Poradnik kariery

PORADNIKKARIERY

WWW.MONSTERPOLSKA.PL

Zapraszamy do zapoznania się z naszym Poradnikiem Kariery, w którym znalazło się wiele ciekawych wskazówek dotyczących poszukiwania pracy oraz rozwoju zawodowego. Więcej informacji znajdziecie na naszej stronie internetowej www.monsterpolska.pl

Życzymy wielu sukcesów, nie tylko zawodowych.

Oto kilka porad, dzięki którym odniesiesz sukces.

Przed rozmową z pracodawcą:

Zadbaj o swój wygląd. Pierwsze wrażenie jest • bardzo ważne.

Uśmiechnij się, pomyśl o czymś przyjemnym i potraktuj • spotkanie z pracodawcą jako szansę.

Podczas rozmowy z pracodawcą:

Nie bądź nieśmiały/-a! Podaj rękę i przedstaw się. •

Zawsze po rozmowie zostaw swoją wizytówkę wraz • z życiorysem.

Pamiętaj, aby poprosić o wizytówkę osobę, z którą • rozmawiałeś/-aś.

Po rozmowie:

Zrób notatki z prowadzonych rozmów. Pomoże Ci to • zapamiętać szczegóły rozmowy.

Wyślij podziękowania do wszystkich osób, z którymi • rozmawiałeś i podziękuj im za poświęcony czas.

JAK WYRÓŻNIĆSWOJE CV

PRZYGOTOWANIE APLIKACJI

5 PORAD – JAK NAPISAĆ ŻYCIORYS INNY NIŻ WSZYSTKIE.

1. Dostosuj CV do danej oferty pracyPrzeanalizuj ofertę pracy i podkreśl najważniejsze wymagania.

2. Przygotuj tytuł CVW tytule określ swój cel zawodowy oraz specjalizację. Pamiętaj, aby przygotować tytuł indywidualnie do każdej oferty. Przykładowo: Szef Kuchni z pięcioletnim doświadczeniem w ekskluzywnych restauracjach i dyplomem zawodowego kucharza.

3. Jasno określ cele Chcesz pokazać pracodawcy, że świetnie pasujesz na dane stanowisko pracy. Dlatego dużo lepiej formułować proste, jasne i konkretne cele niż wypisywać ogólnikowe hasła, które pasują do każdej pracy czy też stanowiska.

4. Zostaw miejsce w CV na komentarze

Zrób przynajmniej 2.5 cm marginesy•

Zostaw miejsce pomiędzy kolejnymi częściami CV•

Nie używaj więcej niż dwóch rodzajów czcionek•

Oszczędnie korzystaj z pogrubień i kursywy, unikaj • podkreśleń

Wymieniaj w punktach umiejętności i osiągnięcia•

5. Opisuj swoje osiągnięcia, wykorzystując przykłady

Które ze stwierdzeń robi na Tobie większe wrażenie?

Pozyskiwanie nowych klientów.•

Pozyskanie 5 nowych klientów w ciągu 6 miesięcy • i sprzedaż usług na łączną kwotę 200 000 PLN

Drugie stwierdzenie ma większą wartość dla pracodawcy, ponieważ odnosi się do konkretnych liczb.


O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PRZY PRZYGOTOWYWANIU APLIKACJI

Najczęściej życiorys to Twoje pierwsze wrażenie. Poniżej kilka wskazówek, które pomogą Ci zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie.

Sprawdź dokładnie CV – Literówki i błędy gramatyczne bardzo często pojawiają się w dokumentach aplikacyjnych. Przeczytaj życiorys kilkukrotnie, a następnie poproś o jego przeczytanie inną osobę.

Bądź precyzyjny/-a – szczególnie opisując swoje dotychczasowe sukcesy. Musisz pokazać przyszłemu pracodawcy, czym się zajmowałeś/-aś, dzięki temu zobaczy, co masz do zaoferowania.

Dostosuj życiorys do oferowanego stanowiska – Piszkażdy życiorys pokazując potencjalnemu pracodawcy, dlaczego to właśnie Ty pasujesz na oferowane stanowisko. Pamiętaj również o odpowiednim dostosowaniu tytułu CV.

Bądź proaktywny – Używaj zwrotów oznaczających aktywność. Zamiast pisać „odpowiedzialny/-a za” napisz „rozwiązałem/-am problem”.

