WellStar ViSion · PDF filebudowanie własnego zespołu. Nowego Face Liftera BYAS lub Body...

WellStar ViSion 2020plan wynagrodzeń

08.2014 / i

01 | WellStar Bonusplan WellStar Bonusplan | 02

Witamy w WellStar Światowy lider w Bionic your activation Systems: ByaS®.Światowy lider w Social Club Selling: SCS®.

Chcemy pomóc wszystkim ludziom, by stali się piękni, szczupli i finansowo niezależni.

Od wprowadzenia serii BYAS® i systemu Social Club Selling® nasze obroty wzrosły o kilkaset procent i jesteśmy w drodze na światowy szczyt.

System osiągania sukcesów opracowany przez WellStar da się łatwo powielić i doprowadzi Ciebie do każdego celu, jaki sobie wyznaczysz.

Weź przyszłość w swoje ręce wraz z WellStar i zacznij sam decydować o swoim życiu.

Zapraszamy Państwa serdecznie: poznajcie i zakochajcie się w WellStar i wzrastajcie z nami.

twoje kroki do sukcesu:

1 Rozpocznij współpracę z WellStar jako niezależny partner, z zestawem Faststart.

2 Wystartujcie w programie Autoship.

3 Zakwalifikuj się w programie Faststart w ciągu pierwszych 4 tygodni jako Junior Manager lub nawet National Vice President.

4 Zasponsoruj 5 partnerów lub więcej, którym pokażesz kroki 1 - 4.


Social Club Selling®

WellStar pomysłem na Social Club Selling® zrewolucjonizowało branżę marketingu bezpośredniego. Nie biegamy za klientami – klienci przychodzą do nas, do naszych Beauty Style Clubs (BSC). Tutaj każdy może błyskawicznie i w prosty sposób zarobić bardzo dobre pieniądze. Nowi partnerzy, poprzez vouchery, zapraszają swoich przyjaciół i znajomych na gratisowy zabieg testowy systemem BYAS®. Profesionalnie wykształceni styliści urody zaprezentują te systemy BYAS® i sprzedają je dla Was. W ten sposób każdy partner zarabia między kilkaset a kilka tysięcy Euro już od pierwszego miesiąca.

Partnerzy WellStar zarabiają pieniądze robiąc dwie proste rzeczy.

1Zaproś gości do Beauty Style Club i zarób do 1.000 euro w jeden wieczór.

2Zbuduj swój zespół z partnerami i zarabiaj na obrotach Twojego zespołu.

VPBS Goście

Wystartujcie odpowiednio i zarabiajcie nawet na trzech rynkach.

1. WellStar Starter-Kit

Wskazówka: opcjonalnie otrzymasz za darmo Starter-Kit o wartości 99 € przy zakupie zestawu wellStar Faststart „Beginner“ do zestawu „gold“.

Premiowany Webstar® centrum biznesu online I sklep onlinePremiowany Webstar® trening online I centrum biznesu onlinePremiowane Webstar® online marketing I strony poświęcone rekrutacjiWellStar - Prezentacja budowania biznesuWellStar - Planowanie sukcesuWellStar - budowanie handlu detalicznego: zestaw sukcesuWellStar - budowanie handlu detalicznego: trening DVDWellstar Wizja 2020 - Prezentacja planu wynagrodzeń



5 PV

2 PV

2. opcje startowe w WellStar

10 PV

kompletny zestaw

kompletny zestaw

0,5 PVOpcja 1Zestaw Faststart „Beginner“

Dzięki zestawowi „Beginner“ otrzymasz jako pierwsze wyposażenie innowacyjne BYAS Eye Lifter. W ten sposób może każdy wystartować w WellStar z lukratywnym BYAS Beauty biznesem i jako osoba polecająca produkt w łatwy i szybki sposób osiągnąć sukces!

Opcja 2Zestaw Faststart „Bronze“

Korzystna oferta zestawu „Bronze“, przede wszystkim dzięki pożądanemu BYAS Face Lifter serii 1, jest dokładnie właściwym wyborem, aby wystartować w odpowiedni sposób jako osoba polecająca produkt.

Opcja 3Zestaw Faststart „Silver“ Face oder Zestaw Faststart „Silver“ Body

Dzięki zestawowi „Silver“ planujesz budowanie własnego zespołu. Nowego Face Liftera BYAS lub Body Liftera BYAS otrzymasz jako kompletny zestaw.

Opcja 4Zestaw Faststart „Gold“

Go President! Dla wszystkich, którzy od samego początku planują najbardziej zyskowne poziomy, perfekcyjnie pasuje zestaw startowy „Gold“. Eye Lifter, Face Lifter i Body Lifter otrzymasz razem w jednym pełnym zestawie.

* Zakres zestawów Faststart może różnić się w zależności od kraju. Niektóre zestawy Faststart mogą być dostępne tylko w wybranych krajach. Prosimy o przestrzeganie aktualnie ukazujących się na ten temat informacji. W razie pytań skontaktuj się ze swoim sponsorem.

3. Program autoship w WellStarW wyjątkowym, przynoszącym korzyści programie produktów Autoship WellStar (ASP) otrzymasz co miesiąc swoje produkty BYAS za wyjątkowo niskie ceny, a także wygodnie, dzięki dostawie bezpośrednio do domu. Wybierz Twoje, dla Ciebie osobiście najważniejsze produkty z całej serii produktów kosmetycznych BYAS, lub suplementów diety BYAS.

