Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie...

45
Erasmus+ Młodzież Oferta programu Erasmus+ dla sektora edukacji pozaformalnej

Transcript of Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie...

Page 1: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Erasmus+ Młodzież

Oferta programu

Erasmus+ dla sektora

edukacji pozaformalnej

Page 2: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

2007

Jean Monnet Tempus Młodzież w działaniu Erasmus Mundus, Alfa, Edulink

+ U c z e n i e s i ę p r z e z c a ł e ż y c i e

Comenius Leonardo Erasmus Grundtvig

2013

Page 3: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Zmiany w Erasmusie+

• Uproszczenie sposobu wnioskowania, zasad finansowych i sprawozdawczości,

• Obniżenie kosztów administrowania,

• Lepsza synergia pomiędzy edukacją formalną, nieformalną, pozaformalną,

• Podkreślenie związku programu ze strategiami UE/państw członkowskich.

Page 4: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Jeden program- dlaczego?

Świat się zmienia nowe wyzwania

– zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe

– rosnące bezrobocie

Page 5: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Strategiczne kierunki rozwoju

Europa 2020

Edukacja i szkolenia 2020

Europejska współpraca w obszarze młodzieży

(2010-2018)

Page 6: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Efektywność i skuteczność programu

• Wartość dodana UE: inwestycje na poziomie europejskim przynoszące efekty dla wszystkich państw uczestniczących;

• Większy nacisk położony mobilność i jej wpływ

na osoby, instytucje, systemy oraz zmniejszanie bezrobocia;

• Międzysektorowość; • Synergia z innymi narzędziami finansowania;

• Rezultaty i ich monitoring.

Page 7: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

2014–2020

E R A S M U S + Edukacja szkolna, szkolnictwo i kształcenie zawodowe, szkolnictwo wyższe, edukacja

dorosłych, młodzież

AKCJA 1 AKCJA 2 AKCJA 3

Wyjazdy w celach

edukacyjnych

Współpraca na rzecz innowacji

i dobrych praktyk

Wsparcie dla reform w obszarze edukacji

oraz zarządzanych centralnie: Jean Monnet

Sport

Page 8: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Budżet Erasmusa+

63%

28%

4,20%

KA1 (63%)

KA2 (28%)

KA3 (4,2%)

Page 9: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Edukacja Pozaformalna w Erasmus+ Młodzież

• nauka poprzez praktykę;

• zaplanowane i zorganizowane działanie;

• towarzyszy i uzupełnia naukę w szkole;

• opiera się na dobrowolnym udziale;

• odbywa się poza szkołą, uczelnią;

• dzieje się w czasie wolnym od nauki.

Page 10: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcje w Erasmus+ Młodzież

Akcja 1.

„Mobilność młodzieży”

„Mobilność osób pracujących z młodzieżą”

Akcja 2.

„Partnerstwa Strategiczne”

„Współpraca międzyagencyjna i szkolenia”

Akcja 3.

„Rozwój polityki młodzieżowej”

Page 11: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcje w Erasmus+ Młodzież

Page 12: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Uczestnicy Erasmus+ Młodzież

• organizacje i instytucje non profit

• przedsiębiorstwa społeczne

• instytucje publiczne

• nieformalne grupy młodzieży

• instytucje/organizacje/inne podmioty działające w obszarze edukacji, szkoleń i rynku pracy

Page 13: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Kraje w Erasmus+ Młodzież

Kraje uczestniczące w programie:

• 28 państw członkowskich UE

• Islandia, Liechtenstein, Norwegia

• Turcja

• Była republika Jugosławii Macedonia

Kraje partnerskie

• Kraje sąsiadujące z UE: Partnerstwo Wschodnie, Rosja, Basen Morza Śródziemnego, Bałkany Zachodnie

• Pozostałe kraje (akcje centralne)

Page 14: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność młodzieży” Wymiany młodzieży

Wspólne zaplanowane spotkanie młodzieży z rożnych krajów w celu poznania swoich kultur, przedyskutowania interesujących tematów, zrealizowania ciekawych przedsięwzięć, oparte na założeniach edukacji pozaformalnej.

Czym nie jest wymiana młodzieży?