Zadbaj o estetyczny i przejrzysty format – Bardzo ważne jest, aby CV łatwo się czytało. Zwróć uwagę na odstępy, korzystaj z jednej czcionki.

Sprawdź dane kontaktowe – Upewnij się, że umieściłeś/-aś aktualny numer telefonu. Niewłaściwy numer telefonu może kosztować bardzo wiele.


WSKAZÓWKI DLA OSÓB

ROZWAŻAJĄCYCH ZMIANĘ ZAWODU


WSKAZÓWKI DLA OSÓB PLANUJĄCYCH ZMIENIĆ ZAWÓD

Największym wyzwaniem jest przygotowanie dobrego CV. Co może Ci w tym pomóc? Podkreślenie uniwersalnych umiejętności, które będą przydatne w nowym zawodzie.

Przykładowo – nauczyciel, który chce rozpocząć karierę w sprzedaży, może podkreślić umiejętności organizacyjne, interpersonalne oraz prezentacji, ponieważ są one bardzo przydatne w zawodzie sprzedawcy.

Można również podkreślić doświadczeniew prowadzeniu spotkań, opracowywaniu programów szkoleniowych czy motywowania zespołu.

Jest kilka sposobów na to, aby dobrze wyeksponować swoje umiejętności:

Zbierz informacje o branży, która Cię interesuje. • Pomoże to lepiej zrozumieć potrzeby rekrutera.

Zbierz opinie od znajomych z branży.•

Przejrzyj ogłoszenia i zobacz, jakich umiejętności • potrzebują pracodawcy.

Na koniec – udowodnij, że masz wymagane kwalifikacje poprzez konsekwentne eksponowanie najważniejszych umiejętności w aplikacji. Podeprzyj się przykładami i sukcesami z poprzedniej pracy.


PRZYGOTUJ SIĘ

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

LISTA RZECZY DO ZROBIENIA

Przed rozmową z pracodawcą

Przygotuj 60-sekudową prezentację o sobie. Ułatwi • to odpowiedź na często zadawane jako pierwsze pytanie „Proszę opowiedzieć coś o sobie”.

Sporządź listę pięciu pytań, które zadasz pracodawcy • na temat firmy, branży czy też konkretnego stanowiska pracy.

Zbierz informacje dotyczące wynagrodzenia na danym • stanowisku z uwzględnieniem Twojego doświadczenia.

Poproś o zgodę na podanie danych kontaktowych osoby, • które wystawiły Ci referencje.

Zabierz ze sobą:

kilkanaście kopii życiorysów wydrukowanych na • dobrej jakości papierze,

kopie referencji z poprzednich miejsc pracy,•

notes do robienia notatek z rozmów (przy okazji • pokażesz, że uważnie słuchasz),

mapkę, z dojazdem na miejsce spotkania.•

Podczas rozmowy:

Bądź spokojny/-a i ciesz się z okazji do rozmowy. • Dowiedz się jak najwięcej o firmie.

Na zakończenie podziękuj rozmówcy i zapytaj • o następne kroki.

Poproś rozmówcę o wizytówkę, aby ułatwić dalszy • kontakt.

Po rozmowie:

Zrób notatki i zapisz • najistotniejsze informacje i odczucia.

Napisz list • z podziękowaniem,

w którym krótko podkreślisz, co możesz zaoferować ze swojej

strony na danym stanowisku.


10 NAJCZĘŚCIEJZADAWANYCH

PYTAŃ


10 NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANYCH PYTAŃ PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

1. Jakie są Twoje słabe strony? Odpowiedz w taki sposób, aby zminimalizować słabości, a podkreślić mocne strony.

2. Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? Podsumuj swoje doświadczenie, prezentując to, co możesz zaoferować przyszłemu pracodawcy.

3. Dlaczego postanowiłem/-am aplikować na oferowane stanowisko? Twój rozmówca chce usłyszeć, że jesteś zainteresowany/-a właśnie tym stanowiskiem, a nie aplikujesz na każde możliwe.

4. Jakie są Twoje cele zawodowe? Czasem lepiej jest skupić się na celach krótkoterminowych, niekoniecznie na dalekiej przyszłości. Zastanów się, jakie są Twoje oczekiwania co do kolejnej pracy.

