WOJT GMINY SKORZEC

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO DS. INWESTYCJI GMINNYCH

W URZĘDZIE GMINY SKÓRZEC

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Skórzec, ul. Sied]ecka 3, 08 -114 Skórzec

2. Stanowisko pracy: ds. inwestycji gminnych

3. Nazwa komórki organkacyjnej: ł greofi;:a\ŁskGaospodarki Przestrzennej, ROZwoju

4. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy5. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) wykształcenie średnie / wyższe,2) staż pracy minimum 3 lata na stanowisku ds. inwestycji ze strony zamawiających lub

pokrewnym .3) umiejętność obsługi komputera programu MC Office i uządzeń biurowych,4) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,5) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne

przestępstwo skarbowe,6) niepo szlakowana opinia,7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,8) obywatelstwo polskie9) znajomość przepisów prawa związanych z fiinkcjonowaniem zakładu w szczególności

ustaw: prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, o samorządzie gminnym,prawo geodezyjne i kartograficzne, kodeks postępowania administracyjnego,

10) znajomość obsługi komputera a w szczególności programów Windows i MC Office.6. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1 ) preferowane wyksztalcenie z zakresu budownictwa,2) umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;3) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów;4) umiejętność planowania pracy;5) cechy osobowe i predyspozycje: obowiązkowość, dokładność, rzetelność.

7. Informacja o warunkach pracy na stanowiskuStanowisko pracy wyposażone w sprzęt infomatyczny niezbędny do realizacji zadań nastanowisku pracy, pomieszczenie biuowe na piętrze bez windy.Miejsce realizacji zadań: Urząd Gminy Skórzec, ul. Siedlecka 3, 08-114 Skórzec, teren gminySkórzec8. Zadania wykonywane na ww. stanowisku w zakresie inwestycji gminnych:

1 ) przygotowywanie procesu inwestycyjnego obiektów kubaturowych:a) opracowywanie zakresów rzeczowych dla poszczególnych inwestycji,b) przekazywanie terenów budów,c) organizowanie nadzoru nad budowami,d) odbiór robót budowlanych.

2) zlecanie dokumentacji projektowej inwestycji gminnych;3) współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych w zakresie prowadzenia spraw

remontowych;

4) organizowanie przeglądów budynków komunalnych i wnioskowanie w sprawachremontów;

5) prowadzenie ksiąg budynków i obiektów budowlanych wchodzących w skład mienia8mi-e8O;

6) planowanie rocznych i wieloletnich zadań remontowych i inwestycyjnych budynkówi obiektów kubaturowych;

7) współpraca ze stanowiskiem ds. zamówień publicznych i pozyskiwania fimduszyunijnych w zakresie prowadzenia spraw związanych z zamówieniami publicznymi;

8) analizowanie potrzeb inwestycyjnych gminy i wnioskowanie o ich umieszczeniew wieloletnim planie inwestycyjnym;

9) planowanie do budżetu zadań inwestycyjnych;10) zlecanie wykonania ocen, ekspertyz, projektów i kosztorysów inwestycyjnych robót

remontowych i budowlanych prowadzonych przez gminę;11) udział w odbiorach końcowych robót wykonywanych na rzecz gminy;12) przygotowywanie procesu inwestycyjnego oraz remontowego placów zabaw;13) przygotowywanie procesu inwestycyjnego oraz remontowego stawów i innych

zbiomików wodnych;14) prowadzenie całości spraw związanych z realizacją funduszu sołeckiego

®rzygotowanie i prowadzenie postępowań, realizacja i odbiór zadań);15) w zakresie planowania przestrzennego - prowadzenie procedury sporządzania

i uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz studiumuwarunkowań i kierunków zago spodarowania przestrzennego.

9. Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny i CV z infomacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego

przebiegu pracy zawodowej ,2) kwestionariusz osobowy -według wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,3) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane

z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe,4) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw

public2mych,5) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,7) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy potwierdzających wymagane

w ogłoszeniu o naborze doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania wzatrudnieniu oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jegorozpoczęcia,

8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych -

innych niż wymagane przepisami prawa przez Urząd Gminy w Skórcu w celurekrutacji na stanowisko ds. inwestycji gminnych w Urzędzie Gminy Skórzecw związku z zapisami art.13 Rozporządzenia Parlamentu Euopejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takichdanych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochroniedanych) (Dz. U. UE. z 2016 r., L 119, poz.1),

10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych innychriż wyinagane przepisami prawa- prywatnych (e-mail i telefon), przez administratoradanych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko,

11)oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowiskuurzędniczym (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badaniawstępne),

12)kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadkukandydatów zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2ustawy o pracownikach s amorządowych.