Korzyści Twojego ASP:

• Możesz wystartować w programie Faststart Discover WellStar • Zapewnisz sobie aktywny status by uzyskać prowizję• Otrzymasz najlepsze produkty BYAS za wyjątkowe ceny (do 30 % taniej)• Otrzymasz swój ASP od czwartego miesiąca bez kosztów wysyłki

Otrzymasz swój osobisty ASP za darmo, mając 5 bezpośrednich partnerów (E1), którzy mieli w poprzednim miesiącu aktywny i opłacony ASP. Proszę zwrócić uwagę: Za osobisty ASP należy zapłacić nie od razu na starcie, ale w pierwszym tygodniu następnego miesiąca po Twoim starcie.

natychmiastowe cele w Faststart dla maksymalnych bonusów Tak wystartujesz przy najmniejszym finansowym wysiłku dzięki zaledwie niewielu produktom demonstracyjnym i zakwalifikujesz się na najbardziej korzystne bonusy!

1 Wystartuj z zestawem Faststart i ASP. W ten sposób rozpoczniesz we właściwy sposób swój Faststart.

2

Zasponsorujcie 5 bezpośrednich partnerów i utrzymajcie ich aktywność poprzez ASP.Wówczas od następnego miesiąca Wasz osobisty ASP otrzymacie gratis.Wskazówka: Przy 10 bezpośrednich partnerach (VPs) z miesięcznie aktywnym 0,6 PV ASP jesteś automatycznie zakwalifikowany bez wymogu jakiejkolwiek własnej kwalifikacji na bonusy w planie poziomowym i w Europa-Pool.

3

Zostań SilverQualifier lub GoldQualifier, tzn. osiągnij 5 PGV lub 10 PGV poprzez własny obrót lub obroty klientów.Wskazówka: Musisz być SilverQualifier (5 PGV), aby zakwalifikować się w Faststart na pozycję Executive Manager. Musisz być GoldQualifier (10 PGV), aby zakwalifikować się w Faststart na pozycje Executive Director, Regional Vice President lub National Vice President.

4 Osiągnij dodatkowo z własnymi zamówieniami i zamówieniami klientów końcowych łącznie 20 PGV, aby zostać PlatinQualifier.

5 Zostań DiamondQualifier z 20 PGV i łącznie 30 ORGA-PV z 2 partnerami z każdorazowo 5 PV, aby otrzymać w Faststart dodatkowy „Triple Bonus” za Twój cały zespół.



tak zarabiasz od początku swój top dochódOsiągnij w swoim Faststart swój poziom, który będzie Tobie zagwarantowany przez 1 rok. Poziom z najwyższymi prowizjami za Twój zespół. Im wyższy osiągniesz poziom, tym wyższa będzie Twoja prowizja, którą osiągniesz za partnerów i klientów.

1. Miesięczny retail- Profit z osobistych klientów

ProduktKlienci

1 2 4 8 12 20 30

MST Eye Lifter 20€ 20€ 22€ 24€ 25,50€ 27€ 31€

Face Lifter 2 / Body Lifter

200€ 200€ 214€ 227€ 236€ 254€ 281€

tabela rabatówDodatkowo do marży handlowej, wraz z bonusem wypłacane są miesięcznie Rabaty. Im więcej końcowych klientów będziecie Państwo mieć w miesiącu, tym wyższy będzie Państwa osobisty rabat. Przy szczytowych osiągnięciach otrzymacie Państwo aż do 40% rabatu od PGV, osiągniecie więc razem 60% zysku.

PGV za eye lifter PGV za Face / Body lifter

od 1 pgV = 5% od 8 pgV = 5%

od 2 pgV = 10% od 16 pgV = 10%

od 4 pgV = 15% od 32 pgV = 15%

od 6 pgV = 20% od 48 pgV = 20%

od 10 pgV = 30% od 80 pgV = 30%

od 15 pgV = 40% od 120 pgV = 40%

Przykład: tak zostaje wyliczony Państwa rabat:4 Face lifter + 4 Body lifter x 3 pgV = 24 pgVtzn. wg tabeli rabatów = 10% 10% x 90€* x 24 pgV= 216 € : 8 lifter= 27€ za każdy lifter + 200€ HSp227€ całkowity zysk

Wskazówka: jako wprowadzony Club Member (CM) otrzymasz 80 % osiągniętej marży handlowej (retail-profit). pierwszy nadrzędny Club owner otrzymuje zawsze 20 % jako „Trening Bonus”.

*1 pV = 90 € brutto. przedstawione prowizje i bonusy zawierają podatek od towarów i usług (VaT).


2 . Bonusy grupowe w fazie Faststart Wystartuj z sukcesem w swojej fazie Faststart i osiągnij najkorzystniejsze bonusy „Leadership” za bezpośrednich partnerów i bonusy zespołowe za Twój cały zespół.

Sa. Fr. Fr. Fr. Fr. Fr.Sobota/Piątek 1 tydzień 2 tydzień 3 tydzień 4 tydzień

00:00 23:59 23:59 23:59 23:59 23:59

Zarabiają Państwo na obrocie każdego bezpośredniego partnera.

