Gdańsk, 6 marca 2008 r.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013w województwie pomorskimw województwie pomorskim

– możliwości wspierania rozwoju – możliwości wspierania rozwoju

przedsiębiorczości oraz przedsiębiorstwprzedsiębiorczości oraz przedsiębiorstw

Gdańsk, 6 marca 2008 r.

CEL GŁÓWNY

Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznejWzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

CELE STRATEGICZNE

1. Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo;

2. Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego;

3.3. Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce;i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce;

4. Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy;

5. Zwiększanie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania prawa i polityk, świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa;

6. Wzrost spójności terytorialnej.

OBSZARY WSPARCIAOBSZARY WSPARCIA

Rynek pracyRynek pracy Integracja społecznaIntegracja społeczna Edukacja Adaptacyjność pracowników Adaptacyjność pracowników

i przedsiębiorstwi przedsiębiorstw Obszary wiejskieObszary wiejskie AdministracjaAdministracja

STRUKTURASTRUKTURA PO KLPO KLPRIORYTETY CENTRALNEPRIORYTETY CENTRALNE

(40% środków EFS)

I Zatrudnienie i integracja społeczna

II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób

pracujących

III Wysoka jakość systemu oświaty

IV Szkolnictwo wyższe i nauka

V Dobre rządzenie

PRIORYTETY REGIONALNEPRIORYTETY REGIONALNE(60% środków EFS)

VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

VII Promocja integracji społecznej

VIII Regionalne kadry gospodarkiIX Rozwój

wykształcenia i kompetencji w regionach

X Pomoc techniczna

INSTYTUCJE ZAANGAŻOWANE INSTYTUCJE ZAANGAŻOWANE WE WDRAŻANIEWE WDRAŻANIE

Departament Europejskiego Funduszu SpołecznegoDepartament Europejskiego Funduszu Społecznego

Instytucja Pośrednicząca (IP)– KOMPONENT REGIONALNY PO KL

Priorytet VI - Działanie 6.2, 6.3

Priorytet VII

Priorytet VIII

Priorytet IX

Wojewódzki Urząd Pracy w GdańskuWojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Instytucja Pośrednicząca II stopnia (IP2)

Priorytet VI - Działanie 6.1

Wielkość wsparcia EFS Wielkość wsparcia EFS dla województwa pomorskiegodla województwa pomorskiego

komponent regionalnykomponent regionalny

375 502 926 EUR375 502 926 EURPodpisanie Porozumienia pomiędzy MRR, a Samorządem Województwa Pomorskiego

w dniu 22 czerwca 2007 roku.

FINANSOWANIEFINANSOWANIE

EFSEFS

85%85%

Wkład Wkład krajowykrajowy

15%15%

RODZAJE PROJEKTÓW w PO KLRODZAJE PROJEKTÓW w PO KL

Projekty konkursowe Nabór wniosków ma formę:• Konkursu otwartego

(ciągły nabór wniosków do wyczerpania środków) bądź• Konkursu zamkniętego

(cykliczny nabór wniosków).

Projekty systemowe

Dofinansowanie realizacji przez poszczególne organy administracji publicznej i inne jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, zadań publicznych określonych w odrębnych przepisach dotyczących tych organów. Projekty systemowe realizowane są wyłącznie przez Beneficjentów wskazanych w SzOP.

Projekty indywidualne

o strategicznym znaczeniu dla realizacji programu, wskazywane przez IZ zgodnie z kryteriami zatwierdzonymi przez Komitet Monitorujący, mogą być realizowane w każdym Priorytecie PO KL.

WYBÓR PROJEKTÓW KONKURSOWYCHWYBÓR PROJEKTÓW KONKURSOWYCH

PROCEDURA KONKURSOWA:PROCEDURA KONKURSOWA:

1. Ogłoszenie Konkursu2. Złożenie wniosku3. Ocena formalna4. Ocena merytoryczna5. Lista rankingowa wniosków6. Negocjacje7. Umowa o dofinansowanie projektu8. Ostateczna lista projektów9. Procedura odwoławcza

KLASYFIKACJA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW – PROJEKTY KONKURSOWE

