Rekrutacja na

Lidera Rejonu – co warto wiedzieć?

SZLACHETNA PACZKA

„Miarą indywidualności człowieka jest największe wyzwanie, które podjął i wygrał”

Organizatorem projektu SZLACHETNA PACZKA jest

MISJA Misją SZLACHETNEJ PACZKI jest inspirowanie ludzi do stawania się bohaterami.

Realizujemy ją tworząc system pomnażania dobra, w którym konkretny człowiek pomaga konkretnemu człowiekowi.

System ten oparty jest o ideę miłości wzajemnej, wolności i wiary w potencjał drugiego człowieka.

„Wasza pomoc jest dla mnie siłą dającą przetrwanie. Dziękuję, że mnie znaleźliście.” - Pan Janusz

„Chciałabym Wam podziękować przede wszystkim za to, że zmieniacie moje życie, (…) za to, że jesteście.”

- Ania, uczestniczka szkolenia „Moim zdaniem każdy, niezależnie jaką funkcję pełni, by dawać z siebie 101%, musi mieć właśnie fundamenty zbudowane na wartościach, bo wtedy nawet gdy przyjdą gorsze dni czy zwątpienie to mocne fundamenty wytrzymają :)” - Kuba, Wolontariusz

„Po długiej przerwie spotkałam dobrych ludzi, którzy

myślą podobnie do mnie i na nowo chcę działać.” - Małgosia, Wolontariuszka

Zespół Paczki w WIOŚNIE cały rok pracuje na to, aby wraz z Wolontariuszami zbudować kolejną

edycję i połączyć ze sobą tysiące ludzi

Zespół PACZKI

Łukasz Miszon Dyrektor projektu

Agata Olek Koordynator Krajowy

Aleksandra Skwarczek Koordynator Krajowy

Łukasz Adach Koordynator Krajowy

Maciej Koniuszewski Koordynator ds. Rozwiązań

Systemowych i Audytu

Natalia Kaniak Specjalista ds. Personalnych

Zespół PACZKI

Bożena Buda Asystent Projektu

Marta Ryś Młodszy Spec. ds. Badań i Ewaluacji oraz Szkoleń

Maria Mirek

Asystent ds. Personalnych

Jakub Rygiel Młodszy Spec. ds. IT i

Raportowania

Monika Kołodziejczyk Specjalista ds. Administracyjnych

i Finansowych

Aleksandra Bugajska Wicekoordynator

Krajowy

Anna Sroka Koordynator Wojewódzki

mazowieckie

Paulina Kowalczyk Koordynator Wojewódzki

lubelskie mazowieckie

Marzena Lentowszczyk Koordynator Wojewódzki warmińsko – mazurskie

mazowieckie

Natalia Iwasieczko Koordynator Wojewódzki

łódzkie

Izabela Florek Koordynator Wojewódzki

podkarpackie

Paulina Statek Wicekoordynator Krajowy

Paulina Jeżerys Koordynator Wojewódzki

podlaskie

Zuzanna Pietkiewicz Koordynator Wojewódzki

wielkopolskie

Wojciech Baran Koordynator Wojewódzki

małopolskie

Kinga Mroczek Koordynator Wojewódzki

małopolskie Izabela Manuszewska Koordynator Wojewódzki

kujawsko - pomorskie pomorskie

Dawid Strecker Wicekoordynator Krajowy

Anita Leciejewska Koordynator Wojewódzki

lubuskie

Justyna Młyńska Koordynator Wojewódzki

śląskie

Marta Urbańska Koordynator Wojewódzki

zachodniopomorskie

Mateusz Nowakowski Koordynator Wojewódzki

świętokrzyskie

Katarzyna Ciećko Koordynator Wojewódzki

dolnośląskie opolskie

Wartości SZP

Zmiana dla innych - pracujemy nad sobą dla innych, poznajemy siebie samych, by wiedzieć, co możemy z siebie dać.

Poznawanie po owocach - zbieramy informacje zwrotne i analizujemy efektywność naszych działań. Wyciągamy wnioski z każdego podjętego działania, wartość naszych działań poznajemy po owocach.

Miłość wzajemna - kochamy tak, aby inni również potrafili kochać.

Szukanie prawdy - dociekamy, jak jest naprawdę, czy nasza pomoc jest naprawdę mądra.

Zaufanie - wszystkich ludzi w projekcie łączy cienka i niesłychanie wrażliwa nić porozumienia, dzięki której nie trzeba wszystkiego sprawdzać, można się angażować i mieć poczucie bezpieczeństwa.

