Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

62
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09 Szczecin, 10 lutego 2009 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

description

Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09 Szczecin, 10 lutego 2009 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Stan wdrażania - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Page 1: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Spotkanie informacyjne

Dokumentacja konkursowaNr 1/6.1.1/09Nr 1/6.2/09

Szczecin, 10 lutego 2009 r.

Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Page 2: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Stan wdrażania

Programu Operacyjnego

Kapitał Ludzkiw województwie zachodniopomorskim

Stan na dzień 31.01.2009 r.

Page 3: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Page 4: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Page 5: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wartość podpisanych umów w stosunku do alokacji 2007-2013 dla Priorytetu VI

Stan na dzień 31.12.2008 r.

Page 6: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wartość podpisanych umów w stosunku do alokacji na lata 2007-2013 dla Priorytetu VII

Stan na dzień 31.12.2008 r.

Page 7: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wartość podpisanych umów w stosunku do alokacji na lata 2007-2013 dla Priorytetu VIII

Stan na dzień 31.12.2008 r.

Page 8: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wartość podpisanych umów w stosunku do alokacji na lata 2007-2013 dla Priorytetu IX

Stan na dzień 31.12.2008 r.

Page 9: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Dokumentacja konkursowa – najważniejsze informacje

Page 10: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Sposób przygotowania i składania wniosku:

• Wniosek musi zostać przygotowany za pomocą aplikacji Generator Wniosków Aplikacyjnych.

GWA jest dostępny na stronie: www.generatorwnioskow.efs.gov.pl oraz www.pokl.wup.pl/pliki w zakładce Publikacje

• Po wydrukowaniu wniosku osoba(y) upoważniona(e) do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do projektodawcy (wymieniona(e) w punkcie 2.6 wniosku) musi(szą) złożyć swój własnoręczny podpis w części V Oświadczenie. Przy podpisie należy złożyć pieczęć imienną osoby podpisującej wniosek oraz pieczęć instytucji składającej wniosek. W przypadku nie posiadania pieczęci imiennej należy złożyć czytelny podpis oraz pieczęć instytucji. Dodatkowo, jeśli projektodawca jest jednostką sektora finansów publicznych, jej skarbnik/główny księgowy musi złożyć na wniosku kontrasygnatę.

Page 11: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Sposób przygotowania i składania wniosku:

• Wniosek należy dostarczyć w 2 egzemplarzach papierowych (tj. oryginał oraz kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem lub 2 oryginały) oraz w wersji elektronicznej (na płycie CD/DVD zapisany w formacie XML)

• W przypadku gdy nie są składane 2 oryginały, lecz kserokopia, wówczas należy ją potwierdzić za zgodność z oryginałem wraz z podaniem daty potwierdzenia. Potwierdzenia za zgodność z oryginałem mogą dokonać wszystkie osoby, które podpisały wniosek albo co najmniej jedna z tych osób.

Page 12: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Sposób przygotowania i składania wniosku:

• Na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu wymagany jest jeden załącznik tj. dokument określający sytuację finansową projektodawcy (oraz w przypadku składania projektu w partnerstwie również dokument określający sytuację finansową partnera)

• W przypadku działalności powyżej 1 roku załącznik dotyczy ostatniego zamkniętego roku obrotowego

• W przypadku działalności powyżej 1 roku załącznik zawiera informacje za okres od dnia rozpoczęcia działalności do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku

• Załącznik finansowy może być złożony w formie 2 oryginałów. W przypadku gdy nie są składane 2 oryginały, lecz kserokopia, wówczas należy ją potwierdzić za zgodność z oryginałem wraz z podaniem daty potwierdzenia. Potwierdzenia za zgodność z oryginałem mogą dokonać wszystkie osoby, które podpisały wniosek albo co najmniej jedna z tych osób.

Wzór załącznika finansowego jest dostępny w ramach załączników do dokumentacji (załącznik nr 5.6.2 )

Page 13: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Sposób przygotowania i składania wniosku:

Załącznik określający sytuację finansową projektodawcy (partnera):

• Składana informacja określająca sytuację finansową powinna być opatrzona kontrasygnatą księgowego (wraz z pieczęcią) lub poświadczona przez osobę do tego upoważnioną

• Jeśli jeden z egzemplarzy jest kopią, to poświadczenia za zgodność z oryginałem dokonują wszystkie osoby, które podpisały wniosek albo co najmniej jedna z tych osób (dotyczy to również kopii załącznika partnera). Konieczne jest również podanie daty potwierdzenia.

