SPIS TREŚCI Preambuła .................................................................................................................................. 3

Rozdział I. Postanowienia ogólne............................................................................................... 5

Rozdział II. Organizacja Uczelni ................................................................................................ 10

Rozdział III. Organy Uczelni ...................................................................................................... 17

Rozdział IV. Tryb wyborów, powoływania i odwoływania organów Uczelni ........................... 25

Rozdział V. Pracownicy Uczelni ................................................................................................ 39

Rozdział VI. Studia wyższe i studia doktoranckie.

Prawa i obowiązki studentów oraz uczestników studiów doktoranckich............. 60

Rozdział VII. Administracja i gospodarka Uczelni..................................................................... 66

Rozdział VIII. Przepisy porządkowe dotyczące organizowania zgromadzeń............................ 70

Rozdział IX. Postanowienia końcowe ....................................................................................... 72

Załączniki .................................................................................................................................. 74

Tekst jednolity na dzie ń 1 stycznia 2014 r.

STATUT

AKADEMII MUZYCZNEJ im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi

Historia Akademii Muzycznej im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi sięga

swymi korzeniami lat dwudziestych ubiegłego stulecia, do Konserwatorium Muzycznego Heleny Kijeńskiej-Dobkiewiczowej, reaktywowanego w roku 1945 jako Państwowe Konserwatorium Muzyczne i przekształconego w roku 1946 w Państwową Wyższą Szkołę Muzyczną. Wspaniałe tradycje uczelni znaczone są takimi nazwiskami wielkich artystów i pedagogów, jak: Emma Altberg, Adela Comte-Wilgocka, Kiejstut Bacewicz, Irena Dubiska, Władysław Kędra, Józef K. Lasocki, Olga Olgina, Zenon Płoszaj, Władysław Raczkowski, Kazimierz Sikorski, Franciszek Wesołowski, Maria Wiłkomirska, Kazimierz Wiłkomirski i wielu innych.

W roku 1982 Uczelnia zmieniła nazwę na „Akademia Muzyczna”, a w roku 1999 przyjęła imię Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów.

Akademia Muzyczna im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi nieprzerwanie wzbogaca swój dorobek artystyczny, naukowy i intelektualny, a za jeden z głównych celów działalności uznaje kształtowanie poczucia współodpowiedzialności kolejnych absolwentów za kulturę narodową. Przywiązując wielką wagę do znaczenia sztuki i nauki w życiu człowieka, Akademia sprzyja rozwojowi artystycznemu i naukowemu członków wspólnoty akademickiej, wspiera także ich aktywność w wypełnianiu posłannictwa i powinności spoczywających na ludziach nauki i sztuki.

Żyjąc i działając, człowiek określa swój stosunek do bytu, prawdy

i dobra. Artysta w szczególny sposób obcuje z pięknem. W bardzo realnym sensie można powiedzieć, że piękno jest jego powołaniem, zadanym mu przez Stwórcę wraz z darem talentu artystycznego.

List Ojca Świętego Jana Pawła II do artystów

5

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§ 1

1. Akademia Muzyczna im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi, zwana dalej

Uczelnią, utworzona:

- Zarządzeniem Ministra Kultury i Sztuki z dnia 1 lutego 1946 r.

(Dz. Urz. Nr 2, poz. 7);

- Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1981 r. – zmiana

nazwy – (Dz. U. Nr 31 poz. 173 § 1 p. 4);

- Ustawą z dnia 18 czerwca 1999 r. o zmianie nazwy Akademii Muzycznej

w Łodzi – (Dz. U. Nr 62 poz. 683 art. 1);

jest uczelnią publiczną.

2. Uczelnia posiada osobowość prawną, a jej siedzibą jest miasto Łódź.

3. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo

o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365) z późniejszymi zmianami, zwanej

dalej Ustawą oraz niniejszego Statutu.

§ 2

1. Patronami Uczelni są Grażyna Bacewicz i Kiejstut Bacewicz.

2. Uczelnia posiada sztandar, pieczęć i godło. Wzór sztandaru, pieczęci i godła

przedstawia załącznik nr 1 do Statutu.

3. Zasady używania sztandaru i godła uchwala Senat. Zasady używania pieczęci

określa Rektor.

4. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest: AM Łódź.

5. Uczelnia używa następujących tłumaczeń nazwy na języki obce:

- W języku angielskim:

The Grażyna and Kiejstut Bacewicz Academy of Music in Łódź

- W języku niemieckim:

Grażyna und Kiejstut Bacewicz Musikakademie in Łódź.

6

§ 3

1. Uczelnia prowadzi następujące studia:

a) studia pierwszego stopnia

b) studia drugiego stopnia

c) studia trzeciego stopnia

d) studia podyplomowe.

2. Studia pierwszego stopnia są formą kształcenia kończącą się uzyskaniem

kwalifikacji pierwszego stopnia i tytułu zawodowego licencjata, potwierdzonych

odpowiednim dyplomem.

3. Studia drugiego stopnia są formą kształcenia kończącą się uzyskaniem

kwalifikacji drugiego stopnia i tytułu zawodowego magistra sztuki, potwierdzonych

odpowiednim dyplomem.

4. Studia trzeciego stopnia – studia doktoranckie – są formą kształcenia kończącą

się uzyskaniem – w drodze przewodu doktorskiego, przeprowadzonego na podstawie

art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 14 marca 2003 r. o stopniach naukowych i tytule

naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki – kwalifikacji trzeciego stopnia

i stopnia doktora sztuki określonej dziedziny sztuki w zakresie dyscypliny

artystycznej, potwierdzonych odpowiednim dyplomem.

5. Studia podyplomowe są formą kształcenia kończącą się uzyskaniem kwalifikacji

podyplomowych potwierdzonych świadectwem.

6. Wzór dyplomów, o których mowa w ust. 2, 3, 4 oraz wzór świadectwa, o którym

mowa w ust. 5, stanowią załączniki odpowiednio o numerach 2, 3, 4 i 5 do Statutu.

7. Studia, o których mowa w ust. 1, mogą być prowadzone w formie studiów

stacjonarnych i studiów niestacjonarnych.

8. Szczegółowe postanowienia dotyczące form studiów, o których mowa w ust. 7,

zawiera Regulamin studiów Akademii Muzycznej im. G. i K. Bacewiczów w Łodzi,

Regulamin studiów doktoranckich Akademii Muzycznej im. G. i K. Bacewiczów

i Regulamin studiów podyplomowych.

9. Uczelnia może prowadzić także kursy dokształcające i szkolenia.

7

§ 4

Misją Uczelni jest odkrywanie i przekazywanie prawdy, rozwijanie kultury i sztuki

muzycznej oraz kształtowanie postaw zarówno członków społeczności akademickiej,

jak i społeczeństwa. Prowadząc działalność na zasadach określonych w Statucie, jak

również działalność na polu twórczości i wykonawstwa artystycznego w dziedzinie

sztuk muzycznych, Uczelnia stanowi integralną część narodowego systemu edukacji

oraz polskiej kultury, nauki i sztuki przyczyniając się do rozwoju sztuk muzycznych

jako dobra narodowego.

§ 5

1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach swojego działania na

zasadach określonych w Ustawie.

2. Uczelnia ma samodzielność statutową, tj. prawo do uchwalania Statutu oraz

zmian w Statucie, wchodzących w życie z dniem określonym w uchwale Senatu.

§ 6

1. Uczelnia kieruje się zasadami wolności: nauczania, badań naukowych oraz

twórczości artystycznej.

2. Do podstawowych zadań Uczelni należy:

a) kształcenie studentów, doktorantów i słuchaczy w celu zdobywania

i uzupełniania przez nich wiedzy oraz umiejętności niezbędnych w pracy

zawodowej;

b) wychowanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie,

za umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw człowieka;

c) prowadzenie działalności artystycznej, badań naukowych oraz współpracy

z otoczeniem społeczno-gospodarczym;

d) kształcenie i promowanie kadr naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych,

naukowych;

e) upowszechnianie i pomnażanie kultury narodowej i nauki, m.in. poprzez

gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych, archiwalnych

i informacyjnych;

8

f) prowadzenie studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w celu kształcenia

słuchaczy w zakresie nowych umiejętności niezbędnych na rynku pracy

w systemie uczenia się przez całe życie;

g) stwarzanie osobom niepełnosprawnym warunków do pełnego udziału

w procesie kształcenia i w badaniach naukowych;

h) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych.

3. Uczelnia wykonując zadania określone w ust. 2 współpracuje z krajowymi

i zagranicznymi instytucjami artystycznymi, naukowymi i innymi oraz uczestniczy

w tworzeniu europejskiej przestrzeni szkolnictwa wyższego.

§ 7

1. W Uczelni mogą działać, na zasadach określonych w dotyczących ich

przepisach, organizacje zrzeszające pracowników, studentów, absolwentów oraz

przyjaciół Uczelni.

2. Pracownicy Uczelni oraz studenci, doktoranci i słuchacze stanowią samorządną

społeczność akademicką.

3. Studenci studiów pierwszego i drugiego stopnia prowadzonych przez Uczelnię

tworzą samorząd studencki.

4. Doktoranci prowadzonych przez Uczelnię studiów trzeciego stopnia tworzą

samorząd doktorantów.

§ 8

1. Uczelnia zachowuje trwałe więzi ze swymi absolwentami.

2. Uczelnia monitoruje kariery zawodowe swoich absolwentów, w szczególności

po trzech i pięciu latach od dnia ukończenia studiów, w celu dostosowania kierunków

studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy.

3. Uczelnia troszczy się o zachowanie pamięci o zasłużonych pracownikach,

absolwentach i studentach.

4. Senat może nadawać jednostkom organizacyjnym, gmachom i salom imiona

osób zasłużonych oraz uchwalać umieszczenie na terenie Uczelni pamiątkowych

tablic i rzeźb. Senat może ustalić inne formy uczczenia pamięci osób zasłużonych.

9

§ 9

1. Akademickim tytułem honorowym nadawanym przez Uczelnię jest tytuł doktora

honoris causa.

2. Tytuł honorowy doktora honoris causa nadaje Senat osobom szczególnie

zasłużonym dla życia naukowego, kulturalnego, społecznego lub politycznego, na

wniosek rady wydziału uprawnionej do nadawania stopnia naukowego doktora

habilitowanego sztuki.

3. Z propozycją nadania tytułu doktora honoris causa może wystąpić każdy

nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni. Propozycję przedkłada się Rektorowi

w formie pisemnej, podając krótką informację o kandydacie wraz z uzasadnieniem.

4. Rektor może przeprowadzić z właściwym dziekanem konsultacje dotyczące

zgłoszonej kandydatury. Po uzyskaniu wstępnej akceptacji, kandydatura jest

przedstawiana przez dziekana na posiedzeniu właściwej rady wydziału.

5. Rada wydziału po rozpatrzeniu kandydatury podejmuje uchwałę w sprawie

wystąpienia z wnioskiem do Senatu o nadanie tytułu doktora honoris causa zwykłą

większością głosów statutowego składu rady wydziału.

6. Wniosek, o którym mowa w ust. 5, jest prezentowany przez właściwego

dziekana na posiedzeniu Senatu.

7. Wszczęcie postępowania w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa

następuje uchwałą Senatu podjętą zwykłą większością głosów statutowego składu.

8. Po podjęciu przez Senat uchwały o wszczęciu postępowania o nadanie tytułu

doktora honoris causa, właściwa rada wydziału podejmuje uchwałę o wyznaczeniu

promotora i dwóch recenzentów zwykłą większością głosów statutowego składu rady

wydziału.

9. Uchwałę w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa Senat podejmuje po

uzyskaniu wszystkich recenzji w danej sprawie, sporządzonych na podstawie

wniosku promotora. Wniosek promotora winien zawierać uzasadnienie oraz opinię

w danej sprawie.

10. Wzór aktu nadania tytułu doktora honoris causa określa załącznik nr 6. do

Statutu.

11. Szczegółowe postanowienia dotyczące postępowania przewodowego

i przebiegu uroczystości nadania tytułu doktora honoris causa określa Regulamin

10

nadawania tytułu doktora honoris causa Akademii Muzycznej im. G. i K. Bacewiczów

w Łodzi.

§ 10

1. Uczelnia honoruje swoich szczególnie zasłużonych pracowników oraz inne

osoby, które przyczyniły się do rozwoju Uczelni, przysporzyły jej chwały oraz

rozsławiły dobre imię „Medalem Uczelni”.

2. „Medal Uczelni” przyznaje Senat na wniosek Rektora.

3. Regulamin przyznawania „Medalu Uczelni” uchwala Senat.

4. Wzór i opis „Medalu Uczelni” stanowią załącznik nr 7 do Statutu.

5. Uchwała Senatu lub zarządzenie Rektora może określić inne sposoby

honorowania pracowników i osób, o których mowa w ust. 1.

§ 11

Uczelnia jest członkiem Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich

(KRASP); Konferencji Rektorów Uczelni Artystycznych (KRUA) oraz Association

Européenne des Conservatoires, Académies de Musique et Musikhochschulen

(AEC).

Rozdział II. Organizacja Uczelni

§ 12

1. Jednostkami organizacyjnymi Uczelni są: wydziały, katedry, zakłady, zespoły

badawcze, pracownie, studia (studium), Biblioteka Uczelniana, Archiwum, jednostki

administracji oraz inne jednostki usługowe i gospodarcze powoływane w miarę

potrzeb.

2. W Uczelni mogą być tworzone jednostki inne niż wymienione w ust. 1.

§ 13

1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział, którego zadaniem

jest tworzenie warunków do prowadzenia działalności naukowej, dydaktycznej

i artystycznej oraz kształcenia studentów i kadry naukowej.

11

2. W ramach wydziału mogą istnieć jako jednostki organizacyjne: katedry, zakłady,

zespoły badawcze, pracownie, studia (studium), jednostki administracji oraz inne

jednostki powoływane w miarę potrzeb. Ich rodzaj, warunki tworzenia,

przekształcania i likwidacji określa Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Wydziałem kieruje dziekan.

4. Najwyższym organem kolegialnym oraz gremium naukowo-artystycznym

odpowiedzialnym za jakość życia akademickiego wydziału jest rada wydziału.

5. Wykaz wydziałów Uczelni zawiera załącznik nr 8 do Statutu.

§ 14

1. Katedra jest jednostką działającą w ramach wydziału. Katedra może być także

jednostką międzywydziałową bądź międzyuczelnianą.

2. Zadaniem katedry jest prowadzenie działalności artystycznej i naukowej

w ramach dyscypliny lub specjalności, kształcenie kadry naukowej, a także

działalność dydaktyczna.

3. Katedrę można utworzyć, gdy będzie w niej zatrudniona, jako w podstawowym

miejscu pracy, co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł naukowy profesora lub

profesora sztuki, stopień doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub

równoważny.

4. W ramach katedr mogą istnieć: zakłady, zespoły badawcze, pracownie, studia

(studium).

5. Wykaz katedr zawiera załącznik nr 9 do Statutu.

§ 15

1. Zakład prowadzi działalność naukowo-artystyczną w oparciu o swoje założenia

i uczestniczy w procesie dydaktycznym.

2. Zakład można utworzyć, gdy będzie w nim zatrudniona, jako w podstawowym

miejscu pracy, przynajmniej jedna osoba posiadająca co najmniej tytuł naukowy

profesora lub profesora sztuki stopień doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny.

12

§ 16

Pracownia jest jednostką pomocniczą katedry, dysponuje odpowiednim

wyposażeniem, prowadzi działalność naukowo-artystyczną i uzupełnia proces

dydaktyczny.

§ 17

1. Zespół badawczy powoływany jest dla wykonania konkretnego zadania

badawczego lub artystycznego.

2. W skład zespołu badawczego mogą wchodzić pracownicy różnych jednostek

organizacyjnych Uczelni, a także osoby nie będące pracownikami Uczelni.

3. Rektor może powoływać zespół badawczy na wniosek kierownika katedry po

zasięgnięciu opinii Senatu.

4. Z wnioskiem do kierownika katedry o powołanie zespołu badawczego może

wystąpić także nauczyciel akademicki w szczególności, gdy uzyskał środki na

realizację zadania badawczego.

§ 18

1. Studium może być utworzone jako jednostka wydziałowa lub międzywydziałowa

w celu wypełniania zadań dydaktycznych.

2. Studium organizuje i prowadzi działalność o określonym profilu kształcenia,

specjalizacji i formie studiów; studium może mieć charakter interdyscyplinarny.

3. Wykaz jednostek wymienionych w ust. 1 zawiera załącznik nr 10 do Statutu.

§ 19

1. W Uczelni działają podległe Rektorowi jednostki ogólnouczelniane wykonujące

wyodrębnione zadania artystyczne, naukowe, dydaktyczne i usługowe.

2. Uczelnia może utworzyć akademicki inkubator przedsiębiorczości w celu

wsparcia działalności gospodarczej środowiska akademickiego lub pracowników

i studentów będących przedsiębiorcami, w formie przewidzianej Ustawą.

3. Rektor, po uzyskaniu zgody Senatu, podejmuje decyzję w sprawie utworzenia

akademickiego inkubatora przedsiębiorczości oraz jego formy organizacyjno-

prawnej.

13

4. Dyrektora akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub centrum transferu

technologii, działających w formie ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych,

powołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu, spośród kandydatów

przedstawionych przez rady nadzorujące tych jednostek.

