Pozytywistyczny developer - czyli ciągła praca u podstaw
48
1 CONFIDENTIAL Pozytywistyczny developer czyli ciągła praca u podstaw 16.01.2016 – Boiling Frogs
-
Upload
michal-gruca -
Category
Technology
-
view
387 -
download
0
Transcript of Pozytywistyczny developer - czyli ciągła praca u podstaw
1CONFIDENTIAL
Pozytywistyczny developer
czyli ciągła praca u podstaw
16.01.2016 – Boiling Frogs
2CONFIDENTIAL
RULES ;)TALK
3CONFIDENTIAL By The U.S. Army By Geralt
4CONFIDENTIAL
Disclaimer
Ten talk nie jest o mnie
5CONFIDENTIAL
Contact information
@michalgruca
www.rits.pl
6CONFIDENTIAL
DEFINICJEAKADEMIA
7CONFIDENTIAL
Definicja - Pozytywizm
Pozytywizm – kierunek w filozofii i literaturze zainicjowany przez Auguste'a Comte'a w drugiej połowie XIX wieku (Kurs filozofii pozytywnej) i kontynuowany do czasów współczesnych (zob. empiriokrytycyzm,pozytywizm logiczny). Podstawowa teza pozytywizmu głosi, że jedynie prawdziwą wiedzą jest wiedza naukowa, która może być zdobyta tylko dzięki pozytywnej weryfikacji teorii za pomocą empirycznej metody naukowej.
Z czasem metoda naukowa odeszła od pozytywistycznej afirmacji teorii na rzecz jej falsyfikacji, ale pozytywizm we współczesnej postaci nadal jest kojarzony ze światopoglądem naukowym – wręcz czasem nazywany ideologią naukową – i jako taki bywa często podzielany przez technokratów, wierzących w konieczność rozwoju przez postęp nauki.
W Polsce oddziaływanie tego nurtu myśli przejawiało się początkowo głównie w literaturze, która w kraju pod zaborami nie tylko przeciwstawiała się literackiemu romantyzmowi, głosząc wiarę w postęp i zdobycze nauki, ale także postulowała kulturalną i gospodarczą odbudowę przez pracę u podstaw.
Wikipedia
8CONFIDENTIAL
Definicja - Pozytywizm
Poglądy te zyskiwały coraz więcej zwolenników na ziemiach polskich. Pod koniec lat sześćdziesiątych dziewiętnastego wieku doszło do ukształtowania się programu polskich pozytywistów. Opierał się on na czterech głównych zasadach:
• pracy organicznej, czyli dążeniu do rozwoju gospodarczego ziem polskich, mającego wzmocnić pozycję i znaczenie narodu polskiego
• pracy u podstaw, dążeniu do szerzenia oświaty, zwłaszcza wśród warstw najuboższych, w celu podniesienia poziomu ich życia oraz zwiększenia ich świadomości narodowej w walce z rusyfikacją i germanizacją stosowanymi przez zaborców
• asymilacji Żydów i innych mniejszości narodowych, czyli zwiększeniu tolerancji wobec innych narodów zamieszkujących ziemie polskie umożliwiające im asymilację z Polakami
• emancypacji kobiet, dążeniu do równouprawnienia kobiet w polskim społeczeństwie
Wikipedia
9CONFIDENTIAL
I JAKDLACZEGO
Pytanie
12CONFIDENTIAL
• Da się mierzyć ludzi
• Umożliwia szybkie rozpoznanie zespołu
• Sprawdź jak inni mogą myśleć
– I jak z innymi pracować• Dużo narzędzi
– Thomas PPE– DISC profile– MBTI
Profile osobowościowe
By Jake Beech
13CONFIDENTIAL
I CO DALEJ?
14CONFIDENTIAL
• … myślałeś, że nie zasługujesz na to co masz?
• … bałeś się, że ludzie odkryją, że nie jesteś wart swoich sukcesu/osiągnięć?
• … uznałeś, że Twój sukces to tylko łut szczęścia?
• … przyjąłeś, że udało Ci się oszukać innych, by wierzyli że jesteś bardziej utalentowany niż jesteś naprawdę?
• … uważasz, że inni przeceniają Twój sukces?
Czy kiedykolwiek…
By Pyrlo
15CONFIDENTIAL
• Czy musisz pokazywać zupełnie inną twarz niż naprawdę się czujesz
• Grasz przed innymi
• Musisz przyjmować pozę w pracy
– Albo domu
• Boisz się powiedzieć co tak naprawdę myślisz
Rozdwojenie
By Geralt
16CONFIDENTIAL
DEFINICJAIMPOSTOR SYNDROME
17CONFIDENTIAL
„The impostor syndrome, sometimes called impostor phenomenon or fraud syndrome, is a psychological phenomenon in which people are unable to internalize their accomplishments. Despite external evidence of their competence, those with the syndrome remain convinced that they are frauds and do not deserve the success they have achieved. Proof of success is dismissed as luck, timing, or as a result of deceiving others into thinking they are more intelligent and competent than they believe themselves to be.”
Definitions
„The Dunning–Kruger effect is a cognitive bias which can manifest in one of two ways:Unskilled individuals suffer from illusory superiority, mistakenly rating their ability much higher than is accurate. This bias is attributed to a metacognitive inability of the unskilled to recognize their ineptitude.”
18CONFIDENTIAL
Nie mam!