Jednostki sektora finansów publicznych są zwolnione z obowiązku składania załącznika określającego sytuację finansową.

Page 14: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Uwaga! Wnioski nie umieszczone w kopertach (kartonach lub innych zabezpieczonych opakowaniach) oraz nieopisane nie będą

przyjmowane. Do jednej koperty można włożyć tylko jeden segregator z wnioskiem o dofinansowanie.

Należy zwrócić uwagę, iż umieszczenie oryginału wniosku i jego kopii w osobnych kopertach spowoduje nieprawidłowe zarejestrowanie

wniosku oraz odrzucenie go na ocenie formalnej z powodu złożenia w jednym egzemplarzu.

Page 15: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

WUP w Szczecinie w trakcie oceny wniosku posiłkuje się, oprócz dokumentów wchodzących w skład systemu realizacji PO KL, Przewodnikiem po kryteriach wyboru projektów (udzielania dofinansowania) w ramach PO KL oraz Instrukcją do wniosku o dofinansowanie.

Dokumenty do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki

W celu sprawdzenia, czy wniosek jest poprawny pod względem formalnym zaleca się użycie Listy sprawdzającej dla wnioskodawcy, będącej załącznikiem do Dokumentacji konkursowej.

Dokument jest dostępny w ramach załączników do dokumentacji (załącznik nr 5.5.1)

Page 16: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Należy zwrócić szczególną uwagę na wskazanie we wniosku rezultatów projektów, gdyż mają one decydujący wpływ na jego ocenę (można za nie uzyskać do 25 punktów). Dodatkowo w przypadku, gdy dwa projekty uzyskają taką samą liczbę punktów podczas oceny merytorycznej o pozycji na liście rankingowej, w pierwszej kolejności, zdecyduje liczba punktów uzyskana za rezultaty projektu.

Przy wyznaczaniu rezultatów projektu pomocnym może być Przewodnik po kryteriach wyboru projektów (udzielania dofinansowania) w ramach PO KL oraz Instrukcja do wniosku o dofinansowanie.

Dokumenty do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki

Page 17: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

W ramach konkursu 1/6.1.1/09 oraz 1/6.2/09 nie przewiduje się możliwości realizacji projektów innowacyjnych i współpracy

ponadnarodowej oraz projektów z komponentem ponadnarodowym

Uwaga!Jeśli projektodawca wypełniając wniosek o dofinansowanie zaznaczy (poprzez zaznaczenie „tak” w polach 1.10, 1.11, 1.12), że projekt ma charakter ponadarowy, innowacyjny bądź jest projektem z komponentem ponadnarodowym, to zostanie on odrzucony podczas oceny formalnej.

Page 18: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Lista wymogów formalnych, których niespełnienie skutkuje negatywnym wynikiem oceny formalnej:

1.Brak w części V wniosku wymaganej (wymaganych) w dokumentacji konkursowej pieczęci oraz czytelnego podpisu osoby upoważnionej;2.Podpisanie wniosku w części V przez inną osobę (osoby) niż wskazana (wskazane) w pkt. 2.6 wniosku;3.Brak kontrasygnaty skarbnika/głównego księgowego w części V wniosku – wyłącznie w przypadku jednostek sektora finansów publicznych;4.Niezłożenie wniosku w 2 egzemplarzach papierowych (oryginał + kopia poświadczona za zgodność z oryginałem zgodnie ze sposobem określonym w dokumentacji konkursowej albo 2 oryginały) oraz w wersji elektronicznej (plik XML);

Page 19: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Lista wymogów formalnych, których niespełnienie skutkuje negatywnym wynikiem oceny formalnej:

5.Niezłożenie wraz z wnioskiem 2 egzemplarzy wymaganych załączników (oryginał + kopia poświadczona za zgodność z oryginałem zgodnie ze sposobem określonym w dokumentacji konkursowej albo 2 oryginały):

• dokumentu potwierdzającego sytuację finansową wnioskodawcy (oraz partnerów projektu – w przypadku projektu partnerskiego) wymogi w zakresie rodzaju dokumentów są określone w dokumentacji konkursowej);

6.Nie dająca się odczytać wersja elektroniczna wniosku (plik XML);7.Inna suma kontrolna w wersji papierowej i elektronicznej wniosku i/lub różne sumy kontrolne na stronach wersji papierowej;8.Typ nośnika danych, na którym zapisano wersję elektroniczną, jest niezgodny z wymaganiami określonymi w dokumentacji konkursowej;9.Brak co najmniej jednej strony w którymkolwiek egzemplarzu wniosku.