5. Dlaczego rozstałeś/-aś się z ostatnią firmą? Skup się na tym, co chciałbyś osiągnąć w swojej nowej pracy – wykorzystaj to jako odpowiedź.

6. Kiedy byłeś/-aś najbardziej zadowolony/-a ze swojej pracy? Twój rozmówca chce wiedzieć, co Cię najbardziej motywuje.

7. Czym wyróżniasz się wśród innych kandydatów? Odpowiedź na to pytanie pozwoli ocenić Twoje doświadczenie, umiejętności i cechy osobowości.

8. Wymień trzy pozytywne rzeczy, które mógłby powiedzieć o Tobie szef. Pochwal się dotychczasowymi osiągnięciami, cytując swojego szefa.

9. Jakie są Pana/-i oczekiwania finansowe? Uzyskasz przewagę, jeśli potencjalny pracodawca pierwszy poda budżet planowany na dane stanowisko. Warto dowiedzieć się wcześniej, jakie są średnie zarobki w branży na danym stanowisku. Przemyśl i ustal dolną

granicę wynagrodzenia.

10. Gdybyś był/-a zwierzęciem, to jakim? Osoby rekrutujące używają tego typu pytań, aby sprawdzić, czy

potrafisz szybko myśleć i reagować.


POKONAJ TREMĘ


POKONAJ TREMĘ

Jeśli masz tremę podczas rozmów kwalifikacyjnych, nie przejmuj się, większość osób ma ten sam problem. Poniżej przedstawiamy kilka sposobów na to, jak pokonać stres i skupić się na rozmowie.

Spójrz na rozmowę z właściwej perspektywy• – rozmowa kwalifikacyjna to nic innego jak spotkanie dwóch osób. Pamiętaj! Ty też bierzesz w niej udział i prowadzisz rozmowę z pracodawcą.

Przed spotkaniem zrelaksuj się• – weź kilka krótkich, płytkich oddechów przez nos, wydychając powietrze ustami.

Przygotuj się• – będziesz czuć się pewniej. Pomyśl o sobie z dystansem, jako o usłudze, którą chcesz zaoferować firmie i zaprezentuj się od jak najlepszej strony.

Nie traktuj osobiście odmowy• – jeśli spotkasz się z odmową, nie traktuj tego osobiście. Jest tak wiele czynników, które wpływają na proces rekrutacji, że prawie nie sposób stwierdzić, czemu ktoś dostał bądź nie dostał danej pracy.

Doceń siebie• – tylko niewielki procent osób zostaje zaproszonych na rozmowę.


BĄDŹOPTYMISTĄ

STRATEGIA POSZUKIWANIA PRACY

BĄDŹ OPTYMISTĄ

Odpowiednie nastawienie w czasie poszukiwania pracy jest Twoim głównym sprzymierzeńcem.

Kilka wskazówek, jak być optymistą:

Jeśli masz skłonność do pesymizmu, przyznaj się • do tego przed sobą i podejmij działania, aby zmienić postawę na bardziej pozytwną.

Bądź świadomy/-a siebie. Czy postrzegasz siebie jako • osobę “doświadczoną” czy “starą”? To duża różnica i w rezultacie może zaważyć na wyniku rozmowy. Tylko od Ciebie zależy, jak się zaprezentujesz.

Postaw sobie realistyczne cele i nagradzaj siebie, • po ich osiągnięciu. Takim celem może być wysłanie pięciu aplikacji dziennie lub nawiązanie pięciu nowych kontaktów.

Szukanie pracy to kwestia uporu i szczęścia. Na • pewno gdzieś tam jest Twoja wymarzona praca, tylko Ty jeszcze jej nie znalazłeś/-aś. Dzięki wytrwałości na pewno ją zdobędziesz.

Wyobraź sobie, z kim chciał(a)byś pracować, gdzie • ta praca będzie i co będziesz tam robić. Podczas rozmowy łatwiej będzie Ci wyobrazić sobie siebie w pracy na danym stanowisku. Twoje nastawienie będzie widoczne i jest duża szansa, że udzieli się pracodawcy.


POSZUKIWANIE PRACY W CZASIE SPOWOLNIENIA

GOSPODARCZEGO


STRATEGIA POSZUKIWANIA PRACY W TRUDNYCH CZASACH

Poszukiwanie pracy to wyzwanie w każdych czasach, a tym większe w czasach spowolnienia gospodarczego. W tej sytuacji spokój, cierpliwość i proaktywne nastawienie na pewno pomoże.

