Młodzież na świętokrzyskim rynku pracy

Młodzież na świętokrzyskim Młodzież na świętokrzyskim rynku pracyrynku pracy

Wojewódzki Urząd Pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcachw Kielcach

Kielce, 30.09.2013 r.

Cezary Mielczarz

Wicedyrektor

Wojewódzkiego Urzędu Pracy

w Kielcach

LICZBA BEZROBOTNYCH W WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIM W LATACH 1999 - 2013

84 19984 824

107 472

118 469

131 129 131 266126 538

126 322

117 754

99 406

83 339

77 716

83 819

82 141 83 217

86 708

60000

80000

100000

120000

140000

1 styczeń1999

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 koniecczerwca

2013

Lic

zba

bez

rob

otn

ych

W latach 1999 – 2002wzrost o 46.442 osoby tj. 54,8%

koniec grudnia

WojewództwaLiczba

bezrobotnych(w tys.)

Liczba bezrobotnych w kraju

2 109,1

1 Mazowieckie 281,1

2 Śląskie 208,7

3 Małopolskie 160,9

4 Dolnośląskie 153,4

5 Łódzkie 152,4

6 Podkarpackie 145,8

7 Kujawsko – Pomorskie 145,8

8 Wielkopolskie 145,4

9 Lubelskie 128,6

10 Pomorskie 112,9

11 Warmińsko – Mazurskie 107,4

12 Zachodniopomorskie 105,1

13 Świętokrzyskie 84,2

14 Podlaskie 68,0

15 Lubuskie 58,5

16 Opolskie 50,4

LICZBA BEZROBOTNYCH LICZBA BEZROBOTNYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIAORAZ STOPA BEZROBOCIA

NA KONIEC CZERWCANA KONIEC CZERWCA2013 ROKU WG WOJEWÓDZTW2013 ROKU WG WOJEWÓDZTW

Stopa bezrobocia to: wyrażony w procentach udział liczby bezrobotnych do liczby ludności aktywnej zawodowo

POLSKA – 13,2%

LICZBA BEZROBOTNYCH W CZERWCU 2013 ROKUORAZ STOPA BEZROBOCIA

NA KONIEC CZERWCA 2013 ROKUWEDŁUG POWIATÓW

PowiatyLiczba

bezrobotnych czerwiec 2013 r.

Liczba bezrobotnych w województwie 84 199

1 kielecki 14 048

2 m. Kielce 11 715

3 ostrowiecki 8 816

4 skarżyski 7 390

5 konecki 7 089

6 starachowicki 6 944

7 jędrzejowski 5 327

8 opatowski 5 006

9 sandomierski 4 540

10 staszowski 3 666

11 włoszczowski 2 984

12 buski 2 879

13 kazimierski 2 053

14 pińczowski 1 742 WOJEWÓDZTWO - 15,4 %

Zmiany w strukturze bezrobotnych według wiekuod 2002 roku do czerwca 2013 roku

18-24 25-34 35-44 45-54 55 i powyżej

2002 28,2% 28,9% 22,2% 18,4% 2,3%

2003 26,7% 29,2% 21,7% 19,5% 2,9%

2004 25,4% 30,0% 20,5% 20,6% 3,5%

2005 23,9% 30,0% 19,9% 21,8% 4,4%

2006 21,7% 29,7% 19,7% 23,0% 5,9%

2007 19,7% 29,5% 19,5% 23,9% 7,4%

2008 20,9% 29,6% 18,8% 22,6% 8,1%

2009 21,9% 30,6% 18,5% 20,7% 8,3%

2010 22,3% 31,2% 18,1% 19,1% 9,3%

2011 21,9% 31,1% 18,7% 18,2% 10,1%

2012 20,8% 30,9% 19,6% 17,7% 11,0%

czerwiec 2013 19,5% 30,8% 19,7% 17,8% 12,2%

Zmiany w strukturze bezrobotnych według wykształceniaod 2002 roku do czerwca 2013 roku