• wycieczką, wyjazdem akademickim

• wydarzeniem o charakterze rekreacyjnym

• festiwalem, działaniem nastawionym na zysk

Page 15: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność młodzieży” Wymiany młodzieży

Liczba i profil uczestników

• Działania realizowane pomiędzy krajami programu i przy udziale partnerów z krajów partnerskich sąsiadujących z UE

• Min. 2 grupy młodzieży z różnych krajów

• Wymiana 5-21 dni (nie licząc dni podróży)

• 13-30 lat

• 16-60 uczestników (nie licząc liderów)

• min. 4 osoby w grupie

• wiek liderów – bez ograniczeń

Page 16: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność młodzieży” Wymiany młodzieży

Budżet

Koszty podróży Stawka jednostkowa W linii prostej A-B

Koszty organizacyjne Stawka jednostkowa 34 EUR/os/dzień (PL)

Wsparcie osób ze specjalnymi potrzebami

Koszty rzeczywiste 100%

Koszty związane ze specjalnymi potrzebami osób niepełnosprawnych

Dodatkowe koszty wynikające ze specyfiki projektu

Koszty rzeczywiste 100%

Wizy, udział młodzieży z m. szansami, wizyta przygotowawcza

Page 17: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność młodzieży” Wolontariat Europejski

Młodzi ludzie wyjeżdżają do pracy przy rożnych projektach zagranicznych jako wolontariusze. Wolontariusze pomagają w społecznościach lokalnych a jednocześnie zdobywają nowe umiejętności i doświadczenie.

Czym nie jest Wolontariat Europejski? • okazjonalnym, nieustrukturyzowanym, dorywczym

wolontariatem • zastępstwem pracy etatowej • stażem zawodowym • praktyką studencką • wyjazdem turystycznym, wypoczynkowym

Page 18: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność młodzieży” Wolontariat Europejski

Liczba i profil uczestników

• Wiek 17-30 lat

• Do 30 wolontariuszy w projekcie

• 2-12 miesięcy, indywidualnie lub grupowe

• 2 tygodnie-2 miesiące; indywidualne dla młodzieży z mniejszymi szansami lub grupowy pow. 10 wolontariuszy

• organizacja goszcząca, wysyłająca, koordynująca musi posiadać akredytację

Page 19: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność młodzieży” Wolontariat Europejski

Budżet

Koszty podróży Stawka jednostkowa W linii prostej A-B

Koszty organizacyjne Stawka jednostkowa < 2 m-ce 18 EUR/dzień/wolontariusz >2 m-ce 540 EUR/mc/wolontariusz

Wsparcie indywidualne Stawka jednostkowa < 2 m-ce3 EUR/dzień/wolontariusz >2 m-ce 85 EUR/mc/wolontariusz

Wsparcie osób ze specjalnymi potrzebami

Koszty rzeczywiste 100%

Koszty związane ze specjalnymi potrzebami osób niepełnosprawnych

Dodatkowe koszty wynikające ze specyfiki projektu

Koszty rzeczywiste 100%

Wizy, ubezpieczenie, udział młodzieży z m. szansami, wizyta przygotowawcza

Wsparcie językowe

Stawka jednostkowa Wsparcie w zakresie nauki języka kraju goszczącego przed wyjazdem lub w trakcie pobyt >2 m-ce

Page 20: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność osób pracujących z młodzieżą”

CELE:

• Rozwój osób pracujących z młodzieżą

• wymiana doświadczeń

• nawiązywanie nowych partnerstw pomiędzy instytucjami

Page 21: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność osób pracujących z młodzieżą”

MOŻLIWE DZIAŁANIA: • Seminaria (ang. Seminars)

• Kursy szkoleniowe (ang. Training Courses)

• Wydarzenia służące nawiązywaniu kontaktów (ang:

Contact Making Activities)

• Wizyty studyjne (ang. Study Visitis)

• Staże typu podpatrywanie pracy (ang. job shadowing).

Page 22: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1. „Mobilność osób pracujących z młodzieżą”

• Czas trwania:

2 dni do 2 miesięcy (nie licząc dni podróży).