Wszystkie oświadczenia składane przez kandydata, cv, list motywacyjny oraz kwestionariuszosobowy, powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem z bieżącą datą, zaś kserokopieskładanych dokumentów poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepelnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatmdnienia osóbniepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Skórzec w rozumieniu przepisów o rehabilitacjizawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.11. Miejsce i termin zlożenia dokumentów.Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Urzędu GminySkórzec w Biuze Obsługi Klienta albo przesłać drogą pocztową na adres Urząd GminySkórzec; ul. Siedlecka 3, 08-114 Skórzec, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór nastanowisko ds. inwestycji gminnych w Uizędzie Gminy Skómec" w teminie do dnia 27paździemika 2020 r. do godz.14.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).12. Pozostale informacje.1 ) Kandydaci proszeni są o podanie numem telefonu i adresu poczty elektronicznej.2) 0 terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinfomowani wyłącznie kandydacispełniający wymogi fomalne. Infomacje zostaną przekazane drogą telefoniczną lube-mailem w ciągu 3 dni od daty upływu teminu składania dokumentów.3) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po teminie, nie będą branepod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.4) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w drodze konkusu zostanądołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będąwydawane kandydatom za pokwitowaniem w ciągu 1 miesiąca od daty zamieszczeniainfomacji o wynikach naboru w biuletynie infomacji publicznej. Nieodebrane dokumentyzostaną komisyjnie zriszczone w ciągu tygodnia po upływie teminu na ich odebranie.5) Infomacja o wynikach konkusu będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w UrzędzieGminy Skórzec, ul. Siedlecka 3, na stronie intemetowej Urzędu Gminy gminaskorzec.pl orazw Biuletynie lnformacji Publicznej (www.e-bip.pl/start/10).6) W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądupracodawcy oryginałów dokumentów.7) Z osobami podejmującymi po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tymkierowniczym stanowisku uzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony(6 miesięcy).8) Zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychmałżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopniawłącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lubkuateli nie mogą być zatrudnieni w jednostce samorządu terytorialnego, jeżeli powstałbymiędzy tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości słuzbowej

ż:.|JEeTZ|łĘooTFó.=::.md#E,an:cłŁmmpewEyEcdhhomhbnboĘ#htózwi:oap27%rietria2016 r. (Dz. Urz. UE L 119, poz.1 z 04.05.2016 r.) infomuję, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Gmina Skórzec, reprezentowana

przez Wójta Gminy, ul. Siedlecka 3, 08-114 Skórzec, tel.: 25 63128 91.

2. Administrator wyznaczył lnspektora Ochi.ony Danych (IOD) -Pana Stefana Książka,który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych. Z IOD możnakontaktować się pod adresem mail: iod-sk@tbdsiedlce.pl.

3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji,w szczególności w celu oceny Pana/Pani kwalifikacji zawodowych, zdolnościi umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje.

Podstawą prawną przetwarzania są:1) art. 6 ust. 11it. c), RODO -ustawa o pracownikach samorządowych, przepisy kodeksu

pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze - w zakresie danych określonychw szczególności w art. 22' kodeksu pracy.2) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w zakresie danych kontaktowych i innych prywatnychdanych podanych dodatkowo

4. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty i organyuprawnione przepi sami prawa.

5. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranegowprocesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będąprzechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisówprawa. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przezokres 1 miesiąca od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodzenaboru. W przypadku nieodebrania dokumentów aplikacyjnych przez kandydatówwpowyższym teminie, zostaną one mechanicznie zniszczone. Pozostaładokumentacja z przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana zgodnie z instrukcjąkancelaryjną,

6. Ma pan/Pani prawo do:1 ) dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania,2) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, usunięcia lub ograniczenia

przetwarzania w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody,3) wniesienia skargi na przetwarzanie danych przez Administratora do Prezesa

Urzędu Ochrony Danych Osobowych,4) cofiiięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie,

bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na

podstawie zgody, przed jej wycofaniem.7. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie

określonym przepisami prawa, niepodanie danych będzie skutkowało pozostawieniemkandydatury bez rozpatrzenia w procesie rekrutacji. Podanie danychkontaktowych/dodatkowych jest dobrowolne, na podstawie wyrażonej zgody przezPana/Panią na ich przetwarzanie.

8. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposóbnie będą profilowane.

* niewłaściwe skreślić