Rada Pedagogicznazatwierdziła tekst jednolity statutu po poprawkachw dniu 31.08.2009r.

STATUT ZESPOŁU SZKÓŁ PRZYRODNICZO-BIZNESOWYCH

IM. JADWIGI DZIUBIŃSKIEJ W TARCACH

StatutZespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach

Rozdział 1. Postanowienia wstępne

§ 1Ilekroć w statucie Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych

im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach mowa o: 1)zespole – rozumie się Zespół Szkół Przyrodniczo- Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach2) szkołach dla młodzieży – rozumie się szkoły wchodzące w skład Zespołu dla młodzieży na podbudowie gimnazjum 3) szkołach dla dorosłych – rozumie się szkoły wchodzące w skład Zespołu kształcące w systemie zaocznym lub stacjonarnym4) szkołach – rozumie się wszystkie szkoły wchodzące w skład Zespołu 5) dyrektorze, wicedyrektorze i innych pracownikach – rozumie się dyrektora, wicedyrektora i innych pracowników Zespołu6) samorządzie uczniowskim – rozumie się samorząd uczniowski szkoły dla młodzieży wchodzących w skład Zespołu7) samorządzie słuchaczy – rozumie się samorząd słuchaczy szkół dla dorosłych wchodzących w skład Zespołu 8).radzie pedagogicznej – rozumie się radę pedagogiczną Zespołu9) ocenianiu wewnątrzszkolnym – rozumie się wewnątrzszkolny system oceniania określony w statutach poszczególnych szkół wchodzących w skład Zespołu 10) bibliotece – rozumie się bibliotekę Zespołu. 11) PSO - rozumie się przedmiotowy system oceniania.

Rozdział 2. Nazwa i skład zespołu.

§ 21.Przepisy niniejszego statutu zawierają te regulacje, które są wspólne dla wszystkich szkół wchodzących w skład zespołu.2.Nazwa zespołu brzmi: Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach. W korespondencji może być używany skrót nazwy ZSP-B im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach.3.Na pieczęci firmowej używana jest nazwa:Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. J. Dziubińskiej w Tarcach, 63-200 Jarocin, Tarce 19, tel 062/747-24-43, R000096230 NIP 617-15- 76-939.4.Siedzibą Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiejw Tarcach jest budynek nr 19 w Tarcach.

2

5. W skład Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach wchodzą następujące szkoły dla młodzieży na podbudowie gimnazjum:

1) technikum o czteroletnim cyklu kształcenia,2) zasadnicza szkoła zawodowa o okresie nauczania nie krótszym niż dwa lata i nie dłuższym niż trzy lata,

6. Technikum i zasadnicza szkoła zawodowa kształcą młodzież w zawodach zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i uzyskanymi pozwoleniami organów prowadzącego i sprawującego nadzór pedagogiczny. 7. Ponadto w skład zespołu wchodzą szkoły dla dorosłych, kształcące w systemie zaocznym i stacjonarnym

1) technikum uzupełniające, na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej,2) szkoła policealna na podbudowie szkoły ponadgimnazjalnej (liceum ogólnokształcącego, liceum profilowanego, technikum),3) uzupełniające liceum ogólnokształcące na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej,4)liceum ogólnokształcące na podbudowie szkoły podstawowej starego typu lub gimnazjum.5) zasadnicza szkoła zawodowa

8. Technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa i szkoła policealna kształci dorosłych w zawodach zgodnie z uzyskanymi pozwoleniami organów prowadzącego i sprawującego nadzorów pedagogiczny.9. Nazwy wszystkich szkół zawierają statuty poszczególnych szkół.10. W statucie niniejszym powtórzono dla porządku niektóre zapisy z rozporządzeń, ustaw i statutów poszczególnych szkół.

§ 31.Organem prowadzącym Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach jest Starostwo Powiatowe w Jarocinie.2.Organem sprawdzającym nadzór pedagogiczny jest Kuratorium Oświaty w Poznaniu.

Rozdział 3. Cele i zadania.

§ 41. Misją Zespołu jest wprowadzenie uczniów i słuchaczy w świat wiedzy naukowej, kształtowanie poczucia tożsamości narodowej, rozwijanie zainteresowań, pobudzanie do samodzielności, przedsiębiorczości i patriotyzmu.2. Zespół realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty oraz innych przepisach, w tym zawartych w statutach poszczególnych szkół.3. Sposób realizowania celów i zadań określony jest w statutach poszczególnych szkół.

3

§ 51. Warunki i sposób oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy określają przepisy oceniania wewnątrzszkolnego.2. Przepisy oceniania wewnątrzszkolnego zawarte są w statutach poszczególnych szkół.

§61.Zadania zespołów nauczycielskich, organizację zajęć dodatkowych dla uczniów, formy opieki i pomocy uczniom, organizację wewnątrzszkolnego systemu doradztwa określają statuty poszczególnych szkół.2. W szkołach dla młodzieży działa wspólna Rada Rodziców, a w szkołach dla dorosłych wspólna Rada Słuchaczy na podstawie odrębnych regulaminów. Współpracę z rodzicami i Radą Słuchaczy określają statuty poszczególnych szkół.3. Program wychowawczy i program profilaktyki dla szkół młodzieżowych uchwala Rada Rodziców na zasadach określonych w statucie technikum.

Rozdział 4. Organy Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych.

§ 7 1. Organami Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej

w Tarcach są: 1) dyrektor,2) rada pedagogiczna,3) rada rodziców,4) rada słuchaczy,5) samorząd uczniowski.

2. Dyrektor i rada pedagogiczna są organami wspólnymi dla wszystkich szkół.3. Rada rodziców i samorząd uczniowski są organami wspólnymi dla wszystkich szkół dla młodzieży.4. Rada słuchaczy jest organem wspólnym dla wszystkich szkół dla dorosłych.5. Kompetencje rady rodziców i rady słuchaczy określają statuty odpowiednich szkół.6.Sposoby rozwiązywania konfliktów między organami określają statuty poszczególnych szkół.7. Radę pedagogiczną tworzą wszyscy nauczyciele uczący w szkołach wchodzących w skład Zespołu. Przewodniczącym rady pedagogicznej jest dyrektor. 8.Kompetencje rady pedagogicznej określa ustawa o systemie oświaty oraz odpowiednie rozporządzenia resortu.9. Rada pedagogiczna uchwala statuty i jego zmiany, uchwala też regulaminy swojej działalności, a jej zebrania są protokołowane.