• Uczestnicy: 50 osób (w tym ewentualni eksperci, facylitatorzy, trenerzy etc. )

Nie ma ograniczeń wiekowych

• Partnerzy:

Instytucje pracujące z młodzieżą, z Krajów Programu i Krajów Partnerskich

Page 23: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 1 „Mobilność osób pracujących z młodzieżą”

Budżet

Koszty podróży Stawka jednostkowa W linii prostej A-B

Koszty organizacyjne Stawka jednostkowa 59 EUR/os/dzień (PL)

Wsparcie osób ze specjalnymi potrzebami

Koszty rzeczywiste 100%

Koszty związane ze specjalnymi potrzebami osób niepełnosprawnych

Dodatkowe koszty wynikające ze specyfiki projektu

Koszty rzeczywiste 100%

Wizy, szczepienia, formalności związane z pobytem w danym kraju

Page 24: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Dla kogo?

Przez młodzież, dla młodzieży, z młodzieżą

• Organizacje, instytucje pracujące z młodzieżą

• osoby działające i pracujące w obszarze edukacji i szkoleń

• osoby pracujące z młodzieżą

• eksperci, specjaliści

• młodzi ludzie, studenci, uczniowie, wolontariusze (13-30 lat)

• młodzi ludzie, będący poza systemem edukacji, szkoleń i rynkiem

pracy

• młodzież z mniejszymi szansami

Page 25: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Czas:

Od 6 do 24 miesięcy

Ile krajów:

Wystarczą dwa kraje

Ilu uczestników:

Brak ograniczeń

Page 26: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Kluczowe słowa

Strategia, czyli plan działania

Partnerstwo, czyli równe traktowanie się stron

Innowacje, czyli nowatorstwo

Page 27: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Wymiana metod pracy, dobrych praktyk.

Współpraca międzysektorowa = szansa na nowe rozwiązania.

Wspólne wypracowywanie, sprawdzanie w praktyce nowatorskich podejść, metod i sposobów pracy w sektorze młodzieżowym.

Wymierne efekty.

Aktualizacja, odświeżenie, modernizacja.

Zmiany systemowe.

Cel:

Odpowiedź na wyzwania współczesnego świata

(bezrobocie młodzieży, dążenie do stabilności i wzrostu ekonomicznego, dążenie do zwiększenia uczestnictwa młodych w życiu publicznym)

Page 28: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Długofalowe oddziaływanie, konkretne efekty.

Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów.

Szansa dla młodzieży 13-30 lat na wypróbowanie swoich pomysłów, zaangażowanie obywatelskie i

rozwijanie przedsiębiorczości.

Działania podnoszące rozpoznawalność i uznawalność kompetencji i kwalifikacji zdobywanych w ramach

edukacji pozaformalnej.

Page 29: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

• Rozwijanie tzw. kluczowych kompetencji młodzieży (przedsiębiorczości = umiejętność skutecznego działania, umiejętności językowych i kompetencji związanych z technologiami informacyjnymi ICT ang. Information and Communication Technologies)

• wypracowanie metod, narzędzi i materiałów które będą udostępniane na zasadach OER ang. Open Education Resources

Page 30: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

tworzenie sieci współpracy i wspólnych projektów przez:

- organizacje młodzieżowe

- instytucje/organizacje/inne podmioty działające w obszarze edukacji i szkoleń

- instytucje/organizacje/inne podmioty działające w obszarze rynku pracy

Page 31: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Grant na:

• Spotkania międzynarodowe

• Prowadzenie projektu

• Tzw. ”produkty intelektualne”

• Działania upowszechniające rezultaty

• Szkolenia

Środki pozyskuje jedna organizacja dla wszystkich pozostałych

Page 32: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Międzynarodowe Inicjatywy Młodzieżowe

Działania służące przede wszystkim zwiększaniu i rozwijaniu:

- zaangażowania obywatelskiego młodzieży

- postawy przedsiębiorczej i umiejętności skutecznego działania młodzieży

• to projekt, który samodzielnie przygotowuje, organizuje i realizuje młodzież

• to możliwość sprawdzenia w praktyce swoich pomysłów

• to networking lokalnych inicjatyw realizowanych równolegle przez minimum 2 grupy młodzieży z minimum 2 różnych krajów

Page 33: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Międzynarodowe Inicjatywy Młodzieżowe

Czemu może służyć projekt?

