2015-06-29

1

Wskaźniki monitorujące projekty w ramach Osi Priorytetowej I

PO WER – Poddziałanie 1.2.1

Plan prezentacji

• Typologia wskaźników

• Definicje wskaźników

• Monitoring

• Zasady dotyczące pomiaru wskaźników

• Kryterium efektywności zatrudnieniowej

• Zielona/biała gospodarka/branże strategiczne

Mazowsza

2015-06-29

2

Typologia wskaźników

• Wskaźniki są głównym narzędziem służącym do monitorowania postępu w realizacji założonych działań i celów PO lub pojedynczego projektu. Wskaźniki odnoszą się zarówno do produktów, jak i rezultatów.

Podział wskaźników:• Wskaźniki produktu

• Wskaźniki rezultatu bezpośredniego

• Wskaźniki rezultatu długoterminowego

• Wskaźniki specyficzne dla projektu (wskaźniki produktui rezultatu bezpośredniego)

Typologia wskaźników• Wskaźniki produktu dotyczą realizowanych działań. Produkt stanowi wszystko, co zostało uzyskane

w wyniku działań współfinansowanych z EFS. Są to zarówno wytworzone dobra, jak i usługi świadczone na rzecz uczestników podczas realizacji projektu. Wskaźniki produktu odnoszą się co do zasady do osób lub podmiotów objętych wsparciem. Monitorowane są w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Odstępstwo od tej zasady możliwe jest w szczególnych przypadkach, co zostało wskazane w definicji i sposobie pomiaru danego wskaźnika w WLWK 2014. Danych wykazanych we wskaźnikach produktu nie należy aktualizować w przypadku powrotu uczestnika do projektu.

• Wskaźniki rezultatu bezpośredniego odnotowują efekt wsparcia bezpośrednio po zakończeniu udziału w projekcie i mierzone są do 4 tygodni od zakończenia udziału przez uczestnika w projekcie. Dane dotyczące sytuacji uczestnika po upływie 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie nie mogą być uwzględnione we wskaźnikach rezultatu bezpośredniego. W przypadku powrotu uczestnika do projektu po uprzednio zakończonym udziale, informacje odnoszące się do wskaźników rezultatu bezpośredniego dla tego uczestnika powinny zostać usunięte, co powoduje konieczność zaktualizowania wartości wskaźników rezultatu. Ponowny pomiar wskaźników rezultatu dla danego uczestnika będzie miał miejsce po zakończeniu jego udziału w projekcie.

• Wskaźniki rezultatu długoterminowego mierzą efekty osiągnięte w dłuższym okresie po opuszczeniu projektu przez uczestnika - odnoszą się do sytuacji uczestnika po upływie co najmniej 4 tygodni, przy czym w WLWK 2014 stosuje się okres sześciu miesięcy lub dłuższy w zależności od specyfiki wsparcia i oczekiwanej zmiany.

*Dane do wskaźników długoterminowych, co do zasady, nie są uzyskiwane w ramach monitorowania realizacji projektu (wyjątki wskazane w załączniku zawierającym WLWK 2014), ale wyliczane są przy pomocy ewaluacji/analiz realizowanych na reprezentatywnej próbie uczestników projektów lub na podstawie danych administracyjnych.

2015-06-29

3

Rodzaje wskaźników w ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER

Wskaźniki rezultatu bezpośredniego:

• Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu

programu

Wskaźniki rezultatu długoterminowego:

• Liczba osób poniżej 30 lat, pracujących 6 miesięcy po opuszczeniu

Programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych

wsparciem w Programie

• Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie

• Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub

szkoleniu, objętych wsparciem w programie.

Wskaźniki produktu podlegające monitorowaniu:

• Liczba osób bezrobotnych

niezarejestrowanych w ewidencji urzędów

pracy objętych wsparciem w programie

• Liczba osób poniżej 30 lat z

niepełnosprawnościami objętych wsparciem w

programie

Rodzaje wskaźników w ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER

2015-06-29

4

DefinicjeWskaźniki rezultatu bezpośredniego:

• Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu Programu - Osoby, które otrzymaływsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego i uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu projektu.

Kwalifikacje należy rozumieć jako formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwyorgan uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy.