4

10. Wszystkie osoby biorące udział w Radzie Pedagogicznej są zobowiązane do nie ujawnienia spraw poruszanych na jej posiedzeniu, jeżeli mogłoby to naruszyć dobro osobiste uczniów, rodziców, nauczycieli i innych pracowników szkoły, albo jeśli ujawnienie mogłoby działać na szkodę szkoły.11. Zebrania rady pedagogicznej powinny być organizowane przed rozpoczęciem roku szkolnego, w każdym półroczu w związku z zatwierdzeniem wyników klasyfikowania i promowania uczniów, po zakończeniu roku szkolnego oraz w miarę bieżących potrzeb.12. Zebrania rady pedagogicznej mogą być organizowane z inicjatywy dyrektora, organu prowadzącego oraz organu sprawującego nadzór pedagogiczny, lub min 1/3 członków rady.13. W zebraniu rady pedagogicznej mogą brać udział z głosem doradczym osoby nie będące członkami rady zaproszone przez dyrektora. 14. Dyrektor kieruje pracą Zespołu z następującym zakresem uprawnień i obowiązków:

1) planowanie, organizowanie i koordynowanie bieżącej działalności dydaktyczno- wychowawczej,2) reprezentowanie zespołu na zewnątrz, 3) sprawowanie nadzoru pedagogicznego,4) sprawowanie opieki nad uczniami i słuchaczami oraz stwarzanie warunków ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego,5) realizowanie uchwał rady pedagogicznej i wniosków innych organów zespołu w ramach kompetencji,6) dysponowanie środkami określonymi w planach finansowych zespołu,7) organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi zespołu,8) wykonywanie zadań wynikających z przepisów szczegółowych,9) realizowanie decyzji o skreślaniu z listy uczniów,2. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w nim nauczycielii innych pracowników i w związku z tym: 1) zatrudnia i zwalnia nauczycieli i innych pracowników szkoły,2) przyznaje nagrody i wymierza kary porządkowe,3) występuje z wnioskiem o odznaczenia i nagrody zgodnie z obowiązującymi przepisami, 4) przyznaje dodatki motywacyjne,5) tworzy normy prawne działalności Zespołu.

Rozdział 5. Organizacja Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych

§81. W zespole mogą być utworzone stanowiska wicedyrektora (wicedyrektorów) oraz

5

kierownika szkolenia praktycznego.2. Zakres uprawnień i obowiązków wicedyrektora jest następujący:

1) wicedyrektor jest zobowiązany do znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, przepisów wydawanych przez CKE i OKE, obowiązujących w zespole zarządzeń wewnętrznych i regulaminów oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego, 2) dbanie o dobro zespołu jako zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowywanie tajemnicy państwowej i służbowej,3) opracowanie arkusza organizacyjnego, oraz tygodniowych planów lekcji,4) współuczestniczy w opracowywaniu rocznego planu pracy zespołu,5) kompletowanie i analizowanie planów pracy zespołów nauczycielskich, biblioteki, pielęgniarki i pedagoga szkolnego,6) kompletowanie i udostępnianie nauczycielom programów nauczania,7) organizowanie z pełnym udokumentowaniem egzaminów klasyfikacyjnych i poprawkowych,8) opracowanie planu hospitacji,9) koordynowanie organizowanych przez szkołę wycieczek przedmiotowych i krajoznawczych a także imprez sportowych oraz czuwanie nad ich prawidłowym rozliczeniem, 10) prowadzenie rozliczeń nauczycieli z godzin pracy, egzaminów, prac kontrolnych i ewentualnie innych płatnych zadań oraz kontrolowanie dokumentacji płatnych zajęć nauczycieli,11) organizowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli i dokumentowanie ich w przeznaczonym do tego celu dzienniczku,12) zbieranie materiałów i opracowywanie wytycznych do pracy dydaktycznej w semestrach i roku szkolnym oraz przedstawianie ich analizy na posiedzeniach zespołów, nauczycielskich, posiedzeniach rady pedagogicznej, rady rodziców i rady słuchaczy,13) organizacja i nadzór nad przebiegiem i dokumentowaniem egzaminów maturalnych i egzaminów dojrzałości,14) badanie wyników nauczania,15) kompletowanie dokumentacji dydaktycznej zespołu za kończący się semestr lub rok szkolny, kontrolowanie i przekazywanie jej do archiwum,16) sporządzanie sprawozdań i informacji,17) czuwanie nad prawidłowym i planowym przebiegiem zajęć szkolnych oraz nadzór nad działalnością organizacji uczniowskich,18) opracowywanie planu dyżurów nauczycieli oraz dokonywanie kontroli ich przebiegu,19) utrzymywanie ścisłego kontaktu ze szkolnym, społecznym inspektorem pracy oraz podejmowanie działań w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo uczniów, 20) zwalnianie uczniów z zajęć dydaktycznych w uzasadnionych przypadkach,

6

21) organizowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli na radach pedagogicznych,22) dokonywanie okresowego przeglądu dokumentacji szkolnej i udzielanie wytycznych co do bieżącego, prawidłowego i zgodnego z przepisami jej prowadzenia.23) czuwanie nad prawidłową ewidencją, gospodarowaniem i wykorzystaniem środków dydaktycznych,

1. opracowywanie i terminowe załatwianie kierowanej korespondencji, obsługa szkolnej skrzynki poczty elektronicznej, przekazywanie informacji przesłanej drogą elektroniczna dyrektorowi szkoły i pozostałym pracownikom szkoły zgodnie z opracowaną instrukcją wprowadzoną zarządzeniem dyrektoraZespołu,25) kontrolowanie działania biblioteki szkolnej.26) nadzór nad pracą pedagoga szkolnego i pielęgniarki.27) organizowanie naboru uczniów i słuchaczy do szkół wchodzących w skład zespołu, rozwijanie wszechstronnej promocji.28) organizowanie i prowadzenie konferencji dla słuchaczy określonych w Rozporządzeniu MEN dotyczących klasyfikowania i promowania,29) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez dyrektora szkoły w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania szkoły,30) wicedyrektor ma wszelkie prawa wynikające z Karty Nauczyciela, Ustawy o Systemie Oświaty, Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących oświaty i swojego odcinka pracy,

3. Zakres uprawnień i obowiązków kierownika szkolenia praktycznego jest następujący:

1) kierownik szkolenia praktycznego jest zobowiązany do znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, rozporządzeń ministra edukacji, przepisów wydawanych przez CKE i OKE i obowiązujących w szkole zarządzeń wewnętrznych i regulaminów dotyczących danego odcinka pracy oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego, 2) dbanie o dobro szkoły jako zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowywanie tajemnicy państwowej i służbowej,3) opracowywanie planów dotyczących wszelkich form szkolenia praktycznego oraz kontrolowanie przebiegu ich realizacji,4) przekazywanie wicedyrektorowi informacji ze swojego odcinka pracy do opracowania arkusza organizacyjnego, oraz tygodniowych planów lekcji,5) współuczestniczenie w opracowywaniu rocznego planu pracy szkoły,6) nadzór nad szkoleniem zawodowym – określanie potrzeb i wykorzystanie środków dydaktycznych, kompletowanie i analizowanie planów pracy, nauczycieli w zakresie