§ 20

1. Wydziały, w tym jednostki zamiejscowe, tworzy, przekształca i likwiduje Rektor

po zasięgnięciu opinii Senatu.

2. Jednostki ogólnouczelniane i międzywydziałowe tworzy, przekształca i likwiduje

Rektor za zgodą Senatu.

3. Jednostki organizacyjne wchodzące w skład wydziałów tworzy, przekształca

i likwiduje Rektor za zgodą Senatu, na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę

wydziału.

4. Jednostki organizacyjne o charakterze administracyjnym, usługowym

i gospodarczym tworzy, przekształca i likwiduje Rektor. Rektor może przekazać

swoje uprawnienia dotyczące tworzenia, przekształcania i likwidacji jednostek

administracyjnych kanclerzowi.

5. Utworzenie jednostki organizacyjnej Uczelni może nastąpić jedynie

z określeniem źródeł finansowania jej działalności.

6. Dziekana nowoutworzonego wydziału powołuje Rektor po zasięgnięciu opinii

Senatu na okres nie dłuższy niż rok.

§ 21

1. Zadania i zakres działania oraz strukturę jednostek organizacyjnych

ogólnouczelnianych i międzywydziałowych ustalają ich regulaminy uchwalane przez

Senat na wniosek Rektora.

2. Zadania i zakres działania oraz strukturę organizacyjną jednostek

organizacyjnych wydziału ustalają ich regulaminy.

3. Regulaminy, o których mowa w ust. 2, uchwala rada wydziału na wniosek

dziekana po zasięgnięciu opinii rady właściwej jednostki. Regulaminy wchodzą

w życie po zatwierdzeniu przez Rektora.

14

§ 22

1. Kierownikiem katedry lub zakładu może być osoba posiadająca tytuł naukowy

profesora, profesora sztuki, lub stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny, zatrudniona w Uczelni w pełnym wymiarze

czasu pracy.

2. Kierownikiem pracowni i kierownikiem studium może być nauczyciel akademicki

zatrudniony w Uczelni.

§ 23

Kierownika katedry, zakładu, pracowni i studium powołuje i odwołuje Rektor.

Powołanie może nastąpić na czas nie dłuższy niż czas kadencji Rektora.

§ 24

1. Do zadań kierownika katedry i kierownika zakładu należy w szczególności:

a) organizowanie działalności artystycznej i naukowej;

b) dbanie o stały rozwój artystyczny i naukowy pracowników;

c) dbanie o rzetelne wykonywanie obowiązków przez pracowników

i studentów;

d) ustalanie za zgodą dziekana obsady zajęć dydaktycznych oraz dbanie o ich

właściwy poziom;

e) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących katedry lub

zakładu, nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni.

2. Do zadań kierownika katedry i kierownika zakładu należy również:

a) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania

i nagradzania pracowników katedry lub zakładu;

b) występowanie z wnioskami do właściwych organów kolegialnych

i jednoosobowych we wszystkich sprawach dotyczących katedry lub

zakładu,

c) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa,

postanowieniami Statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni.

3. Do zadań kierownika pracowni należy:

a) koordynowanie realizacji bezpośrednio wyodrębnionych zadań

dydaktycznych i artystyczno-naukowych;

15

b) wykonywanie innych czynności przewidzianych postanowieniami Statutu

oraz zarządzeniami organów Uczelni.

§ 25

Kierownicy katedr, zakładów i pracowni są odpowiedzialni przed Rektorem za pracę

kierowanych przez siebie jednostek.

§ 26

Do zadań kierownika studium należy w szczególności:

a) dbanie o właściwy poziom zajęć dydaktycznych;

b) występowanie do Senatu i Rektora z wnioskami we wszystkich sprawach

dotyczących studium;

c) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa,

postanowieniami Statutu oraz uchwałami Senatu i zarządzeniami Rektora;

d) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących studium,

niezastrzeżonych do kompetencji organów Uczelni.

§ 27

1. Bibliotekę Uczelnianą tworzą: biblioteka z fonoteką.

2. Zakres działania Biblioteki Uczelnianej określa jej regulamin uchwalony przez

Senat na wniosek Rektora.

§ 28

1. W Uczelni działa rada biblioteczna jako organ opiniodawczy Rektora.

2. W skład rady bibliotecznej wchodzą:

a) siedmiu przedstawicieli z wydziałów Uczelni – z uwzględnieniem różnych

specjalności – powołanych przez Rektora po zasięgnięciu opinii Senatu

spośród nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień

doktora, doktora sztuki lub równoważny;

b) dyrektor Biblioteki Uczelnianej

c) jeden student delegowany przez uczelniany organ samorządu

studenckiego.

16

3. Rektor powołuje przewodniczącego spośród członków rady, o których mowa

w ust. 2 lit. a.

§ 29

1. Do kompetencji rady bibliotecznej należy opiniowanie spraw dotyczących

organizacji funkcjonowania jednolitego systemu biblioteczno-informacyjnego,

a w szczególności:

a) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz

rozwojem Biblioteki Uczelnianej, a także zasad gromadzenia

i katalogowania zbiorów;

b) opiniowanie sprawozdań dyrektora Biblioteki Uczelnianej składanych

Rektorowi;

c) opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki Uczelnianej

oraz sprawozdań z wykonania planu;

d) opiniowanie kandydatów na stanowisko dyrektora Biblioteki Uczelnianej.

2. Tryb działania rady bibliotecznej określa jej regulamin.

§ 30

1. Dyrektor Biblioteki Uczelnianej kieruje bezpośrednio biblioteką. Fonoteka

stanowi integralną część Biblioteki Uczelnianej i podlega temu samemu

kierownictwu.

2. Szczegółowe kompetencje dyrektora określa Regulamin Biblioteki Uczelnianej

ustalony przez Rektora.

3. Dyrektora Biblioteki Uczelnianej powołuje Rektor w drodze konkursu, po

zasięgnięciu opinii rady bibliotecznej i Senatu.

4. Dyrektora Biblioteki Uczelnianej odwołuje Rektor po zasięgnięciu opinii rady

bibliotecznej i Senatu.

§ 31

Nieujęte w Statucie wymagania kwalifikacyjne, zadania oraz tryb powoływania

kierowników jednostek organizacyjnych, określają regulaminy organizacyjne tych

jednostek.

17

§ 32

Wykaz jednostek organizacyjnych Uczelni zawiera załącznik nr 11 do Statutu.

Rozdział III. Organy Uczelni

§ 33

1. Organami kolegialnymi Uczelni są: Senat i rady wydziałów.

2. Organami jednoosobowymi Uczelni są: Rektor i dziekani.

3. Organami wyborczymi Uczelni są kolegia elektorów.

§ 34

1. W skład Senatu wchodzą:

a) Rektor jako przewodniczący;

b) prorektorzy;

c) dziekani;

d) wybrani przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadający tytuł

naukowy profesora lub profesora sztuki, stopień naukowy doktora

habilitowanego lub równoważny, stanowiący – łącznie z rektorem,

prorektorami i dziekanami – 60 % składu osobowego Senatu,

e) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich stanowiący

15 % składu osobowego Senatu,

f) wybrani przedstawiciele studentów i doktorantów stanowiący 20 % składu

osobowego Senatu. Liczbę przedstawicieli studentów i doktorantów ustala

się proporcjonalnie do liczebności obu tych grup w Uczelni, z tym że

studenci i doktoranci są reprezentowani co najmniej przez jednego

przedstawiciela każdej z tych grup,

g) wybrani przedstawiciele pracowników nie będących nauczycielami

akademickimi stanowiący 5 % składu osobowego Senatu.

2. W posiedzeniu Senatu z głosem doradczym uczestniczą: kanclerz, kwestor,

dyrektor Biblioteki Uczelnianej oraz po jednym przedstawicielu z każdego związku

zawodowego działającego w Uczelni.

18

§ 35

1. Do kompetencji Senatu należą sprawy określone w Ustawie i Statucie,

a w szczególności:

a) uchwalanie Statutu;

b) ustalanie głównych kierunków działalności Uczelni, strategii, rozwoju

Uczelni oraz zasad działania Uczelni;

c) uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów doktoranckich,

regulaminu studiów podyplomowych oraz zasad przyjęć na studia i studia

doktoranckie;

d) ocena działalności Uczelni;

e) wydawanie na wniosek Rektora opinii w sprawie utworzenia,

przekształcenia i likwidacji filii, wydziału zamiejscowego lub zamiejscowego

ośrodka dydaktycznego oraz w sprawie utworzenia i likwidacji kierunków

studiów;

f) wyrażanie opinii w sprawie zawarcia przez Rektora umowy o współpracy

z podmiotem zagranicznym;

g) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora

przedsiębiorczości w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub spółki

handlowej, prowadzących działalność artystyczną, usługową, szkoleniową

lub naukową oraz przystąpienie do spółki, spółdzielni lub innej organizacji

gospodarczej;

h) nadawanie tytułu doktora honoris causa;

i) wyrażanie opinii w imieniu społeczności akademickiej Uczelni,

podejmowanie decyzji oraz wyrażanie opinii w sprawach przedkładanych

przez Rektora, radę wydziału albo członków Senatu;

j) określanie zasad pobierania opłat wiążących Rektora przy zawieraniu

umów ze studentami oraz trybu i warunków zwalniania – w całości lub

części – z tych opłat studentów lub doktorantów, w szczególności

osiągających wybitne wyniki w nauce, a także tych, którzy znaleźli się

w trudnej sytuacji materialnej.

2. Do kompetencji Senatu należy także:

a) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni;

19

b) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni zgodnie z przepisami

o rachunkowości;

c) ustalanie zasad nabywania, zbywania i obciążania papierów wartościowych

w zakresie nieuregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz

o obrocie papierami wartościowymi;

d) wyrażanie zgody na nabycie, zbycie lub obciążenie mienia o wartości

większej niż 40-krotna stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

na stanowisku profesora zwyczajnego, obowiązującego w danym

momencie w Uczelni.

3. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z Ustawą, Statutem, uchwałą

Senatu, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą

ważny interes Uczelni.

§ 36

1. Posiedzenia zwyczajne Senatu zwołuje Rektor.

2. Nadzwyczajne posiedzenia Senatu zwołuje Rektor z własnej inicjatywy lub na

wniosek co najmniej 1/3 członków w terminie siedmiu dni od dnia zgłoszenia

wniosku.

3. Informacje o posiedzeniach Senatu ogłasza się na tablicy ogłoszeń Uczelni,

a także poprzez wyłożenie kurendy oraz drogą elektroniczną.

§ 37

Senat na wniosek Rektora może powoływać stałe i doraźne komisje określając ich

skład i zadania. Stałe komisje senackie określa załącznik nr 12 do Statutu.

§ 38

1. Działalność wydawniczą Uczelni koordynuje komisja wydawnicza podległa

bezpośrednio Rektorowi.

2. Komisję wydawniczą powołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Zasady działania i kompetencje komisji wydawniczej określa regulamin komisji

ustalony przez Rektora.

20

§ 39

1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz, jest

przełożonym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni.

2. Rektor opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni, uchwalaną przez Senat.

3. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uczelni,

z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez Ustawę lub Statut do kompetencji innych

organów Uczelni lub kanclerza, w szczególności:

a) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną, artystyczną i badawczą

Uczelni;

b) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni oraz zatwierdza

zakres obowiązków pracowników administracyjnych;

c) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie

Uczelni;

d) określa zakres obowiązków prorektorów, kierowników katedr i zakładów,

powołuje komisje rektorskie;

e) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni, w tym

w zakresie zbycia lub obciążenia mienia, do wysokości określonej w art. 90

ust. 4 Ustawy;

f) podejmuje decyzje w sprawach współpracy Uczelni z instytucjami

artystycznymi, naukowymi i gospodarczymi w kraju i za granicą;

g) uchyla decyzje dziekana sprzeczne z Ustawą, Statutem, uchwałą Senatu,

uchwałą rady wydziału, regulaminami lub innymi przepisami wewnętrznymi

Uczelni lub naruszającą ważny interes Uczelni.

4. Do kompetencji Rektora należy także:

a) sprawowanie nadzoru nad wdrożeniem i doskonaleniem uczelnianego

systemu zapewniania jakości kształcenia;

b) zwoływanie raz w roku komisji do spraw rozwoju kadry.

5. Rektor może w formie pisemnej upoważniać imiennie pracowników Uczelni do

podejmowania określonych czynności prawnych lub do składania oświadczeń woli

w ustalonym zakresie.

§ 40

1. Rektor kieruje działalnością Uczelni przy pomocy nie więcej niż 3 prorektorów.

21

2. W razie nieobecności Rektora zastępuje go wyznaczony przez niego prorektor.

3. Rektor może ustanawiać pełnomocników.

§ 41

1. Ogólną liczbę członków rady wydziału stanowi 5/3 liczby nauczycieli

akademickich posiadających tytuł naukowy profesora, profesora sztuki, stopień

naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub równoważny,

zatrudnionych na wydziale, co najmniej w połowie pełnego wymiaru czasu pracy,

którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego.

2. W skład rady wydziału wchodzą:

a) dziekan jako przewodniczący;

b) prodziekan lub prodziekani;

c) wybrani nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub

profesora sztuki, stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny z zastrzeżeniem ust. 5, w liczbie

stanowiącej nie więcej niż 60 % składu rady wydziału;

d) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich

zatrudnionych na wydziale co najmniej w połowie pełnego wymiaru czasu

pracy z zastrzeżeniem ust. 5 – w liczbie stanowiącej 20 % składu rady;

e) wybrani przedstawiciele studentów i doktorantów w liczbie stanowiącej nie

mniej niż 20 % składu rady.

3. Dziekan i prodziekani są zaliczani w skład grupy opisanej w ust. 2 lit. c lub d,

w zależności od posiadanego stopnia lub tytułu naukowego

4. Jeżeli liczba miejsc w radzie wydziału w którejkolwiek z grup opisanych w ust. 2

lit. c–d jest równa ilości osób mających w tej grupie bierne prawo wyborcze – to

w grupie tej nie przeprowadza się wyborów, a wszystkie te osoby wchodzą w skład

rady wydziału. Szczegółowy tryb wyborów w każdej grupie określa Regulamin

wyborczy.

5. Członkami rady wydziału mogą być nauczyciele akademiccy, którzy nie

osiągnęli wieku, o którym mowa w art. 71 ust.1 pkt. 3. Ustawy.

6. W posiedzeniach rady wydziału mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym

przedstawiciele związków zawodowych, po jednym z każdego związku.

22

7. W posiedzeniu rady wydziału mogą uczestniczyć z głosem doradczym

emerytowani nauczyciele akademiccy nie wchodzący aktualnie w skład wydziału,

którzy byli zatrudnieni przed przejściem na emeryturę na stanowisku profesora

zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego.

§ 42

1. Do kompetencji rady wydziału należy w szczególności:

a) ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału;

b) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu

studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów

studiów i programów kształcenia;

c) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu

doktorantów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów

i programów studiów doktoranckich;

d) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów

i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.

2. Rady wydziałów mogą powoływać stałe i doraźne komisje oraz określać ich

skład i zadania.

§ 43

Posiedzenia rady wydziału zwołuje dziekan z własnej inicjatywy lub na wniosek co

najmniej 1/3 liczby członków rady wydziału w terminie do siedmiu dni od dnia

zgłoszenia wniosku.

§ 44

1. Od uchwał rady wydziału służy dziekanowi odwołanie do Senatu.

2. Odwołanie od uchwał rady wydziału wnosi dziekan wraz z uzasadnieniem – za

pośrednictwem rady wydziału – w terminie czternastu dni od dnia ogłoszenia

uchwały.

3. Jeżeli rada wydziału uzna, że odwołanie zasługuje w całości na uwzględnienie,

może podjąć nową uchwałę, w której uchyli lub zmieni zaskarżoną uchwałę. W tym

przypadku odwołaniu nie nadaje się dalszego biegu. W przeciwnym razie odwołanie

23

winno być przekazane Senatowi w terminie siedmiu dni od daty rozpatrzenia przez

radę wydziału.

4. Uchwałę rady wydziału uchyla Senat zgodnie z § 35 ust. 3.

§ 45

1. Dziekan jest przełożonym wszystkich pracowników wydziału oraz przełożonym

i opiekunem studentów wydziału.

2. Dziekan realizuje politykę osobową wydziału w zakresie awansu naukowo-

dydaktycznego i dydaktycznego, a w tym:

a) organizuje konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich;

b) występuje do rady wydziału o wyrażenie zgody na przedstawienie wniosku

o zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego;

c) za zgodą rady wydziału występuje z wnioskiem o zatrudnienie na

stanowisku profesora nadzwyczajnego.

