie"2. oraz gdy dla "System wynagradzania podczas odbywania stażu/praktyki:" wybrana jest wartość"godzinowy" 3. wypełniona jest wartość pola "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywaniastażu/praktyki (PLN):"4. wypełniona jest wartość pola "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:"to pod polem "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywania stażu/praktyki(PLN):" jest prezentowana informacja (w kolorze niebieskim):"Niezależnie od podanej przez pracodawcę wysokości stawki godzinowej, wynagrodzenieprzysługujące pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byćniższe niż (wartość param. NW) zł brutto."

przy czym "wartość param. NW" jest wartością parametru NW na dzień zgodny z wartościąwprowadzoną w polu "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:".Przy pierwszym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia bruttopodczas odbywania stażu/praktyki (PLN):" informacja jest prezentowana po wyjściu kursora z pola,jeśli pozostałe warunki są spełnione.Przy kolejnym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia bruttopodczas odbywania stażu/praktyki (PLN):" informacja jest prezentowana już w trakcie wprowadzaniawartości w polu, jeśli pozostałe warunki są spełnione.

W sekcji "7. Dane dotyczące warunków pracy podczas odbywania stażu/praktyki" zostało zmienionedziałanie ostrzeżenia związanego z wynagrodzeniem miesięcznym.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Gdy, spełnione są następujące warunki: 1. dla "System wynagradzania:" wybrana jest wartość "miesięczny"2. wypełniona jest wartość pola "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywaniastażu/praktyki (PLN):"3. wartość w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywaniastażu/praktyki (PLN):" jest mniejsza niż wartość param. NW z dnia "Data rozpoczęcia odbywaniastażu/praktyki:"4. wypełniona jest wartość pola "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:"to pod polem "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto podczas odbywania stażu/praktyki(PLN):" jest prezentowane ostrzeżenie (w kolorze pomarańczowym):"Wysokość przewidzianego miesięcznego wynagrodzenia nie powinna być niższa, niż ustalonapłaca minimalna, która w bieżącym roku kalendarzowym wynosi: wartość param. NW zł.

przy czym "wartość param. NW" jest wartością parametru NW na dzień zgodny z wartościąwprowadzoną w polu "Data rozpoczęcia odbywania stażu/praktyki:".Przy pierwszym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia bruttopodczas odbywania stażu/praktyki (PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane po wyjściu kursora z pola,jeśli pozostałe warunki są spełnione.Przy kolejnym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia bruttopodczas odbywania stażu/praktyki (PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane już w trakcie wprowadzaniawartości w polu, jeśli pozostałe warunki są spełnione.

Dotychczas prezentacja ostrzeżenia nie była powiązana z wartością pola "Data rozpoczęcia odbywaniastażu/praktyki:".

Formularz PSZ-ZOPP - „Zgłoszenie oferty pracy”W sekcji "8. Dane dotyczące wykonywania pracy" zostało wprowadzone ostrzeżenie dla umów typuumowa zlecenie.Gdy spełnione są następujące warunki:1. dla "Rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy:" wybrana jest wartość "Umowazlecenie"2. wypełniona jest wartość pola "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):"3. wartość w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):" jest mniejsza niż wartośćparam. NWGODZ z dnia "Data rozpoczęcia pracy:"4. wypełniona jest wartość pola "Data rozpoczęcia pracy:"to pod polem "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):" jest prezentowaneostrzeżenie (w kolorze pomarańczowym):„Podana kwota wynagrodzenia nie powinna być niższa niż minimalna wysokość stawkigodzinowej (wartość param NWGODZ) zł brutto.”

przy czym "wartość param. NWGODZ" jest wartością parametru NWGODZ na dzień zgodny zwartością wprowadzoną w polu "Data rozpoczęcia pracy:".Przy pierwszym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto(PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane po wyjściu kursora z pola, jeśli pozostałe warunki są spełnione.Przy kolejnym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto(PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane już w trakcie wprowadzania wartości w polu, jeśli pozostałewarunki są spełnione.

W sekcji "8. Dane dotyczące wykonywania pracy" została wprowadzona informacja związana zwynagrodzeniem godzinowym dla umów innych niż umowa zlecenie.Gdy, spełnione są następujące warunki:1. dla "Rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy:" wybrana jest wartość inna niż"Umowa zlecenie"2. oraz gdy dla "System wynagradzania:" wybrana jest wartość "godzinowy"3. wypełniona jest wartość pola "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):"4. wypełniona jest wartość pola "Data rozpoczęcia pracy:"to pod polem "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):" jest prezentowana informacja(w kolorze niebieskim):"Niezależnie od podanej przez pracodawcę wysokości stawki godzinowej, wynagrodzenieprzysługujące pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byćniższe niż (wartość param. NW) zł brutto."

przy czym "wartość param. NW" jest wartością parametru NW na dzień zgodny z wartością



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

wprowadzoną w polu "Data rozpoczęcia pracy:".Przy pierwszym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto(PLN):" informacja jest prezentowana po wyjściu kursora z pola, jeśli pozostałe warunki są spełnione.Przy kolejnym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto(PLN):" informacja jest prezentowana już w trakcie wprowadzania wartości w polu, jeśli pozostałewarunki są spełnione.

W sekcji "8. Dane dotyczące wykonywania pracy" zostało zmienione działanie ostrzeżenia związanegoz wynagrodzeniem miesięcznym.Gdy, spełnione są następujące warunki:1. dla "System wynagradzania:" wybrana jest wartość "miesięczny"2. wypełniona jest wartość pola "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):"3. wartość w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):" jest mniejsza niż wartośćparam. NW z dnia "Data rozpoczęcia pracy:"4. wypełniona jest wartość pola "Data rozpoczęcia pracy:"to pod polem "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto (PLN):" jest prezentowaneostrzeżenie (w kolorze pomarańczowym):"Wysokość przewidzianego miesięcznego wynagrodzenia nie powinna być niższa, niż ustalonapłaca minimalna, która w bieżącym roku kalendarzowym wynosi: wartość param. NW zł.

przy czym "wartość param. NW" jest wartością parametru NW na dzień zgodny z wartościąwprowadzoną w polu "Data rozpoczęcia pracy:".Przy pierwszym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto(PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane po wyjściu kursora z pola, jeśli pozostałe warunki są spełnione.Przy kolejnym wprowadzaniu wartości w polu "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto(PLN):" ostrzeżenie jest prezentowane już w trakcie wprowadzania wartości w polu, jeśli pozostałewarunki są spełnione.

Dotychczas prezentacja ostrzeżenia nie była powiązana z wartością pola "Data rozpoczęcia pracy:".

6.7 Wyznaczono termin wizyty podczas składania wniosku zgłoszeniabezrobotnego lub poszukującego pracy - dodano równomierny rozkład wizytna stanowiskach

Zmiana miała na celu uwzględnianie wykorzystania stanowisk przy wyznaczaniu terminu wizyty, takaby wyznaczane wizyty były równomiernie rozkładane na wszystkie dostępne stanowiska.Zostały dodane dwa parametry centralno-lokalne: WYZNACZANIE-WIZYT-UWZGLEDNIAJAC-WYKORZYSTANIE-STANOWISK – czy przy

wyznaczaniu wizyty uwzględniać obciążenie stanowisk WYZNACZANIE-WIZYT-UWZGLEDNIAJAC-WYKORZYSTANIE-STANOWISK-LICZBA-DNI-WSTE

CZ - liczba dni wstecz przy wyznaczaniu wizyt biorąc pod uwagę obciążenie stanowiskJeżeli parametr WYZNACZANIE-WIZYT-UWZGLEDNIAJAC-WYKORZYSTANIE-STANOWISK mawartość „tak”, to obciążenie stanowisk uwzględnia w procesie wyznaczania terminu wizyty. Domyślnawartość centralna jest ustawiona na „nie”, czyli wyznaczanie terminu wizyty działa jak dotychczas – bezuwzględniania obciążenia stanowisk. Obciążenie stanowisk jest badane na przestrzeni liczby dniokreślonej parametrem:WYZNACZANIE-WIZYT-UWZGLEDNIAJAC-WYKORZYSTANIE-STANOWISK-LICZBA-DNI-WSTECZ – domyślna wartość centralna jest ustawiona na 7 dni.

6.8 Obsłużono procedurę uzyskania informacji starosty na temat zaspokojeniapotrzeb kadrowych pracodawcy na formularzu zgłoszenia oferty

Wprowadzono zmiany w formularzu elektronicznym „Zgłoszenie oferty pracy” (PSZ-ZOPP). Zmianypolegały na zwiększeniu zakresu zbieranych informacji o: oświadczenie, czy oferta zgłaszana jest w celu uzyskania informacji starosty tryb w jakim będzie wykorzystywana informacja starosty



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

oświadczenie wyrażenia zgody na skierowanie kandydatów do pracodawcyWprowadzono adekwatne zmiany na wydruku PDF formularza i prezentacji HTML.

FormularzNa formularzu elektronicznym w sekcji „Oświadczenie” zostało dodane pytanie:

„Oferta zgłaszana w celu uzyskania informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzebkadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi obejmująca obywateli polskich icudzoziemców określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocjizatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukującepracy?”

Na to pytanie klient odpowiada wybierając jedną z opcji: tak/ nie (radiobuttony).Od wybranej odpowiedzi jest uzależniona edytowalność pól z grupy deklaracji jak poniżej.

Na formularzu elektronicznym w sekcji „Oświadczenie” została dodana grupa deklaracji:

„W przypadku, gdy oferta pracy złożona w celu uzyskania informacji starosty wydawanej w związku zzatrudnieniem cudzoziemca, prosimy o określenie trybu (procedury), w ramach której składany będziewniosek:”

Klient składa deklaracje zaznaczając opcje jak niżej. Grupa opcji jest aktywna tylko wtedy, gdy klientodpowie „tak” na pytanie powyżej. Możliwe jest wybranie wielu opcji.Na formularzu elektronicznym są dostępne opcje:

zezwolenie na pracę cudzoziemca typu A (art. 88 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjachrynku pracy)

zezwolenie na pobyt czasowy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (art. 127 ustawy ocudzoziemcach)

zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca (art. 114 ustawy o cudzoziemcach)

Na formularzu elektronicznym w sekcji „Oświadczenie” zostało dodane pytanie:

„Pracodawca wyraża zgodę na skierowanie do niego kandydatów?”Na to pytanie klient odpowiada wybierając jedną z opcji: tak/ nie (radiobuttony).Od wybranej odpowiedzi jest uzależniona edytowalność pól w sekcji „4. DANE OSOBY WSKAZANEJPRZEZ PRACODAWCĘ DO KONTAKTÓW Z KANDYDATAMI W SPRAWIE OFERTY PRACY”, wgrupie „Preferowane formy kontaktu kandydatów z pracodawcą:”.Grupa opcji jest aktywna tylko wtedy, gdy klient odpowie „tak” na pytanie powyżej.

Wzór formularzaPoniżej zmodyfikowana sekcja formularza elektronicznego



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Wzór wydrukuPoniżej zmodyfikowana sekcja formularza PDF



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

7. SPL - Sprawozdawczość Lokalna

7.1 Dostosowano sprawozdanie MPiPS-01 Załącznik 1 do formularzaobowiązującego w 2017 roku

Definicja sprawozdaniaZostała uaktualniona definicja sprawozdania MPiPS-01 Załącznik 1 w wersji 5 obowiązująca od01.01.2015, która jest zgodna z formularzem obowiązującym w 2017 roku. Został dodany nowyszablon sprawozdania obowiązujący od 01.01.2017. Szablon obowiązujący w roku 2016 zostałzamknięty z datą 31.12.2016. Podstawowe dane definicji jak tryb obliczeń, status, dostęp,przeznaczenie sprawozdania itp. pozostały identyczne jak w wersji poprzedniej (tj. za 2016 rok).

Założenia kontrolneZałożenia kontrolne dla sprawozdania pozostały takie same, jak w 2016 roku.

Struktura DBFWyniki sprawozdania za rok 2017 są eksportowane do struktury DBF identycznej jak w rokupoprzednim tj. 2016.

Zasady wyliczania sprawozdaniaW sprawozdaniu obliczenia pozostały identyczne jak w wersji dla roku poprzedniego tj. 2016.

7.2 Dodano składowe dla sprawozdania MPiPS-01 oraz dla załączników od 1 do8

Została dodana obsługa funkcjonalności składowych przy pomocy istniejącego okna „Lista składowychelementu” (SPL0018L) dla następujących sprawozdań: MPiPS-01 Dział 1-1 wersja 5 MPiPS-01 Dział 1-2 wersja 5 MPiPS-01 Dział 1-3 wersja 5 MPiPS-01 Dział 1-4 wersja 5 MPiPS-01 Dział 2 wersja 5 MPiPS-01 Dział 3 wersja 5 MPiPS-01 Dział 4 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 1 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 2 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 3 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 4 Dział 1 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 4 Dział 2 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 4 Dział 3 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 4 Dział 4 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 5 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 6 Dział 1 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 7 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 8 Dział 1 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 8 Dział 2 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 8 Dział 3 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 8 Dział 4 wersja 5 MPiPS-01 Załącznik 8 Dział 5 wersja 5

Dla powyższych sprawozdań obsługa składowych została dodana tylko dla tych komóreksprawozdania, dla których w systemie Syriusz STD znajdują się informacje na temat danych



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

wchodzących w skład wyniku. Oznacza to, że w przypadku wartości liczbowych wpisywanych ręcznieprzez użytkowników i następnie zliczanych w danym sprawozdaniu, nie ma obsługi składowych naoknie SPL0018L.