Page 20: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Informacje o najczęściej popełnianych błędach formalnych i merytorycznych można znaleźć w publikacji:

Oddolne inicjatywy na obszarach wiejskich w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na stronie 7

Dokument do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki w zakładce Publikacje

Page 21: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Dopuszczalne jest uzupełnienie lub korekta wniosku zawierającego błędy formalne dotyczące:

•złożenia niewłaściwego lub niewłaściwie podpisanego załącznika potwierdzającego sytuację finansową wnioskodawcy lub partnera;•braku załącznika potwierdzającego sytuację finansową partnera; •braku kontrasygnaty skarbnika/głównego księgowego w części V wniosku;•nie podpisania wniosku w części V przez wszystkie osoby wskazane w polu 2.6;•braku poświadczenia lub niewłaściwe poświadczenie za zgodność z oryginałem kopii wniosku.

Page 22: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ogólne kryteria horyzontalne:1. Zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym:

polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym

Jak spełnić: • projekt musi wpisywać się w politykę równych szans tj. w projekcie musi pojawić się

diagnoza problemu z podziałem na płeć (dane dotyczące kobiet i mężczyzn i wnioski z nich płynące); projektodawca musi również zaprojektować konkretne działania, które podczas rekrutacji wpłyną na zniwelowanie różnic pomiędzy położeniem kobiet i mężczyzn. Jeśli projektodawca we wniosku nie zamieści diagnozy zrobionej pod kątem płci i nie zapisze podjęcia konkretnych działań w rekrutacji to projekt zostanie odrzucony na ocenie merytorycznej z powodu nie spełnienia przedmiotowego kryterium

• projektodawca musi zapewnić możliwość udziału w projekcie osobom niepełnosprawnym; odpowiednie działania należy wskazać w treści wniosku (np. miejsce realizacji projektu jest pozbawione barier architektonicznych, sprzęt używany w projekcie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, w projekcie będzie uczestniczyć asystent osoby niepełnosprawnej itp.); projekt niedostępny dla osób niepełnosprawnych nie spełnia przedmiotowego kryterium

Pomocne raporty:http://www.stat.gov.pl/gus/45_3748_PLK_HTML.htmhttp://www.psz.praca.gov.pl/_files_/publikacje/raport_aktywnosc1.zip http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_Kobiety_w_Polsce.pdf  Pomocne strony internetowe:http://www.undp.org.pl/pl/index.phphttp://bezuprzedzen.org/http://www.rownystatus.gov.pl/

Page 23: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Ogólne kryteria horyzontalne:2. Zgodność z prawodawstwem krajowymJak spełnić: • projekt musi być zgodny z prawodawstwem dotyczącym wnioskodawcy oraz

realizowanych przez niego w projekcie działań• zapisy wniosku muszą być w szczególności zgodne z prawem zamówień

publicznych (dotyczy to podmiotów, które z godnie z ustawą prawo zamówień publicznych są zobowiązane do stosowania odpowiedniego trybu realizacji zamówienia publicznego) oraz zasadami udzielania pomocy publicznej

3. Zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KLJak spełnić: • działania muszą wpisywać się w dany typ projektu oraz być skierowane do

odpowiedniej grupy docelowej• w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL określono również dopuszczalny poziom

cross-financingu w projekcie, co także jest przedmiotem weryfikacji tego kryterium

Page 24: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Zmiany w zasadach udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

po 1 stycznia 2009 r.

Prezentacja z ogólnym opisem zmian dostępna jest na stronie http://www.wup.pl w Aktualnościach z 6 lutego 2009 r. „Zmiany w zasadach udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki po 1 stycznia 2009 r.”

Page 25: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

POMOC PUBLICZNA A EFEKT ZACHĘTY

Jednym z warunków przyznania pomocy publicznej jest osiągnięcie efektu zachęty, który ma zagwarantować, że bez udzielonej pomocy publicznej projekt nie zostałby zrealizowany w danej formie lub w danym zakresie.

