Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.
Jak stworzyć silną kulturę organizacyjną? | Odeela
38
Jak zbudować silną kulturę organizacyjną? odeela.com
-
Upload
odeela -
Category
Small Business & Entrepreneurship
-
view
16 -
download
0
Transcript of Jak stworzyć silną kulturę organizacyjną? | Odeela
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa to zbiór wartości, które są wzorem zachowania dla Twoich
pracowników
Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Według W. Sassera, kulturę organizacyjną warto mieć z kilku powodów
● dzięki niej Twoi klienci stają bardziej lojalni● dzięki niej struktura Twojej firmy jest bardziej przejrzysta ● pomaga ona “wychować” przyszłych managerów● pomaga wybrać odpowiedniego pracownika● sprawia, że Twoja firma jest lepszym miejscem pracy
Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Według W. Sassera, kulturę organizacyjną warto mieć z kilku powodów
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Bardzo ważna w budowaniu silnej kultury organizacyjnej, jest jej spójność z przekonaniami lidera
Odzwierciedlanie przekonań lidera
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Marzyciel nie zbuduje kultury pragmatyzmu
Odzwierciedlanie przekonań lidera
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Bądź żywym przykładem kultury, którą chcesz stworzyć
Odzwierciedlanie przekonań lidera
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Inaczej nikt nie potraktuje Cię poważnie
Odzwierciedlanie przekonań lidera
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Nie pisz eseju na temat swojej kultury organizacyjnej
Definiowanie istoty kultury organizacyjnej
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Stwórz wypunktowaną listę najważniejszych wartości
Definiowanie istoty kultury organizacyjnej
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Niech Twoja firma powtarza jedno zdanie, swoją mantrę
Definiowanie istoty kultury organizacyjnej
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Twoi pracownicy muszą łatwo zapamiętać, co jest istotą kultury organizacyjnej w Twojej firmie
Definiowanie istoty kultury organizacyjnej
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Opowiadanie historii pomaga zilustrować kulturę organizacyjną firmy
Opowiadanie historii
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Opowiedz swoim pracownikom oraz klientom, jak i dlaczego powstała Twoja firma
Opowiadanie historii
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Pamiętaj o firmowych bohaterach i ważnych postaciach
Opowiadanie historii
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Dzielenie się tymi obrazami pomaga rozumieć i utrzymać kulturę organizacyjną
Opowiadanie historii
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Twoi pracownicy zaakceptują kulturę organizacyjną w firmie, jeśli będziesz im o niej przypominać
Dzielenie i powtarzanie
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Często mów o tym, co jest ważne dla Ciebie, a stanie się ono takie i dla nich
Dzielenie i powtarzanie
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Poprawne zatrudnianie jest niezbędne dla wzmocnienia kultury organizacyjnej firmy
Zatrudnianie właściwej osoby
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Nawet jedna niepasująca osoba może zaszkodzić, więc ostrożnie dobieraj pracowników
Zatrudnianie właściwej osoby
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
W ten sam sposób sprawdź, czy już zatrudnione osoby pasują do Twojej kultury organizacyjnej
Zatrudnianie właściwej osoby
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Pracownicy, którzy cenią sobie swoje miejsce pracy, chętnie się z nim identyfikują
Dawanie powodu do dumy
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Jeśli dodatkowo uważają, że to, co reprezentuje sobą firma jest ważne, będą dumni z bycia jej częścią
Dawanie powodu do dumy
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Akceptowanie czegoś, co wzbudza pozytywne uczucie jest naturalne
Dawanie powodu do dumy
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Agenda
● Dlaczego warto mieć kulturę organizacyjną?● Odzwierciedlanie przekonań lidera● Definiowanie istoty kultury organizacyjnej● Opowiadanie historii● Dzielenie i powtarzanie● Zatrudnianie właściwej osoby● Dawanie powodu do dumy● Wspieranie swojej własnej kultury
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Sposób działania Twojej firmy nie może stanąć na drodze do budowania jej kultury
Wspieranie swojej własnej kultury
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Jeśli chcesz zbudować kulturę innowacji, zachęcaj do podejmowania ryzyka i nie piętnuj porażek
Wspieranie swojej własnej kultury
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Jeśli Twoja kultura wygląda inaczej od Twoich zamierzeń, zastanów się, dlaczego tak jest -
przyczyna może być łatwa do usunięcia
Wspieranie swojej własnej kultury
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Tworzenie silnej kultury organizacyjnej to proces bez końca, ale teraz już wiesz, gdzie zacząć!
odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Want to know more?
Jak zarządzać pracownikami, by pracowali wydajnie?
Bądź liderem, na jakiego zasługują: spraw, by Twój zespół zawsze osiągał zamierzone cele!
Jak zbudować silną kulturę organizacyjną?
Select the article you want to read in full!
Dlaczego firmy pozostają małe?
odeela.com facebook twitter
