Jak programista sta‚ si™ zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS...

download Jak programista sta‚ si™ zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS Krak³w #4

of 42

Embed Size (px)

Transcript of Jak programista sta‚ si™ zadowolonym JPracownikiem - Paulina Jaros, EBMASTERS...

1. Jak programista sta si zadowolonym JPracowniekm czyli wewntrzny EB w JC EBmasters Krakw, 24.03.2015 r. 2. O JCommerce sw kilka Istniejemy na rynku IT od 2005 r. Tworzymy oprogramowanie Zatrudniamy ponad 200 specjalistw Mamy 6 oddziaw w caej Polsce 100% kapitau polskiego 3. Trudnoci, a jak kto woli to wyzwania ;) Sektor informatyczny w caej Europie to rynek pracownika, nie pracodawcy Obecnie redni czas zatrudnienia programisty w jednej firmie waha si w granicach 30 miesicy Pokolenie Y, czyli osoby urodzone w latach 1983 -2010, stanowi dzi 34% zasobw siy roboczej na caym wiecie (w brany IT jest to nawet 45%). W cigu dekady wskanik ten wzronie ju do 75% rdo: http://nf.pl/manager/wyscig-zbrojen-dzialow-hr-wojna-o-pracownika-it,,48586,39 4. Mamy team to dealujemy 5. Nasze cele Chcemy zwikszy identyfikacje pracownikw z mark Jestem czci JTeamu :] Chcemy podnie lojalno i zaangaowanie pracownikw Nie chcemy, aby nasi ludzi nas wymienili na lepszy model po 30 miesicach Potrzeba biznesu = zadowolenie pracownika 6. Nie chcemy by zakadem pracy z fajnym socjalem 7. Kultura J 8. Nasze wartoci Dziel si wiedz Pracuj zespoowo Twrz uyteczne oprogramowanie Traktuj Klienta jak partnera Propaguj najlepsze rozwizania Bd wspautorem rozwoju 9. HR Katowice HR Krakw HR Pozna 10. Due 11. i mae okazje JC Urodziny? 12. Mikoajki 2014 Film 13. JFoodTruck 14. Wcieky PHP - czerwie pomidora, magnez i witaminy sprawi, e ju nigdy nie bdziesz czerwony jak burak, gdy kolejny raz zaleje Ci feeria exceptionw. Java on the Beach - bo try i catch to jedyne, co widz... Na szczcie mix pomaraczy, jabka i limonki poprawia wzrok, krenie i zdolnoci programowania. BInacolada - przecitny zjadacz chleba nie ma pojcia, co to jest. Przecitny zjadacz chleba te nie wie, e z selera i pietruszki mona zrobi niezy sok... A Ty wiesz? 15. Rozwj 16. Akademia Kompetencji JCommerce 17. Wymiana wiedzy 18. Blog firmowy 19. Bagam, tylko nie ocena! 20. Definiowanie koncepcji na siebie 21. Teambuilding 22. Zaangaowanie i inicjatywa 23. JImpressus 24. Bdmy szlachetni 25. JTour Film 26. Podsumowanie Okrelamy cele Uczciwie podchodzimy do sprawy Wsppracujemy z JPeople Nie rozbijamy winki skarbonki Dbamy o niepowtarzalno Obserwujemy rynek Dziaamy step by step 27. Efekty Wyniki ankiety satysfakcji pracownikw pokazay, e: 90% pracownikw ocenio prac w JCommerce na poziomie dobrym lub bardzo dobrym (najbardziej ceni stabilno zatrudnienia, kultur J i atmosfer, kontakt z przeoonymi oraz moliwoci rozwoju) 75% pracownikw polecioby JCommerce swojemu koledze 45% pracownikw ocenio na sabym poziomie komunikacje w firmie, dlatego te wprowadzilimy cykliczne komunikaty od zarzdu na temat tego co si dzieje w firmie i jakie s plany 30 miesicy nie jest nam straszne, fluktuacja jest na poziomie 4% Biznes jest zadowolony 28. Pytania 29. Paulina Jaros hr specialist paulina.jaros@jcommerce.pl mobile: +48 668 392 496 tel.: +48 32 201 15 32 www.jcommerce.pl