WIELKA GALA Human Capital Awards

www.hcecongress.pl

Organizatorzy Główny Partner Strategiczny

FORMULARZ KONKURSOWY

WIELKA GALA Human Capital Awards

7 października, Hotel Sheraton, Warszawa

Formularz zgłoszeniowy do konkursu

[email protected] tel: +48 22 379 29 002www.hcecongress.pl

7 października 2015 r. Hotel Sheraton, Warszawa


ZgłoszenieZgłaszam uczestnictwo w konkursie Human Capital Awards

Imię i nazwisko*

Stanowisko

Firma*

Adres*

E-mail*

NIP*

Telefon* Fax

Zgłoszeniodawca

*pole obowiązkowe

Potwierdzam prawdziwość danych składanych w niniejszym formularzu*

Zapoznałem/am się z Regulaminem Konkursu*

Zgłoszenia do konkursu należy:

• nadesłać do dnia 6 sierpnia 2015 r. • przesłać na adres: [email protected]• dokonać na niniejszym formularzu

Kategorie konkursowe:

Human Capital AwardsKategorie Konkursowe

• CZŁOWIEK ROKU

• PROJEKT ROKU

• PRACODAWCA ROKU

• SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

TAK, chcę zgłosić swoją nominację w Konkursie Human Capital Awards - termin: 7 października 2015 r. Cena jednostkowa za zgłoszenie w 1 kategorii: 995 zł +23% VAT.

(zaznacz pole)





1. Organizacja konkursu:• Organizatorem konkursu jest Spółka MM Conferences S.A.• Uczestnicy konkursu zostaną powiadomieni o jego wynikach telefonicznie i mailowo. Uroczystość wręczenia nagród

odbędzie się podczas Wielkiej Gali, 7 października 2015 r. w Hotelu Sheraton w Warszawie.• Pełna informacja o wynikach konkursu będzie dostępna dla każdego z uczestników.

2. Cel konkursu:Konkurs Human Capital Awards ma na celu wyróżnienie osób oraz firm, których aktywna działalność przyczynia się do podnoszenia jakości w obszarze zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz rozwoju branży HR w Europie Środkowo-Wschod-niej. Nagrody przyznawane będą przez niezależną Kapitułę Konkursu, w której zasiądą osoby cieszące się autorytetem i uznaniem w środowisku akademickim, eksperci mediów oraz liderzy firm wdrażających dobre praktyki z obszaru HR.

Informacje ogólne

3. Kategorie konkursowe:

Human Capital AwardsKategorie Konkursowe

• Pracodawca Roku

• Projekt Roku

• Człowiek Roku

• Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

• Ocena formalna i preselekcja dokonywana jest przez MM Conferences S.A.• Nagrody przyznawane są przez Kapitułę Konkursu wg kryteriów wskazanych w niniejszym formularzu

zgłoszeniowym, po wcześniejszym zapoznaniu się z nadesłanymi uzasadnieniami nominacji.• Wyboru Laureatów Członkowie Kapituły dokonują w drodze głosowania elektronicznego na podstawie nominacji

zgłoszonych przez rynek, Członków Kapituły oraz własnej wiedzy i doświadczenia.

5. Kryteria i zasady przyznawania nagród:

• Zgłoszenia do konkursu może dokonać każda firma i instytucja działająca i zarejestrowana w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

• Do konkursu można zgłaszać się osobiście.• Osoba fizyczna / osoba prawna może zostać zgłoszona do konkursu przez osobę trzecią po uprzednim uzyskaniu na

piśmie zgody podmiotu zgłaszanego.• Zgłoszenia do konkursu należy dokonać na formularzu.• Cena jednostkowa za zgłoszenie w 1 kategorii wynosi 995zł + 23% VAT.• Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 6 sierpnia 2015 r.• Zgłoszenia nadsyłać można drogą elektroniczną na adres mailowy: [email protected] oraz pocztową na

adres siedziby Organizatora.

4. Zgłoszenia do konkursu:





7. Przyznanie nagród:Rozdanie nagród odbędzie się podczas Wielkiej Gali, 7 października 2015 r. w Hotelu Sheraton w Warszawie.