KRYTERIA OGÓLNE

KRYTERIA FORMALN

E

KRYTERIA MERYTORYCZ

NE

KRYTERIA HORYZONTALN

E

Zatwierdzane przez Komitet Monitorujący

dla całego PO KL

KRYTERIA SZCZEGÓŁOWE

KRYTERIA DOSTĘPU

KRYTERIA STRATEGICZNE

Zatwierdzane przez Komitet Monitorujący lub Podkomitet

Monitorującyw ramach danego PLANU DZIAŁANIA

OCENAFORMALNA

OCENAMERYTORYCZ

NA

KLASYFIKACJA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

KRYTERIA OGÓLNEKRYTERIA OGÓLNE - mają charakter uniwersalny tj. obowiązują dla wszystkich - mają charakter uniwersalny tj. obowiązują dla wszystkich Priorytetów, Działań i Poddziałań i typów projektów Priorytetów, Działań i Poddziałań i typów projektów realizowanych w ramach PO KL realizowanych w ramach PO KL

Kryteria formalneKryteria formalne - - dotyczą zagadnień związanych ze spełnieniem wymogów rejestracyjnych oraz wypełnieniem wniosku zgodnie z ogólnie przyjętymi dla PO KL zasadami;

Kryteria merytoryczneKryteria merytoryczne - dotyczą ogólnych zasad odnoszących się do

treści wniosku, wiarygodności i zdolności projektodawcy do podjęcia realizacji projektu oraz zasad finansowania projektów w ramach PO KL;

Kryteria horyzontalneKryteria horyzontalne – mają charakter przekrojowy i zatwierdzane

są przez Komitet Monitorujący w toku realizacji Programu w związku z koniecznością zapewnienia realizacji strategicznych celów na poziomie całego PO KL.

KLASYFIKACJA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

KRYTERIA SZCZEGÓŁOWEKRYTERIA SZCZEGÓŁOWE- mają zastosowanie do poszczególnych Priorytetów i Działań - mają zastosowanie do poszczególnych Priorytetów i Działań PO KL PO KL poprzez umieszczenie we właściwym dla danego poprzez umieszczenie we właściwym dla danego Priorytetu Planie działaniaPriorytetu Planie działania. .

Kryteria dostępuKryteria dostępu - są obowiązkowe dla wszystkich wnioskodawców i podlegają weryfikacji podczas oceny formalnej wniosku. Projekty, które nie spełniają kryteriów dostępu, są odrzucane. Kryteria dostępu mogą dotyczyć, np.: wnioskodawcy, grup docelowych obszaru realizacji projektu, poziomu wymaganego wkładu własnego itp.

Kryteria strategiczneKryteria strategiczne - spełnianie kryteriów strategicznych nie jest obowiązkowe. Obowiązują jedynie w odniesieniu do projektów konkursowych i dotyczą preferowania pewnych typów projektów, co w praktyce oznacza przyznanie spełniającym je wnioskom premii punktowej (w wysokości maksymalnie do 20 punktów) w trakcie oceny merytorycznej (premia przyznawana będzie wyłącznie tym wnioskom, które otrzymają wymagane minimum punktowe za spełnianie ogólnych kryteriów merytorycznych).

ZASADY DOKONYWANIA WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH

Aby projekt mógł uzyskać dofinansowanie, musi otrzymać co najmniej:

60% sumy punktów za spełnianie ogólnych kryteriów merytorycznych oraz jednocześnie,

co najmniej 60% liczby punktów w każdej części oceny merytorycznej (zgodnie z częściami wniosku o dofinansowanie):

- uzasadnienie,- grupy docelowe,

- działania, - rezultaty, - potencjał wnioskodawcy i sposób zarządzania projektem, - wydatki.

DOKUMENTY PROGRAMOWEDOKUMENTY PROGRAMOWEOgólne: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Szczegółowy Opis Priorytetów Opis systemu realizacji PO KL Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego Wzór wniosku o dofinansowanie projektu Wzór umowy o dofinansowanie projektu Wzór wniosku o płatność

Szczegółowe: Plan Działania Dokumentacja konkursowa

Możliwości współfinansowania Możliwości współfinansowania projektów projektów

W OBSZARZE PRZEDSIĘBIORCZOŚCIW OBSZARZE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w województwie pomorskimw województwie pomorskim

PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Przykładowe typy projektów:

• Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów (jednego lub kilku):

• doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,

• przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej - o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego Działania), do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej),

• wsparcie pomostowe w okresie od 6 do 12 miesięcy od dnia zarejestrowania działalności gospodarczej, obejmujące m.in. doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu)

PRIORYTET VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI

Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regioniePoddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Przykładowe typy projektów: Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami

dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych

Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla osób samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi)

• Szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (z wyłączeniem kształcenia formalnego oraz z wyłączeniem osób zarejestrowanych jako poszukujący pracy)


Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regioniePoddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

Przykładowe typy projektów: Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in.

przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim

Wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne w tworzeniu i realizacji programów zwolnień monitorowanych, w tym szkoleń i doradztwa zawodowego

Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa.

Podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo


Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regioniePoddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności (projekty konkursowe realizowane przez partnerów społecznych)


Tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców,

Promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy i środowiska naturalnego,

Upowszechnianie idei flexicurity.


Działanie 8.2 Transfer wiedzyPoddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw


Staże i szkolenia praktyczne dla:

- Pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych

- Pracowników naukowych w przedsiębiorstwach

PLAN DZIAŁANIAPLAN DZIAŁANIA

stanowi uszczegółowienie zapisów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Szczegółowego opisu priorytetów PO KL i jest zgodny z ich zapisami;

autorski dokument IP – interpretacja zapisów dokumentów programowych, w kontekście potrzeb regionu (przy współpracy z IP2 – jeśli została wyznaczona);

przedstawia diagnozę sytuacji w danych obszarach, rezultaty planowane do osiągnięcia, zamierzenia IP w danym roku, co do preferowanych form wsparcia (typów projektów) oraz zasady i terminy wyboru projektów;

obejmuje rok budżetowy (wyjątek stanowi pierwszy Plan Działania dot. lat 2007 – 2008);

opracowany dla każdego Priorytetu PO KL (dokumenty komplementarne);

opiniowany i zatwierdzany przez IZ PO KL na podstawie rekomendacji Komitetu lub Podkomitetu Monitorującego.

HARMONOGRAM OGŁASZANIA KONKURSÓW W 2008 ROKUHARMONOGRAM OGŁASZANIA KONKURSÓW W 2008 ROKU

Priorytet VIPriorytet VIKwartałKwartał DZIAŁANIEDZIAŁANIE PODDZIAŁANIEPODDZIAŁANIE ALOKACJAALOKACJA FORMAFORMA IPIP

II

DZIAŁANIE 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

Poddziałanie 6.1.1Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy (typ projektów badawczych)

4 000 000,00 Konkurs ZAMKNIĘTY WUP

DZIAŁANIE 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

Poddziałanie 6.1.2Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie

5 179 083,00 Konkurs OTWARTY WUP

DZIAŁANIE 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości

X 14 110 881,00 Konkurs OTWARTY DEFS

IIIIDZIAŁANIE 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy (typy projektów z wyłączeniem projektów badawczych)

8 644 697,00 Konkurs OTWARTY WUP

IIIIII

DZIAŁANIE 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich

X 1 056 079,00 Konkurs OTWARTY DEFS

KRYTERIA OCENY dla Działania 6.2 W 2008 ROKUKRYTERIA OCENY dla Działania 6.2 W 2008 ROKUPRIORYTET DZIAŁANIE PODDZIAŁANIE INSTYTUCJA

VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Nie dotyczy Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, Departament EFS

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA DOSTĘPU:

Kryterium obszaru realizacji: Obszar województwa pomorskiego.

Kryterium wysokości finansowej projektu: Minimum 50 000,00 zł.Maksimum 2 000 000,00 zł.

Kryterium okresu realizacji projektu:Maksymalny termin realizacji projektu 24 miesiące od momentu rozpoczęcia realizacji projektu.

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA STRATEGICZNE:

Kryteria dotyczące typów projektów, w ramach których grupą docelową odbiorców są osoby fizyczne

zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej.

Kryterium grupy docelowej (5 pkt.):Premiowane będą projekty, w ramach których wsparcie będzie kierowane do osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, należące do jednej lub kilku poniższych grup tj.: kobiet powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, osób niepełnosprawnych, osób w wieku 50-64 lata, osób z terenów wiejskich.

Kryterium zakresu projektów (5 pkt.):Premiowane będą projekty, w ramach których nastąpi wsparcie inicjatyw przedsiębiorczych generujących nowe miejsca pracy na obszarach wiejskich.

