Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego

RAPORT ZBIORCZY

z VII Modułów szkoleniowych realizowanych

w ramach projektu systemowego

Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej

„Edukacja receptą na lepsze jutro”

w ramach Priorytetu VII - Promocja integracji społecznej Programu

Operacyjnego Kapitał Ludzki

Działania 7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji;

Poddziałania 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy społecznej.

Sporządziła: Barbara Tarczyńska, Aneta Ciszek

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Edukacja recept ą na lepsze jutro”, Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,

projekt systemowy Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej

Terminy szkoleń organizowanych przez ROPS w 2008r. dla OPS i PCPR z terenu województwa świętokrzyskiego w ramach Poddziałania 7.1.3 POKL

Szkolenie I. Ogólne zasady finansowania projektów z funduszy strukturalnych szkolenie: 2-dniowe dla 100 osób wykonanwca: WYG INTERNATIONAL Warszawa

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 08-09.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce

Milanowskiej

II 15-16.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce

Milanowskiej

Szkolenie II. Tworzenie wniosków aplikacyjnych w ramach Priorytetu VII POKL szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 01-03.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

II 01-03.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

III 15-17.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

IV 15-17.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

V 15-17.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

VI 29.IX-01.X.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

VII 29.IX-01.X.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

VIII 29.IX-01.X.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

Szkolenie III. Szkolenie dla ksiegowych w zakresie zasad kwalifikowalności wydatków w ramach PO KL

szkolenie: 2-dniowe dla 100 osób wykonanwca: WYG INTERNATIONAL Warszawa

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 10-11.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce

Milanowskiej

II 29-30.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce

Milanowskiej

Szkolenie IV. Przegląd instrumentów aktywnej integracji szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 27-29.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

II 27-29.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

III 29-31.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

IV 29-31.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

Szkolenie V. Projektowanie pracy wlasnej z osobami zagroŜonymi wykluczeniem społecznym, trening umiejętności interpersonalnych

szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 17-19.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

II 17-19.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

III 19-21.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

IV 19-21.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

Szkolenie VI. Umiejętności zarządzania zasobami własnymi w pracy pracownika socjalnego szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 24-26.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

II 24-26.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

III 26-28.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

IV 26-28.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

Szkolenie VII. Szkolenie dla pracownków osrodków pomocy społecznej w zakresie zasad finansowania i funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz planowanych zmian - szkolenie alternatywne

szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów

Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi

I 1-3.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

II 1-3.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

III 3-5.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

IV 3-5.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc

Mimo wysyłanych zaproszeń w cyklu szkoleniowym na 2008 rok udziału nie wzięły:

� Gmina Radków

Tylko raz uczestniczyły Gminy i powiaty:

� Gowarczów

� Koprzywnica

� Lipnik

� Sadowie

� Tarłów

� powiat pińczowski

We wszystkich szkoleniach wzięły udział Gminy i powiaty;

• Busko- Zdrój

• Chęciny

• Dwikozy

• Górno

• Jędrzejów

• Końskie

• Miedziana Góra

• Ostrowiec Świętokrzyski

• Piekoszów

• Połaniec

• Radoszyce

• Sędziszów

• Skarżysko Kościelne

• Skarżysko- Kamienne

• Starachowice

• Staszów

• Stąporków

• powiat grodzki kielecki MOPR,

• powiat konecki

Inne jednostki, które wzięły udział w szkoleniach ROPS Kielce w 2008roku:

� Dom Pomocy społecznej w Bejscach

� Dom Pomocy społecznej w Czachowie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Gnojnie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Jędrzejowie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Kałkowie- Godowie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Kielcach

� Dom Pomocy Społecznej w Kielcach, ul. Jagiellońska

� Dom Pomocy Społecznej w Kielcach, ul. Sobieskiego

� Dom Pomocy Społecznej w Kielcach, ul. Żeromskiego

� Dom Pomocy Społecznej w Końskich

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Końskich

� Zakład Aktywności Zawodowej w Końskich

� Zakład Placówek Opieki i Wychowania w Kazimierzy Wielkiej

� Dom Pomocy Społecznej w Kurozwękach

� Dom Pomocy społecznej w Mnichowie

� Dom Pomocy Społecznej w Ostrowcu Świętokrzyskim

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Ostrowcu Świętokrzyskim

� Dom Pomocy społecznej w Piekoszowie

� Dom Seniora w Pierzchnicy

� Dom Pomocy Społecznej w Pińczowie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Pińczowie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Połańcu