Rozszerzenie mechanizmu składowych

Został rozszerzony mechanizm składowych w przypadku sprawozdań ze zmienną liczba wierszy.Dotychczas dla tego typu sprawozdań składowe były prezentowane w ramach parametru tablicowegoodpowiadającemu całej kolumnie w tabeli sprawozdania. Rozszerzenie mechanizmu umożliwiprezentowanie składowych dla danej komórki sprawozdania. W tym celu zostało zmienione istniejąceokno "Zawartość tablicy" (SY0125) poprzez dodanie w nim przycisku "Składowe" (jak na rysunkuponiżej) wywołujący istniejące okno „Lista składowych elementu” (SPL0018L).

Dane na temat składowych są zapisywane również w polu dane_skladowe w tabeli spl_sprawozdanie,w którym są przechowywane informacje m.in. o rodzaju danych składowych np. osoby, oferty pracy itd.

Obsługa wypełniania składowych, możliwych do wyświetlenia na oknie "Zawartość tablicy" (SY0125) ,podczas obliczeń sprawozdania jest definiowana w treści funkcji obliczających przy wykorzystaniunastępujących wyrażeń/funkcji: wynikSQL.sysassignCell(kod_param, nazwa_kolumny, […])

gdzie:o wynikSQL – tablica zawierająca wynik zapytania SQL zwracany funkcją run.SQL(treść SQL)o kod_param – kod parametru tablicowego z zakładki SY0140U „Lista parametrów”o nazwa_kolumny – nazwa kolumny z zapytania SQL zwracającego wyniki dla tabeli o zmiennej

liczbie wierszy SYS_elementySkladowe.put(kod_komorki, tablica_skladowych)o kod_komorki – kod składający się z kodu parametru tablicowego, znaku „_” oraz wartości z

kolumny „group” w tabeli sy_db_list dla rekordu odpowiadającemu wartości w danej komórcesprawozdania

o tablica_skladowych – tablica tworzona wyrażeniem System.newColumn() zawierającaidentyfikatory składowych danej komórki sprawozdania



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Obsługa składowych dla parametrów o typie innym niż „tablicowy” pozostała niezmieniona.Z kolei dotychczasowa obsługa składowych przy użyciu funkcji sysassign dla parametru tablicowego,w przypadku już obliczonych sprawozdań jak i nowo obliczanych o zmiennej liczbie wierszy,wywoływana przyciskiem <Składowe> na zakładce „Lista wartości elementów” okna „Sprawozdanie”(SPL0004M) została zachowana.



Założenia kontrolneZałożenia kontrolne dla sprawozdania zostały dostosowane do założeń obowiązujących w 2016 roku


Zasady wyliczania sprawozdaniaW sprawozdaniu obliczenia pozostały identyczne jak w wersji dla roku poprzedniego 2015 z wyjątkiemponiższych zmian.

W dziale 2 zostały zmienione zasady kwalifikowania osób, które ukończyły szkolenie. Jeżeli osobakończy szkolenie organizowane na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, to jako datę końcaszkolenia jest brana data końca obowiązkowego zatrudnienia po szkoleniu w ramach takiej umowyzapisana w danych uczestnika szkolenia i status uczestnika ustawiony na „ukończył zatrudnienie poszkoleniu”.W przypadku pozostałych szkoleń jako datę końca szkolenia jest brana pod uwagę data egzaminu, oile jest wypełniona, a w drugiej kolejności data końca szkolenia. Status uczestnika powinien byćustawiony na „ukończył szkolenie”.

W dziale 3 zostały zmienione zasady kwalifikowania osób, które ukończyły staż w ramach bonustażowego. W tym przypadku jako data końca stażu jest brana data obowiązkowego zatrudnienia,które powinna odbyć osoba aktywizowana w ramach bonu stażowego (pole "Termin zak." z wniosku obon stażowy). Został również zmieniony sposób kwalifikowania osób do rubryk na podstawie ich statusu na dzieńrozpoczęcia stażu. Osoby, które uczestniczyły w stażu i po jego zakończeniu utraciły wstecznie statusbezrobotnego lub poszukującego pracy, są wykazywane tylko w wierszu ogółem.

W dziale 4 został zmieniony sposób wyliczenia liczby pracodawców, którzy uczestniczyli w działaniachfinansowanych ze środków KFS. Po umożliwieniu wprowadzenia danych dotyczących rejestrowaniawiększej niż jedna osoba liczby pracodawców, którzy uczestniczą w tych działaniach, sposóbwyliczenia również uwzględnia takie zmiany.

W działach 1.2, 2.5, 4.1 i 4.2 Załącznika 4 została zmieniona kwalifikacja organizacji do sprawozdaniawzględem przynależności terytorialnej. Dotychczasowa kwalifikacja względem adresu siedziby zostałazmieniona na kwalifikację względem gminy do statystyk, która jest możliwa do wprowadzenia dlakażdej organizacji klienta RP.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017






W wierszach 1 – 6 zostały zmienione zasady kwalifikowania osób, które ukończyły szkolenie. Jeżeliosoba kończy szkolenie organizowane na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, to jako datękońca szkolenia jest brana data końca obowiązkowego zatrudnienia po szkoleniu w ramach takiejumowy zapisana w danych uczestnika szkolenia i status uczestnika ustawiony na „ukończyłzatrudnienie po szkoleniu”.W przypadku pozostałych szkoleń jako datę końca szkolenia jest brana pod uwagę data egzaminu, oile jest wypełniona, a w drugiej kolejności data końca szkolenia. Status uczestnika powinien byćustawiony na „ukończył szkolenie”.

W wierszach 7 – 12 zostały zmienione zasady kwalifikowania osób, które ukończyły staż w ramachbonu stażowego. W tym przypadku jako data końca stażu jest brana data obowiązkowegozatrudnienia, które powinna odbyć osoba aktywizowana w ramach bonu stażowego (pole "Termin zak."z wniosku o bon stażowy).

W wierszach 7 – 12 został również zmieniony sposób kwalifikowania osób do rubryk na podstawie ichstatusu na dzień rozpoczęcia stażu. Osoby, które uczestniczyły w stażu i po jego zakończeniu utraciływstecznie status bezrobotnego lub poszukującego pracy, są wykazywane tylko w wierszu ogółem.


Została uaktualniona definicja sprawozdania MPiPS-01 Załącznik 8 w wersji 5 obowiązująca od01.01.2015, która jest zgodna z formularzem obowiązującym w 2016 roku. Został dodany nowyszablon sprawozdania obowiązujący od 01.01.2016. Szablon obowiązujący w roku 2015 zostałzamknięty z datą 31.12.2015. Podstawowe dane definicji jak tryb obliczeń, status, dostęp,przeznaczenie sprawozdania itp. pozostały identyczne jak w wersji poprzedniej (tj. za 2016 rok).






Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Dział 3.1 nie jest obliczany w PUP.

W dziale 5.2 w kolumnach 5 i 6, 7 i 8, 9 i 10 osoba są wykazywana tylko raz

7.6 Zmieniono działanie i wygląd sprawozdania SZ-Koszty

Zamknięcie wersji 2 sprawozdania SZ-Koszty Sprawozdanie SZ-Koszty wersja 2 zostało zamknięte z datą 31.12.2015.

Dodanie wersji 3 sprawozdania SZ-KosztyDodana została wersja 3 sprawozdania SZ-Koszty i uruchomiona z datą 01.01.2016. W związku z tym,że w systemie można wprowadzać dane o 4 nowych źródłach finansowania zmieniony został sposóbobliczania kolumn: „Finansowanie z EFŚ lub innych środków UE” (R10), tak że zawiera ona sumę dla źródeł

finansowania: EFŚ lub UE, Regionalny Program Operacyjny i PO WER „Pozostałe” (R11), tak że zawiera on sumę dla źródeł finansowania: inne, FGŚP, Jednostka

Budżetowa

Wygląd wydruku sprawozdania w wersji 3 został zaprezentowany na rysunku poniżej.

Generacja sprawozdania rozszerzona została o automatyczne dodawanie pustego wiersza do wydrukuw sytuacji, gdy nie ma danych do prezentacji. Wygląd wydruku sprawozdania z pustym wierszemzostał zaprezentowany na rysunku poniżej.

Przystosowanie sprawozdania kontrolnego SZ-Koszty-kontrola do funkcji kontrolnej dlasprawozdania SZ-Koszty w wersji 2 i 3Sprawozdanie kontrolne SZ-Koszty-kontrola zostało przystosowane do kontrolowania poprawnościsprawozdania SZ-Koszty w wersji 2 i 3. Jego działanie zostało oparte na następujących założeniachkontrolnych: R1 tekst niepusty R2 liczba całkowita wartość ze słownika tematyki szkolenia R3 liczba całkowita wartość ze słownika formy szkolenia



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

R4 liczba całkowita wartość ze słownika organizatora szkolenia R5 liczba całkowita wartość ze słownika lokalizacji szkolenia R6 liczba całkowita liczba całkowita dodatnia R7 liczba całkowita liczba całkowita nieujemna R8 kwota pieniężna dodatnia R9 kwota pieniężna nieujemna R10 kwota pieniężna nieujemna R11 kwota pieniężna nieujemna R12 kwota pieniężna nieujemna R13 kwota pieniężna nieujemna R14 kwota pieniężna nieujemna R15 tekstZależności w wierszu: R7 nie większa od R6 suma R9, R10, R11 równa R8 suma R12, R13, R14 równa R8 R9 i R10 nie mogą być jednocześnie zerowe R15 musi być wypełniony, gdy kod lokalizacji szkolenia równy 2 lub równy 3

Usunięcie sprawozdań SZ-Koszty wersja 2 za rok 2016Usunięte zostały sprawozdania SZ-Koszty wersja 2 wygenerowane za 2016 rok. Usunięte zostaływpisy ze składowych sprawozdania zbiorczego (spl_skladowa_spr_zbior), wyników sprawozdań(spl_wynik_sprawozdania), sprawozdań (spl_sprawozdanie), sprawozdań grupowych(spl_sprawozdanie_grupowe) i stanów sprawozdań (spl_stan_sprawozdania) dla sprawozdawygenerowanych za okres 2016 roku.

Dodanie do słownika centralnego RPd074 – Forma szkolenia pozycji „Studia, w tym studiapodyplomowe”Do słownika centralnegoRPd074 – Forma szkolenia została dodana nowa pozycja: Kod – 100 Wartość – Studia, w tym studia podyplomowe

Opis zmian interfejsu użytkownika Realizacja funkcjonalności wymagała dokonania następujących zmian w interfejsie użytkownika: Zamknięcia sprawozdania SZ-Koszty wersja 2 datą 31.12.2015 Dodania wersji 3 dla sprawozdania SZ-Koszty, która będzie uwzględniała nowe źródła finansowania

kosztów szkoleń Zaktualizowania sprawozdania SZ-Koszty-kontrola do kontroli wersji 2 i 3 sprawozdania SZ-Koszty W przypadku, gdy nie będzie danych do prezentowania na sprawozdaniu automatycznie dodawany

zostanie pusty wiersz. Słownik centralny ‘RPd074 – Forma szkolenia’ został rozszerzony o nową pozycję „Studia, w tym

studia podyplomowe”.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

8. STC - Statystyki Centralne

8.1 Umożliwiono zablokowanie wczytania nadesłanego sprawozdania w sytuacjikiedy już istnieje takie sprawozdanie o statusie "zatwierdzone"

Został zmieniony proces wczytywania nadesłanego sprawozdania w przypadku nadpisywania jużistniejącego w bazie sprawozdania. W przypadku kiedy nadpisywane sprawozdanie posiada status„zatwierdzone” lub jest częścią zatwierdzonego sprawozdania zbiorczego to wówczas sprawozdanienie zostanie wczytane a komunikat, którym nadesłano sprawozdanie zostanie odrzucony. W loguodrzuconego komunikatu zostanie dodana informacja o treści:„Nie można wczytać sprawozdania o statusie „zatwierdzone” lub takiego, które zostało wykorzystanejako składowe zatwierdzonego sprawozdania zbiorczego.”W przypadku nadpisywania sprawozdania o statusie innym niż „zatwierdzone” lub wchodzącego wskład niezatwierdzonego sprawozdania zbiorczego to działanie funkcjonalności pozostaje bez zmian.

8.2 Dodano nazwę urzędu na liście obliczonych sprawozdań

W celu usprawnienia utrzymania nadesłanych sprawozdań w module STC na oknach zawierającychlisty sprawozdań (SPL0019 i SPL0003L) zostały udostępnione nowe kolumny zawierające informacje oplacówce oraz województwie.