WERYFIKACJA

1.W przypadku projektodawców spełnienie powyższych warunków będzie weryfikowane na podstawie informacji zawartych we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu

2.W przypadku beneficjentów pomocy nie będących projektodawcami lub w przypadku beneficjentów pomocy nie wymienionych we wniosku – w umowie o przystąpieniu do projektu szkoleniowego lub w umowie dotyczącej subsydiowanego zatrudnienia zawartej pomiędzy projektodawcą a beneficjentem pomocy).

Dokument „Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach POKL 2(12.01.2009)” do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki w zakładce Ważne dokumenty PO KL

Page 26: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Partnerstwo

W przypadku projektów partnerskich realizowanych na podstawie umowy partnerskiej, podmiot (m.in. jednostki sektora finansów publicznych - szczegóły w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych) ubiegający się o dofinansowanie, dokonuje wyboru partnerów spoza sektora finansów publicznych z zachowaniem zasady przejrzystości i równego traktowania podmiotów, w szczególności jest zobowiązany do:

• ogłoszenia otwartego naboru partnerów w dzienniku ogólnopolskim lub lokalnym oraz w Biuletynie Informacji Publicznej; w ogłoszeniu powinien być wskazany termin co najmniej 21 dni na zgłoszenie partnerów;

• uwzględnienia przy wyborze partnerów: zgodności działania potencjalnego partnera z celami partnerstwa, oferowanego wkładu potencjalnego partnera w realizację celu partnerstwa, doświadczenie w realizacji projektów o podobnym charakterze, współpracę z beneficjentem w trakcie przygotowania projektu;

• podania do publicznej wiadomości informacji o stronach umowy o partnerstwie oraz zakresu zadań partnerów.

Page 27: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Konkurs nr 1/6.1.1/09

Page 28: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Konkurs nr 1/6.1.1/09 jest konkursem zamkniętymW konkursie zamkniętym określa się z góry jeden termin naboru wniosków

Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą

do Wojewódzkiego Urzędu Pracyod 26 stycznia 2009 r., do 4 marca 2009 r.

(decyduje data wpływu wniosku)w godzinach od 9.00 do 15.00

Pokój nr 210

Page 29: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Alokacja

10 231 322 zł

W tym:- wsparcie finansowe EFS:   8 696 623,70 zł- wsparcie finansowe krajowe: 1 534 698,30 zł

Projektodawca nie jest zobowiązany do wniesienia wkładu własnego w celu realizacji projektu. Jeśli w projekcie będzie występowała pomoc publiczna konieczne będzie wniesienie wkładu prywatnego przez przedsiębiorstwo objęte wsparciem.

Page 30: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

1. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa zachodniopomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku). Dotyczy to również przechowywania dokumentacji projektu po zakończeniu jego realizacji.

Jak spełnić: w punkcie 3.5 wniosku projektodawca musi jasno zadeklarować, że w okresie realizacji projektu będzie prowadził biuro na terenie województwa, w którym będzie dostępna pełna dokumentacja projektu (również po jego zakończeniu) oraz będzie pracował kluczowy personel realizujący projekt

Dotyczy: typów projektów od 1-12

Page 31: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

2. Projektodawca złożył maksymalnie jeden wniosek o dofinansowanie w ramach danego posiedzenia Komisji Oceny Projektów.

Jak spełnić: spełnienie kryterium będzie weryfikowane na podstawie protokołów z przekazania wniosków, które wpłynęły na dane posiedzenie KOP, do momentu wpłynięcia sprawdzanego wniosku

Dotyczy: typów projektów od 1-12

3. Minimalna wartość projektu wynosi 400 tysięcy zł.Jak spełnić: w polu 3.1 koszty ogółem w części IV budżet projektu musi znaleźć się kwota nie

mniejsza niż 400 tysięcy zł.Dotyczy: typów projektów od 1-12

4. Maksymalny okres realizacji projektu: do 31 grudnia 2011 r.Jak spełnić: maksymalny okres realizacji projektu wynosi od dnia złożenia wniosku do 31

grudnia 2011 r., w pkt 1.8 należy więc wskazać właściwy okres realizacjiDotyczy: typów projektów od 1-12

Page 32: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

5. Wsparcie kierowane do osób pozostających bez zatrudnienia (niezarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne przez okres co najmniej trzech ostatnich miesięcy od momentu przystąpienia do projektu (dzień rekrutacji) lub osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy powyżej 12 miesięcy mających miejsce zamieszkania na terenie województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

Jak spełnić: w części 3.2 wniosku należy wyraźnie zapisać, że osoby uzyskujące wsparcie w ramach projektu będą mieszkańcami województwa zachodniopomorskiego / powiatu z terenu województwa / gminy z terenu województwa i należą do wymienionej grupy wsparcia

Dotyczy: typów projektów od 1-10

Page 33: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Uwaga!Ponieważ szczegółowe kryteria dostępu przypisane są do konkretnych typów projektów, należy wskazać w treści wniosku o dofinansowanie (w części 3.1), których typów projektów dotyczy wniosek.

