RODZAJE UBEZPIECZEŃ

Obowiązujące zasady opłacania składek dla osób prowadzących działalność i

zatrudnionych pracowników

Płatnikami składek są jednostki organizacyjne lub osoby fizyczne czyli każdy podmiot zobowiązany do zgłaszania, rozliczania i opłacania składek na poszczególne ubezpieczenia z jakiegokolwiek tytułu np. za zatrudnionych:

pracowników zleceniobiorców osoby współpracujące a także za siebie w przypadku osób prowadzących pozarolniczą

działalność gospodarczą

RODZAJE UBEZPIECZEŃ

Ubezpieczenie społeczne Ubezpieczenie zdrowotne Fundusz Pracy i Fundusz

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz Emerytur Pomostowych

Ubezpieczenie społeczne

Emerytalne

Rentowe

Chorobowe

Wypadkowe

19,52%

8%

2,45%

Stopa procentowa jest zróżnicowana zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz odpowiednimi aktami wykonawczymi

Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne

Składkę na ubezpieczenie emerytalne

osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą finansują w całości sami ubezpieczeni

osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej – finansuje w całości płatnik składek ( czyli osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą )

pracowników i zleceniobiorców – finansuje w połowie ubezpieczony a w połowie płatnik składek

Składkę na ubezpieczenie rentowe osób prowadzących pozarolniczą

działalność gospodarczą – finansują w całości sami ubezpieczeni

osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej – finansuje w całości płatnik składek ( czyli osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą )

pracowników i zleceniobiorców – finansują w wysokości 1,5% podstawy wymiaru ubezpieczony, a wysokości 6,5 % podstawy wymiaru płatnik składek


Składkę na ubezpieczenie chorobowe

osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz pracowników i zgłoszonych do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorców – finansują w całości sami ubezpieczeni

Osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej – finansuje w całości płatnik składek (czyli osoba prowadząca pozarolniczą działalność )

Składkę na ubezpieczenie wypadkowe

osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą – finansują w całości te osoby, będące płatnikami składek

Osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej oraz pracowników i zleceniobiorców – finansuje w całości płatnik składek ( czyli odpowiednio osoba prowadząca pozarolniczą działalność, pracodawca lub zleceniodawca)


Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ograniczona w skali roku .

Roczna podstawa wymiaru nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30 krotności prognozowanego przeciętnego

wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

W 2012r. roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne rentowe nie może być wyższa od kwoty

105780,00zł


W przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego nie stosuje się ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek .

Natomiast podstawa wymiaru składek w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ( dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, osób współpracujących, zleceniobiorców ) nie może przekraczać 250% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale

W 2012r. kształtuje się to w następujący sposób od stycznia do lutego 2012r. – 3416,00 zł od marca do maja 2012r. – 3586,75 zł


Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana w następujący sposób:

Płatnicy składek podlegający wpisowi do rejestru REGON i zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób

Płatnicy składek niepodlegający wpisowi do rejestru REGON ( bez względu na liczbę zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego ) opłacają składkę obliczoną z zastosowaniem zryczałtowanej wysokości stopy procentowej składki wynoszącej 50 % najwyższej stopy procentowej na dany rok składkowy

od 1 kwietnia 2012r. stopa procentowa na ubezpieczenie od 1 kwietnia 2012r. stopa procentowa na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,93%wypadkowe wynosi 1,93%


Płatnicy składek podlegający wpisowi do rejestru REGON i zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych , który nie mieli obowiązku przekazywania informacji IWA za trzy ostatnie lata kalendarzowe , ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości stopy procentowej określonej dla grupy działalności , do której płatnik należy według Polskiej Klasyfikacji Działalności – PKD ujętej na dzień 31 grudnia roku poprzedniego .

W przypadku złożenia przez płatników składek dokumentu ZUS IWA za trzy ostatnie lata kalendarzowe stopę procentową na ubezpieczenie wypadkowe na dany rok ustala Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Obecnie stopa procentowa ustala jest na okres składkowy od 1 kwietnia 2012r. do 31 marca 2013r.