7

szkolenia praktycznego pod kątem zgodności z podstawami programowymi i programami7) zawieranie umów z przedsiębiorstwami, gospodarstwami i instytucjami, w których organizowane jest szkolenie praktyczne,8) kompletowanie i udostępnianie nauczycielom przedmiotów zawodowych programów nauczania,9) hospitowanie lekcji, ćwiczeń, szkolenia praktycznego i imprez szkolnych. Dokonywanie wpisów do arkuszy spostrzeżeń hospitowanych lekcji i innych uwag dotyczących pracy nauczycieli. Kontrola wszelkich form szkolenia praktycznego,10) przedstawianie propozycji dotyczących przydziału, opieki i nadzoru pedagogicznego nad uczniami i słuchaczami odbywającymi praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne,11) analizowanie efektów kształcenia zawodowego i szkolenia praktycznego, zbieranie dokumentacji i ustalanie wspólnie z opiekunami ocen za szkolenia praktycznego,12) dokonywanie okresowej kontroli dokumentacji szkolenia praktycznego prowadzonej przez nauczycieli i uczniów,13) w uzasadnionych przypadkach, zwalnianie uczniów i słuchaczy szkół dla dorosłych z wybranych zajęć szkolenia praktycznego,14) koordynowanie organizowanych przez zespół wycieczek przedmiotowych dotyczących szkolenia zawodowego, 15) organizowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli przedmiotów zawodowych i szkolenia praktycznego,16) organizowanie zainteresowanym nauczycielom i uczniom informatorów o egzaminach potwierdzających kwalifikacje zawodowe,17) opracowywanie i terminowe załatwianie kierowanej korespondencji,18) nadzór nad zgłaszaniem szkół i prowadzeniem dokumentacji egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe przez sekretariat uczniowski i kancelarię dyrektora, 19) nadzór nad realizacją regulaminów zajęć praktycznych i praktyk zawodowych,20) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez dyrektora wynikających z bieżących potrzeb funkcjonowania zespołu,21) kierownik szkolenia praktycznego ma wszelkie prawa wynikające z Karty Nauczyciela, Ustawy o Systemie Oświaty, Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących oświaty i swojego odcinka pracy

4. Zespół zatrudnia nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.5. Zakres uprawnień i obowiązków nauczycieli jest następujący:

1) obowiązki:a) rozwijać u młodzieży poczucie odpowiedzialności, miłości ojczyzny oraz poszanowania dla polskiego dziedzictwa kulturowego przy jednoczesnym otwarciu się na wartości kultury Europy i świata,

8

b) przygotować uczniów do wypełniania obowiązków rodzinnych i obywatelskich w oparciu o zasady solidarności, demokracji, tolerancji, sprawiedliwości i wolności,c) w pełni realizować podstawy programowe z poszczególnych przedmiotów,d) przygotować uczniów do egzaminu maturalnego i potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, jeśli takie są przewidziane w programie kształcenia,e) systematycznie podwyższać swoje kompetencje zawodowe i dążyć do pełni własnego rozwoju osobistego,f) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju poprzez prowadzenie zajęć wyrównawczych, kółek zainteresowań, olimpiad, konkursów itp., g) realizować zadania wynikające z dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej funkcji szkoły,h) punktualnie rozpoczynać i kończyć zajęcia dydaktyczno-wychowawcze, dyżury itp.,i) przestrzegać regulaminu pracy i obowiązującego porządku (statutów, systemów oceniania, planów wychowawczych, dydaktycznych itp., j) stosować przepisy i zasady bhp oraz przepisy przeciwpożarowe,k) dbać o dobro zespołu i ochraniać jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić zespół na szkodę,l) przestrzegać tajemnicy informacji poufnych,m) przestrzegać zasad współżycia społecznego,n) stosować się do poleceń przełożonych dotyczących pracy, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę,o) na polecenie dyrektora wykonać następujące czynności w okresie ferii (do 7 dni):

- przeprowadzanie egzaminów, - prace związane z zakończeniem roku szkolnego i przygotowania

nowego roku szkolnego,- opracowywanie szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenie w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.

p) wykonywać inne, doraźne polecenia przełożonych wynikające z bieżących potrzeb zespołu,r) dbać o bezpieczeństwo własne oraz młodzieży szkolnej i słuchaczy szkół zaocznych,s) do 1 września każdego roku złożyć dyrektorowi dydaktyczne plany tematów lekcji, przedmiotowe systemy oceniania i inne plany stosowne do pełnionych funkcji, t) w miarę potrzeb szkoły pełnić nadzór nad uczniami odbywającymi praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne,u) do końca roku szkolnego złożyć dyrektorowi sprawozdania z

9

działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej stosowne do pełnionych funkcji.w) dbać o dobre wyposażenie powierzonej pracowni (gabinetu) oraz systematycznie inwentaryzować stan posiadania powierzonej pracowni (gabinetu),y) opiekować się powierzonymi organizacjami szkolnymi.

2) Prawa: a) otrzymywać terminowo wynagrodzenie za pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,b) korzystać z przysługującego urlopu w okresie ferii zimowych i letnich,c) korzystać z praw określonych w Karcie Nauczyciela, Kodeksie Pracy i innych przepisach dotyczących pracy zespołu,d) zgłaszać wnioski dotyczące poprawy warunków i efektów pracy, e) korzystać z udogodnień dotyczących podwyższania kwalifikacji zawodowych,f) korzystać z zakładowego funduszu socjalnego w oparciu o obowiązujące przepisy, g) domagać się obiektywnej oceny pracy, h) tworzyć sprzyjającą atmosferę współżycia społecznego,i) korzystać ze szkoleń bhp i przeciwpożarowych oraz okresowych badań lekarskich, j) korzystać wg uznania przełożonych z dodatków i nagród, jeżeli sumiennie i rzetelnie wykonuje swoje obowiązki dodatkowe i ważne prace na rzecz zespołu.

6. Zakres uprawnień i obowiązków głównego księgowego jest następujący: 1) główny księgowy jest zobowiązany do znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, zarządzeń Ministra Finansów, Ministra Edukacji Narodowej, Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego, obowiązujących w zespole zarządzeń regulujących pracę działu księgowości, wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego.2) dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowywanie tajemnicy państwowej i służbowej,3) organizowanie i kierowanie rachunkowością dochodów i wydatków budżetowych i pozabudżetowych oraz obsługa finansowo – gospodarcza, a także sporządzanie sprawozdań z tego zakresu,4) ustalanie szkolnego planu wydatków w ramach przydzielonego budżetu i udzielanie wytycznych innym pracownikom dotyczących wydatkowania środków budżetowych,

1

5) ustalanie zasad gospodarowania funduszem płac dla zespołu oraz czuwanie nad racjonalnym i oszczędnym gospodarowaniem środkami finansowymi określonymi na dany rok w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy,6) przygotowanie wniosków o wprowadzenie zmian do budżetu szkoły w oparciu o analizę wykorzystania środków będących w dyspozycji jednostki,7) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu,środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji zespołu,8) zapewnienie prawidłowości w zawieraniu umów przez zespół,9) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych, terminowego ściągania należności i dochodzenie roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,10) sporządzanie bezgotówkowych dyspozycji środkami z rachunku bankowego,11) przygotowanie do księgowania dokumentów, sprawdzanie ich pod względem formalnym, rachunkowym i merytorycznym,12) dekretowanie i kompletowanie dowodów księgowych oraz ich księgowanie, sporządzanie zestawień obrotów i sald oraz uzgadnianie sald z analityką,13) analityka wydatków zespołu,14) opracowanie analizy wykonywania planu budżetu oraz dokonywanie bieżącej realizacji planu wydatków,15) opracowanie analizy stanu majątkowego i wyników finansowych,16) prawidłowe zabezpieczenie i przechowywanie urządzeń księgowych,17) wykonywanie kontroli wewnętrznej i zdawanie sprawozdania dyrektorowi po jej wykonaniu,18) prowadzenie instruktażu i szkolenia wewnętrznego oraz kierowanie pracą podległych pracowników: księgowego i księgowego – kasjera,19) nadzór i rozliczanie inwentaryzacji, sporządzanie bilansu,20) nadzór nad sporządzaniem sprawozdań dotyczących księgowości,21) współodpowiedzialność z sekretarzem szkoły za prowadzenie archiwum szkoły,22) nadzór nad obiegiem i przechowywaniem dokumentów dotyczących działu księgowości,23) nadzór nad realizacją prac określonych w zakresach czynności podległych pracowników,24) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez dyrektora szkoły w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania szkoły,

25) główny księgowy ma wszelkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących zespołu i swojego odcinka pracy.