� Dom Pomocy Społecznej w Rudzie Pilczyckiej

� Dom Pomocy Społecznej w Skarżysku Kamiennej

� Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Skarżysku Kamiennej

� „Przystań” w Skarżysku Kamiennej

� Dom Pomocy Społecznej w Słupi

� Dom Pomocy społecznej w Sobowie

� Dom Pomocy Społecznej w Starachowicach

� Zespół Placówek Opieki i Wychowania w Starachowicach

� Centrum Integracji Społecznej w Staszowie

� Zakład Aktywności Zawodowej w Stykowie

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Śmiechowicach

� Dom Pomocy społecznej w Zborowie

� Dom Pomocy Społecznej w Zgórsku

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Zgórsku

� Dom Pomocy Społecznej w Zochcinku

� Warsztat Terapii Zajęciowej w Zochcinku

I Część Informacje osobowe

1. Płeć: � Kobieta � Mężczyzna

W szkoleniu zorganizowanym przez ROPS Kielce uczestniczyło 92% Kobiet oraz 8% mężczyzn.

Proporcje te odzwierciedlają zatrudnienie pracowników w pomocy społecznej.

2. Czy Pani/ Pana staż pracy wynosi: � 0-5 lat � 6-10 lat � 11-20 lat � 21-30 lat � 31-40 lat

Wśród przeszkolonych osób najwięcej było z 0-5 letnim stażem pracy, następną dużą grupą byli

pracownicy z 11-20 letnim stażem pracy.

3. Czy ma Pani/ Pan:

� poniżej 24 lat � 25- 35 lat � 36-45 lat � 46-54 lat � powyżej 55lat

Na szkoleniu najwięcej zostało przeszkolonych pracowników w wieku 25-35 lat.- 44,39%. Następną

dużą grupę stanowili ankietowani w wieku 36-45 lat było ich 28,16% ogółu. W wieku 46-54 lat było

21,57% ogółu. Najmniej było młodych pracowników poniżej 24 roku życie oraz pracowników

powyżej 55 roku życia.

4.Wykształcenie: � Średnie � Wyższe

72% przeszkolonych to ludzie legitymujący się wykształceniem wyższym. 28% przeszkolonych w

trakcie siedmiu modułów tematycznych posiada wykształcenie średnie. Większość to pracownicy

socjalni, którzy ukończyli specjalizacje z zakresu pracy socjalnej.

5.Obecnie pracuje Pani/ Pan na stanowisku

W czasie trwania siedmiu modułów szkoleniowych zostało przeszkolonych 1122 pracowników

socjalnych co daje nam 64,71% ogółu. 9,09% Kierowników i Dyrektorów. 26,20% stanowiły inne

zawody tkj: referent, podinspektor, inspektor, asystent koordynatora, czy pomoc administracyjna.

II Część Organizator szkolenia

Ankietowani zostali poproszeni o uzupełnienie podstawowych informacji tj: wykonawca szkolenia,

miejsce oraz temat.

III Część Ocena szkolenia

Na skali od 0 do10 respondenci zostali poroszeni o przyznanie punktów w kategoriach Program i

metody oraz organizacja szkolenia.

6. Program i metoda

Zdobycie nowej wiedzy 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Uzyskanie nowych umiejętności 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Metody szkolenia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Przydatność na obecnym

stanowisku

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Przydatność w dalszej karierze

zawodowej

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Średnia ocena dla Programu i metod szkolenia wynosi 7,28.