Szczegółowych informacji na temat sposobu ustalania Szczegółowych informacji na temat sposobu ustalania przez płatników składek stopy procentowej składki na przez płatników składek stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, w tym zasady ustalania liczby ubezpieczenie wypadkowe, w tym zasady ustalania liczby ubezpieczonych, zawarte są:ubezpieczonych, zawarte są:

w w poradniku pt. poradniku pt. Ustalenie stopy procentowej składki na Ustalenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.ubezpieczenie wypadkowe.

Dostępny na stronach internetowych ZUS – www.zus.pl

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

Pracownik Podstawę wymiaru stanowi przychód w rozumieniu

przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia.

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przychód nie może być niższy niż kwota minimalnego wynagrodzenia w 2012r. – 1500zł

Od 1 stycznia 2006r. wysokość wynagrodzenia w pierwszym roku pracy nie może być niższa niż kwota 80% minimalnego wynagrodzenia w 2012r. – 1200zł


Zleceniobiorca dla których w umowie zlecenia,

odpłatność ustalono kwotowo w kwotowej stawce godzinowej, akordowo lub prowizyjnie

Dla których odpłatność w umowie określono w inny sposób niż kwotowo bądź w kwotowej stawce godzinowej lub akordowo albo prowizyjnie

Przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym

Zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia


Szczegółowe informacje w sprawie składników wynagrodzenia wchodzących w skład podstawy wymiaru składek reguluje:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie

emerytalne i rentowe ( Dz. U. Nr 161 poz. 1106 z późn. zm. )emerytalne i rentowe ( Dz. U. Nr 161 poz. 1106 z późn. zm. )


Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą:

o Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych

o Twórca, artystao Osoba prowadząca działalność

w formie wolnego zawoduo wspólnik jednoosobowej spółki

z ograniczoną odpowiedzialnością, wspólnik spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej

o osoba prowadząca niepubliczną szkołę

60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie

emerytalne i rentowe

od 1 stycznia 2012r. do 31 grudnia w 2012r.

2115,60zł


Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą:

o Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych

o nie prowadzi lub nie prowadziła pozarolniczej działalności gospodarczej w okresie 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności

o nie wykonuje działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na którego rzecz przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej

30% minimalnego wynagrodzenia za pracę

w okresie

od 1 stycznia 2012r.

do31 grudnia 2012r.

wynosi 450 zł

Prawo do ulgi przysługuje na okres 24 miesięcy


Osoba współpracująca – dla celów ubezpieczeń uważa się :

małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające jeżeli pozostają w wspólnym gospodarstwie domowym z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i współpracują przy prowadzeniu tej działalności ( z wyjątkiem osób, z którym zawarta została umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego )

Podstawa wymiaru składek – 60% prognozowanego przeciętnego

wynagrodzenia

od 1 stycznia 2012r. do 31 grudnia 2012r. – 2115,60 zł

Wyłączenia z obowiązku ubezpieczenia społecznego

Osoba prowadząca pozarolniczą

działalność posiadania innego tytułu do

ubezpieczeń społecznych

( o przychodzie wymaganym ustawowo )

podleganie ubezpieczeniu

społecznemu rolników ustalone prawo do emerytury,

renty innej niż renta z tytułu

niezdolności do pracy zatrudnienie na podstawie umowy o

pracę najemną w kraju UE zawieszenie działalności gospodarczej

Osoba współpracująca

posiadanie innego tytułu do ubezpieczeń społecznych ( o przychodzie wymaganym ustawowo )

podleganie ubezpieczeniu społecznemu

rolników

ustalone prawo do emerytury i renty

Wyłączenia z obowiązku ubezpieczenia społecznego

U W A G AU W A G A

W przypadku zatrudnienia zleceniobiorców, którzy są uczniami gimnazjów, szkół ponadpodstawowych, ponadgimnazjalnych lub studentami w wieku do ukończenia 26 lat nie opłaca się

składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne

Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne nie są też opłacane w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy

o dzieło

UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE

Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru

Osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu mogą zgłosić dla celów ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny

Za członka rodziny uważa się: dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka

albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej do ukończenia przez nie 18 lat , a jeżeli kształci się dalej do ukończenia 26 lat, jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi – bez ograniczeń

małżonka wstępnych ( tj. rodziców, dziadków itp. ) pozostających

z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym )

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne

Pracownik Zleceniobiorca

Osoba prowadząca działalność gospodarczą

Osoba współpracująca

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe pomniejszona o składki finansowane

przez ubezpieczonego bez stosowania rocznego ograniczenia do kwoty

odpowiadającej 30 krotności przeciętnego wynagrodzenia

Deklarowana kwota nie niższa niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z

zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego

Za okres od 1 stycznia 2012r do 31 grudnia 2012r. wynosi 2828,31 zł

Wyłączenia z ubezpieczenia zdrowotnego

Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie musi być opłacana w następujących przypadkach:

Ustalone prawa do emerytury lub renty i pobierania świadczenia w miesięcznej wysokości nie przekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia, uzyskiwane zaś dodatkowe przychody z tytułu działalności nie przekraczają miesięcznie wysokości 50% kwoty najniższej emerytury lub opłaca podatek dochodowy w formie karty podatkowej

Osoba z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności prowadząca działalność gdy z tytułu prowadzonej działalności przychody nie przekraczają wysokości 50% kwoty najniższej emerytury lub gdy opłaca podatek z działalności w formie karty podatkowej

Wyłączenia z ubezpieczenia zdrowotnego

U W A G A

W przypadkach określonych ustawą o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( np. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowę zlecenia ) składkę na ubezpieczenie zdrowotne obniża się do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

FUNDUSZ PRACY, FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

WYSOKOŚĆ SKŁADKI

Fundusz Pracy – 2,45% Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 0,10 %

Składki odprowadzane są od kwot podstaw wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe bez stosowania rocznego ograniczenia podstawy wymiaru tych składek

Fundusz Pracy

Fundusz Pracy opłaca się za:

Osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu , dla których podstawa wymiaru składek w przeliczeniu na okres miesiąca łącznie z wszystkimi tytułami od wszystkich płatników składek wynosi co najmniej:

• minimalne wynagrodzenie• 80 % minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy

UWAGA Składki nie są odprowadzane na F.P. przez osobę prowadzącą działalność, która zatrudnia wyłącznie osoby na umowę zlecenia - nie ma obowiązku opłacania składek za w/w osoby.

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacają:

przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą wyłącznie na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej , za osoby zatrudnione podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym, bez względu na wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

UWAGA Nie opłaca się składek na FGŚP za:

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą Osoby współpracujące Za zatrudnione osoby będące : małżonkiem prowadzącego

działalność a także jego dziećmi, dziećmi drugiego małżonka i dziećmi przysposobionymi, rodzicami, macochą lub ojczymem, osobami przysposabiającymi a także rodzeństwem, wnukami, dziadkami, zięciami i synowymi, bratowymi, szwagierkami i szwagrami wykonującymi pracę zarobkową w gospodarstwie domowym

FUNDUSZ PRACY, FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

Składek na FP i FGŚP nie opłaca się również za:

Za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu

Za pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawali w ewidencji bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy , zwolnienie przysługuje przez okres 12 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę

Za osoby, które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn

FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH

Składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych opłaca za pracowników, którzy łącznie spełniają następujące warunki:

Urodzili się po 31 grudnia 1948r.

Wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o którym mowa w art.3 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych

FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH

Stopa procentowa na FEP wynosi 1,5% od podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

Obowiązek opłacania składek na FEP ustaje w skutek osiągnięcia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

Składkę rozlicza się tylko na deklaracji rozliczeniowej – ZUS DRA

Informację o pracownikach, za które pracodawca jest zobowiązany opłacić składki na FEP ma obowiązek przekazać na dokumencie ZUS ZSWA do 31 marca danego roku kalendarzowego za poprzedni rok kalendarzowy

Szczegółowych informacji na temat ubezpieczeń można uzyskać w poradnikach

Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących

Zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu i ubezpieczeniu zdrowotnemu, ustalania podstawy wymiaru oraz rozliczania i opłacania składek Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

dostępnych na stronach internetowych ZUS www.zus.pl

DOKUMENTY ZGŁOSZENIOWE PŁATNIKA SKŁADEK

Zgłoszenia płatnika składek sporządza się w formie wniosku o wpis CENTRALNEJ EWIDENCJI I INFORMACJI O DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ składanego na formularzu CEIDG -1 drogą elektroniczną lub osobiście w urzędzie gminy lub listem poleconym.

ZUS na podstawie danych przekazanych z CEIDG sporządzi za przedsiębiorcę dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek w sytuacji

Rozpoczęcia działalności gospodarczej ( ZUS ZFA ) Zmiany danych identyfikacyjnych i ewidencyjnych ( ZUS ZFA, ZUS ZIPA ) Wznowienia, zawieszenia działalności gospodarczej ( ZUS ZWUA, ZWPA, ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZCNA, ZUS ZFA ) Zmiany numerów rachunków bankowych ( ZUS ZBA ) Zmiany dotyczących adresów prowadzenia działalności gospodarczej ( ZUS ZAA )

DOKUMENTY ZGŁOSZENIOWE OSÓB UBEZPIECZONYCH

Płatnik składek zobowiązany jest do złożenia :

Za siebie ( w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą ) Za osoby współpracujące Za pracowników, zleceniobiorców

w terminie 7 od daty powstania: obowiązku ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ( ZUS ZUA ) obowiązku zdrowotnego ( ZUS ZZA ) oraz zgłoszenia i wygłoszenia członków rodziny ( ZUS ZCNA ) ustania w/w ubezpieczeń ( ZUS ZWUA )

DOKUMENTY ROZLICZENIOWE terminy składania dokumentów

Do 5 dnia następnego miesiąca – jednostki budżetowe samorządowe, zakłady budżetowe ( ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA )

Do 10 dnia następnego miesiąca –osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie ( ZUS DRA )

Do 15 dnia następnego miesiąca – pozostali płatnicy składek za zatrudnionych pracowników ( ZUS DRA. ZUS RCA, ZUS RZA,

ZUS RSA )

ZWOLNIENIE Z SKŁADANIA DOKUMENTÓW ROZLICZENIOWYCH

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą opłacające składki wyłącznie za siebie lub osoby z nimi współpracujące są zwolnione ze składania dokumentów za kolejny miesiąc jeżeli w ostatnio złożonej deklaracji zadeklarowały składki w kwocie w wysokości najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą i nie nastąpiła żadna w stosunku do miesiąca poprzedniego

Zwolnienie z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowych za kolejny miesiąc obowiązuje wówczas , gdy zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego jest spowodowana wyłącznie zmianą minimalnej podstawy, zmiany obowiązującej stopy procentowej

DOKUMENTY KORYGUJĄCE

Dokumenty korygujące sporządza płatnik składek i przekazuje do ZUS w następujących terminach:

7 dni od daty stwierdzenia we własnym zakresie nieprawidłowości 7 dni od daty otrzymania przez ZUS zawiadomienia o stwierdzonych

nieprawidłowościach 30 dni od otrzymania protokołu kontroli

DOKUMENTY KORYGUJĄCE

UWAGA:

PŁATNIK SKŁADEK ZOBOWIĄZANY JEST DOKONAĆ SPRAWDZENIA PRAWIDŁOWOŚCI

DANYCH PRZEKAZANYCH DO ZUS W IMIENNYCH RAPORTACH MIESIĘCZNYCH

DOTYCZĄCYCH DANEGO ROKU KALENDARZOWEGO - NAJPÓŹNIEJ DO 30

KWIETNIA NASTĘPNEGO ROKU KALENDARZOWEGO

PRZEKAZYWANIE DOKUMENTÓW UBEZPIECZENIOWYCH

Płatnik składek ma obowiązek przekazać dokumenty ubezpieczeniowe w przypadku rozliczania

Za więcej niż 5 osób ubezpieczonych - poprzez teletransmisję danych w formie dokumentu elektronicznego z oprogramowania, którego zgodność z wymaganiami określonymi przez ZUS na podstawie art.13 ust 2 pkt 2 lit a ustawy z dnia 17 lutego 2005r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne została potwierdzona w sposób określony w art. 21 i 22 ustawy zwanego dalej oprogramowaniem interfejsowym.

W uzasadnionych przypadkach można wystąpić do ZUS o zwolnienie

z obowiązku przekazywania dokumentów w formie elektronicznej

PRZEKAZYWANIE DOKUMENTÓW UBEZPIECZENIOWYCH

Za mniej niż 5 osób ubezpieczonych - płatnik składek może przekazywać dokumenty w formie dokumentu pisemnego na drukach dostępnych w ZUS albo w formie wydruku z Programu Płatnik.

Dokumenty są również dostępne na stronach internetowych ZUS. Dopuszczalny jest wydruk czarno-biały.

SPOSÓB OPŁACANIA SKŁADEK

Płatnicy składek są zobowiązani do opłacania składek na następujące numery kont :

83 1010 1023 0000 2613 9510 0000 - ubezpieczenie społeczne 78 1010 1023 0000 2613 9520 0000 - ubezpieczenie zdrowotne 73 1010 1023 0000 2613 9530 0000 - FP, FGŚP 68 1010 1023 0000 2613 9540 0000 - FEP

SPOSÓB OPŁACANIA SKŁADEK

Należności z tytułu składek należy opłacać:

w formie obciążenia rachunku płatniczego płatnika składek w instytucji płatniczej w rozumieniu ustawy o usługach płatniczych

w formie przekazu pieniężnego w przypadku płatnika składek mikro-przedsiębiorcy za pośrednictwem instytucji płatniczej lub biura usług płatniczych w rozumieniu ustawy o usługach płatniczych

Szczegółowych informacji na temat składania i wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych i płatniczych można uzyskać w poradnikach pt.

Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych Zasady wypełniania dokumentu polecenie przelewu/wpłaty gotówkowej należności ZUS z tytułu składek

dostępne na stronach internetowych www.zus.pl

NAJNOWSZE ZMIANY W PRZEPISACH

DOTYCZĄCYCH UBEZPIECZEŃ

Od 1 września 2011r.

Zmienił się zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej podawany w dokumentach ubezpieczeniowych

przekazywanych do ZUS. W bloku danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej należy

podawać jako numer identyfikacyjny numer PESEL a w razie gdy ubezpieczonemu nie nadano tego numeru – serię i numer

dowodu osobistego i paszportu. Od 1 września 2011r. nie może być używany numer NIP jako

numer identyfikacyjny osoby ubezpieczonej, ani osób zgłaszanych dla celów zdrowotnego jako członkowie rodziny.

NIANIA ustawa z dnia 4 lutego 2011r. O opiece nad dziećmi w

wieku do lat 3 Dz.u. nr 45, poz. 235 z późn.

od 1 października 2011r.

Ubezpieczona – niania, osoba fizyczna sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej .

Nianią nie może być jeden z rodziców, także w przypadku rodzica samotnie wychowującego dziecko.



Płatnik składek - jeden z rodziców lub rodzic samotnie wychowujący dziecko, który:

Jest zatrudniony ( umowa o pracę, umowa o pracę nakładczą, funkcjonariusz, sędzia, poseł, prokurator)

Świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń

Prowadzą działalność gospodarczą

Dziecko – opieka może być sprawowana nad dzieckiem od 20 tygodnia do 3 roku życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do 4 rok życia



Zasady finansowania składek dla niani

Składki na ubezpieczenie emerytalne , rentowe, wypadkowe i zdrowotne od podstawy nie wyższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę finansuje budżet państwa za pośrednictwem ZUS.

Składki są finansowane niezależnie czy niania podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu obowiązkowo czy dobrowolnie

Składki na ubezpieczenie chorobowe finansowane są w każdym przypadku przez osobę ubezpieczoną bez względu na podstawę wymiaru składek

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne powyżej minimalnego wynagrodzenia według obowiązujących zasad współfinansuje płatnik składek i ubezpieczony



Zasady składania dokumentów za nianię

Płatnik składek składa dokumenty zgłoszeniowe ( ZUS ZFA, ZUS ZUA/ZZA) Dokumenty rozliczeniowe do 15 dnia następnego miesiąca za miesiąc

poprzedni ( ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA )

Zwolnienie ze składania dokumentów rozliczeniowych następuje w sytuacji : Za poprzedni miesiąc złożył komplet dokumentów rozliczeniowych za pełny

miesiąc od podstawy nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie Poprzedni komplet dokumentów rozliczeniowych nie zawiera ZUS RSA

W przypadku zaistnienia zmian w stosunku do danych w kolejnych miesiącach , płatnik składek zobowiązany jest złożyć poprawnie wypełnione dokumenty rozliczeniowe.

PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK DLA OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPIE

WYCHOWAWCZYM

od 1 stycznia 2012r. Podstawa wymiaru składek nie może być wyższa niż przeciętne

wynagrodzenie wypłacone tej osobie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy o ile stanowiło podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe.

Podstawa nie może być wyższa niż kwota 60 % przeciętnego

miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale Za styczeń, luty 2012r. - 2049,60zł Za marzec, kwiecień, maj 2012r. – 2152,05zł

URLOP WYCHOWAWCZY

Przy ustaleniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy stosować analogiczne zasady jak określone w art. 36 i następnie ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

( Dz. U. z 2010R. nr 77, poz. 512 z późn.zm. )

Podstawa na ubezpieczenie zdrowotne nie uległa zmianie od listopada 2009r. wynosi 520zł

USTAWA Z DNIA 16 WRZEŚNIA 2011R. O REDUKCJI NIEKTÓRYCH OBOWIĄZKÓW OBYWATELI I PRZEDSIĘBIORCÓW ( Dz.U. Nr 232 poz.

1378 )

Skrócenie okresu przechowywania kopii deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych do 5 lat

Płatnik składek jest zobowiązany przechowywać kopie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych oraz dokumentów korygujących te dokumenty, od dnia ich przekazania w formie dokumentu pisemnego lub elektronicznego do wskazanej przez Zakład jednostki organizacyjnej Zakładu przez 5 lat.

Pięcioletni okres przechowywania dotyczy jedynie dokumentów złożonych od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 stycznia 2012r.

W przypadku dokumentów złożonych przed dniem 1 stycznia 2012r. okres przechowywania wynosi 10 lat.

USTAWA Z DNIA 16 WRZEŚNIA 2011R. O REDUKCJI NIEKTÓRYCH OBOWIĄZKÓW OBYWATELI I

PRZEDSIĘBIORCÓW ( Dz.U. Nr 232 poz. 1378 )

Przekazywanie przez płatnika ubezpieczonemu informacji z raportów miesięcznych raz na rok lub na żądanie pracowników, nie częściej jednak niż raz na miesiąc

Płatnicy składek mają obowiązek przekazywania ubezpieczonemu informacji w raportach w podziale na poszczególne miesiące za rok ubiegły w terminie do dnia 28 lutego roku następnego.

Na żądanie ubezpieczonemu płatnik składek jest zobowiązany przekazać mu informacje z raportów nie częściej niż raz na miesiąc – za miesiąc poprzedni

Szczegółowe informacje w sprawie ubezpieczeń można uzyskać w każdej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS ( bezpośrednio lub telefonicznie ) oraz na stronie www.zus.pl

Płatnicy składek mogą korzystać z serwisu dostępnęgo pod adresem http://E-INSPEKTORAT.ZUS.PL

Podstawowe informacje z zakresu działania ZUS można uzyskać telefonicznie , korzystając z automatycznego telefonicznego systemu informacyjnego ZUS, który czynny 24 godziny na dobę i we wszystkie dni w roku

801044044 z telefonów stacjonarnych 22 43 33 000 z telefonów komórkowych

Dziękujemy za uwagę

RODZAJE UBEZPIECZEŃ

Documents

Transcript of RODZAJE UBEZPIECZEŃ