3. Do kompetencji dziekana należy w szczególności:

a) opracowanie strategii rozwoju wydziału zgodnie ze strategią rozwoju

Uczelni;

b) zwoływanie posiedzeń rady wydziału i przewodniczenie im;

c) przedstawianie radzie wydziału spraw wymagających rozpatrzenia przez

ten organ;

d) realizacja uchwał rady wydziału;

e) wyznaczanie zakresów działania prodziekanów;

f) powoływanie komisji dziekańskich oraz pełnomocników dziekana;

g) współpraca z kierownikami katedr (zakładów) w realizacji zadań

merytorycznych;

h) nadzór nad merytoryczną działalnością jednostek organizacyjnych

Wydziału;

i) podejmowanie działań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania

wydziału;

j) dbałość o przestrzeganie prawa, porządek i bezpieczeństwo wydziału;

k) ustalanie szczegółowego planu zajęć prowadzonych na wydziale;

l) rozdział zajęć dydaktycznych między jednostki organizacyjne wydziału;

24

m) podejmowanie decyzji dotyczących współdziałania w sprawach

dydaktycznych z innymi wydziałami oraz pozawydziałowymi jednostkami

organizacyjnymi.

§ 46

1. Dziekan może uchylić lub zmienić decyzję kierownika podległej mu jednostki

organizacyjnej, jeżeli decyzja ta jest sprzeczna z Ustawą, Statutem, uchwałą Senatu,

regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub narusza ważny interes

Uczelni.

2. Od decyzji dziekana służy odwołanie do Rektora.

3. Odwołanie wnosi się w terminie czternastu dni od dnia doręczenia lub

ogłoszenia decyzji zainteresowanej osobie.

§ 47

Udział stałych członków oraz przedstawicieli społeczności akademickiej

w posiedzeniach organów kolegialnych, jak również w wyłonionych przez te organy

komisjach, jest obowiązkowy.

§ 48

1. Uchwały organów kolegialnych zapadają bezwzględną większością głosów,

przy obecności na posiedzeniach więcej niż połowy liczby członków danego organu,

chyba że Ustawa lub Statut stanowią inaczej.

2. Bezwzględna większość głosów ma miejsce wówczas, gdy liczba głosów „za”

jest większa niż suma głosów „przeciw” i głosów „wstrzymujących”. Do sumy głosów

nie wlicza się głosów nieważnych. Głosem nieważnym jest głos złożony niezgodnie

z ustalonymi przez organ kolegialny zasadami głosowania.

3. Głosowanie jest jawne, chyba że Ustawa lub Statut przewidują głosowanie

tajne. Przewodniczący organu kolegialnego może w szczególnych przypadkach

zarządzić głosowanie jawne imienne. W takim przypadku następuje

zaprotokołowanie głosowania ze wskazaniem czy członkowie organu kolegialnego

oddali głos „za”, głos „przeciw” czy wstrzymali się od głosu.

25

4. Głosowanie w sprawach osobowych jest tajne. W innych sprawach

przeprowadza się głosowanie tajne, jeżeli odpowiedni wniosek zostanie złożony

przez co najmniej 10% obecnych na posiedzeniu członków organu kolegialnego.

5. Jeżeli liczba członków organu kolegialnego jest nieparzysta, dla ustalenia

wymaganej dla podjęcia uchwały liczby członków obecnych – zgodnie z ust. 1 oraz

liczby członków określonych w ust. 4 – bierze się pod uwagę pełną liczbę członków

po zaokrągleniu tej liczby w górę.

6. W głosowaniu w sprawach osobowych dotyczących nauczycieli akademickich

zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych biorą udział

wyłącznie nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub

profesora sztuki, stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego

sztuki lub równoważny.

7. Zasady głosowania w postępowaniach dotyczących przewodów doktorskich

i habilitacyjnych określają właściwe przepisy.

8. W przypadku negatywnego wyniku głosowania w sprawach osobowych,

ponowne głosowanie może się odbyć wtedy, gdy zaistnieją nowe okoliczności

mogące mieć wpływ na wynik głosowania, lub po upływie roku od terminu ostatniego

głosowania.

Rozdział IV. Tryb wyborów, powoływania i odwoływani a organów Uczelni

§ 49

1. Wybory w Uczelni przeprowadza uczelniana komisja wyborcza i wydziałowe

komisje wyborcze.

2. Szczegółowe zasady przeprowadzenia wyborów w Uczelni określa Regulamin

wyborczy zatwierdzony przez Senat.

§ 50

1. Uczelniana komisja wyborcza wybierana jest przez Senat nie później niż do

końca stycznia ostatniego roku swojej kadencji, spośród kandydatów zgłoszonych

przez Rektora.

26

2. Wydziałowe komisje wyborcze wybierane są przez rady wydziałów nie później

niż do końca lutego ostatniego roku swojej kadencji, spośród kandydatów

zgłoszonych przez właściwego dziekana.

3. Ilość członków komisji, o których mowa w ust. 1 i 2 – z zachowaniem zasad

opisanych w § 51 i § 52 – uchwalają odpowiednio Senat i rady wydziałów.

4. Wyboru członków komisji, o których mowa w ust. 1 i 2, dokonuje się

w głosowaniu tajnym. Kandydat zostaje wybrany jeżeli uzyskał więcej niż połowę

ważnie oddanych głosów. W przypadku uzyskania więcej niż połowy ważnie

oddanych głosów przez większą liczbę kandydatów niż uchwalona ilość członków

komisji, do składu komisji przechodzą osoby z największą ilością głosów.

W przypadku potrzeby uzupełnienia składu komisji, wchodzą do niej kolejne osoby

z listy, które zostały wybrane.

5. Członkowie komisji, o których mowa w ust. 1 i 2 nie mogą, z zastrzeżeniem § 53

ust. 4 zd. 2, kandydować na stanowiska z wyboru.

6. Jedna osoba może być członkiem tylko jednej komisji wyborczej.

§ 51

W skład uczelnianej komisji wyborczej wchodzą następujący przedstawiciele

społeczności Uczelni:

a) przedstawiciele pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych

posiadających tytuł naukowy profesora, profesora sztuki lub stopień

naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub

równoważny – po jednym przedstawicielu z każdego wydziału;

b) po jednym przedstawicielu następujących grup pracowników:

- pozostałych pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych,

- pracowników dydaktycznych,

- pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;

c) przedstawiciel samorządu studenckiego

d) przedstawiciel samorządu doktorantów.

§ 52

W skład wydziałowych komisji wyborczych wchodzą następujący przedstawiciele

społeczności wydziału:

27

a) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy

profesora, profesora sztuki lub stopień naukowy doktora habilitowanego,

doktora habilitowanego sztuki lub równoważny – stanowiąc nie więcej niż

60% składu komisji;

b) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich – stanowiąc nie

więcej niż 20% składu komisji;

c) przedstawiciele studentów i doktorantów – stanowiąc nie mniej niż 20%

składu komisji.

§ 53

1. Na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez Rektora uczelniana komisja

wyborcza wybiera swego przewodniczącego, jego zastępcę i sekretarza.

Przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej otwiera zebranie wyborcze kolegium

elektorów uczelni oraz przewodniczy zebraniom, na których prezentują się kandydaci

na Rektora.

2. Przepis ust. 1 zd. 1 stosuje się odpowiednio do wydziałowych komisji

wyborczych, przy czym pierwsze posiedzenie komisji zwoływane jest przez

właściwego dziekana.

3. Kadencja komisji wyborczych upływa z chwilą wyboru nowych komisji

wyborczych w celu przeprowadzenia wyborów na następną kadencję.

4. Funkcji członka komisji wyborczej nie można łączyć z zajmowaniem w Uczelni

stanowiska z wyboru. Osoba kandydująca na stanowisko z wyboru jest zobowiązana

do rezygnacji z członkostwa w komisji.

5. Członek komisji traci swój mandat jeżeli:

a) nie może pełnić funkcji z powodów losowych,

b) złoży swój mandat,

c) wyrazi pisemną zgodę na kandydowanie na stanowisko z wyboru.

6. Skład komisji jest uzupełniany w drodze wyboru odpowiednio przez Senat dla

uczelnianej komisji wyborczej, a przez właściwą radę wydziału dla wydziałowych

komisji wyborczych w trybie właściwym dla wyboru komisji.

28

§ 54

Do zadań uczelnianej komisji wyborczej należy organizowanie wyborów,

a w szczególności:

a) przygotowanie Regulaminu wyborczego ustalającego szczegółowy tryb

przeprowadzenia wyborów w Uczelni i przedstawienie go Senatowi do

zatwierdzenia,

b) ustalenie terminarza czynności wyborczych,

c) ustalenie i ogłoszenie listy funkcji obsadzanych w drodze wyboru,

d) ustalenie i ogłoszenie list kandydatów,

e) zwoływanie zebrań wyborczych dla dokonania wyboru elektorów do

kolegium elektorów Uczelni,

f) ustalenie terminu wyboru wydziałowych komisji wyborczych i nadzorowanie

przebiegu wyborów na wydziałach,

g) stwierdzenie dokonania wyboru członków kolegium elektorów Uczelni oraz

wyboru na stanowisko Rektora i prorektorów,

h) czuwanie nad prawidłowym przebiegiem wyborów i ich dokumentowania,

i) stwierdzanie nieważności wyborów w przypadku nieprawidłowego ich

przebiegu,

j) rozstrzyganie wątpliwości dotyczących przebiegu wyborów,

k) ogłoszenie wyników wyborów,

l) zabezpieczenie dokumentacji wyborów,

m) powiadomienie właściwego ministra o wyniku wyborów na stanowisko

Rektora.

§ 55

Do zadań wydziałowej komisji wyborczej należy:

a) organizowanie i przeprowadzanie wydziałowych zebrań wyborczych w celu

dokonania wyborów elektorów do wydziałowego kolegium elektorów,

wyborów do rady wydziału oraz wyborów dziekana i prodziekanów,

b) informowanie uczelnianej komisji wyborczej o ustalonym szczegółowym

terminarzu czynności wyborczych, a także o przebiegu oraz wynikach

wyborów,

c) czuwanie nad prawidłowym przebiegiem wyborów i ich dokumentowania,

29

d) zabezpieczenie dokumentacji wyborów,

e) ogłoszenie wyników wyborów.

§ 56

Regulamin wyborczy określa w szczególności:

a) ramowy przebieg zebrań wyborczych (porządek zebrania),

b) sposób głosowania,

c) kryteria ważności głosów,

d) skład i sposób wyboru komisji mandatowych i skrutacyjnych,

e) sposób sporządzenia dokumentacji wyborów,

f) sposób ogłoszenia wyników wyborów.

§ 57

1. Wyboru Rektora i prorektorów dokonuje kolegium elektorów uczelni, zaś wyboru

dziekana i prodziekanów dokonują kolegia elektorów danego wydziału.

2. Kadencja kolegiów elektorów jest równa kadencji wybieralnych organów.

Uzupełnianie składu kolegiów w czasie trwania kadencji dokonywane jest w drodze

wyborów uzupełniających.

§ 58

1. Czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym

w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, pracownikom niebędącym

nauczycielami akademickimi, studentom oraz doktorantom, a także pozostałym

pracownikom zatrudnionym co najmniej w połowie pełnego wymiaru czasu pracy.

2. Bierne prawo wyborcze – z zastrzeżeniem kryteriów dla kandydatów do

jednoosobowych organów Uczelni i ich zastępców, opisanych w §§ 63, 65, oraz 67 –

przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w Uczelni jako podstawowym

miejscu pracy, którzy nie ukończyli sześćdziesiątego piątego roku życia,

a w przypadku osób posiadających tytuł profesora – siedemdziesiątego roku życia,

pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, zatrudnionym w pełnym

wymiarze czasu pracy, studentom oraz doktorantom, a także pozostałym

30

pracownikom zatrudnionym co najmniej w połowie pełnego wymiaru czasu pracy,

którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego.

3. Prawo do zgłaszania kandydatur na elektorów do kolegium elektorów uczelni

i wydziałowych kolegiów elektorów przysługuje wszystkim pracownikom

posiadającym czynne prawo wyborcze.

§ 59

1. Kolegium elektorów uczelni stanowi reprezentację wszystkich grup pracowników

oraz studentów i doktorantów Uczelni. W skład kolegium wchodzą:

a) przedstawiciele nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku

profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz nauczycieli

akademickich mających stopień doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny, w liczbie stanowiącej nie więcej niż

50% składu kolegium i 90% ogólnej liczby pracowników posiadających

wyżej wymienione kwalifikacje;

b) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie stanowiącej

nie mniej niż 20% składu kolegium. O rozdziale mandatów pomiędzy

pracowników naukowo-dydaktycznych (adiunkci, asystenci)

i dydaktycznych (starsi wykładowcy, wykładowcy, instruktorzy, lektorzy)

decyduje uczelniana komisja wyborcza z zachowaniem zasady

proporcjonalnego udziału w zależności od liczebności tych grup

pracowników;

c) przedstawiciele studentów i doktorantów w liczbie stanowiącej nie mniej niż

20% składu kolegium. Liczbę tę ustala się proporcjonalnie do liczebności

obu tych grup odpowiednio w Uczelni, z tym że studenci i doktoranci są

reprezentowani co najmniej przez jednego przedstawiciela każdej z tych

grup;

d) przedstawiciele pracowników Uczelni nie będących nauczycielami

akademickimi w liczbie stanowiącej nie mniej niż 10 % składu kolegium.

2. Elektorem może być każdy pracownik posiadający bierne prawo wyborcze

zgodnie z § 58 ust. 2.

31

§ 60

1. Wyborów do kolegium elektorów uczelni dokonuje się na zebraniach

wyborczych organizowanych przez uczelnianą komisję wyborczą w grupach

wyborczych nauczycieli akademickich, studentów i doktorantów oraz pracowników

niebędących nauczycielami akademickimi.

2. Wyboru elektorów spośród studentów i doktorantów dokonuje się w trybie

ustalonym przez uczelnianą komisję wyborczą oraz regulaminy samorządu

studenckiego i doktoranckiego.

§ 61

Liczbę wybieranych elektorów (liczbę mandatów) do kolegium elektorów Uczelni na

poszczególnych zebraniach wyborczych oraz podział tych mandatów na

poszczególne grupy wyborcze ustala uczelniana komisja wyborcza proporcjonalnie

do stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty na dzień 31 stycznia w ostatnim

roku kadencji.

§ 62

1. Zebranie kolegium elektorów uczelni dla wyboru Rektora i prorektorów zwołuje

uczelniana komisja wyborcza zgodnie z kalendarzem wyborczym.

2. Zebranie kolegium elektorów uczelni jest prawomocne, gdy bierze w nim udział

więcej niż połowa pełnego składu.

3. Kolegium elektorów Uczelni dokonuje wyboru ze swojego składu

przewodniczącego zebrania oraz wybiera komisje: mandatową i skrutacyjną.

§ 63

1. Rektor Uczelni jest powoływany w drodze wyborów.

2. Kandydatury na stanowisko Rektora mogą zgłaszać na piśmie wszyscy

pracownicy Uczelni posiadający czynne prawo wyborcze, do uczelnianej komisji

wyborczej wraz z pisemną zgodą kandydata.

3. Rektorem Uczelni może być osoba posiadająca bierne prawo wyborcze zgodnie

z § 58 ust. 2 oraz posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem

32

pełnienia funkcji Rektora jest zatrudnienie w Uczelni, jako podstawowym miejscu

pracy.

§ 64

1. Głosowanie w wyborach Rektora i prorektorów jest tajne.

2. Wybór następuje, gdy kandydat uzyskał więcej niż połowę ważnie oddanych

głosów.

3. W przypadku braku rozstrzygnięcia w pierwszej turze głosowania uczelniana

komisja wyborcza zarządza drugą turę głosowania.

4. Do drugiej tury głosowania przechodzi dwóch kandydatów, którzy uzyskali

największą ilość głosów, lub dwóch lub więcej kandydatów, którzy uzyskali

najwyższą równą ilość głosów.

5. W przypadku braku rozstrzygnięcia w drugiej turze głosowania dopuszcza się

możliwość jednokrotnego powtórzenia głosowania. Jeżeli do wyborów przystąpił

jeden lub co najwyżej dwóch kandydatów, nie stosuje się powtórzenia głosowania,

o którym mowa w zdaniu pierwszym.

6. W przypadku braku rozstrzygnięcia w powtórzonym głosowaniu, uczelniana

komisja wyborcza zwołuje ponowne zebranie wyborcze z udziałem nowych

kandydatów. Osoby kandydujące w pierwszych wyborach nie mogą kandydować

ponownie.

7. Jeżeli drugie wybory nie przyniosą rozstrzygnięcia Senat wypowiada się co do

dalszego postępowania w sprawie wyboru Rektora.

§ 65

1. Kandydatów na stanowiska prorektorów przedstawia uczelnianej komisji

wyborczej Rektor-elekt, po uzyskaniu ich pisemnej zgody na kandydowanie.

2. Prorektorzy są powoływani w drodze wyborów nie później niż w ciągu 7 dni od

dnia wyboru Rektora.

3. Kandydat na prorektora musi spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne:

a) tytuł naukowy profesora, profesora sztuki lub stopień naukowy doktora

habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub równoważny

z zastrzeżeniem ust. 4;

b) zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy;

33

c) posiadanie biernego prawa wyborczego zgodnie z § 58 ust. 2.

4. Kandydatura prorektora właściwego do spraw studenckich wymaga zgody

większości przedstawicieli studentów wchodzących w skład kolegium elektorów

uczelni. Zajęcie stanowiska przez studentów i doktorantów winno być wyrażone

w terminie nie dłuższym niż 3 dni od dnia wyboru Rektora-elekta. Kandydatem na

prorektora właściwego do spraw studenckich może być osoba posiadająca stopień

doktora, doktora sztuki lub równoważny.