Została dodana nowa kolumna zawierająca skróconą nazwę powiatowego urzędu pracy ze słownikaplacówek RPd023. Kolumna została udostępniona w następujących oknach: „Zarządzanie sprawozdaniem” (SPL0019)o kolumna niewidoczna po otwarciu, ale dostępna w selekcji złożonejo wartość wyznaczana na podstawie pola spl_sprawozdanie.kod_placowki

„Lista sprawozdań” (SPL0003L)o kolumna widoczna na oknie od razu po otwarciuo wartość wyznaczana na podstawie pola spl_sprawozdanie.kod_placowki

Została dodana nowa kolumna zawierająca nazwę województwa ze słownika województw RPd055.Kolumna została udostępniona w następujących oknach: „Zarządzanie sprawozdaniem” (SPL0019)o kolumna niewidoczna po otwarciu, ale dostępna w selekcji złożonejo wartość wyznaczana na podstawie pola spl_sprawozdanie.kod_teryt_wojew

„Lista sprawozdań” (SPL0003L)o kolumna niewidoczna po otwarciu, ale dostępna w selekcji złożonejo wartość wyznaczana na podstawie pola spl_sprawozdanie.kod_teryt_wojew

Dodatkowo na oknie "Sprawozdanie” (SPL0004M) na zakładce "Szablon wartości" zostałowprowadzone wyrównywanie wartości do prawej dla parametrów o typach „całkowity” i „rzeczywisty”. W przypadku pól z wartościami o typie „rzeczywistym” podczas wprowadzania danych została dodanaautomatyczna separacja tysięcy przy użyciu znaku spacji. Wartości te zawierają separator tylkopodczas edycji i wówczas jest automatycznie dodawany podczas wprowadzania danych w celułatwiejszej kontroli wprowadzanych liczb. Po wyjściu z pola separator jest automatycznie usuwany, a zkolei po ponownym wejściu na pole separator zostaje ponownie automatycznie dodany.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

8.3 Umożliwiono pozyskiwanie, weryfikację poprawności, agregacji, prezentacjiw postaci tabelarycznej i na mapach oraz zapisu do pliku danychnastępujących sprawozdań statystycznych

Pozyskiwanie sprawozdańW celu pozyskiwania wybranych sprawozdań statystycznych zostały dodane ich definicje w moduleSTC oraz została wykorzystana istniejąca funkcjonalność automatycznego ich wczytywania. Z kolei wkomponencie SPL w celu wysyłania sprawozdań do komponentu STC, została wykorzystana istniejącafunkcjonalność eksportu sprawozdań realizowana na dwa sposoby: Ręczny eksport przy pomocy przycisku <Eksport WUP|MPiPS> z poziomu okna list obliczonych

sprawozdań SPL0003L lub SPL0019 Automatyczny eksport przy pomocy procesu o nazwie „(Automatyczne wysyłanie sprawozdań)”

umieszczanego w harmonogramie zadańW definicji danego sprawozdania została zaznaczona opcja „Przeznaczenie MPiPS”, aby opisanawyżej funkcjonalność eksportu była dostępna.

Weryfikacja poprawnościWeryfikacja poprawności sprawozdań jest dokonywana przy pomocy istniejącego procesu kontrolnegowywoływanego przyciskiem <Kontrola> z poziomu okna SPL0019 lub SPL0003L. W celu obsługi przezproces danego sprawozdania zostały zdefiniowane założenia kontrolne w odrębnej definicji. Treśćzałożeń kontrolnych jest tworzona na podstawie dostarczonych przez MRPiPS warunków. Jeśli dladanego sprawozdania nie są przewidziane i dostarczone założenia kontrolne, wówczas kontrola dlatakich sprawozdań nie jest uruchamiana.

AgregacjaPozyskane sprawozdania można zagregować w jedno sprawozdanie przy użyciu istniejącejfunkcjonalności tworzenia sprawozdań zbiorczych. W ramach danej definicji sprawozdaniaagregowane są tylko te parametry, dla których zaznaczona jest opcja „Scalany bezpośrednio”. Wprzypadku parametrów tablicowych agregacja jest wykonywana zawsze i dlatego nie jest dla nichdostępna opcja „Scalany bezpośrednio”.

W celu automatycznej agregacji przez proces umieszczany w harmonogramie zadań o nazwie„Scalanie wyników sprawozdań”, dla danego sprawozdania zostały zdefiniowane poziomy scalania wtabeli spl_poziom_scalania. W tabeli tej w zależności od danego sprawozdania zostały dodaneponiższe wartości: W przypadku scalania powiatów w celu stworzenia sprawozdania zbiorczego dla kraju

kolumna kod_poziomu = 'RPs067|0'kolumna scalane_poziomy = ‘4’ W przypadku scalania powiatów w celu stworzenia sprawozdania zbiorczego dla województwa

kolumna kod_poziomu = 'RPs067|2'kolumna scalane_poziomy = ‘4’

Prezentacja wyników w postaci tabelarycznejWyniki pozyskanych sprawozdań jak i sprawozdań zbiorczych można wykorzystać do prezentacji wpostaci tabelarycznej. Do tego celu wykorzystana została funkcjonalność „Prezentacja tabelarycznawyników sprawozdań” uruchamiana z głównej zakładki „Sprawozdawczość lokalna”. Abyfunkcjonalność ta obsługiwała dane sprawozdanie zostały w nim dodane definicje wierszy i kolumn nazakładkach SY0144L „Wiersze” oraz SY0145L „Kolumny” w oknie definicji sprawozdania.

Prezentacja wyników na mapieWyniki pozyskanych sprawozdań jak i sprawozdań zbiorczych można wykorzystać do prezentacji namapie. Do tego celu wykorzystana została istniejąca funkcjonalność „Prezentacja mapowa wynikówsprawozdań” uruchamiana z głównej zakładki „Sprawozdawczość lokalna”. Aby funkcjonalność taobsługiwała dane sprawozdanie zostały w nim dodane definicje wierszy i kolumn na zakładkachSY0144L „Wiersze” oraz SY0145L „Kolumny” w oknie definicji sprawozdania.

Zapis do plikuW celu zapisu do pliku wyników sprawozdań została wykorzystana istniejąca funkcjonalność podgląduwydruku na oknie SY0006, z poziomu której możliwy jest zapis do pliku pdf i xls.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Zakres sprawozdańOpisane w projekcie funkcjonalności dotyczyły sprawozdań wymienionych poniżej: MPiPS-01 MPiPS-01 Załącznik 1 MPiPS-01 Załącznik 2 MPiPS-01 Załącznik 3 MPiPS-01 Załącznik 4 MPiPS-01 Załącznik 5 MPiPS-01 Załącznik 6 MPiPS-01 Załącznik 7 MPiPS-01 Załącznik 8 MPiPS-02 MPiPS-02 Załącznik 1 MPiPS-06 MPiPS-07 Rb-33



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

9. SL - Słowniki Lokalne

9.1 Zaktualizowano dane adresowe dotyczące przynależności terytorialnejmiejscowości powiatu opolskiego

Z racji zmian podziału terytorialnego jakie zaszły w powiecie opolskim została wykonana aktualizacjadanych adresowych – wykonana została modyfikacja przypisania kodu terytorialnego powiatu, gminy imiejscowości dla wymienionych miejscowości z powiatu opolskiego (1609) na dane z powiatu miastaOpole (1661).Miejscowości powiatu opolskiego, które uległy zmianom przynależności terytorialnej: Borki - 0493221 Czarnowąsy - 0493356 Krzanowice - 0493474 Świerkle - 0493497 Chmielowice - 0496774 Winów - 0502552 Sławice - 0493190 Wrzoski – 0493209 Żerkowice – 0496900



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

10. SY - Części wspólne

10.1 Umożliwiono generowanie wydruków w HTML prezentujących treściwniosków klientów wniesionych w postaci elektronicznej poprzezpraca.gov.pl

Zmiana umożliwia pobieranie przez system SyriuszStd wizualizacji dokumentu sprawy (w postaci plikuHTML), wykorzystując udostępniony interfejs przez moduł praca.gov.pl. Wydruki dokumentów sąpobierane z danymi uzupełnionymi w module praca.gov.pl. Pozwala to użytkownikowi na wizualizacjędokumentu w postaci HTML bez potrzeby przechodzenia do praca.gov.pl, a w przypadku wnioskówzarchiwizowanych bez potrzeby eksportu wniosków do pliku ZIP.

Na formatkach „Dane sprawy” [FO2012M] i [FO2020M] został dodany przycisk „Wizualizuj dok.”

Użycie przycisku powoduje wywołanie akcji tworzenia dokumentu w postaci HTML w modulepraca.gov.pl.

Poprawne zakończenia tworzenia dokumentu w postaci HTML powoduje otwarcie okna„Wizualizacja HTML” (SY1111)



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

W razie błędu zostaną wyświetlone stosowne komunikaty w oknie akcji.

10.2 Dodano komunikat podczas wywołania usług SRP i ZUS przez BROKER SIPSZ, gdy użytkownik nie posiada loginu CBUiW

Podczas wywoływania usług SRP i ZUS, dotychczas nie były przekazywane do Brokera informacje oużytkowniku, który wywołuję te usługi. Wykonano zmianę polegającą na wysłaniu loginu CBUiW jakododatkowego parametru podczas wywoływania usług.Podczas wywoływania usług zostanie wyświetlone ostrzeżenie, jeśli użytkownik nie ma jeszczewyznaczonego loginu CBUiW, czyli nie występuje jeszcze w bazie CBUiW. Ostrzeżenie takie jestwyświetlone tylko raz w sesji dla każdego z typów usług, czyli maksymalnie raz dla usług SRP imaksymalnie raz dla usług ZUS.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

11. UiRP - Usługi i Instrumenty Rynku Pracy

11.1 Dodano mechanizm automatycznego doboru osób do stanowiska

W systemie została dodana funkcjonalność pozwalająca na automatyczne stworzenie listy osób, którestanowią potencjalnych kandydatów do oferty pracy.Do utworzenia listy osób został wykorzystany istniejący w systemie mechanizm doborów, dla któregokryteria są generowane automatycznie na podstawie danych oferty. Z wyników doboru część osób,spełniająca odpowiednie parametry procesu automatycznego doboru, zostanie umieszczona na liścieosób pasujących do stanowiska pracy.

Zmiany w parametrach systemowychDo systemu zostały dodane następujące parametry systemowe: RPp620 AUTO-DOBOR-MIN-STOPIEN „Minimalny stopień dopasowania dla procesu

automatycznego doboru, wyrażony w procentach jako wartość z zakresu 0-100” - dopuszczonewartości całkowite, domyślnie wartość parametru jest ustawiona na 80 (równoznaczne z 80%), RPp621 AUTO-DOBOR-CZAS-WIZYTY „Liczba dni po wysłaniu powiadomienia, w czasie której

osoba powinna stawić się na wizytę” - domyślnie wartość parametru jest ustawiona na 7 dni, RPp622 AUTO-DOBOR-MSG-POMIN-SPOSOB-POZYSK „Wyklucz sposób pozyskania oferty dla

procesu automatycznego doboru i wysyłki powiadomień” – parametr zawierający kody sposobówpozyskania, dla których nie jest przeprowadzany automatyczny dobór osób; wartość w parametrze tolista kodów pozycji słownika RPd044 np. 2,3,7,A RPp623 AUTO-DOBOR-MSG-POMIN-KAT-OFERTY „Wyklucz kategorię oferty dla procesu

automatycznego doboru i wysyłki powiadomień” – parametr zawierający kody kategorii ofert, dlaktórych nie jest przeprowadzany automatyczny dobór osób; wartość w parametrze to lista kodówpozycji ze słownika RPd011 np. 111,332,0A1

Dodanie procesu automatycznego doboruDo harmonogramu zadań został dodany proces „Automatyczny dobór osób do oferty”, którego celemjest stworzenie listy osób stanowiących potencjalnych kandydatów do danego stanowiskaoferowanego. Lista taka jest wykorzystywana m.in. do umożliwienia wysyłki powiadomień do osób,które potencjalnie mogą być zainteresowane ofertą.

W procesie są uwzględniane oferowane stanowiska, które spełniają wszystkie następujące warunki: stanowisko dotyczy obowiązującej oferty pracy (data uruchomienia procesu musi przypadać na

okres ważności oferty, data dezaktualizacji oferty nie może być mniejsza lub równa dniuuruchomienia procesu, a w przypadku braku daty dezaktualizacji musi być pusta przyczynadezaktualizacji), dla stanowiska nie została wyłączona obsługa powiadomień (zaznaczone pole „Brak obsługi

powiadomień”), pracodawca nie wskazał kandydata na stanowisko (niezaznaczone pole „Pracodawca wskazał

kandydata” na oknie PP0020M w danych stanowiska), na stanowisku są wolne miejsca (obliczane jako liczba miejsc ogółem – liczba miejsc

wykorzystanych, czyli skierowania o statusach „zatrudnienie”, „przerwano zatrudnienie”, „w trakciestażu lub przygotowania zawodowego”, „przerwano staż lub przygotowanie zawodowe”, „przerwanoprzygotowanie zawodowe z winy osoby”, „zakończony staż lub przygotowanie zawodowe”, gdzie„Skierowanie na zwolnione miejsce pracy” = null lub NIE – gdy wynik jest większy od 0, to nastanowisku są jeszcze wolne miejsca), sposób pozyskania określony na ofercie nie został wymieniony w wartości parametru systemowego

AUTO-DOBOR-MSG-POMIN-SPOSOB-POZYSK, kategoria oferty nie została wymieniona w wartości parametru systemowego

AUTO-DOBOR-MSG-POMIN-KAT-OFERTY.

Proces dobiera osoby na podstawie kryteriów utworzonych jak w procesie „Generacja warunkówwyszukiwania osoby dla oferty” (UIR1012P), zdefiniowanych na podstawie wskazanego zawodu,kategorii oferty, z którą powiązane jest stanowisko, oraz wymagań na stanowisko. Podczas doboru sąuwzględniane tylko osoby aktywne na dzień uruchomienia procesu.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Liczba wyników procesu jest ograniczona do 100 najbardziej pasujących pozycji.Wyniki doboru są zapisywane jako zbiór osób pasujących do oferty w tabelach sy_zbior_danych isy_elem_zbior. Zbiory utworzone w wyniku procesu automatycznego doboru są oznaczone jakoutworzone automatycznie i są dostępne tylko do analizy dopasowania osób do oferty (nie są dostępnedo podglądu i modyfikacji w innych miejscach systemu). Nazwa zbioru jest zapisywana jako numeroferowanego stanowiska z dopiskiem „_AUTO”. Powiązanie zbioru z oferowanym stanowiskiem jestprzechowywane w kolumnie id_stanow_ofer w tabeli sy_zbior_danych, w której zapisywany jestidentyfikator stanowiska.Na listę wyników doboru trafią osoby o stopniu dopasowania większym lub równym podanemu wparametrze systemowym AUTO-DOBOR-MIN-STOPIEN (jeżeli wartość parametru spoza przedziału0-100, to zostanie odpowiednio zrzutowana przez proces na 0 lub 100).

Dla poszczególnych osób proces zapisuje do tabeli sy_elem_zbior następujące dane: kolumna id_obiektu – identyfikator osoby, kolumna wskaznik - stopień dopasowania osoby do oferty, kolumna pomin – informacja, czy osoba powinna zostać pominięta - jeżeli osoba spełnia

przynajmniej jeden z poniższych warunków, to powinna być pominięta i wartość jest ustawiana na A(„Automatyczne tak”), jeżeli żaden warunek nie jest spełniony przez osobę, to osoba nie powinnabyć pominięta i wartość jest ustawiana na N („Nie”):o osoba nie jest aktywna na dzień uruchomienia procesu,o osoba nie wyraziła zgody na przesyłanie powiadomień sms i e-mail typu ‘Powiadomienia o

ofertach pracy’ lub wyraziła zgodę na którąś formę, ale nie podała dla niej niezbędnych danych (wprzypadku sms numeru telefonu, w przypadku e-mail – adresu e-mail),

o osoba ma już zarejestrowane skierowanie powiązane ze stanowiskiem, dla którego prowadzonyjest dobór,

o osoba ma wskazany III profil,o osoba aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim (ma zarejestrowany dokument o rodzaju

„Zwolnienie lekarskie” obowiązujący na dzień uruchomienia procesu),o osoba zgłosiła brak gotowości do pracy na 10 dni (posiada obowiązujące zdarzenie Z/B),o osoba nie stawiła się na ostatnią zaplanowaną wizytę (pusta data faktycznego stawienia się osoby

na ostatniej wizycie, której koniec planowanego okresu nastąpił przed uruchomieniem procesu).

Kolejne dobory nie usuwają poprzedniej zawartości zbioru wyników, lecz dopisują do niego osoby,które jeszcze się w nim nie znajdują. Dla osób, które już wcześniej były w zbiorze, przy kolejnychdoborach aktualizowany jest stopień dopasowania osoby do oferty oraz informacja o pominięciu osoby,jeżeli osoba nie została oznaczona jako do pominięcia przez pracownika urzędu (w kolumnie pominwartość T („Tak”)).

Po poprawnym zakończeniu procesu doboru dla danego stanowiska jest zapamiętywana data i czaszakończenia doboru.

Zmiany w interfejsieNa oknie oferowanego stanowiska PP0020M na zakładce „Kandydaci” został dodany przycisk „Wynikidoboru”, po naciśnięciu którego uruchamiana jest lista zawierająca zbiór wyników doboru osób do tegostanowiska „Osoby dopasowane do stanowiska” UIR2115L, która zostanie dodana do systemu.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Wygląd listy osób dopasowanych do stanowiska UIR2115L:

Na liście osób dopasowanych do stanowiska UIR2115L widoczne są następujące dane osób:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

jako kolumny na liście:o Nazwisko,o Imię (tabela fo_osoba_klient),o PESEL,o Profil – aktualny profil osoby,o Status kandydata – status kandydata na oferowane stanowisko – wypełnione, jeżeli osoba ma

zarejestrowane skierowanie w ramach stanowiska,o Data wpisu na listę – data wpisu osoby na listę kandydatów – wypełnione, jeżeli osoba ma

zarejestrowane skierowanie w ramach stanowiska,o Stopień dopasowania – stopień dopasowania osoby do oferty,o Data ostatniego powiadomienia (wyznaczana na podstawie danych powiadomień wysłanych do

osoby),o Wizyta – informacja, czy osoba odbyła wizytę w okresie wyznaczonym przez liczbę dni określoną

w parametrze AUTO-DOBOR-CZAS-WIZYTY po ostatnim wysłanym powiadomieniu – kolumnawidoczna tylko w przypadku ofert zamkniętych,

o Pomiń – pole edytowalne typu checkbox trójstanowy, domyślnie zaznaczone przez proces dlaosób, które nie powinny z jakiejś przyczyny otrzymać powiadomienia, np. dla osób bez zgody nakomunikację (wartość przechowywana w kolumnie pomin tabeli sy_elem_zbior), pracownik urzędubędzie miał możliwość zmiany zaznaczenia (zaznaczenie pola przez pracownika jest decydujące itaka osoba zawsze będzie pomijana przy powiadomieniach, proces nie będzie wpływał dłużej naustawienie wartości w tym polu), poszczególne wartości w polu będą miały następująceznaczenie:

wyłączony (kod ‘A’ - „Automatyczne tak”) – osoba została oznaczona jako do pominięciaprzez proces,

włączony (kod ‘T’ - „Tak”) – osoba została oznaczona jako do pomięcia przez pracownikaPUP,

pusty (kod ‘N’ - „Nie”) – osoba nie będzie pomijana, jako nieedytowalne pola pod listą:o Data urodzenia,o Status osoby,o Ostatni typ,o Data ostatniej rejestracji,o Data końca aktywności,o Zgoda na sms – pole typu checkbox, zaznaczone, gdy osoba wyraziła zgodę na otrzymywanie w

tej formie powiadomień typu ‘Powiadomienia o ofertach pracy’ i podała numer telefonu, na którymają być wysyłane,

o Zgoda na e-mail – pole typu checkbox, zaznaczone, gdy osoba wyraziła zgodę na otrzymywanie wtej formie powiadomień typu ‘Powiadomienia o ofertach pracy’ i podała adres e-mail, na który mająbyć wysyłane,

o Częstotliwość powiadomień w dniach – liczba dni, po której dopuszczone jest wysłanie do osobykolejnego powiadomienia dla dowolnej oferty.

Wyświetlane na liście dane są posortowane od najwyższego do najniższego stopnia dopasowania.

Na liście UIR2115L są dostępne następujące pola do szybkiej selekcji danych: Aktywne – pole typu checkbox, przy zaznaczonym widoczne są osoby aktywne (data bieżąca

przypada na okres aktywności osoby), przy odznaczonym widoczne wszystkie osoby; domyślniezaznaczone, Bez skierowania – pole typu checkbox, przy zaznaczonym na liście nie są widoczne osoby, które

mają wypełnione pole ze statusem kandydata, przy odznaczonym widoczne wszystkie osoby;domyślnie zaznaczone, Bez pominiętych – pole typu checkbox, przy zaznaczonym na liście nie są widoczne osoby

oznaczone do pominięcia przez proces lub przez pracownika PUP, przy odznaczonym widocznewszystkie osoby; domyślnie niezaznaczone, Profil I – pole typu checkbox, po zaznaczeniu widoczne są osoby z profilem I, domyślnie zaznaczony Profil II – pole typu checkbox, po zaznaczeniu widoczne są osoby z profilem ||, domyślnie

zaznaczony Profil III – pole typu checkbox, po zaznaczeniu widoczne są osoby z profilem III, domyślnie

niezaznaczony.

Na liście UIR2115L są dostępne następujące przyciski:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Dodaj – ręczne dodanie osoby do listy (wybór z listy klientów RP FO0005L) – osoby dodane nieprzez proces, a przez użytkownika mają stopień dopasowania pusty, wartość w kolumnie „Pomiń”jest wyznaczana automatycznie dla dodanej osoby według reguł podanych w opisie procesuautomatycznego doboru (jeżeli osoba powinna być pominięta, czyli wartość w kolumnie „Pomiń”zostanie zaznaczona, to zostanie wyświetlona odpowiednia informacja o oznaczeniu osoby jako dopominięcia), Dane osoby – przejście do podglądu danych osoby na oknie FO00010M, Dodaj kandydata – dodanie skierowania na oferowane stanowisko ze statusem „kandydat” dla

wybranej osoby lub wszystkich osób znajdujących się na liście, skierowanie dodawane jest tylkowtedy, gdy osoba nie ma już zarejestrowanego innego skierowania na to stanowisko pracy, podczasdodawania skierowań pomijane są wszystkie osoby oznaczone jako do pominięcia.

Na oknie oferowanego stanowiska PP0020M na zakładce „Dane stanowiska” zostało dodane pole typucheckbox „Bez automatycznych doborów”, które umożliwia wskazanie, że dane stanowisko niepowinno być uwzględniane w procesie automatycznego doboru osób jako potencjalnych kandydatów.W przypadku staży pole jest aktywne tylko przy niezaznaczonym polu „Pracodawca wskazałkandydata” na oknie PP0020M w danych stanowiska.

Pozostałe zmiany w aplikacji:1. Na listach do obsługi dostępnych w systemie zbiorów obiektów SY0260L został dodany na stałe filtr,

który blokuje wyświetlanie na nich zbiorów utworzonych automatycznie (sy_zbior_danych.auto = N).2. Zbiór osób dopasowanych do stanowiska oferowanego jest usuwany automatycznie podczas

usuwania stanowiska na liście PP0020L.

11.2 Zautomatyzowano tworzenie wniosków o udzielenie usługi na podstawieindywidualnych planów działania

W systemie została dodana możliwość automatycznego utworzenia wniosków o udzielenie usługi napodstawie działań zaplanowanych w ramach indywidualnego planu działania.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Zmiany w interfejsieNa oknie indywidualnego planu działania UIR8000M na dolnej belce został dodany przycisk „Utwórzwnioski”, widoczny tylko w trybie dodawania i modyfikacji.Znajdujący się do tej pory na dolnej belce przycisk „Informacje o osobie” został przeniesiony do paneluz danymi osoby.

Wygląd okna UIR8000M po wprowadzeniu zmiany:

Po naciśnięciu przycisku „Utwórz wnioski” wyświetlane jest okno o tytule „Utworzenie wniosków” itreści zawierającej pytanie "Czy utworzyć wnioski na datę dzisiejszą?" z opisanymi możliwymiodpowiedziami: „[TAK] – nastąpi utworzenie wniosków na datę dzisiejszą dla aktualnie zalogowanego pracownika” –

wybór tej odpowiedzi przez naciśnięcie przycisku „TAK” oznacza, że nastąpi utworzenie wniosków zdatą złożenia ustawioną na datę dzisiejszą oraz ze wskazanym jako wnioskujący pracownikiemaktualnie zalogowanym, który uruchomił proces tworzenie wniosków, „[NIE] – nastąpi utworzenie wniosków na datę sporządzenia planu dla pracownika sporządzającego

plan” – wybór tej odpowiedzi przez naciśnięcie przycisku „NIE” oznacza, że nastąpi utworzeniewniosków z datą złożenia ustawioną na datę sporządzenia planu oraz ze wskazanym jakownioskujący pracownikiem sporządzającym plan, „[ANULUJ] – anulowanie tworzenia wniosków” – wybór tej odpowiedzi przez naciśnięcie przycisku

„ANULUJ” oznacza, że proces tworzenia wniosków nie zostanie uruchomiony i nastąpi powrót naokno planu.