Kwalifikacja VP JM M DIR RVP NVP

PGV = Twój osobisty start I PV klientów -- 2 5 10 10 10

OrgaPV = PV Twojego całego zespołu -- 20 50 100 300 600

Bezpośrednie linie z każdorazowo 5 ORGA-PV -- 2 4 4 4 4

Kw. jako Bonusy VP JM M DIR RVP NVP

% E1 za nowego partnera 3% 6% 10% 15% 20% 25%

Silver Semi bezpośr VPs z 5 PGV 14€ 27€ 45€ 68€ 90€ 113€

Gold Single bezpośr VPs z 10 PGV 27€ 54€ 90€ 135€ 180€ 225€

Platin Double bezpośr VPs z 20 PGV 54€ 108€ 180€ 270€ 360€ 450€

Diamond Triple Państwo jako JM + 20 PGV 81€ 162€ 270€ 405€ 540€ 675€

Bonus poziomowy za bezpośrednich partnerów zespołowych z 20 PGV 100€ 200€ 400€ 1.000€ 3.000€

Bonus Różnicowy i Matching Bonus

Zarabiasz na niebezpośrednich partnerach zespołowych (partnerach Twoich bezpośrednich partnerów) prowizję z różnicy a za partnerów będących na tym samym poziomie - Matching Bonus.

Poziom obrotów VP JM M DIR RVP NVP

Bonus - Różnicowy za zespół GoldQualifier (na 10 PGV)

--do

27€do

63€do

108€do

153€do

198€

Matching Bonus -- -- -- 10% 20% 20%

Junior Manager

Razem: 20 OrgaPV= Ty sam co najmniej 2 PGV i 2 bezpośrednie linie

z każdorazowo przynajmniej 5 ORGA-PV

10 PGV

8 PGV

2 PGV

Junior Manager Plus DiamondQualifier za FS Triple-Bonus

Razem: 30 OrgaPV= Ty sam co najmniej 20 PGV i 2 bezpośrednie linie z każdorazowo

przynajmniej 5 ORGA-PV

5 PGV

5 PGV

20 PGV

Wskazówka: Faststart = Tydzień początkowy do piątku plus 4 pełne tygodnie. Wypłata prowizji następuje co tydzień (= zawsze 14 dni po zakończeniu okresu Faststart).


Krótki przewodnik po bonusach

1Poziomy w Faststart osiągane są w następnym tygodniu. By je osiągnąć, potrzebujesz 2 - 4 bezpośrednich partnerów i skumulowany obrót, uzyskany do końca każdego tygodnia (do piątku, do godz. 23:59).

2 -----Bonusy Single I Double Faststart wypłacane są co tydzień, obliczane zgodnie z planem poziomowym, który został osiągnięty w poprzednim tygodniu.

3 Bonusy Triple Faststart I bonusy poziomowe obliczane są na koniec Faststartu zgodnie z poziomem, który osiągnięty został w całym Faststarcie i wypłacane są w ostatnim tygodniu Faststart.

4 Bonusy poziomowe wypłacane są za bezpośrednich partnerów, którzy osiągają poziomy JM do NVP i 20 PGV z osobistym obrotem startowym i obrotem osobistych klientów.

5 Bonusy Double wypłacane są za każdego bezpośredniego partnera, który osiągnie 20 PGV z osobistym obrotem startowym i obrotem osobistych klientów w okresie Faststart.

6 Bonusy Triple wypłacane są za każdego bezpośredniego partnera, jeśli ma on poziom JM i osiągnął 20 PGV z osobistym obrotem startowym i obrotem osobistych klientów w okresie Faststart.

7Bonusy Matching wypłacane są co tydzień od poziomu DIR z rozliczenia równych Twojemu poziomowi partnerów Twojego zespołu, którzy są w fazie Faststart. Z pierwszego partnera w dolnej linii, który jest z Tobą równy poziomem; pod warunkiem, że nie ma między Wami partnera wyższego poziomem.

* reguła 50%: Maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z Twojej najsilniejszej linii, czyli co najmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje pgV.

executive Director

Razem: 100 OrgaPVObowiązuje reguła 50%*

regional Vice President

Razem: 300 OrgaPVObowiązuje reguła 50%*

Matching-Bonus u Tak

Dir

Dir

Matching-Bonus u Nie

Dir

rVp

dIr

10 PGV

max.

50 ORGA

PV

min.

5 ORGA

PV

min.

5 ORGA

PV

min.

5 ORGA

PV

10 PGV

max.

150 ORGA

PV

min.

5 ORGA

PV

min.

5 ORGA

PV

min.

5 ORGA

PV


tak zarobicie Państwo pieniądze w fazie Faststart

SPraWoZDanie KoŃCoWe: Jestećcie Państwo rVP z 180€-Poziom.

1. 8x „doubles“ (państwa jako Vps z 20 pgV) w p1 x 180€ 1.440€

2. 8x „Triples“ (państwo jako JM + 20 pgV) w p1 x 180€ 1.440€

3. 6x bonus poziomowy za Twoich bezpośrednich Vps z 20 pgV2x JM po 100€ = 200€ + 2x M po 200€ = 400€ + 2x DIR po 400€ = 800€

1.400€

4. zarobek z 1 – 4 tygodnia 4.460€

ŁĄCZnY ZYSK W FaStStart 8.740€

* eK = osobisty klient końcowy** Kwalifikacja: 4 bezpośrednich partnerów po 5 pV. wypłata: 500 € z 4. rozliczeniem Faststart, 500 € jako bon towarowy.przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VaT).