7. Zakres uprawnień i obowiązków sekretarza szkoły jest następujący: 1) znajomość i przestrzeganie aktualnych przepisów dotyczących administracji, prowadzenia kancelarii, kodeksu pracy, prawa oświatowego,

1

wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego,2) organizowanie właściwego obiegu dokumentów (zgodnie z instrukcją kancelaryjną i innymi przepisami), odpowiedzialności za właściwe przechowywanie dokumentów, przyjmowania i wysyłania korespondencji zleconej przez kancelarię dyrektora i obsługa wyposażenia sekretariatu, taktowna obsługa interesantów,3) rzetelne i terminowe przekazywanie dyrektorowi, wicedyrektorowi, kierownikowi szkolenia praktycznego oraz głównej księgowej informacji służbowych, przygotowywanie i redagowanie służbowych dokumentów w oparciu o aktualnie obowiązujące akty prawne,4) przestrzeganie tajemnicy służbowej,5) prowadzenie wszelkiej dokumentacji dotyczącej spraw uczniowskich szkół młodzieżowych i słuchaczy szkół dla dorosłych. Do najważniejszych czynności w tym zakresie należą: prowadzenie na bieżąco księgi uczniów i słuchaczy, ewidencji, kompletowanie dokumentacji uczniów i słuchaczy – arkuszy ocen, księgi arkuszy ocen, protokółów postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego włącznie z egzaminami dojrzałości, maturalnym, zawodowymi, wydawaniem legitymacji, duplikatów świadectw, zaświadczeń i innych dokumentów,6) prowadzenie i dokumentowanie spraw związanych z naborem uczniów i słuchaczy,7) sporządzanie i opracowywanie (w porozumieniu z pozostałymi pracownikami obsługi i administracji) sprawozdań i danych statystycznych dotyczących pracowników, uczniów i słuchaczy, bazy szkoły w tym między innymi SIO,8) rzetelne i terminowe wypełnianie elektronicznych formularzy, zgłoszeń do OKE dotyczących egzaminów maturalnych i zawodowych, odpowiedzialność za elektroniczne klucze, numery identyfikacyjne i hasła do uaktywniania aplikacji,9) prowadzenie w ścisłej współpracy z kancelarią dyrektora ewidencji druków ścisłego zarachowania i ich przechowywanie, zgodne z prawem wykorzystanie pieczęci,10) zgłaszanie z odpowiednim wyprzedzeniem zakupów materiałów, druków ścisłego zarachowania, dzienników, indeksów i innych według zapotrzebowania, w zgodzie z obowiązującymi wzorami, 11) dbałość o porządek w pomieszczeniach biurowych, bezpieczną eksploatację urządzeń biurowych, racjonalne gospodarowanie materiałami, odpowiedzialność za powierzone mienie i klucze do innych pomieszczeń, prawidłową obsługę urządzeń alarmowych i sygnalizacyjnych,12) samokształcenie i doskonalenie metod pracy,13) planowanie i racjonalizowanie własnego czasu pracy,14) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez dyrektora

1

szkoły w toku bieżącej pracy, a także czynności służbowych zlecanych przez wicedyrektora, kierownika szkolenia praktycznego i główną księgową wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania zespołu,15) sekretarz ma prawo przebywać w miejscu pracy - sekretariacie dla uczniów i słuchaczy w wyznaczonych godzinach pracy a poza tymi godzinami wyłącznie po każdorazowym uzyskaniu zgody dyrektora,16) sekretarz szkoły ma prawo wykorzystywać sprzęt szkolny wyłącznie do celów służbowych. Kserowane materiały dydaktyczne powinny być ewidencjonowane.

8. Zakres uprawnień i obowiązków sekretarki jest następujący:1) znajomość i przestrzeganie aktualnych przepisów dotyczących administracji, prowadzenia kancelarii, kodeksu pracy, prawa oświatowego, wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego,2) organizowanie właściwego obiegu dokumentów (zgodnie z instrukcją kancelaryjną i innymi przepisami), odpowiedzialność za właściwe przechowywanie dokumentów, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji (w tym obsługa szkolnej skrzynki e-Mail i faksu), obsługa centrali telefonicznej i innego wyposażenia sekretariatu, taktowne pośredniczenie w kontaktach pomiędzy dyrektorem a pracownikami i interesantami,3) rzetelne i terminowe przekazywanie dyrektorowi, wicedyrektorowi, kierownikowi szkolenia praktycznego oraz głównej księgowej informacji służbowych, przygotowywanie i redagowanie służbowych dokumentów w oparciu o aktualnie obowiązujące akty prawne,4) przestrzeganie tajemnicy służbowej,5) prowadzenie wszelkiej dokumentacji dotyczącej spraw uczniowskich szkół młodzieżowych i słuchaczy szkół dla dorosłych podczas dyżurów, w zastępstwie za sekretarza. Do najważniejszych czynności w tym zakresie należą: prowadzenie na bieżąco księgi uczniów, ewidencji, kompletowanie dokumentacji uczniów i słuchaczy – arkuszy ocen, księgi arkuszy ocen protokółów postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego włącznie z egzaminami dojrzałości, maturalnym, zawodowymi, wydawaniem legitymacji, duplikatów świadectw, zaświadczeń i innych dokumentów,6) prowadzenie wszystkich spraw wynikających z ruchu pracowników szkoły a zwłaszcza: prowadzenie kart pracy pracowników, sporządzanie i prowadzenie oraz kontrolowanie list obecności, załatwianie formalności związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników (w porozumieniu z działem płac i księgowości), terminowym przekazywaniu do działu płac wszelkich zmian danych osobowych pracowników, zakładanie i prowadzenie zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami teczek osobowych pracowników, prowadzenie rejestru pracowników zatrudnionych i zwolnionych, stażu pracy, zwolnień lekarskich, badań okresowych i szkoleń bhp, nagród, premii, przygotowanie i kompletowanie dokumentacji związanej

1

z awansem zawodowym nauczycieli oraz innych dokumentów niezbędnych do sprawnego funkcjonowania szkoły jako zakładu pracy,7) sporządzanie i opracowywanie (w porozumieniu z pozostałymi pracownikami obsługi i administracji) sprawozdań i danych statystycznych dotyczących pracowników, uczniów, bazy szkoły w tym między innymi SIO,8) rzetelne i terminowe wypełnianie elektronicznych formularzy, zgłoszeń do OKE dotyczących egzaminów maturalnych i zawodowych, odpowiedzialność za elektroniczne klucze do uaktywniania aplikacji,9) współpraca z sekretarzem szkoły w zakresie prowadzenia ewidencji druków ścisłego zarachowania i ich przechowywanie, zgodne z prawem wykorzystanie pieczęci, prowadzenie archiwum (we współodpowiedzialności z główna księgową),10) zakupy materiałów eksploatacyjnych i biurowych, druków ścisłego zarachowania, dzienników, indeksów i innych według zapotrzebowania, 11) dbałość o porządek w pomieszczeniach biurowych, bezpieczną eksploatację urządzeń biurowych, racjonalne gospodarowanie materiałami, odpowiedzialność za powierzone mienie i klucze do pomieszczeń, prawidłową obsługę urządzeń alarmowych i sygnalizacyjnych,12) samokształcenie i doskonalenie metod pracy,13) planowanie i racjonalizowanie czasu pracy dyrektora,14) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez dyrektora w toku bieżącej pracy, a także czynności służbowych zlecanych przez wicedyrektora, kierownika szkolenia praktycznego i główną księgową wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania zespołu,15) sekretarka ma prawo przebywać w miejscu pracy - kancelarii dyrektora w godzinach pracy, a poza tym czasem za każdorazową zgodą dyrektora,16)sekretarka ma prawo wykorzystywać sprzęt szkolny wyłącznie do celów służbowych.

