Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?
11
Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?
description
Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?. Rynek IT w Polsce i na świecie …. 586 ofert – kategoria „IT – rozwój oprogramowania” ( www.pracuj.pl ) 421 ofert – kategoria „IT – Administracja ” ( www.pracuj.pl ) - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?
Tajniki rekrutacji do IT
- czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?
Rynek IT w Polsce i na świecie …
Okiem pracodawcy, czyli jakich pracowników chcę zatrudnić …
Okiem studenta, czyli z kim chcę realizować projekt na uczelni …
586 ofert – kategoria „IT – rozwój oprogramowania” (www.pracuj.pl)421 ofert – kategoria „IT – Administracja ” (www.pracuj.pl)249 ofert – kategoria „HR” (www.pracuj.pl)
Sukces zawodowy nie zaczyna się od rozmowy kwalifikacyjnej …
Błąd nr 1
Kim jestem …
Test zainteresowań zawodowych
Soft skills
Diagnoza predyspozycji zawodowych
Doświadczenie (projektowe, zawodowe)
Błąd nr 2
Wysyłanie aplikacji na nieodpowiednie oferty …
Błąd nr 3
Błędy w aplikacjach
• Błędy ortograficzne, stylistyczne
• Przeładowanie treścią lub pominięcie informacji
• Brak estetyki
• Podanie informacji, których nie można obronić
• …
„Jeżeli nie zatrudnicie mnie teraz, za jakiś czas będę wykonywał świetną pracę dla konkurencji”
„Wady: odwlekanie spraw na ostatnią chwilę, impulsywność, stawiam rodzinę ponad pracę”
„Wynagrodzenie: odmawiam podania konkretnej kwoty ...Chce zobaczyć ile jestem wart dla Genius”
„Co powinno nas skłonić do zatrudnienia:To, że studiuje informatykę. „
„Robiłem już w życiu sporo rzeczy, teraz wiem, co chcę robić – jestem zdeterminowany, by osiągnąć sukces, tego oczekuje też moja narzeczona.”
„Co powinno nas skłonić do zatrudnienia Cię?Nie wiem. Jestem ciekawy co to za zadanie z programowania na dwa dni .”
Przykładowe wpisy
Błąd nr 4Pozostawienie złego wrażenia podczas rozmowy telefonicznej
• Dopytywanie o ofertę
• Pytanie o warunki zatrudnienia
• „Negocjowanie” terminu spotkania
Błąd nr 5Brak przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej
• Spóźnialstwo, bycie przed czasem, brak informacji
• Ignorowanie lub pomniejszanie wagi osób prowadzących
• Nie odpowiadanie na pytania (stosowanie odpowiedzi
50%/50%, odpowiedzi nie wprost …)
• Nieumiejętność obrony informacji podanych w cv
• Zbędne komentarze nic niewnoszące do rozmowy
• Mowa ciała
„z natury jestem leniwy”
„w zimę jestem leniwy …. a na wiosnę bardzo aktywny”
„rok temu do Państwa aplikowałem i wówczas się do mnie Państwo nie odezwali. Jestem ciekaw
co spowodowało, że aplikując teraz skontaktowali się Państwo ze mną”
„gdybym wiedział, że dostanę trudne zadanie, to wziąłbym zwolnienie lekarskie”
„gość z Excela … shit” – aplikacja na stanowisko zw. z pracą z klientem
„zmotywowałaby mnie Pani gdyby pokazała „biust”
„wolałbym pracować grupie ponieważ wówczas można rozbić odpowiedzialność”
na pytanie o sposób wpływu na inną osobę, która nie chce zrealizować zadanie stwierdził
„że dałby tej osobie wpier….”
Przykładowe wypowiedzi
Pytania?
