Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 5 M O N I T … · 2008. 12. 5. · Monitor...

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 5 wrzesień – październik 2008 r.M O N I T O RWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOR. III Nr 5 wrzesień–październik 2008 r. ISSN 1899–6485

TREŚĆ:Poz.:

UCHWAŁY SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

133 – nr 46/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2008 r. w sprawie przyznania dodatku specjalnego Rektorowi Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dodatko-wych środków na wynagrodzenia pochodzących z przychodów własnych Uczelni Rektorowi War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego.

134 – nr 47/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2008 r. zmienia-jąca Uchwałę Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w sprawie nadania Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego.

135 – nr 48/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2008 r. w sprawie powołania Przewodniczących Komisji Senackich okres kadencji 2008/2012.

136 – nr 49/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2008 r. w sprawie zatwierdzenia programu Studiów Podyplomowych w zakresie „Marketing Farmaceutyczny”.

137 – nr 50/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 października 2008 r. zmie-niająca Uchwałę w sprawie uchwalenia Budżetu Zadaniowego Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego na rok 2008.

138 – nr 51/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 października 2008 r. zmie-niająca uchwałę w sprawie uchwalenia Planu rzeczowo – finansowego Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego na rok 2008 zgodnie z wymogami Ministerstwa Zdrowia.

139 – nr 52/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 października 2008 r. w spra-wie wyrażenia zgody na zawarcie umowy o współpracy naukowej pomiędzy Warszawskim Uniwer-sytetem Medycznym a Medycznym Państwowym Uniwersytetem Lwowskim.

140 – nr 53/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 października 2008 r. zmie-niająca uchwałę w sprawie szczegółowych zasad pobierania opłat, trybu i warunków zwalniania z całości lub części opłat w zakresie odpłatności: – za studia niestacjonarne, – za powtarzanie zajęć z powodu niezadowalających wyników w nauce,– za studia i szkolenia dla cudzoziemców prowadzone w języku polskim, – za prowadzenie kursów dokształcających.

141 – nr 54/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 października 2008 r. w spra-wie ustalenia barw Wydziału Nauki o Zdrowiu.

142 – nr 55/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 października 2008 r. w sprawie zatwierdzenia programu i planu Studiów Podyplomowych w zakresie „Zarządzania za-sobami ludzkimi w organizacjach ochrony zdrowia”.

ZARZĄDZENIA REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

143 – Zarządzenie nr 88/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 8 września 2008 r. w sprawie ustalenia opłaty za dwusemestralne studia podyplomowe z zakresu „Metodo-logii Badań Klinicznych”.

144 – Zarządzenie nr 89/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 19 września 2008 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury postępowania w zakresie badania i zatwierdzania rocznych sprawozdań finansowych w Szpitalach Klinicznych WUM”.

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 5 wrzesień – październik 2008 r.

145 – Zarządzenie nr 89a/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 wrze-śnia 2008 r. w sprawie utworzenia Studiów Podyplomowych „Marketing Farmaceutyczny”.

146 – Zarządzenie nr 90/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 września 2008 r. w sprawie ustanowienia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym dni wolnych od pra-cy w roku akademickim 2008/2009.

147 – Zarządzenie nr 91/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 września 2008 r. w sprawie ogłoszenia dnia 2 października 2008 r. dniem rektorskim.

148 – Zarządzenie nr 92/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 września 2008 r. w sprawie organizacji działania Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii.

149 – Zarządzenie nr 93/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 7 październi-ka 2008 r. zmieniające Zarządzenie Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w spra-wie wprowadzenia „Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy mate-rialnej dla studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”.

150 – Zarządzenie nr 94/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 20 paździer-nika 2008 r. w sprawie utworzenia Studiów Podyplomowych w zakresie „Zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach ochrony zdrowia”.

151 – Zarządzenie nr 95/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 13 paź-dziernika 2008 r. zmieniające Zarządzenie Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w sprawie wprowadzenia „Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy materialnej dla doktorantów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”.

152 – Zarządzenie nr 96/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 13 paździer-nika 2008 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia „Instrukcji Kancelaryjnej” oraz „In-strukcji o organizacji i zakresie działania Archiwum Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.”

153 – Zarządzenie nr 97/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 17 paździer-nika 2008 r. w sprawie powołania Komisji Socjalnej w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.

154 – Zarządzenie nr 98/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 paździer-nika 2008 r. w sprawie: powołania Międzywydziałowej Komisji ds. nadawania tytułu Doktora Ho-noris Causa Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

155 – Zarządzenie nr 99/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 paździer-nika 2008 r. w sprawie zmian organizacyjnych w zakresie jednostek naukowo – dydaktycznych Wydziału Nauki o Zdrowiu.

156 – Zarządzenie nr 100/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 paź-dziernika 2008 r. w sprawie powołania Rektorskiej Komisji Heraldycznej Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego.

157 – Zarządzenie nr 101/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 paź-dziernika 2008 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury przeciwdziałania mobbingowi, dyskrymi-nacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”.

158 – Zarządzenie nr 102/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 28 paź-dziernika 2008 r. w sprawie powołania Rektorskiej Komisji antymobbingowej.

159 – Zarządzenie nr 103/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 paź-dziernika 2008 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Poprawa jakości nauczania poprzez stworzenie nowatorskiego modelu nauczania z zakresu Ratownictwa Medycznego” i powołania zespołu projektowego.


�

Poz. 133Uchwała nr 46 /2008

Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegoz dnia 22 września 2008 r.

w sprawie przyznania dodatku specjalnego Rektorowi Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go z dodatkowych środków na wynagrodzenia pochodzących z przychodów własnych Uczelni

Rektorowi Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

Na podstawie art. 151 ust. 7 i 8 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym z 2005 r. (Dz.U nr 164 poz. 1365 z późn. zm) i § 24 ust. 2 Rozporzą-dzenia Ministra Nauki i szkolnictwa Wyższego z 2006 r. 44 ( Dz.U Nr 251, poz. 1852) oraz § 47 ust. 1 pkt 12 Statutu Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje wniosek w sprawie do-datku specjalnego dla Rektora Warszawskiego

Uniwersytetu Medycznego na okres kadencji w wysokości 7.000,00 złotych z dodatkowych środków na wynagrodzenia, pochodzących z przychodów własnych Uczelni.

§ 2Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Prof. dr hab. Anna KAMIŃSKAProrektor ds. Kadr WUM

Poz. 134Uchwała nr 47/2008


zmieniająca Uchwałę Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w sprawie nadania Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

Na podstawie § 47 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 3 pkt 1 Statutu Akademii Medycznej w Warszawie uchwala się, co następuje:

§1W Statucie Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego, stanowiącym załącznik do Uchwały Nr 15/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego z dnia 17 marca 2008 r. wpro-wadza się następujące zmiany:

1) w § 20 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

„3. Do centrów badawczych oraz centrów dy-daktyczno – badawczych stosuje się odpowied-nio zapisy § 16, § 27, § 28. § 29 oraz § 33.”;

2) w § 49 ust. 4 pkt 7 otrzymuje brzmienie:

„7) Uczelniana Komisja Rekrutacyjna,”;

3) w § 49 ust. 4 po pkt 10 stawia się przeci-nek oraz dodaje się pkt 11 w brzmieniu:

„11) Odwoławcza Uczelniana Komisja ds. oceny nauczycieli akademickich.”;

4) w § 82 ust. 3 skreśla się pkt 4;

5) w § 82 ust. 5 otrzymuje brzmienie: „5. Senat powołuje: 1) Uczelnianą Komisję ds. oceny nauczy-

cieli akademickich, której przewodniczy Pro-rektor wyznaczony przez Rektora

2) Odwoławczą Uczelnianą Komisję ds. oceny nauczycieli akademickich, której prze-wodniczy Rektor.”;

6) w § 101 ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. Organem odwoławczym w sprawach

przyjęć na studia jest Uczelniana Komisja Rekrutacyjna powołana przez Senat.”;

7) w załączniku Nr 8 do Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego „Za-dania i uprawnienia Komisji Senackich” ust.1 pkt 7 otrzymuje brzmienie:

„7) Uczelniana komisja Rekrutacyjna:”;

8) w Załączniku Nr 8 do Statutu ust. 1 pkt 8 otrzymuje brzmienie:

„8) Uczelniana Komisja d/s oceny nauczy-cieli akademickich:

a) jest powoływana na wniosek rektora; w skład komisji wchodzi 65-66% profesorów i dok-


�

torów habilitowanych i 34-35% pozostałych nauczycieli akademickich,

b) opracowuje zasady i kryteria ocen nauczy-cieli akademickich,

c) przewodniczącym komisji d/s oceny na-uczycieli akademickich jest Prorektor wy-znaczony przez Rektora”.;

9) w Załączniku Nr 8 do Statutu ust. 1 dodaje się pkt 9 w brzmieniu:

„9) Odwoławcza Uczelniana Komisja d/s oceny nauczycieli akademickich:

a) jest powoływana na wniosek rektora; w skład komisji wchodzi 65-66% profesorów i dok-torów habilitowanych i 34-35% pozostałych nauczycieli akademickich,

b) spełnia funkcje organu odwoławczego od ocen komisji wydziałowych, dokonuje oceny

działalności dziekanów, prodziekanów i dy-rektorów jednostek międzywydziałowych, o ile nie są profesorami,

c) przewodniczącym komisji d/s oceny na-uczycieli akademickich jest Rektor,

d) w skład Komisji, o której mowa w pkt 9 nie mogą wchodzić osoby będące członkami Uczelnianej Komisji ds. Oceny nauczycieli akademickich.”;

10) w Załączniku Nr 8 do Statutu ust. 1, do-tychczasowe pkt 9 i 10 oznacza się jako pkt 10 i 11.


Prof. dr hab. Marek KrawczykRektor WUM


Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 września 2008 r.

w sprawie powołania Przewodniczących Komisji Senackich okres kadencji 2008/2012.

Na podstawie § 49 ust. 4 oraz załącznika nr 8 ust. 2 pkt 1 do Statutu Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego stanowiącego załącznik do Uchwały nr 15/2008 z dnia 17 marca 2008 r. uchwala się, co następuje:

§ 1Powołuje się na okres kadencji 2008/2012 na-stępujące osoby na Przewodniczących Komisji Senackich:

1. Prof. dr hab. Kazimierz WARDYN – Przewodniczący Komisji ds. Dydaktyki.

2. Prof. dr hab. Jacek MALEJCZYK – Przewodniczący Komisji ds. Nauki.

3. Prof. dr hab. Mirosław DŁUZNIEWSKI– Przewodniczący Komisji ds. Rozwoju Kadry.

4. Prof. dr hab. Grzegorz OPOLSKI– Przewodniczący Komisji ds. Lecznictwa

i Współpracy z Regionem.

5. Dr hab. Izabella STRUŻYCKA– Przewodnicząca Komisji ds. Informacji

Naukowej i Wydawnictw.

6. Prof. nadzw. dr hab. Helena MAKULSKA-NOWAK

– Przewodnicząca Komisji ds. Finansowo-Bu-dżetowej.

7. Prof. dr hab. Andrzej GÓRECKI– Przewodniczący Komisji ds. Oceny Profeso-

rów.

8. Dr hab. Sławomir NAZAREWSKI– Uczelniana Komisja ds. Oceny Nauczycieli

Akademickich.

9. Prof. dr hab. Maria WĄSIK– Przewodnicząca Komisji Statutowej.






w sprawie zatwierdzenia programu Studiów Podyplomowych w zakresie „Marketing Farmaceutyczny”.

�

Na podstawie § 9 ust. 3 Regulaminu Studiów Podyplomowych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, stanowiącego załącznik nr 1 ust. 3 do uchwały nr 27/2008 Senatu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego z dnia 12 maja 2008 r. w sprawie wprowadzenia ujednoliconych tekstów Regulaminów obowiązujących na War-szawskim Uniwersytecie Medycznym oraz § 47 ust. 1 pkt 12 Statutu Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 11. Zatwierdza się program Studiów Pody-

plomowych „Marketing Farmaceutyczny”,

utworzonych w ramach Centrum Kształce-nia Podyplomowego Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego.

2. Ramowy program studiów, o których mowa w ust. 1, stanowi załącznik do uchwały.



STUDIA PODYPLOMOWEMarketing farmaceutyczny

CEL STUDIÓWStudia mają charakter dokształcający a ich celem jest poszerzenie i aktualizacja wiedzy z zakresu: pra-wa farmaceutycznego i przepisów prawnych obowiązujących w przemyśle farmaceutycznym, marketin-gu farmaceutycznego, zarządzanie produktem i projektem marketingowym.Pozwolą także na zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu badań klinicznych i ich interpretacji.

ADRESACI STUDIÓWStudia przeznaczone są głównie dla menadżerów służby zdrowia, pracowników z wyższym wykształ-ceniem z przemysłu farmaceutycznego związanych zawodowo z marketingiem farmaceutycznym oraz osób, które są zainteresowane podjęciem w przyszłości pracy z nim związanej.

PROGRAMProgram zaocznych studiów podyplomowych obejmuje 192 godziny zajęć z zakresu:

• Polityki lekowej państwa.• Marketingu farmaceutycznego.• Reklamy produktu farmaceutycznego. • Badań marketingowych. • Zasad badań klinicznych. • Podstaw farmakologii, farmakokinetyki, farmakodynamiki leku. • Procesu rejestracji leków w Polsce, Unii Europejskiej. • Prawa farmaceutycznego i kodeksu etyki. • Analizy oceny materiałów przez GIF. • PR w branży farmaceutycznej. • Zarządzanie konfliktem i sytuacja kryzysową. • Logistyki w branży farmaceutycznej. • Efektywnej komunikacji. • Technik sprzedaży. • Zarządzania personelem. • Negocjacji.

Załącznik do Uchwały nr 49/2008 Senatu WUM z dnia 22.09.2008 r.


�

ORGANIZACJA ZAJĘĆStudia trwają 2 semestry i odbywają w systemie weekendowym średnio dwa razy w miesiącu w se-sjach sobotnio-niedzielnych. Po sześć dwudniowych zjazdów w każdym semestrze.

FORMA ZAJĘĆWykłady, seminaria, ćwiczenia, workshopy, studia przypadków

OSOBY PROWADZĄCEWykładowcy Uniwersytetu Medycznego, Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, SGH, Pracownicy Firm Farmaceutycznych, Pracownicy Ministerstwa Zdrowia, GIFu, Urzędu Rejestracji, prawnicy

FORMA ZALICZENIAZaliczenie studiów poprzez napisanie pracy dyplomowej

ŚWIADECTWO UKOŃCZENIA STUDIÓWAbsolwenci uzyskują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie marketingu far-maceutycznego.


Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegoz dnia 20 października 2008 r.

zmieniająca Uchwałę w sprawie uchwalenia Budżetu Zadaniowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2008.

Na podstawie § 47 ust. 1 pkt 13 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1W uchwale Nr 38/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 16 czerwca 2008 w sprawie uchwalenia Budżetu Zadanio-wego Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego na rok 2008 wprowadza się następujące zmiany:

Załączniki nr 1-12 otrzymują brzmienie załączni-ków do niniejszej uchwały.




�

WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNYBudżet Zadaniowy – PLAN NA ROK 2008 – po zmianach

Rachunek zysków i strat w złKOSZTY Kwota PRZYCHODY Kwota

0 1 0 1

Zużycie materiałów 13 264 060 Przychody podstawowej działalności operacyjnej 226 571 104

Media techniczne 4 471 000 Przychody ogółem z działalności dydaktycznej 186 841 569

Usługi obce 22 764 628

z tego

dotacje z budżetu 149 917 578

Podatki i opłaty 104 970 środki z budżetu gminy i inne fundusze publiczne

Wynagrodzenia ogółemz tego: 137 917 947 opłaty za zajęcia dydaktyczne 31 861 911

Wynagrodzenia osobowe 113 105 300pozostałe 5 062 080

Wynagrodzenia bezosobowe 16 604 747Dodatkowe wynagrodzenie roczne 8 207 900

Przychód ogółem z działalności badawczej 39 729 535Świadczenia na rzecz pracowników 26 624 585w tym składki z tytułu ubezpieczeń społecznych i funduszu pracy 18 469 000

w tym

działalność statutowa 10 332 000

Amortyzacja 9 131 600badania własne 3 160 000Pozostałe 20 880 382

w tym

aparatura specjalna 4 892 354 projekty badawcze 4 302 136

podróże służbowe w tym kongresy naukowe 7 337 420 współpraca z zagranicą 2 386 082

projekt CEPT 771 760Koszty podstawowej działalności operacyjnej 235 159 172 pozostałe prace i usługi badawcze 18 777 557

Ogółem koszty własne działalności 235 159 172 Pozostałe przychody operacyjne 3 260 000

z tegodziałalności dydaktycznej 195 437 650 Przychody finansowe 4 000 000

działalności badawczej 39 721 522Wynik -4 728 068Pozostałe koszty operacyjne 100 000

Koszty finansowe 3 300 000

Załącznik nr 1 do uchwały nr 50/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.


