Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

11
Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

description

Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?. Rynek IT w Polsce i na świecie …. 586 ofert – kategoria „IT – rozwój oprogramowania” ( www.pracuj.pl ) 421 ofert – kategoria „IT – Administracja ” ( www.pracuj.pl ) - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Tajniki rekrutacji do IT - czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Page 1: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Tajniki rekrutacji do IT

- czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Page 2: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Rynek IT w Polsce i na świecie …

Okiem pracodawcy, czyli jakich pracowników chcę zatrudnić …

Okiem studenta, czyli z kim chcę realizować projekt na uczelni …

586 ofert – kategoria „IT – rozwój oprogramowania” (www.pracuj.pl)421 ofert – kategoria „IT – Administracja ” (www.pracuj.pl)249 ofert – kategoria „HR” (www.pracuj.pl)

Page 3: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Sukces zawodowy nie zaczyna się od rozmowy kwalifikacyjnej …

Page 4: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Błąd nr 1

Kim jestem …

Test zainteresowań zawodowych

Soft skills

Diagnoza predyspozycji zawodowych

Doświadczenie (projektowe, zawodowe)

Page 5: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Błąd nr 2

Wysyłanie aplikacji na nieodpowiednie oferty …

Page 6: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Błąd nr 3

Błędy w aplikacjach

• Błędy ortograficzne, stylistyczne

• Przeładowanie treścią lub pominięcie informacji

• Brak estetyki

• Podanie informacji, których nie można obronić

• …

Page 7: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

„Jeżeli nie zatrudnicie mnie teraz, za jakiś czas będę wykonywał świetną pracę dla konkurencji”

„Wady: odwlekanie spraw na ostatnią chwilę, impulsywność, stawiam rodzinę ponad pracę”

„Wynagrodzenie: odmawiam podania konkretnej kwoty ...Chce zobaczyć ile jestem wart dla Genius”

„Co powinno nas skłonić do zatrudnienia:To, że studiuje informatykę. „

„Robiłem już w życiu sporo rzeczy, teraz wiem, co chcę robić – jestem zdeterminowany, by osiągnąć sukces, tego oczekuje też moja narzeczona.”

„Co powinno nas skłonić do zatrudnienia Cię?Nie wiem. Jestem ciekawy co to za zadanie z programowania na dwa dni .”

Przykładowe wpisy

Page 8: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Błąd nr 4Pozostawienie złego wrażenia podczas rozmowy telefonicznej

• Dopytywanie o ofertę

• Pytanie o warunki zatrudnienia

• „Negocjowanie” terminu spotkania

Page 9: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Błąd nr 5Brak przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

• Spóźnialstwo, bycie przed czasem, brak informacji

• Ignorowanie lub pomniejszanie wagi osób prowadzących

• Nie odpowiadanie na pytania (stosowanie odpowiedzi

50%/50%, odpowiedzi nie wprost …)

• Nieumiejętność obrony informacji podanych w cv

• Zbędne komentarze nic niewnoszące do rozmowy

• Mowa ciała

Page 10: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

„z natury jestem leniwy”

„w zimę jestem leniwy …. a na wiosnę bardzo aktywny”

„rok temu do Państwa aplikowałem i wówczas się do mnie Państwo nie odezwali. Jestem ciekaw

co spowodowało, że aplikując teraz skontaktowali się Państwo ze mną”

„gdybym wiedział, że dostanę trudne zadanie, to wziąłbym zwolnienie lekarskie”

„gość z Excela … shit” – aplikacja na stanowisko zw. z pracą z klientem

„zmotywowałaby mnie Pani gdyby pokazała „biust”

„wolałbym pracować grupie ponieważ wówczas można rozbić odpowiedzialność”

na pytanie o sposób wpływu na inną osobę, która nie chce zrealizować zadanie stwierdził

„że dałby tej osobie wpier….”

Przykładowe wypowiedzi

Page 11: Tajniki rekrutacji do IT  -  czyli ile warta jest moja wiedza, gdy nie potrafię jej zaprezentować?

Pytania?