Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach

33
Priorytet II Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach w regionach Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS marzec 2004 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Społecznej

description

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS marzec 2004. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach

Page 1: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Priorytet II Priorytet II

Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionachw regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

marzec 2004

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki SpołecznejMinisterstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 2: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego (ZPORR)

lata 2004-2006

CEL:

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

1. Tworzenie warunków wzrostu konkurencyjności regionów;2. Przeciwdziałanie marginalizacji niektórych obszarów;3. Sprzyjanie długotrwałemu rozwojowi gospodarczemu;4. Sprzyjanie spójności ekonomicznej, społecznej i terytorialnej.

Page 3: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Priorytet II Priorytet II

Wzmocnienie rozwoju regionalnych Wzmocnienie rozwoju regionalnych zasobów ludzkich zasobów ludzkich

14,7% całości środków14,7% całości środków

Page 4: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

Działanie 1: Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnych rynków pracy i możliwości kształcenia ustawicznego

Działanie 2: Wyrównywanie szans edukacyjnych przez programy stypendialne

Działanie 3: Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa

Działanie 4: Reorientacja zawodowa osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi

Działanie 5: Promocja przedsiębiorczości

Działanie 6: Regionalne strategie innowacyjne i transfer wiedzy

PRIORYTET II PRIORYTET II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionachWzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 5: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W REGIONIE

CEL:

Celem działania jest zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców i ich zdolności w zakresie dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów regionalnego rynku pracy w warunkach członkostwa w Unii Europejskiej, a także lepsze dostosowanie potrzeb szkoleniowych i kwalifikacji mieszkańców do wymogów regionalnego rynku pracy poprzez monitoring regionalnego rynku pracy i upowszechnianie zebranych informacji.

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 6: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

1. Wspierania rozwoju kwalifikacji zawodowych: szkolenia dla pracujących osób dorosłych samodzielnie zgłaszających chęć

podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, w tym, w zakresie języków obcych oraz wykorzystania technik informacyjnych i komunikacyjnych (ICT),

szkolenia podwyższające kwalifikacje doradców rolniczych, szkolenia dla rolników i domowników w zakresie podejmowania dodatkowej

działalności zbliżonej do rolnictwa., usługi doradcze wspomagające kształtowanie kariery zawodowej pracujących osób

dorosłych samodzielnie zgłaszających chęć podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz usługi doradcze dla studentów,

praktyczna nauka zawodu dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych realizowana poza Ramowym Planem Nauczania w okresie wolnym od nauki,

krajowe praktyki zawodowe dla studentów szkół wyższych, na kierunkach gdzie nie są one obligatoryjne, odbywające się w przedsiębiorstwach, z wyłączeniem praktyk zawodowych realizowanych na podstawie umowy o pracę.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI

KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

Page 7: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

2. Badania i analizy dla potrzeb regionalnego rynku pracy:

organizacja metod wymiany informacji pomiędzy instytucjami zaangażowanymi w monitorowanie regionalnego rynku pracy,

badanie zbieżności prowadzonych w regionie przedsięwzięć w zakresie podwyższania umiejętności i kwalifikacji zawodowych z potrzebami regionalnego rynku pracy,

analiza sytuacji na regionalnym rynku pracy, w tym m.in. w zakresie przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i umiejętności pracowniczych, pożądanych usług szkoleniowych, zachodzących zmian w sektorze MŚP, analiza skuteczności wsparcia doradczo-szkoleniowego i finansowego w zakresie rozpoczynania działalności gospodarczej, rozwoju społeczno-gospodarczego regionów oraz publikowanie wyników przeprowadzonych badań i analiz.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI

KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

Page 8: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI

KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY):

Jednostki samorządu terytorialnego: gminy, powiaty, województwa oraz inne podmioty i jednostki organizacyjne na podstawie udzielonego im upoważnienia (PUP, WUP, szkoły ponadgimnazjalne),

związki i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów), szkoły wyższe, organ założycielski w przypadku szkół ponadgimnazjalnych niepublicznych mających

uprawnienia szkoły publicznej, placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, inne organizacje pozarządowe mające w zadaniach statutowych promocję

i wspomaganie edukacji, samorządy gospodarcze i zawodowe, pracodawcy, jednostki naukowe, poradnie psychologiczno – pedagogiczne (w tym poradnie specjalistyczne), instytucje rynku pracy, Wojewódzkie Urzędy Statystyczne, konsorcja ww. podmiotów.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 9: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ

MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

BENEFICJENCI OSTATECZNI :

Osoby posiadające wykształcenie co najmniej gimnazjalne lub odpowiednie poziomem do starego systemu kształcenia (podstawowe), w szczególności osoby zamieszkałe na obszarach zmarginalizowanych, w tym w szczególności obszarach wiejskich i obszarach restrukturyzacji przemysłów:

pracujące osoby dorosłe samodzielnie zgłaszające chęć podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy,

uczniowie szkół ponadgimnazjalnych publicznych i niepublicznych mających uprawnienia szkoły publicznej,

studenci szkół wyższych, rolnicy i domownicy podejmujący dodatkową działalność zbliżoną

do rolnictwa, doradcy rolniczy, instytucje zajmujące się monitorowaniem regionalnego rynku pracy, w tym ofert

edukacyjnych i szkoleniowych.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 10: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.2. – WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY

STYPENDIALNE

CEL:

Celem działania jest podniesienie dostępu do kształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym uczniom pochodzącym z obszarów wiejskich i studentom pochodzącym z obszarów zagrożonych marginalizacją, w tym w szczególności obszarów wiejskich i obszarów restrukturyzacji przemysłów.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 11: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.2. – WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE

1. Wspieranie rozwoju edukacyjnego młodzieży wiejskiej:  stypendia dla młodzieży wiejskiej, która z powodów materialnych

natrafia na bariery utrudniające naukę na poziomie ponadgimnazjalnym kończącym się maturą.

2. Wspieranie rozwoju edukacyjnego studentów:  stypendia dla studentów pochodzących z obszarów zagrożonych

marginalizacją, w tym w szczególności obszarów wiejskich i obszarów restrukturyzacji przemysłów, którzy natrafiają na bariery w dostępie do kształcenia na poziomie wyższym z powodu trudnej sytuacji materialnej.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 12: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.2. – WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE

OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY):  1. Wspieranie rozwoju edukacyjnego młodzieży wiejskiej: W przypadku ponadgimnazjalnych szkół publicznych: Organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne. W przypadku ponadgimnazjalnych szkół niepublicznych

posiadających uprawnienia szkoły publicznej: Organy dotujące. 2. Wspieranie rozwoju edukacyjnego studentów:  Powiaty.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 13: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.2. – WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE

BENEFICJENCI OSTATECZNI :

1. Wspierania rozwoju edukacyjnego młodzieży wiejskiej:  uczniowie pochodzący z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji

materialnej, mieszkający na obszarach wiejskich (stałe zameldowanie) podejmujący naukę lub uczący się w szkole umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości/maturalnego. Wsparcie udzielone zostanie uczniom publicznych i niepublicznych mających uprawnienia szkoły publicznej szkół ponadgimnazjalnych kończących się maturą.

2. Wspieranie rozwoju edukacyjnego studentów:  studenci mieszkający na obszarach zmarginalizowanych (stałe

zameldowanie na terenie powiatu będącego projektodawcą), w tym w szczególności obszarach wiejskich i restrukturyzacji przemysłów i znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej. Wsparcie udzielone zostanie studentom szkół wyższych prowadzonych w systemie dziennym, wieczorowym, zaocznym i eksternistycznym.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 14: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.3. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA

CEL:Celem działania jest dostosowywanie ludzi do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich poprzez stworzenie warunków ułatwiających osobom zatrudnionym w rolnictwie znalezienie zatrudnienia poza sektorem rolnym.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 15: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.3. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA

a) szkolenia i kursy, mające na celu podniesienie lub nabycie kwalifikacji i

umiejętności zawodowych związanych z nowym zawodem, studia podyplomowe, subsydiowanie zatrudnienia, pośrednictwo pracy na terytorium RP, informacja zawodowa, usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia

nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia osobom zagrożonym utratą pracy w wyniku braku rentowności gospodarstwa rolnego.

b)b) Subsydiowanie zatrudnienia.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 16: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.3. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA

OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY):

Jednostki samorządu terytorialnego: gminy, powiaty, województwa oraz inne podmioty i jednostki organizacyjne na podstawie udzielonegoim upoważnienia,

związki i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów),

placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, organizacje pozarządowe specjalizujące się w pomocy osobom

poszukującym pracy i bezrobotnym, samorządy gospodarcze i zawodowe, pracodawcy, instytucje rynku pracy: szkoły wyższe, konsorcja ww. podmiotów.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 17: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.3. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA

BENEFICJENCI OSTATECZNI :

rolnicy i domownicy oraz inne osoby zatrudnione w rolnictwie chcące podjąć zatrudnienie lub działalność gospodarczą w sferze pozarolniczej

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 18: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.4. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI

CEL:

Celem działania jest dostosowywanie ludzi do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy poprzez zmianę kwalifikacji osób zagrożonych utratą zatrudnienia.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 19: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.4. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI

a) szkolenia i kursy, mające na celu podniesienie lub nabycie

kwalifikacji i umiejętności zawodowych związanych z nowym zawodem,

studia podyplomowe, pośrednictwo pracy na terytorium RP, informacja zawodowa, usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia

nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu osobom zagrożonym utratą zatrudnienia pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia.

b) subsydiowanie zatrudnienia w nowym miejscu pracy.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 20: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.4. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI

OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY):

Jednostki samorządu terytorialnego: gminy, powiaty, województwa oraz inne podmioty i jednostki organizacyjne na podstawie udzielonego im upoważnienia,

związki i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów),

placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, organizacje pozarządowe specjalizujące się w pomocy osobom

poszukującym pracy i bezrobotnym, samorządy gospodarcze i zawodowe, pracodawcy, instytucje rynku pracy, szkoły wyższe, konsorcja ww. podmiotów.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 21: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.4. – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI

BENEFICJENCI OSTATECZNI :

Pracownicy przemysłów podlegających procesowi restrukturyzacji i inne osoby zagrożone utratą pracy z powodu procesów restrukturyzacyjnych. Wsparcie będzie przede wszystkim skierowane do:

pracowników przemysłów zlokalizowanych na obszarach objętych wsparciem w ramach Działania 3.2 ZPORR, m.in. tj.: przemysł lekki, chemiczny, cukrowniczy, a także pracowników sektora ochrony zdrowia,

pracowników przemysłów, które zostały objęte rządowymi programami restrukturyzacji sektorów przemysłu tylko w przypadku rozpoznania potrzeby dodatkowego wsparcia,

pracowników w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy, osób zatrudnionych u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub który

jest w stanie likwidacji.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 22: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.5. – PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

CEL:

Stworzenie odpowiednich ram i warunków sprzyjających podejmowaniu samodzielnej aktywności przedsiębiorczej i wzrost zatrudnienia poprzez stymulowanie powstawania firm działających w sektorach nietradycyjnych.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 23: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.5. – PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

1. Świadczenia usług doradczych i szkoleniowych wspierających zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej, polegających na:

organizowanie usług informacyjnych z zakresu podstawowych zasad prowadzenia działalności gospodarczej,

organizowanie grupowych i indywidualnych usług doradczych i szkoleniowych,

organizowanie szkoleń ukierunkowanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, połączonych z indywidualnym doradztwem (coaching) jako częścią szkolenia,

zapewnienie opieki indywidualnego doradcy, organizowanie przedsięwzięć grupowych z udziałem

nowopowstałych mikroprzedsiebiorstw.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 24: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.5. – PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

2. Rozpowszechniania dobrych praktyk i metod rozwoju

3. Przekazywania pomocy finansowej przysługującej po zarejestrowaniu mikroprzedsiebiorstwa w formie:

wsparcia pomostowego, jednorazowej dotacji na rozwój działalności.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 25: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.5. – PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY):

Ośrodki KSU, instytucje rynku pracy, szkoły wyższe, organizacje pozarządowe, agencje rozwoju regionalnego i lokalnego, jednostki naukowe, jednostki samorządu terytorialnego lub działające w ich imieniu

jednostki organizacyjne konsorcja ww. podmiotów.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 26: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.5. – PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

BENEFICJENCI OSTATECZNI :

Osoby fizyczne, nie zarejestrowane jako bezrobotne, zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą, które nie były do tej pory właścicielami przedsiębiorstwa i po raz pierwszy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej.