�

Załącznik nr 2 do uchwały nr 50/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r. F

UNDU

SZ W

YNAG

RODZ

EŃ O

SOBO

WYC

H [ w

zł ],

ZAT

RUDN

IENI

E [ e

taty

] P

lan n

a 200

8 rok

[ po

pod

wyżk

ach

i zm

ianac

h ]

L.p.

Wys

zcze

gólni

enie

Nauc

zycie

le ak

adem

iccy

Prac

ownic

y nieb

ędąc

y nau

czyc

ielam

i ak

adem

ickim

i

Rezy

denc

iOg

ółem

w tym

Kosz

typr

ofeso

rowi

edo

cenc

i, adiu

nkci

i star

si wy

kłado

wcy

asys

tenci,

wy

kłado

wcy,

lektor

zy

i instr

uktor

zy

Raze

m

Nauk

owo-

techn

iczni,

Inż

ynier

yjno-

techn

iczni

i bibl

iotec

zni

Admi

nistra

cyjno

-ek

onom

iczni,

Ob

sługi

Raze

m

IŚr

ednio

rocz

ne za

trudn

ienie

168,8

382

7,09

422,7

71 4

18,69

224,2

063

9,64

863,8

45,0

02 2

87,53

IIW

ynag

rodz

enia

osob

owe

17 55

2 400

43 56

0 900

13 82

2 500

74 93

5 800

7 073

100

24 73

6 400

31 80

9 500

142 2

0010

6 887

500

IIIDo

datek

spec

jalny

143 4

0022

2 300

134 3

0050

0 000

85 10

038

4 900

470 0

0097

0 000

Wyn

agro

dzen

ia do

datko

we58

3 900

2 459

100

1 018

600

4 061

600

04 0

61 60

0

IVFu

ndus

z nag

ród 2

% i 1

%

358 4

0087

7 100

299 1

001 5

34 60

069

400

221 8

0029

1 200

1 825

800

VRa

zem

wyna

grod

zenia

osob

owe

[poz I

I+III+

IV]

18 63

8 100

47 11

9 400

15 27

4 500

81 03

2 000

7 227

600

25 34

3 100

32 57

0 700

142 2

0011

3 744

900

113 1

05 30

0

VIDo

datko

we w

ynag

rodz

enie

rocz

ne „1

3”1 3

26 80

03 5

85 00

01 0

74 30

05 9

86 10

053

5 300

1 723

600

2 258

900

8 245

000

8 207

900

VII

OGÓŁ

EM [ p

oz. II

:VI]

19 96

4 900

50 70

4 400

16 34

8 800

87 01

8 100

7 762

900

27 06

6 700

34 82

9 600

142 2

0012

1 989

900

121 3

13 20

0

Odpis

na Z

FŚS

[od po

z. V

po od

jeciu

skład

ek 13

,71%

x 6,5

%+

679 6

71 em

eryc

i i re

ncisc

i7 0

23 57

8Sk

ładki

do Z

US –

osob

owy f

undu

sz pł

ac

18 11

3 000

Raze

m14

6 449

778


�

WYNAGRODZENIA BEZOSOBOWEDziałalność podstawowa

Plan na rok 2008

Lp. Wyszczególnienie Kwotaw zł

1 Godziny dydaktyczne 5 224 512Studia stacjonarne - umowy o dzieło dydaktyka 3 378 512Studia niestacjonarne [ zaoczne ] 306 000Studia angielskojęzyczne 1 540 000

2 Recenzje, promotorstwa 628 503I WL 365 382II WL 79 664Farmacja 106 091WNoZ 77 366

3 Kursy i studia podyplomowe 1 861 520Centrum Kształcenia Podyplomowego 1 400 000Cągłe Kształcenie Farmaceutów 150 000Farmacja apteczna 56 500Diagnostyka Laboratoryjna 89 020WNoZ - szkolenie pielęgniarek 166 000

4 Pozostałe - obsługa dydaktyki 800 350Obsługa administracyjna ED 207 000Kancelaria - sekretarki, obsługa dydaktyki 80 000ATKB- obsługa dydaktyki 15 000ATKL- obsługa dydaktyki 44 000ATKL-utrzymanie czystości 64 350ATKP-obsługa dydaktyki 50 000APD - rekrutacja 35 000APD - Kurs przygotowawczy 140 000APD- Program adaptacyjno-profilaktyczny 25 000APD - Infolinia 20 000APD - Zajęcia dodatkowe [ język migany, komunikacja, zachowanie] 120 000

5 Komisje Bioetyczna i Etyczna ds. doświadczeń nad zwierzętami 128 660

Komisja Bioetyczna 95 000Komisja etyczna ds.doświadczeń nad zwierzętami 33 660

6 Inne 447 400APD-Opiekunów obozów i praktyk 147 400Fundusz ogólnouczelniany Kanclerza 300 000

7 Rezerwa Prorektora ds. Dydaktyczno-Wychowawczych 100 000

Razem 9 190 945Składki do ZUS 276 000



�

Kosz

ty, p

rzyc

hody

dzia

łalno

ści n

auko

wo-b

adaw

czej,

usłu

g ba

dawc

zo-m

edyc

znyc

h, w

spół

prac

y z za

gran

icą, p

rojek

tu C

EPT

Plan

na r

ok 20

08

L.p.

Wys

zcze

gólni

enie

Niew

ykor

zysta

na

dotac

ja z l

at po

prze

dnich

Dział

alnoś

ć sta

tutow

a*Pr

ace

włas

nePr

ojekty

ba

dawc

ze **

*

Dział

alnoś

ć us

ługow

o-ba

dawc

za

Wsp

ółpra

ca z

zagr

anicą

Proje

kt Ce

PTKo

szty

bieża

ceOg

ółem

Dział

alnoś

ć sta

tutow

aPr

ace

włas

ne1

23

45

67

89

1011

1Am

ortyz

acja

10 54

510

545

2Zu

życie

mate

riałów

3 157

327

864 8

032 3

84 30

81 1

54 08

71 5

21 30

464

8 797

89 63

49 8

20 26

03

Media

tech

niczn

e0

4Us

ługi o

bce

841 9

5461

772

635 8

1582

435

180 2

5485

311

78 27

052

0 760

2 486

571

5W

ynag

rodz

enia

osob

owe

80 00

027

4 839

180 0

0053

4 839

6Do

datko

we w

ynag

rodze

nie ro

czne

23 34

723

347

7W

ynag

rodz

enia

bezo

sobo

we99

9 820

350 0

3975

5 031

467 1

301 2

37 27

33 1

74 16

443

0 345

7 413

802

8Św

iadcz

enia

na rz

ecz

prac

ownik

ów52

622

61 77

239

738

82 43

518

6 400

27 04

020

000

470 0

07

9De

legac

je3 1

57 32

741

1 811

2 384

308

549 5

6531

3 409

12 43

031

7 570

1 000

7 147

420

10Op

łaty i

poda

tki0

11Po

zosta

łe ko

szty

210 4

8815

8 954

63 02

520

9 501

50 00

069

1 968

12Ap

aratu

ra sp

ecjal

na2 1

04 88

530

8 858

1 589

538

412 1

7415

4 200

212 4

4011

0 259

4 892

354

13Św

iadcz

enia

na rz

ecz s

tuden

tów0

14St

ypen

dia

718 0

6771

8 067

Raze

m ko

szty

bezp

ośre

dnie

10 52

4 423

2 059

055

7 947

692

2 747

826

3 469

465

4 410

087

2 278

872

771 7

6034

209 1

80Ko

szty

pośre

dnie*

*63

1 465

61 77

22 3

84 30

841

2 174

832 6

7198

4 851

205 1

015 5

12 34

2Ko

szty

ogółe

m11

155 8

882 1

20 82

710

332 0

003 1

60 00

04 3

02 13

65 3

94 93

82 4

83 97

377

1 760

39 72

1 522

Przy

chod

y11

155 8

882 1

20 82

710

332 0

003 1

60 00

04 3

02 13

65 5

00 84

22 3

86 08

277

1 760

39 72

9 535

Wyn

ik10

5 904

*Dy

spon

entam

i śro

dków

są D

zieka

ni W

ydzia

łów

**Ni

ewyk

orzy

stana

dotac

ja z l

at po

prze

dnich

dz

iałaln

ości

statut

owej

i pra

ce w

łasny

ch -

kosz

ty po

średn

ie lic

zone

od 20

% ko

sztów

bezp

ośre

dnich

***W

tym

proje

kty ba

dawc

ze ro

zwojo

we 3

0 000

,-

Załącznik nr 4 do uchwały nr 50 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.


�

FUNDUSZE WYDZIAŁOWEPlan na rok 2008

Środki przeznaczone na wydatki bieżące w tym uroczystości wydziałowe oraz materiały i wyposażenie

[ o cenie jednostkowej poniżej 3.500 zł ]

L.p. Wyszczególnienie Kwotaw zł Dysponenci

1 I Wydział Lekarski z Oddziałem Stomatologicznym 1 091 000 Dziekan I WLw tym:uroczystości wydziałowe 36 000

2 II Wydział Lekarski z Oddziałem Nauczania w Języku Angielskim i Oddziałem Fizjoterapii 1 765 000 Dziekan II WLz tego:uroczystości wydziałowe 28 000

środki na wydatki bieżące II WL [ z wyłączeniem ED] 199 000

środki na wydatki bieżace Oddziału Nauczania w Języku Angielskim 800 000

organizacja i obsługa zajęć ED -wynagrodzenia osobowe 516 000

organizacja i obsługa zajęć ED -wynagrodzenia bezosobowe 207 000

rezerwa na dodatkowe wynagrodzenia dla osób realizujących dydaktykę oraz obsługę studentów 15 000

3 Wydział Farmaceutyczny z Oddziałem Analityki Medycznej 815 700 Dziekan WFw tym:uroczystości wydziałowe 10 700

4 Wydział Nauki o Zdrowiu z Oddziałem Pielęgniarstwa i Oddziałem Zdrowia Publicznego 430 700 Dziekan WNoZw tym:uroczystości wydziałowe 10 700

5 Centrum Kształcenia Podyplomowego[kursy do specjalizacji] 96 000 Dziekan CKP

Razem 4 198 400

Załącznik nr 5 do uchwały nr 50 /2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.


FUNDUSZE CENTRALNEPlan na rok 2008

L.p. Wyszczególnienie Kwotaw zł Dysponenci

1 Wydatki bieżące 200 000 Rektor

2 Wydatki bieżące – cele dydaktyczne 150 000 Prorektor ds. Dydaktyczno-Wychowawczych

3 Wydatki bieżące 20 000 Prorektorzy4 Koszty zadań jednostek- ogólnouczelniane 23 600 000 Kierownicy jednostek5 Koszty własne jednostek administracyjnych 580 000 Kierownicy jednostek

Razem 24 550 000


Załącznik Nr 8 do Uchwały nr 50/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.

WYDATKI NA RZECZ STUDENTÓW Plan na rok 2008

Lp. Wyszczególnienie Kwota w zł

WYDATKI Razem Dysponent: Prorektor ds. Dydaktyczno-Wychowawczych 1 800 000

1 Zarząd Samorządu Studentów 400 000

2 Zarząd Samorządu Doktorantów 40 000

3 Studenckie Towarzystwo Naukowe 120 000

4 Nagrody naukowe STN 16 000

5 Akademicki Związek Sportow: ogółem 414 000,-

- obozy i kursy 108 000

- zawody 38 000

- sprzęt 11 000

- podstawowa działalność sekcji 257 000

6 Europejskie Stowarzyszenie Studentów Medycyny EMSA 70 000

7 Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Medycyny IFMSA-Poland w tym wymiana studentów z zagranicą 150 000

8 Dofinansowanie Programu Socrates-Erasmus, Ceepus 117 000

9 Obozy naukowe ( dofinansowanie dla studentów) 191 000

10 Konkurs prac magisterskich 15 000

11 Nagrody za dyplom z wyróżnieniem 150 000

12 Nagrody dla studentów (zarz. Rektora WUM nr 33/2008) 17 000

13 Rezerwa Prorektora ds. Dydaktyczno-Wychowawczych 100 000


PLAN ZAKUPÓW INWESTYCYJNYCH Z MONTAŻEMPlan na rok 2008

L.p. Zadanie Szacunkowa wartość robótw zł

1. KAMPUS LINDLEY’A 64 000

-zakup kontenera na odpady chemiczne

2. BUDYNKI WUM 50 000

- zakup klimatyzacji z montażem

3. BUDYNKI FARMACJI ul. Banacha 1 1 200 000

-zakup i montaż dygestoriów

4. KAMPUS BANACHA 60 500

- zakup kontenera na odpady chemiczne

Razem: 1 374 500

�0


��

PLAN REMONTÓW NA ROK 2008

L.p. Zadanie Szacunkowa wartość robót w zł

1 BUDYNEK ANATOMICUM ul.Chałubińskiego 5 1 300 000

-wymiana stolarki okiennej

-projekty izolacji przeciwwilgociowej fundamentów

-projekty remontów sal i pracowni

-aula im. Paszkiewicza - remont świetlika

-rozbiórki

2 BUDYNEK 1, 11A, 11B ul. Nowogrodzka 59 130 000

- remonty ogólne sal seminaryjnych

3 Budynek ul. Oczki 3 [ wyłączono ] 0

- remont dachu

4 BUDYNEK ul. Oczki 1 165 000

- naprawa obróbek dachowych, wymiana okien

- szatnia i toalety na zapleczu sali wykładowej

5 BUDYNEK 3, ul. Lindley’a 4 500 000

- parter: szatnia studencka,

- klatka schodowa: klapy oddymiające oraz obudowy Ppoż.

6 BUDYNKI FARMACJI ul. Banacha 1 41 000

- wymiana złoża dolomitowego w odstojnikach chemicznych

7 BUDYNEK DYDAKTYCZNY ul. Trojdena 2 11 000

- wymiana zaworów grzejnikowych

8 BUDYNKI ul. Pawińskiego 3, 3a, 3c 110 000

- remonty wynikające z przepisów

9 BUDYNEK REKTORATU ul. Żwirki i Wigury 61 130 000

- remont pokrycia dachu i uszczelnienie elewacji

- likwidacja zalewań w piwnicy

10 BUDYNKI MIESZKALNE 300 000

- remonty dachów, wejścia i balkonów

11 BAZA DYDAKTYCZNA - Szpitale 309 000

pomieszczenia dydaktyczne remont ogólny

12 Rezerwa Kanclerza 300 000

13 BAZA POZOSTAŁA 334 000

Ciołka, Złota, Solec, Nowowiejska, Miodowa, Krakowskie Przedm.

14 Klinika Diabetologii, Patologii Noworodka i Wad Wrodzonych 37 580

remont kliniki ze środków wlasnych (1WW44/UZI/434/08)

Razem: 3 667 580

Załącznik nr 9 do Uchwały nr 50/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.