Uruchomienie procesu tworzenia wniosków przez wybranie odpowiedzi „TAK” lub „NIE” jestjednoznaczne z zapisem danych do bazy.Pytanie o utworzenie wniosków na datę dzisiejszą jest wyświetlane tylko wtedy, gdy data sporządzeniaplanu jest inna niż data aktualna lub pracownik uruchamiający proces jest inny niż pracowniksporządzający plan.

Na liście indywidualnych planów działania UIR8000L został dodany przycisk „Wnioski”, po naciśnięciuktórego uruchamiana jest w trybie modyfikacji lista wniosków o udzielenie usług UIR1070L zawężonado wniosków dotyczących osoby, dla której sporządzony jest plan aktualnie zaznaczony na liście.Na liście wniosków widoczne są wszystkie wnioski osoby, w tym wnioski utworzone automatycznie na



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

podstawie planu działania.

Wygląd listy UIR8000L po wprowadzeniu zmian:

Proces tworzenia wnioskówProces automatycznego tworzenia wniosków o udzielenie usługi na podstawie IPD (UIR8002P)uruchamiany jest po naciśnięciu przycisku „Utwórz wnioski” na oknie indywidualnego planu działaniaUIR8000M i polega na dodaniu do systemu wniosku o udzielenie usługi, którego rodzaj usługiodpowiada jednemu z wymienionych poniżej rodzajów działań:

Rodzaj działania Rodzaj usługi odpowiadający rodzajowidziałania

dostęp do informacji i elektronicznych baz danych Dostęp do informacji i elektronicznych bazdanych

grupowa informacja zawodowa Grupowa informacja zawodowa

grupowa porada zawodowa Grupowa porada zawodowa

indywidualna informacja zawodowa Indywidualna informacja zawodowa

indywidualna porada zawodowa Indywidualna porada zawodowa

propozycja pracy Propozycja pracy

propozycja pracy EURES Propozycja pracy w ramach EURES

propozycja stażu Staż

przygotowanie zawodowe Przygotowanie zawodowe

prace społecznie użyteczne Prace społecznie użyteczne



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

szkolenie z zakresu umiejętności aktywnegoposzukiwania pracy

Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnegoposzukiwania pracy

szkolenie zawodowe Szkolenie zawodowe

zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne

Pozostałe rodzaje działań są ignorowane przez mechanizm tworzenia wniosków (na ich podstawie niezostaną utworzone żadne wnioski).

Wypełnianie danych we wnioskach utworzonych automatycznie odbywa się w następujący sposób: status „złożone”, data złożenia – na podstawie daty aktualnej na moment utworzenia wniosku lub daty sporządzenia

planu, rodzaj usługi – na podstawie rodzaju działania, zgodnie z mapowaniem rodzajów działań na rodzaje

wniosków przedstawione w wcześniejszej części projektu, bezrobotny lub poszukujący pracy – na podstawie danych osoby, dla której został sporządzony

indywidualny plan działania, wnioskujący – wskazany jako „Pracownik urzędu”, dane pracownika wypełniane na podstawie

danych aktualnie zalogowanego pracownika, który uruchomił proces tworzenia wniosku, lub napodstawie danych pracownika sporządzającego plan.

Sposób wypełnienia na wniosku daty złożenia i pracownika wnioskującego zależy od odpowiedziudzielonej przez pracownika urzędu, który uruchomił proces na oknie planu działania UIR8000M.Podany zakres danych wypełnianych we wniosku nie odpowiada wszystkim danym wymaganym naoknie podczas rejestracji wniosku (np. dla rodzaju usługi „Przygotowanie zawodowe” wymagane jestpodanie formy przygotowania zawodowego). W związku z tym pracownik urzędu musi samodzielnieuzupełnić ewentualne braki w danych podczas rozpatrywania wniosku.

Widok okna wniosku UIR1070M z zaznaczonymi danymi, które są podpowiadane na podstawie IPD:

Wniosek utworzony automatycznie przez proces UIR8002P przechowuje informację o działaniu, napodstawie którego został utworzony. Podczas kolejnych uruchomień procesu automatycznegotworzenia wniosków te działania, na podstawie których zostały już utworzone wnioski, będą



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

ignorowane i nowy wniosek nie zostanie dodany.

Pozostałe zmiany w interfejsieDodatkowo na następujących oknach została dodana obsługa usunięcia powiązania wniosków oudzielenie usług z działaniem, na podstawie którego utworzono wniosek w następujących miejscachsystemu: na liście indywidualnych planów działania UIR8000L w przypadku usuwania planu, na liście działań na oknie planu UIR8000M w przypadku usuwania działania.

11.3 Zmodyfikowano mechanizm doborów

W systemie zostały wprowadzone kolejne zmiany w mechanizmie doborów, mające na celu lepszedopasowanie wyników do zadanych kryteriów.Na oknach do obsługi wyszukiwania zostały wprowadzone zmiany funkcjonalne dotyczące walidacji iinne ułatwiające obsługę.Dla kryteriów dotyczących uprawnień została dodana obsługa wyszukiwania po stażu uprawnienia.

Zmiany objęła wszystkie procesy wyszukiwania oraz doboru dostępne w systemie, czyli: Wyszukiwanie klientów RP, Dobór osób do oferty pracy, Dobór ofert pracy do osoby, Wyszukiwanie ofert pracy, Dobór osób do szkolenia, Dobór szkoleń do osoby, Wyszukiwanie szkoleń, Dobór kandydatów z kraju do zagranicznej oferty pracy, Dobór kandydatów z zagranicy z UE/EOG do krajowej oferty pracy.

Zmiany na oknach wyszukiwania osób UIR1010, wyszukiwania ofert pracy UIR2000 orazwyszukiwania szkoleń UIR3000:1. Na oknach wyszukiwań obsługiwane są dwa konteksty uruchomienia: wyszukiwanie – oznaczający wyszukiwanie wyników względem kryteriów zdefiniowanych na oknie,

mogą być to kryteria automatycznie podpowiadane na podstawie powiązania wskazanego na oknie(w przypadku wyszukiwania osób po wskazaniu szkolenia, stanowiska lub oferty EURES, a wprzypadku wyszukiwania ofert lub szkoleń – po wskazaniu osoby), dobór – oznaczający wyszukiwanie wyników dopasowanych ściśle do wskazanej osoby, oferty lub

szkolenia, powiązanie to jest na sztywno narzucone na oknie i nie jest możliwa jego zmiana lubusunięcie, kryteria są automatycznie podpowiadane po uruchomieniu okna, na podstawie wcześniejwskazanego powiązania (przy czym użytkownik zawsze ma możliwość ich modyfikacji), przywyznaczaniu stopnia dopasowania podczas doboru oferty lub szkolenia do osoby dla kryteriówdotyczących wymagań ich brak w ofercie / szkoleniu traktowany jest jako spełnienie kryterium.

Aby w kontekście wyszukiwania nic nie sugerowało, że pracownik PUP ma do czynienia z doborem,nazwa panelu „Dobór prowadzony dla” została zamieniana na „Generacja kryteriów dla”.Nazwa okien („Wyszukiwanie osób”, „Wyszukiwanie szkoleń”, „Wyszukiwanie ofert pracy”) jest zawszetaka sama niezależnie od kontekstu, gdyż jednoznacznie sugeruje, co jest wynikiem wyszukiwania.Okno wyszukiwania w kontekście doboru:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Okno wyszukiwania w kontekście wyszukiwania:

Dodatkowo w kontekście wyszukiwania, gdzie nie ma ścisłego powiązania z elementem, na podstawie



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

którego podpowiadane są kryteria, został dodany przycisk umożliwiający usunięcie powiązania z tymelementem. Nie ma to żadnego wpływu na kryteria, które zostały podpowiedziane na jego podstawie.Do tej pory możliwa była tylko podmiana wybranego elementu na inny.W kontekście wyszukiwania został zmieniony także sposób obsługi przycisku „Nowe wyszukiwanie”.Jego naciśnięcie, oprócz usunięcia kryteriów i wyników wyszukiwania, usuwa także powiązanie zelementem, na podstawie którego zostały podpowiedziane kryteria.2. Podczas modyfikacji elementu kryterium została umożliwiona zmiana tego elementu na inny. Do tej

pory możliwa była tylko zmiana wartości elementu, operatora i obowiązkowości.W trakcie modyfikacji elementu wybór nowego elementu z listy powoduje dostosowanie do niego listydostępnych operatorów, automatyczny wybór z listy operatora domyślnego, czyszczenie zawartościpola z wartością i odznaczanie obowiązkowości.

3. Dla elementów kryteriów z wartością liczbową zostało zdefiniowane dopuszczalne wartościmaksymalne, które pracownik PUP może wprowadzić do pola.

Zmiany obejmą następujące kryteria:· wartość maksymalna ustawiona na 100:o dla wyszukiwania osób UIR1010: element „Staż (lata)” w kryteriach „Zawód”, „Staż”, „Staż w administracji” i „Staż kierowniczy”, element „Wiek dziecka” w kryterium „Samotnie wychowujący dziecko”, element „Wiek” w kryterium „Wiek”,

o dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000: element „Staż (lata)” w kryteriach „Staż”, „Staż w administracji” i „Staż kierowniczy”,

o dla wyszukiwania szkoleń UIR3000: elementy „Wiek od” i „Wiek do” w kryterium „Wiek wymagany”,

wartość maksymalna ustawiona na 1200:o dla wyszukiwania osób UIR1010: element „Staż (m-ce)” w kryteriach „Zawód”, „Staż”, „Staż w administracji” i „Staż kierowniczy”,

o dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000: element „Staż (m-ce)” w kryteriach „Staż”, „Staż w administracji”, „Staż kierowniczy” i „Zawód

wymagany”.Bez ograniczeń pozostały następujące elementy dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000: element „Wysokość od” w kryterium „Wynagrodzenie”, element „Wymiar” w kryterium „Zatrudnienie”.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

4. Została dodana możliwość wyszukiwania danych względem stażu dla uprawnienia.W tym celu zostały dodane następujące kryteria: dla wyszukiwania osób UIR1010:o element „Staż (m-ce)” w kryterium „Uprawnienie” (obsługiwane operatory: =, <> , <, <=, >, >=,

domyślny operator >=, dopuszczona wartość z przedziału 0 – 1200) – element nie może byćzdefiniowany jednocześnie z warunkiem na element „Do wyuczenia” = „TAK”,

dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000:o element „Staż (m-ce)” w kryterium „Wymagane uprawnienie” (obsługiwane operatory: =, <> , <,

<=, >, >=, domyślny operator <=, dopuszczona wartość z przedziału 0 – 1200).Mechanizm doborów został odpowiednio dostosowany do obsługi dodanych kryteriów.5. W wyszukiwaniu osób UIR1010 dla kryteriów powiązanych z kwalifikacjami osoby zostały dodane

lub zmodyfikowane walidacje, blokujące możliwość wyszukiwania po niektórych elementach, gdyzdefiniowano warunek „Do wyuczenia” = „TAK”.

Po wprowadzeniu zmian walidacje działają w taki sposób, że nie pozwolą na dodanie następującychelementów z warunkiem „Do wyuczenia” = „TAK”: dla kryterium „Język obcy” - elementów „W piśmie” i „W mowie”. dla kryterium „Uprawnienie” - elementów „Staż (m-ce)”, „Ważne od” i „Ważne do”.

W przypadku kryterium „Zawód”, gdzie obsługiwanych jest więcej cech zawodu („Do wyuczenia”, „Dowykonywania”, „Wyuczony”, „Wykonywany”, „Zakazany”), wprowadzona została walidacja, blokującamożliwość wyszukiwania zawodu po stażu, jeżeli wśród cech zawodu, zdefiniowanych jako warunkiwyszukiwania na oknie lub dodanych automatycznie przez proces jako filtry, nie ma warunków naelement „Wykonywany” lub „Wyuczony lub wykonywany”.Ponadto dla zawodu nie można zdefiniować jednocześnie elementu „Wyuczony lub wykonywany” i„Wyuczony” oraz „Wyuczony lub wykonywany” i „Wykonywany”.6. Dla niektórych kryteriów została wprowadzona zmiana polegająca na tym, że wszystkie elementy

zdefiniowane dla tych kryteriów zawsze są sprawdzane łącznie przy dopasowywaniu wyników.Wynika to z tego, że elementy te są w jakiś sposób od siebie zależnie i nie mają sensurozpatrywane rozłącznie przy wyznaczaniu stopnia dopasowania.