1 tydzieńVertriebspartner: 27€-Poziom.

2x 27€ = 54€2x EK* 200€ = 400€SUMA = 454€

NP NP

NP

2 tydzieńJunior Manager: 54€-Poziom.

4x 27€ = 108€2x 54€ = 108€Extra bonus sponsora** = 1.000€SUMA = 1.216€

VP 27€

VP 27€ NP NP

JM 54€

2 x 27€ 54€2 x 27€ 54€

3 tydzieńExecutive Manager: 90€-Poziom.

8x 36€ = 288€4x 63€ = 252€2x 90€ = 180€SUMA = 720€

JM 54€

JM 54€

VP 27€

VP 27€ NP NP

M 90€

4 x 36€ 2 x 63€ 90€4 x 36€ 2 x 63€ 90€

4 tydzieńExecutive Director: 135€-Poziom - osiągnięty po 4 tygodniach.

16x 45€ = 720€ 8x 81€ = 648€ 4x 108€ = 432€ 2x 135€ = 270€SUMA = 2.070€

M 90€

M 90€

JM 54€

JM 54€

VP 27€ NPVP

27€ NP

DIR 135€

2 x 8 x 45€ 2 x 4 x 81€ 1 x 2 x 135€2 x 2 x 108€


Przykład dochodu z obrotów FaststartAMBA – poziom 279€

5 X 5= 50 PGV

nowe

2 X FS DIR

+ 20 PGV 135€

RVP180€

NVP225€

AMBA15.000 €FS-BONUS

AMBA279€

Bonus bezpośredni 5X 558€ = 2.790€

2X 558€ = 1.116€

Bonus grupowy + Bonus - Różnica144€ każdy Team-VP

Bonus - Różnica99€ każdy Team-VP

Bonus - Różnica 54€ każdy Team-VP

Matching-Bonus20 % = 3.000 €

przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VaT).

3. Momentum bonus zespołu

Po okresie Faststart otrzymasz za bezpośrednich partnerów Faststart i partnerów Faststart Twojego zespołu tygodniowo bonus zespołowy - Momentum.

Zarabiacie Państwo na obrotach każdego bezpośredniego partnera.

Kwalifikacja VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA DCA-RCA

E1 za nowego partnera 3% 6% 10% 15% 20% 25% 28% 31% 34% 37%

Single Bonus u bezpośr. VP z 10 PGV

= GoldQualifier27€ 54€ 90€ 135€ 180€ 225€ 252€ 279€ 306€ 333€

Double Bonus u bezpośr. VP z 20 PGV

= PlatinQualifier54€ 108€ 180€ 270€ 360€ 450€ 504€ 558€ 612€ 666€

Triple Bonus u 5 VP z 5 PGV miesięcznie

= DiamondQualifier81€ 162€ 270€ 405€ 540€ 675€ 756€ 837€ 918€ 999€

Bonus z poziomowy Na partnerów zespołowych z 20 PGV w Faststart

-- 100€ 200€ 400€ 1.000 € 3.000 € -- -- -- --

Zarabiasz z niebezpośrednich partnerów zespołowych Bonus z Różnicy i z partnerów równych poziomami - Matching Bonus.

Poziom obrotów VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA DCA-RCA

Bonus z Różnicy do -- 27€ 63€ 108€ 153€ 198€ 227€ 252€ 279€ 306€

Matching Bonus -- -- -- 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20%


4. europa-Pool (eP)

Od poziomu Executive Director możesz się zakwalifikować co miesiąc na Europa-Pool.

1

Kwalifikacja: aktywny 0,6 pV aSp i 4 e1 nowe pV. Musisz ponadto osiągnąć miesięcznie wymagany ………. obrót danego poziomu pool. Zwolnienie z opłaty ASP:Jesteś zwolniony z ASP mając 5 bezpośrednich partnerów, którzy mają w miesiącu aktywny ASP.Zwolnienie z E1:Jesteś zwolniony z E1 mając 10 bezpośrednich partnerów, którzy mają w miesiącu aktywny ASP.

2

Miesięczna wypłata: 50% dla wszystkich zakwalifikowanych partnerów danego poziomu pool z europy (europa-pool) i 50% dla wszystkich zakwalifikowanych partnerów danego poziomu pool kraju (Krajowy pool).Wskazówka: W Europa-Pool bonus na pozycję „Executive Director“ (= Direktor-Bonus) wynosi niezależnie od obrotu ryczałtem 600 Euro i rozliczany jest z programem samochodowym WellStar, jeśli z niego skorzystasz. Partnerom korzystającym z programu samochodowego wypłacony zostanie bonus Europa-Pool po odliczeniu 600 Euro, partnerzy nie korzystający z programu samochodowego otrzymają pełną wypłatę bonusu Europa-Pool.

