Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
-
Upload
rahim-blak -
Category
Social Media
-
view
136 -
download
3
Transcript of Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Fenomenem Facebook Marketingu jest to, że jako Social Media Specjaliści, możemy dziś odpowiedzieć na
każdy BRIEF Klienta!
Rahim Blak
➔ Chcesz Rekrutować Pracowników?➔ Chcesz Pozyskiwać Leady do klientów B2B?
➔ Chcesz zrobić zasięgową Kampanię Wizerunkową B2C? ➔ Chcesz budować Markę Pracodawcy?
➔ Chcesz rozliczać się od Sprzedaży w e-sklepie?Itp...
Proszę Bardzo! Facebook Marketing daje odpowiedź na każdy BRIEF klienta!
Wyobraź sobie, że jako Specjalista SM stajesz się głosem Polityka, który wygrywa wybory, albo głosem globalnej korporacji, lub
sercem młodego startupu, o którym bez SM, nikt by nie słyszał!
Rahim Blak
Social Media Manager to:
➔ Account➔ Content Designer lub Traffic Manager
➔ Projekt Manager lub Community Manager➔ Sprzedawca
Wasz rozwój zależy od tego czy chcecie wiedzieć Wszystko o Czymś, czy Coś o Wszystkim.
Możecie się rozwijać Wertykalnie lub Horyzontalnie.To powinno zależeć od Waszego Modelu Osobowości.
Kreatywno Strategiczne Ujęcie Social Media Marketingu
Big IdeaAnaliza
Historyczna Social Media
Grupy Docelowe
PriorytetyTematyczne
Linie Postów
Wybrane Kanały Social
Media
Sektory B2B/B2C
SzkoleniaPersonal Branding
+ Facebook Networking
2 431
INSTAGRAMERZY OTRZYMUJĄ KRÓTKI „BRIEF” Z KONKRETNYM ZADANIEM
DO WYKONANIA
INSTAGRAMERZY OTRZY-MUJĄ POWIADOMIENIE I ZGŁASZAJĄ SIĘ PRZEZ
APLIKACJĘ DO KAMPANII
PUBLIKUJĄ POSTY ZGODNIE Z ZADANIEM, DODAJĄC
ODPOWIEDNI OPIS ORAZ# I @.
NATYWNE POSTY DOCIERAJĄ DO
MILLIONÓW FOLLOWERSÓW
AKCEPT
NASZYCH MODERATORÓW
Jakie są Formaty Postów Influencerów?
1. Post Natywny - Post Influencera - Repost Mile Widziany:)
2. Natywny + Regram (Kolaż)
3. Regram (Post Klienta)
CV vs SMWspółzawodnictwo o pracę dało początek praktykom budowania Marki Osobistej przez zwykłych ludzi.
Kiedyś wystarczyło CV, dzisiaj Social Media stały się zapalnikiem do budowania Profilu Pracownika.
Ogłoszenie VS Post Rekrutacyjny#AtmosferaFirmy - Nie da się o niej napisać w ogłoszeniu, ale da się ją pokazać!
2 Rodzaje Profili Firmowych w SMLufthansa
Profil Konsumencki (B2C) - 2 mln fanów Profil Korporacyjny (EB) - 5000 fanów
Aplikuj do nas: [email protected] lub piszcie do mnie na PRIV fb.me/rahimblak
Pracownik Jest Marką Firmy
Nie tylko Founder jest marką swojej firmy. Każdy Pracownik jest marką firmy. Jeżeli jego social media są kiepskie, to jego firma też traci wartość i tak samo
działa to w drugą stronę.
Zaangażuj Pracowników do rekomendowania Twojej firmy w social mediach. m.in. poprzez:
1. Niech uzupełnią informacje o tym gdzie pracują2. Niech ocenią Twoją stronę firmową3. Niech udostępniają Twoje posty rekrutacyjne!
Imprezy Integracyjne!Robisz je nie tylko dla Pracowników, ale także tych Potencjalnych:) - Lufthansa
Firmy w Social Mediach powinny uczyć się Budowania Marki Firmy od Marek Osobistych. Ludziom budowanie
marki przychodzi z większą łatwością, ponieważ są bardziej naturalni.
Budowanie Marki Osobistej przez Właściciela Firmy ma swoje Plusy i Minusy. Minusem jest nieskalowalność i zmiejszenie wyceny przy sprzedaży firmy. Plusem jest niski koszt początkowy i oryginalność, którą zyskuje
firma.
Rahim Blak
Dodaj do Znajomych lub Obserwuj
Jeżeli dodajesz do znajomych, to zastosuj dobre praktyki facebook networkingu!
Rahim Blak
Warszawa 25.01.2017