§ 66

1. Rektor i prorektorzy Uczelni powołani w drodze wyborów mogą być odwołani

przez organ, który dokonał wyboru.

2. Wniosek o odwołanie Rektora może być zgłoszony przez co najmniej połowę

statutowego składu Senatu. Wniosek o odwołanie prorektora może być zgłoszony

przez Rektora, a pisemny wniosek o odwołanie prorektora właściwego do spraw

studenckich może być zgłoszony również przez co najmniej trzy czwarte

przedstawicieli studentów i doktorantów wchodzących w skład Senatu.

3. Uchwała o odwołaniu Rektora jest podejmowana większością co najmniej trzech

czwartych głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu

organu, który dokonał wyboru.

4. Uchwała o odwołaniu prorektora jest podejmowana bezwzględną większością

głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu organu, który

dokonał wyboru.

§ 67

1. Dziekanów i prodziekanów wybierają wydziałowe kolegia elektorów spośród

osób posiadających tytuł naukowy profesora, profesora sztuki lub stopień naukowy

doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub równoważny,

zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

2. Kandydatem na prodziekana może być także osoba posiadająca stopień

naukowy doktora, doktora sztuki lub równoważny.

34

§ 68

1. Kandydatury na stanowisko dziekana mogą zgłaszać na piśmie wszyscy

pracownicy wydziału posiadający czynne prawo wyborcze, wraz z pisemną zgodą

kandydata, do wydziałowej komisji wyborczej.

2. Prawo do zgłaszania kandydatów na stanowiska prodziekanów przysługuje

dziekanowi-elektowi. Kandydatury przedstawiane są wydziałowej komisji wyborczej

w formie pisemnej wraz z pisemną zgodą kandydata.

§ 69

1. Wydziałowe kolegia elektorów stanowią reprezentację nauczycieli akademickich

oraz studentów i doktorantów wydziałów.

2. W skład wydziałowego kolegium elektorów wchodzą:

a) wszyscy nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora

zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz nauczyciele akademiccy

posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny – stanowiąc 50% składu kolegium;

b) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich – stanowiąc 30%

składu kolegium;

c) przedstawiciele studentów i doktorantów – stanowiąc 20% składu kolegium.

Liczbę przedstawicieli studentów i doktorantów ustala się proporcjonalnie

do liczebności obu tych grup na wydziale, z tym że studenci i doktoranci są

reprezentowani co najmniej przez jednego przedstawiciela każdej z tych

grup.

3. Liczbę elektorów wchodzących w skład wydziałowych kolegiów elektorów oraz

podział mandatów elektorów na poszczególne wydziałowe grupy wyborcze określa

uczelniana komisja wyborcza.

§ 70

1. Zebrania wyborcze zwołują odpowiednie komisje wyborcze w takim terminie, by

jak największa ilość uprawnionych mogła wziąć w nich udział.

2. Zebranie wyborcze jest prawomocne gdy bierze w nim udział więcej niż połowa

uprawnionych do głosowania.

35

3. Jeżeli zebranie zwołane przez komisję wyborczą nie jest prawomocne ze

względu na zbyt niską liczbę osób obecnych, komisja wyborcza wyznacza następny

termin zebrania wyborczego, które jest prawomocne bez względu na liczbę osób

obecnych.

4. Przebieg zebrań wyborczych, zebrań kolegium elektorów oraz posiedzeń

komisji wyborczych jest protokołowany. Protokoły, o których mowa w zd. 1, są jawne

dla wszystkich członków społeczności Uczelni.

§ 71

1. Zgłaszanie kandydatów na elektorów następuje na zebraniach wyborczych za

zgodą kandydata na kandydowanie. Kandydat nieuczestniczący w zebraniu

wyborczym może pozostawić pisemną zgodę na kandydowanie. O zamknięciu listy

kandydatów na elektorów decyduje zebranie wyborcze poprzez podjęcie uchwały.

2. Wyboru elektorów dokonuje się w głosowaniu tajnym.

3. Wybór następuje, gdy kandydat uzyskał więcej niż połowę ważnie oddanych

głosów, zgodnie z przysługująca liczbą mandatów.

4. W wypadku nie obsadzenia wszystkich mandatów, właściwa komisja wyborcza

stanowi – stosownie do okoliczności – o przeprowadzeniu wyborów uzupełniających.

5. Przebieg zebrań wyborczych jest protokołowany. Protokół zebrania wyborczego

powinien być niezwłocznie przekazany właściwej komisji wyborczej.

§ 72

1. Zebranie wydziałowego kolegium elektorów dla wyboru dziekana

i prodziekanów zwołuje wydziałowa komisja wyborcza.

2. Do wyboru dziekana i prodziekanów stosuje się odpowiednio przepisy § 64 oraz

§ 65.

3. Liczbę prodziekanów dla danego wydziału, w ilości nie większej niż dwóch,

ustala Senat na wniosek Rektora.

36

§ 73

Złożenie przez osoby kandydujące na jednoosobowe stanowiska z wyboru pisemnej

zgody na kandydowanie jest równoznaczne z oświadczeniem kandydata, że spełnia

on przesłanki określone w art. 109 ust. 1 pkt. 3 Ustawy.

§ 74

1. Przedstawiciele społeczności akademickiej do organów kolegialnych Uczelni

wybierani są na zebraniach wyborczych zwoływanych przez:

a) uczelnianą komisję wyborczą w celu wyboru przedstawicieli do Senatu,

b) wydziałowe komisje wyborcze w celu wyboru przedstawicieli do rad

wydziałów.

2. Zebrania, o których mowa w ust. 1, odbywają się w poszczególnych grupach

społeczności akademickiej stosownie do podziału mandatów do danego organu

kolegialnego Uczelni.

§ 75

Uczelniana komisja wyborcza ustala podział mandatów do Senatu dla przedstawicieli

poszczególnych grup społeczności akademickiej według następujących zasad:

a) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy

profesora, profesora sztuki lub stopień naukowy doktora habilitowanego,

doktora habilitowanego sztuki lub równoważny stanowią – łącznie

z Rektorem, prorektorami i dziekanami – więcej niż połowę, jednak nie

więcej niż 60% składu osobowego Senatu;

b) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich – stanowią nie

więcej niż 15% składu osobowego Senatu;

c) przedstawiciele pracowników nie będących nauczycielami akademickimi –

stanowią nie więcej niż 5% składu osobowego Senatu;

d) przedstawiciele studentów i doktorantów stanowią nie mniej niż 20% składu

osobowego Senatu. Liczbę przedstawicieli studentów i doktorantów ustala

się proporcjonalnie do liczebności obu tych grup odpowiednio w Uczelni,

z tym, że studenci i doktoranci są reprezentowani co najmniej przez

jednego przedstawiciela każdej z tych grup.

37

§ 76

Uczelniana komisja wyborcza ustala podział mandatów do rad wydziałów według

zasad opisanych w § 41 ust. 1 i 2.

§ 77

1. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do organów kolegialnych

następują każdego roku, nie później niż do 31 października. Ich kadencja trwa jeden

rok i rozpoczyna się z dniem wyboru, a upływa z dniem kolejnych wyborów.

2. Imienna lista przedstawicieli studentów i doktorantów w tych organach oraz

protokoły wyborów podpisane przez władze samorządów: studenckiego oraz

doktorantów są przekazywane niezwłocznie po wyborach Senatowi i radom

wydziałów.

§ 78

1. W przypadku wygaśnięcia mandatu przedstawicielskiego w organie kolegialnym

nie później niż na 6 miesięcy przed upływem jego kadencji, przewodniczący tego

organu zgłasza odpowiedniej komisji wyborczej konieczność przeprowadzenia

wyborów uzupełniających.

2. Wyborów uzupełniających do organów kolegialnych dokonuje się zgodnie

z postanowieniami o wyborach do tych organów przyjętymi w Statucie.

§ 79

Uczelniana komisja wyborcza powiadamia właściwego ministra o wyniku wyborów na

stanowisko Rektora niezwłocznie po zakończeniu wyborów.

§ 80

Organizację i obsługę administracyjną wyborów zapewniają urzędujący Rektor

i dziekani.

38

§ 81

1. Kadencja kolegialnych i jednoosobowych organów Uczelni trwa cztery lata

i rozpoczyna się w dniu 1 września w roku wyborów, a kończy w dniu 31 sierpnia

w roku, w którym upływa kadencja.

2. Kadencja prorektorów jest równa kadencji Rektora, kadencja prodziekanów jest

równa kadencji dziekana.

3. Kadencja kolegium elektorów Uczelni oraz kolegium elektorów wydziałów trwa

cztery lata i upływa z chwilą wyboru kolegium na nową kadencję.

4. Jeżeli podczas trwania kadencji organów kolegialnych Uczelni wygasa mandat,

przeprowadza się wybory uzupełniające.

5. Jeżeli do wygaśnięcia kadencji dziekana lub prodziekana pozostaje mniej niż

6 miesięcy, Rektor powołuje na tę funkcję pełniącego obowiązki.

§ 82

1. Wybory zarządza Senat w drodze uchwały, nie później niż na 6 miesięcy przed

upływem kadencji wybieralnych organów Uczelni.

2. Wybory Rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów odbywają się kolejno

w odrębnych terminach ustalonych przez uczelnianą komisję wyborczą, z tym, że

wybory Rektora i prorektorów powinny być przeprowadzone do 30 kwietnia,

a dziekanów i prodziekanów do 15 czerwca w ostatnim roku upływającej kadencji.

§ 83

1. Mandat w organach Uczelni wygasa gdy:

a) pracownik przestał być pracownikiem Uczelni,

b) student przestał być studentem Uczelni,

c) osoba posiadająca mandat utraciła bierne prawo wyborcze,

d) osoba posiadająca mandat zrzekła się mandatu.

2. Mandat członka Senatu pochodzący z wyboru do Senatu oraz mandat członka

rady wydziału pochodzący z wyboru do rad wydziału wygasa, oprócz przypadków

określonych w ust. 1 również w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej na

trzech kolejnych posiedzeniach Senatu lub rady wydziału, albo w przypadku

niemożności uczestniczenia w nich przez okres dłuższy niż sześć miesięcy.

39

§ 84

1. Funkcji Rektora i prorektora nie można łączyć z funkcją dziekana i prodziekana.

2. Funkcji Rektora, prorektora, dziekana i prodziekana nie można łączyć z funkcją

kierownika katedry.

3. Funkcji Rektora, prorektora, dziekana i prodziekana nie może pełnić osoba

pełniąca funkcję organu jednoosobowego lub jego zastępcy w innej uczelni albo

będąca założycielem innej uczelni niepublicznej.

4. W wypadku trwałej niemożności pełnienia funkcji przez osobę pełniącą funkcję

organu jednoosobowego lub jego zastępcę, Senat zarządza ponowne wybory na to

stanowisko.

§ 85

1. Rektor-elekt ma prawo udziału z głosem doradczym w posiedzeniach Senatu

i kolegium rektorskiego.

2. W terminie do 31 sierpnia roku, w którym upływa kadencja Rektora dokonywane

są czynności związane z przekazaniem stanowiska Rektorowi-elektowi.

3. Postanowienie ust. 2 stosuje się odpowiednio do dziekana-elekta.

Rozdział V. Pracownicy Uczelni

§ 86

Pracownikami Uczelni są:

1. Nauczyciele akademiccy:

a) pracownicy naukowo-dydaktyczni,

b) pracownicy dydaktyczni,

c) pracownicy naukowi,

d) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji

i informacji naukowej.

2. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.

40

§ 87

1. Nauczycielem akademickim może zostać osoba, która:

a) posiada kwalifikacje określone w Ustawie;

b) ma pełną zdolność do czynności prawnych;

c) nie została ukarana prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo

umyślne;

d) nie została ukarana karą dyscyplinarną wymienioną w art. 140 ust. 1 pkt 4

Ustawy;

e) korzysta z pełni praw publicznych.

§ 88

1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni i naukowi są zatrudniani na stanowiskach:

a) profesora zwyczajnego,

b) profesora nadzwyczajnego,

c) profesora wizytującego,

d) adiunkta,

e) asystenta.

2. Pracownicy dydaktyczni są zatrudniani na stanowiskach:

a) starszego wykładowcy,

b) wykładowcy,

c) lektora lub instruktora.

3. Dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji

i informacji naukowej są zatrudniani na stanowiskach:

a) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty

dyplomowanego;

b) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego;

c) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej;

d) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.

§ 89

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na

podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony.

41

2. Na podstawie mianowania zatrudnia się wyłącznie nauczyciela akademickiego,

posiadającego tytuł naukowy profesora lub profesora sztuki. Zatrudnienie na

podstawie mianowania następuje w pełnym wymiarze czasu pracy.

3. Nauczyciel akademicki w czasie zatrudnienia w Uczelni na podstawie

mianowania może mieć tylko jedno podstawowe miejsce pracy.

4. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze

czasu pracy na stanowiskach dydaktycznych i naukowo-dydaktycznych uzależnione

jest od potrzeb dydaktycznych Uczelni.

5. W razie zatrudniania na podstawie umowy o pracę na stanowiskach

dydaktycznych lub naukowo-dydaktycznych osób, dla których Uczelnia nie jest

podstawowym miejscem pracy, zawiera się umowę na czas określony 9 miesięcy –

na okres od 1 października do 30 czerwca roku następnego.

W przypadkach szczególnie uzasadnionych przyczynami dydaktycznymi, naukowo-

artystycznymi lub organizacyjnymi związanymi z pełnioną funkcją w jednostkach

organizacyjnych Akademii, umowa o pracę może być zawarta na czas określony

dłuższy niż 9 miesięcy, lub na czas nieokreślony. Zawarcie umowy na czas dłuższy

niż 9 miesięcy powinno być poprzedzone uzyskaniem opinii Senatu.

6. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor.

7. Pomiędzy nauczycielem akademickim a zatrudnionym w tej samej Uczelni jego

małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą

pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli, nie może powstać

stosunek bezpośredniej podległości służbowej. Nie dotyczy to osób pełniących

funkcje organów jednoosobowych Uczelni, dla których Ustawa przewiduje

powoływanie ich w drodze wyborów.

§ 90

1. Nauczycielami akademickimi zatrudnionymi na poszczególnych stanowiskach

mogą być osoby spełniające wymogi kwalifikacyjne:

a) na stanowisku profesora zwyczajnego może zostać zatrudniona osoba

posiadająca tytuł naukowy profesora lub profesora sztuki;

b) na stanowisku profesora nadzwyczajnego może zostać zatrudniona osoba

posiadająca tytuł naukowy profesora lub profesora sztuki, stopień doktora

habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub równoważny;

42

c) na stanowisku profesora wizytującego może zostać zatrudniona osoba

będąca pracownikiem innej uczelni, posiadająca tytuł naukowy profesora

lub profesora sztuki, stopień doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny;

d) na stanowisku adiunkta może zostać zatrudniona osoba posiadająca co

najmniej stopień doktora, doktora sztuki lub równoważny;

e) na stanowisku asystenta może zostać zatrudniona osoba posiadająca co

najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny;

f) na stanowisku starszego wykładowcy, wykładowcy, lektora i instruktora

może zostać zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy

magistra lub tytuł równorzędny.

2. Wobec osób zatrudnionych na stanowiskach asystenta, starszego wykładowcy,

wykładowcy, lektora i instruktora wymagany jest dyplom ukończenia studiów

magisterskich w szkole wyższej na kierunku (specjalności) zgodnym z rodzajem

prowadzonych zajęć.

3. Rodzaj powierzanych w Uczelni zadań dydaktycznych winien być zgodny

z wykształceniem kandydata.

§ 91

1. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być

zatrudniona osoba nie spełniająca wymogów określonych w § 90 ust. 1 lit. b–c, jeżeli

posiada stopień naukowy doktora, doktora sztuki lub inny równoważny oraz znaczne

osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone przez radę

wydziału, w którym ma być zatrudniona.

2. Potwierdzenie kwalifikacji kandydata na stanowisko profesora nadzwyczajnego

lub profesora wizytującego nie spełniającego wymogów kwalifikacyjnych określonych

w § 90 ust. 1 lit b–c następuje na podstawie przedłożonej przez kandydata

dokumentacji dotyczącej osiągnięć lub na podstawie dorobku znanego członkom

rady wydziału. Potwierdzenie kwalifikacji następuje uchwałą rady wydziału.

43

§ 92

1. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyższającym połowę

etatu na czas określony lub nieokreślony w Uczelni na stanowiskach, o których mowa

w art. 110 Ustawy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.

2. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim w innych przypadkach

niż określone w ust.1 może także nastąpić w drodze konkursu otwartego.

3. Przy zatrudnieniu na okres próbny lub na czas wykonania określonej pracy nie

stosuje się przepisu ust.1.

4. Nauczyciela akademickiego, który nabył uprawnienia emerytalne można

zatrudnić ponownie na tym samym stanowisku w Uczelni bez postępowania

konkursowego.

§ 93

1. Konkurs otwarty na stanowisko nauczyciela akademickiego – pracownika

naukowo-dydaktycznego i pracownika dydaktycznego ogłasza dziekan, po uzyskaniu

pisemnej zgody Rektora.