��


FUNDUSZ INWESTYCJI BUDOWLANYCH (w zł)Plan po zmianach na rok 2008

Lp. OpisŚrodki

Ministerstwa Zdrowia

Środki własne Inne środki zewnętrzne Razem

1. Budowa CentrumBiblioteczno-Informacyjnego 8 000 000 6 840 000 14 840 000

2. Modernizacja Domu Medyka – [wyłączono] 0 03. Zakup nieruchomości przy ul. Ciołka 27a) rata 2008 1 960 000 1 960 000b) koszty zakupu odsetki [wyłączono] 0 0c) projekt modernizacji i przebudowy 1 677 000 * 1 677 0004. Budynek Farmacjia) termomodernizacja budynków I etap 4 050 000 4 050 000

b) wymiana (modernizacja) dźwigów osobowych i towarowych 750 000 750 000

5. Budynek Rektoratu

a) klimatyzacja i wentylacja (dokumentacja projektowa) 109 373 109 373

b) zabudowa II piętra 197 842 197 8426. Środki UEA. Centrum Badawcze Ochota CEPT 2 291 240 2 291 240B. Chirurgia Szczękowo-Twarzowa ul. Lindleya 5 500 436 5 500 436C. Rezonans magnetyczny – ul. Banacha 1, blok F 500 540 7 254 062, 80 7 754 602,807. Ogrodzenie terenu WUM od ul. Pawińskiego 250 000 250 0008. Centrum Biostrukturya) modernizacja węzła CO 580 000 580 000

9. Modernizacja zasilania energetycznego Kampusu Lindleya – [wyłączono] 0 0

10. Adaptacja pomieszczeń szpitalnych przy ul. Nowogrodzkiej na cele WUM 490 000 419 380 909 380

11. Zasilanie energetyczne budynku – Blok F, ul. Banacha 1- dla rezonansu magnetycznego 65 000 65 000

12.Adaptacja pomieszczeń na potrzeby Kliniki Anestezjologii i Intensywnej Terapii Dziecięcej I Wydziału Lekarskiego WUM, ul. Marszałkowska 24

80 000 80 000

13. Modernizacja i adaptacja pomieszczeń dla potrzebKatedry i Kliniki Dermatologicznej, ul. Koszykowa 82A 1 500 000 1 500 000

14. Szpital Pediatryczny Warszawskiego Universytetu Medycznego (dokumentacja projektowa) 2 000 000 2 000 000

15. Wykonanie wentylacji i instalacji chłodzenia w budynku Rektoratu [wyłączono] 0 0

Razem 11 960 000 19 380 995 13 173 878, 80 44 514 873,80* w tym kwota w wysokości 400 000 zł ze środków Wydziału Nauki o Zdrowiu


��

ZAKUPY INWESTYCYJNEPlan 2008

L.p. Zadanie Kwotaw zł Dysponent

I Informatyzacja 3 050 000 Kanclerz

1Rozbudowa i modernizacja systemów niskoprądowych ( kontrola dostępu do pomieszczeń, monitoring, systemy alarmowe, p.poż., centrale telefoniczne )

400 000

2 Rozbudowa i modernizacja infrastruktury informatycznej ( sieć LAN i WiFi, serwery) 900 000

3Zakupy sprzętu informatycznego i oprogramowania(komputery, sprzęt drukujący, oprogramowanie) w tym 500 000 na zakup Zintegrowanego Systemu Zarządzania Uczelnią etap I

1 400 000

4 Wyposażenie sal dydaktycznych w systemy multimedialne 350 000

II Rezerwa Rektora 200 000 Rektor

III Wyposażenie Zakładów ze środków usług specjalistycznych: 244 500

Kierownicy prac1 Katedra i Zakład Medycyny Sądowej 156 000

2 Katedra i Zakład Mikrobiologii Lekarskiej 50 400

3 Katedra i Zakład Anatomii Patologicznej 38 100

IV Środki przeznaczone na wydatki bieżące w 2007 rokui niewykorzystane 518 400

Dziekani

1 I Wydział Lekarski 309 000

2 II Wydział Lekarski 66 000

3 Wydział Farmaceutyczny 57 200

4 Wydział Nauki o Zdrowiu 86 200

V Środki z przychodów własnych dydaktyki [studia zaoczne]: 1 438 400

Dziekani

1 I Wydział Lekarski 20 800

2 II Wydział Lekarski - Fizjoterapia 78 300

3 II Wydział Lekarski - English Division 1 089 100

4 Wydział Nauki o Zdrowiu 250 200

VI Środki pozostałe po rozliczeniu FSC- kursów ciągłego szkolenia farmaceutów 55 000 Kierownik kursu

VII Środki pozostałe po rozliczeniu FSPR-kursów szkoleń specjalistycznych farmaceutów- kursów ciągłego szkolenia farmaceutów 7 600 „

VIII Środki pozostałe po rozliczeniu kursów zakończonych w ub. roku 26 700 „

IX Środki pozostałe po rozliczeniu umów z przemysłem 21 400 Kierownik projektu

X Niezrealizowane wnioski z 2007 roku na zakupy inwestycyjne (środki zarezerwowane) 7 267 700

XI Rekrutacja 45 000 Prorektor ds. Dydaktyczno-Wychowawczych

XII Zakup wyposażenia na cele dydaktyki fundusz centralny 500 000 Rektor



��

ZAKUPY INWESTYCYJNEPlan 2008

XIII Symulator do nauki resuscytacji (manekin ECS) 520 000 Prorektor ds. Dydaktyczno-Wychowawczych

XIV Środki transportu 100 000 Kanclerz

XV Decyzja MNiSW Nr 5709/IA/116/2008 -aparat USG 600 000 Dziekan II WL

XVI Decyzja MNiSW Nr 5722/IA/116/2008 -Gastroskop, kolonoskop,bimer, impedencja z pH-metrią, manometria 560 000 Dziekan I WL

XVII Decyzja Nr 981/IA-LAN/2008 - modernizacja sieci LAN 400 000 „

XVIII Umowa z MZ nr 666/2008 - fantomy 40 000 Prorektor ds. Dydaktyczno-Wychowawczych

XIX Umowa z MZ nr 668/2008 - mikroskop 75 000 „

Razem 15 669 700

Cd. Załącznika nr 11 do uchwały nr 50/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.


��



��




zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Planu rzeczowo – finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2008 zgodnie z wymogami Ministerstwa Zdrowia.

Na podstawie § 47 ust. 1 pkt 13 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1W uchwale Nr 37/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 16 czerwca 2008 w sprawie w sprawie uchwalenia Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego na rok 2008, wprowadza się następujące zmiany:

Załącznik pt. „Plan rzeczowo – finansowy War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok2008” otrzymuje brzmienie załącznika do niniej-szej uchwały.




��

…………………………….(pieczątka szkoły wyższej)

Plan rzeczowo – finansowy na rok 2008 – po zmianachDział I. Rachunek zysków i strat – w tysiącach złotych z jednym znakiem po przecinku

WYSZCZEGÓLNIENIE Kwota

1 2A. Przychody działalności operacyjnej (02+26) 01 229 831, 1 Przychody podstawowej działalności operacyjnej (03+13+24+25) 02 226 571, 1Przychody ogółem działalności dydaktycznej (04+08+09+12) 03 186 841, 6

z tego

dotacje z budżetu państwa 04 149 917, 6

w tymna zadaniazwiązane z

kształceniem studentów studiów stacjonarnych, uczestników stacjonarnych studiów doktoranckich i kadr naukowych oraz utrzymaniem uczelni, w tym na remonty (dotacja stacjonarna)

05 133 925, 7

kształceniem i rehabilitacją leczniczą studentów niepełnosprawnych 06 120, 6świadczeniami zdrowotnymi, wykonywanymi w ramach kształcenia studentów studiów stacjonarnych w podstawowej jednostce organizacyjnej uczelni medycznejlub innej uczelni publicznej, w której prowadzone jest kształcenie na kierunkach medycznychpod bezpośrednim nadzorem nauczycieli akademickich posiadających kwalifikacje do wykonywania zawodu medycznego właściwego ze względu na treść kształcenia

07 6 583, 2

prowadzeniem podyplomowego kształcenia w celu zdobywania specjalizacji przez lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, farmaceutów, pielęgniarki i położne oraz przez diagnostów labolatoryjnych

08 4 738, 4

środki z budżetów jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków 09opłaty za świadczone usługi edukacyjne 10 31 861, 9w tym na studiach niestacjonarnych 11 13 625, 8pozostałe 12 5 062, 1

Przychody ogółem działalności badawczej (14+16+17+18+19+21+22+23) 13 39 729, 5

z tego

dotacje na finansowanie działalności statutowej 14 13 492, 0w tym na badania własne 15 3 160, 0środki na realizację projektów badawczych 16 4 272, 1środki na realizację projektów rozwojowych 17 30, 0środki na realizację projektów celowych 18środki na finansowanie współpracy naukowej z zagranicą 19 2 386, 1w tym zagraniczne środki finansowe niepodlegąjące zwrotowi 20sprzedaż pozostałych prac i usług badawczych i rozwojowych 21 18 777, 6środki na realizację programów lub przedsięwzięć określonych przez Ministra 22pozostałe 23 771, 7

Przychody ogółem działalności gospodarczej wyodrębnionej 24Koszt wytworzenia świadczeń na własne potrzeby jednostki 25Pozostałe przychody (27+28) 26 3 260, 0Przychody ze sprzedaży towarów i materiałów 27Pozostałe przychody operacyjne 28 3 260, 0



��

cd. działu I. Rachunek zysków i strat – w tysiącach złotych z jednym znakiem po przecinku

WYSZCZEGÓLNIENIE Kwota1 2

B. Koszty działalności operacyjnej (30+51) 29 235 259, 2Koszty podstawowej działalności operacyjnej (46) 30 235 159, 2Amortyzacja 31 9 131, 6Zużycie materiałów i energii 32 17 735, 1w tym energia 33 4 471, 0Usługi obce 34 22 764, 6Podatki i opłaty 35 105, 0Wynagrodzenia 36 137 917, 9

w tym wynikające ze stosunku pracy 37 121 313, 2w tym osobowe 38 113 105, 3

Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników 39 26 624, 6w tym składki z tytułu ubezpieczeń społecznych i funduszu pracy 40 18 469, 0Pozostałe koszty rodzajowe 41 20 880, 4

w tymaparatura naukowo-badawcza 42 4 892, 4podróże służbowe 43 7 337, 4

Ogółem koszty rodzajowe (31+32+34+35+36+39+41) 44 235 159, 2Zmiana stanu produktów (+, –) 45Ogółem koszty własne podstawowej działalności operacyjnej (44+45) 46 235 159, 2

z tego

działalności dydaktycznej 47 195 437, 7w tym odpis na własny fundusz stypendialny 48działalności badawczej 49 39 721, 5działalności gospodarczej wyodrębnionej 50

Pozostałe koszty (52+53) 51 100, 0Wartość sprzedanych towarów i materiałów 52Pozostałe koszty operacyjne 53 100, 0C. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (01-29) 54 -5 428, 1D. Przychody finansowe 55 4 000, 0E. Koszty finansowe 56 3 300, 0F. Zysk (strata) z działalności (54+55-56) 57 -4 728, 1G. Wynik zdarzeń nadzwyczajnych (59-60) 58 0, 0Zyski nadzwyczajne 59Straty nadzwyczajne 60H. Zysk (strata) brutto (57-58) 61 -4 728, 1I. Podatek dochodowy 62 10, 0J. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenie zysku (zwiększenie straty) 63K. Zysk (strata) netto (61-62-63) 64 -4 738, 1


�0

Dział II. Fundusze – w tysiącach złotych z jednym znakiem po przecinku


1 2

Fundusz pomocy

materialnej dla studentów i doktorantów

stan funduszu na początek roku 01 1 761, 5zwiększenia ogółem 02 15 040, 9

w tym

dotacja z budżetu państwa 03 12 370, 8w tym

przezna-czona na

pomoc materialną dla doktorantów 04 360, 0remonty domów i stołówek studenckich 05 860, 8

opłaty za korzystanie z domów studenckich 06 2 278, 5opłaty za korzystanie ze stołówek studenckich 07

inne przychody 08zmniejszenia ogółem 09 16 800, 9

w tym

stypendia socjalne 10 4 145, 8w tym dla doktorantów 11 25, 0stypendia specjalne dla osób niepełnosprawnych 12 169, 0w tym dla doktorantów 13 17, 0stypendia za wyniki w nauce lub sporcie 14 6 130, 0w tym stypendia za wyniki w nauce dla doktorantów 15 280, 0stypendia na wyżywienie 16 1 055, 0w tym dla doktorantów 17 15, 0stypendia mieszkaniowe 18 928, 0w tym dla doktorantów 19 18, 0zapomogi 20 44, 2w tym dla doktorantów 21 5, 0koszty utrzymania domów i stołówek studenckich 22 3 257, 0

w tym

wynagrodzenia 23 676, 7w tym wynikające ze stosunku pracy 24 676, 7składki na ubezpieczenia społeczne i fundusz pracy 25 140, 5

remonty i modernizacja 26 287, 5koszty realizacji zadań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem stypendiów i zapomóg dla studentów i doktorantów

27 24, 0

Stan funduszu na koniec okresu sprawozdawczego (01+02-09) 28 1, 5

w tym z dotacji budżetu państwa 29



��

cd. działu II. Fundusze – w tysiącach złotych z jednym znakiem po przecinku


1 2

Fundusz zasadniczy

stan funduszu na początek roku 30 1 216 670, 9

zwiększenia ogółem 31 32 028, 3

w tym odpisy z zysku netto 32 5 057, 3równowartość zakończonych i oddanych do użytkowania inwestycji budowlanych 33 12 316, 0

aktualizacja wyceny środków trwałych 34

zmniejszenia ogółem 35 6 100, 0

w tympokrycie straty netto 36

aktualizacja wyceny środków trwałych 37

stan funduszu na koniec okresu sprawozdawczego (30+31-35) 38 1 242 599, 2

Zakładowy fundusz

świadczeń socjalnych

stan funduszu na początek roku 39 9 789, 6

zwiększenia ogółem 40 7 023, 6

zmniejszenia ogółem 41 7 023, 6

stan funduszu na koniec okresu sprawozdawczego (39+40-41) 42 9 789, 6

Własny fundusz

stypendialny

stan funduszu na początek roku 43 153, 9

zwiększenia ogółem 44

w tym odpis w ciężar kosztów działalności dydaktycznej 45

zmniejszenia ogółem 46 33, 4

stan funduszu na koniec okresu sprawozdawczego (43+44-46) 47 120, 5

Fundusz wdrożeniowy

stan funduszu na początek roku 48

zwiększenie ogółem 49

zmniejszenie ogółem 50

stan funduszu na koniec okresu sprawozdawczego (48+49-50) 51


��

Cd. Załącznika nr 1 do uchwały nr 51/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.D

ział

III.

– Z

atru

dnie

nie

i wyn

agro

dzen

ia w

gru

pach

stan

owis

k

Wys

zcze

góln

ieni

eZ

atru

dnie

nie

Wyn

agro

dzen

ia

wyn

ikaj

ące

ze

stos

unku

pra

cy

(4+6

)

z te

go

osob

owe

w tym

doda

tkow

e w

ynag

rodz

enie

ro

czne

nagr

ody

rekt

ora

12

34

56

Raz

em

2 288

121 9

89, 9

113 7

44, 9

1 825

, 88 2

45, 0

z te

go

Nau

czyc

iele

aka

dem

iccy

1 419

87 01

8, 1

81 03

2, 0

1 534

, 65 9

86, 1

z te

go

w g

rupa

ch

stan

owis

k

prof

esor

ów16

919

964,

918

638,

11 3

26, 8

doce

ntów

, adi

unkt

ów i

star

szyc

h w

ykła

dow

ców

827

50 70

4, 4

47 11

9, 4

3 585

, 0

asys

tent

ów, w

ykła

dow

ców,

le

ktor

ów i

inst

rukt

orów

423

16 34

8, 8

15 27

4, 5

1 074

, 3

Prac

owni

cy n

iebę

dący

nau

czyc

iela

mi

akad

emic

kim

i86

934

971,

832

712,

929

1, 2

2 258

, 9

w ty

m

w ra

mac

h po

moc

y m

ater

ialn

ej

dla

stud

entó

w18

676,

763

9, 6

37, 1

Nal

eży

poda

ć:

- prz

ecię

tne

zatru

dnie

nie

(w p

rzel

icze

niu

na p

ełne

eta

ty)

- wyn

agro

dzen

ia w

tysi

ącac

h zł

otyc

h z

jedn

ym z

naki

em p

o pr

zeci

nku


��

Dział IV. Informacje rzeczowe i uzupełniające

WYSZCZEGÓLNIENIE Jednostka miary Plan

1 2 3Liczba studentów ogółem (02+04) 01 osoby 9 616

z tego

studiów stacjonarnych 02 osoby 7 528w tym nowo przyjętych 03 osoby 2 569studiów niestacjonarnych 04 osoby 2 088w tym nowo przyjętych 05 osoby 818

Liczba osób otrzymujących stypendia z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów 06 osoby 5 868

w tym doktorantów 07 osoby 60Liczba miejsc w domach studenckich 08 miejsca 674Liczba uczestników studiów doktoranckich ogółem 09 osoby 362w tym uczestników stacjonarnych studiów doktoranckich 10 osoby 362Liczba uczestników studiów doktoranckich pobierających stypendium doktoranckie 11 osoby 361

Kwota stypendiów doktoranckich 12 tys. zł 4 317, 7Koszty remontów budynków i lokali oraz obiektów inżynierii lądowej i wodnej (z wyłączeniem domów i stołówek studenckich)

13 tys. zł 3 630, 0

Nakłady na rzeczowe aktywa trwałe (wartość od początku roku do końca okresu sprawozdawczego) 14 tys. zł 61 559, 1

w tym nakłady na urządzenia techniczne i maszyny, środki transportu i inne środki trwałe 15 tys. zł 15 669, 7

mgr Janina Kamieniecka 022 5720 417(imię, nazwisko i telefon ……………..........………………………osoby sporządzającej) (pieczątka imienna i podpis

Warszawa, ………….....……. Rektora)(miejscowość, data)




w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie umowy o współpracy naukowej pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym

a Medycznym Państwowym Uniwersytetem Lwowskim.

