Rekrutacja Selekcja Personelu – ocena kompetencji i ocena pracownika

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników

Meta Rekrutacji i Selekcja Pracowników.

Dlaczego Meta?

Przemysław Walter © 2010

www.MetaRekrutacjaiSelekcja.pl – wejdź teraz i dowiedz się więcej

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/

Pytanie nr 1

Jak masz na imię?Jak masz na imię?



Pytanie nr 2

Ile jest długopisów/piór w Ile jest długopisów/piór w pomieszczeniu w którym pomieszczeniu w którym

właśnie oglądasz ten film?właśnie oglądasz ten film?



Dwa światy

Każdy człowiek i Ty i ja funkcjonujemy w dwóchKażdy człowiek i Ty i ja funkcjonujemy w dwóch

równoległych światach: równoległych światach: świecie zewnętrznymświecie zewnętrznym do którego do którego

należą słynne już długopisy/pióra oraz w należą słynne już długopisy/pióra oraz w świecieświecie

przetworzonym - wewnętrznymprzetworzonym - wewnętrznym tworzonym przez tworzonym przez

nasze zmysłynasze zmysły



Badania Georga Millera

Człowiek w jednej chwili może świadomieCzłowiek w jednej chwili może świadomie

skoncentrować się naskoncentrować się na

7+- 27+- 2 informacjach ze świata zewnętrznego. informacjach ze świata zewnętrznego.



Proces tworzenia wewnętrznego świata



Proces usuwania, wypaczania i generalizacji

W jaki sposób odbywa się procesW jaki sposób odbywa się proces

usuwania, wypaczania i generalizacjiusuwania, wypaczania i generalizacji

informacji i co na niego wpływa?informacji i co na niego wpływa?



Proces usuwania, wypaczania i generalizacji


Meta Programy

Ze wszystkich wewnętrznych filtrów Ze wszystkich wewnętrznych filtrów

Meta Programy są najbardziejMeta Programy są najbardziej

nieświadomymi wewnętrznyminieświadomymi wewnętrznymi

przetwórczymi filtrami i są nazywane –przetwórczymi filtrami i są nazywane –

wolnymi filtrami.wolnymi filtrami.



Meta Programy

Odkąd możemy nauczyć się rozpoznawać Meta ProgramyOdkąd możemy nauczyć się rozpoznawać Meta Programy

innych ludzi możemy właściwie przewidywać ich: innych ludzi możemy właściwie przewidywać ich:

Sposób oceny; Sposób oceny; Motywacje;Motywacje; Emocje;Emocje; Styl myślenia;Styl myślenia; Wzorce Przekonywania;Wzorce Przekonywania; Styl Komunikacji;Styl Komunikacji; I wreszcie ich Zachowania.I wreszcie ich Zachowania.



Meta Programy

KoncepcjaKoncepcja



Meta Programy

StrukturaStruktura



Meta Programy

DziałanieDziałanie


Meta Programy

Przypomnij sobie ostatnią rozmowę z osobą, której MetaPrzypomnij sobie ostatnią rozmowę z osobą, której Meta

Programy z tej grupy znajdują się na przeciwległymProgramy z tej grupy znajdują się na przeciwległym

biegunie od Twoich.biegunie od Twoich.

Co wtedy myślałeś o swoim rozmówcy? Co wtedy myślałeś o swoim rozmówcy?

Jak ta rozmowa wpływała na:Jak ta rozmowa wpływała na: Sposób Twojej oceny sytuacji, rozmówcy?Sposób Twojej oceny sytuacji, rozmówcy? Twoją Motywację do działania i dalszej rozmowy?Twoją Motywację do działania i dalszej rozmowy? Twoje Emocje?Twoje Emocje? Czy łatwo było Wam się porozumieć i dojść do konsensusu? Czy łatwo było Wam się porozumieć i dojść do konsensusu? I wreszcie jak się zachowywałeś w stosunku do swojego I wreszcie jak się zachowywałeś w stosunku do swojego

rozmówcy?rozmówcy?



Meta Programy

Nie ma dobrych czy złych Meta Programów.



Meta Programy – Podstawowe pytanie

Czy obecne Meta Programywspierają pracownika/Ciebie w obecnej pracy czy nie?


Meta Programy

Rozpoznając Meta - Programy, nie odkrywamy jacy ludzie „są.”

Raczej odkrywamy jak oni działają, w jaki sposób myślą,

oceniają, postrzegają, co ich motywuje, jak się komunikują i

zachowują.


Meta Programy

Meta Programy = Talenty


www.MetaRekrutacjaiSelekcja.pl

Jeśli i Ty chcesz poznać wszystkie Meta Programy/Talenty inauczyć się rozpoznawać je u dowolnej osoby; Chcesznauczyć się jak rozpoznawać Meta Programy/Talentynawet w trakcie zwykłej rozmowy; Chcesz nauczyć się jakrozpoznawać Meta Programy/Talenty nawet wtedy, kiedyludzie nie wypowiedzą ani jednego słowa to wejdź na

www.MetaRekrutacjaiSelekcja.pl

i zapisz się na Rewolucyjne na polskim rynku szkolenieMeta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników.



Rekrutacja Selekcja Personelu – ocena kompetencji i ocena pracownika

Education

Transcript of Rekrutacja Selekcja Personelu – ocena kompetencji i ocena pracownika