Praca w Niemczech

Niemcy - charakterystyka

• Język urzędowy: niemiecki

• Stolica: Berlin

• Prezydent: Joachim Gauck

• Kanclerz: Angela Merkel

• Powierzchnia: 357 123,50 km² (64. pozycja na świecie)

• Ludność: 81 mln

Najważniejsze gałęzie gospodarki Niemiec

• Przemysł elektromaszynowy

• Przemysł energetyczny

• Przemysł odzieżowy

• Przemysł chemiczny

• Przemysł motoryzacyjny

• Usługi (Ubezpieczenia, Sieci sklepów)

Największe firmy niemieckie

Nazwa firmy Siedziba Przychód (mln $)

Zysk (mln $)

Pracownicy Branża

DaimlerChrysler

Stuggart 190.191,4 4.048,8 360.385 Motoryzacja

Volkswagen Wolfsburg 132.323,1 3.449,0 324.875 Motoryzacja

Allianz Monachium 125.346,0 8.808,9 166.505 Ubezpieczenia

Siemens Monachium 107.341,7 3.728,2 475.000 Technologia

Deutsche Bank

Frankfurt nad Menem

96.151,5 7.510,3 68.849 Bankowość

Niemiecki rynek pracy

Obecnie na niemieckim rynku pracy zatrudnionych jest

41,4 mln ludzi. Jest to 52,1 % ludzi zamieszkujących

Niemcy. Liczba bezrobotnych (ludzi w wieku produkcyjnym bez

pracy) wynosi około 3 mln. Stopa bezrobocia wynosi 7,2%.

Podział zatrudnienia w gałęziach gospodarki

• Rolnictwo: 2,06%

• Przemysł: 24,42%

• Usługi: 73,52%

Gdzie szukać pracy?Najwięcej ofert pracy w Niemczech można znaleźć w najbogatszych zachodnich i południowych landach.

Hesja – poszukiwani chemicy, farmaceuci, bankowcy i finansiści.

Badenia-Wirtembergia - poszukiwani pracownicy z doświadczeniem w przemyśle samochodowym, elektronicznych.

Bawaria – elektronicy, inżynierowie, eksperci ds. logistyki.

Polacy zainteresowani podjęciem pracy w rolnictwie powinni kierować się do Bawarii, Badenii i Wittembergii oraz Nadrenii-Westfalii.

Kto jest pożądany?

• Niemieccy pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z wyższym wykształceniem technicznym. Według szacunków, za naszą zachodnią granicą "poszukuje się" około 20 tysięcy informatyków oraz 36 tysięcy osób z dyplomem inżyniera.

Potrzebni są także lekarze, pielęgniarki, opiekunowie osób starszych, kosmetyczki, kucharze, pracownicy restauracji, kierownicy restauracji, piekarze, opiekunowie społeczni, mechanicy, pracownicy obsługi klienta.

Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie będą mieć także osoby z branży budowlanej, przemysłu ciężkiego, handlu, czy hotelarstwa.

Kto jest pożądany?

Niemieckie społeczeństwo szybko się starzeje, co oczywiście nie pozostaje bez wpływu na listę zawodów deficytowych. Na wagę złota pozostają nie tylko opiekunki zajmujące się seniorami w ich prywatnych domach/mieszkaniach, ale też pielęgniarki/pielęgniarze i lekarze. Zapotrzebowanie na pracowników w opiece i służbie zdrowia rośnie z miesiąca na miesiąc, gdyż pojawia się coraz więcej ofert

U pośredników pojawiają się też propozycje dla niewykwalifikowanego personelu (np. sprzątanie budynków, sortowanie towarów w magazynach). Chętni mogą przebierać w ofertach z hotelarstwa/gastronomii czy sektora spożywczego. - Ponadto brakuje m.in. malarzy, tapeciarzy, elektryków, hydraulików, operatorów koparek, ślusarzy, kierowców oraz mechaników samochodowych. Szansę na zatrudnienie mają również pracownicy wyższego szczebla: inżynierowie, programiści, informatycy.

Sytuacja po otwarciu rynku pracy dla Polaków

Po 1 maja wielu niemieckich pracodawców miało zapomnieć o problemach związanych z brakiem siły roboczej. Eksperci zapowiadali przecież masowy napływ imigrantów ze wschodu. Sprawy potoczyły się jednak inaczej i za Odrą wciąż brakuje wykwalifikowanych pracowników.

Wielu sądziło, że "najazd" imigrantów przyczyni się do wzrostu bezrobocia i obniżenia stawek godzinowych. Czarny scenariusz nie sprawdził się i nic nie wskazuje na to, aby sytuacja szybko uległa zmianie. Wprawdzie wśród Polaków rośnie zainteresowanie ofertami zza Odry, ale nie na taką skalę, żeby w pełni zaspokoić potrzeby tamtejszego rynku pracy.

Dlaczego warto podjąć pracę w Niemczech?

Istnieje wiele "za", aby myśleć o przeprowadzce za Odrę. Wiek nie przekreśla szans na zdobycie posady, a magiczna bariera 35 lat nie odstrasza pracodawców - Atutem pracy w Niemczech jest m.in. niewielka odległość od domu, choć akurat o wolne stanowiska zdecydowanie trudniej we wschodnich niż zachodnich landach.

- Niemiecki rynek pracy jest obecnie jednym z najatrakcyjniejszych dla Polaków. Wykwalifikowani pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w granicach 2-2,5 tys. euro (8,8-11 tys. zł) netto miesięcznie . Zatrudnionym przysługuje też prawo do świadczeń socjalnych, w tym zasiłku rodzinnego.