Na podstawie §47 ust. 1 pkt 7 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego tekst jednoli-ty stanowiący załącznik do Uchwały nr 15/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego z dnia 17 marca 2008 r. uchwala się, co następuje:

§ 1Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go wyraża zgodę na zawarcie umowy o współ-

pracy naukowej pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym a Medycznym Pań-stwowym Uniwersytetem Lwowskim.




��



zmieniająca uchwałę w sprawie szczegółowych zasad pobierania opłat, trybu i warunków zwalniania z całości lub części opłat w zakresie odpłatności:

– za studia niestacjonarne,– za powtarzanie zajęć z powodu niezadowalających wyników w nauce,– za studia i szkolenia dla cudzoziemców prowadzone w języku polskim,– za prowadzenie kursów dokształcających.

Na podstawie art. 99 ust. 3 ustawy z dnia 27 lip-ca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), § 18 i 19 roz-porządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyż-szego z dnia 12 października 2006 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców studiów i szkoleń oraz ich uczestniczenia w ba-daniach naukowych i pracach rozwojowych (Dz. U. Nr 190, poz. 1406) oraz § 47 ust. 1 pkt 16 Sta-tutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje:

§ 1W uchwale Nr 43/2008 Senatu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego z dnia 28 lipca 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad pobiera-nia opłat, trybu i warunków zwalniania z całości lub części opłat w zakresie odpłatności za studia niestacjonarne, za powtarzanie zajęć z powodu niezadowalających wyników w nauce, za studia i szkolenia dla cudzoziemców prowadzone w ję-zyku polskim, za prowadzenie kursów dokształ-cających, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 4 otrzymuje brzmienie:„4. Wzór umowy zostanie określony zarządze-

niem Rektora.”,2) w § 3:a) ust. 4 zdanie czwarte otrzymuje brzmienie: „Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do ni-

niejszej uchwały.”,b) ust. 5 zdanie 2 otrzymuje brzmienie:

„Decyzja Dziekana jest podstawą zawarcia aneksu do umowy, którego wzór określony zostanie zarządzeniem Rektora.;

c) ust. 7 zdanie 7 otrzymuje brzmienie: „Wzór listy stanowi załącznik nr 2 do niniej-

szej uchwały.”;3) w § 4 ust. 7 zdanie 3 i 4 otrzymują brzmienie: „Wzór wniosku o zwolnienie z całości lub

części opłaty stanowi załącznik nr 3 do ni-niejszej uchwały.

Wzór aneksu do umowy dotyczący zwolnie-nia z całości lub części opłat zostanie okre-ślony zarządzeniem Rektora.”;

4) w § 8 ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Osoby ubiegające się obniżkę, o której

mowa w ust. 2, obowiązane są wykazać polskie pochodzenie według zasad obowią-zujących w załączniku nr 4 do niniejszej uchwały.”;

5) uchyla się załączniki numer: 1, 3 i 6;6) załączniki otrzymują następującą numerację:

a) nr 2 otrzymuje nr 1,b) nr 4 otrzymuje nr 2,c) nr 5 otrzymuje nr 3,d) nr 7 otrzymuje nr 4.





w sprawie ustalenia barw Wydziału Nauki o Zdrowiu.

Na podstawie § 2 ust. 2 oraz § 47 ust. 1 pkt 12 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego uchwala się, co następuje:

§ 1Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje kolor ciemnoniebieski,

jako barwę Wydziału Nauki o Zdrowiu.§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.



��



w sprawie zatwierdzenia programu i planu Studiów Podyplomowych w zakresie„Zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach ochrony zdrowia”.

Na podstawie §9 ust. 3 Regulaminu Studiów Po-dyplomowych Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego stanowiącego załącznik do Uchwały nr 27/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego z dnia 12 maja 2008 r. uchwala się co następuje:

§ 11. Zatwierdza się program i plan Studiów Po-

dyplomowych w zakresie „Zarządzania za-sobami ludzkimi w organizacjach ochrony zdrowia”, utworzonych w ramach Centrum

Kształcenia Podyplomowego Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego.

2. Ramowy program i plan Studiów, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik do Uchwały.



PODYPLOMOWE STUDIA W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMIW ORGANIZACJACH OCHRONY ZDROWIA

Projekt programu i planu

Bloki tematyczne:

BLOK I PODSTAWY ORGANIZACJI i ZARZĄDZANIA (24 godziny)1. Zarządzanieczyliplanowanie,organizowanie,motywowanie,kontrola.2. Formułowaniecelówizadań.3. Zasadykształtowaniastrukturyorganizacyjnej.4. Strategiaogólnaorganizacjiastrategiazarządzanialudźmi.

BLOK II PRAWO PRACY i OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ORGANIZACJACH OCHRONY ZDROWIA (32 godziny)

1. Prawopracyiprawopochodne.2. Legislacjazarządzaniazasobamiludzkimi.3. Administrowaniepracownikami.4. Stosunkipracodawca–pracobiorca.5. Ochronadanychosobowych.

BLOK III MENEDŻER W ORGANIZACJACH OCHRONY ZDROWIA i JEGO ZESPÓŁ (40 godzin)

1. Pożądanasylwetkamenedżeraorganizacjisłużbyzdrowiaprofilkompetencjispołecznych2. Wiodącewartości.3. Roleifunkcje.4. Grupyizespoły.5. Kulturaorganizacyjna.6. Organizacjawarsztatupracymenedżeraizarządzanieczasem.

BLOK IV KIEROWANIE LUDŹMI W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA (16 godzin)1. Modelorganizacyjnejrolimenedżera.2. Koncepcjemotywacyjne.

Załącznik do uchwały nr 55/2008 Senatu WUM z dnia 20.10.2008 r.


��

3. Bodźce–narzędziapracykierowniczej.4. Stylekierowania.

BLOK V ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA (32 godziny)

1. Strukturaprocesukadrowego.2. Planowaniezasobów.3. Rekrutacja,selekcja,dobór,adaptacja.4. Utrzymaniepracowników.5. Rozwójpracowników.6. Systemyocenianiapracowników.7. Odejściapracowników.

BLOKVI PODEJMOWANIEDECYZJIPRZEZMENEDŻERÓWWJEDNOSTKACHOCHRO-NYZDROWIA(12godzin)

1. Istotaprocesówinformacyjnodecyzyjnych.2. Procedurapodejmowaniadecyzjimenedżerskich.3. Racjonalnośćdecyzjimenedżerskich.4. Metodypodejmowaniadecyzji.5. Rolainformacjiwprocesachdecyzyjnych.

BLOKVII KOMUNIKACJASPOŁECZNAINEGOCJACJEWKIEROWANIULUDŹMIWJED-NOSTKACHOCHRONYZDROWIA(36godzin)

1. Negocjacjewprocesiezarządzania.2. Stresizarządzanieemocjamiwpracymenedżera.3. Diagnozaikierowaniekonfliktem.4. Autoprezentacjaiasertywność.

Warunkiukończenia:• Uczestnictwowzajęciachpotwierdzonewpisemdoindeksu.• Napisaniepracykońcowejpodkierunkiempromotora.• Obronapracykońcowej.• Planowanaliczbauczestników–60osób.• Liczbagodzindydaktycznych–192godzinydydaktyczne.

PLANSTUDIÓWPODYPLOMOWYCH• Liczbagodzindydaktycznych–192godzinydydaktyczne.• 12dwudniowychzjazdów(sobotyiniedziele)po8godzindydaktycznychdziennie.• 2semestry,6zjazdówwsemestrze.• SzczegółowyharmonogramzajęciterminrozpoczęciakolejnychstudiówzatwierdzaDziekan

CentrumKształceniapodyplomowegonawniosekkierownikastudiów.


��

Poz. 143Zarządzenie nr 88/2008

Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegoz dnia 8 września 2008 r.

w sprawie ustalenia opłaty za dwusemestralne studia podyplomowe z zakresu „Metodologii Badań Klinicznych”.

Na podstawie art. 99 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 164, poz 1365 z późn. zm), § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego oraz § 4 ust. 1 Regulaminu Studiów Pody-plomowych stanowiącego załącznik do uchwały nr 12/2007 Senatu Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego z dnia 5 marca 2007 r., zarządza się co następuje:

§ 1Ustala się roczną opłatę za dwusemestralne po-dyplomowe studia z zakresu „Metodologii Ba-

dań Klinicznych”, utworzone w ramach Centrum Kształcenia Podyplomowego Zarządzeniem nr 78/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego z dnia 2008 r. – w wysokości 6.000,00 złotych (3.000,00 złotych za semestr).

§ 2Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.




w sprawie wprowadzenia „Procedury postępowania w zakresie badania i zatwierdzania rocznych sprawozdań finansowych w Szpitalach Klinicznych WUM”

Na podstawie § 23 ust. 2 pkt 4 lit. c oraz § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego zarządza się, co następuje:

§ 11. Wprowadza się „Procedurę postępowania

w zakresie badania i zatwierdzania rocznych sprawozdań finansowych w Szpitalach Kli-nicznych WUM”.

2. Procedura, o której mowa w ust. 1 stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.



PROCEDURA POSTĘPOWANIAW ZAKRESIE BADANIA I ZATWIERDZANIA ROCZNYCH SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

W SZPITALACH KLINICZNYCH WUM

I.ZASADYWYBORUPODMIOTUUPRAWNIONEGODOBADANIASPRAWOZ-DANIAFINANSOWEGO

�. Propozycjępodmiotu(w tym biegłego rewidenta),któryprzeprowadzibadanierocznegosprawozda-niafinansowegoprzedkładadyrektorszpitalaklinicznegonapodstawiezebranychconajmniejtrzechofert,zzastrzeżeniemust.�.Wzórformularza,którynależywypełnićiprzesłaćdoKanclerzastanowizałącznikdoniniejszejprocedury.

�. Propozycję,októrejmowawust.�odnośniepodmiotuorazbiegłegorewidentauprawnionegodobadaniasprawozdaniafinansowegonależysporządzićwyłącznienapodstawieofertzłożonychprzezpodmiotyspełniającenastępującekryteria:

Załącznik nr 1do zarządzenia Rektora WUM nr 89/2008 z dnia 19.09.2008 r.


��

a) proponowanypodmiot,spełniającywarunkiart.��ustawyorachunkowościpowinienbyćbez-stronnyiniezależny–naetapiezbieraniaofertwymaganejestzłożenieprzezkandydataodpo-wiedniegooświadczenia,

b)podmiotibiegłyrewident(kandydat do przeprowadzenia badania)powinienposiadaćznajomośćzasadgospodarkiszpitaliklinicznychorazprzepisówdotyczącychichfinansowania,

c) kandydatemdobadanianiemożebyćbiegłyrewident,którybadałsprawozdaniefinansowedanejjednostkiprzezostatnie�kolejnelata.

�. Podmiotpowinienzostaćwyłonionywdrodzekonkursuofertlubwodpowiednimtrybieprawazamówieńpublicznychjeżelizewzględunawartośćzamówieniakoniecznejestprzeprowadzenietakiegopostępowania.

�. Dokumentacjęzwiązanązwyłonieniempodmiotudoprzeprowadzeniabadaniasprawozdaniafinan-sowegoprzechowujeszpitalkliniczny.

�. WybranyprzezszpitalklinicznypodmiotibiegłyrewidentpodlegazatwierdzeniuprzezRektoraWUM,bądźinneosobyprzezniegoupoważnione.

�. Informacjaozatwierdzeniuwybranejofertyjestprzekazywanapisemniedowłaściwegoszpitalaklinicznegoistanowipodstawędozawarciaumowyzpodmiotem,któryprzeprowadzibadaniespra-wozdaniafinansowego.

7. W przypadku niezatwierdzenia wybranej oferty przez Rektora WUM, dyrektor szpitala klinicznego przeprowadza ponowne postępowanie.

8. Sporządzoną przez biegłego rewidenta pisemną opinię wraz z raportem i sprawozdaniem finansowym wraz z informacją dodatkową dyrektor szpitala klinicznego przekazuje Kanclerzowi WUM w terminie 7 dni po otrzymaniu opinii i raportu biegłego. Termin zakończenia badania i przekazania raportu winien być uzgodniony z Kanclerzem WUM i nie może przekraczać 31 maja danego roku.

9. Koszty związane z przeprowadzeniem badania sprawozdania finansowego ponosi szpital kliniczny.

II. TRYB ZATWIERDZANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

�. Podstawędozatwierdzeniarocznegosprawozdaniafinansowegostanowikompletnyprotokółprzyję-ciasprawozdania,przygotowanyprzezBiurods.SzpitaliiBazyKlinicznejzawierający:

a) pozytywnąopiniębiegłegorewidenta,b)analizęsytuacjifinansowejplacówkisporządzonąprzezBiurods.SzpitaliiBazyKlinicznej,c) stanowiskoiuwagiKwestora,wzakresieweryfikacjisprawozdaniapodkątemrachunkowości,d)opinięZastępcyKanclerzads.EksploatacjidotyczącąwykazunieruchomościWUMbędącychwe

władaniuszpitalaklinicznego,�. SprawozdaniefinansowezatwierdzaRektorWUMlubzjegoupoważnieniaProrektords.klinicznych,

inwestycjiiwspółpracyzregionem.


��

nazw

a szp

itala

klinic

zneg

o piec

zęć

WYK

AZ O

FERT

DO

PRZE

PROW

ADZE

NIA

BADA

NIA

SPRA

WOZ

DANI

A FI

NANS

OWEG

O

Lp*)

Podm

iot zg

łasza

jacy o

fertę

dot. b

adan

ia sp

rawo

zdan

ia fin

anso

wego

za ro

k …. *

*)for

ma dz

iałaln

ości

Nume

r pod

któr

ym po

dmiot

jest

wpisa

ny na

listę

podm

iotów

up

rawn

ionyc

h do b

adan

ia sp

rawo

zdań

finan

sowy

ch

Data

oświ

adcz

enia

o spe

łnien

iu pr

zez

podm

iot i

bieg

łego

rewi

dent

a war

unkó

w do

wy

raża

nia be

zstro

nnej

i niez

ależn

ej op

inii

cena

netto

osob

y po

siada

jące

upra

wnien

ia bie

głego

re

wide

nta.

wpis

do re

jestru

bie

głych

rewi

dentó

w

1 2 3

*) M

inima

lna ilo

ść of

ert 3

**) D

okum

entac

ja zn

ajduje

się w

aktac

h Szp

itala

Na po

dstaw

ie ko

nkur

su w

/w o

fert

lub w

tryb

ie us

tawy

o za

mow

ieniac

h pu

blicz

nych

*/pr

opon

uję ab

y bad

anie

spra

wozd

ania

finan

sowe

go

Szpit

ala K

linicz

nego

za ro

k......

.... pr

zepr

owad

ziła fi

rma …

……

……

……

……

……

……

……

…....

... w

rama

ch kt

órej

bada

nie sp

rawo

zdan

ia Sz

pitala

prze

prow

adzą

bieg

li rew

idenc

i.......

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

.....

.……

……

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

........

....*/

Krótk

ie uz

asad

nienie

:

War

szaw

a, dn

ia …

…..…

..200

8 ro

kuDy

rekto

r Szp

itala

podp

is i p

ieczę

ć

*/wpis

ać od

powi

ednio

Załącznik nr 2 do zarządzenia Rektora WUM nr 89/2008 z dnia 19.09.2008 r.


�0

Poz. 145Zarządzenie nr 89a/2008


w sprawie utworzenia Studiów Podyplomowych „Marketing Farmaceutyczny”.

Na podstawie § 6 ust. 1 Regulaminu Studiów Po-dyplomowych Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego stanowiącego załącznik do Uchwały nr 27/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego z dnia 12 maja 2008 r. oraz § 50 ust.5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego zarządza się co następuje:

§ 1Tworzy się w ramach Centrum Kształcenia Po-dyplomowego Warszawskiego Uniwersytetu

Medycznego dwusemestralne, Podyplomowe Studia „Marketing Farmaceutyczny”.





w sprawie ustanowienia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym dni wolnych od pracy w roku akademickim 2008/2009.