8. Postanowienia końcowe:• Organizatorzy konkursu zastrzegają sobie prawo do ewentualnych zmian w poszczególnych terminach

konkursowych.• Kapituła zastrzega sobie możliwość nieprzyznania nagród w poszczególnych kategoriach.• Od decyzji Kapituły nie przysługuje odwołanie.• Ewentualne wątpliwości powstałe w trakcie obowiązywania niniejszego Regulaminu rozstrzyga Organizator.

6. Kapituła konkursu:• W Kapitule Konkursu zasiadają osoby cieszące się autorytetem i uznaniem w środowisku akademickim, eksperci

mediów oraz liderzy firm wdrażających dobre praktyki z obszaru HR.• Skład Kapituły dostępny jest na stronie internetowej Organizatora

Informacje ogólne





PRACODAWCA ROKU

Prosimy o krótkie (max. 2000 znaków) uzasadnienia dla Państwa nominacji obejmującej:• Wybitne osiągnięcia w obszarze rozwoju oraz efektywnego wykorzystania Kapitału Ludzkiego• Troska o zapewnienie warunków do zrównoważenia życia zawodowego i prywatnego work-life-balance • Efektywne zarządzanie zmianą bez negatywnych skutków dla pracowników • Elastyczność i bezpieczeństwo w zarządzaniu Kapitałem Ludzkim• Realne oddziaływanie na rynek pracy

HUMAN CAPITAL AWARDS

Nazwa Firmy zgłaszającej*

Zgłaszana nominacja*

Uzasadnienie:





Prosimy o krótkie (max. 2000 znaków) uzasadnienia dla Państwa nominacji obejmującej:• Efektywne wdrożenie projektu z zakresu wykorzystania potencjału Kapitału Ludzkiego • Budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o Kapitał Ludzki• Oryginalność wdrożonych rozwiązań• Metody pomiaru efektywności wdrożonych rozwiązań



Uzasadnienie:

PROJEKT ROKUHUMAN CAPITAL AWARDS





Prosimy o krótkie (max. 2000 znaków) uzasadnienia dla Państwa nominacji obejmującej:• Wybitne osiągnięcia w zakresie inicjowania zmian w obszarze unormowań prawnych sprzyjających efektywnemu

wykorzystaniu Kapitału Ludzkiego• Wybitne osiągniecia w zakresie tworzenia sprzyjających warunków do aktywizacji i dalszego rozwoju

niewykorzystanego potencjału Kapitału Ludzkiego • Podejmowane działania społeczne, cechy interpersonalne, trafność podejmowanych decyzji, pasja i zaangażowanie

CZŁOWIEK ROKUHUMAN CAPITAL AWARDS



Uzasadnienie:




Prosimy o krótkie (max. 2000 znaków) uzasadnienia dla Państwa nominacji obejmującej:• Długofalowe działanie HR - które przekłada się na wybitne relacje z interesariuszami, wpływające na długofalowe

korzyści biznesowe przedsiębiorstwa i poziom spełnienia oczekiwań otoczenia pod kątem społecznym oraz stanowiące inspirację do implementowania tych rozwiązań przez innych.

• Wybitne osiągnięcia z obszaru współpracy biznesu z uczelniami wyższymi w zakresie kształcenia zgodnego z oczekiwaniem rynku pracy

• Zaangażowanie w projekty skierowane na rozwój kompetencji zawodowych osób trwale wyłączonych z rynku pracy• Inicjowanie projektów w zakresie dzielenia się wiedzą i doświadczeniami w obszarze wykorzystania potencjału

Kapitału Ludzkiego• Aktywności podnoszące świadomość pracowników w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu • Efektywne angażowanie pracowników w działania z zakresu CSR

Aneta PernakDyrektor Operacyjny Departament OperacyjnyT: +48 22 379 29 18K: +48 791 989 886F: +48 22 379 29 01e-mail: [email protected]

MM Conferences S.A.ul. Długa 44/5000-241 Warszawatel.: +48 22 379 29 00fax: +48 22 379 29 01www.mmcpolska.pl

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESUHUMAN CAPITAL AWARDS



Uzasadnienie:


WIELKA GALA Human Capital Awards

Recruiting & HR

Transcript of WIELKA GALA Human Capital Awards