Polska Rama Kwalifikacji – element stanowiący podstawę krajowego systemu kwalifikacji, wspólny układ odniesienia dla kwalifikacji nadawanych w Polsce.

Obejmuje:

- Kwalifikacje pełne (nadawane przez MEN/MNiSW) - Kwalifikacje cząstkowe (nadawane poza systemem oświaty i szkolnictwa wyższego - organy władz publicznych i samorządów zawodowych – m.in. inni Ministrowie, agencje i inne podmioty takie jak: izby rzemieślnicze, samorządy zawodowe).

Do powyższych kwalifikacji przypisanych jest 8 poziomów. Każdy z poziomów PRK jest opisywany za pomocą ogólnych stwierdzeń charakteryzujących efekty uczenia się – z podziałem na wiedzę (co wie) , umiejętności (co umie) , kompetencje (jest gotów do) – jakie musi potwierdzać kwalifikacja, aby znaleźć się na danym poziomie.

Wskaźnik mierzony do czterech tygodni od zakończenia przez uczestnika udziału w projekcie. Wykazywaćnależy wyłącznie kwalifikacje osiągnięte w wyniku operacji Europejskiego Funduszu Społecznego. Powinny onebyć zgłaszane tylko raz dla uczestnika/projektu.

Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału wprojekcie.

Wskaźnik rezultatu długoterminowego:

• Liczba osób poniżej 30 lat, pracujących 6 miesięcy po opuszczeniu Programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) - tj. osoby

bezrobotne lub bierne zawodowo, które uzyskały wsparcie Europejskiego

Funduszu Społecznego i pracowały (łącznie z pracującymi na własny

rachunek) w ciągu 6 miesięcy po opuszczeniu programu EFS.

• Wskaźnik ten należy rozumieć, jako zmianę statusu zatrudnienia w ciągu 6

miesięcy po opuszczeniu programu w stosunku do sytuacji w momencie

przystąpienia do interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego

(uczestnik bezrobotny lub bierny zawodowo w chwili wejścia do programu

EFS).

Wskaźnik będzie monitorowany głównie na podstawie badań ewaluacyjnych.

Definicje

2015-06-29

5

Definicje

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem wProgramie - Osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnieposzukujące zatrudnienia.

Definicja uwzględnia zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywnościekonomicznej ludności (BAEL) jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne.

Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo, nawet jeśli spełniająkryteria dla bezrobotnych zgodnie z ww. definicją.

Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowanaopieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego luburlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane jużjako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo).

Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie

Definicje

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w Programie - Definicja

osób bezrobotnych zgodnie z definicją wskaźnika wspólnego liczba osób bezrobotnych

(łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie.

Zgodnie z przyjętą definicją osobą długotrwale bezrobotną jest:

a) W przypadku osób poniżej 25 r. życia osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres

ponad 6 miesięcy;

b) W przypadku osób powyżej 25 r. życia nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy.

Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa wprojekcie. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany wdniu rozpoczęcia udziału w projekcie.

2015-06-29

6

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w Programie:

Wskaźnik obejmuje te osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i

nie są bezrobotne), nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie

stacjonarnym) oraz nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu

uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych,

potrzebnych do wykonywania pracy). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym

idzie kwalifikuje się do ww. kategorii, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie

aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni. Kształcenie

formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie

szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie

wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym)

*Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo.

*Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad

dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego),

uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status

bezrobotnego ma pierwszeństwo).

*Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej

działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo.

Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie.

Definicje

Definicje wskaźników podlegających monitorowaniu

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w Programie – osoby,które mają długotrwale naruszoną sprawność fizyczną, umysłową, intelektualną lub w zakresiezmysłów, co może, w oddziaływaniu z różnymi barierami utrudniać im pełny i skuteczny udział wżyciu społecznym na zasadzie równości z innymi osobami.

Za osobę niepełnosprawną uznaje się osobę niepełnosprawną w świetle przepisów ustawy z dnia 27sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, atakże w świetle przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego.

• Liczba osób niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy objętych wsparciem w Programie –wskaźnik mierzy liczbę wszystkich uczestników projektu w wieku poniżej 30 lat objętych wsparciem w programie, którzy są bezrobotni, jednak nie są zarejestrowani w ewidencji urzędu pracy jako osoby bezrobotne.