Na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu Pracy oraz § 50 ust 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie, zarządza się co na-stępuje:

§ 11. W Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

ustanawia się dni:– 10 listopada 2008 (za dzień 1 listopada

2008 – sobota),– 14 sierpnia 2009 (za dzień 15 sierpnia

2009 – sobota) dniami wolnymi od pracy.2. W uzasadnionych przypadkach kierownicy

jednostek organizacyjnych wyznaczą osoby dyżurujące w dniach wolnych określonych w ust.1.

3. Osobom dyżurującym w dniach wolnych wyznaczonych w ust.1, zostanie udzielony dzień wolny w innym terminie uzgodnionym z bezpośrednim przełożonym.

§ 2Zarządzenie stosuje się do pracowników War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego.





w sprawie ogłoszenia dnia 2 października 2008 r. dniem rektorskim.

Na podstawie § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co na-stępuje:

§ 11. W związku z ogólnouczelnianą Inauguracją

Roku Akademickiego 2008/2009 ogłasza się dzień 2 października 2008 r. dniem rektor-skim.

2. Dzień rektorski jest dniem wolnym od zajęć dydaktycznych dla studentów, doktorantów i nauczycieli akademickich.




��



w sprawie: organizacji działania Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii.

Na podstawie par.50 ust.5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego zarządza się co następuje:

§ 1Na potrzeby realizacji zadań projektu Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii (CePT) powołuje sięProf. dr hab. Sławomira Majewskiego – Pro-rektora ds. nauki i współpracy z zagranicą

na:1) Pełnomocnika Rektora – Koordynatora Kon-

sorcjum projektu Centrum Badań Przedkli-nicznych i Technologii (CePT).

2) Pełnomocnika projektu CePT/WUM z ramienia Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

w zakresie zadań określonych w umowach o współpracy przy przygotowaniu Projektu Cen-trum Badań Przedklinicznych i Technologicznych oraz umowy dotyczącej przygotowania projektu indywidualnego.

§ 21. Realizację działań organizacyjno-technicz-

nych i administracyjnych przygotowania pro-jektu CePT nadzoruje Kanclerz WUM mgr Małgorzata Kozłowska.

2. Działania organizacyjno-techniczne i admini-

stracyjne przygotowania projektu CePT reali-zuje Biuro Projektu CePT.

3. Za koordynację zbierania i kompletowania dokumentów dla Koordynatora Konsorcjum odpowiedzialne jest Biuro Projektu CePT.

4. Za zbieranie i kompletowanie dokumentów dla Pełnomocnika CePT/WUM odpowiedzial-ne jest Biuro CePT.

§ 3Traci moc Zarządzenie nr 4/2008 Rektora Aka-demii Medycznej w Warszawie z dnia 14 stycz-nia 2008 w sprawie ustalenia trybu działania Ogólnouczelnianego Centrum Badań Przed-klinicznych i Technologii oraz Zarządzenie nr 62/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 28 maja 2008 w sprawie po-wołania zespołu ds. administracyjnego przygoto-wania Projektu Centrum Badań Przedklinicznych i Technologii (CePT) z ramienia Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

§4Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.



Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegoz dnia 7 października 2008 r.

zmieniające Zarządzenie Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w sprawie wprowadzenia „Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy materialnej

dla studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”.

Na podstawie art. 186 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1364 z późn. zm.) oraz § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go, zarządza się co następuje:

§ 1W „Regulaminie przyznawania i ustalania wysoko-ści świadczeń pomocy materialnej dla studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego” wpro-wadzonego na mocy Zarządzenia Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego nr 52/2007 z dnia 13 września 2007 r., ujednoliconego Zarzą-dzeniem Rektora nr 47/2008 z dnia 24 kwietnia 2008 r. w sprawie wprowadzenia ujednoliconych

tekstów Regulaminów obowiązujących w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym, zmienione-go Zarządzeniem Rektora nr 79/2008 z dnia 7 lipca 2008 r., wprowadza się następujące zmiany:

1. Załączniki, o których mowa w § 4 ust. 1 Re-gulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy materialnej dla studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego,:

1) Wniosek o przyznanie stypendium socjal-nego, na wyżywienie i mieszkaniowego;

2) Wniosek o przyznanie stypendium specjal-nego dla osób niepełnosprawnych;

3) Wniosek o przyznanie zapomogi;


��

4) Wniosek o przyznanie stypendium za wyni-ki w sporcie.

otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do niniejszego Zarządzenia.

2. Ustala się wzory oświadczeń:1) Oświadczenie członków rodziny o wyso-

kości dochodu z pozarolniczej działalności gospodarczej, rozliczających się na podsta-wie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym, od niektórych przychodów osiągniętych przez osoby fizyczne;

2) Oświadczenie członków rodziny studenta o wysokości dochodu uzyskanego w roku kalendarzowym 200… nie podlegającego opodatkowaniu, tj. z działalności rolniczej oraz innych dochodów.

Wzory oświadczeń stanowią załączniki 5 i 6 do ni-niejszego Zarządzenia.

3. .§ 21 ust. 1 otrzymuje brzmienie:„Stypendium za wyniki w sporcie może otrzymać

student nie wcześniej niż po zaliczeniu I ro-

ku studiów, który osiągnął w ubiegłym roku akademickim wysokie wyniki sportowe we współzawodnictwie międzynarodowym lub krajowym, reprezentując barwy Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego i Klu-bu Uczelnianego Akademickiego Związku Sportowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, zwanego dalej „Klubem Uczel-nianym”

4. Pozostałe wnioski i oświadczenia będące załącznikami do Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy materialnej dla studentów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego nie ulegają zmia-nie.




��

Za cznik nr 1 do Zarz dzenia Rektora WUM nr 93/2008 Data złożenia wniosku ............................ Podpis pracownika Sekcji ...................................... Nr wniosku: APD5- ...................... -540- ....................../200 .....

PESELNazwisko i imi studenta

................................................................................... ....................................................................... N I P

Nr albumu …………………… rednia ocen za ubieg y rok akademicki ..................

Wydzia …………………...……….. Kierunek ……………………..................………….

Rok studiów …......................….. w roku akad: 200..…/200..…

Tryb studiów: stacjonarne / niestacjonarne – wieczorowe, zaoczne *)Rodzaj studiów: jednolite / pierwszego stopnia / drugiego stopnia *)Status studenta: bez warunku; warunkowo; na urlopie dzieka skim, zdrowotnym; powtarzam…………. rok studiów *)Studia równoleg e:……………………………………………………………….......................................... /nazwa Uczelni – kierunek - rok studiów/

Data i rodzaj uko czenia innych studiów **) ..................................................................................... ................................................................................................................................................................ / nazwa Uczelni – kierunek : jednolite / pierwszego stopnia / drugiego stopnia/ *) *) w a ciwe zakre li **) osoby, których dotyczy

…………………………………………………………………. /adres sta ego miejsca zamieszkania : kod poczt., miejscowo , ulica,/

…………………………………………………………………..

............................................................................................

............................................................................................ / województwo./

Telefon kontaktowy …………………………………………..

............................................................................................ /komórkowy i stacjonarny/

Adres e-mail …………………………………………………..

WNIOSEK O PRZYZNANIE:

Stypendium socjalnego Stypendium na wy ywienie Stypendium mieszkaniowego

UZASADNIENIE wniosku:

1/ dochód netto na osobę w rodzinie wynosi: ……………………………..………………………………………

2/ inne okoliczności uzasadniające wniosek /poda jakie/…………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Do podania o stypendium mieszkaniowe do czam:

a/ zaświadczenie o zameldowaniu na pobyt stałyb/ oświadczenie o miejscu zamieszkania w czasie studiów /na formularzu WUM/

W przypadku zmiany miejsca zamieszkania w czasie roku akademickiego zobowi zuj si do z o enia w Sekcji Obs ugi Studentów o wiadczenia na formularzu WUM.

Dane dotycz ce cz onków rodziny studenta / w tym dzieci uczące się do 26 lat lub dzieci z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną bez względu na wiek/

a/ Nazwisko i Imi(wszystkich cz onków rodziny)

Dochody netto w ubieg ym roku kalendarzowym

L.P.b/ miejsce zatrudnienia /nazwa zak adu pracy lub dzia alno ci gospodarczej/ lub nauki (szko a-klasa/uczelnia-rok nauki)

Stopiepokrewie stwa (wzgl demwnioskodawcy)

Dataurodzenia

Opodatkowane na zasadach ogólnych

Opodatkowane zryczałtowanym podatkiemdochodowym

Inne (nie podlegająceopodatkowaniu)

Dochód netto ogó em

1 a 1 b student WUM wnioskodawca

2 a 2 b

3 a 3 b

4 a 4 b

5 a 5 b

6 a 6 b

7 a 7 b

8 a 8 b

Razem z :

Załącznik nr 1do zarządzenia Rektora WUM nr 93/2008 z dnia 07.10.2008 r.


��

Za cznik nr 1 do Zarz dzenia Rektora WUM nr 93/2008 - 2 -

czna kwota alimentów wiadczonych na rzecz innych osób oraz op at z tytu u przebywania cz onka rodziny w instytucji zapewniaj cej ca odobowe utrzymanie

wynios a w ubieg ym roku………………………z

Dochód utracony wynosi…………………..z . Dochód uzyskany wynosi……………………………..z .

Suma dochodów ogó em po odliczeniach i doliczeniach ……………………………………….z , podzielona przez 12 miesi cy i liczb cz onków rodziny ……….. daje

dochód miesi czny na osob w wysoko ci………...........…………z ; (s ownie:…………………….........................................................................................…......................)

Z uwagi na szczególne okoliczno ci do czam oddzielne uzasadnienie na pi mie: TAK / NIE

Dokumenty:Do wniosku dołączam następujące załączniki : *)1. Zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o wysokości dochodów uzyskanych w ubiegłym roku kalendarzowym przeze mnie i przez członków rodziny uzyskujących dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych - ............... szt.2. Oświadczenia członków rodziny rozliczających się w formie podatku ryczałtowego o wysokości dochodu uzyskanego w ubiegłym roku kalendarzowym - ............... szt.3. Oświadczenia członków rodziny o wysokości uzyskanego w ubiegłym roku kalendarzowym innego dochodu niepodlegającego opodatkowaniu - ............... szt.4. Zaświadczenie z Urzędu Gminy o wielkości gospodarstwa rolnego (ha przeliczeniowe) w ubiegłym roku kalendarzowym - ............... szt.. 5. Zaświadczenie ze szkół o uczącym się rodzeństwie - ............... szt. 6. ....................................................................................................................................................................................................................................................................................... 7. ....................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8. ........................................................................................................................................................................................................................................................................................ 9. ........................................................................................................................................................................................................................................................................................ 10. ...................................................................................................................................................................................................................................................................................... Dokumenty powinien ponumerować i podpisać wnioskujący student.

O wiadczenie studenta1. Znajduję się w trudnej sytuacji materialnej. 2. Nie jestem/jestem *) absolwentem studiów pierwszego/drugiego stopnia/jednolitych magisterskich*)3. Nie złożyłem/am wniosku o przyznanie stypendium socjalnego na innym kierunku WUM/na innej uczelni. *)4. Zapoznałem/am się z Regulaminem ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów WUM. 5. Świadomy odpowiedzialności dyscyplinarnej i karnej za podanie niezgodnych z prawdą oświadczeń stwierdzam, że wszystkie podane we wniosku i załącznikach dane

są zgodne ze stanem faktycznym. 6. W przypadku rezygnacji ze studiów zobowi zuj si do niezw ocznego pisemnego powiadomienia o tym fakcie Sekcj Obs ugi Studentów.7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( tekst jednolity: Dz. U. z 2002

nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz przepisami wewnętrznymi obowiązującymi na WUM, wyłącznie w celu i w zakresie niezbędnym do rozpatrzenia i realizacji wniosku o przyznanie stypendium socjalnego. Wiem, że przysługuje mi prawo do wglądu i poprawiania moich danych osobowych.

*) w a ciwe zaznaczy

…………………………………………… …………………………………………………………………….. data własnoręczny podpis studenta

Prosz o dokonanie przelewu stypendium na rachunek:

....................................................................................... / data i podpis studenta / ____________________________________________________________________________________________________________________________

DECYZJA KOMISJI STYPENDIALNEJ

1. Przyznano: a/ Stypendium socjalne - kwota zł: ........................ od …………….....……................... do ……….…….....….….................

b/ Stypendium na wyżywienie - kwota zł: ........................ od …….....……………................... do ……….….....…….….................

c/ Stypendium mieszkaniowe - kwota zł: ........................ od ………….....………................... do ……….….....…….….................

Razem stypendia : kwota z słownie zł .....................................................................................................

2. Nie przyznano stypendium : socjalnego / na wy ywienie / mieszkaniowego*) z powodu: a/ przekroczenia maksymalnego dochodu uprawniającego do otrzymywania stypendium, b/ innego /poda jakiego/ ............................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................. . 3. Pozostawiono bez rozpatrzenia z powodu niekompletno ci wniosku i wezwano do uzupe nienia brakuj cych dokumentów: /poda jakich/ ....................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................. .

Podpis Przewodnicz cego Komisji Stypendialnej lub jego Zast pcy *) ………………………………………….


Warszawa, ………………………………….. data

Cd. Załącznika nr 1 do zarządzenia Rektora WUM nr 93/2008 z dnia 07.10.2008 r.


��



....................................................................................... ................................................................. N I P

Nr albumu ………………………

Wydzia ………………………….. Kierunek ………………………………….

Rok studiów ……………………. w roku akad: 200… /200… .

Tryb studiów: stacjonarne / niestacjonarne – wieczorowe, zaoczne*)

Rodzaj studiów: jednolite / pierwszego stopnia / drugiego stopnia *) Status studenta: bez warunku; warunkowo; na urlopie dzieka skim, zdrowotnym; powtarzam…………. rok studiów *)

*) w a ciwe podkre li

…………………………………………………………………. /adres sta ego miejsca zamieszkania : kod pocztowy, miejscowo , ulica/

…………………………………………………………………..

............................................................................................./województwo/


.........................................................................................../komórkowy i stacjonarny/

Adres e-mail …………………………………………………..

WNIOSEK O PRZYZNANIE SSTTYYPPEENNDDIIUUMM SSPPEECCJJAALLNNEEGGOO DDLLAA OOSSÓÓBB NNIIEEPPEE NNOOSSPPRRAAWWNNYYCCHH

Uzasadnienie:1. Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu : lekkim / umiarkowanym / znacznym (w a ciwe zaznaczy )2. Kod niepełnosprawności .............................. 3. Niepełnosprawność ma charakter : stały / okresowy od ..................................... do ..................................... 4. Do wniosku dołączam orzeczenie o niepełnosprawności.

O wiadczenie studenta 1. Zapoznałem/am się z Regulaminem ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów WUM.

2. Zobowiązuję się do podania wszelkich zmian zaistniałych w okresie studiów mających wpływ na prawo do otrzymywania tego świadczenia (zgodnie z Regulaminem ds. pomocy materialnej dla studentów WUM)3. W przypadku rezygnacji ze studiów zobowi zuj si do niezw ocznego pisemnego powiadomienia o tym fakcie Sekcj Obs ugi Studentów. 4. Świadomy odpowiedzialności dyscyplinarnej i karnej za podanie niezgodnych z prawdą oświadczeń stwierdzam, że wszystkie podane we wniosku i załącznikach dane są zgodne ze stanem faktycznym. 5. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( tekst jednolity : Dz. U. z 2002 nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz przepisami wewnętrznymi obowiązującymi na WUM, wyłącznie w celu i w zakresie niezbędnym do rozpatrzenia i realizacji wniosku o przyznanie świadczeń pomocy materialnej. Wiem, że przysługuje mi prawo do wglądu i poprawiania moich danych osobowych.

Załączniki szt .................... ................................................................ / podpis studenta /

Prosz o dokonanie przelewu stypendium na rachunek:

...............................................................................

/ data i podpis studenta /

DECYZJA KOMISJI STYPENDIALNEJ 1. Przyznano stypendium specjalne dla osób niepe nosprawnych w kwocie z : ....................... /słownie zł: ................................................. /

od ................................... do ................................... w roku akademickim 200 .... /200 .... .

2. Nie przyznano stypendium specjalnego dla osób niepe nosprawnych z powodu .........................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................................... .

