Jak programista stał się zadowolonym JPracowniekm

czyli wewnętrzny EB w JC

EBmastersKraków, 24.03.2015 r.

O JCommerce słów kilka

• Istniejemy na rynku IT od 2005 r.• Tworzymy oprogramowanie • Zatrudniamy ponad 200 specjalistów• Mamy 6 oddziałów w całej Polsce• 100% kapitału polskiego

Trudności, a jak ktoś woli to wyzwania ;)

• Sektor informatyczny w całej Europie to rynek pracownika, nie pracodawcy

• Obecnie średni czas zatrudnienia programisty w jednej firmie waha się w granicach 30 miesięcy

• Pokolenie Y, czyli osoby urodzone w latach 1983 -2010, stanowią dziś 34% zasobów siły roboczej na całym świecie (w branży IT jest to nawet 45%). W ciągu dekady wskaźnik ten wzrośnie już do 75%

Źródło: http://nf.pl/manager/wyscig-zbrojen-dzialow-hr-wojna-o-pracownika-it,,48586,39

Mamy team to deal’ujemy

Nasze cele

• Chcemy zwiększyć identyfikacje pracowników z marką – „Jestem częścią JTeamu :]”

• Chcemy podnieść lojalność i zaangażowanie pracowników

• Nie chcemy, aby nasi ludzi nas wymienili na lepszy model po 30 miesiącach

• Potrzeba biznesu = zadowolenie pracownika

Nie chcemy być zakładem pracy z fajnym socjalem

Kultura „J”

Nasze wartości

• Dziel się wiedzą • Pracuj zespołowo • Twórz użyteczne oprogramowanie • Traktuj Klienta jak partnera • Propaguj najlepsze rozwiązania • Bądź współautorem rozwoju

HR Katowice

HR Kraków

HR Poznań

Duże…

i małe okazje JC

Urodziny?

Mikołajki 2014

• Film

JFoodTruck

Wściekły PHP - czerwień pomidora, magnez i witaminy sprawią, że już nigdy nie będziesz czerwony jak burak, gdy kolejny raz zaleje Cię feeria exceptionów.

Java on the Beach - bo try i catch to jedyne, co widzę... Na szczęście mix pomarańczy, jabłka i limonki poprawia wzrok, krążenie i zdolności programowania.

BInacolada - przeciętny zjadacz chleba nie ma pojęcia, co to jest. Przeciętny zjadacz chleba też nie wie, że z selera i pietruszki można zrobić niezły sok... A Ty wiesz?

Rozwój

Akademia Kompetencji JCommerce

Wymiana wiedzy

Blog firmowy

Błagam, tylko nie ocena!

Definiowanie koncepcji na siebie

Teambuilding

Zaangażowanie i inicjatywa

JImpressus

Bądźmy szlachetni

JTour

• Film

Podsumowanie

• Określamy cele • Uczciwie podchodzimy do sprawy• Współpracujemy z JPeople• Nie rozbijamy świnki skarbonki• Dbamy o niepowtarzalność• Obserwujemy rynek• Działamy step by step

Efekty

• Wyniki ankiety satysfakcji pracowników pokazały, że: 90% pracowników oceniło pracę w JCommerce na poziomie

dobrym lub bardzo dobrym (najbardziej cenią stabilność zatrudnienia, kulturę „J” i atmosferę, kontakt z przełożonymi oraz możliwości rozwoju)

75% pracowników poleciłoby JCommerce swojemu koledze 45% pracowników oceniło na słabym poziomie komunikacje

w firmie, dlatego też wprowadziliśmy cykliczne komunikaty od zarządu na temat tego co się dzieje w firmie i jakie są plany

• 30 miesięcy nie jest nam straszne, fluktuacja jest na poziomie 4%

• Biznes jest zadowolony

Pytania

Paulina Jaroshr specialist

paulina.jaros@jcommerce.plmobile: +48 668 392 496

tel.: +48 32 201 15 32

www.jcommerce.pl