div class=trans-pagebutton class=gotoPage data-page=1Page 1button div class=trans-imageimg data-url=documenttrzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=1 data-page=1 class=trans-thumb lazyload alt=Page 1: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mM8Uw8AAh0BTZud3BwAAAAASUVORK5CYII= data-src=https:reader033fdocumentsplreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails1jpg width=140 height=200 divdivdiv class=trans-pagebutton class=gotoPage data-page=2Page 2button div class=trans-imageimg data-url=documenttrzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=2 data-page=2 class=trans-thumb lazyload alt=Page 2: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mM8Uw8AAh0BTZud3BwAAAAASUVORK5CYII= data-src=https:reader033fdocumentsplreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails2jpg width=140 height=200 divdivdiv class=trans-pagebutton class=gotoPage data-page=3Page 3button div class=trans-imageimg data-url=documenttrzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=3 data-page=3 class=trans-thumb lazyload alt=Page 3: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mM8Uw8AAh0BTZud3BwAAAAASUVORK5CYII=...