Przykładowo przy wyszukiwaniu ofert pracy z województwa mazowieckiego w miejscowości Warszawanie powinny się znaleźć w wynikach wyszukiwania oferty z miejscowości Warszawa w województwiepomorskim, mimo że miałyby częściowe dopasowanie do zadanych kryteriów.Zmiana objęła następujące kryteria:



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

dla wyszukiwania osób UIR1010 – kryteria „Adres” i „Zamieszkanie”, dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000 – kryterium „Lokalizacja”, dla wyszukiwania szkoleń UIR3000 – kryteria „Lokalizacja” i „Wiek wymagany”.Na oknach wyszukiwań takie łączenie kryteriów wymusiło wprowadzenie zmian w obsłudzezaznaczania i odznaczania obowiązkowości ich elementów. Ponieważ wszystkie elementy sąpołączone, więc wszystkie muszą być obowiązkowe albo żaden spośród nich nie może byćobowiązkowy. W związku z tym zaznaczenie pola „Obowiązkowy” w jednych z elementów takiegokryterium powoduje automatyczne zaznaczenie wszystkich jego pozostałych elementów jakoobowiązkowych (całe kryterium jest obowiązkowe). Podobnie z odznaczeniem – odznaczenieobowiązkowości jednego elementu powoduje, że automatycznie całe kryterium nie jest obowiązkowe(wszystkie jego elementy nie są obowiązkowe).Zmiany w procesach generacji warunków wyszukiwania osoby dla oferty UIR1012P, osoby dlaoferty zagranicznej UIR7032, cudzoziemców do oferty krajowej UIR1013P, ofert dla osobyUIR3060P:W procesach generacji warunków wyszukiwania dla doborów została uwzględniona możliwośćwyszukiwania danych po stażu dla uprawnienia, czyli zostało dodane automatyczne podpowiadaniewarunku na staż w postaci elementu „Staż (m-ce): dla generacji warunków wyszukiwania osoby dla oferty krajowej UIR1012P, generacji warunków

wyszukiwania osoby dla oferty zagranicznej UIR7032 i generacji warunków wyszukiwaniacudzoziemców do oferty krajowej UIR1013P:o w kryterium „Uprawnienie” – na podstawie stażu z uprawnienia w wymaganiach do oferty -

element dotyczący stażu jest oznaczony jako obowiązkowy, jeżeli wymaganie do oferty, napodstawie którego jest definiowany, to wymaganie konieczne,

dla generacji warunków wyszukiwania ofert dla osoby UIR3060P:o w kryterium „Wymagane uprawnienie” – na podstawie stażu uprawnienia w kwalifikacjach osoby

dla ważnych uprawnień, które nie są oznaczone jako „Do wyuczenia”.

Zmiany w procesie wyszukiwania osób UIR1010, wyszukiwania ofert pracy UIR2000,wyszukiwania szkoleń UIR3000 oraz w procesach doboru osób do krajowej oferty pracyUIR2010P, doboru kandydatów z zagranicy z UE/EOG do krajowej oferty pracy UIR7080P,doboru osób do szkolenia UIR3010P, doboru kandydatów z kraju do zagranicznej oferty pracyUIR7040P, doboru ofert pracy do osoby UIR2020P, doboru ofert szkoleń do osoby UIR3020P:1. Dla niektórych kryteriów została wprowadzona zmiana polegająca na tym, że wszystkie elementy

zdefiniowane dla tych kryteriów zawsze jest sprawdzane łącznie przy dopasowywaniu wyników, czylikryterium zawsze jest spełnione w całości lub wcale. Wynika to z tego, że elementy tych kryteriówsą w jakiś sposób od siebie zależnie i nie mają sensu rozpatrywane rozłącznie przy wyznaczaniustopnia dopasowania.

Przykładowo przy wyszukiwaniu ofert pracy z województwa mazowieckiego w miejscowości Warszawanie powinny się znaleźć w wynikach wyszukiwania oferty z miejscowości Warszawa w województwiepomorskim, mimo że miałyby częściowe dopasowanie do zadanych kryteriów.Zmiana objęła następujące kryteria: dla wyszukiwania osób UIR1010 – kryteria „Adres” i „Zamieszkanie”, dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000 – kryterium „Lokalizacja”, dla wyszukiwania szkoleń UIR3000 – kryteria „Lokalizacja” i „Wiek wymagany”.2. W procesach wyszukiwania osób i ofert pracy został zmieniony sposób wyznaczania stopnia

dopasowania dla niektórych elementów kryteriów w taki sposób, aby elementy te stanowiły grupę ibyły traktowane jako jeden element w kryterium, a nie kilka elementów.

Zmiana dotyczyła elementów, które samodzielnie określają tylko jakąś cechę wyszukiwanych danych,a nie stanowią same w sobie elementu. Przykładowo dla zawodu są to dodatkowo informacje ozawodzie, takie jak „Do wyuczenia”, „Do wykonywania”, „Wyuczony”, „Wykonywany”, „Zakazany”.Wprowadzenie zmiany ma odzwierciedlenie przy wyznaczaniu stopnia dopasowania dla całegokryterium w taki sposób, że ograniczy liczbę zdefiniowanych w nim elementów do grupy i pozostałych,dzięki czemu stopnie dopasowania dla całego kryterium są nieco wyższe, gdyż dopasowanieposzczególnych elementów w ramach grupy stanowi ułamek z dopasowania tej grupy do kryteriumzamiast ułamka samego kryterium.Przykładowo przy wyszukiwaniu po zawodzie „Stolarz” z warunkami „Do wykonywania” = „TAK” i„Wyuczony” = „TAK”: przy starym sposobie wyznaczania stopnia byłyby uwzględniane 3 elementy i spełnienie każdego z

nich osobno stanowiłoby po 33% z ogólnego stopnia, przy nowym sposobie wyznaczania stopnia będzie 1 element i 1 grupa elementów, czyli w sumie 2,

więc za spełnienie każdy z nich otrzyma po 50% z ogólnego stopnia, w ramach grupy są 2 elementy,więc na każdy z nich przypada po 25%.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Grupowanie objęła następujące elementy: dla wyszukiwania osób UIR1010 – w ramach kryterium „Zawód” elementy „Do wyuczenia”, „Do

wykonywania”, „Wyuczony”, „Wykonywany”, „Zakazany” i „Wyuczony lub wykonywany”, dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000 – w ramach kryterium „Zatrudnienie” elementy „Praca w

wolne dni” i „Zakwaterowanie”.3. W procesach wyszukiwania ofert pracy i szkoleń, w tym w procesach doboru ofert pracy do osoby i

szkoleń do osoby, został zmodyfikowany sposób wyznaczania stopnia dopasowania dla ofert iszkoleń, w których zostały zdefiniowane wymagania.

Jeżeli dla wymagania z danej oferty lub szkolenia nie zostało zdefiniowane odpowiadające mukryterium na oknie wyszukiwania lub wymaganie nie pasuje do odpowiadającego mu warunkuzdefiniowanego na oknie, to wyznaczony standardowo stopień dopasowania zostanie obniżonyproporcjonalnie poprzez zwiększenie liczby niespełnionych kryteriów przez liczbę wymagań, które niemają odpowiedników na oknie.Przykładowo dla wyszukiwania ofert ze zdefiniowanym kryterium „Zawód wymagany” o nazwie„Murarz” w zależności od liczby wymagań, określonych w ofercie, stopień dopasowania jestwyznaczony następująco dla oferty, która spełnia ten warunek: jeżeli oferta nie ma innych wymagań – stopień wynosi 100%, jeżeli oferta ma jeszcze wymaganie na uprawnienie – stopień wynosi 50%, bo na oknie nie ma

zdefiniowanego kryterium dla uprawnienia, jeżeli oferta ma jeszcze wymaganie na uprawnienie i język obcy – stopień wynosi 33%, bo na oknie

nie ma zdefiniowanego kryterium dla uprawnienia i języka. Przy sprawdzaniu, czy wymaganie ma odpowiednik w postaci kryterium na oknie wyszukiwania, sąuwzględniane: rodzaj kryterium – powinien być zgodny z rodzajem wymagania, element wymagany w danym kryterium – powinien być zgodny z wartością określoną w wymaganiu.Obniżanie stopnia dla wymagań zachodzi w następujących sytuacjach: dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000:o jeżeli brak kryterium „Zawód wymagany” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” lub „Kod” nie

jest zgodny z wymaganym na ofercie zawodem,o jeżeli brak kryterium „Wykształcenie wymagane” lub zdefiniowany w nim element „Poziom” nie jest

zgodny z wymaganym na ofercie poziomem wykształcenia,o jeżeli brak kryterium „Wymagany język obcy” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” nie jest

zgodny z wymaganym na ofercie językiem,o jeżeli brak kryterium „Wymagane uprawnienie” lub zdefiniowany w nim element „Rodzaj” nie jest

zgodny z wymaganym na ofercie uprawnieniem,o jeżeli brak kryterium „Wymagana umiejętność” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” nie jest

zgodny z wymaganą na ofercie umiejętnością,o jeżeli brak kryterium „Wymagana predyspozycja” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” nie jest

zgodny z wymaganą na ofercie predyspozycją,o jeżeli brak kryterium „Niepełnosprawność”,o jeżeli brak kryterium „Staż”,o jeżeli brak kryterium „Staż kierowniczy”,o jeżeli brak kryterium „Staż w administracji”,

dla wyszukiwania szkoleń UIR3000:o jeżeli brak kryterium „Zawód wymagany” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” lub „Kod” nie

jest zgodny z wymaganym na szkoleniu zawodem,o jeżeli brak kryterium „Wymagane wykształcenie” lub zdefiniowany w nim element „Poziom” nie jest

zgodny z wymaganym na szkoleniu poziomem wykształcenia,o jeżeli brak kryterium „Wymagany język obcy” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” nie jest

zgodny z wymaganym na szkoleniu językiem,o jeżeli brak kryterium „Wymagane uprawnienie” lub zdefiniowany w nim element „Rodzaj” nie jest

zgodny z wymaganym na szkoleniu uprawnieniem,o jeżeli brak kryterium „Wymagana umiejętność” lub zdefiniowany w nim element „Nazwa” nie jest

zgodny z wymaganą na szkoleniu umiejętnością,o jeżeli brak kryterium „Wiek wymagany”.

4. W mechanizmie zostanie zmodyfikowany sposób ograniczania wyników wyszukiwania do podanejna oknie wyszukiwania liczby.

Do tej pory potencjalne wyniki wyszukiwania były sortowane malejąco po wyznaczonym stopniudopasowania, a następnie jako ostateczne wyniki wyszukiwania zapisywane było tylko tyle rekordów,ile wynosił limit wyszukiwania.Po wprowadzeniu zmian potencjalne wyniki oprócz stopnia są sortowane także rosnąco po



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

dodatkowym elemencie, żeby wyniki wyszukiwania zawsze były identyczne oraz żeby w pierwszejkolejności w ostatecznych wynikach zostały zapisane najstarsze dane.Dodatkowe elementy, uwzględniane podczas sortowania, stanowią:

· dla wyszukiwania osób UIR1010 – data ostatniej aktywności osoby oraz identyfikator osoby,· dla wyszukiwania ofert pracy UIR2000 – identyfikator oferty,· dla wyszukiwania szkoleń UIR3000 – identyfikator szkolenia.

11.4 Usprawniono obsługę wsparcia udzielanego w ramach gwarancji dlamłodzieży poprzez wykonanie raportu prezentującego osoby objęteprogramem

Zmiana dotyczyła usprawnienia obsługi wsparcia udzielanego w ramach programu Gwarancje dlaMłodzieży (GdM). W tym celu został dodany raport FO0511R, prezentujący osoby objęte programemwraz z formami wsparcia jakie zostały im przedstawione.

Raport został zawężony do osób, które spełniają warunki: okres, trwający 4 miesiące od rejestracji jako bezrobotny, zazębia się z okresem, za który tworzony

jest raport wiek poniżej 25 lat (na początku okresu raportowania oraz w trakcie rejestracji jako bezrobotny) zaproponowano formy wsparcia w okresie raportowania lub osoba nie została wyrejestrowana w

okresie 4 miesięcy od rejestracji jeżeli rejestracja nastąpiła przed początkiem okresu raportowania, udzielono też wsparcia po

rejestracji, ale nie w okresie raportowania. Taka osoba będzie pominięta.

Dla każdej osoby prezentowane są dane: Nazwisko i imię Numer ewidencyjny PESEL Data rejestracji Termin objęcia wsparciem (4 miesiące liczone od ostatniej rejestracji) Lista form wsparcia, wraz z datami i statusami (przyjęta/nieprzyjęta)

Raport można dodatkowo ograniczyć podając określone filtry: Okres raportowania (daty od/do) Udzielenie wsparcie (Tak/Nie/Niezależnie od udzielonego wsparcia)

Możliwe jest również określenie w jaki sposób ma być posortowana lista osób (według nazwiska lubdaty rejestracji).



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Dodany raport został udostępniony w komponencie Formalna Obsługa Beneficjata w sekcji raportów(FOB > Raporty > Osób > gwarancje dla młodzieży).

Wyznaczanie form wsparcia na raporcie oparte jest o logikę sprawozdania (GdM) Gwarancje dlaMłodych, które jest dostępne z poziomu SyriuszSTD. Formy wsparcia są ograniczone przez: Wiek, poniżej 25 lat, osoby której została złożona propozycja (data wizyty) udziału w danej formie.