Przykład: NVP 4.000 € Bonus pool/miesiąc+ 1.200 € bonus samochodowy / miesiąc- 600 € DIR bonus pool/ miesiąc= 4.600 € wypłata Pool bonus samochodowy /miesiąc

Przykład: AMBA 10.000 € bonus pool/ miesiąc+ 2.500 € bonus samochodowy/ miesiąc- 600 € DIR bonus pool/ miesiąc= 11.900 € wypłata Pool bonus samochodowy /miesiąc

około 2.000.000€

około 1.000.000€

rCa

około 480.000€

tCa

około 240.000€

DCa

około 120.000€

Ca

około 72.000€

aMBa20%

Pula Bonusowa

około 48.000€

iVP18%

Pula Bonusowa

około 24.000€

nVP16%

Pula Bonusowa

około 7.200€

rVP14%

Pula Bonusowa

Dir12%

Pula Bonusowa

10% Pula Bonusowa

9% Pula Bonusowa

7% Pula Bonusowa

4% Pula Bonusowa

* przeciętne roczne pool - wypłaty przy 12-krotnym uczestnictwie w danym poziomie pool.przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VaT).

Bonus z puli europejskiej Średnie wartości roczne*

Wskazówka – kwalifikacja wynikająca z planu poziomów: Do stopnia Executive Director u osiągniesz w 1 miesiąc mając wymagany obrót. Od stopnia Regional Vice President u odpowiedni wymagany obrót osiągają Państwo w 3 następujących po sobie miesiącach. Po pierwszej kwalifikacji obrót poziomowy musi być osiągany co miesiąc.


Pla

n w

yn

ag

rod

ze

ń W

ellS

tar

– w

ysoc

e lu

krat

ywny

na

wsz

ystk

ich

pozi

omac

h

Poz

iom

VPTR

JMM

ANDI

RCD

RVP

NVP

IVP

AMBA

CADC

ATC

ARC

A

Kwal

ifika

cja*

0,6

PPV

0,6

PPV

2 ak

tyw

nych

VP

spo

5 P

V1

mie

siąc

0,6

PPV

2 ak

tyw

ne

VP-li

nie

po 1

0 PV

1 m

iesią

c

0,6

PPV

2 ak

tyw

ne

VP-li

nie

po 2

5 PV

1 m

iesią

c

0,6

PPV

100

PV1

mie

siąc

0,6

PPV

100

PV2

kole

jne

mie

siące

Club

Ow

ner

0,6

PPV

200

PVW

tym

2

linie

po 1

00 P

V 3

kole

jne

mie

siące

0,6

PPV

500

PVW

tym

3

linie

po 1

00 P

V 3

kole

jne

mie

siące

0,6

PPV

1.00

0 PV

W ty

m

4 lin

iepo

100

PV

3 ko

lejn

e m

iesią

ce

0,6

PPV

2.50

0 PV

W ty

m

5 lin

iipo

100

PV

3 ko

lejn

e m

iesią

ce

0,6

PPV

5.00

0 PV

W ty

m

7 lin

iipo

100

PV

3 ko

lejn

e m

iesią

ce

0,6

PPV

10.0

00 P

VW

tym

9

linii

po 1

00 P

V 3

kole

jne

mie

siące

0,6

PPV

25.0

00 P

VW

tym

11

linii

po 1

00 P

V 3

kole

jne

mie

siące

0,6

PPV

50.0

00 P

VW

tym

12

linii

po 1

00 P

V 3

kole

jne

mie

siące

E15%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%

E25%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%

E35%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

E45%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

5%

E55%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

5% /

20%

E65%

5%5%

5%5%

5%5%

5%5%

E75%

5%5%

5%5%

5%5%

5%

E8

10%

5%5%

5%5%

5%5%

5%

E9

10

%5%

5%5%

5%5%

5%

E10

10

%5%

5%5%

5%5%

E11

5%5%

5%5%

5%

E12

10%

10%

10%

10%

10%

* r

eg

uła

50

%: M

aksym

aln

ie 5

0%

wym

ag

aneg

o o

bro

tu m

oże p

ocho

dzić

z p

aństw

a n

ajs

ilnie

jszej l

inii,

czyli

co

najm

nie

j 50%

wym

ag

aneg

o o

bro

tu m

usi p

ocho

dzić

z r

eszty

linii

plu

s T

wo

je p

gV.


5. Bonusy grupowe w planie poziomów i osiąganie poziomów

Przegląd

1 Bonusy zespołowe w planie poziomowym wypłacane są co miesiąc za obroty (obroty wszystkich partnerów po Faststart).

2 Każdy partner kwalifikuje się z 0,6 PPV z osobistym ASP lub 2,0 PGV.

3

Kwalifikacja: JM = ASP + 2 E1 nowe PV. Od DIR do RCA = ASP + 4 E1 nowe PV. Zwolnienie z kwalifikacji: • Od 5 bezpośrednich partnerów z aktywnym co miesiąc ASP otrzymasz za darmo własny ASP.• Od 10 bezpośrednich partnerów z aktywnym co miesiąc ASP nie potrzebujesz samemu obrotu E1 (E1 nowe PV = PGV Twoich osobiście zasponsorowanych partnerów w ich Faststart).

4 Od 100 bezpośrednio zasponsorowanych VPs z każdorazowo 2 PGV w ciągu 5 lat kalendarzowych otrzymasz bonus 20% na 5 poziom.