gimnazjalne

i poniżejzasadnicze zawodowe

średnie ogólnokształcące

policealne i średnie zawodowe

wyższe

2002 26,2% 37,0% 6,8% 24,3% 5,7%

2003 26,2% 36,9% 7,0% 23,7% 6,2%

2004 25,3% 35,0% 7,7% 24,7% 7,3%

2005 25,6% 33,3% 8,6% 24,7% 7,8%

2006 25,9% 31,9% 9,3% 24,7% 8,2%

2007 26,2% 30,8% 10,0% 24,2% 8,8%

2008 24,6% 29,3% 11,1% 24,6% 10,4%

2009 22,8% 29,5% 11,3% 24,7% 11,7%

2010 21,8% 28,8% 11,2% 24,9% 13,3%

2011 21,1% 28,2% 11,2% 25,2% 14,3%

2012 21,0% 28,4% 10,8% 25,3% 14,5%

czerwiec 2013 21,2% 28,1% 11,3% 25,3% 14,1%

Lp. Województwa osoby udział %

1 Małopolskie 36 061 22,4

2 Lubelskie 27 022 21,0

3 Podkarpackie 30 182 20,7

4 Wielkopolskie 29 958 20,6

5 Podlaskie 13 584 20,0

6 Świętokrzyskie 16 397 19,5

7 Kujawsko - Pomorskie 28 076 19,3

8 Warmińsko - Mazurskie 20 178 18,8

9 Pomorskie 20 855 18,5

KRAJ 385 179 18,3

10 Opolskie 8 861 17,6

11 Mazowieckie 47 854 17,0

12 Lubuskie 9 656 16,5

13 Łódzkie 24 725 16,2

14 Śląskie 32 780 15,7

15 Zachodniopomorskie 16 294 15,5

16 Dolnośląskie 22 696 14,8

Bezrobotni do 25 roku życia według województw Bezrobotni do 25 roku życia według województw na koniec czerwca 2013 rokuna koniec czerwca 2013 roku

Lp. Powiaty osoby udział %

1 kazimierski 670 32,6

2 pińczowski 479 27,5

3 staszowski 909 24,8

4 buski 715 24,8

5 włoszczowski 740 24,8

6 opatowski 1 223 24,4

7 sandomierski 1 057 23,3

8 jędrzejowski 1 238 23,2

9 kielecki 3 036 21,6

Województwo 16 397 19,5

10 konecki 1 303 18,4

Kraj 385 179 18,3

11 ostrowiecki 1 510 17,1

12 starachowicki 1 168 16,8

13 skarżyski 1 046 14,2

14 m. Kielce 1 303 11,1

Bezrobotni do 25 roku życia według powiatów Bezrobotni do 25 roku życia według powiatów na koniec czerwca 2013 rokuna koniec czerwca 2013 roku

BEZROBOTNI DO 25 ROKU ŻYCIA BEZROBOTNI DO 25 ROKU ŻYCIA NA ŚWIĘTOKRZYSKIM RYNKU PRACYNA ŚWIĘTOKRZYSKIM RYNKU PRACY

Na koniec czerwca 2013 roku w rejestrach pozostawało 16.397 osób do 25 roku życia, czyli 19,5% ogółu bezrobotnych, w tym 7.896 kobiet (tj. 48,2%).

W porównaniu do czerwca 2012 roku omawiana grupa bezrobotnych zmniejszyła się o 166 osób (tj. o 1,0%)

W rejestrach urzędów pracy na koniec czerwca 2013 roku pozostawało 911 osób, które ukończyły szkołę wyższą do 27 roku życia, tj. 1,1% ogółu, z tego większość stanowiły kobiety.

Źródło: Badanie własne WUP Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim do 2014 roku.

Badanie przeprowadzono na próbie 917 pracodawców z województwa świętokrzyskiego (ogółem zgłoszonych zostało1.010 wolnych miejsc pracy).

