Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system motywacyjny

22
Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system motywacyjny Maciej Molewski Prezes Zarządu OK System Polska S.A. 1

description

Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system motywacyjny. Maciej Molewski Prezes Zarządu OK System Polska S.A. OK SYSTEM POLSKA S.A. – Najbardziej innowacyjna firma na rynku pozapłacowych świadczeń socjalnych!. Zalecenia WHO. Co daje karnet sportowy? (teoretycznie). - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system motywacyjny

Page 1: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system motywacyjny 

Maciej MolewskiPrezes Zarządu

OK System Polska S.A.

1

Page 2: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

OK SYSTEM POLSKA S.A. –

Najbardziej innowacyjna firma na rynku pozapłacowych świadczeń socjalnych!

2

Page 3: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Zalecenia WHO

3

W 2002 roku WHO przyjęła zalecenie stwierdzające, że każda osoba powinna podejmować aktywność fizyczną przez przynajmniej 30 minut dziennie.

W odniesieniu do zdrowych osób dorosłych w wieku między 18 a 65 rokiem życia celem zalecanym przez WHO jest osiągnięcie praktykowania umiarkowanej aktywności fizycznej przez przynajmniej 30 minut 5 dni w tygodniu lub bardzo intensywnej aktywności fizycznej przez przynajmniej 20 minut 3 dni w tygodniu. (...)

Zaleca się także uwzględnienie 2 lub 3 razy w tygodniu ćwiczeń

zwiększających siłę mięśni i wytrzymałość.

Page 4: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Co daje karnet sportowy? (teoretycznie)

4

Ćwiczenia fizyczne 2-3 razy w tygodniu sprawią, że Państwa pracownicy będą:• wysportowani i bardziej FIT,• zdrowsi i pełni energii,• bardziej skoncentrowani,• mniej zestresowani,• bardziej zadowoleni z życia i pozytywnie

nastawieni do nowych wyzwań w pracy!

Page 5: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Czy chcemy to wspierać?

5

Oczywiście, że TAK!

Page 6: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

A czy wspieramy to wybierając tradycyjne karnety?

6

Page 7: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Tradycyjne karnety sportowo-rekreacyjne Miesięczny rozkład kosztów*

*średnia na podstawie statystyk OK System

7

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

30% pracowników

60% kosztów

w

szystkich karnetów

70% pracowników

Page 8: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Czy wiesz, że….

średnio tylko 10-40%* pracowników korzysta z karnetów sportowych oferowanych przez pracodawcę?

*średnia na podstawie statystyk OK System

8

aż 70%* pracowników posiadających karnet sportowy praktycznie go nie używa?

realnie zaangażowanych w proces motywacyjny jest 3-9%* pracowników?

to nie motywuje, a cel który chciałeś osiągnąć przepada.

Page 9: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Czy wiesz, że możesz to zmienić?

9

Page 10: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Nie wierz na słowo - sprawdź statystyki

Posiadasz już karnety sportowe w swojej firmie – poproś o statystki użytkowania. Zobaczysz, że:• 20%* posiadaczy karnetów generuje średnio 60-70%* wejść

do klubów,• chciałeś mieć zdrowy i zmotywowany zespół – osiągnąłeś cel

zaledwie w 9%,• myślałeś, że przeznaczasz na każdego pracownika taką samą

kwotę – w rzeczywistości sponsorujesz tylko niewielką grupę zapalonych sportowców

Czy rolą Twojej firmy jest wspieranie sportu wyczynowego?

Czy rolą HR jest budowanie zdrowego zespołu czy inwestycja w jednostki?

*średnia na podstawie statystyk OK System10

Page 11: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Sprawiedliwy rozkład kosztów – równa kwota na każdego

pracownika

11

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

Page 12: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Chcesz to zmienić – bądź SMARTMamy dla Ciebie rewolucyjne rozwiązanie – MultiKarnet SMART

12

• każdy z Twoich pracowników otrzyma dokładnie taką kwotę jaką będziesz chciał na niego przeznaczyć,

• wpłacone środki nie przepadają aż przez 12 miesięcy –zgromadzoną kwotę będzie można przeznaczyć na droższe usługi,• każdy pracownik będzie mógł sam doładować swoje konto jeżeli uzna, że chce mieć większe możliwości

• najniższe na rynku koszty karnetu to 2 x więcej zapisanych pracowników i 2 x zdrowszy zespół!Zrealizuj plan w

100% !

Page 13: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

symulacja oszczędzania

KORZYŚĆ PRACOWNIKA = ZYSK RACODAWCY

tradycyjny karnet

1000 sztuk 90 PLN/msc za karnetwydane 1 080 000 PLN rocznie

MultiKarnet SMART

1000 MK SMART10 PLN/msc za obsługę*średnie zużycie – 640 000 PLN

VSTen sam efekt za dużo mniejsze pieniądze!

Po co przepłacać?

Założenia ogólne: średnio - 3 wejścia na miesiąc, średni koszt wejścia 15 PLN,

*opłata zależna od ilości karnetów oraz wysokości gwarantowanej dopłaty

13

roczna oszczędność 440 000 PLN

Page 14: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

BILARD

MultiKarnet SMART

KRĘGLE

PIŁKA NOŻNA

GOKARTY

BADMINTON

NARTY

ROLL MASAŻ

PAINTBALL

TENIS STOŁOWY

VACU/BODY SPACE

MultiKarnet SMART

SIŁOWNIA

ZAJĘCIA FITNESS NORDIC WALKING

TANIEC

BASEN

SAUNAJOGA

ŚCIANKA WSPINACZKOWA

SZTUKI WALKI

INDOOR CYCLING

TENIS ZIEMNYLODOWISKO

GROTA SOLNASPINNING

Używasz gdzie chcesz i kiedy chcesz – sam decydujesz ile chcesz wydać!