Podpis Przewodnicz cego Komisji Stypendialnej lub jego Zast pcy *) .........………………………………………….





��

Za cznik nr 3 do Zarz dzenia Rektora nr 93/2008 Data złożenia wniosku ............................ Podpis pracownika Sekcji ...................................... Nr wniosku: APD5- ...................... -542- ....................../200 .....


...................................................................................... .................................................................... N I P


Wydzia ………………………….. Kierunek ………………………………….




*) w a ciwe podkre li

…………………………………………………………………. /adres sta ego miejsca zamieszkania /kod pocztowy, miejscowo , ulica/

…………………………………………………………………..

............................................................................................./województwo/



Adres e-mail …………………………………………………..

WNIOSEK O PRZYZNANIE ZAPOMOGI:

Miesi czny dochód netto w przeliczeniu na 1 osob w rodzinie wynosi : ............................................... z .

Ostatnią zapomogę otrzymałem/am w roku akademickim 200 ..... / 200 ..... w wysokości ..................... zł. Uzasadnienie: ........................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................................................................ Do podania o zapomogę dołączam:

1. ...............................................................................................................................................

2. ...............................................................................................................................................

3. ...............................................................................................................................................

4. Z uwagi na szczególne okoliczno ci do czam oddzielne uzasadnienie na pi mie: TAK / NIE

O wiadczenie studenta1. Zapoznałem/am się z Regulaminem ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów WUM 2. Świadomy odpowiedzialności dyscyplinarnej i karnej za podanie niezgodnych z prawdą oświadczeń stwierdzam, że wszystkie podane we wniosku i załącznikach dane są zgodne ze stanem faktycznym. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( tekst

jednolity: Dz. U. z 2002 nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz przepisami wewnętrznymi obowiązującymi na WUM, wyłącznie w celu i zakresie niezbędnym do rozpatrzenia i realizacji wniosku o przyznanie zapomogi Wiem, że przysługuje mi prawo do wglądu i poprawiania moich danych osobowych.

Prosz o dokonanie przelewu zapomogi na rachunek:

....................................................................................... / data i podpis studenta /

DECYZJA KOMISJI STYPENDIALNEJ 1. Przyznano jednorazow zapomog w kwocie z : ....................... /słownie zł: ......................................................................................... /

w roku akademickim 200 .... /200 .... .

2. Nie przyznano zapomogi z powodu .......................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................... .

Podpis Przewodnicz cego Komisji Stypendialnej lub jego Zast pcy *)……………………………....……...................………. *) w a ciwe zaznaczy




��



.................................................................................. ....................................................................... N I P


Wydzia ………………………….. Kierunek ………………………………….




Studia równoleg e:………………………………………………………………… /nazwa Uczelni – kierunek - rok studiów/ *) w a ciwe podkre li

…………………………………………………………………. /adres sta ego miejsca zamieszkania : kod pocztowy, miejscowo , ulica/

…………………………………………………………………..

............................................................................................./województwo/



Adres e-mail …………………………………………………..

WWNNIIOOSSEEKK OO PPRRZZYYZZNNAANNIIEE SSTTYYPPEENNDDIIUUMMZZAA OOSSII GGNNII CCIIAA SSPPOORRTTOOWWEE NNAA RROOKK AAKKAADDEEMMIICCKKII 2200............ // 2200............

- multimedalista *) (drużynowe/indywidualne *) - złoty medalista *) (drużynowe/indywidualne *) - srebrny medalista *) (drużynowe/indywidualne *) - brązowy medalista *) (drużynowe/indywidualne *)

*) właściwe zakreślić/

Proszę o przyznanie mi stypendium za osiągnięcia sportowe. W ubiegłym roku osiągnąłem/osiągnęłam następujące wyniki /w za czeniu dokumenty potwierdzaj ce/ :

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................... .

Otrzymuję stypendium za wyniki w nauce w wysokości ............................

Moja średnia ocen za poprzedni rok akademicki wynosi ...........................

Proszę o dokonanie przelewu stypendium na mój rachunek:

O wiadczam, e nie otrzymuj stypendium za wyniki w sporcie na drugim kierunku WUM lub innej uczelni ; nie otrzymujstypendium ministra za wybitne osi gni cia sportowe; nie otrzymuj stypendium przyznawanego na podstawie art. 22 ust. 3ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o kulturze fizycznej /Dz.U. 2001r. Nr 81, poz. 889, z późniejszymi zmianami/

W przypadku rezygnacji ze studiów zobowi zuj si do niezw ocznego pisemnego powiadomienia o tym fakcie Sekcj Obs ugiStudentów.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( tekst jednolity : Dz. U. z 2002 nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz przepisami wewnętrznymi obowiązującymi na WUM, wyłącznie w celu i w zakresie niezbędnym do rozpatrzenia i realizacji wniosku o przyznanie świadczeń pomocy materialnej. Wiem, że przysługuje mi prawo do wglądu i poprawiania moich danych osobowych.

...................................................................................... / data i podpis studenta /



��

Za cznik nr 4 do Zarz dzenia Rektora WUM nr 93/2008

- 2-

Opinia Klubu Uczelnianego AZS-u :

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................... .

....................................................................................... / data i podpis /

Decyzja Komisji Stypendialnej :

1. Przyznano stypendium za osi gni cia sportowe w kwocie z : .............. /słownie zł: ......................................................./

od ................................ do ................................ w roku akademickim 200 .... /200 .... .

2. Nie przyznano stypendium z powodu: ..........................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................. .

3. Pozostawiono bez rozpatrzenia z powodu niekompletno ci wniosku i wezwano do uzupe nienia brakuj cych dokumentów: /poda jakich/ ....................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................. .

Podpis Przewodnicz cego Komisji Stypendialnej lub jego Zast pcy *)……………………………....……...................………. *) w a ciwe zaznaczy

Warszawa, ........................................... /data/

Cd. Załącznika nr 4 do zarządzenia Rektora WUM nr 93/2008 z dnia 07.10.2008 r.


��



w sprawie utworzenia Studiów Podyplomowych w zakresie „Zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach ochrony zdrowia”.

Na podstawie § 6 ust. 1 Regulaminu Studiów Po-dyplomowych Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego stanowiącego załącznik do Uchwały nr 27/2008 Senatu Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego z dnia 12 maja 2008 r. oraz § 50 ust.5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego zarządza się co następuje:

§ 1Tworzy się w ramach Centrum Kształcenia Po-dyplomowego Warszawskiego Uniwersytetu

Medycznego dwusemestralne, Podyplomowe Studia w zakresie „Zarządzania zasobami ludz-kimi w organizacjach ochrony zdrowia”.





zmieniające Zarządzenie Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w sprawie wprowadzenia „Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy materialnej

dla doktorantów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”.

Na podstawie art. 186 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1364 z późn. zm.) oraz § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go, zarządza się, co następuje:

§ 1W „Regulaminie przyznawania i ustalania wy-sokości świadczeń pomocy materialnej dla doktorantów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego” stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego nr 30/2007 z dnia 26 kwietnia 2007 r., ujednoliconym Zarządzeniem Rektora nr 47/2008 z dnia 24 kwietnia 2008 r. w sprawie wprowadzenia ujednoliconych tekstów Regula-minów obowiązujących w Warszawskim Uniwer-sytecie Medycznym, zmienionego Zarządzeniem Rektora nr 74/2008 z dnia 26 czerwca 2008 r., wprowadza się następujące zmiany:

1. Traci moc załącznik nr 1, do Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świad-czeń pomocy materialnej dla doktorantów Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go, w sprawie rodzajów dokumentów dołą-czanych do wniosku o świadczenia pomocy materialnej przyznawanej na podstawie kry-terium dochodowego.

2. § 2 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Doktorant jest zobowiązany do udokumento-wania sytuacji materialnej.”

3. § 10 ust. 2 lit. a) otrzymuje brzmienie:„a) terminy składania wniosków na komisje;”

4. § 15 ust. 1 i ust. 2 otrzymują brzmienie:„1. Wysokość każdego ze świadczeń pomo-

cy materialnej, o których mowa w art. 199 ust. 1 ustawy, nie może być niższa niż 10% i wyższa niż 20% minimalnego wynagro-dzenia asystenta, ustalonego w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli akademickich.

2. Łączna suma świadczeń pieniężnych tj. stypendium za wyniki w nauce, stypendi-um socjalnego, stypendium na wyżywienie i stypendium mieszkaniowego nie może przekroczyć kwoty 1.100,00 zł miesięcznie.”

5. Pozostałe załączniki oraz postanowie-nia Regulaminu przyznawania i ustalania wysokości świadczeń pomocy materialnej dla doktorantów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego nie ulegają zmianie.




�0



zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia „Instrukcji Kancelaryjnej” oraz „Instrukcji o organizacji i zakresie działania Archiwum Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.”

Na podstawie art. 6 ust 1 i 2 ustawy z dnia 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U z 2006 r. nr 97, poz. 673 z późn. zm) i Rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 16 września 2002 r. w sprawie postępowania z dokumentacją, zasad jej klasyfikowania i kwali-fikowania oraz zasad i trybu przekazywania ma-teriałów archiwalnych do archiwów państwowych (Dz.U. nr 167, poz.1375) oraz § 50 ust.5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, zarzą-dza się co następuje:

§ 1W „Instrukcji Kancelaryjnej” wprowadzonej na mocy Zarządzenia Rektora Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego nr 4/2007 z dnia 17 stycz-nia 2007 r., stanowiącej załącznik nr 1 do w/w Zarządzenia, wprowadza się następujące zmiany:

1. § 6 ust. 1 otrzymuje brzmienie:„1. Obieg akt powinien być bezpośredni, tzn.

pismo kieruje się do miejsca przeznacze-nia z uwzględnieniem jedynie niezbędnych punktów zatrzymania (przechodnich). Akta w obiegu wewnętrznym między jednostka-mi organizacyjnymi zlokalizowanymi w tym samym kompleksie budynków przesyła się bezpośrednio, z pominięciem Kancelarii Uczelni, za wyjątkiem faktur.”

2. § 6 ust. 2 pkt. 1 otrzymuje brzmienie:„1) Kancelaria Uczelni – przyjmuje dostarczane

wpływy przez pocztę z zewnętrznych jed-nostek organizacyjnych i złożone przez in-

teresantów oraz przekazuje je do realizacji Sekretariatom lub do pracowników ds. kan-celaryjnych.”

3. W § 6 ust. 3 w zdaniu pierwszym, użyty zwrot „może odbywać się” zastępuje się zwrotem „odbywa się”.

4. § 7 ust. 1 pkt. 3) otrzymuje brzmienie:„3) dostarczone przez własne komórki organi-

zacyjne, oprócz akt określonych w § 6 ust. 1,”

5. § 10 ust. 5 i ust. 6 otrzymują brzmienie:„5. Kancelaria jest również punktem wymiany

korespondencji przeznaczonej do obiegu wewnętrznego pomiędzy komórkami or-ganizacyjnymi Uniwersytetu Medycznego, poza przypadkiem określonym w § 6 ust. 1.

6. Wpływy wewnętrzne, inne niż określone w § 6 ust. 1, gdy nadawcami i odbiorcami są komórki organizacyjne doręczane są na tych samych zasadach rejestracji, co pozostałe przesyłki pocztowe.”

§ 2Pozostałe zapisy „Instrukcji Kancelaryjnej” pozo-stają bez zmian.





w sprawie powołania Komisji Socjalnej w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.

Na podstawie § 50 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego oraz § 10 ust. 1 i 2 Regulaminu Świadczeń Socjalnych będące-go załącznikiem nr 2 do Zarządzenia nr 47/2007 RektoraWarszawskiegoUniwersytetuMedycz-nego z dnia 24 kwietnia 2008 r., zarządza się, co następuje:

§ 11. Powołuje się Komisję Socjalną w składzie:1) Dr Alicja Chrzanowska

– Przedstawiciel I Wydziału Lekarskiego;2) Dr hab. Leszek Szablewski

– Przedstawiciel II Wydziału Lekarskiego;3) Dr Halina Cieślak


��

– Przedstawiciel Wydziału Nauki o Zdrowiu;4) Dr n. farm. Grażyna Sygitowicz

– Przedstawiciel Wydziału Farmacji;5) Mgr Irena Magdalena Jóźwik

– Przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników WUM;

6) Wiesława Zielińska– Przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników WUM;

7) Małgorzata Krzywicka– Przedstawiciel NSZZ „Solidarność” WUM;

8) Mgr Bożena Oleszczak– Przedstawiciel NSZZ „Solidarność” WUM;

9) Iwona Berson-Zajdel– Przedstawiciel ZZP Administracji i Ob-sługi WUM;

10) Grażyna Wereszko– Przedstawiciel ZZP Administracji i Ob-sługi WUM;

11) Dr Grzegorz Benke– Międzyzakładowy Oddz. Terenowy OZZL;

12) Dr Joanna Brydak-Godowska– Międzyzakładowy Oddz. Terenowy OZZL;

13) Mgr inż. Lilia Buniewicz– Przedstawiciel pracowników administracji.

2. Komisja Socjalna działa na podstawie „Reg-ulaminu Świadczeń Socjalnych Warsza-wskiego Uniwersytetu Medycznego”.

§ 2Traci moc zarządzenie nr 23/2007 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego zdnia11 kwietnia 2007 r. w sprawie powołania Komisji Socjalnej Akademii Medycznej w Warszawie.





w sprawie powołania Międzywydziałowej Komisji ds. nadawania tytułu Doktora Honoris Causa Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

Na podstawie § 50 ust 5 w związku z § 10 ust. 2 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego, zarządza się co następuje:

§ 11. Powołuje się Międzywydziałową Komisję ds.

nadawania tytułu Doktora Honoris Causa Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegow składzie:

1/ prof.dr hab. Andrzej BORKOWSKI – przewodniczący

2/ prof. dr hab. Marek JAKÓBISIAK – członek3/ prof. dr hab. Wiesław JAKUBOWSKI

– członek

4/ prof. dr hab. Józef SAWICKI – członek5/ prof. dr hab. Jacek PRZYBYLSKI – członek6/ mgr Elwira ZIELIŃSKA – sekretarz

2. Komisja zostaje powołana na okres kadencji tj. do dnia 31 sierpnia 2012 r.




��



w sprawie zmian organizacyjnych w zakresie jednostek naukowo – dydaktycznych Wydziału Nauki o Zdrowiu.

Na podstawie § 26 ust. 3 oraz § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego zarządza się, co następuje:

§ 11. Dotychczasowa Klinika Położnicza Wy-

działu Nauki o Zdrowiu otrzymuje na-zwę:Klinika Położnictwa i Ginekologii

2. Klinika, o której mowa w ust 1 oznaczona zostaje kodem identyfikacyjnym – NZZ

3. Siedzibą Kliniki Położnictwa i Ginekologii jest Szpital Ginekologiczno – Położniczy im. Świętej Rodziny przy ul. Madalińskie-go 25, 02-544 Warszawa.

4. Szczegółowy zakres zadań Kliniki Po-łożnictwa i Ginekologii określi Kierownik jednostki.

5. Znosi się dotychczasową Klinikę Gineko-logiczną Wydziału Nauki o Zdrowiu.

§ 2W załączniku nr 2 do Zarządzenia Nr 34/2007 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Me-

dycznego z dnia 12.06.2007 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjne-goWarszawskiegoUniwersytetuMedyczne-go z późn. zm. (tj. Zarządzenie nr 85/2008 Rektora WUM z dnia 31.07.2008 r.) po ko-dzie NZU skreśla się zapisy:„NZW Klinika Ginekologiczna 02-544 Warszawa, ul. Madalińskiego 25 NZZ Klinika Położnicza 02-544 Warszawa, ul. Madalińskiego 25”orazdodaje się zapis następującym brzmieniu:

„NZZ Klinika Położnictwa i Ginekologii 02-544 Warszawa, ul. Madalińskiego 25





w sprawie powołania Rektorskiej Komisji HeraldycznejWarszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

Na podstawie § 50 ust 5 w związku § 2 ust. 1 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego, zarządza się co następuje:

§ 11. Powołuje się Rektorską Komisję Heral-dyczną Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego w składzie:

1/ prof.dr hab. Marek KRAWCZYK – przewodniczący2/ prof. dr hab. Stefan KUCZYŃSKI – członek3/ prof. dr hab. Jerzy SZCZERBAŃ – członek4/ prof. dr hab. Waldemar KARNAFEL – członek5/ prof. dr hab. Sławomir MAŚLIŃSKI – członek6/ prof. dr hab. Jan PACHECKA – członek

7/ dr Ewa SKRZYPEK-FAKHOURY – członek8/ mgr Joanna CIECIERSKA – członek9/ mgr Mirosław BIEGAJCZYK – członek10/ mgr Maciej GOŁAWSKI – członek

2. Zadaniem Komisji, o której mowa w ust.1 jest sporządzenie opinii dotyczącej wprow-adzenia zmian w godle Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego.