5Do poziomu Executive Director osiągniesz poziom w ciągu 1 miesiąca z danym obrotem poziomowym, przy czym obowiązuje reguła 50%, tzn. Musisz zrobić co najmniej 50% obrotu poza najsilniejszą linią.

6Od poziomu Regional Vice President osiągniesz poziom, utrzymując dany obrót poziomowy przez 3 kolejne miesiące, z wymaganą liczbą linii z co najmniej 100 PV. Również tutaj obowiązuje reguła 50% przy wymaganym obrocie zespołowym (ORGA-PV).

* podstawa: 2 pgV na Vp

* reguła 50%: Maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z państwa najsilniejszej linii, czyli co najmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje pgV.

Przykład do punktu 3: E1 Nowe PV4 E1 Nowe PV

Przykład do punktu 7:Executive Director100 PVw 1 miesiącuprzy zachow. reg. 50%*

Przykład do punktu 8: International Vice President1000 OrgaPV4 Liniepo 100 PVprzez 3 miesiące

FS2 PGV

50 PV 30 PV 100 PV

FS2 PGV

20 PV 100 PV100 PV100 PV

Ty

Tyz ASP

Tyz ASP

„Siła piątki“Ty Ty

Partnerów:

Dochód:

392781243

8.748€*

Partnerów:

Dochód:

525

125625

3.125

112.500€*


6. Founder Pool

państwa ekskluzywny i wysoce lukratywny udział w obrotach firmy wellStar.

Poziom Founder Kwalifikacja* Miejsca Procenty Founder-BonusPremia za poziom

w Founder

Grand Royal Ambassador

100.000 PV w tym 12 linii po 100 PV

1 + 0,25 do 44.558.296 €Founder-Traumhaus, Wert: 3 Mio. €, plus Mega-Learjet-Bonus

Royal Crown Ambassador


3 + 0,5 do 22.058.296 €Dom marzeń Founder, wartość: 1 mln €, plus

Learjet-Bonus

Triple Crown Ambassador


10 + 0,5 do 7.058.296 €Dwa zegarki Founder,

HUBLOT Big Bang Gold Diamond

Double Crown Ambassador


12 + 0,5 do 3.596.758 €Zegarek , HUBLOT Big

Bang Gold Diamond

Crown Ambassador


25 + 0,5 do 1.796.758 €Zegarek, HUBLOT Big

Bang Gold

Executive Ambassador


50 + 0,5 do 896.758 € Grawerowany złoty sygnet

International Vice President

1.000 PV w tym 4 linie po 100 PV

100 + 0,5 do 446.785 €Luxus Founder-Retreat

2015, tydzień na Malediwach dla 2 osób

National Vice President

500 PV w tym 3 linie po 100 PV

200 + 0,5 do 221.785 €Teczka biznesowa od

Prady

Regional Vice President

200 PV w tym 2 linie po 100 PV

1.000 + 1,0 do 109.285 €Grawerowane i

mistrzowsko wykonane pióro WellStar, Montblanc

Gold Club 100 PV 2.000 1,0 do 45.000 €Club Owners

Founder-Gala w Berlinie* Kwalifikacja: do IVp > przez 3 kolejne miesiące, od aMBa - rCa > przez 6 kolejnych miesięcy, gra > przez 12 kolejnych miesięcy.

przy rocznym obrocie firmowym w wysokości 0,5 mln pV otrzymasz jako wykwalifikowany Founder wellStar roczny udział w Founder według planu Founder. w przykładzie ujęty został bonus Founder z 20.000 klubów z łącznym obrotem 100 mln pV rocznie.

przedstawione bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VaT). reguła 50%: Maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z państwa najsilniejszej linii, czyli co najmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje pgV.

Każdy partner firmy WellStar ma od startu wyznaczony czas, aby zakwalifikować się na własny poziom Founder:

od startu 1 rok – do CA od startu 2 lata – do DCA do RCA

Po upływie tego roku, lub jeśli zostanie osiągnięta maksymalna ilość udostępnionych w tej puli miejsc, dalsza kwalifikacja do Founder-Pool nie będzie już możliwa. Do uzyskania uprawnień do bonusu Founder-Pool niezbędna jest coroczna rekwalifikacja.

Filozofia Founder„Poprzez możliwość uczestnictwa w pulach chcemy przekazać wszystkim partnerom, że to oni, jako Top Liderzy WellStar, mieli znaczący wkład w budowanie tej firmy. WellStar finansuje się z własnych środków i jest finansowo zupełnie niezależna. Nie dzielimy naszych zysków z żadnym bankiem, ani z żadnym obcym inwestorem. Dzielimy nasz sukces i nasze zyski wyłącznie z naszymi Top Liderami za pośrednictwem Europapool i Founderpool. Postrzegamy i traktujemy naszych Top Liderów jak współwłaścicieli, ponieważ budujemy WellStar wspólnie, i odpowiednio korzystamy też wspólnie ze wszystkich jej sukcesów“.

Christian Wiesner, WellStar CEO


7. Program samochodowy

Jeździsz swoim wymarzonym samochodem, my płacimy!

Zakwalifikujesz się w 3 kolejnych miesiącach na poziom w Europa Pool, tym samym osiągniesz kwalifikację na bonus samochodowy WellStar.

Poziom Zakres kwalifikacji* Osobista kwalifikacja** Przejęte koszty***

National Vice President

500 PV miesięcznie W tym 3 linie po 100 PV

0,6 PPV + 4 E1 NOWE PV 1.200 EUR

International Vice President

1.000 PV miesięcznie W tym 4 linie po 100 PV


Executive Ambassador

2.500 PV miesięcznie W tym 5 linii po100 PV


Crown Ambassadori wyżej

5.000 PV miesięcznie W tym 7 linii po 100 PV


*Możliwy zakres kwalifikacji: Od NVP > przez 3 kolejne miesiące . Do programu samochodowego WellStar trzeba się zakwalifikować. Wtedy możesz otrzymać w kolejnym miesiącu dopłatę z programu, który odpowiada Twoim kwalifikacjom. Przy kwalifikacji na program samochodowy obowiązuje reguła 50%: Maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z Twojej najsilniejszej linii, czyli co najmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje PGV.

** Alternatywna osobista kwalifikacja: Masz miesięcznie 10 bezpośrednich VPs z aktywnym 0,6 PV ASP.

*** Maksymalne przejęcie kosztów w miesiącu w tym podatek VAT. Proszę pamiętać, że przejęcie kosztów następuje wyłącznie w tych miesiącach, w których zakwalifikowałeś się odpowiednio do programu samochodowego.


7. Malediwy-Master-University

See the vision & feel the spiritWykorzystajcie Państwo ekscytujący tydzień pod palmami, który zmieni Wasze życie.

Zostań w ciągu pierwszych 6 miesięcy Regional Vice President (obowiązują reguły aktualnego w danym momencie programu motywacji) i zakwalifikuj się na WellStar Master University na Malediwach, w tym specjalne szkolenie by osiągnąć poziom Crown Ambassador z WellStar CEO, Christian Wiesner.

Urlop marzeń all-inclusive i Success-Coaching klasy extra.


Definicje i pojęcianajważniejsze w skrócie.

Club Owner (CO)Beauty Style Club (BSC) może być prowadzony wyłącznie przez partnerów WellStar, samemu bądź wspólnie z kilkoma partnerami. Wymaganiem jest nabycie zestawu Club-Starter w tym dodatkowych produktów prezentacyj-nych, oprogramowania klubowego, licencji klubowej i szkolenia klubowego. Przy otwieraniu i prowadzeniu BSC obowiązują Ogólne Zasady dotyczące Beauty Style Club (Club-Rules) i regularne uczestnictwo w seminariach Club-Coaching.

Wartość prowizyjna (PV)Każdemu produktowi przyporządkowana jest pewna wartość prowizyjna (PV), która określa wysokość prowizji. Z reguły na obrót 100 EUR netto przypada około 1 PV. Za każdy PV przez plan wynagrodzeń przepływa 90 EUR brutto. W ten sposób każdy partner zarabia na każdym PV obrotu swojej grupy - procentowo od 90 EUR brutto, odpowiednio do jego poziomu w planie wynagrodzeń.

PPV & PGVPPV = osobiste PV = Państwa osobiste zamówienia,PGV = osobisty wolumen obrotów.PGV zawiera zarówno PPV, jak też wszystkie zamówienia Twoich osobistych klientów końcowych. (EK PV).

Marża handlowa (HSP)Marża handlowa to zysk, jaki osiągają Państwo ze sprzedaży produktu bezpośrednio klientowi końcowemu. Jeśli Państwa klient zamawia przez formularz zamówienia lub online przez Państwa Webshop bezpośrednio w WellStar, otrzymują Państwo swoją marżę wraz z miesięcznym rozliczeniem.

Osobista rekompensata = podwyższona marża handlowaDodatkowo do regularnej marży handlowej wynoszącej około 30% - 40%, możecie Państwo po fazie Faststart co miesiąc zakwalifikować się na dodatkową osobistą rekompensatę w wysokości 10% - 40%, pochodzącą z Państwa osobistych obrotów od klientów końcowych (= PGV). Za artykuły oferowane w promocjach generalnie nie przysługuje osobista rekompensata i nie wpływa ona do PGV.

Status aktywnościAby otrzymać miesięczną prowizję, jak i osiągnąć daną pozycję, każdy partner musi zawsze posiadać aktywny status, tzn.: musisz mieć miesięcznie co najmniej 0,6 PPV lub 2 PGV. Proszę przestrzegać (obowiązuje w równym stopniu nowych partnerów i dawnych partnerów): Aby otrzymać prowizje Faststart na zespół, obowiązuje wyłącznie aktywny status z Twoim osobistym ASP. Alternatywne kwalifikacje z 2 PGV dla prowizji Faststart nie dają statusu aktywności. Wskazówka: Otrzymasz własny ASP za darmo od 5 bezpośrednich partnerów, którzy miesięcznie mają własny aktywny ASP.

E1 nowe PVE1 nowe PV jest obrotem Twojego bezpośredniego nowego partnera z jego klientami końcowymi (= jego PGV = Twój poziom 1 = E1) w jego fazie Faststart. Nowe E1 PV jest ważne dla Twojej kwalifikacji w planie poziomowym i wypłacie na różnych poziomach: Od poziomu „Junior Manger“ potrzebujesz dla wypłat z poziomów 2 E1 nowe PV i od poziomu „Executive Director“ do „Royal Crown Ambassador“ 4 E1 nowe PV. Nowe E1 PV jest wymaganiem dla Twojej kwalifikacji Europapool. 10 bezpośrednich partnerów z miesięcznie aktywnym 0,6 PV ASP jesteś sam zwolniony z E1.