9.Zakres uprawnień i obowiązków uprawnień i odpowiedzialności kasjera jest następujący:

1) kasjer podlega bezpośrednio głównemu księgowemu,2) pracownik zatrudniony na tym stanowisku jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie oraz stosować się do poleceń przełożonych: głównego księgowego i dyrektora szkoły.3)znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, zarządzeń Ministra Finansów, Ministra Edukacji Narodowej, Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego, obowiązujących w szkole zarządzeń regulujących pracę działu księgowości, wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p. poż i zasad współżycia społecznego. 4)dbanie o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać tajemnicę państwową i służbową,

1

5)przechowywanie i zabezpieczanie gotówki i innych walorów oraz odpowiedzialność za powierzone mu pieniądze i inne wartości, 6) wykonywanie wszystkich czynności związanych z obsługą kasową zgodnie z obowiązującymi przepisami,7)sporządzanie wykazów wynagrodzeń do wypłat przekazywanych bezgotówkowo na konta imienne pracowników,8) prowadzenie spraw dotyczących dowożenia uczniów do szkoły- wydawaniebiletów, przyjmowanie wpłat, rozliczanie rachunków od firm przewozowych,9) wykonywanie czynności związanych z obsługą szafek szkolnych,10) prowadzenie kartotek i wykonywanie rozliczeń pożyczek mieszkaniowych i czynszu zgodnie z obowiązującymi przepisami.11) rozliczanie rachunków płatnych przelewami,12) ewidencja i rozliczanie kart drogowych pojazdów szkolnych,13) uczestniczenie w rozliczaniu inwentury składników majątkowych.14) przyjmowanie wpłat na Radę Rodziców i Radę Słuchaczy, prowadzenie dokumentacji Rady Słuchaczy zgodnie z obowiązującymi przepisami,15)prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania i ich przechowywanie, zgodnie z prawem wykorzystanie pieczęci.16) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez głównego księgowego i dyrektora szkoły w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania szkoły,17) kasjer ma wszelkie prawa wynikające z kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących szkoły i swojego odcinka pracy.18) kasjer ma prawo przebywać w miejscu pracy w godzinach pracy a poza nimi wyłącznie za każdorazową zgodą dyrektora,19) kasjer ma prawo wykorzystywać sprzęt szkolny wyłącznie do celów służbowych.20)kasjer ponosi odpowiedzialność porządkową, dyscyplinarną, karną i za szkody w imieniu Zespołu.

10. Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności referenta:

1) referent podlega bezpośrednio głównemu księgowemu,2) pracownik zatrudniony na tym stanowisku jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie oraz stosować się do poleceń przełożonych: głównego księgowego i dyrektora szkoły,3) referent jest zobowiązany do znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, prawa dotyczącego finansów i ubezpieczeń społecznych, zarządzeń regulujących pracę działu księgowości, wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. I zasad współżycia społecznego,4) dbanie o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać tajemnicę państwową i służbową.

1

5) dokonywanie zakupów materiałów niezbędnych do prowadzenia działalności szkoły z zachowaniem zasad oszczędności, gospodarności i w oparciu i aktualnie obowiązujące przepisy. Rozliczanie rachunków z tego tytułu,

6) wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnianiu pracowników,7) prowadzenie spraw bytowo-socjalnych,8) werbowanie wykonawców robót oraz dostawców, zbieranie ofert.9) Koordynowanie zamawiania usług związanych z usuwaniem awarii i usterek

technicznych na terenie szkoły,10) sporządzanie list zapotrzebowania na odzież ochronną, ubrania robocze, dresy

i inne. Rozliczanie rachunków z tego tytułu,11)uczestniczenie w rozliczaniu inwentury składników majątkowych. Znakowanie

symbolem jednostki i numerem inwentarzowym sprzętu, urządzeń, pomocy naukowych i środków trwałych w sposób trwały. Przeprowadzanie okresowych kontroli stanu oznakowań.

12)prowadzenie spraw związanych ze stypendiami unijnymi: kompletowanie dokumentacji, sporządzanie list wypłat, ewidencja wypłat dla poszczególnych stypendystów, sporządzanie informacji PIT-11 i PIT-8S, sporządzanie zestawień faktur lub innych dokumentów księgowych do list wypłat.

13) Sporządzanie deklaracji PFRON,14) przygotowywanie zleceń umów, zamówień na dostawę roboty i usługi zgodnie

z ustawą o zamówieniach publicznych,15) przygotowywanie ogłoszeń o przetargach zgodnie z ustawą o zamówieniach

publicznych,16) prowadzenie ewidencji wydatków strukturalnych,17) pomoc w prowadzeniu spraw związanych z ZUS. Naliczanie składek od

wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji, naliczanie zasiłków, naliczanie kapitału początkowego ( we współpracy z księgową). Obsługa programu „Płatnik” i programu „Radix – Płace”,

18)wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez głównego księgowego i dyrektora szkoły w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania szkoły,

19) doskonalenie metod pracy,20) referent ma wszelkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy i innych

regulaminów i przepisów dotyczących szkoły i swojego odcinka pracy,21) referent ponosi odpowiedzialność porządkową, dyscyplinarną i karną oraz za

szkody w mieniu Zespołu.

11.Zakres obowiązków robotnika gospodarczego:

1) robotnik gospodarczy podlega bezpośrednio dyrektorowi,2) pracownik zatrudniony na tym stanowisku jest zobowiązany wykonywać pracę

sumiennie oraz stosować się do poleceń przełożonego: dyrektora szkoły,

1

3) robotnik gospodarczy jest zobowiązany do znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, prawa dotyczącego finansów i ubezpieczeń społecznych, zarządzeń regulujących pracę działu księgowości, wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego,

4) dbanie o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać tajemnicę państwową i służbową,

5) dokonywanie zakupów materiałów niezbędnych do prowadzenia remontów i bieżących napraw,

6) koordynowanie zamawiania usług związanych z usuwaniem awarii i usterek technicznych na terenie szkoły,

7) sporządzanie list zapotrzebowania na odzież ochronną, ubrania robocze, dresy i inne,

8) uczestniczenie w rozliczaniu inwentury składników majątkowych. Znakowanie symbolem jednostki i numerem inwentarzowym sprzętu, urządzeń, pomocy naukowych i środków trwałych w sposób trwały. Przeprowadzanie okresowych kontroli stanu oznakowań,

9) przechowywanie i zabezpieczanie materiałów, narzędzi i urządzeń oraz wykonywanie czynności obsługowych z tym związanych,

10) nadzór nad budynkiem szkolnym, sprzętem i urządzeniami,11) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez głównego

księgowego i dyrektora szkoły w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania szkoły,

12) doskonalenie metod pracy,13) robotnik gospodarczy ma wszelkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy i

innych regulaminów i przepisów dotyczących szkoły i swojego odcinka pracy,14) robotnik gospodarczy ponosi odpowiedzialność porządkową, dyscyplinarną,

karną i za szkody w mieniu Zespołu.