Dla bonów jako propozycja traktowane jest pozytywne rozpatrzenie wniosku (data rozpatrzenia). Datę propozycji udziału, która musi być w okresie 4 miesięcy od rejestracji osoby Datę propozycji udziału, która musi być w okresie za jaki generowany jest raport Wszystkie wyliczenia dotyczące propozycji są oparte tylko o przedłożone propozycje Na dzień złożenia propozycji lub rozpatrzenia wniosku jest sprawdzany status osoby, uwzględnione

zostaną tylko osoby bezrobotne na ten dzień Wyszukiwanie wniosków o indywidulaną formę pomocy obejmuje wnioski rozpatrzone pozytywnie i

rozliczone

Lista prezentowanych form wsparcia (zgodnie ze sprawozdaniem GdM): „propozycja pracy”, (sprawozdanie wiersz 2) „propozycja pracy – niesubsydiowanej”, (sprawozdanie wiersz 3),

propozycja typu „propozycja pracy” w ramach niesubsydiowanej oferty pracy „propozycja pracy - niesubsydiowanej - podjęcie działalności gospodarczej”, (sprawozdanie

wiersz 4), nie wyliczane, brak danych „propozycja pracy - niesubsydiowanej – sezonowej”, (sprawozdanie wiersz 5),

propozycja typu „propozycja pracy” w ramach niesubsydiowanej oferty pracy powiązanej zstanowiskiem o kategorii: 102,112,142,152,212,242,252,702,711,712,802,812,842,852

„propozycja pracy – subsydiowanej”, (sprawozdanie wiersz 6), „propozycja pracy - subsydiowanej - prace interwencyjne”, (sprawozdanie wiersz 7),

propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy powiązanej zstanowiskiem o kategorii: 42A,432,453,554



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

„propozycja pracy - subsydiowanej - roboty publiczne”, (sprawozdanie wiersz 8),propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy powiązanej zstanowiskiem o kategorii: 42B,433,454

„propozycja pracy - subsydiowanej - działalność gospodarcza”, (sprawozdanie wiersz 9),pozytywnie rozpatrzony wniosek o dotacje na działalność gospodarczą (Kod typu indywidualnejformy pomocy jest zgodny z szablonem 'Dz%Gos%') „propozycja pracy - subsydiowanej - podjęcia dział. gosp. - w ramach BonZasied”,

(sprawozdanie wiersz 10), nie wyliczane, brak danych „propozycja pracy - subsydiowanej w ramach refundacji kosztów zatrudnienia

bezrobotnego”, (sprawozdanie wiersz 11), propozycja typu „propozycja pracy” w ramachsubsydiowanej oferty pracy powiązanej z pozytywnie rozpatrzonym wnioskiem o doposażeniestanowiska pracy „propozycja pracy subsydiowanej poza miejscem zamieszkania w ramach bonu na

zasiedlenie”, (sprawozdanie wiersz 12), pozytywnie rozpatrzony wniosek o bon na zasiedlenie(Kod typu indywidualnej formy pomocy: ‘BonZasied’) „propozycja pracy w ramach bonu zatrudnieniowego”, (sprawozdanie wiersz 13), pozytywnie

rozpatrzony wniosek o bon zatrudnieniowy (Kod typu indywidualnej formy pomocy: ‘BonZatrud’) „propozycja pracy w ramach świadczenia aktywizacyjnego”, (sprawozdanie wiersz 14),

propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy powiązanej z pozytywnierozpatrzonym wnioskiem o refundacje w ramach świadczenia aktywizacyjnego „propozycja pracy w ramach grantu na telepracę”, (sprawozdanie wiersz 15), propozycja typu

„propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy powiązanej z wnioskiem o refundacje wramach grantu na telepracę „propozycja pracy w ramach refundacji składek na ubezpieczenia społeczne”, (sprawozdanie

wiersz 16), propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy powiązanej zwnioskiem o refundacje składek za osoby do 30 r. ż. z art. 60c lub z wnioskiem o refundację składekz art. 47 (Typ prac okresowych: ‘SKL’ Zatrudnienie w zamian za ref. składek) „propozycja innej pracy subsydiowanej”, (sprawozdanie wiersz 17),

propozycja typu „udział w kontrakcie socjalnym”lub propozycja typu „udział w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego”lub propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy przypisanej doprogramu o rodzaju „specjalny”lub propozycja typu „propozycja pracy” w ramach oferty pracy o sposobie pozyskania PFRONlub propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy z przeznaczeniem



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

„Niepełnosprawni”lub propozycja typu „propozycja pracy” w ramach subsydiowanej oferty pracy powiązanej zwnioskiem o refundacje składek z art. 47 (Typ prac okresowych: ‘ZW’ Zatrudnienie wspierane) „propozycja szkolenia”, (sprawozdanie wiersz 18),

propozycja typu „propozycja szkolenia”lub pozytywnie rozpatrzony wniosek o bon szkoleniowy (Kod typu indywidualnej formy pomocy: ‘BonSzkol’) „propozycja szkolenia w tym w ramach bonu szkoleniowego”, (sprawozdanie wiersz 19),

pozytywnie rozpatrzony wniosek o bon szkoleniowy (Kod typu indywidualnej formy pomocy: ‘BonSzkol’) „propozycja stażu”, (sprawozdanie wiersz 20),

propozycja typu „propozycja stażu”lub pozytywnie rozpatrzony wniosek o bon stażowy (Kod typu indywidualnej formy pomocy: ‘BonStaz’) „propozycja stażu w tym w ramach bonu startowego”, (sprawozdanie wiersz 21), pozytywnie

rozpatrzony wniosek o bon stażowy (Kod typu indywidualnej formy pomocy: ‘BonStaz’) „propozycja przygotowania zawodowego dorosłych”, (sprawozdanie wiersz 22),

propozycja typu „propozycja przygotowania zawodowego” „propozycja prac społecznie użytecznych”, (sprawozdanie wiersz 23),

propozycja typu „propozycja prac społecznie użytecznych” „propozycja prac społecznie użytecznych w ramach PAI”, (sprawozdanie wiersz 24),

propozycja typu „propozycja prac społecznie użytecznych” na tle zawieszenia Z/PAI (udział w PAI) wzdarzeniach osoby „skierowanie do agencji zatrudnienia w ramach zlecania działań aktywizacyjnych”,

(sprawozdanie wiersz 25), propozycja typu „propozycja działań aktywizacyjnych zleconych innym podmiotom”

Niesubsydiowane oferty pracy to oferty o sposobie pozyskania ‘Oferty pozyskane przez Urząd(niesubsydiowane)’ lub ‘Oferty zgłoszone przez pracodawcę (niesubsydiowane)’.

11.5 Dodano walidacje i zmieniono warunki blokowania na oknie danychuczestnika szkolenia

Aby zagwarantować większą spójność rejestrowanych danych w oknie danych uczestnika szkolenia(UIR3130M) wykonane zostay opisane niżej zmiany.

Zmieniony został warunek aktywności pola i przycisku „Data końca zatrudnienia”. Kontrolki są aktywne,jeżeli „Sposób organizacji” = „umowa trójstronna”.

Dodane zostały dwie walidacje typu ostrzeżenie dotyczące pola „Sposób organizacji”: sposób organizacji powinien być zgodny ze sposobem organizacji określonym w danych szkolenia

(okno SZ0090M) sposób organizacji powinien być "umowa trójstronna" jeżeli umowa jest dostępna i jest trójstronna

(okno SZ0110M )

Dodatkowo na oknie danych uczestnika szkolenia (UIR3130M) dla pola "Data egzaminu" zostaniezmodyfikowany opis pola (wyświetlany na dole okna) oraz podpowiedź (tooltip) na "Data pierwszegoprzystąpienia do egzaminu".



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

12. WK - Współpraca z Kontrahentem

12.1 Zodyfikowano wczytywanie oferty pracy z praca.gov.pl w zakresie adresupracodawcy (w szczególności adresu skrytki pocztowej)

Na formularzu w części dotyczącej adresu pracodawcy istnieje możliwość podania adresu w postaciskrytki pocztowej (kod poczty, nazwa poczty, miejscowość, nr skrytki).W Syriuszu adres krajowy może zawierać następujące informacje: kod poczty, nazwa poczty,miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu (pola wymagane zostały podkreślone)Adres skrytki pocztowej może zawierać: kod poczty, nazwa poczty, miejscowość, nr skrytki.

W oknie porównywania danych przed wczytaniem oferty do systemu w sekcji danych adresowychzostał obsłużony nowy typ adresu „skrytka pocztowa”. Dodatkowo w sekcji „Dane adresowe” oraz woknie porównywania szczegółowego adresów została dodana kolumna „Nr skrytki”.

Dla adresu typu skrytka pocztowa na ww. oknach w polu ulica nie jest dostępny przycisk umożliwiającyjej podanie poprzez wybór ze słowika.Pola z numerami telefonów, faksem i adresem e-mail są jak dotychczas wczytywane wraz z adresemkrajowym. Pola typ adresu i rodzaj adresu (tak jak dotychczas) nie wpływają na wynik porównaniaadresów.W procesie wczytywania adresu obsłużony został nowy typ adresu oraz nowe pole.

Jeżeli na podstawie danych przesłanych z praca.gov.pl nie można będzie jednoznaczniezidentyfikować miejscowości wówczas adres skrytki pocztowej zostanie wczytany do pola z uwagamido oferowanego stanowiska.

12.2 Umożliwiono kopiowanie stanowiska w ramach oferty pracy oraz pomiędzyróżnymi ofertami pracy

Zmiana była wykonywana w celu umożliwienia tworzenia stanowiska w ramach oferty pracy przypomocy wzorca. Wzorcem są dane innego stanowiska w ramach tej samej lub innej oferty pracy.Kopiowanie stanowisk opiera się na zasadach ustalonych dla funkcjonalności kopiowania ofert pracy zmałymi zmianami. Zmiany jakie zostały wprowadzone dotyczą danych kontaktowych.

Aby umożliwić kopiowanie, na oknie oferty pracy PP0010M w sekcji oferowane stanowiska, zostały



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

dodane dwa przyciski [Kopiuj] oraz [Kopiuj na podst.].

Przyciśnięcie [Kopiuj] powoduje potraktowanie aktualnie zaznaczonego stanowiska na liście jakowzorca, na podstawie którego zostało stworzone nowe stanowisko. Przycisk jest aktywny, gdyokno oferty pracy jest w trybie edycji oraz na liście stanowisk zaznaczony został rekord.

Przyciśniecie [Kopiuj na podst.] powoduje otwarcie okna PP0020L z listą stanowisk do wyboru.Lista stanowisk nie jest ograniczana przez filtry. Wybrane stanowisko zostaje potraktowane jakowzorzec, na podstawie którego zostanie stworzone nowe stanowisko. Przycisk jest aktywny, gdyokno oferty pracy jest w trybie edycji.

Jeżeli automatyczne nadawanie numerów oferowanych stanowisk jest wyłączone, analogicznie jakprzy kopiowaniu ofert pracy, zostanie wyświetlone okno PP0011M umożliwiającewprowadzenie/nadanie wymaganego numeru. Nazwa definicji autonumeru dla oferowanych stanowiskto WK_STANOW_PRACY.

Kopiowanie danych kontaktowych. Jeżeli stanowisko jest tworzone w ramach tej samej oferty pracy co wzorzec, dane kontaktowe są

kopiowane z wzorca. Działanie bez zmian w stosunku do dotychczas funkcjonującegomechanizmu kopiowania ofert pracy.

Jeżeli stanowisko jest tworzone w ramach innej oferty pracy niż wzorzec, dane kontaktowe sąuzupełniane zgodnie z zasadami wykorzystywanymi przy dodawaniu nowego stanowiska bezwzorca. W zależności od ustawienia parametrów systemowych PRZEPISZ-KONTAKT-STANOWoraz PRZEPISZ-KONTAKT-ORGANIZ, dane kontaktowe są kopiowane z ostatnio dodanegostanowiska w ramach oferty lub kopiowane z danych pracodawcy powiązanego z ofertą pracy.Dotyczy to wszystkich pól z sekcji Kontakt z pracodawcą oraz Adresu miejsca pracy. Natomiastjęzyki, aplikowania, sposób aplikowania, filia obsługująca ofertę, wymagane dokumenty i kontakt zPUP są kopiowane ze wzorca.

Podczas kopiowania sprawdzana jest zgodność kategorii stanowiska z danymi na ofercie pracy takimijak np. sposób pozyskania, powiązane wnioski i umowy o zorganizowane prac lub refundację. Brakzgodności skutkuje informacją prezentowaną użytkownikowi „Kategoria stanowiska jest niezgodna z



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

danymi oferty pracy (sposób pozyskania lub typ prac okresowych). Zweryfikuj dane i skorygujkategorię stanowiska na właściwą.”.

Dla uspójnienia nazw, przycisk [Dodaj na podst.] na oknie listy ofert prac PP0010L został zmieniony na[Kopiuj].

12.3 Rozszerzono możliwości rejestracji danych dotyczących pracodawcówbędących uczestnikami działań finansowanych ze środków KFS

Umożliwiona została rejestracja danych dotyczących pracodawców będących uczestnikami działańfinansowanych ze środków KFS. W tym celu wykonane zostały następujące zmiany.