Definicja osób bezrobotnych zgodnie z definicją wskaźnika wspólnego liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie.

Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.

2015-06-29

7

Załącznik 2a do SZOOP Tabela wskaźników rezultatu bezpośredniego i produktu dla poddziałania 1.2.1

Nazwa wskaźnika Jednostka pomiaru Wartość bazowa Szacowana wartość docelowa

(2023)

Źródło

Wskaźnik rezultatu bezpośredniego:

Liczba os. poniżej 30 lat, które uzyskały

kwalifikacje po opuszczeniu Programu

os. 30% 30% SL2014

Wskaźnik produktu:

Liczba osób bezrobotnych(łącznie z

długotrwale bezrobotnymi) objętych

wsparciem w Programie

os. 279 789 SL2014

Liczba osób długotrwale bezrobotnych

objętych wsparciem w programie

os. 107 303 SL2014

Liczba osób biernych zawodowo

nieuczestniczących w kształceniu lub

szkoleniu, objętych wsparciem w Programie

os. 1315 3719 SL2014

Liczba osób bezrobotnych niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy objętych wsparciem w Programie

os. n/d podlega monitorowaniu

SL2014

Liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w ramach Programu

os. n/d podlega monitorowaniu

SL2014

III. OPIS PROJEKTU W KONTEKŚCIE WŁAŚCIWEGO CELU SZCZEGÓŁOWEGO PO WER

3.1 Zgodność projektu z właściwym celem szczegółowym PO WER [tekst]

3.1.1 Wskaźniki realizacji celu

Wskaźnik realizacji celu Jednostka

pomiaru

Wartość bazowa wskaźnika Wartość docelowa wskaźnika

K M O K M O

Cel szczegółowy PO WER [lista rozwijana]

Nr Wskaźniki rezultatu

1

1. tekst lub wybór z listy rozwijanej

Źródło danych do pomiaru wskaźnika tekst

Sposób pomiaru wskaźnika tekst

Nr Wskaźniki produktu

1

1. tekst lub wybór z listy rozwijanej

Źródło danych do pomiaru wskaźnikatekst

Sposób pomiaru wskaźnikatekst

2015-06-29

8

Lista mierzalnych wskaźników projektu – zawiera zadeklarowane przez Beneficjenta wskaźniki produktu

i rezultatu przy pomocy, których instytucja zweryfikuje postęp rzeczowy w projekcie. Wskaźniki, dodatkowo, są

podzielone na 3 osobne kategorie (kluczowe, specyficzne dla programu i projektu)

Monitoring

• Monitorowanie postępu w osiąganiu celów PO jest prowadzone w szczególności w oparciu o dane zgromadzone w SL2014, dane statystyki publicznej, dane administracyjne, wyniki analiz lub ewaluacji.

• Osiągnięte wartości wskaźników sprawozdawane we wnioskach o płatność odnoszą się do stanu rzeczywistego i efektów faktycznie osiągniętych, z uwzględnieniem stanu zaawansowania finansowego całego projektu oraz poziomu jego finansowego rozliczenia.

2015-06-29

9

Wniosek o płatność – wskaźniki produktu

Wniosek o płatność - Wskaźniki rezultatu

2015-06-29

10

Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników

1) Definicja uczestnikaUczestnikiem projektu jest osoba fizyczna bez względu na wiek lub podmiot bezpośrednio korzystający z

interwencji EFS. Jako uczestników wykazuje się wyłącznie te osoby i podmioty, które można zidentyfikować i uzyskać od nich dane niezbędne do określenia wspólnych wskaźników produktu:

• dane uczestnika (imię i nazwisko, PESEL, wiek, płeć, wykształcenie).

• dane kontaktowe (w tym obszar zamieszkania wg stopnia urbanizacji DEGURBA), szczegóływsparcia (data rozpoczęcia i zakończenia udziału w projekcie i we wsparciu, status na rynkupracy w chwili przystąpienia do projektu, sytuacja po zakończeniu wsparcia, rodzaj otrzymanegowsparcia).

• status uczestnika projektu (przynależność do mniejszości narodowej lub etnicznej, migrantów, obcepochodzenie, bezdomność i wykluczenie mieszkaniowe, niepełnosprawność, charakterystykagospodarstwa domowego uczestnika, niekorzystna sytuacja społeczna).

