Odpowiadając na prośbę skierowaną do nas postanowiliśmy wesprzeć personel szpitala powiatowego w Lubartowie. Do ratowników medycznych z tej placówki dotarła niedawno nagrzewnica oraz dwie kuchenki gazowe. Sprzęt zostanie umieszczony w namiocie polowym stojącym przed budynkiem, gdzie przebywają ratow-nicy. Mamy nadzieję, że dzięki naszemu wsparciu medycy w przyjemniejszej temperaturze będą mogli spożywać gorące posiłki i zbierać siły przed wyjaz-dami do kolejnych zgłoszeń. Inicjatorem akcji była Renata Kozieł.

Niedługo do GASPOLU dotrze 42 tysiące certyfiko-wanych masek ochronnych KN95 zamówionych kilka tygodni temu przez dział zakupów SHV Energy. Maski są już w Polsce i znajdują się obecnie w odpra-wie celnej. Łącznie do wszystkich firm wchodzących w skład grupy SHV trafi ok. 500 tysięcy masek. GASPOL już wcześniej zabezpieczył dla swoich pra-cowników i kooperantów pulę 14 tysięcy maseczek, która w ostatnich dniach zwiększyła się do 18 tysięcy.

Do końca kwietnia wśród pracowników GASPOLU i naszych kooperantów zostanie rozdysponowanych także ponad 1000 przyłbic ochronnych. W sprzęt zostaną wyposażeni głównie pracownicy operacyjni, kierowcy odpowiedzialni za dostawę naszych pro-duktów, instalatorzy oraz pracownicy administracyjni mający kontakt z osobami z zewnątrz.

Aktualności

Słowo wstępne

GASPOL SANEWSLETTER SPECJALNY

05/2020 | 24 kwietnia 2020

Koleżanki i Koledzy,

za nami kolejny tydzień w cieniu pandemii. Dla każdego z nas obecny czas jest trudny i wymaga-jący ‒ żyjemy inaczej ‒ w izolacji i jest to życie dalekie od normalności. W obecnej sytuacji cały czas uczymy się jak zadbać o bezpieczeństwo nasze i naszych najbliższych, zaś z perspektywy zawodowej ‒ o naszych klientów. Swoją codzienną pracą i postawą pokazujemy, że nie-zależnie od okoliczności zawsze mogą na nas liczyć. Jako osoba odpowiedzialna w GASPOLU za sprzedaż naszych produktów jestem ogromnie wdzięczny wszystkim koleżankom i kolegom ciężko pracującym w sprzedaży, na rozlewniach i terminalach, instalato-rom, a także kierowcom firm transportowych realizu-jących dostawy gazu. Mimo konieczności stosowania wyraźnie zwiększonych środków bezpieczeństwa

każdego dnia dzielnie realizujecie swoje zadania. Jesteście bohaterami naszej firmy i klientów. Dziękuję także pracownikom wszystkich innych działów powiązanych ze sprzedażą. Wykonujecie wartościową i trudną do przecenienia pracę, która pomoże ograniczyć negatywne skutki obecnych i przyszłych spadków sprzedaży. Mam szczerą nadzieję, że z biegiem kolejnych miesięcy sytuacja zacznie małymi kroczkami wracaćdo normalności, choć zupełnie innej niż tą którą znamy. A póki co, wbrew tu i ówdzie pojawiającym się ciemnym myślom, starajmy się dzielić dobrą energią. Mimo bycia w izolacji cały czas jesteśmy w tym wszyscy razem. Dyrektor SprzedażyGrzegorz Janzen

Odbiór nagrzewnicy i kuchenek gazowych dla ratowników medycznych ze szpitala powiatowego w Lubartowie

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lubartowie. fot. Google

Newsletter GASPOL SA Wydanie specjalne 2

z Adrianem Maludzińskim, operatorem przeładunku z terminalu w Sędziszowie. Jakimi dodatkowymi środkami bezpieczeństwa zostali objęci pracownicy odpowiedzialni za napełnianie butli w terminalu w Sędziszowie?

Jednym ze środków bezpieczeństwa wprowadzo-nych dla pracowników napełniających butle w Sędzi-szowie jest dezynfekcja hali napełniania oraz rampy przez mechaników. Pierwsza zmiana rozpoczyna pracę o 5:30 i kończy ją o 13:30, natomiast druga zmiana zaczyna pracę o godzinie 14:15. W czasie tej trwającej 45 minut przerwy mechanicy dezynfekują wszystkie wyznaczone miejsca. Przy okazji wprowadzona przerwa między zmianami ma na celu ograniczenie wzajemnego kontaktu mię-dzy pracownikami pracującymi rano i popołudniu. Jednocześnie przy wszystkich wejściach do budynku oraz w toaletach znajdują się środki do dezynfekcji, z których pracownicy muszą obowiązkowo korzystać. Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy ma również mierzoną temperaturę. Stosujemy się także do zasady, że każdy z pracowników (nie tylko odpowiedzialnych za napełnianie butli) korzysta ze swoich osobistych naczyń i sztućców podczas spożywania posiłków.

Jak zmieniła się Twoja praca w hali napełniania w związku z pandemią?

Praca w hali napełniania nie zmieniła się. Robimy to, co do tej pory, lecz z zastosowaniem dodatkowych środków bezpieczeństwa, w tym przede wszystkim z zachowaniem odpowiedniej odległości pomiędzy wszystkimi stanowiskami pracy.

Czy wprowadzenie zwiększonych środków bezpie-czeństwa wpływa na sposób pracy, w tym liczbę napełnianych butli?

Dzięki odpowiedniej organizacji zwiększenie środków bezpieczeństwa nie wpływa na sposób naszej pracy orazliczbę napełnianych butli.

Wywiad numeru

Zadaj pytanie!Zgłoś swoje

potrzeby!

• Chcesz o coś zapytać? • Potrzebujesz pomocy związanej z wykonywa-

niem swojej pracy w obecnej sytuacji?• Masz ochotę podzielić się swoją opinią

lub obserwacją? • Masz uwagi do treści newsletteru?

Napisz na adres: komunikacja@gaspol.pl, lub wyślij do nas wiadomość na Facebooku, a my spróbujemy pomóc!

A jeśli nie pomożemy bezpośrednio to przekaże-my Twoją sprawę do odpowiednich osób i będziemy Cię informować o jej statusie.

Adrian Maludziński

Często zadawane pytaniaNiedawno weszła w życie znoweli-zowana ustawa dotyczą tzw. Tarczy Antykryzysowej. Poniżej prezen-tujemy drugą część najczęściej zadawanych pytań dotyczących tego rządowego wsparcia, na które odpowiada radca prawny GASPOLU, Michał Faliszewski.

1. Czy nowelizacja ustawy dotyczącej Tarczy Antykryzysowej zapewnia nowe, większe wsparcie dla przedsiębiorstw?

Jeżeli chodzi o korzyści dla Gaspolu, jakie wynikają ze zmiany ustawy antykryzysowej, to obejmują one przede wszystkim uproszczenia w zakresie realizacji niektórych obowiązków naszej spółki. Przykładowo, niektóre obowiązki sprawozdawcze wymagane przez przepisy Prawa energetycznego czy ustawy o zapasach obowiązkowych mogą być realizowane w późniejszych terminach lub za pomocą poczty elektronicznej. Ustawa wprowadza również ramy prawne dla udzielania wsparcia przez Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. Dzięki nowelizacji, ARP oferuje szereg instrumentów dla małych i średnich przedsiębiorstw, takich jak leasing operacyjny z karencją w spłacie dla klientów sektora transportu drogowego, pożyczka obrotowa na finansowanie deficytu w kapitale obrotowym czy pożyczka obrotowa finansująca wypłatę wynagrodzeń.