Praca w Niemczech, a język

Liczba Polaków zarabiających nad Renem byłaby większa, ale sporo aplikacji nie przechodzi wstępnej selekcji. - Pracodawcy mylnie zakładają, że wszyscy zainteresowani posługują się niemieckim. Każdemu klientowi z osobna tłumaczymy specyfikę polskiego rynku pracy: mamy wielu fachowców, ale z bardzo słabą albo zerową znajomością języka. Propozycje adresowane do osób, które nie potrafią "szprechać", pojawiają się bardzo rzadko. Niekiedy w gronie szczęśliwców są m.in. przedstawiciele niektórych zawodów budowlanych, rzeźnicy, a także osoby przyjmowane przez ogrodników/rolników. Z kolei w branży IT przydaje się przede wszystkim

język angielski. Prawdopodobnie część firm z czasem zacznie podchodzić do kwestii umiejętności językowych bardziej elastycznie. - Od maja nie nastąpiły duże zmiany w wymaganiach wobec pracowników. Jednak większość pracodawców nie oczekuje już doskonałej znajomości języka niemieckiego, coraz częściej akceptowany jest poziom komunikatywny.

Kursy językowe przygotowujące do pracy

Aby zwiększyć swoje szanse, warto rozglądnąć się za specjalistycznymi kursami językowymi. Oferta na rynku jest szeroka, od zajęć stacjonarnych, przez e-learning po spotkania indywidualne. - W celu przyspieszenia nauki stawia się równocześnie na podstawy oraz przede wszystkim słownictwo wymagane na danym stanowisku pracy.

Niekiedy edukacja jest w całości lub częściowo opłacana przez pracodawcę. Jednak nawet jeśli trzeba ponieść wydatki, to warto się na to zdecydować. Inwestycja szybko powinna się zwrócić. - Przykładowo, opiekunka z doświadczeniem i bardzo dobrą znajomością języka nie tylko łatwiej znajdzie pracę. Będzie też mogła liczyć na zarobki nawet do 300 euro miesięcznie wyższe niż jej koleżanka, która dopiero nabywa biegłości w komunikowaniu się po niemiecku.

ZarobkiJednym z głównych powodów wyjazdów do pracy do Niemiec są kwestie finansowe. Wynagrodzenia za legalną pracę w Niemczech należą do najwyższych w Europie. Posiadając wyższe wykształcenie można się spodziewać około 30tys Euro rocznie. Prace, które nie wymagają wielkich kwalifikacji są nagradzane wypłatą w wysokości minimum 10 Euro za godzinę. Oczywiście są to zarobki brutto, od których potrącane są składki socjalne i podatek. Niemniej jednak nie dostaniemy "na rękę" mniej niż 5 Euro na godzinę, choćbyśmy wykonywali najprostszą i najmniej wymagającą pracę. Jednakże przyznać trzeba uczciwie, że niemieckie prawo nie ustala płacy minimalnej, co jest powodem wielu protestów społecznych, a ogranizacje związkowe domagają się wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej w wysokości 8,5 Euro brutto.

Przykładowe zarobki w Niemczech

Warunki pracy w Niemcech przeważnie są bardzo dobre. Należy jednak wystrzegać się pracy "na czarno" Niemcy respektują prawo i jeśli już mamy umowe precyzyjnie sprecyzowaną jesteśmy prawnie chronieni prawem pracy. Gdy mamy podpisaną umowę możemy być spokojni. Niemcy nie należą do ludzi specjalnie wylewnych czy sympatycznych. Ze strony przyszłych współpracowników możemy liczyć raczej na zwykłą wymieną uprzejmości niż na wspólne imprezowanie. Niemcy bardzo cenią sobie porządek i czystość dlatego do pracy należy ubierać się schludnie i czysto. Nasze stanowisko pracy również powinno świecić przykładem. Oznaką niechlujstwa dla Niemców jest brudny samochód dlatego powinniśmy często odwiedzać myjnie.

Warunki pracy w Niemczech

Przykładowe sposoby poszukiwania pracy w Niemczech:

1. Pozyskanie oferty w Ochotniczym Hufcu Pracy (mbp.ohp.pl). 2. Śledzenie ofert pracy w portalu niemieckiego urzędu pracy arbeitsagentur.de. 3. Zgłoszenie się do prywatnej agencji pośrednictwa pracy, np. jobware.de, karriere.com, stellenanzeigen.de, cesar.de, berufsstart.de, deutsche-stellenmarkt.de, arbeit-online.de. 4. Udział w międzynarodowych targach pracy na terenie Niemiec lub Polski. 5. Udział w polsko-niemieckich dniach doradczych odbywających się w polskich i niemieckich urzędach pracy na pograniczu. 6. Śledzenie ofert pracy w gazetach, przede wszystkim dziennikach lokalnych i regionalnych, np. "Bild", "Frankfurter Allgemeine Zeitung", "Die Welt", "Suddeutsche Zeitung", "Frankfurter Rundschau", "Handelsbaltt", "Der Spiegel", "Fokus". 7. Śledzenie ofert pracy w portalu EURES (eures.europa.eu)

Prognoza rynku pracy w Niemczech

Część niemieckich ekspertów ocenia, że w przypadku utrzymywania się dobrej sytuacji gospodarczej już w październiku lub listopadzie 2012 r. w Niemczech będzie mniej niż 2 mln bezrobotnych. Taką prognozę przedstawił w rozmowie z dziennikiem "Die Welt" ekspert Instytutu Badań nad Przyszłością Pracy (IZA) w Bonn Hilmar Schneider. Jak dodał, liczba bezrobotnych maleje średnio o blisko 400 tys. rocznie.