• Każdy uczestnik projektu współfinansowanego z EFS jest rejestrowany w centralnym systemie

Teleinformatycznym SL2014.

Podmioty będące beneficjentami nie są co do zasady wykazywane jako uczestnicy oraz wewskaźnikach produktu i rezultatu, jeśli nie są adresatami wsparcia bezpośredniego.

2015-06-29

11

Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników

2) Rozpoczęcie udziału w projekcie

• W celu rozpoczęcia udziału osoby w projekcie niezbędne jest podanie przez nią lub jejopiekuna prawnego danych osobowych w zakresie wskazanym w Wytycznych w zakresiemonitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014 – 2020.

Dane te potwierdzane są właściwym dokumentem tj. oświadczeniem uczestnika projektu. Napotrzeby udziału w projekcie należy podkreślić, że ww. dokument powinien być podpisywanypod rygorem odpowiedzialności cywilnej.

*Zgodnie z opinią IZ przepisy ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny nie przewiduje możliwościpociągnięcia uczestnika projektu do odpowiedzialności karnej. Niezmienność zapisu kodeksu w tymzakresie pozwala więc wnioskować, że stosowanie rygoru odpowiedzialności karnej nie jest zasadne wprzypadku uczestników projektu.

• Uczestnika projektu należy również poinformować o obowiązku przekazania danych pozakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu bezpośredniego do 4tygodni od zakończenia udziału w projekcie oraz możliwości przyszłego udziału w badaniachewaluacyjnych.

• Za rozpoczęcie udziału w projekcie co do zasady uznaje się przystąpienie do pierwszej formy

wsparcia w ramach projektu.

2015-06-29

12

Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników

3) Zasady dotyczące doboru wskaźników w projekcie

• Wskaźniki stanowią część umowy o dofinansowanie (określane są na poziomie wniosku

o dofinansowanie będącego załącznikiem do umowy)

• W każdej umowie należy uwzględnić co najmniej jeden z poniżej podanych wskaźników kluczowych, odpowiadający działaniom zaplanowanym w ramach projektu:

- Liczba osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w

programie;

- Liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu

objętych wsparciem w programie;

- Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu;

Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników

• Wybór wskaźnika z ww. listy jest niezbędny do zarejestrowania

projektu w SL2014.

• Wszystkim wskaźnikom uwzględnionym w umowie o dofinansowanie należy przypisać wartości bazowe (nie dotyczy wskaźników produktu) i docelowe. Wartość bazowa stanowi punkt

wyjścia, określa sytuację danej grupy docelowej przed rozpoczęciem

realizacji projektu oraz może służyć do oceny doświadczenia

beneficjenta w realizacji podobnych przedsięwzięć/ zdiagnozowania

sytuacji danej grupy docelowej przed realizacją projektu.

• Za weryfikację poprawności wskaźników określonych przez

beneficjenta odpowiada instytucja oceniająca projekt.

2015-06-29

13

Zasady dotyczące pomiaru wskaźników w projekcie

• Uczestnika biorącego udział w więcej niż jednym projekcie wspieranym z EFS należy wykazać w każdym projekcie, w którym otrzymał wsparcie.

• Na poziomie pojedynczego projektu uczestnika należy wykazać tylko raz w danym wskaźniku produktu lub rezultatu.

• Uczestnik, jest wykazywany w kilku wskaźnikach (produktu i rezultatu) w projekcie, w zależności od jego cech i udzielanej formy wsparcia oraz osiągniętych rezultatów.

• Dane dla wszystkich wskaźników odnoszących się do uczestników będących osobami fizycznymi są monitorowane w podziale na płeć.

• Wiek uczestników projektów będących osobami fizycznymi liczony jest na podstawie daty urodzenia i mierzony w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie

Zasady dotyczące pomiaru wskaźników w projekcie

• Dane uczestnika zbierane są w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie, a więc przedwczesne zakończenie uczestnictwa nie rzutuje na wartości wskaźników produktu.

• Uczestnika projektu należy wykazać w SL2014 w momencie rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia w projekcie.

• Rozpoczęcie udziału we wsparciu odnotowywane jest poprzez wskaźniki produktu, natomiast sytuacja po zakończeniu wsparcia monitorowana jest we wskaźnikach rezultatu bezpośredniego oraz długoterminowego.