By Meme TN
A masz • Współpracowników• Kolegów / Przyjaciół• Żonę / Męża• Dzieci
19CONFIDENTIAL
DLACZEGO MYIMPOSTOR SYNDROME
20CONFIDENTIAL By Relma2
21CONFIDENTIAL
I CO Z TEGO?IMPOSTOR SYNDROME
22CONFIDENTIAL
• Może mieć wpływ na czyjąś pracę
• Ilość zgłaszanych pomysłów
• Ilość zadawanych pytań
• Chęć do testowania nowych rzeczy/technologii
• Odwlekanie prośby o pomoc, błądzenie samemu
• Może mieć wpływ na karierę
• Może być wyrażane przez perfekcjonizm
• Miło jest komuś pomóc
Impostor Syndrome :: Dlaczego dla mnie ma znaczenie
23CONFIDENTIAL
JAK ŻYĆCO ROBIĆMAM! (ALBO KTOŚ)
Impostor syndrome
24CONFIDENTIAL
STRESIMPOSTOR SYNDROME
25CONFIDENTIAL
• Uważaj na środowisko jakie budujesz
• Pozwól sobie i innym robić błędy
• Miejsce pracy gdzie trzeba konkurować podnosi poziom stresu (Duh!)
• Jeżeli wymagasz perfekcji od siebie to jak to wpływa na innych?
• Jak hierarchia wpływa na ludzi w Twojej organizacji
• Jak zachowujemy się w sytuacjach stresowych
– Prezentacje– Code reviews
Zarządzanie stresem
26CONFIDENTIAL
SAMOPOMOCIMPOSTOR SYNDROME
27CONFIDENTIAL
• Proste dziękuję zmienia świat
– Tym bardziej gdy ktoś zrobi coś dobrego
• Daj innym „feedback”
– Nie chwal, niech to będzie szczere– Trzymaj przypominajki od zaufanych osób
• Znajdź grupę wsparcia
• Naucz się przyjmować komplementy
• Naucz się zapominać o porażkach
• „Fake it till you make it”
Jak pomóc innym i sobie
By Elitrie -> Wikipedia
28CONFIDENTIAL
• Zmień język
– Nie zawsze my, czasami to Ty
• Zdemaskuj swoich bohaterów
• Mówmy o tej przypadłości
• Zmiana mowy ciała
– Power pose
Samopomoc, part 2
By Chris Favero
No Hate, only CC-BA pic on the google web ;)
29CONFIDENTIAL
WIEDZA!
IMPOSTOR SYNDROMEI NIE TYLKO
30CONFIDENTIAL
31CONFIDENTIAL Wikipedia
32CONFIDENTIAL
In 1995, in broad daylight, McArthur Wheeler strolled into two Pittsburg banks and robbed them with no attempt to disguise himself. He was arrested later that night, less than half an hour after videotapes of him taken from the surveillance cameras were broadcast on the 11oclock news.
When he saw the police on his door steps, Wheeler mumbled “But I wore the juice.”
It turns out that Wheeler thought that rubbing one’s face with lemon juice would render it invisible to videotape cameras because lemon juice can be used to make invisible ink.
Source By Bykst
Lemon man FTW!
33CONFIDENTIAL
In 1995, in broad daylight, McArthur Wheeler strolled into two Pittsburg banks and robbed them with no attempt to disguise himself. He was arrested later that night, less than half an hour after videotapes of him taken from the surveillance cameras were broadcast on the 11oclock news.
When he saw the police on his door steps, Wheeler mumbled “But I wore the juice.”
Source By Bykst
Lemon man FTW!It turns out that Wheeler thought that rubbing one’s face with lemon juice would render it invisible to videotape cameras because lemon juice can be used to make invisible ink.
34CONFIDENTIAL
Przekleństwo wiedzy
35CONFIDENTIAL
Teach others
By Doctormo
36CONFIDENTIAL
Nauczaj młodszych
Praktykanci Dzieci
37CONFIDENTIAL
Teach Others :: Tools
38CONFIDENTIAL
EVENTYWIEDZA
39CONFIDENTIAL
• Brown bag sessions
• Wewnętrzne warsztaty
– Zespół– Firma
• Code retreats
• Hackathons
• Study groups
• Book clubs
Dziel się wiedzą z community
By Doctormo
40CONFIDENTIAL
• 1 Dzień
• 6 sesji
• Software excellence
• Nie dostarczamy
Code retreat
41CONFIDENTIAL
Hackathons
By blog.apartmentlist.com
• Dzień
– Albo kilka dni• Jasno określony cel
• Zespół o wspólnym celu
• Nowe technologie / techniki
• Możliwość dostarczenia czegoś
42CONFIDENTIAL
PRACA RAZEMWIEDZA
43CONFIDENTIAL
• Praca w parach
• Mob programming
• Activity based office
• Code reviews
• Retrospekcje
• Nardzędzia do statycznej analizy kodu
• Automatyzacja procesów
– Testy (specyfikacje)– CI/CD
Promuj dobre praktyki
44CONFIDENTIAL
Praca razem
45CONFIDENTIAL
ROZPOZNANIEINNE
46CONFIDENTIAL
• Małe rzeczy (recognition box)
• Nagrody
– Zespół– Firma
• Wspólne świętowanie
Rozpoznanie
47CONFIDENTIAL
48CONFIDENTIAL
I love your feedback!
@michalgruca
www.rits.pl