Można to zrobić np. poprzez umieszczenie zapisu „Typ: 1 i 3”, zgodnie z numeracją zawartą w punkcie 1.1.1 dokumentacji. Wskazanie typów projektów we wniosku o dofinansowania ułatwi prawidłowe dokonanie jego oceny formalnej jak i merytorycznej.

Page 34: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne):

1. Grupę docelową w projekcie, w co najmniej 30%, stanowią osoby niepełnosprawne

Waga punktowa: 5

Jak spełnić:• w części 3.2 wniosku należy wyraźnie zapisać, że odbiorcami projektu będą osoby

niepełnosprawne i wskazać jaki procent ogółu uczestników będą oni stanowili• w polu 3.2.1 należy wskazać liczbę osób niepełnosprawnych, które zostaną objęte

projektem 

Page 35: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne):

2. Grupę docelową w projekcie stanowią osoby, które w okresie ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (dzień rekrutacji) straciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy (zgodnie z art. 2 ust. 29 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku) lub które straciły zatrudnienie w trybie art. 117 ust. 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego. Waga punktowa: 9

Jak spełnić:- w części 3.2 wniosku należy wyraźnie zapisać, kto będzie stanowił grupę docelową projektu

Page 36: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne):

3. Projekt stanowi odpowiedź na zdiagnozowane potrzeby pracodawców na konkretne specjalności i zawody w danej społeczności lokalnej - zgodnie z założeniami modelu szkolenie – staż-praca wypracowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUALWaga punktowa: 2 Jak spełnić: •kryterium to daje możliwość wykorzystania rezultatów wypracowanych w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL (model przygotowania zawodowego szkolenie-staż-praca – tryb czeladniczy), projekt musi być zgodny z ww. modelem. Więcej informacji na stronie www.equal.org.pl (w bazie rezultatów/Lista rezultatów)•w punkcie 3.1 wniosku należy wskazać, że projekt spełnia to kryterium

Page 37: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne):4. Projekt realizowany na obszarze gmin lub skierowany do mieszkańców gmin wymienionych w zał. nr 6 („Wykaz gmin oraz kryteria podziału określające obszary o szczególnie niekorzystnej sytuacji społeczno-gospodarczej”) do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego tj. gmin w szczególnie niekorzystnej sytuacji społeczno-ekonomicznej Waga punktowa: 2

 Jak spełnić:

•jeśli projekt będzie realizowany na obszarze przedmiotowych gmin, to należy je wskazać w punkcie 1.9 wniosku•jeśli projekt będzie skierowany do mieszkańców gmin, to informację o tym należy zapisać w punkcie 3.2 wniosku, gdzie trzeba wymienić gminy, w których mieszkają uczestnicy

5. Grupę docelową w projekcie stanowią w 100 % osoby, które ukończyły 45. rok życia Waga punktowa: 2

Jak spełnić:

•informację o tym, że projekt będzie skierowany w 100% do osób, które ukończyły 45. rok życia należy zamieścić w punkcie 3.2•w projekcie mogą wziąć udział osoby, które najpóźniej w dniu przystąpienia do projektu ukończą 45. rok życia

Page 38: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Pomoc publiczna w ramach Poddziałania 6.1.1:

a)subsydiowanie zatrudnienia

Kto otrzymuje pomoc:Podmioty prowadzące działalność gospodarczą bez względu na posiadaną formę organizacyjno-prawną, zatrudniające osoby pozostające bez zatrudnienia w ramach projektów subsydiowanego zatrudnienia.

Jaki to rodzaj pomocy:Dofinansowanie części kosztów wynagrodzenia brutto oraz odprowadzanych od wynagrodzenia obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych pracowników (subsydiowanie zatrudnienia), pokrycie dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

Page 39: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Pomoc publiczna w ramach Poddziałania 6.1.1:

b)szkolenia dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie Regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia) powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnymrynku pracy

Kto otrzymuje pomoc:Niepubliczne instytucje rynku pracy działających na terenie regionu (m.in. agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy, instytucje szkoleniowe, organizacje pozarządowe itp.) świadczące usługi na zasadach komercyjnych.

Jaki to rodzaj pomocy:Szkolenia ogólne i specjalistyczne.

Page 40: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Warunki pozwalające wykluczyć występowanie pomocy publicznej w ramach Poddziałania 6.1.1

– wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu, prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe)W celu wyeliminowania pomocy publicznej w ramach powyższego typu projektu należy zapewnić, by pomoc szkoleniowa lub doradcza kierowana do zatrudnionego pracownika była świadczona poza godzinami pracy oraz poza miejscem zatrudnienia, przez podmiot zewnętrzny w stosunku do pracodawcy

– organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych– upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form

zatrudnienia i metod organizacji pracy oraz uelastycznianie czasu pracy pracownika, o ile formy te nie są powiązane z subsydiowaniem zatrudnienia pracowników lub też nie wystąpią inne przesłanki pozwalające stwierdzić występowanie pomocy publicznej

Page 41: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Konkurs nr 1/6.2/09

Page 42: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Konkurs nr 1/6.2/09 jest konkursem zamkniętymW konkursie zamkniętym określa się z góry jeden termin naboru wniosków

Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą

do Wojewódzkiego Urzędu Pracyod 26 stycznia 2009 r., do 18 marca 2009 r.

(decyduje data wpływu wniosku)w godzinach od 9.00 do 15.00

Pokój nr 210

Page 43: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Alokacja

9 392 672,00 zł

W tym:- wsparcie finansowe EFS:   7 983 771,20 zł- wsparcie finansowe krajowe: 1 408 900,80 zł

Projektodawca nie jest zobowiązany do wniesienia wkładu własnego w celu realizacji projektu.

Page 44: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Grupa docelowa w przypadku Działania 6.2

Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do następujących grup odbiorców (poniższe warunki muszą być spełnione łącznie):

•osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność

gospodarczą w okresie 1 roku przed przystąpieniem do projektu).•osoby z branży okrętowej lub z firm kooperujących (z jednej lub z dwóch poniższych grup łącznie):

– które były zatrudnione w okresie ostatnich 12 miesięcy od daty przystąpienia do projektu (dzień rekrutacji),

– które są zatrudnione i zagrożone utratą pracy.

Projekty należy w pierwszej kolejności kierować do osób niepracujących i zagrożonych utratą pracy tj. np. osób objętych programem zwolnień monitorowanych

Page 45: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poprzez „branżę okrętową" należy rozumieć:1. Przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją i remontami okrętów.2. Centra naukowo - badawcze oraz ośrodki projektowo - konstrukcyjne.3. Przedsiębiorstwa kooperacyjne specjalizujące się w dostawach wyposażenia okrętowego i usług stoczniowych.4. Organizacje koordynujące działalność wymienionych jednostek, których wspólnym celem gospodarczym jest produkcja okrętów.

Poprzez „firmy kooperujące" należy rozumieć: przedsiębiorstwa współpracujące z branżą okrętową, działające w innych branżach. Przedsiębiorstwo musi posiadać umowę kooperującą z podmiotem z branży okrętowej, która potwierdzi jego zależność od tej branży.

Page 46: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

1. Projektodawca posiada przynajmniej roczne doświadczenie szkoleniowe w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej lub doświadczenie w przyznawaniu środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości.

Jak spełnić: • spełnienie kryterium sprawdzane jest w oparciu o informacje przedstawione w pkt. 3.5

wniosku,• projektodawca winien w sposób jednoznaczny wskazać, iż dysponuje przynajmniej

rocznym doświadczeniem szkoleniowym w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej lub doświadczenie w przyznawaniu środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; należy opisać działania podejmowane przez projektodawcę (przeprowadzane szkolenia, zrealizowane projekty), których tematyka nawiązuje do składanego wniosku.

Page 47: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa zachodniopomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku). Dotyczy to również przechowywania dokumentacji projektu po zakończeniu jego realizacji.