• Zakończenie udziału w projekcie należy rozumieć jako zakończenie udziału zgodnie z założeniami projektu lub przedwczesne opuszczenie projektu (tj. przerwanie udziału w projekcie przed zakończeniem zaplanowanych dla niego form wsparcia).

2015-06-29

14

Kryterium efektywności zatrudnieniowej

Kategoria Kryterium efektywności zatrudnieniowej

Podstawa prawna Wytyczne MIiR w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem

środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020

Okres monitorowania Do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie

* Wyjątkowo dla konkursu nr POWR.01.02.01-IP.24-14-001/15 wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony jest do 4 tygodni od zakończenia przez Uczestnika udziału w projekcie, zgodnie z zapisem w Regulaminie konkursu i w Rocznym Planie Działania na 2015 r.

Wymagany okres zatrudnienia W przypadku nawiązania stosunku pracy – co najmniej 3

miesiące i przynajmniej ½ etatu.

W przypadku umów cywilno-prawnych minimum 3 miesiące

oraz o wartości umowy równej lub wyższej 3-krotności

minimalnego wynagrodzenia.

W przypadku samozatrudnienia – co najmniej trzy miesiące

od daty prowadzenia działalności gospodarczej.

Forma zatrudnienia stosunek pracy

stosunek cywilno-prawny

samozatrudnienie

Konsekwencje nieosiągnięcia miernika Reguła proporcjonalności

2015-06-29

15

Sposób pomiaru efektywności

zatrudnieniowej

Liczba osób, którepo zakończeniu

udziału w projekciepodjęły pracę

Liczba, osób, którezakończyły udział w

projekcie

Kryterium efektywnościzatrudnieniowej mierzone

jest w okresie do trzechmiesięcy po zakończeniu

udziału w projekcie

Kryterium efektywności zatrudnieniowej• Efektywność zatrudnieniowa została ustalona na poziomie co

najmniej:

- dla os. niepełnosprawnych – 17%

- dla os. długotrwale bezrobotnych – 35%

- dla os. o niskich kwalifikacjach – 36%

Dla uczestników niezakwalifikowanych do żadnej z ww. grup

docelowych – 43%

Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej jest

publikowany co roku w komunikacie Ministra Infrastruktury

i Rozwoju.

2015-06-29

16

Zielona/biała gospodarka

oraz

strategiczne branże Mazowsza

Zielona gospodarka : brak jednej obowiązującej definicji zielonej

gospodarki.

• WUP w Warszawie – definicja opracowana przez Fundację Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym w raporcie Praca Wysokiej Jakości na zielonym rynku pracy w województwie mazowieckim.

Przyjęty wariant zakłada, że zielona gospodarka Mazowsza to: dziedziny, które przyczynią się do ochrony i rekonstrukcji środowiska przyrodniczego oraz sprzyjają zachowaniu dobrego zdrowia człowieka, a także realizują przynajmniej jeden cel szczegółowy określony na kolejnym slajdzie.

2015-06-29

17

Zielona gospodarka Mazowsza obejmuje zakłady pracy, które:

• sprzyjają wzrostowi zazielenienia i emisji tlenu,

• przeciwdziałając emisji CO2 do atmosfery,

• zapobiegają zanieczyszczeniu eko-systemu,

• zmniejszają zapotrzebowanie na zasoby nieodnawialne poprzez odzysk surowców wtórnych,

• przetwarzają w ekologiczny sposób zasoby leśne, zapewniają racjonalną gospodarkę odpadami,

• prowadzą działania związane z podtrzymywaniem i rozwijaniem transportu zbiorowego i rowerowego,

• zajmują się dowolną produkcją, handlem i usługami przy znacząco niższym zużyciu zasobów i energii na jednostkę niż średnia rynkowa,

• prowadzą edukację ekologiczną i z zakresu ekologicznych zawodów,

• zajmują się administracją publiczną i doradztwem gospodarczym zwiększając efektywność gospodarowania,

• prowadzą badania i rozwój w zakresie ochrony i rekonstrukcji przyrody, technologii i biznesu ekologicznego,

• przyczyniają się do zapewnienia wysokiej zdrowotności mieszkańców poprzez stwarzanie dobrych warunków do zamieszkania, aktywności fizycznej, odpoczynku i wartościowego odżywiania oraz obejmują inne dziedziny, które społeczność Mazowsza uzna za ważne dla rozwoju "zielonej gospodarki".