ZGODNOŚĆ WYKONYWANEJ PRACY Z WYUCZONYM ZAWODEM WEDŁUG ABSOLWENTÓW

Źródło: Centrum Doradztwa Strategicznego w Krakowie

Projekt pn. „Mapa Monitorująca Szanse na Pracę absolwentów ponadgimnazjalnych szkół zawodowych województwa świętokrzyskiego”

Spośród uczniów objętych badaniem ankietowym 41,6%

nie zamierza szukać w przyszłości pracy w zawodzie.

OCENA SZANS NA ZNALEZIENIE PRACY W ZAWODZIE



ELEMENTY POMOCNE W ZNALEZIENIU PRACY WEDŁUG UCZNIÓW



MOTYWY WYBORU SZKOŁY UCZNIÓW SZKÓŁ ZAWODOWYCH



Świadomy wybór nauki w szkole zawodowejŚwiadomy wybór nauki w szkole zawodowej

Wg badania uczniów ostatnich klas szkół zawodowych:

Tylko 1% uczniów wybrał kierunek kształcenia na podstawie rozmowy z doradcą zawodowym,

3% wskazało doradcę jako jedno ze źródeł informacji o przyszłej szkole, 44% zadeklarowało, że dokonało wyboru szkoły ze względu na

zainteresowania.

Jednocześnie osoby deklarujące wybór szkoły ze względu na zainteresowania nie znają wymagań wiążących się z kształceniem w danym zawodzie.

Wg pracodawców aż 60% absolwentów mówi, że „wybór szkoły był przypadkowy, to była pomyłka.”

„Badanie potencjału szkolnictwa zawodowego w woj. świętokrzyskim

oraz perspektyw i uwarunkowań włączenia w budowanie gospodarki

opartej o wiedzę”

Pracodawcy (szczególnie MŚP) oczekują, aby szkolnictwo zawodowe dostarczało im pracowników w pełni przygotowanych do konkretnych stanowisk pracy, posiadających określone kwalifikacje, umiejętności i kompetencje zawodowe.

Pracodawców interesują efekty nauczania i uczenia się, tj. co faktycznie absolwent szkoły, uczelni potrafi.

Młodzież na rynku pracyMłodzież na rynku pracy

„Badanie potencjału szkolnictwa zawodowego w woj. świętokrzyskim oraz perspektyw i uwarunkowań włączenia w budowanie gospodarki


Współpraca szkoły z pracodawcamiWspółpraca szkoły z pracodawcami

Opiera się głównie na nieformalnych kontaktach kadry zarządzającej i nauczycieli i ogranicza się do organizowania obowiązkowych praktyk w przedsiębiorstwach.

81% uczniów oceniło praktyki zawodowe jako przydatne, niżej oceniają je nauczyciele.

Przyczyny niskiej jakości praktyk:

Niewielkie zaangażowanie pracodawców - brak motywacji finansowej.

Brak świadomości pracodawców wpływu praktyk zawodowychna jakość wykształcenia przyszłych pracowników oraz dostosowania ich umiejętności do swoich potrzeb.

Niedostateczna komunikacja między szkołami a pracodawcami w zakresie tworzenia programów praktyk.

Współpraca szkoły z instytucjami naukowymiWspółpraca szkoły z instytucjami naukowymi

71% szkół zadeklarowało, iż kontaktowało się z uczelniami, ale tylkow ograniczonym zakresie.

Formy współpracy obejmowały:

przekazywanie szkołom wyposażenia i materiałów dydaktycznych, dokształcanie uczniów, doradztwo edukacyjne, zwiedzanie specjalistycznych pracowni, zajęcia z wykorzystaniem innowacyjnego sprzętu, zajęcia wyrównawcze czy kursy przygotowujące do matury.

„Badanie potencjału szkolnictwa zawodowego w woj. świętokrzyskim oraz perspektyw i uwarunkowań włączenia w budowanie gospodarki


Współpraca międzynarodowa szkółWspółpraca międzynarodowa szkół

Formy współpracy obejmowały:

wymianę uczniów w ramach programów, praktyki u zagranicznych pracodawców.