��

Poz. 157Zarządzenie nr 101 /2008


w sprawie wprowadzenia „Procedury przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”.

Na podstawie art. 94 3 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz 94 z późn. zm) oraz § 50 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 11. Wprowadza się „Procedurę przeciw-

działania mobbingowi, dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym”.

2. Procedura, o której mowa w ust. 1 stano-wi załącznik nr 1 do niniejszego zarzą-dzenia.



PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI, DYSKRYMINACJII WYKORZYSTYWANIU SEKSUALNEMU

WWARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

Tytuł IZasady i definicje

Definicje

§ 1Pojęciom używanym w niniejszej strategii nadaje się następujące znaczenie:1) Kodeks pracy – ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r.

Nr 21, poz. 94 z późn. zm.);2) Komisja antymobbingowa – organ, działający w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, któ-

rego zadaniem jest przeciwdziałanie Mobbingowi lub Molestowaniu seksualnemu oraz sankcjono-wanie przypadków Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

3) Mąż zaufania – osoba wyznaczona przez Pracodawcę, której zadaniem jest zbieranie danych na temat wszelkich ewentualnych przejawów Mobbingu lub Molestowania seksualnego oraz po-dejmowanie działań związanych z zapobieganiem, badaniem i sankcjonowaniem Mobbingu lub Molestowania seksualnego;

4) Mediacja – działania podejmowane przez Męża zaufania, podczas których wskazuje on Osobom zainteresowanym możliwe sposoby wyjścia z konfliktu i rozwiązania problemu;

5) Mobbing – wrogie, niszczące, nieetyczne, słowne, wizualne lub fizyczne, systematycznie powta-rzające się zachowanie ze strony Pracodawcy, przełożonego, lub grupy Pracowników, skierowane wobec Pracownika lub grupy Pracowników, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, w tym także mające charakter molestowania psychicznego lub fizycznego, wy-wołujące lub mogące wywołać u Pracownika zaniżoną samoocenę przydatności zawodowej, po-wodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie Pracownika, izolowanie go lub wyelimino-

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 101/2008 Rektora WUM z dnia 23.10.2008 r.


wanie z zespołu współpracowników lub strach Pracownika. Za mobbing uznawane będą również zachowania dyskryminacji tj. noszące cechy opisane powyżej a odnoszące się bezpośrednio lub pośrednio do warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnosze-nia kwalifikacji zawodowych, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nie-określony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy;

6) Moderator – Mąż zaufania działający jako osoba trzecia prowadząca spotkanie Osób zaintere-sowanych, na którym własne poglądy wypowiadają Osoby zainteresowane i same zmierzają do rozwiązania problemu;

7) Molestowanie seksualne – niepożądane zachowania ze strony przełożonego lub innego Pracow-nika o podtekście seksualnym, w tym żądania lub prośby o przysługi seksualne lub inne zachowa-nia o podtekście seksualnym, wyrażane słownie lub niewerbalnie, w szczególności, gdy odrzuce-nie takiego zachowania przez Pracownika, do którego te zachowania są kierowane, wpływa lub może mieć wpływ na decyzje w zakresie awansu Pracownika, zmiany warunków pracy lub płacy, wysokości wynagrodzenia, zakresu zadań, kierowania na szkolenia lub oceny pracy; za Molesto-wanie seksualne uważane są również opisane powyżej niepożądane zachowania o podtekście seksualnym, naruszające zasady dobrych obyczajów, jak również zakłócające lub uniemożliwia-jące wykonywanie obowiązków służbowych lub stwarzające warunki zastraszenia, wrogości lub poniżenia;

8) Osoba zainteresowana – każda osoba, której stawiany jest zarzut dopuszczenia się Mobbingu lub Molestowania seksualnego i każda osoba mobbowana lub molestowana seksualnie (ofiara Mobbingu lub Molesowania seksualnego);

9) Pracownik – każda osoba fizyczna świadcząca dla Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pracę na podstawie umowy o pracę – bez względu na jej rodzaj oraz rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko.

10) WUM/Pracodawca – Warszawski Uniwersytet Medyczny z siedzibą w Warszawie;11) Procedura – niniejsza procedura przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu

seksualnemu w WUM;12) Skład orzekający – organ składający się z 3 członków Komisji antymobbingowej, w tym Męża

zaufania zajmującego się konkretnym przypadkiem Mobbingu lub Molestowania seksualnego, po-woływanych do rozstrzygnięcia przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego przez Prze-wodniczącego, albo w przypadku jego nieobecności zastępcę Przewodniczącego Komisji anty-mobbingowej;

13) Zgłoszenie – zgłoszenie zaistnienia przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego dokona-ne przez Pracownika, w tym ofiarę lub świadka Mobbingu lub Molestowania seksualnego, zgodnie z Procedurą;

14) Związek zawodowy – dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, reprezentująca i bro-niąca ich praw, interesów zawodowych i socjalnych, działająca na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r., Nr 79, poz. 854 z późn. zm.).

Cel i zakres działania Procedury

§ 21. Postanowienia Procedury mają na celu ochronę Pracowników WUM przed Mobbingiem lub Mole-

stowaniem seksualnym w miejscu pracy lub w związku z pracą oraz w przypadkach wystąpienia przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

2. Ochrona, o której mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, obejmuje wszystkich Pracowników WUM, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowisko.

��


��

Tytuł IIPrawa i obowiązki Pracowników i Pracodawcy

Obowiązki Pracodawcy

§ 31. WUM zobowiązane jest podejmować wszelkie dozwolone przepisami prawa działania, w tym działa-

nia opisane w Procedurze, celem zapobiegania Mobbingowi lub Molestowaniu seksualnemu w miej-scu pracy lub w związku z pracą wykonywaną przez Pracowników na rzecz WUM.

2. WUM zobowiązane jest podejmować wszelkie przewidziane przepisami prawa działania, w tym działania opisane w Procedurze, celem niwelowania skutków społecznych Mobbingu lub Molesto-wania seksualnego, w tym w szczególności podejmować działania interwencyjne i udzielać pomocy ofiarom Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

3. WUM jest uprawniony i zobowiązany do podejmowania wszelkich przewidzianych przepisami pra-wa, w tym w szczególności przepisami Kodeksu pracy, działań wobec osób będących sprawcami Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

§ 41. WUM zobowiązany jest podjąć działania opisane w Procedurze w każdym przypadku dokonania

Zgłoszenia.2. WUM podejmuje działania wskazane w Procedurze również w każdym przypadku powzięcia infor-

macji o zaistnieniu zjawiska Mobbingu lub Molestowania seksualnego z innego źródła aniżeli Zgło-szenie.

Uprawnienia i obowiązki Pracowników

§ 51. Każdy Pracownik, w stosunku do którego podejmowany jest Mobbing dotyczący zatrudnienia, bądź

też działania mające charakter Molestowania seksualnego ma prawo żądania podjęcia przez Pra-codawcę działań zmierzających do anulowania Mobbingu lub Molestowania seksualnego, a także anulowania skutków Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

2. Skorzystanie przez Pracownika z uprawnienia wskazanego w ust. 1 niniejszego paragrafu w żaden sposób nie wyłącza prawa Pracownika do dochodzenia ochrony prawnej na podstawie obowiązu-jących przepisów prawa. Skorzystanie przez Pracownika z takich środków ochrony prawnej nie jest również w żaden sposób uzależnione od wcześniejszego zastosowania postanowień Procedury.

3. Każdy z Pracowników, który posiada lub poweźmie informację o przypadkach Mobbingu lub Mole-stowania seksualnego jest uprawniony do dokonania Zgłoszenia.

4. Bezpodstawne pomawianie o Mobbing lub Molestowanie seksualne jest zabronione.

Odpowiedzialność za Mobbing lub Molestowanie seksualne

§ 61. Osoby mobbujące lub dopuszczające się Molestowania seksualnego, w tym w celu osiągnięcia

korzyści, podlegają odpowiedzialności przewidzianej w przepisach prawa, w tym w szczególności w Kodeksie pracy.

2. Odpowiedzialności, o której mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu podlegają również osoby, które bezpodstawnie pomawiają o Mobbing lub Molestowanie seksualne.


Tytuł IIIDziałania prewencyjne

Przeciwdziałanie Mobbingowi lub Molestowaniu seksualnemu

§ 71. WUM prowadzi aktywną działalność przeciwko Mobbingowi lub Molestowaniu seksualnemu w miej-

scu pracy i w związku z pracą, polegającą w szczególności na:1) podejmowaniu działań prewencyjnych wskazanych w ust. 2 niniejszego paragrafu, mających na

celu przeciwdziałanie Mobbingowi lub Molestowaniu seksualnemu;2) podejmowaniu działań interwencyjnych zmierzających do natychmiastowego zaprzestania Mob-

bingu lub Molestowania seksualnego, w szczególności opisanych w § 16 Procedury.2. WUM podejmuje działania prewencyjne mające na celu przeciwdziałanie Mobbingowi lub Molesto-

waniu seksualnemu polegające, w szczególności, na:1) obowiązkowym przeszkoleniu wszystkich Pracowników z zakresu problematyki Mobbingu lub Mo-

lestowania seksualnego oraz przeciwdziałania tym zjawiskom;2) prowadzeniu systematycznych tj. odbywających się nie rzadziej niż jeden raz na rok prelekcji lub

treningów antymobbingowych dla Pracowników;3) wprowadzeniu w WUM adresu e-mail, na który kierować można pytania związane z problematy-

ką Mobbingu lub Molestowania seksualnego; na pytania odpowiadać będą Mężowie zaufania lub członkowie Komisji antymobbingowej lub zaproszeni eksperci;

4) tworzeniu materiałów informacyjnych na temat Mobbingu i Molestowania seksualnego oraz udo-stępnianiu ich Pracownikom.

3. Działania prewencyjne mogą inicjować także Pracownicy. W tym celu Pracownicy mają prawo – poza godzinami pracy, jeden raz w roku kalendarzowym, przez 2 (dwie) godziny – zorganizować w miejscu pracy, na koszt WUM, spotkanie na temat Mobbingu lub Molestowania seksualnego i możliwości wyeliminowania tych zjawisk w przypadku ich zaistnienia w WUM.

Tytuł IVOrgany przeciwmobbingowe

§ 8W celu przeciwdziałania i sankcjonowania Mobbingu lub Molestowania seksualnego w WUM powołuje się następujące organy przeciwmobbingowe:

1) Mąż zaufania;2) Komisja antymobbingowa.

Mąż zaufania

§ 91. Wybór Męża zaufania następuje zarządzeniem Pracodawcy, na okres 4 (czterech) lat. W WUM po-

wołuje się jednego Męża zaufania.2. Mężem zaufania może być wyłącznie osoba:

1) zatrudniona w WUM na podstawie umowy o pracę,2) w stosunku do której nie jest i nigdy nie było prowadzone postępowanie o dopuszczenie się Mob-

bingu lub Molestowania seksualnego,3) ciesząca się zaufaniem innych Pracowników.

3. Mąż zaufania jest członkiem Komisji antymobbingowej.4. Do zadań Męża zaufania należy w szczególności:

1) przyjmowanie Zgłoszeń;2) dokonywanie wstępnej oceny Zgłoszeń oraz prowadzenie wstępnych rozmów z osobami zgła-

szającymi przypadki Mobbingu lub Molestowania seksualnego;3) na żądanie Pracodawcy składanie raportów z prowadzonej przez Męża zaufania działalności;4) wdrożenie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań prewencyjnych opisanych w § 7 ust.

2 Procedury;

��


��

5) przyjmowanie i realizacja wniosków o organizację dla Pracowników WUM spotkań, o których mowa w § 7 ust. 3 Procedury;

6) organizacja techniczna wykonania działań interwencyjnych opisanych w § 16 Procedury.5. Bezpośredni nadzór nad działalnością Męża zaufania sprawuje Komisja antymobbingowa, do której

należy kierować ewentualne pisemne skargi dotyczące działalności Męża zaufania.6. Kandydat na Męża zaufania zobowiązany jest przed objęciem funkcji złożyć oświadczenie o treści,

o której mowa w ust. 2 pkt 2. Oświadczenie to składa się do akt osobowych Męża zaufania.

§ 101. Postanowienia § 9 stosuje się w przypadku konieczności dokonania wyboru w trakcie trwania ka-

dencji Męża zaufania. Wybór Męża zaufania następuje na okres 4 (czterech) lat.2. Wyboru, o którym mowa w ust. 1 dokonuje się w przypadku śmierci Męża zaufania, rozwiązania albo

wygaśnięcia jego stosunku pracy lub złożenia przez Męża zaufania rezygnacji z pełnionej funkcji.3. Wyboru, o którym mowa w ust. 1 dokonuje się również w przypadku podjęcia przez Pracodawcę

(albo upoważnioną przez niego osobę) decyzji o odwołaniu Męża zaufania z pełnionej funkcji. Od-wołanie takie może nastąpić w przypadku powzięcia przez Pracodawcę, w tym od Komisji antymob-bingowej, uzasadnionych lub uprawdopodobnionych informacji, że postępowanie Męża zaufania narusza w sposób rażący postanowienia Procedury albo, że wszczęto wobec Męża zaufania postę-powanie o dopuszczenie się Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

Komisja antymobbingowa

§ 111. Komisja antymobbingowa działająca w WUM składa się z 5 członków. Członkiem Komisji antymob-

bingowej jest Mąż zaufania. Wybór pozostałych członków Komisji antymobbingowej następuje za-rządzeniem Pracodawcy na okres 4 letniej wspólnej kadencji.

2. Członkiem Komisji antymobbingowej, innym niż Mąż zaufania, może być wyłącznie osoba:1) zatrudniona w WUM na podstawie umowy o pracę;2) w stosunku do której nie jest i nigdy nie było prowadzone postępowanie o dopuszczenie się Mob-

bingu lub Molestowania seksualnego.3. Kandydat na członka Komisji antymobbingowej zobowiązany jest przed objęciem funkcji złożyć

oświadczenie o treści, o której mowa w ust. 2 pkt 2. Oświadczenie to składa się do akt osobowych członka Komisji antymobbingowej.

4. Członkowie Komisji antymobbingowej winni być obeznani z problematyką Mobbingu i Molestowania seksualnego, a także być przeszkoleni z zakresu znajomości przepisów dotyczących ochrony da-nych osobowych i procedur dotyczących ochrony danych osobowych obowiązujących w WUM.

5. Postanowienia ust. 1–4 stosuje się w przypadku konieczności dokonania przez Pracodawcę wybo-ru uzupełniającego członka lub członków Komisji antymobbingowej. Wyboru uzupełniającego do-konuje się w przypadku śmierci członka Komisji antymobbingowej, rozwiązania albo wygaśnięcia jego stosunku pracy lub złożenia rezygnacji z pełnionej funkcji oraz w przypadku podjęcia przez Pracodawcę (albo upoważnioną przez niego osobę) decyzji o odwołaniu członka Komisji antymob-bingowej z pełnionej funkcji. Odwołanie takie może nastąpić w przypadku powzięcia przez Pra-codawcę uzasadnionych lub uprawdopodobnionych informacji, że postępowanie członka Komisji antymobbingowej narusza w sposób rażący postanowienia Procedury albo, że wszczęto wobec takiej osoby postępowanie o dopuszczenie się Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

§ 121. W skład Komisji wchodzą Przewodniczący i jego zastępca, sekretarz oraz członkowie.2. Do zadań Komisji antymobbingowej należy w szczególności:

1) ustalanie przejawów Mobbingu lub Molestowania seksualnego;2) formułowanie propozycji zapobiegania i usuwania skutków Mobbingu lub Molestowania seksual-

nego, a także rozwiązywania sporów i zażegnania konfliktów, po uprzednim zebraniu wszystkich informacji koniecznych dla oceny faktów;

3) zapewnienie Pracodawcy informacji i dokumentów koniecznych dla wdrożenia środków dyscypli-nujących.