18,27% zaznaczyło na skali ocenę 10, uznając w ten sposób że zdobyli dużo nowej wiedzy. Na 9

punktów swój głos oddało 13,90% natomiast na 8 oceniło zdobycie nowej wiedzy 18,00%. Jedynie

1,60% stwierdziło, że szkolenia nie wniosły nic nowego do ich umiejętności. Średnia ocena dla

„Zdobycia nowej wiedzy” wyniosła 7.0 punktów.

Średnia uzyskania nowych umiejętności to 6,85. Najwięcej na skali punktów zostało zaznaczonych

oceny 8- 17,20%. 10 punktów wybrało 16,93% ankietowanych.

Średnia ocena dla metod szkolenia to 7,52. Ankietowani najwięcej razy zaznaczyli ocenę 10, zrobiło to

28,88%.

26,65% ankietowanych stwierdziła że wiedza zdobywana podczas szkoleń organizowanych przez

ROPS przyda im się do pracy na obecnym stanowisku. Zbiorcza ocena dla tej kategorii wynosi 7,27.

32,62% uznało że wiedze zdobyta na szkoleniu przyda się im w dalszej karierze zawodowej.

7. Organizacja

Lokalizacja miejsca szkolenia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Warunki pracy: sala

,wyposażenie

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Rozplanowanie zajęć w

czasie

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Wyżywienie 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Zakwaterowanie 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Zbiorcza ocena organizacji szkolenia to 8,59.

Lokalizacja miejsc szkoleń przez 49,55% ogółu została oceniona na 10 punktów. Średnia ocena to

8,64.

Zbiorcza ocena dla „Warunków pracy: sala, wyposażenie” to 8,66. Najwięcej głosów zostało

oddanych na ocenę 10- 47,24%.

8,44 to zbiorcza ocena dla rozplanowania zajęć w czasie. 42,78% ogółu wybrało na skali ocen 10.

49,20% uczestników szkoleń było zadowolonych z wyżywienia, zaznaczyli oni odpowiedź 10.

52,32% ogółu przeszkolonych stwierdziła że zakwaterowania były dobrze wybrane. Średnia ocena

jaka wyszła to 8,71.

8. Czy informacje uzyskane podczas szkolenie były przekazywane w sposób zrozumiały?

� Tak � Nie � Częściowo

86% uznało że informacje podczas szkolenia były przekazywane w sposób zrozumiały. 13% zaznaczyło

możliwość CZĘŚCIOWO, 1% zaznaczył odpowiedź NIE.

9. Czy otrzymany materiał szkoleniowy jest przygotowany w sposób przystępny?

� Tak � Nie � Częściowo

89% ankietowanych była zadowolona z otrzymanego materiału szkoleniowego. 1% był

niezadowolony.10% posiadało jakieś zastrzeżenia.

10. Jak Pani/Pan ocenia ogólne kompetencje osoby przeprowadzającej szkolenie:

� szeroki zasób wiedz � potrafi w sposób prosty i zrozumiały przekazać wiedzę � chętnie wyjaśnia niezrozumiałe zagadnienia � nie wykazuje zainteresowania problemami zgłaszanymi przez osoby szkolące się � okazuje niechęć � inne

Osoby prowadzące szkolenie zostały ocenione przez ankietowanych wysoko. Uczestnicy zaznaczali w

większości pozytywne odpowiedzi. Wśród innych odpowiedzi znajdowały się takie komentarze

dotyczące szkoleniowców jak:

� „Idealnie dobrana osoba do prowadzenia szkolenia”

� „Wysoki poziom kultury osobistej”

� „Miła, kontaktowa”

� „Uważam, że Pani prowadząca posiada dużą wiedzę”

� „Osoba niezwykle kreatywna, pełna zapału, wysokie umiejętności szkoleniowca”

� „Miła i przyjazna atmosfera, posiada sposoby na dotarcie do każdego uczestnika spotkania”

� „Prowadząca jest osobą bardzo kontaktową, wyrozumiałą, zagadnienia objaśnia w sposób

prosty i bardzo zrozumiały”

� „Przystępność realizowanego szkolenia oraz dobry kontakt prowadzącego z osobami

szkolącymi się”

� „Wysoko oceniam Panią prowadzącą szkoleni, podziwiam przygotowanie tematyczne”.