Jedność - staramy się robić wszystko dla wspólnego dobra, zmierzamy do jednego celu. Kierujemy się tymi samymi ideałami, w realizacji których jesteśmy odpowiedzialni za siebie nawzajem.

Wartości SZP

Odpowiedzialność - podjęte zadania realizujemy od początku do końca zgodnie z ustaleniem, a nawet lepiej!

Mądrość - potrafimy podjąć właściwą decyzję, która służy dobru drugiego człowieka.

Bohaterstwo - mamy odwagę zaryzykować i przeciwstawiać się przeciwnościom losu dla dobra innych.

Szlachetność - pomagając innym jesteśmy gotowi poświęcić siebie. Nie pomagamy tylko dla przyjemności, ani tylko dzieląc się tym, czego nam zbywa. Staramy się zaofiarować prawdziwą pomoc, której częścią jesteśmy my sami.

Kreatywność - prawdziwa pomoc wymaga intensywnego myślenia, pomysłowości, łamania schematów i trafiania w sedno z działaniem.

CEL XIV edycji

Budowanie Drużyny SZP, w której ludzie inspirują się do podejmowania wyzwań, przekraczania siebie oraz wydobywają z każdego to, co najpiękniejsze.

Zaangażowanie min. 9 500 wolontariuszy, 440 000 Darczyńców i 17 500 dobroczyńców

współtworzących mądrą pomoc dla 17 500 rodzin w potrzebie.

Rozwój projektu

SZLACHETNA PACZKA zwiększa swój zasięg działania ponieważ w jej cele wpisane jest dobro konkretnego człowieka. Za każdą liczbą kryje się historia osób, które w swoim życiu doświadczyły piękna Paczki.

Nasz rozwój jest szansą na to, aby jak najwięcej osób mogło doświadczyć tego czym jest Paczka. Aby mogło być to możliwe nieustannie staramy się udoskonalać nasz projekt i poprawiać jakość realizacji działań.

1 3 7 14 28 53

115

191

247

300

406 432

506

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Liczba rejonów

30 100 214 510 1080 2079

3816 4826

8000 8201

11884 13235

17684

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Liczba włączonych rodzin

A w szczególe oznacza to, że…

Zdaniem 90% SuperW na tle innych organizacji wolontariat w SZLACHETNEJ PACZCE wyróżniają: współpraca, mobilizacja i podejmowanie wyzwań. 70% SuperW udział w SZLACHETNEJ PACZCE nazwało jednym z najważniejszych wydarzeń w życiu

SZLACHETNA PACZKA to szansa dla…

Wolontariuszy, którzy przekroczyli

siebie, rodzin, które otrzymały

mądrą pomoc, darczyńców, którzy

przygotowali paczkę.

Proces rekrutacji Rozmowa rekrutacyjna to prawdziwe spotkanie, które jest okazją do wzajemnego poznania. Jest to przestrzeń na

rozmowę i zadawanie pytań dotyczących wiedzy, potrzeb oraz oczekiwań obu stron. To przestrzeń, aby zyskać jak

największą świadomość, jakie przed kandydatem staną zadania oraz jakiej odpowiedzialności się podejmuje.

Decyzja o współpracy

Po przeprowadzonej rozmowie i podjętej refleksji Koordynator Wojewódzki udziela kandydatowi informacji zwrotnej

oraz mówi o oczekiwaniach wiążących się z udziałem w XIV edycji SZP. Następnie kandydat wspólnie z

Koordynatorem Wojewódzkim podejmują decyzję o współpracy.

1. Zgłoszenie w superw.pl

2. Analiza zgłoszenia przez KW

3. Zaproszenie na rozmowę + informacja o zadaniu

4. Spotkanie rekrutacyjne

5. Feedback i oczekiwania KW

6. Decyzja obu stron o współpracy

W OKRESIE WAKACJI: •Poszukuje adresów rodzin, weryfikuje je i dba o jak najlepszą pomoc dla potrzebujących rodzin •Bierze udział w PACZKOWEJ Studniówce na 100 dni przed otwarciem bazy rodzin

Zadania i obowiązki LR

Zadania i obowiązki LR

Buduje zespół wolontariuszy, koordynuje jego pracę poprzez monitorowanie, motywowanie, spotkania i bieżący kontakt

Zadania i obowiązki LR OD WRZEŚNIA/ PAŹDZIERNIKA • Pozyskuje darczyńców,

którzy zapewniają pomoc rodzinom potrzebującym

• Bierze udział w marszu w dniu otwarcia bazy

Zadania i obowiązki LR

• Organizuje zaplecze

logistyczne w swoim rejonie i dba o jakość realizowanych działań

• Gromadzi i

przekazuje Stowarzyszeniu WIOSNA dokumentację całego rejonu

Zadania i obowiązki LR

•Uczestniczy w spotkaniach swojego Regionu •Organizuje finał SZLACHETNEJ PACZKI w swoim rejonie

Zadania i obowiązki LR

• Bierze udział w Gali podsumowującej projekt

Zadania i obowiązki LR

• Aby Lider Rejonu mógł jak najlepiej realizować zadania, bierze udział w szkoleniach.

Terminy szkoleń:

I szkolenie

Jeden z terminów:

14-15.06

21-22.06

28-29.06

5 – 6.06

12-13.06

19-20.06

26-27.06

Zjazd Ogólnopolski

Jeden z terminów Zjazdu

Ogólnopolskiego:

30-31.06

6 – 7.06

Szkolenie Wolontariuszy

Jeden z terminów w organizowanych

szkoleniach wolontariuszy od połowy września

do końca października

Ile osób połączysz?

Lider Rejonu współpracuje średnio z ok. 17 Wolontariuszami. Taka grupa pomaga 35 Rodzinom w potrzebie. Średnio w rejonie paczki dla 35 Rodzin przygotowuje 600 Darczyńców.

To grupa licząca łącznie blisko 760 osób.

A jego działania mają wpływ na wszystkie osoby zaangażowane w projekt.

Co możesz zyskać?

Satysfakcję z udziału w ogólnopolskim projekcie tworzonym przez tysiące osób

Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i projektem

Radość z niesienia mądrej pomocy rodzinom w Twoim rejonie

Szansę sprawdzenia się w działaniu i realizacji ambitnych wyzwań

Rozwój cenionych na rynku pracy kompetencji – zarządzania zespołem, komunikacji, organizacji i motywowania

Pogłębienie świadomości samego siebie – mocne strony i obszary do rozwoju

Nową grupę przyjaciół i znajomych – ludzi mających w sobie pasję

„Ale Wy wiecie, że Wy w PACZCE przenosicie góry?”(p. Agnieszka)

„To nie jest teraz dobrze! To jest superdobrze! Aż brak mi słów, ile ta paczka dobrego dała.

Wszystko się zmieniło!”(p. Czesław)

„Życzę Wam abyście zawsze mieli to samo serce, którym się z nami dzielicie”(p. Maria)

„Jak to dobrze, że tam gdzieś w Polsce są takie dobre ANIOŁY”(p. Justyna)

Rozwiązanie zadania prześlij na 2 dni przed rozmową na adres e-mail Koordynatora Wojewódzkiego.

1.Przygotuj analizę SWOT siebie samego, w której opiszesz swoje 3 mocne strony, 3 obszary do rozwoju oraz 3 szanse i 3 zagrożenia w Twojej pracy z grupą czy pracy indywidualnej.

Co powinieneś zmienić, aby lepiej realizować projekt w swoim rejonie? Rozpisz to na poszczególne etapy, weź pod uwagę pracę swoją, swojego rejonu, pracę z Koordynatorem Regionalnym.

Zadanie do przygotowania przed spotkaniem rekrutacyjnym dla kandydatów - Liderów Rejonu 2013

Zadanie do przygotowania przed spotkaniem rekrutacyjnym dla kandydatów nowych oraz awansowanych

Rozwiązanie zadania prześlij na 2 dni przed rozmową na adres e-mail Koordynatora Wojewódzkiego.

1.Przygotuj analizę SWOT siebie samego, w której opiszesz swoje 3 mocne strony, 3 obszary do rozwoju oraz 3 szanse i 3 zagrożenia w Twojej pracy z grupą czy pracy indywidualnej.

2.Wyobraź sobie, że jesteś Liderem Rejonu. W jaki sposób pozyskasz zgłoszenia Wolontariuszy?

3.Jednym z etapów pracy LR jest zorganizowanie finału w rejonie. Jakie zadania należy tam wykonać? Jak to zaplanujesz pod kątem logistycznym i organizacyjnym? Jak zrobić, żeby w magazynie panowała atmosfera spotkania?

Bądź na bieżąco:

www.facebook.com/szlachetna.paczka

Dołącz do nas:

www.youtube.com/paczkaTV

Posłuchaj co mówi ks. Jacek Stryczek: https://www.youtube.com/watch?v=n3ng9Irgpro&list=TLNF4YHnj0fLL4bLmNnb3EN6o60995hFig