Jak spełnić: • tak samo jak w konkursie nr 1/6.1.1/09

3. Wsparcie kierowane do osób mających miejsce zamieszkania na terenie województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

Jak spełnić: w części 3.2 wniosku należy wyraźnie zapisać, że osoby uzyskujące wsparcie w ramach projektu będą mieszkańcami województwa zachodniopomorskiego / powiatu z terenu województwa / gminy z terenu województwa i należą do wymienionej grupy wsparciaUwaga: Zgodnie z art. 25 Kodeksu Cywilnego – Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Zapis Kodeksu Cywilnego nie odnosi się do obowiązku meldunkowego.

Page 48: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

4. Maksymalny okres realizacji projektu: do 31 grudnia 2012 r.Jak spełnić: maksymalny okres realizacji projektu wynosi od dnia złożenia wniosku do 31

grudnia 2012 r., w pkt 1.8 należy więc wskazać właściwy okres realizacji

5. Minimalna wartość projektu wynosi 500 tysięcy zł.Jak spełnić: w polu 3.1 koszty ogółem w części IV budżet projektu musi znaleźć się kwota

nie mniejsza niż 500 tysięcy zł.

6. Rejestracja działalności gospodarczej przez uczestnika projektu nastąpi w województwie zachodniopomorskim.

Jak spełnić: w opisie planowanych działań w pkt. 3.3 wniosku należy podkreślić, iż rejestracja działalności gospodarczych przez uczestników projektu nastąpi w województwie zachodniopomorskim.

Page 49: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

C.D.Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

7. Grupę docelową w projekcie stanowią osoby z branży okrętowej lub z firm kooperujących (z jednej lub z dwóch poniższych grup):

– które były zatrudnione w okresie ostatnich 12 miesięcy od daty przystąpienia do projektu (dzień rekrutacji),

– które są zatrudnione i zagrożone utratą pracy. Jak spełnić:• spełnienie kryterium weryfikowane jest w oparciu o zawartość pkt. 3.2 wniosku; • wnioskodawca winien zamieścić opis grupy docelowej, dzięki któremu osoba weryfikująca

wniosek będzie w stanie jednoznacznie stwierdzić, czy projekt jest skierowany do grupy kwalifikującej się do otrzymania pomocy zgodnie z zapisami zawartymi w niniejszym kryterium

Page 50: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne

w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach

Działania 6.2

Page 51: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje, które należy zawrzeć we wniosku o dofinansowanie projektu:

– sposób i tryb rekrutacji, w tym selekcji uczestników projektu. Kryteria rekrutacji, w tym selekcji uczestników projektu powinny być określone w sposób przejrzysty, jednoznaczny, bez możliwości ich szerokiej interpretacji. We wniosku o dofinansowanie (pkt 3.2) należy podać hierarchię tych kryteriów, czyli kolejność w jakiej będą one stosowane. Kryterium kolejności zgłoszeń nie może być jedynym sposobem na dobór uczestników projektu. Należy także przedstawić metody rekrutacji uczestników projektu oraz uzasadnić, dlaczego wybrane techniki i narzędzia są właściwe dla danej grupy docelowej.

Page 52: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje, które należy zawrzeć we wniosku o dofinansowanie projektu:

– planowanego zakresu wsparcia doradczo-szkoleniowego (w tym założeń programowych, zakresu tematycznego, metodologii nauczania, wymiaru godzinowego, liczebności grup, itp.);

Uwaga!

W odniesieniu do konkretnych uczestników projektu istnieje możliwość zmniejszenia bądź całkowitej rezygnacji ze wsparcia doradczo-szkoleniowego, w przypadku udokumentowania przez uczestnika projektu posiadania wiedzy z zakresu rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej.

Niemniej, dla pozostały uczestników, możliwość wsparcia szkoleniowego musi być przewidziana w ramach projektu.

Page 53: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje, które należy zawrzeć we wniosku o dofinansowanie projektu:

– liczby osób, którym zostanie przyznane wsparcie finansowe oraz kwoty środków przeznaczonych na ten cel.

– liczby osób, którym zostanie przyznane wsparcie pomostowe podstawowe/przedłużone oraz kwoty środków przeznaczonych na ten cel.

Uwaga!Powyższe wydatki muszą być ujmowane jako pomoc publiczna (należy

pamiętać o zaznaczeniu odpowiedniego pola we wniosku aplikacyjnym).