1. Zmiany na oknie „Działania i informacje o uczestnikach kształcenia ustawicznego” (WK0012M)

Zmiany na oknie dotyczyły szczegółowości informacji o pracodawcy, który sam wziął udział wkształceniu ustawicznym. Dotychczas można było podać dane dotyczące jednego pracodawcy. Pozmianie możliwe jest wprowadzenie danych dla wielu pracodawców.

Aby zapewnić powyższe wymaganie pola typu checkbox (flaga Tak/Nie) dotyczące pracodawcy zostałyzastąpione polami umożliwiającymi wprowadzenie wartości liczbowych. Pole wykształceniepracodawcy zostało rozdzielone analogicznie jak przy uczestnikach. Dodatkowo dodane zostały polapozwalające określić wiek pracodawców.

Przed zmianą (zaznaczone pola usunięte):



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Docelowy wygląd okna (zaznaczone dodane nowe pola):



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Wykonane zostały zmiany w walidacji dla okien WK0012M i WK0010M:

a) Uwzględnienie liczby pracodawców w walidacjach- Sumy osób wg wykształcenia do liczby osób, którym przyznano refundację. - Sumy osób wg rodzaju wsparcia do liczby osób, którym przyznano refundację.- Sumy osób z określonym zawodem do liczby osób, którym przyznano refundację.- Liczba osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach do liczby osób, którym przyznanorefundację.- Sumy osób wg wieku do liczby osób, którym przyznano refundację.

b) Dodane zostały nowe walidacje dla nowych pól pracodawcy:- Przy zaznaczonej opcji 'Pracodawca sam wziął udział w kształceniu ustawicznym' suma liczbypracodawców rodzajów wsparć powinna być większa od zera.- Liczba pracodawców mogących udokumentować okresy pracy powinna być mniejsza lub równaliczbie pracodawców.- Suma pracodawców wg rodzaju wsparcia nie może być mniejsza niż liczba pracodawców, którymprzyznano refundację (wg wykształcenia).- Suma pracodawców z określonym zawodem nie może być większa niż liczba pracodawców, którymprzyznano refundację (wg wykształcenia).



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

- Suma pracodawców wykonujących pracę w szczególnych warunkach nie może być większa niżliczba pracodawców, którym przyznano refundację (wg wykształcenia).- Suma pracodawców wg wieku musi być równa liczbie pracodawców, którym przyznano refundację(wg wykształcenia).

2. Migracja danych.

Wykonana została procedura aktualizacji bazy danych. Nowe pola zostały uzupełnione wartościami napodstawie wartości usuwanych pól.

Lp. Nazwa pola Wartość przy migracji

1 Prace w warunkach szczególnych - Liczbapracodawców

Na podstawie checkboxa Prace w warunkachszczególnych – Udział pracodawcy. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

2 Prace w warunkach szczególnychudokumentowane - Liczba pracodawców

Na podstawie checkboxa Prace w warunkachszczególnych udokumentowane – Udział pracodawcy. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

3 Kursy – Liczba pracodawców Na podstawie checkboxa Kursy. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

4 Studia podyplomowe – Liczbapracodawców

Na podstawie checkboxa Studia podyplomowe. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

5 Egzaminy – Liczba pracodawców Na podstawie checkboxa Egzaminy. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

6 Badania lekarskie/psychologiczne – Liczbapracodawców

Na podstawie checkboxa Badanialekarskie/psychologiczne. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

7 Ubezpieczenie NNW – Liczbapracodawców

Na podstawie checkboxa Ubezpieczenie NNW. Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.

8 Wiek - 15-24 lata - Liczba pracodawców 0



11 Wiek - 45 i więcej - Liczba pracodawców 0

12 Wykształcenie – Gimnazjalne i poniżej -Liczba pracodawców

Na podstawie pola Wykształcenie pracodawcy.Wartość 1 jeżeli wykształcenie to:- RPs002|BW -brak lub niepełne podstawowe- RPs002|PO - podstawowe- RPs002|GM - gimnazjalne

13 Wykształcenie – Zasadnicze zawodowe -Liczba pracodawców

Na podstawie pola Wykształcenie pracodawcy.Wartość 1 jeżeli wykształcenie to:- RPs002|ZZ - zasadnicze zawodowe

14 Wykształcenie – Średnie ogólnokształcące- Liczba pracodawców

Na podstawie pola Wykształcenie pracodawcy.Wartość 1 jeżeli wykształcenie to:- RPs002|SO - średnie ogólnokształcące

15 Wykształcenie – Policealne i średniezawodowe - Liczba pracodawców

Na podstawie pola Wykształcenie pracodawcy.Wartość 1 jeżeli wykształcenie to:- RPs002|PP - pomaturalne/policealne- RPs002|SZ - średnie zawodowe- RPs002|LZ - średnie zawodowe 4-letnie

16 Wykształcenie – Wyższe - Liczbapracodawców

Na podstawie pola Wykształcenie pracodawcy.Wartość 1 jeżeli wykształcenie to:- RPs002|WY - wyższe (w tym licencjat)

17 Uczestnicy wg zawodów - Liczbapracodawców

Na podstawie checkboxa Uczestnicy wg zawodów –Udział pracodawcy.Wartość 0/1 jeżeli niezaznaczony/zaznaczony.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

12.4 Obsłużono ofertę zgłoszoną w procedurze uzyskania informacji starosty natemat zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy

Zmiana dotyczyły wsparcia starosty przy udzielaniu informacji na temat możliwości zaspokojeniapotrzeb kadrowych pracodawcy powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

Okno oferowanego stanowiskaNa oknie Oferowane stanowisko PP0020M w zakładce Dane stanowiska PP0021M dodana zostałaflaga „Oferta zgłaszana w celu uzyskania informacji starosty” pozwalająca na rozróżnienie ofertyzwykłej od złożonej w celu uzyskania informacji starosty. Na oknie Oferowane stanowisko PP0020M dodana została nowa zakładka „Informacja starosty”.Zakładka ta jest widoczna tylko dla ofert złożonych w celu uzyskania informacji starosty.

Nowa zakładka „Informacja starosty” posiada pola niezbędne do wygenerowania dokumentu zgodnegoze wzorem z załącznika 5 do rozporządzenia w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca(Dz. U. z 2015 r. poz. 543), których aktualnie brak w danych oferty.

Widoczne są też dwa przyciski:- Przelicz – Naciśnięcie przycisku powoduje wyznaczenie wartości w polach z liczbą kandydatów.Wartości wyznaczone są na podstawie skierowań powiązanych z oferowanym stanowiskiem.

Spełniający wymagania Liczba skierowań w statusie innym niż S-skreślony i oznaczonychflagą kandydat spełnia wymagania.

Skierowani Liczba skierowań w statusach: W-wydano skierowanie Q-rekrutacja w toku U-skierowanie nierozliczone (upływ terminu) R-rezygnacja kandydata O-odmowa pracodawcy Z-zatrudnienie A-przerwano zatrudnienie



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

T-w trakcie stażu lub przygotowania zawodowego P-przerwano staż lub przygotowanie zawodowe I-przerwano przygotowanie zawodowe z winy osoby E-zakończony staż lub przygotowanie zawodowe

Przyjęci do pracy Liczba skierowań w statusach: Z-zatrudnienie A-przerwano zatrudnienie T-w trakcie stażu lub przygotowania zawodowego P-przerwano staż lub przygotowanie zawodowe I-przerwano przygotowanie zawodowe z winy osoby E-zakończony staż lub przygotowanie zawodowe

Nieprzyjęci do pracy Liczba skierowań w statusach: R-rezygnacja kandydata O-odmowa pracodawcy

- Drukuj informację starosty – uruchamiający okno wydruków z szablonem dokumentu „Informacjastarosty”

Na liście oferowanych stanowisk PP0020L dodana została w menu Wydruki, pozycja Wydrukinformacji starosty. Pozycja jest aktywna dla ofert zgłaszanych w celu uzyskania informacji od starosty.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Wydruk Informacji starostyDodany został szablon dokumentu zgodny z wzorem z załącznika 5 w Dz. U. z 2015 r. poz. 543.

Kod: INF_STAROSTYNazwa: Informacja starosty Opis: Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy

Wzór szablonu.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

W szablonie dostępne są następujące parametry:

Lp. Kod Nazwa Pozycja Uwagi

1 cNazwaPD Nazwa pracodawcy 1.

2 cAdresP Adres pracodawcy 1. Adres opisowy siedziby pracodawcy

3 cNazwaStanow Nazwa oferowanegostanowiska

2.2.

4 cCharaktPracy Charakterystyka lub rodzajwykonywanej pracy

2.2. Dane Stanowiska > Zakres obowiązków

5 cKodZawodu Kod zawodu 2.2.

6 cNazwaZawodu Nazwa zawodu

7 cSystPlac System wynagradzania

8 dStawka Wysokość wynagrodzenia 2.3. Przedział kwot od – do lub kwota minimalna

9 cOpisWynagr Opis sposobu wynagradzania

10 daDataZglosz Data przyjęcia zgłoszenia 2.1. Oferta pracy > data przyjęcia

11 dLiczbaKand Wnioskowana liczbakandydatów

12 dLiczbaMiejsPracy Liczba miejsc pracy 2.5.

13 cOkresZatrudnienie Okres zatrudnienia 2.6. Przedział czasu od – do lub data początkuzatrudnienia

14 cZmiany Zmianowość

15 dIloscGodzDziennie Ilość godzin pracy dziennie

16 dLGodzPracyNaTydzien

Liczba godzin pracy wtygodniu

2.4

27 dWymiarEtatu Wymiar etatu 2.4 Procent pełnego etatu

18 cRodzWymag Rodzaj wymagania 2.7.

19 cOpisWymag Opis wymagania 2.7.

20 dStazWymag Staż wymagania 2.7.

21 cWagaWymag Waga wymagania 2.7.



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

22 cPozostWymag Pozostałe wymagania 2.7. Wymagania > Inne

23 cOcenaWynagr Ocena wysokościwynagrodzenia

3.

24 cOcenaWymagan Ocena wymagań 4.

25 cOcenaWymaganUzasad

Uzasadnienie ocenywymagań

4.

26 cIlKandSpelWymag Ilość kandydatówspełniających wymagania

5.1.

27 cZgodaNaSkierKand Zgoda na skierowaniekandydatów do pracodawcy

5.2.

28 cIlOsobSkier Liczba osób skierowanych 5.3.

29 cIlOsobSkierPrzyj Liczba osób przyjętych dopracy

5.3.

30 cIlOsobSkierNieprzyj Liczba osób nieprzyjętych dopracy

5.3.

31 cIlOsobSkierNieprzyjPow

Powody nieprzyjęcia osób dopracy

5.3

32 cOcena Ocena możliwościpozyskania pracowników

6.

33 cOcenaUzasad Uzasadnienie ocenymożliwości pozyskaniapracowników

6.

34 cOcenaSkroc Skrócenie ważności ocenymożliwości pozyskaniapracowników

7.

35 cOcenaSkrocUzasad Uzasadnienie skróceniaważności oceny możliwościpozyskania pracowników

7.

36 cNazwaZezwolenia Nazwa zezwolenia o którestara się pracodawca

Uwaga: Parametry, które w kolumnie pozycja, nie mają wartości, domyślnie nie są umieszczone naszablonie dokumentu, użytkownik może je wykorzystać we własnym wariancie wydruku.

Integracja z praca.gov.plImport danych formularza „Zgłoszenia ofert pracy” PSZ-ZOPP został rozszerzony o następujące dane: czy oferta składana jest w celu uzyskania informacji starosty. Flaga Tak/Nie, wymagana. zgoda pracodawcy na skierowanie do niego kandydatów. Flaga Tak/Nie, wymagana. Informacja jest

pominięta, jeżeli oferta nie jest składana w celu uzyskania informacji starosty. rodzaje zezwoleń. Flagi Tak/Nie, wymagane. Informacja jest pominięta jeżeli oferta nie jest składana

w celu uzyskania informacji starosty.Rozszerzone zostało też okno prezentacji i porównywania danych z formularza przed wczytaniem dosystemu (SY0700M-PSZ-ZOPP).



Plik: zmiany_20390

Data: 15.03.2017

Nowy słownik z ocenami wysokości wynagrodzenia (systemowy, RPs087)

Lp. Kod Opis

1 WYZ-OD-SRED wyższe od średniej

2 ODPOW odpowiednie

3 NIZ-OD-SRED poniżej średniej

4 BRAK-MOZ-OCENY brak możliwości oceny

Nowy słownik z ocenami wymagań (systemowy, RPs088)

Lp. Kod Opis

1 WYZ-OD-UZASAD wyższe od uzasadnionych

2 UZASAD uzasadnione

3 NIZ-OD-UZASAD niższe od uzasadnionych

4 BRAK-MOZ-OCENY brak możliwości oceny

Nowy parametr systemowy

Kod RPs021

Nazwa DataNowelizacji2017

Opis Data początku obowiązywania nowelizacji ustawy o bezrobociu z roku 2017

Typ Instalacyjny

Typ wartości Data

Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie -...

Documents

Transcript of Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie -...