Employer branding w Brainly - 12082015
-
Upload
ebmasters-employer-branding-community -
Category
Recruiting & HR
-
view
1.084 -
download
4
Transcript of Employer branding w Brainly - 12082015
EB W BRAINLY. MAŁY DAJE RADĘ.
Patrycja Szostakowska, Ola Wisniewska, Ola Zdybalska, Łucja Czuba
Plan
1. O nas2. Etapy “życia” w firmie
Rekrutacja Onboarding Komunikacja wewnętrzna
83 pracownikówbiura w Krakowie, Berlinie i NY + zdalni pracownicy (USA, Tajlandia, Malezja, Rosja, Wenezuela)
40 nowych osób od stycznia 2015 8 narodowości w Krakowie
Wyzwania:
● zatrudnienie najlepszych ludzi na rynku● brak strategii EB, brak specjalistów● międzynarodowe środowisko● utrzymanie kultury● stworzenie globalnej kultury i wartości ● odpowiednia komunikacja między 3 biurami
Najważniejszy jest wizerunek pracodawcy wewnątrz firmy, jako fundament kolejnych działań. Musimy uczyć się na błędach i ciągle nad sobą pracować, aby być wiarygodnym.
Ważne!
REKRUTACJA
wstęp do rekrutacji - część onboardingu
zaangażowanie całego zespołu
ATS umożliwiający współpracę
rozmowa z rekruterem
rozmowa z zespołem
Demo Day
selling + chemia
umiejętności techniczne + team fit
company fit
ONBOARDING
Onboarding
Onboarding
● administracja● reporting● zarządzanie procesem● org chart i książka tel.● w przyszłości również
performance appraisal
KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
15
● uczestnictwo w życiu innych biur ● kanały komunikacji: grupa na FB, Slack, Trello, Asana
Komunikacja wewnętrzna - komunikacja między biurami/ zespołami
16
● eventy (Christmas Party, Summer Camp)● wspólne lunche / śniadania w czwartki● Brainly football team
Komunikacja wewnętrznaTogether we go far
17
● elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu
● szkolenia i konferencje● food for brain - owoce, przekąski, ● napoje, słodycze● “obiady czwartkowe”
Komunikacja wewnętrzna - benefity
18
Komunikacja wewnętrzna - znajomość produktu● motywacja do pomagania (Brainly contest)● regularne update’y produktowe +
generalnie co się dzieje
CO DALEJ?
● styl przywództwa (leadership code)● kompetencje i ścieżki rozwoju ● początki budowania zewnętrznego Employer
Branding○ blog○ obecność w social media○ strona firmowa○ (współ)+organizacja meetupów
Dopiero się rozkręcamy :)
DZIĘKUJEMY