Kryterium potrzeb lokalnych (10 pkt.):Premiowane będą projekty zgodne z priorytetowymi kierunkami działań oraz rodzajami/typami priorytetowych projektów wskazanych w Powiatowych Programach Na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej (PPnRZiSS) właściwych dla obszaru realizacji projektu.

HARMONOGRAM OGŁASZANIA KONKURSÓW W 2008 ROKUHARMONOGRAM OGŁASZANIA KONKURSÓW W 2008 ROKU

Priorytet VIIIPriorytet VIIIKwartałKwartał DZIAŁANIEDZIAŁANIE PODDZIAŁANIEPODDZIAŁANIE ALOKACJAALOKACJA FORMAFORMA IPIP

IIII

DZIAŁANIE 8.1

Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie

Poddziałanie 8.1.1

Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Poddziałanie 8.1.2

Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

Poddziałanie 8.1.3

Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności

31 761 807,00

11 183 735,00

760 494,00

Konkurs OTWARTY DEFS

DZIAŁANIE 8.2

Transfer wiedzy

Poddziałanie 8.2.1

Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw 4 473 494,00

Konkurs OTWARTY DEFS

KRYTERIA OCENY dla Poddziałania 8.1.1 W 2008 ROKUKRYTERIA OCENY dla Poddziałania 8.1.1 W 2008 ROKUPRIORYTET DZIAŁANIE PODDZIAŁANIE INSTYTUCJA

VIII Regionalne kadry gospodarki

8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie

8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, Departament EFS



Kryterium wysokości finansowej projektu:Minimum 50 000,00 złMaksimum 3 000 000,00 zł.



Kryterium preferowanej grupy docelowej (5 pkt.): Projekty skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP).

Kryterium preferowanego typu projektu (5 pkt.): Projekty szkoleniowe lub doradcze dot. jednego lub kilku wymienionych obszarów: zarządzanie zasobami ludzkimi, badanie rynków, oddziaływanie na popyt, szeroko rozumiany marketing, analiza strategiczna, badanie otoczenia firm, zmiana strategiczna i określanie opcji strategicznych, zarządzanie innowacjami, strategiczne planowanie technologiczne, przygotowywanie biznesplanów, ekonomi, finananse i rachunkowość, benchmarking, outsourcing.





8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie







Kryterium preferowanego typu projektu (5 pkt.): W ramach typu projektu: „badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji”, premiowane będą projekty w zakresie badań i analiz dot. możliwości przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą w odniesieniu do rynków lokalnych i lub powołania partnerstw lokalnych w zakresie przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą.

Kryterium preferowanej grupy docelowej (5 pkt.): W ramach typu projektu: „szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych”, premiowane będą projekty realizowane na rzecz osób po 50-tym roku życia z wykształceniem zawodowym i ogólnym.





8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności



Kryterium Projektodawcy: Partnerzy społeczni i gospodarczy (organizacje pracowników i pracodawców).





Kryterium preferowanego typu projektu (20 pkt.): Premiowane będą projekty realizowane wspólnie (w partnerstwie) przez organizacje pracowników

i pracodawców.

PRIORYTET DZIAŁANIE PODDZIAŁANIE INSTYTUCJA

VIIIRegionalne kadry gospodarki

8.2 Transfer wiedzy

8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw




Kryterium wysokości finansowej projektu: Minimum 50 000,00 zł Maksimum 3 000 000,00 zł



Kryterium formy realizacji (10 pkt.):Premiowane będą projekty realizowane w formie partnerstwa przedsiębiorców i sektora naukowo-badawczego.

Kryterium typu projektu (10 pkt.):Premiowane będą projekty szkoleniowe pozwalające w efekcie na założenie firmy typu/spin off/out.

KRYTERIA OCENY dla Poddziałania 8.2.1 w 2008 rokuKRYTERIA OCENY dla Poddziałania 8.2.1 w 2008 roku

Dziękuję za uwagę

Departament Europejskiego Funduszu SpołecznegoDepartament Europejskiego Funduszu Społecznego

Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

ul. Augustyńskiego 2, Gdańsk 80-819

tel. 058 326 81 90, fax 058 326 81 93

E-mail: [email protected]

Gdańsk, 6 marca 2008 r.

Documents

Transcript of Gdańsk, 6 marca 2008 r.