FS PV zespołu FS PV Zespołu jest całym obrotem (pierwsze zamówienie + zamówienia klientów) wszystkich partnerów Twojej Downline, którzy są jeszcze w okresie Faststart (= w ciągu pierwszych 4 tygodni).


OrgaPVOrgaPV to całkowity wolumen obrotów Państwa organizacji, łącznie z Państwa własnym PGV. W OrgaPV zawarta jest także wartość Twoich osobistych zamówień (PPV) i wartość Twoich osobistych klientów końcowych (EK PV). Przykład: Twoi partnerzy zrobili zakupy razem za 50 PV a Ty masz 2 PGV. Twoja OrgaPV = 52 PV.

BV – wartość biznesowaKażdy produkt posiada oprócz wartości PV także wartość biznesową BV, która jest istotna dla osiągnięcia pozycji w planie wynagrodzeń! Wartość BV może być podwyższana w celach motywacyjnych. Dla kwalifikacji bonusowych jak PGV, E1 nowe PV lub linie po 100 (kwalifikacja Pool) nie będzie punktowana podwyższona wartość BV podobnie jak kwalifikacja na program samochodu firmowego lub kwalifikacja na Founder-Pool. Tutaj liczy się wyłącznie „prawdziwe PV“.

Osiąganie poziomówNowe pozycje osiągniesz dzięki odpowiednim obrotom. Jeśli przy obrocie kwalifikacyjnym chodzi całkowicie lub częściowo o obrót zespołu, obowiązuje „reguła 50%“. To znaczy, że maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z Twojej najsilniejszej linii, więc co najmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z Twoich pozostałych linii plus PGV. Aby osiągnąć daną pozycję, muszą zostać osiągnięte w 1 miesiącu wymagane obroty do pozycji „Executive Director“, w pozycji „Club Director“ 2x po kolei i od pozycji „Regional Vice President“ 3x po kolei. Poziomy są osiągane tygodniowo w okresie Faststart lub miesięcznie po Faststart - w kolejnym miesiącu.

Dynamiczna kompresja poziomówJako partnerzy WellStar otrzymują Państwo, w zależności od Państwa poziomu i kwalifikacji na określoną liczbę aktywnych poziomów wyliczaną prowizję. Nieaktywne poziomy (=poniżej 0,6 PV) są doliczane do kolejnego wyższego poziomu (= kompresja poziomów).

Linie dystrybutorskieLinię dystrybutorską tworzy zasponsorowany przez Państwa dystrybutor wraz ze swoim zespołem. O „aktywnej linii“ mówi się wówczas, gdy przynajmniej 1 dystrybutor w tym zespole ma własny 0,6 PPV.

Program samochodowy Do programu samochodowego WellStar trzeba się zakwalifikować. Od poziomu RVP kwalifikacja musi zostać potwierdzona przez 3 kolejne miesiące. Będziesz jeździł wtedy w kolejnym miesiącu samochodem z programu, który odpowiada Twoim kwalifikacjom. Przejęcie miesięcznych kosztów nabycia (bonus samochodowy) przez WellStar następuje wyłącznie w miesiącach, w których zakwalifikowałeś się na program samochodowy lub ponownie się na niego zakwalifikowałeś.

Bonus samochodowy zostanie wypłacony dopiero w momencie, gdy zakończony został proces kwalifikacji i udowodnione zostało, iż nabyty został odpowiedni pojazd, który został oklejony materiałami promocyjnymi BYAS Car. W przypadku umowy leasingowej, musi ona zostać dostarczona. Proszę przestrzegać: Udowodnione koszty na miesiąc nie mogą być wyższe niż uzgodniony bonus samochodowy. W przypadku, gdy miesięczne koszty są niższe niż bonus samochodowy, nie wypłacana zostaje różnica.Pojazd musi należeć do klasy programu samochodowego WellStar. Obowiązującym kolorem samochodu jest kolor biały. Pojazd musi być nowy. Program samochodowy może różnić się w zależności od kraju.Jeśli chcą Państwo skorzystać z programu samochodowego WellStar, Państwa bonus Europa-Pool na pozycję „Executive Director“, który niezależnie od obrotu wynosi ryczałtem 600 Euro, wyliczany jest z programem samochodowym. Partnerom z samochodem wypłacony zostanie bonus Europa-Pool po odliczeniu 600 Euro, partnerzy bez samochodu otrzymają pełną wypłatę bonusu Europa-Pool.

WellStar GmbH & Co. KG / Charlottenstraße 4 / D-10969 Berlin / GermanyWellStar GmbH & Co. KG, Sitz Berlin | Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg (HRA 34621) | persönlich haftende Gesellschafterin:

WellStar Beteiligungs GmbH, Sitz: Berlin | Handelsregister: AmtsgerichtCharlottenburg (HRB 90176)

74

61

| 20

140

8

WellStar ViSion · PDF filebudowanie własnego zespołu. Nowego Face Liftera BYAS lub Body...

Documents

Transcript of WellStar ViSion · PDF filebudowanie własnego zespołu. Nowego Face Liftera BYAS lub Body...