2. Informacje o konkursach ogłasza się na stronach internetowych Uczelni, urzędu

obsługującego ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego oraz Ministra Kultury

i Dziedzictwa Narodowego, a także na stronach internetowych Komisji Europejskiej

w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert

pracy naukowców.

3. Informacja o konkursie powinna zawierać:

a) określenie wymagań stawianych kandydatowi

b) wykaz wymaganych dokumentów

c) termin składania dokumentów

d) termin rozstrzygnięcia konkursu.

4. W konkursie otwartym mogą uczestniczyć wszystkie osoby spełniające warunki

konkursu, niezależnie od dotychczasowego ich zatrudnienia.

5. Konkurs powinien być zakończony nie wcześniej niż 4 tygodnie od ogłoszenia

i nie później niż 12 tygodni od daty jego ogłoszenia.

6. W skład komisji konkursowej wchodzą: dziekan, który pełni funkcję

przewodniczącego, osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnionego

pracownika oraz co najmniej 2 osoby reprezentujące ten sam lub pokrewny kierunek

44

(specjalność), posiadające tytuł naukowy profesora lub profesora sztuki, stopień

doktora habilitowanego, stopień doktora habilitowanego sztuki lub równoważny.

Skład komisji nie może być mniejszy niż 5 osób. Odnośnie relacji między członkami

komisji a kandydatami stosuje się odpowiednio § 89 ust. 7.

7. Jeżeli konkurs dotyczy stanowiska profesora zwyczajnego lub profesora

nadzwyczajnego, to osoby będące w składzie komisji konkursowej reprezentantami

tego samego lub pokrewnego kierunku (specjalności) winny posiadać stopień

naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub równoważny,

w tym co najmniej jedna z nich tytuł naukowy profesora lub profesora sztuki.

8. Dziekan informuje radę wydziału o składzie komisji konkursowej. Skład komisji

konkursowej zatwierdza rada wydziału w głosowaniu jawnym. Dziekan przedstawia

radzie wydziału informację o przebiegu konkursu oraz stanowisko komisji

konkursowej. W przypadku rozstrzygnięcia konkursu rada wydziału zatwierdza wyniki

konkursu w głosowaniu tajnym i zamyka konkurs. Wyniki konkursu dziekan

przedstawia Rektorowi.

9. W przypadku braku kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu ogłaszający

konkurs dokonuje jego zamknięcia.

10. Jeżeli konkurs nie przyniósł rozstrzygnięcia, właściwa rada wydziału podejmuje

decyzję co do dalszego postępowania w sprawie.

§ 94

1. Do zadań komisji konkursowej należy:

a) przeprowadzenie czynności związanych z oceną kwalifikacji i przydatności

kandydatów do pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego,

b) przedstawienie radzie wydziału informacji o przebiegu konkursu oraz

stanowisku komisji konkursowej.

2. Decyzje komisji konkursowej są podejmowane bezwzględną większością

głosów.

3. Wyniki konkursu ustala komisja konkursowa w kolejności uzyskanej przez

kandydatów liczby głosów na „tak”. Konkurs wygrywa osoba, która wśród osób

ocenionych pozytywnie przez komisję konkursową uzyskała najwyższą liczbę

głosów.

45

4. Oceny i opinie formułowane przez komisje są jawne dla bezpośrednio

zainteresowanych kandydatów.

§ 95

Jeżeli przebieg konkursu zostanie zakwestionowany, dziekan kieruje sprawę do

Senatu.

§ 96

1. Decyzję o zatrudnieniu na podstawie mianowania na stanowisku profesora

zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego osoby posiadającej tytuł naukowy

profesora lub profesora sztuki podejmuje Rektor na wniosek właściwej rady wydziału

po uzyskaniu opinii Senatu.

2. Decyzję o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na stanowisku profesora

nadzwyczajnego lub profesora wizytującego osoby nieposiadającej tytułu naukowego

profesora lub profesora sztuki podejmuje Rektor na wniosek właściwej rady wydziału

po uzyskaniu opinii Senatu.

3. Wniosek rady wydziału, o którym mowa w ust. 1 i 2 powinien być uzupełniony

o opinię rady wyrażoną w głosowaniu tajnym, w którym biorą udział jedynie

uprawnieni członkowie rady posiadający tytuł naukowy profesora lub profesora

sztuki, stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub

równoważny.

4. Umowę o pracę na stanowisku profesora nadzwyczajnego z osobą

nieposiadającą tytułu naukowego profesora lub profesora sztuki po raz pierwszy

zawiera się na okres 5-ciu lat. Zawarcie drugiej umowy z tą samą osobą na to samo

stanowisko dokonuje się na czas nieokreślony.

5. Decyzję o zatrudnieniu nauczycieli akademickich na podstawie umowy o pracę

na inne stanowiska niż określone w ust. 1 i 2 podejmuje Rektor.

§ 97

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni może podjąć lub kontynuować

zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy

prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą. Podjęcie lub

46

kontynuowanie przez nauczyciela akademickiego dodatkowego zatrudnienia

w ramach stosunku pracy u pracodawcy, o którym mowa w zdaniu 1, wymaga zgody

Rektora. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia bez pisemnej zgody

Rektora stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem

w Uczelni stanowiącej podstawowe miejsce pracy.

2. Nauczyciel akademicki prowadzący działalność gospodarczą informuje o tym

Rektora Uczelni, która jest dla niego podstawowym miejscem pracy.

3. W piśmie o wyrażenie zgody na podjęcie dodatkowego zatrudnienia, o którym

mowa w ust. 1 należy określić przyszłego pracodawcę, rodzaj dodatkowego

zatrudnienia oraz wymiar czasu pracy.

4. W wypadku prowadzenia lub zamiaru podjęcia działalności gospodarczej –

w piśmie informującym Rektora należy określić rodzaj wykonywanej lub planowanej

działalności gospodarczej, miejsce wykonywania tej działalności oraz formę prawną

(indywidualna działalność, spółka osobowa) oraz planowany wymiar czasu

przeznaczony na wykonywanie tej działalności.

5. Przepisu ust.1 nie stosuje się do nauczycieli akademickich podejmujących

zatrudnienie w ramach stosunku pracy:

a) w urzędach, o których mowa w art. 1 ust. 1 i ust. 2 pkt 1, 2 i 4a ustawy

z dnia 16.09.1982 r. O pracownikach urzędów państwowych;

b) w organach towarzystw naukowych i zawodowych;

c) w organach wymiaru sprawiedliwości;

d) w instytucjach kultury;

e) we władzach Polskiej Akademii Nauk i Polskiej Akademii Umiejętności;

f) w samorządowych kolegiach odwoławczych.

6. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku

pracy przez nauczyciela akademickiego, będącego organem jednoosobowym

Uczelni wymaga uzyskania zgody Senatu, po przedstawieniu sprawy przez Rektora.

Zgoda jest wydawana na okres kadencji. W przypadku powołania nauczyciela

akademickiego do pełnienia funkcji organu jednoosobowego kolejnej kadencji, okres

którego dotyczy zgoda ulega przedłużeniu o 4 miesiące.

7. Zgoda, o której mowa w ust. 1 jest wydawana w terminie 2 miesięcy od dnia

wystąpienia o zgodę na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia,

a zgoda w przypadku, o którym mowa w ust. 6, w terminie 2 miesięcy od dnia

rozpoczęcia kadencji organu jednoosobowego.

47

8. Organ wydający zgodę na podjęcie dodatkowego zatrudnienia może nie udzielić

zgody w przypadku, gdy:

a) dokonana przez właściwą komisję oceniającą (na podstawie § 106) ocena

nauczyciela akademickiego w zakresie wykonywania przez niego

obowiązków dydaktycznych jest negatywna;

b) wymiar planowanych godzin pracy lub wykonywania działalności

gospodarczej i ich rozkład koliduje z zajęciami i obowiązkami nauczyciela

akademickiego w Uczelni;

c) planowane zatrudnienie lub wykonywanie działalności gospodarczej

stanowi działalność konkurencyjną wobec Uczelni.

9. Zgoda określona w ust. 1 i ust. 6 może być cofnięta przez organ wydający

zgodę.

§ 98

1. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nie mającej stopnia

naukowego doktora, doktora sztuki lub równoważnego, nie może przekroczyć 8 lat.

2. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nie mającej stopnia

naukowego doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub

równoważnego, nie może przekraczać 8 lat.

3. Bieg terminów, o których mowa w ust. 1 i ust. 2 ulega zawieszeniu na czas

trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia

oraz na czas trwania służby wojskowej.

4. Jeżeli osoba zatrudniona na stanowisku adiunkta ma wszczęte postępowanie

habilitacyjne, Rektor może na wniosek właściwego dziekana, zaopiniowany

pozytywnie przez radę wydziału, przedłużyć zatrudnienie do końca roku

akademickiego, w którym kończy się postępowanie habilitacyjne.

§ 99

1. Organem doradczym Rektora w zakresie zatrudnienia, podnoszenia kwalifikacji

zatrudnionych w Uczelni nauczycieli akademickich oraz rozwoju kadrowego Uczelni

jest komisja do spraw rozwoju kadry.

2. W skład komisji do spraw rozwoju kadry wchodzą: Rektor, prorektorzy (w tym

prorektor właściwy do spraw nauki jako przewodniczący komisji), dziekani,

48

prodziekani, kierownicy katedr. Obsługę administracyjną komisji sprawuje sekretarz

wyznaczony przez Rektora.

3. Kadencja komisji jest równa kadencji Rektora.

§ 100

1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności

w zakresie należytego wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 ustawy

oraz przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności

przemysłowej.

2. Okresowa ocena nauczycieli akademickich w Uczelni dokonywana jest nie

rzadziej niż raz na 2 lata lub na wniosek dziekana wydziału, na którym nauczyciel

akademicki jest zatrudniony. Oceny nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł

naukowy profesora zatrudnionego na podstawie mianowania dokonuje się nie

rzadziej niż raz na 4 lata.

3. Bieżąca ocena nauczycieli akademickich jest obowiązkiem ich bezpośrednich

przełożonych.

§ 101

Dla dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich powołuje się:

a) wydziałowe komisje oceniające,

b) komisję oceniającą Uczelni,

c) komisję oceniającą w Bibliotece Uczelnianej,

d) odwoławczą komisję oceniającą.

§ 102

1. Wydziałową komisję oceniającą powołuje rada wydziału, która określa liczbę

członków komisji w zależności od liczby zatrudnionych na wydziale nauczycieli

akademickich. Komisji tej przewodniczy dziekan.

2. Wydziałowa komisja oceniająca składa się z członków stałych i zmiennych.

3. W skład stałych członków komisji wchodzą:

a) dziekan wydziału jako przewodniczący

49

b) kierownicy właściwych katedr i właściwi prodziekani danego wydziału

w zależności od specjalności podlegającej ocenie – jako członkowie.

4. W skład zmiennych członków komisji powoływani są w zależności od

specjalności podlegającej ocenie, każdorazowo w innym składzie osobowym (dwóch

lub trzech), przedstawiciele danej specjalności.

§ 103

1. Komisję oceniającą Uczelni w składzie od 5 do 9 osób, której przewodniczy

nauczyciel akademicki wyznaczony przez Rektora, posiadający tytuł naukowy

profesora lub profesora sztuki, stopień doktora habilitowanego, stopień doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny, powołuje Senat.

2. Komisję oceniającą w Bibliotece Uczelnianej, w składzie nie mniejszym niż

5 osób, której przewodniczy prorektor wyznaczony przez Rektora, powołuje Senat.

3. Odwoławczą komisję oceniającą, w składzie nie mniejszym niż 5 osób

reprezentujących wszystkie wydziały, której przewodniczy Rektor, powołuje Senat.

§ 104

1. Okres działania komisji oceniających rozpoczyna się z początkiem kadencji

organów Uczelni i trwa do zakończenia ich działalności.

2. Udział w pracach komisji oceniającej dla osób powołanych do tej komisji jest

obowiązkowy.

§ 105

1. Wydziałowa komisja oceniająca dokonuje oceny nauczycieli akademickich

wydziału z wyłączeniem dziekana i członków wydziałowej komisji oceniającej.

2. W wypadku nauczycieli akademickich wypełniających swe obowiązki

dydaktyczne na różnych wydziałach oceny dokonuje komisja powołana na wydziale,

na którym dany nauczyciel jest zatrudniony. Komisja może zasięgnąć opinii dziekana

wydziału i kierownika katedry, w których to jednostkach nauczyciel akademicki

wypełnia dodatkowe obowiązki dydaktyczne.

3. Oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych

nie wchodzących w skład wydziałów, prorektorów, dziekanów, prodziekanów,

50

kierowników katedr oraz członków wydziałowych komisji oceniających dokonuje

komisja oceniająca Uczelni.

4. Komisja oceniająca w Bibliotece Uczelnianej dokonuje oceny nauczycieli

akademickich zatrudnionych w Bibliotece Uczelnianej.

5. Komisje oceniające działające w Uczelni nie dokonują oceny Rektora.

6. Odwoławcza komisja oceniająca rozpatruje odwołania od ocen dokonywanych

przez komisję oceniającą Uczelni, wydziałowe komisje oceniające oraz komisję

oceniającą w Bibliotece Uczelnianej.

§ 106

1. Podstawę oceny nauczyciela akademickiego stanowią jego osiągnięcia

artystyczne, naukowe oraz dydaktyczne i organizacyjne. W szczególności przy

ocenie uwzględnia się:

a) działalność artystyczną wykonawczą i twórczą, z uwzględnieniem ich rangi

oraz uzyskanych osiągnięć (nagród, recenzji);

b) publikacje artystyczne i naukowe z uwzględnieniem rangi wydawnictw lub

czasopism, w których się ukazały;

c) udział w konferencjach naukowych, sympozjach, konkursach, festiwalach,

koncertach, kursach mistrzowskich oraz we wszelkich formach

organizacyjnych w zakresie wykonawstwa i promowania sztuki muzycznej,

z uwzględnieniem ich rangi i charakteru uczestnictwa;

d) udział w postępowaniach o nadanie stopni i tytułów naukowych oraz tytułów

w zakresie sztuki;

e) uczestnictwo w kolegiach redakcyjnych czasopism o tematyce artystycznej

lub naukowej oraz recenzowanie prac o tej tematyce;

f) poziom prowadzenia zajęć dydaktycznych, w tym udział i osiągnięcia

studentów w konkursach i festiwalach;

g) dyscyplinę pracy oraz postawę etyczno-moralną;

h) autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy

dydaktycznych, opracowanie wydawnictw nutowych, redagowanie

publikacji, nagrania radiowe i telewizyjne, rejestracje fonograficzne

i audiowizualne;

i) działalność popularyzatorską;

51

j) funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach,

towarzystwach artystycznych i naukowych oraz w Uczelni;

k) inne formy działalności, w tym aktywność w pozyskiwaniu środków na cele

artystyczne i naukowe.

2. Przy dokonywaniu oceny w Bibliotece Uczelnianej stosuje się kryteria

odpowiednie do charakteru działalności jednostki.

§ 107

Ocena dorobku naukowego, artystycznego, dydaktycznego i organizacyjnego

przeprowadzona w postępowaniach w sprawie nadania tytułu naukowego lub

w dziedzinie sztuki, w postępowaniu konkursowym w sprawie zatrudnienia na

stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora zwyczajnego, spełnia kryteria

oceny okresowej.

§ 108

1. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania

przez niego obowiązków dydaktycznych właściwa komisja uwzględnia ocenę

przedstawioną przez studentów i doktorantów, po zakończeniu każdego cyklu zajęć

dydaktycznych.

2. Opinie studentów i doktorantów ustala się na podstawie ankiety

przeprowadzonej wśród studentów Uczelni.

3. Ankieta jest anonimowa.

4. Zasady i tryb opracowania oraz treść ankiety określa Senat przy uwzględnieniu

zasady reprezentatywności jej wyników.

5. Ankietę przeprowadza się co 2 lata w terminach określonych przez Senat.

6. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego uwzględnia się ankiety

studenckie i doktoranckie przeprowadzone w okresie objętym oceną.

§ 109

Wnioski wynikające z oceny nauczyciela akademickiego mogą mieć wpływ na:

a) wysokość uposażenia

b) awanse i wyróżnienia

52

c) powierzanie stanowisk kierowniczych.

§ 110

1. W przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego oceny negatywnej,

dodatkową ocenę przeprowadza się po upływie jednego roku.

2. Terminy przeprowadzenia ocen dodatkowych ustala właściwy dziekan,

w porozumieniu z prorektorem ds. naukowo-dydaktycznych.

3. Dwie kolejne negatywne oceny stanowią podstawę do rozwiązania stosunku

pracy z nauczycielem akademickim.

§ 111

Ocena nauczyciela akademickiego wraz z uzasadnieniem zostaje mu przedstawiona

na piśmie w terminie do 30 dni od dokonania oceny z pouczeniem o trybie i terminie

odwołania.

§ 112

1. Od ocen dokonanych przez wydziałowe komisje oceniające, komisję oceniającą

Uczelni oraz komisję oceniającą w Bibliotece Uczelnianej służy nauczycielowi

akademickiemu odwołanie do odwoławczej komisji oceniającej.

2. Odwołanie wnosi się na piśmie w terminie czternastu dni od przedstawienia

nauczycielowi akademickiemu oceny komisji.