• zwiększeniu aktywności obywatelskiej(m.in. organizowanie konsultacji, debat, konferencji, inicjatyw dot. tematyki europejskiej)

• działania podejmowane dla pożytku społeczności lokalnych (m.in. wspieranie grup zagrożonych wykluczeniem społecznym np. osób starszych, niepełnosprawnych, migrantów, mniejszości społecznych)

• założeniu klubu młodzieżowego, organizacji lub przedsiębiorstwa społecznego

• przygotowaniu i przeprowadzeniu kursów i szkoleń dot. np. edukacji młodzieży w zakresie przedsiębiorczości

• organizowaniu wydarzeń kulturalnych i artystycznych

Page 34: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 2. „Partnerstwa Strategiczne”

Międzynarodowe Inicjatywy Młodzieżowe

LOKALNIE – Wielka Brytania:

-Warsztaty taneczne i muzyczne

- Pikniki sportowe

- Wyjścia w miejsca publiczne

LOKALNIE - Polska: organizacja –

- Warsztaty taneczne i sportowe

- Akcja społeczna- sprzątanie grobów

- Flash Mob w ramach Obchodów Dnia Niepełnosprawnych

WSPÓLNIE:

- Spotkanie przygotowujące- wypracowanie

programu

- Jarmark Świąteczny w Anglii

Page 35: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Dialog Usystematyzowany: spotkania, konsultacje między decydentami a młodymi ludźmi

Projekty młodzieżowe składane do Polskiej Narodowej Agencji

Page 36: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Kto może aplikować?

• Organizacje z krajów programu (Kraje Partnerskie

nie mogą być wnioskodawcami)

• Organizacje non-profit, stowarzyszenia,

• Europejskie organizacje pozarządowe

• Instytucje publiczne i organizacje pozarządowe działające na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym

Page 37: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Możliwe działania: • Krajowe i międzynarodowe seminaria (debaty, spotkania,

wymiana informacji)

• Europejski Tydzień Młodzieży

• Konsultacje dotyczące aktywnego uczestnictwa młodzieży w publicznym życiu demokratycznym

• wydarzenia symulujące pracę instytucji demokratycznych

• organizacja konferencji młodzieżowych w ramach prezydencji danego kraju w UE

Page 38: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Nie będą dofinansowywane projekty związane ze:

• Statutowymi spotkaniami organizacji

• Wydarzeniami o charakterze „wpływu politycznego”

Page 39: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Spotkanie krajowe – jedna organizacja z

Polski Spotkania międzynarodowe – min. 2

organizacje z 2 różnych krajów w tym jedna z Krajów Programu

Projekty muszą odbywać się w kraju

wnioskodawcy. (wyjątek !- organizacje europejskie)

Page 40: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Czas trwania projektu: 3-24 miesiące

Wiek uczestników: 13-30 lat

Liczba uczestników: min. 30 osób

Page 41: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Możliwa wysokość dofinansowania

max 50 000,00 euro

Page 42: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Akcja 3. „Rozwój Polityki Młodzieżowej”

Budżet

Koszty podróży Stawka jednostkowa W linii prostej A-B (str. 146)

Koszty organizacyjne Stawka jednostkowa 34 EUR/os/dzień (PL)

Wsparcie osób ze specjalnymi potrzebami

Koszty rzeczywiste 100%

Koszty związane ze specjalnymi potrzebami osób niepełnosprawnych

Dodatkowe koszty wynikające ze specyfiki projektu

Koszty rzeczywiste 100%

Wizy i koszty z tym związane, szczepionki, pozwolenie na pobyt

Page 43: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Erasmus+ Młodzież

TERMINY

17 marca 2014 (12.00 czasu brukselskiego) Dla projektów rozpoczynających się między 17.06.2014 – 31.12.2014

30 kwietnia 2014 (01.08.2014 – 28.02.2015- dla Akcji 1 i 3)

(01.09.2014 – 28.02.2015- dla Akcji 2)

1 października 2014 (01.01.2015 – 30.09.2015 - dla Akcji 1 i 3)

(01.02.2015 – 30.09.2015- dla Akcji 2)

Page 45: Młodzież - ERASMUS PLUS · –zapotrzebowanie na rynku pracy na osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe –rosnące bezrobocie. Strategiczne kierunki rozwoju Europa 2020

Dziękujemy za uwagę