Określ swoje cele – Poświęć czas i energię tylko tym ofertom, którymi jesteś naprawdę zainteresowany/-a.

Skoncentruj się na branżach, które się rozwijają – Aplikuj do firm w dobrej kondycji finansowej.

Zwiększ zakres poszukiwań – Jeśli myślisz o zmianie branży, to może okazać się dobry moment. Sprawdź, jakie umiejętności się w niej liczą i przeanalizuj swoje dotychcwności wymagane przez firmę, do której aplikujesz.


NETWORKING BUDOWANIE

SIECI KONTAKTÓW


NETWORKING. BUDOWANIE SIECI KONTAKTÓW

Networking jest jedną z najważniejszych strategii w szukaniu pracy. Poniżej kilka wskazówek, jak podszkolić umiejętności networkingowe.

Bądź na bieżąco – Bądź gotowy/-a poznawać nowych ludzi. Nigdy nie wiadomo, gdzie i kogo poznasz. Każda znajomość może okazać się później cennym kontaktem.

Zacznij już teraz – Efektywny networking to podtrzymywanie kontaktów przez cały czas, nawet jak masz dobrą pracę.

Najważniejsze są wizytówki – Jeśli właśnie zmieniasz pracę i nie masz aktualnych wizytówek, rozważ ich wydrukowanie. Przygotuj również wizytówki elektroniczne.

Pamiętaj o podstawach – Uśmiechaj się, nawiązuj kontakt wzrokowy i uważnie słuchaj swoich rozmówców.

Bądź proaktywny/-a – Jeśli usłyszysz „Przykro mi, lecz w tej chwili nie mamy wolnych etatów”, skorzystaj z szansy i zadaj kolejne pytania. Czy w najbliższej przyszłości pojawią się nowe możliwości? Czy słyszał Pan/-i o dostępnych ofertach w branży?, Czy słyszał Pan/Pani z kim warto się skontaktować? Twoja wytrwałość pokaże prawdziwe zainteresowanie, a rozmówca może wpaść na nowe pomysły.

Zrewanżuj się – Kiedy zdobędziesz już wymarzoną pracę, pamiętaj o tym, żeby odwzajemnić przysługę i pomóc komuś innemu.

Pozostań w kontakcie – Po każdej rozmowie podziękuj mailem lub telefonicznie. Daj znać tym, którzy Ci pomagają, napisz jak idą Twoje poszukiwania, czy ich

sugestie zadziałały. Poinformuj ich o znalezieniu pracy.


JAK NEGOCJOWAĆ

WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA

JAK NEGOCJOWAĆ

Negocjacje pensji lub podwyżki wymagają pewnych umiejętności i odwagi. Odpowiednie podejście i skorzystanie z naszych rad, pomoże Ci zwiększyć dochody szybciej niż myślisz.

Negocjowanie pensji

Odrób pracę domową – sprawdź, jakie są średnie zarobki na Twoim stanowisku w branży.

Zaczekaj na swoją kolej – podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nigdy nie zaczynaj tematu jako pierwszy/-a. Poczekaj, aż Twój rozmówca poruszy temat wynagrodzenia.

Określ dolną granicę – rozważ inne oferty pracy. Bądź przygotowany/-a odejść, jeśli Twoje wynagrodzenie znacznie odbiega od oczekiwań. Nie odchodź jednak od razu – poczekaj, aż będziesz mieć inną ofertę.

Zacznij rozmawiać

Poproś – jeśli nie poprosisz, to zdecydowanie nic nie dostaniesz. Wypisz sobie w punktach swoje osiągnięcia, poparte faktami i działaj!

Znaj swoją wartość – przygotowałeś/-aś firmę przed stratami, usprawniłeś/-aś proces lub wykonałeś/-aś plan z nadwyżką? Zaproponuj 5% od tej kwoty jako swoją premię. Zasugeruj, aby Twoje wynagrodzenie było zależne od mierzalnych wyników pracy.

Bądź swoim adwokatem – upewnij się, że szef wie o Twoich sukcesach.