14

USŁUGI PIELĘGNACYJNE

MASAŻ

Page 15: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Porównajmy!

koszt doładowania – indywidualny *

kwota doładowania przepada dopiero

po 12 miesiącach

usługi dodatkowe – „Powrót do Zdrowia”

koszt obsługi – 5 PLN**

użytkownicy na umowach innych niż o

pracę – TAK

bezpośredni dostęp do konta przez www –

TAK

koszt 50-150 zł/msc

kwota przepada po 1 miesiącu

usługi dodatkowe – brak

koszt obsługi – 0zł

użytkownicy na umowach innych niż o

pracę:

OK – TAK, inni – NIE

bezpośredni dostęp do konta przez www:

OK – TAK, inni - NIE

MultiKarnet SMART

Tradycyjne karnety sportowe

*wartość dowolna dla każdego użytkownika**przykładowa cena zależna od ilości karnetów i dopłaty gwarantowanej

15„Powrót do Zdrowia” to jedyny na rynku pakiet usług pozwalających szybko i sprawnie wrócić do sprawności po urazie lub chorobie. Oprócz świadczeń typowo medycznych zawiera badania ambulatoryjne, zabiegi rehabilitacyjne oraz świadczenia dodatkowe.

Page 16: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Boisz się niezadowolenia kilku pracowników?

Mamy coś dla każdegoDla zwolenników tradycyjnych karnetów sportowych

*pakiet dostępny jeżeli nie wybierzesz opcji SMART

16

• MultiKarnet Silver z 2 wejściami w tygodniu• MultiKarnet Gold – najszerszy zakres usług na rynku bez

limitu wejść*• MultiKarnet Green – najtańszy karnet na rynku*

możliwość zakupu karnetu tylko w to miejsce po promocyjnej cenie (za pośrednictwem karnetu SMART, jeżeli klub jest w naszej sieci)

Dla fanów konkretnego klubu sportowego

Page 17: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

A może zupełnie inaczej?

Karnet sportowy za 0 PLN• rozliczamy się wyłącznie za realne wejścia + niewielka

marża za obsługę

17

POLICZMY:Średnia wartość wejścia – 15 PLNŚrednia wejść w miesiącu 2,8Wartość karnetu + marża 50PLN – nie ma dopłaty

Średnia ilość wejść w miesiącu 4

Wartość karnetu + marża 69 PLNDopłata 19 PLN do każdego pracownika

przykład:• opłata za karnet dla pracownika wynosi 50zł –

pracodawca finansuje resztę, dopłata jest liczona na podstawie realnych wejść po każdym zakończonym miesiącu na podstawie raportu generowanego przez system Możliwe, że w ogóle nie będzie konieczności dopłaty!

Page 18: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Najszersza oferta tradycyjnych karnetów sportowych

Najwięcej obiektów na terenie całej Polski

18

NAJTAŃSZA OPCJA

NA RYNKUSTANDARDOWA OFERTA

DOSTĘPNA TRADYCYJNIE

U WSZYSTKICH

DYSTRYBUTORÓW NAJSZERSZY PAKIET

DOSTĘPNYCH USŁUG

Wszystkie typy karnetów wsytępują w wersjach OPEN oraz posiadają możliwość ograniczenia do 2 lub 3 x w tygodniu

Page 19: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Czego nie da Ci nikt inny

Zatrudniasz na umowy zlecenie, cywilno prawne lub inne? • dla nich również mamy karnety!

19

Zadbaj o wszystkich swoich pracowników!

Page 20: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Z OK SYSTEM ZYSKUJESZ JESZCZE WIĘCEJ!

Powrót do

Zdrowiabezpłatny dostęp do świadczeń medycznych

oraz dodatkowych w sieci Inter Partner Assistance: konsultacje medyczne, badania ambulatoryjne,

rehabilitacja, opieka pielęgniarska,

transport, organizacja korepetycji,

dostarczenie sprzętu rehabilitacyjnego i wiele innych!

GRATIS do każdego MultiKarnetu SMART

Tylko OK System dba żebyś szybko wrócił do zdrowia i aktywności fizycznej!

20

Page 21: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

Z OK SYSTEM ZYSKUJESZ JESZCZE WIĘCEJ!

7 DNI W TYGODNIU

BILET NORMALNY NA SEANS 2D – 19 ZŁ W WARSZAWIE 18 ZŁ NA TERENIE CAŁEGO KRAJU

BILET NORMALNY NA SEANS 3D – 25 ZŁ W WARSZAWIE23 ZŁ NA TERENIE CAŁEGO KRAJU

21

Page 22: Jak mądrze inwestować w pracownika? - zrewolucjonizuj system  motywacyjny

OK System Polska S.A.ul. Tamka 3800-355 Warszawa

Infolinia: 22 290 80 70E-mail: [email protected]: www.oksystem.pl

NIP: 525-23-54-272KRS: 0000402558

Dziękuję za uwagę

Maciej MolewskiPrezes Zarządu

OK System Polska S.A.

22