3. Odwoławcza komisja oceniająca powinna rozpoznać odwołanie w terminie

trzydziestu dni od daty wniesienia odwołania wraz z aktami sprawy.

4. Odwoławcza komisja oceniająca utrzymuje zaskarżoną ocenę w mocy albo

zmienia ją na korzyść odwołującego się nauczyciela akademickiego. Orzeczenie

odwoławczej komisji oceniającej sporządza się na piśmie i doręcza wraz

z uzasadnieniem nauczycielowi akademickiemu, który złożył odwołanie.

§ 113

1. Ogólny nadzór nad przebiegiem postępowania oceniania nauczycieli

akademickich sprawuje Rektor.

53

2. Rektor informuje Senat o przebiegu i ogólnych wynikach oceny nauczycieli

akademickich.

§ 114

Nie przeprowadza się okresowej oceny nauczycieli akademickich korzystających

z urlopu bezpłatnego, urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego lub urlopu dla

poratowania zdrowia oraz okresu służby wojskowej lub zastępczej. Oceny tej

dokonuje się w terminie ustalonym przez dziekana po ich powrocie do pracy

§ 115

1. Rektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim za

wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia w przypadkach określonych w Ustawie.

2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być

rozwiązany w trybie przewidzianym art. 125 Ustawy na mocy decyzji Rektora po

uzyskaniu opinii rady wydziału, a w przypadku jednostek organizacyjnych nie

wchodzących w skład wydziału – opinii Senatu.

3. Jeżeli Ustawa przewiduje rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela

akademickiego z końcem semestru – przez koniec semestru rozumie się: ostatni

dzień lutego i 30 dzień września.

§ 116

1. Rektor może powołać po zasięgnięciu opinii Senatu komisję do spraw etyki

nauczycieli akademickich.

2. Tryb i zasady pracy komisji oraz zakres jej działań określa Kodeks etyki

nauczycieli akademickich uchwalony przez Senat.

§ 117

1. Obowiązki nauczyciela akademickiego określa Ustawa.

2. Do obowiązków pracowników naukowo-dydaktycznych należy w szczególności:

a) kształcenie i wychowywanie studentów, w tym nadzorowanie pod

względem merytorycznym i metodycznym opracowywanych przez

studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych;

54

b) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości

naukowej albo artystycznej;

c) uczestniczenie w pracach organizacyjnych Uczelni.

3. Do obowiązków nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku

profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego należy również kształcenie

nowej kadry naukowej i artystycznej.

4. Obowiązki, o których mowa w ust. 3 realizuje się m.in. poprzez pełnienie roli

opiekuna naukowego lub artystycznego adiunktów nie posiadających stopnia

naukowego doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub

równoważnego oraz asystentów i asystentów-stażystów.

§ 118

1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego

obowiązków dydaktycznych, artystycznych, naukowych i organizacyjnych.

2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala

dziekan po uzyskaniu zgody Rektora.

3. Wymiar pensum dydaktycznego nauczycieli akademickich na poszczególnych

stanowiskach obowiązujący od nowego roku akademickiego ustala Senat nie później

niż do dnia 31 maja poprzedzającego roku akademickiego, od którego zmiana

wymiaru pensum ma obowiązywać.

4. Nauczyciel akademicki może być zobowiązany do prowadzenia zajęć

dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych w wymiarze nieprzekraczającym dla

pracownika naukowo-dydaktycznego 1/4, a dla pracownika dydaktycznego 1/2

wymiaru jego ustalonych obowiązków dydaktycznych.

5. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone

prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin

ponadwymiarowych określoną w ust. 4.

6. Nauczyciela akademickiego w ciąży lub wychowującego dziecko do jednego

roku nie można zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez jego zgody.

7. Asystent zobowiązany jest, poza własnym pensum dydaktycznym, do

asystowania przy zajęciach swojego opiekuna naukowego i wykonywania zleconych

czynności związanych z własnym rozwojem artystycznym lub naukowym,

w wymiarze nieprzekraczającym 4 godzin tygodniowo.

55

§ 119

1. Nauczyciel akademicki jest zobowiązany do składania corocznego

sprawozdania za rok poprzedzający ze wszystkich form swojej działalności

dydaktycznej, naukowej, artystycznej i innej, w Uczelni oraz poza jej terenem.

2. Sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, winno być złożone w formie

elektronicznej oraz drukowanej, opatrzonej podpisem nauczyciela akademickiego

składającego sprawozdanie, według wzoru przyjętego przez Senat, w terminie

ustalonym przez Rektora.

§ 120

1. Rektor powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie ważnych

zadań dla Uczelni, może obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w okresie

wykonywania powierzonych zadań poniżej dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie

z Ustawą.

2. Obniżony wymiar zajęć nie może być niższy niż 50 % dolnej granicy wymiaru

ustalonej zgodnie z Ustawą.

3. Szczegółowe kryteria obniżania wymiaru zajęć ustala Rektor.

§ 121

1. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim

określa Ustawa.

2. Tryb i terminy udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielom akademickim

określa Senat.

3. Urlopu płatnego dla celów naukowych, o którym mowa w art. 134 ust. 1 Ustawy,

na umotywowany wniosek pracownika zaopiniowany przez kierownika katedry i radę

wydziału, udziela Rektor.

4. Urlopu naukowego, w celu przygotowania rozprawy doktorskiej, o którym mowa

w art. 134 ust. 3 Ustawy, na umotywowany wniosek pracownika zaopiniowany przez

dziekana oraz promotora, udziela Rektor.

5. Urlopu bezpłatnego dla celów naukowych, o którym mowa w art. 134 ust. 4

Ustawy, na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego zaopiniowany przez

dziekana, udziela Rektor.

56

6. Urlopu płatnego dla poratowania zdrowia, o którym mowa w art. 134 ust. 5

Ustawy, udziela Rektor na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego. Do wniosku

nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego

leczącego tego nauczyciela akademickiego.

7. Pracownik korzystający z płatnego urlopu, o którym mowa w ust. 6, nie może

w tym czasie wykonywać pracy w ramach stosunku pracy, ani prowadzić działalności

gospodarczej.

8. Wynagrodzenie za czas płatnych urlopów, o których mowa w ust. 3, ust. 4 i ust.

6, oblicza się jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

§ 122

1. Pracownikom wyróżniającym się szczególnymi osiągnięciami Rektor może

przyznawać nagrody i wyróżnienia honorowe Uczelni. Kandydatury do nagród

i wyróżnień mogą zgłaszać kierownicy jednostek organizacyjnych Uczelni.

2. Osobom zasłużonym dla Uczelni Senat może przyznawać wyróżnienia

honorowe Uczelni.

3. Rektor może występować z wnioskami o nadanie orderów, odznaczeń oraz

nagród państwowych i resortowych wyróżniającym się pracownikom i osobom

zasłużonym dla Uczelni.

§ 123

Zasady i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli akademickich z funduszu,

o którym mowa w art. 155 ust. 4 Ustawy, za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub

organizacyjne albo za całokształt dorobku, określa regulamin uchwalony przez

Senat.

§ 124

1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody

Rektora za osiągnięcia w pracy zawodowej.

2. Decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje Rektor z własnej inicjatywy, na

wniosek przedstawiony przez: prorektora, dziekana lub kierownika jednostki

ogólnouczelnianej i międzywydziałowej, dyrektora Biblioteki Uczelnianej, kanclerza.

57

3. Wnioski, o których mowa w ust. 2, uwzględniają podział na nagrody

indywidualne i zespołowe, a także:

a) proponowane stopnie nagród indywidualnych

b) proponowane stopnie i wysokość nagród zespołowych oraz sposób

podziału kwot między członków zespołu. Wniosek o przyznanie nagrody

powinien uwzględniać wszystkich członków zespołu.

§ 125

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za

postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności

zawodu nauczycielskiego.

2. Za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego

i godności zawodu nauczycielskiego – objęte odpowiedzialnością dyscyplinarną

uważa się także:

a) przywłaszczenie sobie autorstwa albo wprowadzenie w błąd co do

autorstwa całości lub części cudzego utworu, publikacji albo artystycznego

wykonania;

b) rozpowszechnienie, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy,

cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania;

c) rozpowszechnienie, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy,

cudzego artystycznego wykonania albo publiczne zniekształcenie takiego

utworu, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nagrania;

d) naruszenie cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych w inny sposób;

e) fałszowanie badań lub wyników badań naukowych lub dokonanie innego

oszustwa naukowego;

f) przyjmowanie, w związku z pełnieniem funkcji lub zajmowaniem stanowiska

w Uczelni, korzyści majątkowej lub osobistej albo jej obietnicy;

g) powoływanie się na wpływy w Uczelni, instytucji państwowej lub

samorządowej, albo wywoływanie przekonania innej osoby lub

utwierdzanie jej w przekonaniu o istnieniu takich wpływów i podjęcie się

pośrednictwa w załatwieniu sprawy w zamian za korzyść majątkową lub

osobistą, albo jej obietnicę;

58

h) udzielenie albo obiecywanie udzielenia korzyści majątkowej lub osobistej

w zamian za pośrednictwo w załatwieniu sprawy w Uczelni, polegające na

wywarciu wpływu na decyzję, działanie lub zaniechanie osoby pełniącej

funkcję lub zajmującej stanowisko w Uczelni, w związku z pełnieniem tej

funkcji lub zajmowaniem stanowiska.

§ 126

1. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich powołuje

się uczelnianą komisję dyscyplinarną do spraw nauczycieli akademickich.

2. Uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich pochodzi

z wyboru i liczy 12 członków, w tym co najmniej 5 nauczycieli akademickich

posiadających tytuł naukowy profesora, profesora sztuki, stopień naukowy doktora

habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki lub równoważny oraz 2 przedstawicieli

grupy studentów i doktorantów wybranych przez Senat spośród kandydatów

zgłoszonych przez samorząd studencki i samorząd doktorantów.

3. Członkami uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli

akademickich mogą być nauczyciele akademiccy, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy.

4. Przyjęcie mandatu członka uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw

nauczycieli akademickich jest obowiązkiem nauczyciela akademickiego.

5. Członków uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich

wybiera Senat w głosowaniu tajnym spośród kandydatów zgłoszonych przez rady

wydziałów. Każdy wydział powinien być reprezentowany przynajmniej przez jednego

kandydata.

6. Kadencja uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich

rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni, a kończy z upływem tej

kadencji.

7. Członkami uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli

akademickich nie mogą być osoby pełniące funkcje Rektora i prorektorów.

8. Uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich dokonuje

na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez Rektora wyboru swego

przewodniczącego oraz jego zastępcy. Przewodniczącym oraz zastępcą

59

przewodniczącego może być tylko osoba zatrudniona na stanowisku profesora

zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego.

9. Wybory uzupełniające skład uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw

nauczycieli akademickich w trakcie kadencji przeprowadza się według zasad

określonych w ust. 5, z tym, że kandydatów zgłasza rada wydziału, która zgłosiła

kandydaturę członka komisji, którego mandat wygasł. Kadencja wybranego

w wyborach uzupełniających członka komisji kończy się z upływem kadencji całej

uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich.

§ 127

1. Przewodniczący uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli

akademickich powołuje składy orzekające, ich przewodniczących i protokolantów

oddzielnie dla każdej rozpatrywanej sprawy.

2. Zasady postępowania dyscyplinarnego określa Ustawa.

§ 128

1. Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu powołuje na okres swojej kadencji dwóch

rzeczników dyscyplinarnych Uczelni spośród nauczycieli akademickich

posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora

habilitowanego sztuki lub równoważny.

2. Kadencja rzeczników dyscyplinarnych rozpoczyna się i kończy łącznie

z kadencją organów Uczelni.

3. Tryb działania rzeczników dyscyplinarnych i zasady przeprowadzania

postępowania dyscyplinarnego reguluje Ustawa.

§ 129

1. W wypadku przewinień dyscyplinarnych mniejszej wagi Rektor może odstąpić

od złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i po wysłuchaniu

nauczyciela akademickiego nałożyć karę upomnienia.

2. Nauczyciel akademicki może wnieść od nałożonej kary upomnienia odwołanie

do uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich w terminie

czternastu dni od doręczenia zawiadomienia o ukaraniu.

60

§ 130

1. Zatrudnienie pracownika nie będącego nauczycielem akademickim następuje

na podstawie umowy o pracę.

2. Umowę o pracę, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której

pracownik ma być zatrudniony zawiera i rozwiązuje:

a) Rektor – z pracownikami biblioteki, dokumentacji i informacji naukowej,

pracownikami zatrudnionymi w międzywydziałowych (ogólnouczelnianych)

jednostkach organizacyjnych,

b) kanclerz – z pozostałymi pracownikami.

3. Rektor określa zakresy obowiązków oraz podległość służbową dla pracowników

określonych w ust. 2 lit. a. Wobec pracowników określonych w ust. 2 lit. b. czynności

te podejmuje kanclerz.

4. Zatrudnianie i rozwiązywanie umów o pracę, określenie wysokości

wynagrodzenia oraz ustalenie zakresu obowiązków pracowników określonych w ust.

2 lit. b następuje po uzyskaniu akceptacji Rektora.

§ 131

Organy Uczelni współdziałają z działającymi w Uczelni związkami zawodowymi

w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy, Ustawy o związkach zawodowych i innych

przepisów prawa.

Rozdział VI. Studia wy ższe i studia doktoranckie. Prawa i obowi ązki studentów oraz uczestników studiów doktoranckic h.

§ 132

1. Uczelnia prowadzi studia wymienione w § 3.

2. Na warunkach określonych w Ustawie, Uczelnia może prowadzić studia

międzykierunkowe oraz studia w ramach makrokierunków.

3. Uczelnia, na warunkach określonych w art. 8 ust. 2 Ustawy, może organizować

indywidualne studia międzyobszarowe, obejmujące co najmniej dwa obszary

kształcenia i prowadzące do uzyskania dyplomu na co najmniej jednym kierunku

studiów, prowadzonym przez podstawową jednostkę organizacyjną, mającą

61

uprawnienie do nadawania stopnia naukowego doktora w obszarze wiedzy

związanym z tym kierunkiem.

4. Na warunkach określonych w Ustawie, Uczelnia może prowadzić studia i inne

formy kształcenia w ramach jednostek międzyuczelnianych i jednostek wspólnych,

utworzonych na podstawie porozumień z innymi uczelniami oraz innymi podmiotami,

w szczególności z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi.

5. Wykłady w Uczelni mogą być otwarte każdorazowo na podstawie decyzji

nauczyciela akademickiego prowadzącego wykład.

6. Studia wyższe oraz studia doktoranckie mogą być prowadzone jako stacjonarne

lub niestacjonarne, stosownie do uchwały Senatu podjętej zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt.

12 i 13 oraz art. 169 ust. 2 Ustawy.

7. Utworzenie, przekształcenie lub zniesienie określonego rodzaju i systemu

studiów następuje na wniosek Rektora za zgodą Senatu.

8. Organizację i tok studiów wyższych oraz prawa i obowiązki studentów określa

Regulamin studiów.

9. Organizację i tok studiów doktoranckich, podyplomowych oraz kursów

dokształcających określają regulaminy tych studiów i kursów.

10. Studenci i doktoranci Uczelni w celu doskonalenia warsztatu naukowego

i artystycznego mogą tworzyć koła naukowe. Zasady powoływania kół naukowych

określa załącznik nr 13 do Statutu.

§ 133

1. Uczelnia może pobierać opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:

a) kształceniem studentów na studiach niestacjonarnych oraz uczestników

niestacjonarnych studiów doktoranckich;

b) powtarzaniem określonych zajęć na studiach stacjonarnych oraz

stacjonarnych studiach doktoranckich z powodu niezadowalających

wyników w nauce;

c) prowadzeniem zajęć w języku obcym;

d) prowadzeniem zajęć nieobjętych planem studiów;

e) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających

i szkoleń.

62

2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1, ustala Rektor, z tym że opłaty,

o których mowa w ust. 1 lit. a i b, nie mogą przekraczać kosztów ponoszonych

w zakresie niezbędnym do uruchomienia i prowadzenia w danej Uczelni,

odpowiednio studiów pierwszego i drugiego stopnia lub studiów doktoranckich,

o których mowa w ust. 1 lit. a, oraz zajęć na studiach lub studiach doktoranckich,

o których mowa w ust. 1 lit. b, z uwzględnieniem kosztów amortyzacji i remontów.

3. Szczegółowe zasady pobierania opłat, o których mowa w ust. 1, w tym tryb

i warunki zwalniania – w całości lub w części – z tych opłat studentów lub

doktorantów, w szczególności osiągających wybitne wyniki w nauce, a także tych,

którzy znaleźli się w trudnej sytuacji materialnej, ustala Senat.

4. Uczelnia nie pobiera opłat za rejestrację na kolejny semestr lub rok studiów,

egzaminy, w tym egzamin poprawkowy, egzamin komisyjny, egzamin dyplomowy,

wydanie dziennika praktyk zawodowych, złożenie i ocenę pracy dyplomowej oraz

wydanie suplementu do dyplomu.

§ 134

1. Przyjęcia na studia wyższe prowadzone są zgodnie z art. 169 Ustawy oraz

uchwałą Senatu, o której mowa w art. 169 ust. 2 Ustawy.

