Województwo Łódzkiew rankingach ogólnopolskich

oraz założenia Planów Działań 2010

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Bartosz Rzętkiewicz

Dyrektor Departamentu

Urząd Marszałkowski w Łodzi

Departament ds. PO Kapitał Ludzki

Instytucja Pośrednicząca

2

Plan prezentacji Podpisane umowy i zatwierdzone wnioski o płatność

Osiągnięte wartości wskaźników

Plany Działań 2010 r.

Statystyki 2009 r.

Polityka jakości

Protesty i odwołania

Punkt Informacyjny PO KL

Źródło danych – KSI stan na 4 stycznia 2010 r.

3

Podpisane umowy – Priorytet VIII i IX

209

166

387

151

80

161

196

83

108

107

93

112

102

5952

106

343

316

621

435

50052

9

391

214

400

55458

0

467

289

481

372

289

0

100

200

300

400

500

600

700

Do

lno

śląs

kie

Ku

jaw

sko

-Po

mor

skie

Lub

elsk

ie

Lub

usk

ie

Łód

zkie

Mał

op

olsk

ie

Maz

ow

ieck

ie

Opo

lski

e

Po

dka

rpac

kie

Po

dla

skie

Po

mor

skie

Ślą

skie

Św

ięto

krz

yski

e

Wa

rmiń

sko-

Maz

ursk

ie

Wie

lkop

ols

kie

Zac

hod

nio

po

mor

skie

31 stycznia 2009 r. 4 stycznia 2010 r.

424

136

4

Podpisane umowy – Priorytet VI-IX

Źródło: Informacja miesięczna z realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 wydana przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (wg stanu na dzień 4 stycznia 2010 r.)

Liczba podpisanych umów o dofinansowanie w ramach komponentu regionalnego:

5

Podpisane umowy i WBoP Priorytet VI-IX

Źródło: Informacja miesięczna z realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 wydana przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (wg stanu na dzień 4 stycznia 2010 r.)

6

Osiągnięte wartości wskaźników

Konkursy I kw II kw III kw IV kw Alokacja

8.1.1

31 marca –

17 maja120 000 000 zł

5 lipca –

8 sierpnia

8.1.2

23 marca –

23 kwietnia 29 800 000 zł

30 czerwca –

20 sierpnia

8.1.312 maja –

11 czerwca 1 200 000 zł

8.2.1

8 lutego –

9 marca 11 900 000 zł

1 czerwca –

2 lipca

Projekty innowacyjne*

30 kwietnia – 23 czerwca 4 000 000 zł

7

Konkursy i nabory 2010 – Priorytet VIII

* Metody utrzymania aktywności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50+

Konkursy I kw II kw III kw IV kw Alokacja

9.1.115 września –

14 października 18 000 000 zł

9.21 czerwca –

1 lipca48 000 000 zł

9.2*1 lipca –

31 sierpnia

9.34 maja –

2 czerwca 15 000 000 zł

9.48 lutego –

9 marca 9 000 000 zł

9.5

1 kwietnia –

4 maja5 000 000 zł

16 sierpnia –

14 września

8

Konkursy i nabory 2010 – Priorytet IX

* konkurs otwarty na projekty ponadnarodowe

Przykładowe kryteria strategiczne – Priorytet VIII

8.1.1

Grupę docelową projektu stanowią osoby powyżej 45 roku życia (co najmniej 80%)

50 % grupy docelowej projektu stanowią pracownicy z maksymalnie średnim wykształceniem

Projekt uwzględnia innowacyjne podejście do szkoleń i umiejętności – poprzez promocję e-learningu – przyczyniające się do podniesienia jakości pracy, jej produktywności oraz innowacyjności

Projekt zakłada rozwój kwalifikacji w zawodach dotyczących usług logistycznych, turystycznych (w tym turystyki konnej) oraz usług hotelarskich poprzez komplementarność z projektami kluczowymi regionu oraz z innych programów operacyjnych

8.1.2Projekt obejmuje min. 50 pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwach

8.1.3Projekt realizowany w partnerstwie składającym się z organizacji związkowej oraz organizacji pracodawców celem wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie zakładowym, lokalnym i regionalnym

8.2.1Projekt jest realizowany w partnerstwie uczelni wyższych (lider) i przedsiębiorstw zakładających organizację staży i szkoleń dla pracowników naukowych oraz pracowników przedsiębiorstw

Plan Działań 2010 – kryteria strategiczne

9

Przykładowe kryteria strategiczne – Priorytet IX

9.1.1Projekt zakłada wsparcie lub realizację innych form wychowania przedszkolnego (tj. zespoły wychowania przedszkolnego, punkty przedszkolne)

9.1.2Projekt zakłada realizację zajęć sportowych służących rozwojowi kompetencji kluczowych oraz wyrównywaniu dysproporcji w rozwoju psychoruchowym, jednak ich liczba nie może być większa niż 30% ogółu zajęć przewidzianych w programie rozwojowym

9.2

Projekt zakłada współpracę z pracodawcami w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych uczniów jako przyszłych absolwentów i wzmacnianie ich zdolności do zatrudniania (w tym zwłaszcza w zakresie praktycznych form nauczania – staże i praktyki)

9.3W ramach projektu są realizowane formy wsparcia polegające na kształceniu na odległość

Co najmniej 50% grupy docelowej projektu stanowią osoby należące do grupy wiekowej 45+ lub osoby nie uczące się w wieku 18-24 lata

9.4Projekt zakłada kształcenie nauczycieli w zakresie wykorzystania ICT w procesie nauczania, w tym nauczania na odległość

9.5 Realizacja projektu w partnerstwie JST z organizacją pozarządową

Plan Działań 2010 – kryteria strategiczne

10

W 2009 r. zostało ogłoszonych

17 konkursów

w ramach Priorytetu VIII i IX PO KL.

Łącznie wpłynęło

2259 wniosków.

Konkursy 2009 – złożone wnioski

11

Statystyki 2009 – informacja i promocja

Liczba spotkań informacyjnych / warsztatów 14 / 250

Liczba przeszkolonych osób 3400

Liczba osób obsłużonych w Punkcie Informacyjnym PO KL 2648

Liczba złożonych wniosków (Priorytet VIII i IX) 2259

Liczba informacji udzielonych drogą telefoniczną 7862

Liczba informacji udzielonych drogą elektroniczną (e-mail) 747

Stan na 31 grudnia 2009 r.

12

Ewaluacja procesu wdrażania np.: 8.1.1

0

50

100

150

200

250

300

2008 2009

liczbawnioskówpozytywnychformalnie

wnioskipozytywnemerytorycznie

13

20,6%

40,5%

14

Protesty złożone do IP – Priorytet VIII i IX

103

94

1621

7064

0

50

100

Priorytet VIII Priorytet IX

Protesty złożone Protesty rozpatrzone pozytwnie Protesty rozpatrzone negatywnie

15

Odwołania złożone do MRR – Priorytet VIII i IX

8

5

0

1

7

5

0

5

10

Priorytet VIII Priorytet IX

Złożone odwołania Odwołania rozpatrzone pozytwnie Odwołania rozpatrzone negatywnie

Polityka jakości ISO 9001-2008„Urząd jest instytucją dostępną i otwartą świadomie kształtującą swój

wizerunek proklienckiej organizacji wykorzystującą wiele źródeł i sposobów komunikacji z klientem” – Strategia Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi

„Ankieta badająca stopień zadowolenia Beneficjentów ze współpracy z opiekunami projektów” – badanie, którego efektem było usprawnienie procesu współpracy Beneficjentów z opiekunami projektów.

„Mapa białych plam PO KL” – strategia wsparcia najsłabszych powiatów województwa łódzkiego – zdiagnozowanie potrzeb (problemów i oczekiwań) podmiotów w powiatach województwa zaangażowanych w pozyskiwanie środków z EFS.

„Kapitalne uczelnie w łódzkiem” – program wsparcia szkół wyższych w pozyskiwaniu środków w ramach PO KL

Europejski Kodeks Dobrej Praktyki Administracyjnej – uwagi dotyczące działania Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki można składać we wtorki w godzinach 13.00 – 16.00 osobiście w siedzibie Departamentu, pod numerem telefonu 042 663 30 80 lub wysłać na adres mailowy pokl@lodzkie.pl.

16

Centrum OPUSŁódźpl. Wolności 2info_lodz@roEFS.pl042 632 22 18

Instytut Europejski w ŁodziPiotrków Trybunalskiul. Dąbrowskiego 20info_piotrkowtrybunalski@roEFS.pl042 632 22 18

Regionalna Izba Gospodarcza w SieradzuSieradzul. Pułaskiego 5rig@nasze.pl043 656 91 91

17

Regionalne Ośrodki EFS

Punkt Informacyjny PO KLUrzędu Marszałkowskiego w Łodzi

siedziba

Łódź, ul. Roosevelta 15

W Punkcie Informacyjnym czynnym od poniedziałku do piątku w godz. 8-16 czekają na Państwa pracownicy Departamentu ds. PO KL

tel. 042 663 33 92

GG: 6847447

Skype: informacje_pokl.lodzkie

e-mail: informacje_pokl@lodzkie.pl

www.pokl.lodzkie.pl

Punkt Informacyjny PO KL

18

„Wnioski są po to, by je zatwierdzać”

Pracownicy Dep. ds. PO Kapitał Ludzki

19