3. Członkowie Komisji antymobbingowej otrzymują odrębne wynagrodzenia za pracę w Komisji anty-mobbnigowej w wysokości ____________ miesięcznie oraz przysługuje im 10 godzin miesięcznie, a Mężowi zaufania 15 godzin miesięcznie zwolnienia od pracy za wynagrodzeniem z tytułu wykony-wania prac w ramach pełnienia obowiązków członka Komisji antymobbingowej. Czas ten musi być udokumentowany przez członków Komisji antymobbingowej.

4. Pracodawca na własny i wyłączny koszt wyposaża Komisję antymobbingową w środki (w tym mate-riały i pomieszczenia) konieczne do wykonywania jej zadań.

5. Komisja antymobbingowa działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu działania.

§ 131. Komisja antymobbingowa obraduje na posiedzeniach. Posiedzenia Komisji zwołuje ustnie lub pisem-

nie, w tym faksem lub za pomocą wiadomości przesłanej pocztą elektroniczną, Przewodniczący albo – w przypadku nieobecności lub niemożności pełnienia obowiązków przez Przewodniczącego – zastęp-ca Przewodniczącego, z własnej inicjatywy lub na wniosek członka Komisji antymobbingowej lub Męża zaufania.

2. Przedmiotem posiedzenia Komisji antymobbingowej mogą być wszelkie kwestie dotyczące proble-matyki Mobbingu lub Molestowania seksualnego. Z każdego posiedzenia Komisji antymobbingowej sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich uczestników posiedzenia.

3. Dla rozpatrzenia konkretnego przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego Przewodniczący Komisji antymobbingowej, albo w przypadku jego nieobecności lub niemożności pełnienia obowiąz-ków jego zastępca, wyznacza skład orzekający Komisji antymobbingowej. Członkiem składu orze-kającego w danej sprawie jest zawsze Mąż zaufania.

4. Skład orzekający Komisji antymobbingowej obraduje na posiedzeniu. Z każdego posiedzenia składu orzekającego sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich uczestników posie-dzenia.

5. Posiedzenie składu orzekającego Komisji antymobbingowej, którego przedmiotem jest rozpatrywa-nie konkretnego przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego odbywa się w miejscu określo-nym w powiadomieniu, o którym mowa w ust. 1.

6. W posiedzeniach Komisji antymobbingowej albo składu orzekającego Komisji antymobbingowej, poza ich członkami, mogą zasiadać na wniosek Komisji antymobbingowej albo członków składu orzekającego z głosem doradczym eksperci, w tym psychologowie, radcowie prawni lub adwokaci, lekarze psychiatrzy oraz przedstawiciele związków zawodowych.

Tytuł VProcedury w przypadku wystąpienia Mobbingu lub Molestowania seksualnego

Zgłoszenie

§ 141. Każde Zgłoszenie winno być wniesione do Męża zaufania na piśmie (listownie lub osobiście), z

własnoręcznym podpisem osoby zgłaszającej. Zgłoszenia może dokonać osoba nie będąca Osobą zainteresowaną. Anonimom nie nadaje się dalszego biegu.

2. Mąż zaufania wstępnie bada Zgłoszenie i w przypadku, gdy Zgłoszenia dokonała inna osoba ani-żeli Osoba zainteresowana, niezwłocznie przeprowadza rozmowę z osobą zgłaszającą. Po prze-prowadzeniu rozmowy z osobą, która dokonała Zgłoszenia nie będącą Osobą zainteresowaną oraz w przypadku, gdy Zgłoszenie zostało złożone przez Osobę zainteresowaną, Mąż zaufania rozpoczy-na działania jako Moderator, tj. przeprowadza rozmowę z wszystkimi Osobami zainteresowanymi. Po odbyciu rozmowy lub rozmów, na wyraźną prośbę Osób zainteresowanych, Mąż zaufania może zaproponować Osobom zainteresowanym rozwiązanie problemu. W przeciwnym razie przedstawia sprawę w postaci raportu Komisji antymobbingowej i wnioskuje o zwołanie posiedzenia Komisji an-tymobbingowej.

3. W przypadku zaproponowania przez Męża zaufania rozwiązania problemu, Osoby zainteresowa-ne mogą, w terminie dwóch dni roboczych od daty złożenia propozycji przyjąć bądź odrzucić pro-pozycję na piśmie skierowanym do Męża zaufania. Złożenie – we wskazanym w zadaniu poprze-

��


��

dzającym terminie – choćby jednego oświadczenia o odrzuceniu propozycji albo brak złożenia oświadczenia w przedmiocie przyjęcia lub odrzucenia propozycji przez co najmniej jedną Osobę zainteresowaną, powoduje automatyczne skierowanie sprawy przez Męża zaufania do Komisji antymobbingowej, o czym Mąż zaufania zawiadamia na piśmie wszystkie Osoby zainteresowa-ne.

4. W przypadku przyjęcia rozwiązania problemu zaproponowanego przez Męża zaufania przez wszyst-kie Osoby zainteresowane, Mąż zaufania sporządza raport ze sprawy dla Komisji antymobbingowej celem uzyskania jej akceptacji i wnioskuje o zwołanie w tym celu posiedzenia Komisji antymobbingo-wej.

5. W przypadku uzyskania akceptacji Komisji antymobbingowej, Mąż zaufania niezwłocznie podejmuje czynności celem wdrożenia działań przyjętych przez Osoby zainteresowane, jako rozwiązanie pro-blemu.

6. W przypadku braku akceptacji Komisji antymobbingowej, w tym co do środków zaradczych uzgod-nionych przez Osoby zainteresowane i Męża zaufania, sprawa trafia pod obrady Komisji antymob-bingowej.

Czynności podejmowane przez Komisję antymobbingową

§ 151. Zadaniem składu orzekającego Komisji antymobbingowej jest ustalenie faktów i ocena, czy doszło

do Mobbingu lub Molestowania seksualnego, ustalenie winnych i ofiar zdarzenia, a także sposobu rozstrzygnięcia konfliktu (działania interwencyjne).

2. Skład orzekający Komisji antymobbingowej powinien wysłuchać wszystkie Osoby zainteresowane i umożliwić wszystkim Osobom zainteresowanym pełną swobodę wypowiedzi.

3. Każdy z członków składu orzekającego Komisji antymobbingowej zobowiązany jest do zachowania obiektywizmu i bezstronności przy dokonywaniu ocen konkretnych przypadków.

4. W przypadku wątpliwości, co do oceny konkretnego przypadku, skład orzekający Komisji antymob-bingowej może zasięgać porad ekspertów zewnętrznych.

5. Jeśli w toku postępowania zaistnieje konieczność wysłuchania świadków, skład orzekający Komi-sji antymobbingowej wzywa ich na posiedzenie. Każdy świadek wysłuchiwany jest przy obecności wszystkich Osób zainteresowanych, ale pod nieobecność innych świadków. Z czynności tej jest sporządzany osobny protokół, który winien być, po przeczytaniu, podpisany przez świadka. Świadek podpisuje także zobowiązanie o zachowaniu w poufności wszelkich faktów i okoliczności, z którymi zapoznał się w toku przesłuchania świadka.

Tytuł VIDziałania interwencyjne

§ 161. W toku postępowania skład orzekający Komisji antymobbingowej ustala, czy i jakie działania in-

terwencyjne, sankcjonujące wobec sprawcy lub wspomagające ofiarę Mobbingu lub Molestowania seksualnego należy podjąć w danym przypadku, w celu niezwłocznego zatrzymania Mobbingu lub Molestowania seksualnego w miejscu pracy lub w związku z pracą.

2. Interwencja może odbywać się za pomocą dostępnych środków lub środków uzgodnionych z Oso-bami zainteresowanymi, w tym także przy pomocy:1) Moderatora – po wyrażeniu zgody Osób zainteresowanych, Mąż zaufania jako osoba trzecia

jedynie prowadzi spotkanie Osób zainteresowanych, na którym własne poglądy wypowiadają Osoby zainteresowane i same zmierzają do rozwiązania problemu. Z ustaleń Osób zaintere-sowanych Moderator sporządza notatkę, którą przedkłada składowi orzekającemu Komisji an-tymobbingowej. Spotkanie odbywa się poza posiedzeniem składu orzekającego Komisji anty-mobbingowej;

2) Mediatora – Mąż zaufania, wskazuje Osobom zainteresowanym możliwe sposoby wyjścia z kon-fliktu i rozwiązania problemu. Spotkanie z Mediatorem może odbyć się na posiedzeniu składu orzekającego Komisji antymobbingowej albo poza nim. Na spotkaniu wszyscy wspólnie tworzą


strategię rozwiązania problemu. W przypadku spotkania odbywanego poza posiedzeniem składu orzekającego Komisji antymobbingowej Mediator sporządza notatkę ze spotkania i przedkłada ją składowi orzekającemu Komisji antymobbingowej.

3. Po zakończeniu postępowania skład orzekający Komisji antymobbingowej sporządza decyzję, któ-rą podpisują wszyscy członkowie składu orzekającego Komisji antymobbingowej. Decyzja składu orzekającego Komisji antymobbingowej jest ostateczna. Decyzja wymaga pisemnego uzasadnienia oraz wskazania podstaw faktycznych, na których decyzja została oparta. W decyzji zamieszcza się wzmiankę o możliwości skierowania sprawy do sądu. Decyzja doręczana jest wszystkim Osobom zainteresowanym.

4. W przypadku decyzji składu orzekającego Komisja antymobbingowej stwierdzającej, że przypadek Mobbingu lub Molestowanie seksualne miały miejsce, skład orzekający Komisji antymobbingowej określa niezbędne i niezwłoczne działania mające na celu zakończenie lub usankcjonowanie Mob-bingu lub Molestowania seksualnego.

5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, skład orzekający Komisji antymobbingowej informuje i wnosi do Pracodawcy (lub osoby przez niego upoważnionej) o ukaranie osoby lub osób, które dopuściły się zdaniem składu orzekającego Komisji antymobbingowej Mobbingu lub Molestowania seksualne-go. Ukaranie, o którym mowa w zdaniu poprzednim polega na udzieleniu osobie lub osobom, które dopuściły się zdaniem składu orzekającego Komisji antymobbingowej Mobbingu lub Molestowania seksualnego kary porządkowej albo na rozwiązaniu stosunku pracy.

6. Niezależnie od ukarania, o którym mowa w ust. 5 Pracodawca – zgodnie z obowiązującymi prze-pisami, w szczególności Kodeksu karnego – może złożyć zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa.

7. Ofiara mobbowania powinna zostać pouczona przez Męża zaufania lub skład orzekający Komisji antymobbingowej o przysługujących jej powszechnych środkach ochrony prawnej, w szczególności o możliwości skierowania pozwu do sądu.

8. Ofiara mobbowania ma prawo wnosić o przeniesienie jej do innego miejsca pracy. Przeniesienie, o którym mowa może polegać na zmianie pokoju lub budynku miejsca pracy ofiary mobbowania, połączonej w razie potrzeby lub konieczności ze zmianą stanowiska pracy na równorzędne. W przy-padku skierowania takiego wniosku do Męża zaufania, Komisji antymobbingowej lub składu orzeka-jącego Komisji antymobbingowej, wniosek ten przekazywany jest do Pracodawcy (lub osoby przez niego upoważnionej).

9. Jeżeli sytuacja faktyczna wymaga konsultacji diagnostyczno-terapeutycznej, skład orzekający Ko-misji antymobbingowej informuje Pracodawcę (lub osobę przez niego upoważnioną) o konieczności skierowania Pracownika do służb wyspecjalizowanych w przeciwdziałaniu skutkom Mobbingu lub Molestowania seksualnego i stresu pracowniczego. W szczególności Pracownikowi zapewniona jest w takich przypadkach, na koszt Pracodawcy, pomoc psychologa lub lekarza psychiatry.

10. W związku z danym przypadkiem Mobbingu lub Molestowania seksualnego skład orzekający Komi-sji anymobbingowej może ustalić dodatkowe środki prewencyjne, jakie powinien podjąć Pracodaw-ca w celu zapobiegania w przyszłości Mobbingowi lub Molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy i w związku z pracą. Wykonanie działań, o których mowa powierza się Mężowi zaufania we współpra-cy z Pracodawcą (lub osobą przez niego upoważnioną).

Tytuł VIIPostanowienia końcowe

Poufność

§ 171. Wszystkie osoby dopuszczone do prac związanych z Mobbingiem lub Molestowaniem seksualnym

zobowiązane są do zachowania poufności co do wszystkich faktów poznanych w toku prac i w związ-ku z nimi i przed podjęciem prac winny podpisać oświadczenie, którego treścią jest zobowiązanie do zachowania poufności.

2. Z wyłączeniem Osób zainteresowanych, którym na ich żądanie wydaje się kopie wnioskowanych do-kumentów, ani Mąż zaufania, ani członkowie Komisji antymobbingowej nie mogą kopiować w celu udostępnienia ani też w jakikolwiek sposób udostępnić lub rozpowszechniać jakichkolwiek dokumen-

�0


��

tów dotyczących danego przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego lub dotyczących prac Męża zaufania lub Komisji antymobbingowej. Jakichkolwiek dokumenty dotyczące danego przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego lub prac Męża zaufania lub Komisji antymobbingowej nie są również kopiowane ani udostępniane świadkom.

3. Dane zawarte w materiałach i dokumentach Komisji antymobbingowej mogą zawierać sensytywne dane osobowe i podlegają ochronie przewidzianej dla ochrony danych osobowych.

Zmiany Procedury

§ 18Wszelkie zmiany Procedury są dokonywane przez Pracodawcę w drodze stosownego zarządzenia. Wraz ze zmianami ogłaszany będzie każdorazowo tekst jednolity Procedury.



w sprawie powołania Rektorskiej Komisji antymobbingowej.

Na podstawie § 50 ust. 5 Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego zarządza się, co nastę-puje:

§ 1Powołuje się Komisję antymobbingową, zwaną dalej Komisją, w następującym składzie:

1/ prof. dr hab. Waldemar Szelenberger – Przewodniczący.2/ prof. nadzw. dr hab. Lidia Chomicz – Z-a Przewodniczącego.3/ mgr Maciej Goławski – członek, mąż zaufania.4/ Ireneusz Rudnicki – członek.5/ Dorota Szmaus – sekretarz.

§ 2Zadania i tryb działania Komisji określa „Procedu-ra przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszaw-skim Uniwersytecie Medycznym” wprowadzona Zarządzeniem Nr 101/2008 Rektora Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 paź-dziernika 2008 r.

§ 3Komisja zostaje powołana na okres kadencji tj. do 31 sierpnia 2012 r.






w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Poprawa jakości nauczaniapoprzez stworzenie nowatorskiego modelu nauczania z zakresu Ratownictwa Medycznego”

i powołania zespołu projektowego.

Na podstawie § 50 ust 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w związku z § 37 ust 1.2 oraz 2 „Regulaminu Realizacji Projek-tów w Warszawskim Uniwersytecie Medycz-nym”, stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 48/2008 Rektora Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego z dnia 29 kwietnia 2008 r. zarzą-dza się co następuje:

§ 1Uruchamia się realizację projektu: finansowane-go z Funduszy Strukturalnycho nazwie: „Poprawa jakości nauczania poprzez stwo-

rzenie Nowatorskiego Modelu Nauczania z zakresu Ratownictwa Medycznego”

i o kodzie: FS 07,na warunkach określonych w umowie o dofinan-sowanie:Nr umowy: UDA – POKL.04.01.01-00-109/08-00z dnia 22 września 2008 r.,podpisanej z Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego,reprezentowanym przez:

Pana Bartłomieja Gorlewskiego, Dyrektora De-partamentu Wdrożeń i Innowacji oraz Pana Krzysztofa Korocińskiego, Dyrektora Departa-mentu Ekonomicznego.

§ 21. Na potrzeby realizacji ww. projektu, powołuje

się prof. dr hab. n. med. Andrzeja Kańskiego na Kierownika Merytorycznego Projektu.

2. Skład zespołu projektowego powołany zosta-nie na wniosek Kierownika Merytorycznego Projektu.

§ 3Data rozpoczęcia pracy zespołu: 1.10.2008 r.Przewidywana data zakończenia pracy zespołu: 31.08.2012 r.



��


Egzemplarz dostępny na stronie internetowej www.wum.edu.plMonitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Opracowanie: Warszawski Uniwersytet Medyczny – Biuro Organizacyjno–PrawneAdres: 02–091 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 61

Telefon: (022) 5720–304Fax: (022) 5720–169

Druk i oprawa: Oficyna Wydawnicza WUM, nr zam. 462/2008

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 5 M O N I T … · 2008. 12. 5. · Monitor...

Documents

Transcript of Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 5 M O N I T … · 2008. 12. 5. · Monitor...