Dziedziny pracy związane z zielonym rynkiem na Mazowszu:

• Przetwarzanie odpadów metalowych, włączając złom

• Prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych

• Działalność usługowa związana z uprawami rolnymi, chowem i hodowlą zwierząt, z wyłączeniem działalności weterynaryjnej; zagospodarowanie terenów zieleni

• Naprawa artykułów użytku osobistego i domowego

• Sprzedaż hurtowa półproduktów i odpadów pochodzenia nierolniczego oraz złomu

• Sprzątanie i czyszczenie obiektów

• Odprowadzanie i oczyszczanie ścieków, gospodarowanie odpadami, pozostałe usługi sanitarnei pokrewne

• Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych, badawczych, nawigacyjnychi pozostałego przeznacz., z wyłączeniem sprzętu do sterowania proces. przemysł.

• Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego, gdzie indziej niesklasyfikowana

• Pobór, uzdatnianie i rozprowadzanie wody

• Produkcja i dystrybucja ciepła (pary wodnej i gorącej wody)

• Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej

• Obiekty noclegowe turystyki i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania, pozostałe

• Konserwacja i napraw a maszyn biurowych, księgujących i sprzętu komputerowego

*Zakres dziedzin wchodzących w skład zielonej gospodarki w regionie został przedstawiony w publikacji

„Praca Wysokiej Jakości na Zielonym Rynku Pracy w Województwie Mazowieckim” opracowanej przez

Fundację „Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym”.

2015-06-29

18

• Biała gospodarka - zawody związane z opieką nad osobami w

wieku starszym i z opieką nad osobami niepełnosprawnymi a także z

potrzebami tych osób.

• Idea: pogłębiające się zjawisko starzenia się społeczeństwa. Ponadto

opieka nad osobami zależnymi, do których zaliczamy osoby starsze i

niepełnosprawne, w kluczowy sposób ogranicza aktywność

zawodową opiekunów – domowników, zdolnych do podjęcia pracy,

którzy są zmuszeni do rezygnacji z rozwoju zawodowego, a często w

ogóle z pracy.

• Cel: przygotowanie kompetentnej kadry, która przejmie opiekę nad

osobami zależnymi, dzięki czemu umożliwiony zostanie powrót

domowników na rynek pracy.

*Rozwój białej gospodarki jest jednym z założeń Strategii rozwoju Mazowsza w

dziedzinie infrastruktury i usług społecznych

Identyfikacja branż strategicznych na podstawie m.in. Strategii rozwoju województwa mazowieckiego do

2030 r. Innowacyjne Mazowsze

• 4 obszary strategicznej interwencji (OSI) z kluczowymi branżami dla rozwoju regionalnego rynku pracy.

a) ostrołęcko-siedlecki: przemysł energetyczny, papierniczy, celulozowy, drzewny, maszynowy,

metalowy;

b) płocko-ciechanowski: przemysł poligraficzny, rolno-spożywczy, elektroniczny, petrochemiczny;

c) radomski: przemysł obróbki metali, obuwniczy, zbrojeniowy, związany z telekomunikacją i

wykorzystujący nowoczesne technologie;

d) warszawski: przemysł elektrotechniczny, elektroniczny, chemiczny (farmaceutyczny,

kosmetyczny, tworzyw sztucznych), spożywczy, energetyczny, odzieżowy, poligraficzny, oparty na

innowacyjności gospodarki.

* Beneficjent w ramach projektu obejmującego ww. branże zobligowany jest do zapoznania się

ze Strategią Mazowsza do 2030 r. oraz z innymi materiałami informacyjnymi dotyczącymi lokalnego rynku w celu przeanalizowania kluczowych branż strategicznych dla regionu /powiatu, w którym planuje

realizować projekt, tak aby odpowiednio dostosować kompetencje i umiejętności osób bezrobotnych do

potrzeb lokalnej gospodarki i w konsekwencji doprowadzić do zwiększenia szans na podjęcie stałego

zatrudnienia wśród uczestników projektu.

2015-06-29

19

Dziękuję za uwagęJolanta Janowska

j.janowska@wup.mazowsze.pl