Page 54: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje, które należy zawrzeć we wniosku o dofinansowanie projektu:

– sposób i tryb monitorowania, oraz kontroli prawidłowości realizacji i wydatkowania przyznanego wsparcia. Przygotowując wniosek o dofinansowanie projektu oraz planując szczegółowy budżet i harmonogram, projektodawca powinien odpowiednio zaplanować termin zakończenia realizacji projektu, uwzględniając obowiązek kontroli i monitoringu, prowadzonej przez Beneficjentów pomocy działalności gospodarczej (tj. min. 2 kontrole w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej oraz min. 2 wizyty monitoringowe w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej beneficjenta pomocy);

– zasad oceny wniosków o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości i wsparcia pomostowego, dokonywanej przez Komisję Oceny Wniosków.

Page 55: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje:

– Za dzień przystąpienia do projektu uznaje się dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie;

– przyjmuje się, że dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej będzie dzień wskazany jako data rozpoczęcia działalności we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, który nie musi być tożsamy z dniem rejestracji. W przypadku spółdzielni i spółdzielni socjalnej za datę rozpoczęcia działalności przyjmuje się dzień rejestracji w KRS.

Page 56: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje:

– Podstawowe wsparcie pomostowe stanowi bezzwrotną pomoc kapitałową przyznawaną beneficjentowi pomocy (uczestnikowi projektu) co miesiąc w kwocie nie większej niż 1 126,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów zw sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego co roku)

– Beneficjenci pomocy uprawnieni są również do korzystania z pomocy finansowej mającej ułatwić im utrzymanie płynności finansowej w pierwszym okresie prowadzenia działalności gospodarczej tj.:

• podstawowego wsparcia pomostowego przez okres pierwszych 6 miesięcy działalności (liczonych od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej) oraz

• przedłużonego wsparcia pomostowego (jedynie w uzasadnionych przypadkach) przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia korzystania z podstawowego wsparcia pomostowego, nie dłużej niż do 12 miesiąca (liczonych od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej).

Page 57: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje:

•Przedłużone wsparcie pomostowe może być przyznane jedynie w uzasadnionych przypadkach, np: uczestnikom projektu, którzy prowadzą działalność gospodarczą wymagającą w początkowym okresie działalności większych nakładów finansowych w stosunku do osiąganych korzyści, lub gdy wystąpiły inne okoliczności, które nie mogły zostać przewidziane na etapie tworzenia biznes planu, itp.

Page 58: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje:

W ramach działania 6.2 pomoc de minimis dotyczy:•przyznania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej);•wsparcia pomostowego w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zarejestrowania działalności gospodarczej (w tym finansowe wsparcie pomostowe, szkolenia oraz doradztwo);•podmiotem udzielającym pomocy jest projektodawca;•Pomoc finansowa przekazywana projektodawcy na realizację projektu nie stanowi pomocy publicznej; •Beneficjentami pomocy są osoby fizyczne, które otrzymały środki na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie jednorazowej dotacji oraz wsparcia pomostowego).

Page 59: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ramowe Wytyczne dla 6.2

Ważne informacje:

Na projektodawcy spoczywa główny obowiązek monitorowania i kontroli prowadzonej przez Beneficjenta pomocy działalności gospodarczej przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, tj. w szczególności:•czy Beneficjent pomocy faktycznie prowadzi działalność gospodarczą, •czy działalność gospodarcza prowadzona jest zgodnie z wnioskiem, o którym mowa w umowie na otrzymanie wsparcia finansowego, w umowie o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego oraz niniejszymi wytycznymi.

Uwaga!Kontrola powinna być przeprowadzona co najmniej 2 razy w okresie 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej (tj. w połowie i na zakończenie realizacji projektu).

Page 60: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Instytucje, które pomogą Państwu przygotować projekt:

Regionalny Ośrodek EFS w SzczecinieZachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego

ul. Stoisława 270-223 Szczecin

tel. 091 432 93 13e-mail: [email protected]

oraz

Regionalny Ośrodek EFS w KoszalinieKoszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A

ul. Przemysłowa 875-216 Koszalin

tel. 094 343 26 33e-mail: [email protected]

Page 61: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt Konsultacyjny EFS działa w godzinach: 9.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku

Dodatkowych informacji udzielają:

Punkt Konsultacyjny EFSWojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

ul. Mickiewicza 41tel. 091 42 56 163/164 e-mail: [email protected]

oraz

Punkt Konsultacyjny EFS Wojewódzki Urząd Pracy - filia Koszalin

ul. Słowiańska 15atel. 94 344 50 25/26

e-mail: [email protected]

Page 62: Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/09 Nr 1/6.2/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Dziękujemy za uwagę!