Ruch Obywatelski Bydgoszcz Forum Kraków, luty 2013
-
Upload
malopolski-instytut-kultury -
Category
Education
-
view
645 -
download
4
description
Transcript of Ruch Obywatelski Bydgoszcz Forum Kraków, luty 2013
ESK 2016
start 1 kwi 2010
• projekty do wniosku pochodziły wyłącznie z naboru • projekty zgłosili artyści, UM, ngo, media, uniwersytety, etc. • tematy wyłonione zostały w ramach konsultacji społecznych:
uczestnictwo, kreatywność, tożsamość, rewitalizacja, współpraca • aplikacja oparta na od-budowie tych 5 słabych stron Bydgoszczy • mocny lider - Paweł Łysak, Dyr. Teatru Polskiego • w zespole znajdowała się przyszła Pełnomocnik Prezydenta Marzena Matowska
AGENDA 21 DLA KULTURY
Uchwała RM 13 paź 2010
Agenda 21 dla kultury to dokument zawierający wskazówki dotyczące tworzenia lokalnych SPOŁECZNYCH POLITYK KULTURALNYCH
KULTURA A WŁADZE LOKALNE
Podstawowe zasady dobrego zarządzania obejmują przejrzystość i dostęp do informacji
Wdrażanie odpowiednich instrumentów w celu zagwarantowania
demokratycznego uczestnictwa obywateli w formułowaniu, realizacji oraz ocenie polityk kulturalnych
Zagwarantowanie wsparcia finansowego kultury za pomocą niezbędnych
instrumentów, w tym tworzenie systemów prawnych oferujących zachęty podatkowe dla firm inwestujących w kulturę
Podejmowanie działań w celu decentralizacji polityk kulturalnych oraz
środków, uwzględnianie kreatywności tzw. peryferii, Tworzenie relacji pomiędzy ośrodkami kulturalnymi oraz innymi
jednostkami, takimi jak uniwersytety, organizacje oraz instytuty badawcze
budowanie powiązania pomiędzy polityką kulturalną oraz innymi
politykami – społeczną, gospodarczą, edukacyjną, środowiskową oraz planami urbanistycznymi
AGENDA 21 DLA KULTURY
FORUM KULTURY
paź 2010
Forum Kultury to ruch społeczny zrzeszający twórców, naukowców,
dziennikarzy, animatorów i menadżerów kultury dostrzegających potrzebę kontynuacji i wykorzystania twórczych potencjałów i zapału środowiska wyzwolonych w procesie prac nad konkursem ESK.
Celem Forum było wypracowanie efektywnego modelu zarządzania kulturą w oparciu o środowiska - tzw MASTERPLANU.
WYBORY 2010
Deklaracja Prezydenta
Bydgoszczy o oddaniu
kultury w ręce
środowisk
Poparcie Prezydenta Miasta Bydgoszczy, Rafała Bruskiego dla inicjatywy ruchu Obywateli Kultury – list intencyjny w sprawie „Paktu dla kultury”.
Powołanie Pełnomocnika ds. polityku kulturalnej – Marzeny Matowskiej
DEBATY STOLIKI
list-kwi
Pierwsza debata „Kultura w czyje ręce?”, Teatr Polski
BYDGOSKI
KONGRES KULTURY
28-30 wrz 2011
21 STOLIKÓW tematycznych i środowiskowych m.in. Edukacja, Rewitalizacja, Ngo, Fordon, Niewidomi, Seniorzy, Kultura i relacje w rodzinie, Odpowiedzialne Media, Kultura Regionu
ponad 200 REKOMENDACJI do MASTERPLANU w 5 obszarach
Deklaracja podpisania Paktu dla kultury – zwiększenia środków na kulturę, konieczność stworzenia polityki kulturalnej - MASTERPLANU
OBYWATELSKA RADA DS. KULTURY
14 lis 2011
ZADANIA ORK •odpowiadanie na zapytania Prezydenta oraz Rady Miasta •zarekomendowanie władzom miasta składu osobowego Zespołu ds. tworzenia Masterplanu •monitorowanie tworzenia Masterplanu, •zgłaszanie uwag i propozycji do projektów budżetu kultury •współpraca z Radą Miasta Bydgoszczy, Urzędem Miasta i jego agendami
BYDGOSKI PAKT DLA KULTURY
7 gru-2011
•współpraca władz samorządu ze strona obywatelską •wzrost wydatków na kulturę do 2015 •inwentaryzacji wszystkich środków i mechanizmy przejrzystego ich rozdysponowania •partycypacja obywatelska w procesie tworzenia budżetu miasta •równy dostęp do środków finansowych •opracowanie MASTERPLANU
UTWORZENIE BIURA KULTURY
współpraca BKB z Obywatelską Radą ds. Kultury na rzecz realizacji postanowień Bydgoskiego Paktu dla Kultury
• likwidacja środków przyznawanych uznaniowo
• nowe regulaminy konkursu ofert i stypendiów
• dodatkowe środki rozdzielane z udziałem strony społecznej
LIKWIDACJA WYDZIAŁU
KULTURY
6 sty- 2012
MASTERPLAN OBYWATELSKA
STRATEGIA ROZWOJU
KULTURY
Zespół ds. Masterplanu – 14 osób, w tym: 5 dyrektorów UM, 7 członków ORK, 2 ekspertów ponownie stoliki i debaty-warsztaty na osiedlach Prace od 2 kwietnia 2012 do 31 listopada 2012
• realizowane są postanowienia Paktu dla Kultury – zwiększenie środków
– nowa polityka kulturalna
– przejrzystość dystrybucji środków
• wyczerpanie energii społecznej ORK
– ponad 2 lata pracy nad „teorią”
– te same osoby (3-4), które są w różnych ciałach i są gotowe i mają kompetencje, żeby PRACOWAĆ
– powstrzymywanie „projektów” typu Creativa, żeby było demokratycznie
• brak zaplecza wśród mieszkańców
– brak środków na promocję, kulejąca informacja
– brak środków i ludzi do pracy na osiedlach
• krok w tył ze strony MCK, który miał być zapleczem
– być może byt szybkie zmiany
– fatalny poziom mediów
– MCK naruszyło interesy różnych grup i dyrektorka uległa….
• przewidujemy problem z wdrożeniem Masterplanu
– brak ludzi do realizacji i większość pracowała przy tworzeniu MP
– niechęć do zewnętrznych operatorów
– praca międzywydziałowa nie udała się…
DZISIAJ
WNIOSKI • OLGA:nie można oczekiwać od grup obywatelskich pracy eksperckiej
takiej jak opracowywanie dokumentów strategicznych !!!!
• KAROL: można oczekiwać, tyle, że należy stworzyć warunki sprzyjające takiemu zaangażowaniu („obywatelski urząd” – jako norma działania urzędu)
• OLGA: problemem jest nie tyle niechęć urzędników co brak kompetencji i motywacji do zmiany (brak szkoleń, wyjazdów studyjnych, etc.)
• KAROL: problemem jest również brak edukacji obywatelskiej (nie tylko wśród urzędników)
• OLGA: brak mechanizmów
• KAROL: brak dobrego obywatelskiego obyczaju współpracy (etos)
• OLGA: należy rozróżnić pomiędzy partycypacją społeczną a partycypacją środowisk
• KAROL: nie należy mylić partycypacji z konsultacjami środowiskowymi
DZISIAJ II
DZISIAJ III
KOMENTARZE, UWAGI, DOPOWIEDZENIA:
- na ręce Obywatelskiej Rady Kulutry złożyliśmy w
trzecim tygodniu lutego propozycję Masterplanu
- system, nowy – co trzeba zauważyć – trwa. Choć
wymaga teraz nowej energii (nowych ludzi)
- oprócz wielu spraw, których nie udało się zrobić,
najważniejsza to brak „dekonstrukcji JA w MY”
- wydaje się, że to banalne intelektualizowanie; w
istocie ów brak to poważna bariera: nie pozwala
przemieniać urzędu na „obywatelski” („przyjazny” to
dużo za mało) a obywatelom nie pozwala na
rzeczywiste negocjowanie interesów poza własnym
indywidualnym polem „zainteresowań”
- zabrakło obywatelskiej zgody na rzeczywistą
refleksję, która mogłaby doprowadzić do faktycznej
zmiany (ten brak wyraził się buntem „elit” wobec
diagnozy kultury, którą przedstawiliśmy)