ZARZĄDZAJ SWOIMI FINANSAMI


ZOSTAŁEŚ/-AŚ ZWOLNIONY Z PRACY. PONIŻEJ 6 WSKAZÓWEK, JAK ZARZĄDZAĆ SWOIMI FINANSAMI.

Każdego z nas może dotknąć redukcja etatów. Warto być na taką sytuację przygotowanym. Prezentujemy 6 wskazówek, jak radzić sobie finansowo:

1. Sprawdź, na co wydajesz pieniądze – zwróć szczególną uwagę na codzienne wydatki.

2. Poszukaj oszczędności – jeśli zostałeś/-aś zwolniony, musisz opracować plan ograniczenia wydatków.

3. Unikaj większych zakupów – jeśli masz długi zaciągnięte na kartach kredytowych lub inne kredyty, rozważ ich konsolidację spłat z mniejszą miesięczną ratą. Unikaj zaciągania kolejnych długów, zanim nie zdecydujesz co dalej.

4. Negocjuj odprawę.

5. Skorzystaj z dostępnych programów rządowych – dowiedz się, jakie programy pomocowe oferuje lokalny Urząd Pracy.

6. Poszukaj pracy tymczasowej – jeśli będziesz mieć dodatkowe źródło dochodu, Twoje oszczędności wystarczą Ci na dłużej.


PRACA DLA OSÓB BEZ JASNO

OKREŚLONEJ SPECJALIZACJI ZAWODOWEJ


NAJLEPIEJ PŁATNE SPECJALIZACJE

Jakie oferty dobrze płatnej pracy są dostępne na rynku dla osób bez jasno określonej specjalizacji?

Warto zasięgnąć informacji dotyczących średnich wynagrodzeń na różnych stanowiskach pracy w Ministerstwie Pracy lub GUS-ie.

Zarządzanie Bardzo wiele stanowisk kierowniczych nie wymaga specjalistycznej wiedzy z danej dziedziny.

Finanse i BankowośćPraca w firmach finansowych lub bankach jest dostępna nie tylko dla osób z wykształceniem specjalistycznym. Trzeba jednak liczyć się z ich silną konkurencją podczas rekrutacji.

Sprzedaż Osoby zatrudnione w sprzedaży mogą zarabiać tyle, co osoby na wyższych stanowiskach kierowniczych. Dzięki temu sprzedaż jest bardzo atrakcyjnym, choć niepewnym zajęciem.


BADANIE RYNKU

ROZWÓJ KARIERY

ZBIERANIE INFORMACJI O RYNKU PRACY

Czas zainwestowany w zbieranie informacji nie jest czasem zmarnowanym. Im więcej dowiesz się o firmie i branży, tym lepiej będziesz przygotowany do rozmowy, a to da Ci pewność siebie w czasie jej trwania.

Internet, raz na zawsze, zmienił proces poszukiwania pracy. Jednak czasem poszukiwanie pracy może być męczące. Jak je ułatwić?

Określ obszar poszukiwań• – wybierz branżę, rodzaj stanowiska oraz lokalizację geograficzną.

Zrób listę firm, które Cię interesują• – poszukaj w Internecie informacji na temat wybranych firm. Zapoznaj się z ich produktami oraz ofertą. Spisz dane kontaktowe.

Zapytaj znajomych• – każda rozmowa z osobą z wewnątrz będzie źródłem dodatkowych informacji o firmie. Networking jest najskuteczniejszym sposobem szukania i zdobywania informacji.

Monitoruj oferty pracy• – stwórz swój profil w serwisie monsterpolska.pl i dowiedz się pierwszy o nowych ofertach pracy.

ROZWÓJ KARIERY

Wykorzystaj nasze rady i wyróżnij się.

Dotrzymuj obietnic – jeśli zadeklarowałeś/-aś, że • wyślesz po rozmowie email, bądź też link do swojej strony internetowej – zrób to.

Pamiętaj o wysłaniu podziękowań do wszystkich osób, • z którymi rozmawiałeś/-aś. Bardzo niewiele osób to robi.

Stwórz profil na naszej stronie monsterpolska.pl,umieść tam swój życiorys i daj szansę odnaleźć się przyszłemu pracodawcy.

NOTATKI

Czy wiesz gdzie czeka Twoja wymarzona praca?

My wiemy!

WWW.MONSTERPOLSKA.PL

Poradnik kariery

Documents

Transcript of Poradnik kariery