WOJEWODZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Cztowiek - w …dyspersja.com/pdf/referencje_4.pdf ·...
1
KAPITAILUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPOJNO^C! FUNDUSZ SPOtECZNY URZAD1TOSZALKOWSK! WOJEWODZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO w TORUNIU Departament Pofityki Regionalnej 37-100 T o l u n e 7 Cztowiek - Torun, dnia 17 lipca 2009 r. REFERENCJE Na zlecenie Wydzialu Zarz^dzania Europejskim Funduszem Spolecznym w Departamencie Polityki Regionalnej Urz?du Marszalkowskiego Wojewodztwa Kujawsko- Pomorskiego w Toruniu, w okresie od dnia 10 kwietnia do dnia 19 czerwca 2009 r., firma Dyspersja Anna Chroscicka z siedzibq. w Warszawie przeprowadzila badanie ewaluacyjne pt.: ^naliza i identyfikacja potrzeb w zakresie wykorzystania outplacementu jako instrumentu zwi^kszajqcego potencjal adaptacyjny przedsi^biorstw w wojewodztwie kujawsko-pomorskim (w kontekscie wdrazania 8.1.2)". Glownym celem badania bylo wypracowanie mechanizmow zwi^kszaj^cych wykorzystanie outplacementu przez przedsi?biorcow wdrazaj^cych procesy adaptacyjne i modernizacyjne w wojewodztwie kujawsko-pomorskim. Badanie ukierunkowane bylo na wypracowanie rozwi^zan uzytecznych we wdrazaniu Poddzialania 8.1.2 PO KL w wojewodztwie kujawsko-pomorskim. Podczas realizacji badania firma Dyspersja Anna Chroscicka wykorzystala nast^puj^ce metody i techniki badawcze: analiz? dokumentow, wywiady kwestionariuszowe (CATI), pogl^bione wywiady indywidualne (IDI), zogniskowane wywiady grupowe (FGI), a takze studia przypadku (CS). Pozwolilo to na zgromadzenie obszernego materialu badawczego oraz przeprowadzenie analizy zgodnie z triangulacjq, metodologicznq.. W prace nad raportem badawczym zaangazowani byli: Pani Anna Chroscicka, Pan Tomasz Plachecki, Pani Alina Stanaszek, Pan Jaroslaw Pichla, Pani Dominika Staniewicz. Zespol badawczy zrealizowal badanie z nalezytq. starannosci^ terminowosci% z zachowaniem wysokich standardow ewaluacyjnych. Raport w obszerny i wyczerpuj^cy sposob przedstawia najistotniejsze wnioski poparte rzetelnymi wynikami badania, tym samym stanowi^c nieocenione zrodlo informacji dla przedsi?biorstw lub instytucji zainteresowanych problematykq. outplacementu i rynku pracy. Wypracowane rekomendacje s^ uzyteczne nie tylko z punktu widzenia usprawnienia procesu wdrazania Podzialania 8.1.2 PO KL w wojewodztwie kujawsko- pomorskim, ale rowniez zawierajq. cenne wskazowki dla instytucji publicznych zwi^zanych z rynkiem pracy. or^E z up. Dyrektor^Dttpartamentu »olityl«{j| Anna S NAC Wydziaiu^ Kbordynacji Urz^d Marszalkowski Wojewodztwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Polityki Regionalnej Wydzial Zarz^dzania Europe]skim Funduszem Spolecznym ul. M. Sklodowskiej-Curie 73, 87-100 Torun tel. 056/656 10 55, 056/656 11 30 fax. 056/656 11 29 www.fundusze.kujawsko-pomorskie.pl
Transcript of WOJEWODZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Cztowiek - w …dyspersja.com/pdf/referencje_4.pdf ·...
KAPITAILUDZKINARODOWA STRATEGIA SPOJNO^C! FUNDUSZ SPOtECZNY
URZAD1TOSZALKOWSK!
WOJEWODZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO
w TORUNIUDepartament Pofityki Regionalnej
37-100 T o l u n e 7
Cztowiek -
Torun, dnia 17 lipca 2009 r.
REFERENCJE
Na zlecenie Wydzialu Zarz^dzania Europejskim Funduszem Spolecznymw Departamencie Polityki Regionalnej Urz?du Marszalkowskiego Wojewodztwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, w okresie od dnia 10 kwietnia do dnia 19 czerwca 2009 r., firmaDyspersja Anna Chroscicka z siedzibq. w Warszawie przeprowadzila badanie ewaluacyjnept.: ^naliza i identyfikacja potrzeb w zakresie wykorzystania outplacementu jako instrumentuzwi^kszajqcego potencjal adaptacyjny przedsi^biorstw w wojewodztwie kujawsko-pomorskim(w kontekscie wdrazania 8.1.2)".
Glownym celem badania bylo wypracowanie mechanizmow zwi^kszaj^cychwykorzystanie outplacementu przez przedsi?biorcow wdrazaj^cych procesy adaptacyjnei modernizacyjne w wojewodztwie kujawsko-pomorskim. Badanie ukierunkowane bylona wypracowanie rozwi^zan uzytecznych we wdrazaniu Poddzialania 8.1.2 PO KLw wojewodztwie kujawsko-pomorskim.
Podczas realizacji badania firma Dyspersja Anna Chroscicka wykorzystala nast^puj^cemetody i techniki badawcze: analiz? dokumentow, wywiady kwestionariuszowe (CATI),pogl^bione wywiady indywidualne (IDI), zogniskowane wywiady grupowe (FGI), a takze studiaprzypadku (CS). Pozwolilo to na zgromadzenie obszernego materialu badawczego orazprzeprowadzenie analizy zgodnie z triangulacjq, metodologicznq..
W prace nad raportem badawczym zaangazowani byli: Pani Anna Chroscicka, PanTomasz Plachecki, Pani Alina Stanaszek, Pan Jaroslaw Pichla, Pani Dominika Staniewicz. Zespolbadawczy zrealizowal badanie z nalezytq. starannosci^ terminowosci% z zachowaniem wysokichstandardow ewaluacyjnych. Raport w obszerny i wyczerpuj^cy sposob przedstawia najistotniejszewnioski poparte rzetelnymi wynikami badania, tym samym stanowi^c nieocenione zrodloinformacji dla przedsi?biorstw lub instytucji zainteresowanych problematykq. outplacementui rynku pracy. Wypracowane rekomendacje s^ uzyteczne nie tylko z punktu widzeniausprawnienia procesu wdrazania Podzialania 8.1.2 PO KL w wojewodztwie kujawsko-pomorskim, ale rowniez zawierajq. cenne wskazowki dla instytucji publicznych zwi^zanychz rynkiem pracy.
or^Ez up. Dyrektor^Dttpartamentu»olityl«{j|
Anna SNAC
Wydziaiu^ Kbordynacji
Urz^d Marszalkowski Wojewodztwa Kujawsko-PomorskiegoDepartament Polityki Regionalnej
Wydzial Zarz^dzania Europe]skim Funduszem Spolecznymul. M. Sklodowskiej-Curie 73, 87-100 Torun
tel. 056/656 10 55, 056/656 11 30 fax. 056/656 11 29www.fundusze.kujawsko-pomorskie.pl