Osoby, które założyły działalność gospodarczą (mikroprzedsiębiorstwo) w trakcie korzystania ze wsparcia doradczo- szkoleniowego w ramach działania 2.5 ZPORR, jednakże nie dłużej niż 3 lata od momentu zarejestrowania tej działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 27: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.6. – REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY

CEL:Podniesienie potencjału regionalnego w zakresie innowacji w regionie (w ramach Regionalnych Strategii Innowacyjnych lub Strategii Rozwoju Województw) poprzez wzmocnienie współpracy między sektorem badawczo- rozwojowym a gospodarką, co prowadzi do podniesienia konkurencyjności przedsiębiorstw działających na regionalnym i lokalnym rynku.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 28: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.6. – REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY

Tworzenie i dostosowanie Regionalnych Strategii Innowacyjnych; Tworzenie sieci współpracy i wymiany wiedzy z zakresu innowacji

pomiędzy sektorem badawczo – rozwojowym, przedsiębiorstwami i innymi podmiotami (na poziomie regionalnym i lokalnym), służącej transferowi know-how i technologii;

Zapewnienie rozwoju systemu komunikacji i wymiany informacji, w tym zbieranie danych i tworzenie ich baz, z zakresu m.in. działań edukacyjnych i innych przedsięwzięć wspierających rozwój innowacji;

Staże, dla absolwentów szkół wyższych nie zarejestrowanych jako bezrobotni i pracowników sektora badawczo-rozwojowego;

Stypendia dla najlepszych absolwentów szkół wyższych kontynuujących naukę na studiach doktoranckich z zakresu nauk ścisłych, technicznych i innych dziedzin naukowych przyczyniających się do rozwoju strategicznych obszarów regionu (klastrów przemysłowych).

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 29: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.6. – REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY

OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY):

Jednostki samorządu terytorialnego lub działające w ich imieniu jednostki organizacyjne,

szkoły wyższe, jednostki naukowe, instytucje wspierające rozwój innowacyjny regionów (np. centra

transferu technologii, parki naukowo- technologiczne i przemysłowe, inkubatory technologiczne i przedsiębiorczości, agencje rozwoju regionalnego i lokalnego),

organizacje pozarządowe, samorządy gospodarcze i zawodowe, przedsiębiorcy, konsorcja ww. podmiotów.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 30: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

DZIAŁANIE 2.6. – REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY

BENEFICJENCI OSTATECZNI:

jednostki samorządu terytorialnego lub działające w ich imieniu jednostki organizacyjne

przedsiębiorstwa (głównie małe i średnie) włączając jednostki badawczo-rozwojowe w przedsiębiorstwach, które nie będą otrzymywały bezpośredniego wsparcia, ale będą czerpać korzyść pośrednio poprzez ich uczestnictwo w działalności sieci transferu innowacji i w wymianie informacji,

szkoły wyższe, jednostki naukowe i inne instytucje wspierające rozwój innowacyjny

regionów, uczestnicy studiów doktoranckich, Pracownicy sektora badawczo-rozwojowego oraz absolwenci

wyższych uczelni nie zarejestrowani jako bezrobotni, którzy biorą udział w stażach w przedsiębiorstwie.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 31: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

Wybór projektów (Priorytet II i Dz. 3.4. ZPORR)Wybór projektów (Priorytet II i Dz. 3.4. ZPORR)

1. Przyjmowanie wniosków - BENEFICJENT KOŃCOWY2. Ocena formalna wniosków - BENEFICJENT KOŃCOWY3. Ocena merytoryczna wniosków - KOMISJA OCENY PROJEKTÓW4. Rekomendacja wniosków w formie listy rankingowej - KOMISJA OCENY PROJEKTÓW4. Decyzja o przyznaniu dofinansowania - OSOBA UPRAWNIONA DO PODEJMOWANIA DEZYCJI W

IMIENIU BENEFICJENTA KOŃCOWEGO5. Podpisanie umowy z projektodawcą - UPOWAŻNIONY PRZEDSTAWICIEL BK / DYREKTOR BK

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 32: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

BENEFICJENT KOŃCOWY

DLA PRIORYTETU II ZPORR

W przypadku działań 2.1, 2.3, 2.4

Samorząd Województwa (Zarząd)/Wojewódzki Urząd Pracy

W przypadku Działań: 2.2, 2.4, 2.5

Samorząd Województwa (Zarząd Województwa)/ Urząd Marszałkowski

Samorząd Województwa (Zarząd Województwa) może powierzyć realizację zadań w ramach działania innej instytucji, wybranej zgodnie z obowiązującym prawem

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej

Page 33: Priorytet II  Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich  w regionach

Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

Dziękujemy Państwu za uwagęDziękujemy Państwu za uwagę

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej