DZIAŁANIA NAUCZYCIELA NA RZECZ WŁASNEGO ROZWOJU

(m.in. awanse zawodowe)

AWANSE ZAWODOWE NAUCZYCIELI

• 3 sierpnia 2000 r.Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i

Sportu w sprawie awansu zawodowego nauczycieli

• 26 stycznia 1982 r.Karta Nauczyciela• 15 lipca 2004 r.

Nowelizacja Karty Nauczyciela

STOPNIE AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI

• NAUCZYCIEL STAŻYSTA• NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY• NAUCZYCIEL MIANOWANY• NAUCZYCIEL DYPLOMOWANY

NAUCZYCIEL STAŻYSTA• dziewięciomiesięczny staż;

• poznaje organizację, zadania i zasady funkcjonowania szkoły;• obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu

lub innych nauczycieli (min. 1 godz. zajęć w miesiącu) oraz omawia z prowadzącym obserwowane zajęcia;

• prowadzi zajęcia z uczniami, w obecności opiekuna stażu lub dyrektora szkoły (min. 1 godz. zajęć w miesiącu) oraz omawia

je z osobą, w obecności której zajęcia zostały przeprowadzone;• uczestniczy w wewnątrzszkolnych formach doskonalenia

zawodowego nauczycieli;• postępowanie kwalifikacyjne.

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE• wniosek do dyrektora szkoły,

• zestaw dokumentów : dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych (poświadczone

kopie); zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające m.in. informacje o uzyskanej przez

nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej dokonania;

• komisja kwalifikacyjna: dyrektor (wicedyrektor),

przewodniczący zespołu przedmiotowego (wychowawczego), lub nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole;

opiekun stażu; na wniosek nauczyciela przedstawiciel związku zawodowego.

1. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji (Karta Nauczyciela Art. 9, ust. 1 pkt 1).2. Odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego.3. Uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie.

NAUCZYCIEL STAŻYSTA

NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY

• 2 lata i 9 miesięcy,• obowiązki (m. in.): zaznajamianie się z aktami

prawnymi dotyczącymi szkolnictwa, umiejętne przeprowadzanie lekcji,

nawiązywanie ścisłych kontaktów z uczniami, poznawanie mechanizmów działania szkoły;

• sprawozdanie;• Postępowanie egzaminacyjne.

NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE• wniosek do organu prowadzącego,

• zestaw dokumentów : tak jak wcześniej,

plus akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego;• egzamin;

• komisja kwalifikacyjna: przedstawiciel organu prowadzącego szkołę,

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, dyrektor szkoły,

dwaj eksperci z listy ustalonej przez ministra do spraw oświaty i wychowania.

NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY

NAUCZYCIEL MIANOWANY

Po zdaniu egzaminu, stopień nauczyciela mianowanego nadaje w drodze decyzji administracyjnej organ prowadzący szkołę.

NAUCZYCIEL MIANOWANY

• min. rok, staż: 2 lata i 9 miesięcy (inaczej w przypadku dyrektorów);

• plan rozwoju, sprawozdanie, wniosek -> rozmowa.• Komisja kwalifikacyjna:

reprezentant instytucji nadzoru pedagogicznego, dyrektor lub wicedyrektor szkoły,

dwaj eksperci wpisani na listę ekspertów Ministra Edukacji Narodowej i Sportu,

reprezentant związku zawodowego nauczycieli (tylko na wniosek awansującego).

STUDIA PODYPLOMOWE

NAUCZYCIEL MIANOWANY

NAUCZYCIEL DYPLOMOWANY

PROFESOR OŚWIATY

• min. 20-letni okres pracy w zawodzie

nauczyciela, w tym min. 10 lat pracy jako nauczyciel dyplomowany,

• znaczący i uznany dorobek zawodowy.

WYNAGRODZENIE NAUCZYCIELA

• - wynagrodzenia zasadniczego,• - dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,

funkcyjnego oraz za szkodliwe warunki pracy,• - wynagrodzenia za godziny

ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

• - nagród i świadczeń.

Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli w zależności od stopnia awansu zawodowego

(2011 rok)

Wykres 2. Roczne wynagrodzenie zasadnicze brutto nauczycieli uczących w gimnazjum

(lub szkołach o analogicznym poziomie) w poszczególnych krajach UE (w EUR)

Bibliografia

1. Pery Andrzej, Awans zawodowy nauczyciela – krok po kroku (http://www.ore.edu.pl).

2. Portal edukacyjny Literka.pl (http://www.literka.pl).3. Głos pedagogiczny 09/2012 (s. 29, 59); 01/2013 (s. 54).