2. Uchwała Senatu, o której mowa w art. 169 ust. 2 Ustawy, podawana jest do

publicznej wiadomości w informatorze dla kandydatów na studia wyższe oraz na

stronach internetowych Uczelni. Uchwałę podaje się do wiadomości publicznej nie

później niż do dnia 31 maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego uchwała

dotyczy i przesyła ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego.

3. Rekrutację na studia przeprowadzają: uczelniana komisja rekrutacyjna oraz

wydziałowe komisje rekrutacyjne.

4. Uczelnianą komisję rekrutacyjną powołuje Rektor.

5. Wydziałowe komisje rekrutacyjne powołują dziekani.

6. Organem odwoławczym w sprawach przyjęć na studia jest uczelniana komisja

rekrutacyjna.

§ 135

1. Limity przyjęć na pierwszy rok studiów stacjonarnych pierwszego i drugiego

stopnia oraz studiów doktoranckich określa Senat na wniosek Rektora.

63

2. Szczegółowe zasady przyjęć na studia określa Regulamin postępowania

rekrutacyjnego uchwalony przez Senat.

3. Osoby niebędące obywatelami polskimi mogą podejmować i odbywać studia

pierwszego i drugiego stopnia oraz studia doktoranckie, a także uczestniczyć

w innych formach kształcenia, na zasadach określonych w art. 43 Ustawy.

§ 136

1. Osoba przyjęta na studia pierwszego i drugiego stopnia nabywa prawa studenta

z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania o następującej treści:

Świadomy obowiązków obywatela Rzeczypospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście: - zdobywać wytrwale wiedzę i rozwijać swoje uzdolnienia artystyczne

przygotowując się do pomnożenia dóbr kultury; - dbać o godność studenta i dobre imię mojej Uczelni; - postępować zgodnie z zasadami współżycia społecznego; - przestrzegać przepisów obowiązujących w Uczelni.

2. Osoba przyjęta na studia doktoranckie nabywa prawa doktoranta z chwilą

złożenia ślubowania o następującej treści:

Ślubuję uroczyście: - zdobywać wytrwale wiedzę i rozwijać swoje uzdolnienia artystyczne

przygotowując się do pomnożenia dóbr kultury; - dbać o godność doktoranta i dobre imię mojej Uczelni; - postępować zgodnie z zasadami współżycia społecznego; - przestrzegać przepisów obowiązujących w Uczelni.

3. Obcokrajowiec przyjęty na studia nabywa prawa studenta z chwilą złożenia

ślubowania o następującej treści:

Aware of the tradition and accomplishments of the Grażyna and Kiejstut Bacewicz Academy of Music in Łódź as well as the responsibilities of a member of the academic community, I solemnly swear:

- to strive in pursuit of knowledge and develop my artistic skills, preparing myself to enrich the cultural heritage;

- to cultivate the dignity of a student and the good name of my Academy; - to observe the rules of social conduct; - to obey the regulations of the Academy.

§ 137

1. Student ostatniego roku studiów drugiego stopnia, wyróżniający się wybitnymi

osiągnięciami może odbywać staż przygotowujący do podjęcia obowiązków

nauczyciela akademickiego.

64

2. Przyjęcie na staż następuje decyzją Rektora podjętą na umotywowany wniosek

nauczyciela akademickiego, w którego klasie kandydat realizuje przedmiot

kierunkowy studiowanej specjalności.

3. Okres odbywania stażu wynosi jeden rok akademicki.

4. W ramach stażu stażysta prowadzi 4 godziny zajęć dydaktycznych tygodniowo.

Zajęcia odbywają się w trakcie godzin pracy nauczyciela akademickiego określonego

w ust. 2 i pod jego kierunkiem. Czas nadzoru nad zajęciami prowadzonymi przez

stażystę wlicza się do pensum nauczyciela akademickiego.

5. Stypendium stażysty może być wypłacane ze środków własnych Uczelni

w wysokości określonej każdorazowo przez Rektora.

§ 138

1. Uczelnia ustanawia dyplom „Primus in artibus” przyznawany najlepszym

absolwentom Uczelni.

2. Dyplom przyznawany jest przez kapitułę dyplomu „Primus in artibus”

powoływaną przez Senat na okres kadencji organów Uczelni. Członków kapituły nie

obejmuje ograniczenie liczby kadencji w kapitule.

3. Członkami kapituły są wybitne osobowości świata muzycznego. W skład

kapituły wchodzą przedstawiciele wszystkich wydziałów Uczelni oraz mogą być

powołane osoby spoza Uczelni, a także laureaci dyplomu „Primus in artibus” z lat

ubiegłych. Kapituła wybiera ze swojego składu przewodniczącego i zastępcę

przewodniczącego.

4. W skład kapituły wchodzi Rektor oraz jeden z prorektorów.

5. Tryb przyznawania dyplomu „Primus in artibus” określa regulamin stanowiący

załącznik nr 15 do Statutu.

§ 139

1. Studenci mają prawo do ubiegania się o pomoc materialną na warunkach

określonych w Ustawie oraz regulaminie ustalonym przez Rektora w porozumieniu

z właściwym organem samorządu studenckiego.

2. Uczestnicy studiów doktoranckich mają prawo do ubiegania się o pomoc

materialną na warunkach określonych w Ustawie i przepisach wykonawczych oraz

65

w regulaminie ustalonym przez Rektora w porozumieniu z właściwym organem

samorządu doktorantów.

3. Studenci mają prawo do otrzymywania pomocy materialnej określonej w art.

173 Ustawy.

4. Uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich mogą otrzymywać stypendium

doktoranckie na warunkach określonych w art. 200 Ustawy.

§ 140

1. Dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów studiów wyższych

powołuje się:

a) komisję dyscyplinarną dla studentów

b) odwoławczą komisję dyscyplinarną dla studentów.

2. Komisję dyscyplinarną dla studentów powołuje Rektor, na okres jego kadencji

spośród nauczycieli akademickich i studentów Uczelni.

3. Komisja dyscyplinarna dla studentów liczy 9 osób. Jej przewodniczącym jest

nauczyciel akademicki powołany przez Rektora po zasięgnięciu opinii Senatu, zaś

członkami – czterej nauczyciele akademiccy (po jednym z każdego wydziału) –

powołani po zasięgnięciu opinii rad wydziałów oraz czterej studenci (po jednym

z każdego wydziału) powołani przez Rektora spośród kandydatów przedstawionych

przez samorząd studencki.

4. Odwoławczą komisję dyscyplinarną dla studentów powołuje Rektor zgodnie

z ust. 2 i 3.

5. Komisje dyscyplinarne, w zależności od rodzaju przewinienia, orzekają

w składach trzy- lub siedmioosobowych z zachowaniem ustawowych proporcji

udziału nauczycieli akademickich i studentów.

6. Nie można być jednocześnie członkiem komisji dyscyplinarnej dla studentów

i odwoławczej komisji dyscyplinarnej dla studentów.

7. Do uzupełnienia składu komisji w trakcie kadencji stosuje się odpowiednio tryb

określony w ust. 2-3.

§ 141

1. Dla prowadzenia postępowania wyjaśniającego w sprawach dyscyplinarnych

studentów oraz występowania w roli oskarżyciela przed komisjami dyscyplinarnymi

66

dla studentów, Rektor powołuje na okres swojej kadencji rzecznika dyscyplinarnego

dla studentów.

2. Rzecznikiem dyscyplinarnym dla studentów może być tylko nauczyciel

akademicki zatrudniony w Uczelni.

§ 142

Tryb postępowania dyscyplinarnego oraz postępowania wyjaśniającego

przeprowadzanego przez rzecznika reguluje Ustawa.

§ 143

1. Dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych doktorantów powołuje się:

a) komisję dyscyplinarną dla doktorantów

b) odwoławczą komisję dyscyplinarną dla doktorantów

2. Do komisji, o których mowa w ust. 1 oraz do rzecznika dyscyplinarnego dla

doktorantów stosuje się odpowiednio § 140 oraz § 141 z tym, że komisje, o których

mowa w ust. 1 liczą po 5 członków (przewodniczący, dwóch nauczycieli

akademickich reprezentujących dyscypliny, w których prowadzone są studia

doktoranckie i dwóch doktorantów).

Rozdział VII. Administracja i gospodarka Uczelni

§ 144

Uczelnia prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie planu

rzeczowo-finansowego zatwierdzonego przez Senat, zgodnie z przepisami

o finansach publicznych oraz rachunkowości.

§ 145

1. Uczelnia może prowadzić działalność gospodarczą wyodrębnioną

organizacyjnie i finansowo od podstawowej działalności Uczelni.

2. Działalność, o której mowa w ust. 1, prowadzą jednostki organizacyjne

utworzone przez Rektora na wniosek kanclerza za zgodą Senatu. Jednostki te

działają na podstawie regulaminów wydanych przez Rektora na wniosek kanclerza.

67

3. Jednostki organizacyjne określone w ust. 2 podlegają kanclerzowi.

§ 146

1. Czynności prawnych dotyczących mienia, finansów i gospodarki Uczelni

dokonuje Rektor.

2. W sprawach określonych Ustawą lub Statutem, Rektor dokonuje czynności po

uzyskaniu zgody lub opinii Senatu.

3. Rozporządzenie składnikami aktywów trwałych w rozumieniu przepisów

o rachunkowości, jeżeli wartość rynkowa tych aktywów przekracza równowartość

w złotych kwoty 250.000 euro obliczonej na podstawie średniego kursu ogłoszonego

przez Narodowy Bank Polski według stanu z dnia wystąpienia o zgodę, wymaga

zgody Senatu oraz zgody ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa.

§ 147

1. Administracją i gospodarką Uczelni w zakresie określonym przez Statut

i Rektora kieruje kanclerz.

2. Kanclerza zatrudnia i zwalnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Kanclerz odpowiada za swoją działalność przed Rektorem.

4. Kanclerz kieruje z upoważnienia Rektora administracją i gospodarką Uczelni

oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia, finansów i gospodarki Uczelni w zakresie

zwykłego zarządu z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w Ustawie lub Statucie dla

organów Uczelni.

5. W zakres zwykłego zarządu wchodzą czynności dotyczące mienia, finansów

i gospodarki niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Uczelni. Zakres ten

obejmuje w szczególności czynności związane z bieżącą eksploatacją składników

mienia Uczelni i utrzymaniem ich w stanie niepogorszonym oraz z pobieraniem

korzyści z tych składników, jak również prowadzenie spraw, które są niezbędne do

dokonywania tych czynności.

6. Do zadań kanclerza należy w szczególności:

a) podejmowanie działań i decyzji zapewniających zachowanie, właściwe

wykorzystanie majątku Uczelni oraz jego powiększanie i rozwój,

b) organizowanie i koordynowanie działalności administracyjnej, finansowej,

technicznej i gospodarczej,

68

c) realizowanie polityki osobowej i płacowej Uczelni w stosunku do podległych

mu pracowników,

d) pełnienie funkcji przełożonego służbowego w stosunku do pracowników nie

będących nauczycielami akademickimi, nie podlegających organom

Uczelni,

e) określenie zasad dotyczących zarządzania majątkiem Uczelni,

f) podejmowanie inicjatywy i reprezentowanie władz Uczelni w pozyskiwaniu

na rzecz Uczelni środków ze źródeł zewnętrznych.

7. Rektor może udzielić kanclerzowi za zgodą Senatu pełnomocnictwa do

dokonywania czynności szczególnych bądź określonego rodzaju przekraczających

zakres zwykłego zarządu.

§ 148

1. Rektor na wniosek kanclerza powołuje kwestora uczelni.

2. Kwestor pełni funkcję głównego księgowego i jest zastępcą kanclerza.

3. Obowiązki i uprawnienia kwestora jako głównego księgowego regulują odrębne

przepisy.

§ 149

1. Organizację oraz zasady działania administracji Uczelni określa regulamin

organizacyjny.

2. Regulamin organizacyjny ustala Rektor na wniosek kanclerza.

§ 150

1. Zadaniem administracji Uczelni jest zapewnienie sprawnego organizacyjnego

wspomagania i obsługi działalności dydaktycznej, naukowej i artystycznej Uczelni.

2. Administracja prowadzi działalność w ramach struktury złożonej z komórek

organizacyjnych (działów) lub samodzielnych stanowisk pracy.

3. Działalność administracji prowadzona jest zgodnie z obowiązującymi w tym

zakresie przepisami prawa, przy zapewnieniu odpowiedniego dostępu organów

i pracowników Uczelni do informacji.

69

4. Senat, co najmniej raz w okresie kadencji, dokonuje oceny funkcjonowania

administracji. Kryteria i tryb oceny ustala Senat na wniosek Rektora nie później niż

na 12 miesięcy przed upływem kadencji.

§ 151

1. Kanclerzowi podporządkowane są organizacyjnie wszystkie komórki

administracji i obsługi Uczelni, w tym również komórki administracji bezpośrednio

związane z organizowaniem, kształceniem, wychowywaniem i udzielaniem pomocy

materialnej studentom, z wyjątkiem określonych w ust. 2.

2. Rektorowi podporządkowane są organizacyjnie: audytor wewnętrzny, radcy

prawni, dział spraw osobowych, służba BHP, pełnomocnik ds. informacji niejawnych,

pracownik odpowiedzialny za sprawy obronne, sekretariat Rektora, sekretariat

prorektorów, stanowisko pracy ds. współpracy z zagranicą, pełnomocnicy Rektora.

3. Organizacyjne podporządkowanie komórek administracji i obsługi kanclerzowi

nie wyłącza podporządkowania funkcjonalnego tych komórek Rektorowi

i prorektorom.

4. Rektor podejmuje decyzje o zatrudnieniu pracowników administracji Uczelni,

rozwiązaniu umowy o pracę i wysokości wynagrodzenia. Zakres obowiązków

pracowników administracji Uczelni ustala kanclerz po uzyskaniu akceptacji Rektora.

§ 152

1. Kanclerz na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora oraz za jego

zgodą nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z kierownikami podległych mu komórek

oraz zastępcami kwestora.

2. Kanclerz uprawniony jest do nawiązywania, zmieniania i rozwiązywania

stosunku pracy z pracownikami administracji i obsługi z zastrzeżeniem wynikającym

z treści § 130 ust. 2 lit. a oraz § 151 ust. 2, a także do przyznawania tym

pracownikom nagród i wyróżnień oraz wymierzania kar za naruszenia porządku

i dyscypliny pracy.

3. Przepis ust. 2 nie narusza wynikających z odrębnych przepisów uprawnień

Rektora w zakresie zatrudnienia pracowników nie będących nauczycielami

akademickimi.

70

Rozdział VIII. Przepisy porz ądkowe dotycz ące organizowania zgromadze ń

§ 153

1. Pracownicy Uczelni, doktoranci i studenci mają prawo organizowania

zgromadzeń na terenie Uczelni.

2. Pracownicy Uczelni, doktoranci i studenci organizujący zgromadzenia na terenie

Uczelni mają obowiązek zawiadomić o tym Rektora i uzyskać jego zgodę.

3. Zawiadomienie o zamiarze zorganizowania zgromadzenia należy złożyć

Rektorowi na piśmie co najmniej na dwadzieścia cztery godziny przed rozpoczęciem

zgromadzenia. W przypadkach uzasadnionych nagłością sprawy Rektor może

przyjąć zawiadomienie w krótszym terminie.

4. Zawiadomienie powinno zawierać:

a) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zwołują zgromadzenie, bądź są

odpowiedzialne za jego przeprowadzenie, w tym przewodniczącego

zgromadzenia;

b) dokładne wskazanie miejsca i terminu (data i godzina rozpoczęcia)

zgromadzenia;

c) określenie celu, bądź program zgromadzenia.

5. Przewodniczący zgromadzenia jest odpowiedzialny za przebieg zgromadzenia.

6. Rektor odmawia udzielenia zgody, o której mowa w ust. 2 lub zakazuje

zorganizowania i przeprowadzenia zgromadzenia, jeżeli cele lub program

zgromadzenia naruszają przepisy prawa.

§ 154

Rektor może delegować na zgromadzenie swego przedstawiciela. Przedstawiciel ten

ma prawo, po uprzedzeniu organizatorów rozwiązać zgromadzenie, jeżeli przebiega

ono z naruszeniem przepisów prawa.

71

§ 155

Pracownicy Uczelni, doktoranci i studenci, którzy przeszkadzają lub usiłują

przeszkodzić w organizowaniu zgromadzenia, lub zakłócają jego przebieg, nie

podporządkowują się zarządzeniom przewodniczącego zgromadzenia lub

przedstawiciela Rektora, bądź zwołują zgromadzenie bez wymaganego

zawiadomienia lub zgody Rektora, albo naruszają przepisy prawa powszechnie

obowiązującego, podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej niezależnie od innych

rodzajów odpowiedzialności prawnej.

§ 156

1. Sztandar Uczelni jest jej uroczystym symbolem.

2. Uczelnia występuje ze sztandarem w uroczystościach inauguracji roku

akademickiego oraz w innych uroczystościach.

3. Uczelnia może występować ze sztandarem w obchodach świąt państwowych

oraz innych uroczystościach odbywających się z udziałem oficjalnych przedstawicieli

Uczelni.

4. W szczególnych przypadkach decyzję o wystąpieniu ze sztandarem podejmuje

Rektor.