Korzyści tego rodzaju współpracy:

dla szkoły i kadry pedagogicznej:

- poznanie nowych rozwiązań, metod pracy, dla uczniów:

- potwierdzone formalnie doświadczenie pracy lub nauki za granicą,

- nabycie kompetencji kluczowych,

- lepsza znajomość danego języka,

- wzrost samooceny i pewności siebie.

Możliwości finansowania współpracy międzynarodowej w ramach konkretnych programów dają szansę korzystania z tej formy mniej zamożnym osobom.




Działania priorytetowe:

(wspólne ustalenia przedstawicieli: organów prowadzących szkoły, kadry zarządzającej i pedagogicznej szkół, urzędów pracy biorących udział w badaniu)

zapewnienie uczniom możliwości korzystania z poradnictwa zawodowego na poziomie szkoły gimnazjalnej, a nawet podstawowej,

badanie indywidualnych predyspozycji i cech osobowości, prezentacja specyfiki danego zawodu, praca z rodzicami obejmowanego wsparciem ucznia, nawiązanie współpracy szkoły z wyspecjalizowanymi instytucjami:

poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, urzędami pracy

(współpraca o długotrwałym charakterze, cykliczne spotkania doradców zawodowych z uczniami zarówno w formie indywidualnej, jak i grupowej).




Dzisiejsi absolwenci szkół w ciągu swojego życia zawodowego będą prawdopodobnie zmuszeni zmieniać swój zawód co najmniej 3 razy. Pracę, zmieniać będą jeszcze częściej. Według prognoz niektórych niezależnych instytutów badawczych, nawet 12 razy.

Sukcesami zawodowymi w przyszłości będą cieszyć się ci pracownicy, którzy zmienią swoje nastawienie z „mieć etat” na „mieć pracę do wykonania”.

Są podstawy do twierdzenia, że w przyszłości pojawią się nowe zawody, których dzisiaj nie jesteśmy w stanie nazwać. W literaturze ocenia się, że w ciągu 20 lat powstanie co najmniej 10-20% nowych zawodów uprzednio nie zidentyfikowanych.

Młodzież na rynku pracyMłodzież na rynku pracy

Największy przyrost zatrudnienia Największy przyrost zatrudnienia w okresie do 2025 roku: w okresie do 2025 roku:

branża usług komputerowych (700 tys. osób),

służba zdrowia (620 tys. osób),

gastronomia i bary (345 tys. osób),

przemysł wysokich technologii (200 tys. osób),

badania i rozwój (170 tys. osób),

usługi hotelarskie (160 tys. osób).

Źródło: Zespół Doradców Strategicznych Premiera, opr. Michał Boni

Publikacje Wojewódzkiego Urzędu PracyPublikacje Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy

w województwie świętokrzyskim

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim

Młodzież na rynku pracy w województwie świętokrzyskim

Badanie zapotrzebowania na zawodyi kwalifikacje w województwie świętokrzyskim

Aktywny na rynku pracy. Aktywny na rynku pracy. Poradnik dla poszukujących pracyPoradnik dla poszukujących pracy

Wyznaczaj, planuj, działaj, Wyznaczaj, planuj, działaj, o skutecznym osiąganiu celów o skutecznym osiąganiu celów zawodowychzawodowych

Kształcenie ustawiczne i jego rola Kształcenie ustawiczne i jego rola w rozwoju zawodowym człowiekaw rozwoju zawodowym człowieka

Ulotki tematyczne dla osób poszukujących Ulotki tematyczne dla osób poszukujących pracypracy

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACHWOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH

adres: ul. Witosa 86, 25-561 Kielce, tel. (41) 36-41-600, fax. (41) 36-41-666

e-mail: [email protected]: http://www.wup.kielce.pl

Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę

Cezary Mielczarz

Wicedyrektor

Wojewódzkiego Urzędu Pracy

w Kielcach

Młodzież na świętokrzyskim rynku pracy

Documents

Transcript of Młodzież na świętokrzyskim rynku pracy