Kultura organizacyjna biblioteki narodowej michał bernat
Click here to load reader
-
Upload
michi9292 -
Category
Social Media
-
view
98 -
download
0
Transcript of Kultura organizacyjna biblioteki narodowej michał bernat
Kultura Organizacyjna Biblioteki
Narodowej
Wygląd budynku
Gmach główny:
Pałac Rzeczypospolitej – Zbiory Specjalne BN
Położenie biblioteki
Pałac Rzeczypospolitej zbiory specjalne
Gmach główny
Struktura biblioteki
W Bibliotece Narodowej obowiązuje ścisły zakres obowiązków dla
pracowników dlatego też biblioteka podzielona jest na Instytuty i Zakłady
gdzie każdy pracownik ma odpowiedni zakres obowiązków.
Instytuty:
- Instytut Bibliograficzny
- Instytut Książki i czytelnictwa
W każdy skład instytutu wchodzą pracownie np. Pracownia Teorii i
Organizacji Bibliografii
Biblioteka podzielona jest również aż na 24 Zakłady takie jak między
innymi Zakład Rękopisów Czy starych druków.
Podobnie jak w Instytutach każdy pracownik danego Zakładu ma
przypisany zakres obowiązków.
Struktura władzy Biblioteki Narodowej
Główna struktura władz BN:
- Dyrektor BN
- Z-ca dyr. ds. naukowych
- Z-ca dyr. ds. cyfrowych
- Z-ca dyr. ds. ochrony i udostępniania zbiorów
- Z-ca dyr. ds. administracyjno – technicznych
-Z-ca dyr. ds. rozwoju
-Główna księgowa
Dochodzą do tego również kierownicy wraz ze swoimi zastępcami
Instytutów i Zakładów.
Artefakty Fizyczne
- Dyrektorzy, kierownicy mają swoje pokoje, biura.
- Pracownicy większych pomieszczeń jak np. czytelnia mają swoje
zaplecze gdzie mogą wypić kawę itp.
- Miejsca pracy najważniejszych stanowisk w Bibliotece Narodowej są
oddzielone od pomieszczeń uczęszczanych przed czytelników.
- Dla pracowników jak i użytkowników biblioteki dostępne jest bistro
gdzie można w ciszy i spokoju zjeść posiłek lub napić się.
- Wnętrza biblioteki są stylowe o bardzo różnorodnej architekturze po
przez wielkie kolumny po szklane ściany.
- W bibliotece występują sale konferencyjne na których prowadzone są
spotkania pracowników oraz konferencje.
- Na ścianach biblioteki można ujrzeć wiele obrazów np. naszych
wieszczów narodowych.
- W miarę możliwości w pomieszczeniach występuje również dużo
zieleni, kwiatów itp. co sprzyja milszej pracy.
Artefakty fizyczne c.d.
- Biblioteka posiada swoje gadżety jak np. długopisy z logiem Biblioteki
Narodowej
- W pomieszczeniach jak np. czytelnia jest bardzo wiele wygodnych
stolików, krzeseł oraz komputery.
- Chociaż biblioteka idzie z biegiem czasu i nowymi technologiami w
bibliotece znajdują się wielkie szafy, regały z papierowymi katalogami
bibliotecznymi co nadaje bibliotece ciekawego klimatu.
Artefakty językowe
- Klienci, czytelnicy, użytkownicy biblioteki obsługiwani są w bardzo miły
kulturalny sposób
- Zwracanie się do najwyższych władz biblioteki ma charakter oficjalny i
przeważnie jest to zwrot po tytule naukowym jak np. „Dzień Dobry Panie
doktorze”
- Pracownicy niższą rangą zwracają się do siebie po imieniu
- Dokumenty, pisma związane z biblioteką pisane są w języki oficjalnym,
kulturalnym.
Artefakty Behawioralne
- Zadania, polecenia wydawane są w formie komunikatów po przez ludzi
z większą „rangą” np. od kierowników danego instytutu.
- W większości przypadków na niższych stanowiskach pracownik stałą
umowę o pracę dostaje po 3 próbnych umowach.
- W niektórych przypadkach praca jest na akord.
- Praca odbywa się w godzinach od 8 do 21 w zależności od stanowiska i
zmiany.
- W bibliotece dominuje zachowanie oficjalne.
- Dla pracowników często organizowane są szkolenia, konferencje.
- W czasie świąt panuje luźniejsza atmosfera i organizowane są
spotkania pracowników z dyrektorami jak np. dzielenie się opłatkiem w
święta Bożego Narodzenia.
- Możliwość awansu na wyższe stanowiska, dostanie premii.
- Dyrektora Biblioteki zatwierdza i odwołuje minister.
- Przy bibliotece działa Rada Naukowa która na okres 6letniej kadencji
powołuje minister
Normy i Wartości
- W bibliotece obowiązują ścisłe regulaminy dla samych pracowników
jak i osób korzystających z biblioteki.
- Pracownicy pracują zgodnie z prawami zawartymi w kodeksie pracy.
- Wymagane wśród pracowników jest duże zaangażowanie, umiejętność
pracy w grupie oraz dobry kontakt z innymi ludźmi, kultura osobista.
Michał Bernat, II rok Informacja w e – społeczeństwie, grupa 2.