§ 157

Sztandarowi Uczelni zawsze towarzyszy poczet sztandarowy złożony ze studentów.

§ 158

1. Senat na mocy uchwały ustala uroczystości Uczelni. Stałymi uroczystościami

Uczelni są: inauguracje roku akademickiego i „Święto Uczelni” opisane w ust. 2.

2. Świętem społeczności akademickiej Uczelni jest dzień 24 marca, nazywany

„Świętem Uczelni”, jako rocznica rozpoczęcia zajęć w Państwowym Konserwatorium

Muzycznym w Łodzi. Jeżeli w danym roku akademickim data ta przypadałaby w dniu

wolnym od pracy lub organizacja „Święta Uczelni” w tym dniu byłaby utrudniona

z innych ważnych powodów, Senat na wniosek Rektora uchwala – nie później niż

przed podaniem do wiadomości organizacji roku akademickiego, którego ta uchwała

dotyczy – inną datę „Święta Uczelni”.

72

3. Inauguracje roku akademickiego i inne uroczystości mogą odbywać się poza

terenem Uczelni.

§ 159

1. Rektor, prorektorzy, dziekani oraz – na mocy decyzji Rektora – również inne

osoby, używają w czasie uroczystości ubioru akademickiego według tradycyjnie

przyjętego w Uczelni kroju i koloru.

2. Rektor, prorektorzy i dziekani używają wraz z ubiorem akademickim insygniów

o wzorze tradycyjnie przyjętym w Uczelni.

3. Wzór i kolor ubioru akademickiego oraz insygnia określa załącznik nr 14 do

Statutu.

Rozdział IX. Postanowienia ko ńcowe

§ 160

1. Statut jest uchwalany przez Senat większością co najmniej 2/3 głosów swojego

składu po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w Uczelni.

2. Zmian w Statucie dokonuje się w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia.

§ 161

Senat w drodze uchwały może ustalić obowiązującą wykładnię przepisów Statutu

w razie rozbieżności w ich stosowaniu.

§ 162

Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu traci moc Statut z dnia 26 czerwca

2006 r.

§ 163

Sprawy, co do których postępowanie nie zostało zakończone w dacie wejścia w życie

Statutu, rozpatrywane są według przepisów określonych w Statucie z dnia 26

czerwca 2006 r.

73

§ 164

Statut wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2012 roku.

Zmiany wprowadzone na podstawie:

− Uchwały nr 1/2012 r. z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie: zmiany Statutu

− Uchwały nr 5/2012 z dnia 3 lutego 2012 r. w sprawie: powołania Zakładu

Muzykoterapii

− Uchwały nr 28/2013 z dnia 12 września 2012 r. w sprawie: zmian w Statucie

− Uchwały nr 4/2013 z dnia 14 kwietnia 2013 r. w sprawie: zmian w Statucie

− Uchwały nr 10/2013 z dnia 22 maja 2013 r. w sprawie: zmian w Statucie

− Uchwały nr 14/2013 z dnia 14 czerwca 2013 r. w sprawie: wyrażenia zgody na

powołanie Zakładu Badań nad Percepcją Słuchową Muzyki

− Uchwały nr 41/2013 z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie: zmiany Statutu

74

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO STATUTU

Wzory sztandaru, piecz ęci oraz godła Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi

sztandar strona 1 sztandar strona 2

wzór piecz ęci godło 1. Pieczęciami Uczelni są metalowe tłoczone pieczęcie okrągłe o średnicy 25 mm.

- pieczęć do tłoczenia w papierze

- pieczęć do odcisku na papierze

2. Pieczęciami kancelaryjnymi są metalowe, tłoczone pieczęcie okrągłe o średnicy

20 mm wg wzoru.

3. Godłem Uczelni jest stylizowany napis AM.

75

ZAŁĄCZNIK NR 2 DO STATUTU

Wzór dyplomu studiów pierwszego stopnia

Dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia, którego parametry fizyczne

odpowiadają opisowi zawartemu w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa

Wyższego z dnia 19 grudnia 2008 roku w sprawie rodzajów tytułów zawodowych

nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów oraz świadectw wydawanych

przez uczelnie (Dz. U. 2009 nr 11 poz. 61), zawiera w szczególności:

- godło Uczelni umieszczone w widocznym miejscu oraz informację o treści

„Wydany w Rzeczypospolitej Polskiej”;

- nazwę Uczelni i nazwę wydziału;

- nazwę „Dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia”;

- fotografię posiadacza dyplomu pieczętowaną pieczęcią Uczelni do tłoczenia

w papierze;

- imię lub imiona, nazwisko, datę i miejsce urodzenia posiadacza dyplomu;

- miejsce na podpis posiadacza dyplomu;

- numer dyplomu;

- określenie kierunku i specjalności studiów oraz formę, poziom i wynik studiów;

- nazwę i datę uzyskania tytułu zawodowego;

- pieczątki imienne i podpisy Rektora i dziekana;

- miejscowość i datę wydania dyplomu;

- pieczęć Uczelni do odcisku na papierze.

W odpisie dyplomu oraz odpisie do akt Uczelni pod nazwą dyplomu umieszcza się

odpowiednio napis „ODPIS” lub „ODPIS PRZEZNACZONY DO AKT”.

Wzór suplementu do dyplomu określa rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa

Wyższego z dnia 1 września 2011 roku w sprawie tytułów zawodowych nadawanych

absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów

dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz

wzoru suplementu do dyplomu (Dz. U. 2011 nr 196 poz. 1167).

76

ZAŁĄCZNIK NR 3 DO STATUTU

Wzór dyplomu studiów drugiego stopnia

Dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia, którego parametry fizyczne

odpowiadają opisowi zawartemu w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa

Wyższego z dnia 19 grudnia 2008 roku w sprawie rodzajów tytułów zawodowych

nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów oraz świadectw wydawanych

przez uczelnie (Dz. U. 2009 nr 11 poz. 61), zawiera w szczególności:

- godło Uczelni umieszczone w widocznym miejscu oraz informację o treści

„Wydany w Rzeczypospolitej Polskiej”;

- nazwę Uczelni i nazwę wydziału;

- nazwę „Dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia”;

- fotografię posiadacza dyplomu pieczętowaną pieczęcią Uczelni do tłoczenia

w papierze;

- imię lub imiona, nazwisko, datę i miejsce urodzenia posiadacza dyplomu;

- miejsce na podpis posiadacza dyplomu;

- numer dyplomu;

- określenie kierunku i specjalności studiów oraz formę, poziom i wynik studiów;

- nazwę i datę uzyskania tytułu zawodowego;

- pieczątki imienne i podpisy Rektora i dziekana;

- miejscowość i datę wydania dyplomu;

- pieczęć Uczelni do odcisku na papierze.

W odpisie dyplomu oraz odpisie do akt Uczelni pod nazwą dyplomu umieszcza się

odpowiednio napis „ODPIS” lub „ODPIS PRZEZNACZONY DO AKT”.

Wzór suplementu do dyplomu określa rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa

Wyższego z dnia 1 września 2011 roku w sprawie tytułów zawodowych nadawanych

absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów

dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz

wzoru suplementu do dyplomu (Dz. U. 2011 nr 196 poz. 1167).

77

ZAŁĄCZNIK NR 4 DO STATUTU

Wzór dyplomu studiów trzeciego stopnia – doktoranck ich

Dyplom ukończenia studiów trzeciego stopnia zawiera w szczególności:

− godło wydającego dyplom umieszczone na widocznym miejscu oraz napis

„wydano w Rzeczypospolitej Polskiej”;

− nazwę wydającego dyplom;

− nazwę „Dyplom”;

− imię lub imiona i nazwisko oraz datę i miejsce urodzenia posiadacza dyplomu;

− tytuł rozprawy doktorskiej oraz informację o złożeniu wymaganych

egzaminów;

− informację o uzyskaniu stopnia doktora sztuki z określeniem dziedziny sztuki

oraz dyscypliny artystycznej, specjalności;

− nazwę jednostki organizacyjnej, która podjęła uchwałę w sprawie nadania

stopnia doktora;

− datę podjęcia uchwały w sprawie nadania stopnia doktora;

− imię i nazwisko promotora albo promotora i kopromotora w przewodzie

doktorskim;

− imiona i nazwiska recenzentów w przewodzie doktorskim;

− miejscowość i datę wydania dyplomu;

− podpis promotora;

− pieczęcie imienne i podpisy Rektora i Dziekana;

− pieczęć urzędową Akademii wytłoczoną na papierze.

78

ZAŁĄCZNIK NR 5 DO STATUTU

Wzór świadectwa uko ńczenia studiów podyplomowych

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, którego parametry fizyczne

odpowiadają opisowi zawartemu w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa

Wyższego z dnia 19 grudnia 2008 roku w sprawie rodzajów tytułów zawodowych

nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów oraz świadectw wydawanych

przez uczelnie (Dz. U. 2009 nr 11 poz. 61), zawiera w szczególności:

- godło Uczelni umieszczone w widocznym miejscu oraz informację o treści

„Wydane w Rzeczypospolitej Polskiej”;

- nazwę Uczelni i nazwę wydziału;

- nazwę „Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych”;

- imię lub imiona, nazwisko, datę i miejsce urodzenia posiadacza dyplomu;

- informacje dotyczące studiów podyplomowych, w tym: zakres, liczbę

semestrów i wynik studiów;

- wykaz przedmiotów wraz z liczbą godzin zajęć teoretycznych, zajęć

praktycznych oraz liczbą punktów ECTS;

- pieczątki imienne i podpisy Rektora i dziekana;

- miejscowość i datę wydania dyplomu;

- pieczęć Uczelni do odcisku na papierze.

79

ZAŁĄCZNIK NR 6 DO STATUTU

Wzór dyplomu doktora honoris causa

80

ZAŁĄCZNIK NR 7 DO STATUTU

Wzór Medalu Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi

Medal Uczelni jest wykonany w brązie, ma kształt koła o średnicy 70 mm.

Na awersie jest umieszczony stylizowany budynek siedziby Uczelni oraz napis

w otoku: Akademia Muzyczna im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi.

Na rewersie – godło Uczelni oraz stylizowane instrumenty muzyczne.

81

ZAŁĄCZNIK NR 8 DO STATUTU

Wykaz wydziałów istniej ących w Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi

Wydział I –

Wydział Kompozycji, Teorii Muzyki, Dyrygentury, Rytmiki i Edukacji Muzycznej

(w roku akademickim 2013/2014 obowiązuje nazwa: Wydział Kompozycji, Teorii

Muzyki, Rytmiki i Edukacji Muzycznej)

Wydział II –

Wydział Fortepianu, Organów, Klawesynu i Instrumentów Dawnych

Wydział III –

Instrumentalny

Wydział IV –

Wokalno-Aktorski

82

ZAŁĄCZNIK NR 9 DO STATUTU

Wykaz katedr i zakładów istniej ących

w Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi

Katedra Kompozycji

Katedra Teorii Muzyki

Katedra Rytmiki i Improwizacji Fortepianowej

Katedra Edukacji Muzycznej

Katedra Fortepianu

Katedra Organów, Klawesynu i Muzyki Dawnej

Katedra Kameralistyki

Katedra Instrumentów Smyczkowych

Katedra Instrumentów Dętych i Perkusyjnych

Katedra Akordeonistyki i Interpretacji Muzyki Współczesnej

Międzyuczelniana Katedra Gitary Klasycznej

Katedra Wokalistyki

Zakład Perkusji

Zakład Kultury Muzycznej Łodzi i Regionu

Zakład Muzykoterapii

Zakład Badań nad Percepcją Słuchową Muzyki

83

ZAŁĄCZNIK NR 10 DO STATUTU

Wykaz studium istniej ących

w Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi Studium Pedagogiczne

Studium Języków Obcych

Studium Wychowania Fizycznego i Sportu

84

ZAŁĄCZNIK NR 11 DO STATUTU

Wykaz istniej ących jednostek organizacyjnych

w Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi Wydziały Uczelni (załącznik nr 8 do Statutu)

Katedry i zakłady (załącznik nr 9 do Statutu)

Jednostki międzywydziałowe (załącznik nr 10 do Statutu)

Biblioteka Uczelniana

Dom Studencki

Archiwum Uczelni

Biuro promocji i rzecznik prasowy

Studio nagrań

Kancelaria

Kwestura

Dział administracyjno-gospodarczy

pozostałe jednostki administrowania Uczelnią zgodnie ze Schematem

organizacyjnym stanowiącym załącznik do regulaminu organizacyjnego Uczelni

85

ZAŁĄCZNIK NR 12 DO STATUTU

Wykaz stałych komisji senackich

w Akademii Muzycznej im. Gra żyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi

Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli akademickich

Komisja dyscyplinarna dla studentów

Odwoławcza komisja dyscyplinarna dla studentów

Komisja dyscyplinarna dla doktorantów

Odwoławcza komisja dyscyplinarna dla doktorantów

Rada biblioteczna

Komisja wydawnicza

Uczelniana komisja wyborcza

86

ZAŁĄCZNIK NR 13 DO STATUTU

Zasady tworzenia koła naukowego

1. Koło naukowe może zostać utworzone jeżeli inicjatywę taką zgłosi co najmniej

5 osób – założycieli koła naukowego.

2. Założycielami koła naukowego mogą być studenci każdego rodzaju studiów

oraz doktoranci.

3. Wniosek o utworzenie koła naukowego wraz z listą założycieli i projektem

statutu koła naukowego powinien zostać złożony do prorektora właściwego do

spraw studenckich, który określa katedrę, przy której będzie działało koło naukowe

i przedstawia złożony wniosek kierownikowi tej katedry.

4. Kierownik katedry po zasięgnięciu opinii nauczycieli akademickich wchodzących

w skład katedry przedkłada wniosek założycieli koła oraz projekt statutu koła

prorektorowi do spraw studenckich. Kierownik katedry może w oparciu o opinię

określoną powyżej uznać powołanie koła naukowego za niecelowe.

5. Decyzję o utworzeniu koła naukowego i o zatwierdzeniu statutu koła naukowego

podejmuje prorektor właściwy do spraw studenckich, po uzyskaniu zgody Rektora.

6. Kierownik katedry w uzgodnieniu z prorektorem właściwym do spraw

studenckich, po konsultacji z władzami koła naukowego, wyznacza opiekuna

naukowego koła. Opiekunem naukowym koła jest nauczyciel akademicki.

87

ZAŁĄCZNIK NR 14 DO STATUTU

Wzór i kolor ubioru akademickiego oraz insygnia Rektor, prorektorzy oraz dziekani noszą uroczysty ubiór akademicki i właściwe

insygnia. Uroczysty ubiór akademicki składa się z togi i biretu. Togi barwy brązowo-

czerwonej przypisane są Rektorowi i prorektorom, brązowo-zielone – dziekanom.

Toga Rektora ozdobiona jest peleryną gronostajową.

Birety czworokątne barwy czerwonej noszą: Rektor i prorektorzy, zielonej – dziekani.

Rektor i prorektorzy noszą łańcuchy – odpowiednio: złoty i srebrne.

ubiór akademicki Rektora ubiór akademicki prorektorów

ubiór akademicki dziekanów

insygnia Rektora (złote) insygnia prorektorów (srebrne)

88

ZAŁĄCZNIK NR 15 DO STATUTU

Regulamin przyznawania dyplomu „Primus in artibus”

1. Dyplomy przyznawane są najlepszym absolwentom Uczelni.

2. Dyplom przyznawany jest raz w roku akademickim jednemu absolwentowi

studiów drugiego stopnia, który ukończył studia w roku akademickim, za który

przyznawany jest dyplom.

3. Dyplom przyznaje kapituła dyplomu po dokonaniu wyboru spośród kandydatów

nominowanych do dyplomu przez rady wydziałów Uczelni.

4. Rada każdego wydziału dokonuje nominacji jednego kandydata do dyplomu

spośród absolwentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych prowadzonych przez

wydział, bez podziału na absolwentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych.

5. Nominacja przedstawiana jest kapitule dyplomu w formie pisemnej wraz

z uzasadnieniem, w terminie do dnia 15 grudnia następnego roku akademickiego.

6. Rada wydziału może odstąpić od nominowania kandydata, jeżeli według oceny

rady żaden z absolwentów nie spełnia wymogów nominowania do dyplomu.

7. Kapituła dyplomu dokonuje oceny nominowanych kandydatów w oparciu

o przedstawione nominacje, a także w oparciu o własne ustalenia, zasadności

nominacji i podaje do wiadomości publicznej wynik dokonanego wyboru kandydata

do dyplomu za dany rok akademicki – w terminie do dnia 15 lutego roku

akademickiego określonego w pkcie 5.

8. Kapituła może odstąpić od przyznania dyplomu w razie oceny, że żaden

z nominowanych kandydatów nie spełnia wymogów stawianych przez kapitułę.

9. Dyplom wręczany jest w czasie uroczystości „Święta Uczelni”.

10. Uczelnia prowadzi wykaz laureatów i nominowanych do dyplomu oraz

podejmuje działania w celu utrzymywania z nimi stałej więzi, a także zapewnienia ich

udziału w działaniach artystycznych i dydaktycznych Uczelni.

11. Wykaz laureatów i nominowanych do dyplomu wraz z ich notami biograficznymi

umieszczony jest na stronie internetowej Uczelni, a także w innych publikacjach

dotyczących Uczelni.