12.Zakres uprawnień i obowiązków księgowego jest następujący:1) księgowy jest zobowiązany do znajomości aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa oświatowego, zarządzeń Ministra Finansów, Ministra Edukacji Narodowej, Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego, obowiązujących w zespole zarządzeń regulujących pracę działu księgowości, wewnętrznych regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego.2) dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowywanie tajemnicy państwowej i służbowej,3) sporządzanie list wynagrodzeń i ewidencji związanej z funduszem płac,

1

4) prowadzenie spraw związanych z ZUS: naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, rodzinnych, pielęgnacyjnych, wychowawczych i innych, naliczanie kapitału początkowego pracownikom zespołu oraz pracownikom byłego gospodarstwa pomocniczego,5) sporządzanie sprawozdań GUS i resortowych dotyczących zatrudnienia i funduszu płac,6) prowadzenie spraw podatkowych – naliczanie podatków od wynagrodzeń, potrącanie na listach płac, sporządzanie deklaracji miesięcznych, roczne rozliczanie podatków pracowników oraz ewidencja,7) wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu pracowników,8) nadzór nad kompletnością dokumentacji wynagrodzeń nauczycieli i obsługi (umowy o pracę, aneksy do umów), oświadczenia podatkowe, zwolnienia lekarskie i zaświadczenia, wnioski o wypłatę zasiłków,9) załatwianie formalności związanych z ruchem kadrowym w porozumieniu z sekretarzem szkoły i sekretarką,10) werbowanie wykonawców robót oraz dostawców towarów – zbieranie ofert,11) przygotowywanie zleceń, umów, zamówień na dostawy, roboty i usługi zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych po dokonaniu aprobaty dyrektora i głównego księgowego,12) przygotowywanie ogłoszeń o przetargach zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych,13) uczestniczenie w rozliczaniu inwentury składników majątkowych,14) wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez głównego księgowego i dyrektora w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania zespołu,15) księgowy ma wszelkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących zespołu i swojego odcinka pracy.

11. Zakres uprawnień i obowiązków woźnego jest następujący:1) woźny jest zobowiązany do znajomości i stosowania się do aktualnych przepisów kodeksu pracy, obowiązujących w zespole regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego.2) dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowywanie tajemnicy służbowej,3) przechowywanie i zabezpieczenie narzędzi i urządzeń wykorzystywanych w pracy oraz odpowiedzialność za powierzone mu inne mienie oraz klucze do pomieszczeń, prowadzenie podręcznego magazynu narzędzi, materiałów gospodarczych,4) wykonywanie wszystkich czynności związanych z obsługą narzędzi i urządzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i z zasadami oszczędnego, terminowego i efektywnego gospodarowania,

1

5) nadzór nad budynkiem szkoły, sprzętem i urządzeniami gospodarczymi, troszczenie się o ich zabezpieczenie i sprawność, w tym:

a) codzienne sprawdzanie stanu technicznego budynków szkolnych przed rozpoczęciem zajęć szkolnych i przed zakończeniem pracy, natychmiastowe zgłaszanie awarii i w miarę możliwości ich usuwanie,b) dokonywanie drobnych napraw sprzętu, wyposażenia szkoły i pomocy naukowych, c) czuwanie nad sprawnym funkcjonowaniem urządzeń alarmowych, sygnalizacyjnych, wodno - kanlizacyjnych, grzewczych,d) zabezpieczenie budynku przed stratami ciepła,e) czuwanie nad sprzętem ochronnym p.poż.,f) uzupełnianie brakujących żarówek i światełek, sprawowanie opieki nad szafkami z bezpiecznikami instalacji elektrycznej,g) wykonywanie prac modernizacyjnych w pomieszczeniach szkolnych (prac murarskich, malarskich, ślusarskich i innych), h) troszczenie się o czystość i porządek wokół szkoły - stan bram i ogrodzenia, chodników, trawników, żywopłotów, boisk sportowych itd.

6) obsługa i konserwacja oraz zabezpieczenie pojazdów szkolnych, prowadzenie dokumentacji związanej z ich eksploatacją,7) uczestniczenie w rozliczaniu inwentury składników majątkowych,8) woźnego obowiązuje zakaz samowolnego dysponowania sprzętem szkolnym i oddalania się z miejsca pracy,9) do obowiązków woźnego należy wykonywanie innych czynności służbowych zlecanych przez dyrektora w toku bieżącej pracy, wynikające z bieżących potrzeb funkcjonowania zespołu,10) woźny ma wszelkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących zespołu i swojego odcinka pracy.

12. Zakres uprawnień i obowiązków sprzątaczki jest następujący: 1) sprzątaczka jest zobowiązana do stosowania się do aktualnych przepisów kodeksu pracy, obowiązujących w zespole regulaminów i zarządzeń dotyczących pracy na danym stanowisku oraz przepisów bhp, p.poż. i zasad współżycia społecznego,2) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać tajemnicę służbową,3) przechowywać i zabezpieczać narzędzia i urządzenia wykorzystywane w pracy oraz inne mienie i klucze do pomieszczeń, prowadzić podręczny magazyn narzędzi i materiałów gospodarczych,4) wykonywać wszystkie czynności związane z pracą i obsługą narzędzi, urządzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zgodnie z zasadami oszczędnego, terminowego i efektywnego gospodarowania,5) sprawować nadzór nad budynkiem szkoły, sprzętem szkolnym, utrzymać porządek w szkole i jej otoczeniu a zwłaszcza w rejonie przydzielonym

1

zarządzeniem dyrektora, w tym szczególnie:a) codziennie sprawdzać stan techniczny pomieszczeń szkolnych przed rozpoczęciem i przed zakończeniem pracy, natychmiast zgłaszać awarię, wpisywać uwagi o stanie technicznym do zeszytu usterek oraz w miarę ,możliwości je usuwać, b) czuwać nad sprawnym funkcjonowaniem urządzeń alarmowych, sygnalizacyjnych, wodno- kanalizacyjnych, grzewczych,

c) ścierać kurz z mebli szkolnych i innego wyposażenia pomieszczeń szkolnych,d) wietrzyć pomieszczenia, zamiatać podłogi i zmywać je na wilgotno, odkurzać podłogi pokryte wykładzinami dywanowymi,e) opróżniać kosze na śmieci i pojemniki na odpady,f) myć, szorować i dezynfekować urządzenia higieniczno - sanitarne, ściany i podłogi sanitariatów, usuwać inne zanieczyszczenia i zabrudzenia, dokładnie wietrzyć pomieszczenia sanitariatów, g) dokonywać dezynfekcji sprzętu sportowego zgodnie z instrukcją, h) zabezpieczyć budynek przed stratami ciepła, i)czuwać nad sprzętem p.poż., j) dokonywać drobnych prac remontowych, modernizacyjnych lub pomocniczych wspólnie z woźnym,k) troszczyć się o czystość i porządek wokół zespołu - stan bram i ogrodzenia, dróg, chodników, trawników, żywopłotów, boisk sportowych itd.

6) uczestniczyć w rozliczaniu inwentury składników majątkowych, 7) okresowo, lecz systematycznie w ciągu roku szkolnego dokonywać sprzątania dokładnego, polegającego na wykonywaniu miedzy innymi takich czynności jak:

a) omiatanie pajęczyn ze ścian i sufitów, b) pastowanie podłóg, c) mycie okien i parapetów okiennych,d) usuwanie gumy do żucia i innych zanieczyszczeń z mebli szkolnych, e) usuwanie kurzu z pomocy szkolnych, wnętrza gablot i szaf,f) pranie firan i zasłon okiennych oraz czyszczenie żaluzji, g) wykonywanie dodatkowych prac po wykonywanych w szkole remontach, zwłaszcza w okresach ferii i innych przerw w zajęciach dydaktycznych,

8) sprzątaczkę obowiązuje zakaz samowolnego dysponowania sprzętem szkolnym i oddalania się z miejsca pracy,9) do obowiązków sprzątaczki należy wykonywanie innych czynności służbowych zalecanych przez dyrektora w toku pracy szkoły, wynikające zbieżących potrzeb funkcjonowania zespołu,10) sprzątaczka ma wszelkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących szkoły i swojego odcinaka pracy.

2

13. Zakres uprawnień i obowiązków pedagoga szkolnego jest następujący: 1) zapewnić w tygodniowym rozkładzie możliwości kontaktowania się z nim zarówno uczniów jak i rodziców,2) współpracować na bieżąco z władzami zespołu, wychowawcami klas, nauczycielami, Radą Rodziców, Poradnią Psychologiczno - pedagogiczną, Komendą Powiatową Policji, szkolną służbą zdrowia,3) współdziałać z organizacjami i instytucjami w środowisku zainteresowanymi problemami opieki i wychowania,4) składać okresową informację Radzie Pedagogicznej na temat trudności wychowawczych występujących wśród uczniów danej szkoły z uwzględnieniem podjętych działań, 5)prowadzić następującą dokumentację:

a) roczny plan pracy będący częścią planu pracy zespołu w z zakresu dydaktycznego, wychowawczego i opiekuńczego

b) dziennik pracy pedagoga szkolnego, w którym rejestruje się wykonywane czynności, c) ewidencję uczniów wymagających szczególnej opieki wychowawczej,d) zeszyt zawierający dokumentację prowadzonych badań i czynności uzupełniających.

6) dokonywać okresowej analizy i oceny sytuacji wychowawczej w szkole,7) udzielać rodzicom porad ułatwiających rozwiązywanie przez nich trudności

wychowawczych, 8) udzielać nauczycielom i wychowawcom pomocy w opracowaniu i gromadzeniu informacji o uczniu, 9) współudział w opracowaniu planu pracy zespołu w sferze dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej, 10) rozpoznawać przyczyny trudności w nauce i niepowodzeniach szkolnych,11) podejmować działania profilaktyczno – wychowawcze wynikające z programu wychowawczego,12) prowadzić edukację prozdrowotną i promocję zdrowia wśród uczniów, nauczycieli i rodziców,13) zwracać uwagę na przestrzeganie przez zespół postanowień Konwencji Praw Dziecka,

14) rozpoznawać wynik życia i nauki wśród uczniów sprawiających trudności w procesie dydaktyczno – wychowawczym,

15) opracowywać wyniki dotyczące uczniów wymagających szczególnej opieki i pomocy wychowawczej,16) rozpoznawać sposoby spędzania czasu wolnego przez uczniów, 17) udzielać pomocy wychowawcom i nauczycielom w ich pracy z uczniami sprawiającymi trudności wychowawcze,18) udzielać uczniom pomocy w eliminowaniu napięć psychicznych nawarstwiających się na tle niepowodzeń szkolnych,

2

19) udzielać porad uczniom w rozwiązywaniu trudności powstałych na tle konfliktów rodzinnych,20) udzielać porad uczniom posiadającym trudności w kontaktach z rówieśnikami i w danym środowisku,21) przeciwdziałać skrajnym formom niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży,22)wspierać formy i sposoby udzielania pomocy uczniom (w tym wybitnie

zdolnym), odpowiednio do rozpoznanych potrzeb,23) udzielać pełnej pomocy rodzicom w kierowaniu uczniów na badania do poradni psychologiczno – pedagogicznej,24) organizować opiekę i pomoc materialną uczniom opuszczonym i osieroconym, uczniom z rodzin alkoholicznych, zdemoralizowanych, uczniom z rodzin wielodzietnych mających szczególne trudności materialne, uczniom

kalekim, przewlekle chorym itp.,25) wnioskować o kierowanie spraw uczniów zaniedbanych środowiskowo do odpowiednich sądów dla nieletnich, 26) prowadzić doradztwo zawodowe,27) pedagog szkolny ma wszelkie prawa wynikające z Karty Nauczyciela, Ustawy o Systemie Oświaty, Kodeksu Pracy i innych regulaminów i przepisów dotyczących pracy zespołu i swojego odcinaka pracy.

§91. Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych dysponuje biblioteką i czytelnią jako pracownią szkolną oraz pracownią komputerową - Multimedialnym Centrum Informacji, które służą realizacji potrzeb i zainteresowań uczniów, zadań dydaktyczno - wychowawczych szkoły oraz doskonaleniu warsztatu pracy nauczyciela i popularyzacji wiedzy pedagogicznej wśród rodziców.2. Z biblioteki, czytelni i Multimedialnego Centrum Informacji mogą korzystać uczniowie i ich rodzice, słuchacze oraz wszyscy pracownicy Zespołu.3. Biblioteka posiada pomieszczenia umożliwiające:

1) gromadzenie i opracowanie zbiorów, 2) korzystanie ze zbiorów czytelni i wypożyczanie ich,3) prowadzenie przysposobienia czytelniczo - informacyjnego uczniów,

4. Godziny pracy biblioteki oraz dostępu do Multimedialnego Centrum Informacji ustala dyrektor. 5. W ustalonym czasie i zgodnie z regulaminem pracowni komputerowej uczniowie mają stały dostęp do internetu.6. Organizacja biblioteki szkolnej:

1) biblioteka mieści się w dwóch pomieszczeniach: a) pomieszczenie, w którym znajduje się księgozbiór oraz wydzielone miejsce - stanowisko nauczyciela - bibliotekarza, katalog alfabetyczny i rzeczowy;b) czytelnia, w której znajdują się czasopisma; w czytelni mogą

2

odbywać się zajęcia z przysposobienia czytelniczo informacyjnego i inne zajęcia;

2) zasady korzystania z biblioteki i czytelni określa wewnętrzny regulamin biblioteki szkolnej.

7.Oprogramowanie edukacyjne wykorzystywane na lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych gromadzone i katalogowane jest przez opiekuna Multimedialnego Centrum Informacji w wyznaczonym pomieszczeniu.8. Opiekun pracowni udostępnia lub instaluje oprogramowanie.9. Zadania nauczyciela - bibliotekarza są następujące:

1) w zakresie pracy pedagogicznej:a) prowadzi zajęcia przysposobienia czytelniczo - informacyjnego;b) pomaga uczniom w doborze i wyszukiwaniu właściwych pozycji z księgozbiorów,c) szkoli chętnych uczniów w zakresie zasad pracy biblioteki,d) przekazuje informacje o nowościach w księgozbiorze biblioteki oraz edukacyjnych zasobach internetowych,e) prowadzi konkursy czytelnicze i recytatorskie,f) wykonuje wystawki, gazetki kulturalne, prowadzi kronikę, redaguje stronę internetową,g) opiekuje się uczniami przebywającymi w czytelni,h) prowadzi poradnictwo czytelnicze,i) prowadzi zajęcia z etyki,j) przygotowuje apele, akademie i inne uroczystości szkolne oraz dokumentuje ich przebieg,

2) w zakresie prowadzenia zbiorów:a) dokonuje zakupu lektur i innej literatury,b)zajmuje się prenumeratą czasopism,c) dokonuje selekcji zbiorów w księgozbiorze,d) zajmuje się opracowaniem techniczno - rzeczowym księgozbioru (ewidencja, katalogowanie, klasyfikowanie, pieczętowanie),e) porządkuje katalogi i układa książki na półkach,f) naprawia uszkodzone egzemplarze książek,g) tworzy bazę edukacyjnych adresów internetowych oraz nadzoruje funkcjonowanie MCI,h) tworzy i aktualizuje bazę adresów internetowych wyższych uczelni,

3) w zakresie dokumentacji pracy biblioteki:a) prowadzi dziennik biblioteki,b) zajmuje się statystyką czytelnictwa,c) prowadzi kartoteki i rejestr wypożyczeń,d) prowadzi księgowanie w księdze inwentarzowej,

4) w zakresie innych zadań:a) przygotowuje książki przeznaczone na nagrody dla uczniów,

2

b) dba o estetykę pomieszczeń biblioteki,c) przygotowuje sprawozdania dotyczące stanu czytelnictwa dla wychowawców klas i dyrektora szkoły.

5) w miarę potrzeb szkoły wykonuje także inne prace zlecone przez dyrektora.

§101. Organizację poszczególnych szkół a także szczegółową organizację nauczania wychowywania i opieki określoną w arkuszach organizacyjnych określają statuty poszczególnych szkół. 2. Nauczyciele Zespołu mogą tworzyć zespoły, których kompetencje zawarte są w statutach poszczególnych szkół. 3. Podstawową jednostką organizacyjną każdej szkoły jest oddział (klasa), który ma przydzielonego opiekuna (wychowawcę), którego obowiązki są określone w statutach szkół. 4. Zasady podziału uczniów na grupy zawarte są w statutach poszczególnych szkół. 5. Czas trwania zajęć lekcyjnych, zajęć praktycznych i praktyk określają statuty poszczególnych szkół.

Rozdział 6. Zasady rekrutacji.

§111. Dyrektor w lutym każdego roku powołuje komisję rekrutacyjną, która przeprowadza nabór do wszystkich szkół na następny rok szkolny.2. W marcu każdego roku dyrektor na wniosek komisji rekrutacyjnej wskazuje preferowany przedmiot dla poszczególnych szkół liczony do punktacji wyników gimnazjalistów. 3. Punktacja za poszczególne przedmioty i osiągnięcia, a także gromadzenie dokumentów i ogłoszenie wyników powinno być zgodne z wytycznymi organu sprawującego nadzór pedagogiczny. 4. Ustala się, że liczebność klas pierwszych w szkołach dla młodzieży powinna być zgodna z wytycznymi organu prowadzącego (aktualnie 28-34 uczniów). W przypadku mniejszej liczby kandydatów na którymś kierunku, komisja może zaproponować kandydatom zmianę kierunku. Mniejsza liczba uczniów niż wyżej podana dolna granica (aktualnie 28) wymaga zgody organu prowadzącego. Większa liczba uczniów w klasie niż wyżej podana górna granica (aktualnie 34) jest dopuszczalna w wyjątkowych wypadkach za zgodą dyrektora,rady rodziców lub rady słuchaczy.5. Za zgodą organu prowadzącego dopuszcza się tworzenie klas dwuzawodowych.6. O przyjęciu do szkół młodzieżowych na podbudowie gimnazjum decyduje liczba zdobytych punktów przez kandydatów. 7. O przyjęciu do szkół zaocznych dla dorosłych decyduje kolejność zgłoszeń lub inne wg statutów poszczególnych szkół.

2

8. Komisja w postępowaniu rekrutacyjnym powinna kierować się wytycznymi organu sprawującego nadzór pedagogiczny dotyczącymi min. terminarza rekrutacji, składania meldunków, sprawozdań itp.

Rozdział 7. Prawa i obowiązki uczniów i słuchaczy

§121. Prawa i obowiązki uczniów i słuchaczy a także kary i nagrody określają statuty poszczególnych szkół.2. Zespół będzie kładł główny nacisk na te obowiązki, które dotyczą postaw patriotycznych, poszanowania mienia, profilaktyki przeciw nałogom, rzetelnego realizowania obowiązków szkolnych oraz kultury w szkole i poza nią.

Rozdział 8. Postanowienia końcowe

§131.Zespół w Tarcach używa pieczęci urzędowej o treści : Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych w Tarcach2. Szkoły wchodzące w skład Zespołu używają pieczęci urzędowych zgodnie ze statutami tych szkół. 3. Regulaminy określające działalność organów zespołu szkół, jak też wynikające z nich cele i zadania nie mogą być sprzeczne z zapisami niniejszego statutu, jak również innymi przepisami.

§141. Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych posiada godło a także sztandar, które

przejął po Zespole Szkół Rolniczych w Tarcach.

§151. Zespół prowadzi i przechowuje dokumentację zgodne z odrębnymi przepisami.2. Zespół prowadzi gospodarkę finansową i materiałową zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz ustawą o finansach publicznych.3. Za prowadzenie gospodarki finansowej odpowiedzialny jest bezpośrednio dyrektor i główny księgowy. Sprawują oni bezpośrednią kontrolę wewnętrzną nad wydatkowaniem środków pod względem legalności, celowości, rzetelności i gospodarności.4. Gospodarka finansowa prowadzona jest przez Dział Księgowości na czele którego stoi Główny Księgowy. Do jego ogólnych kompetencji należy:

2

1)przestrzeganie wszystkich ustaw, rozporządzeń i regulaminów dotyczących gospodarki finansowej i materiałowej,2) sporządzanie propozycji planu budżetu szkoły i realizacja budżetu zatwierdzonego przez organ prowadzący,3) sporządzanie list wynagrodzeń i ich dokumentowanie,4) prowadzenie spraw związanych z ZUS i US,5) dbałość o dokumentowanie i rozliczanie aktywów i pasywów szkoły, 6) bieżące analizowanie wydatków i informowanie o powyższym dyrektora, 7) prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej.

Szczegółowe obowiązki głównego księgowego i innych pracowników działu księgowości zawierają zakresy czynności (§8 niniejszego statutu)5.Obsługę szkoły stanowi sekretariat uczniowski, kancelaria dyrektora , sprzątaczki, woźny i doraźnie inni pracownicy. Szczegółowe obowiązki ww. zawierają ich zakresy czynności(§8) .

2