Rozszerza się również zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne na podmioty, które zgła-szają do ubezpieczeń od 10 do 49 ubezpieczonych. Mogą one wnioskować (bez konieczności wykazy-wania pogorszenia sytuacji finansowej) o zwolnienie ze składek w wysokości 50% ich wartości, a ZUS musi się do wniosku przychylić. Podmioty zgłaszają-ce mniej niż 10 ubezpieczonych, mogą wnioskować o całkowite zwolnienie ze składek ZUS.

2. Czy GASPOL lub firmy współpracujące z nami będą mogły skorzystać z któregoś z instrumentów wsparcia finansowego przewidzianego w Tarczy Antykryzysowej 2.0?

GASPOL jako duży przedsiębiorca nie może korzystać z produktów oferowanych przez Agencję Rozwoju Przemysłu, jak również ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne. W ramach szeroko rozumianych programów antykryzysowych uruchomiono jednak dodatkowo także wsparcie oferowane przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR). Oferuje on szereg rozwiązań dla przedsiębiorców ze wszystkich branż. Aktualnie analizujemy możliwość ubiegania się o wsparcie dla Gaspolu w ramach PFR. Wydaje się jednak, że szczególnie zainteresowani tym wsparciem powinni być nasi kontrahenci będący mikro, małymi lub średnimi przedsiębiorcami, bowiem dla nich regulacje PFR przewidują nawet możliwość umorzenia – pod pew-nymi warunkami – do 75% udzielonej subwencji.

W minionym tygodniu została zatwierdzona procedura bezpie-czeństwa „Koronawirus (COVID-19) — Konieczne działania i środki zapobiegawcze w Gaspol/Primagas”. Poniżej prezentujemy, w skróconej formie, najważniejsze informacje z procedury:

• Do niezbędnego minimum ograniczone zostają spotkania z osobami z zewnątrz we wszystkich loka-lizacjach, a także wewnętrzne i zewnętrzne spotkania pracowników firmy. Zalecane jest stosowanie w maksymalnym zakresie komunikacji elektronicznej (e-mail, telefon, wideo lub telekonferencje).

• Przy wejściu do naszych budynków, pomieszczeń biurowych, administracyjnych oraz socjalnych wpro-wadzono bezwzględny obowiązek dezynfekcji rąk.

• Wprowadzono obowiązkowy, bezdotykowy (lase-rowy) pomiar temperatury ciała u wszystkich osób wchodzących na teren obiektów GASPOLU. Jeśli temperatura ciała danej osoby wyniesie więcej niż 37,5 stopnia Celsjusza nie będzie ona mogła wejść na teren GASPOLU.

• Wdrożono zalecenia dotyczącego zachowania mi-nimalnej odległości (wynoszącej 2 metry) pomiędzy pracownikami, zarówno w biurach, jak i na terenie rozlewni i terminali.

• Wprowadzono stosowanie dodatkowego wypo-sażenia w postaci środków ochrony osobistej dla pracowników i przedstawicieli kooperantów (firm transportowych, instalatorów). W procedurze szcze-gółowo opisane jest jakie środki ochrony osobistej (maseczki ochronne, rękawiczki jednorazowe, przyłbice) powinna nosić dana grupa osób.

• Na terenie rozlewni i terminali, gdzie obowiązuje praca zmianowa wprowadzona zostaje obowiązko- wa, trwająca od 45 do 60 minut przerwa, aby pra-cownicy dwóch zmian nie mieli ze sobą kontaktu. Po zakończeniu każdej ze zmiany dezynfekowane są szatnie oraz wszystkie urządzenia w hali napełniania butli.

• Wszystkie przychodzące przesyłki pocztowe lub kurierskiej, a także dokumenty dotyczące obrotu ma-teriałowego i gotówka, jeśli to możliwe są poddawa-ne dwudniowej kwarantannie i/lub kwarantannie termicznej oraz zdezynfekowane.

Bezpieczeństwo